星级党支部评定情况报告6篇

更新时间:2023-06-21 13:39:05 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

今天i乐德范文网小编帮大家准备一大波星级党支部评定情况报告6篇。希望能让你在焦虑迷茫疲累的时候,记起自己的初心,想想自己靠什么坚持到了现在。

第一篇: 星级党支部评定情况报告

  根据《中共县委组织部关于开展党员星级评定活动的实施方案》文件精神,为强化基层党建工作,扎实有效地推进党组织建设,建立党员队伍保持党的先进性和纯洁性的长效机制,全面提升基层党建工作整体水平,结合我局党建工作实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  坚持以十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实系列重要讲话精神,结合党的群众路线教育实践活动、群众工作全覆盖和基层党建工作年,以提高我局党员队伍先进性为重点,充分发扬党内民主,保障党员的民主权利,完善党内监督制度,推进党支部组织建设和党内民主建设,努力提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力,营造积极向上、乐于奉献的争“星”良好氛围,为推动税收事业科学发展、促进社会和谐提供有力保证。

  二、参与范围

  参与星级考核的党员范围包括县地税局党支部、第二税务所所党支部、第三税务所党支部的所有正式党员和预备党员。

  三、评定方式

  我局党员星级评定实行一年一评,动态管理,分别按照不同的“五个好”党员标准,实行百分值考核,每个“好”分值为20分,实行党员十颗星评定,累计每十分为一颗星。

  评定标准

  1.严于律己好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,廉洁勤政,奋发有为,树立正确世界观、人生观、价值观;对党忠诚,始终与党中央保持高度一致,自觉维护党章、遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,维护党员良好形象。

  2.工作作风好。勤俭节约意识要强,生活简朴,自觉反对铺张浪费,树立清正廉洁务实形象;坚持理论学习制度,积极开展创建学习型、服务型和创新性党组织活动,机关学习氛围浓厚;党内监督职责明确,措施有力,落实到位,党员能正确行使职责、权利,不利用工作便利谋求不正当利益。

  3.爱岗敬业好。有强烈的事业心和责任感,工作作风扎实,任劳任怨,爱岗敬业,恪尽职守;创新意识强,坚持解放思想,与时俱进,善于提出开展工作新思路,解决新问题,勇于承担急难险重的工作任务,在本职岗位上做出优异成绩;积极完成组织分配的工作,认真执行党组织的决议决定,坚持真理,讲党性,顾大局,重团结。

  4.服务群众好。党员应坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,认真落实为民理念,强化服务意识,做心系群众、服务基层的模范,主动为群众提供优质服务,关爱帮扶“三老”干部和困难群众。

  5.感恩祖国好。热爱祖国,维护社会公德、家庭美德,能常怀感恩的心做事,感恩祖国营造安全稳定、幸福和谐的环境;党员应在建立团结互助、和谐融洽、安定有序的内部环境中起模范带头作用,勇于同危害国家、破坏稳定的行为作斗争。

  四、评定程序

  党员星级评定采取自我认星、党员评星、支部定星、党组审星的方法进行。

  (一)自我认星。每位党员对照各自评定标准,通过打分或自我认定的形式进行自评,自评结果由所在党支部统一整理收集。

  (二)党员评星。以党支部为单位,召开党员大会,组织全体党员对照评定标准开展面对面的民主评议,指出每个党员的优缺点,肯定成绩,查找问题。

  (三)支部定星。在党员自评和互评的基础上,党支部召开支委会,综合党员相关档案及平时工作、生活的一贯表现,提出每个党员的评议意见,确定每个党员星级评定结果。

  (四)最终审星。各支部召开支委会确定每个党员星级评定结果后,提交县局党组最后审星。

  五、相关要求

  (一)加强领导,落实职责。星级评定管理是扎实推进基层党建工作年的重要内容,是提升党组织战斗力和党员素质的有效举措,县局党组书记作为第一责任人要亲自抓落实,各支部书记要加强对本支部活动开展情况的指导。党员星级评定活动要紧密联系实际,落实责任,精心组织,严格把关,切实做到实事求是、客观公正。各党支部结合自身实际及时制定实施方案,并对工作做好总结。

  (二)严格标准,准确定星。原则上,“好”的分为十星级和九星级、“较好”的为八星级和七星级、“一般”的为六星级、五星级和四星级、“较差”的为三星级以下。对于“较差”的党员,党组织要与其谈话,指出问题,限期整改:对连续两年都是“较差”的党员,经组织认定和党员评议,属不合格党员应进行组织处置。原则上,九星级以上党员不超过该支部党员总数20%。对年老体弱、长期卧病党员及情况特殊的流动党员,根据本人意愿并经党员大会讨论通过,可以不参加星级考评。

  (三)动态管理,以评促晋。星级党员每年年底要评定一次,按照“分级考核、逐级复核”的方式进行,并为每名党员建档立卡,实行动态管理,一年一复核,不搞终身制。要按照分级负责的原则,每年对党员的星级进行复核,对不符合相应星级标准的党员责令整改,整改后仍不达标的予以降星:对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。复核工作一般在当年年末或次年年初进行。复核后对升级的党员通报表彰,对降级的通报批评。

第二篇: 星级党支部评定情况报告

  按照《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》的要求,我支部要求全体党员深化思想认识,增强抓好基层组织建设工作的责任感,紧密结合实际,全面落实基层党组织建设的各项任务,现就我支部的自查自评工作总结汇报如下:

  一、基本组织建设情况

  我党支部现有党员9名,设支委3人,支部书记1人,是一支年轻、充满活力且勇于拼搏奋斗的党员队伍。支部建成以后,在局党组的领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,扎实开展党的各项工作,努力构建良好支部环境,党群关系密切,在推动我县水利事业发展中,支部班子引领作用突出,党员队伍凝聚力强,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显,民主评议党支部满意度为100%。

  二、基本队伍建设情况

  我党支部班子成员分工明确、履职尽责、作风优良,严格遵守党规党纪和法律法规;选优配强党支部书记和兼职党务干部,使支部班子领导力量加强。我支部还特别注重对党员的教育和管理,充分利用支部学习条件,开展学习党的各项规章制度及***总书记系列讲话精神;及时交纳党费,党员按照标准交纳党费,支部每季度按时交纳党费。在坚持标准、保证质量的前提下,针对单位党员数量少的实际,制定党员发展计划,努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。

  党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。积极开展各类便民服务活动,针对平顶山回流移民来正办事路途遥远、人生地不熟的实际困难,我支部采取党员一对一、全程跟踪服务,为很多来正办事的回流移民解决了不少实际困难。

  三、基本制度建设情况

  我党支部严格规范落实“三会一课”和主题党日制度,

  认真开展民主评议党员等组织生活,创新党组织活动方式,建立了支部党员与局领导班子共同学习制度。组织开展党组织与其他单位党组织结对共建活动。通过定期组织党员开展“三会-课”和民主评议党员等活动,使党组织的活动经常化、制度化,进一步增强了党员的荣誉感和归属感;切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。

  四、基本活动开展情况

  我党支部坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针,坚决执行上级党组织及本党支部的决议,坚持开展“两学一做”教育,要求每个党员写笔记、谈心得,持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合实际,开展“结对帮扶”要求每个党员帮扶2-3户贫困户,助力脱贫攻坚成效显著。

  支部通过开展党员公开承诺活动,每一名党员签订公开承诺书,接受领导班子和广大职工监督;深入开展“一个党员一面旗帜”风采展示活动,督促和展示党员的模范带头作用,强化了党员的岗位职责。

  五、基本保障落实情况

  我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、

  有制度的“六有”标准和加强党组织活动场所规范化建设的要求,设置了党员活动室,配套设置齐全,书刊资料齐备,档案管理统一,制度机制规范,活动阵地建设特点鲜明。

  六、工作任务完成情况

  结合抓党建工作促进各项业务工作;在服务中心工作中完成任务坚决、成效明显,组织开展xxxxx工作,对在检查中发现的问题及时提出整改;并认真总结成效和不足,全面提高工作水平。

  从此次自查情况看,由于单位上下领导重视,行动积极,党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题:一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少,职工的业余文化活动不丰富。二是党组织创建活动的宣传力度不足,员工重视程度不够,工作忙时,制度坚持的不够好。

  我们将针对上述问题,积极采取措施加以解决。党支部加强与党员及群众的沟通,定期做好党员及群众对基层党组织满意度的调查工作,逐步改进工作方式,进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

第三篇: 星级党支部评定情况报告

   在灵武市委的正确领导下,在“双争”目标的激励下,在教育体育局党工委的正确领导下,我校党支部以学习实践科学发展观重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以争创“星级党支部”为契机,以“办人民满意教育,争做人民满意教师”为学校工作目标,以加强师德师风建设、强化学校内部管理全面提高教育质量为主线,团结拼搏,开拓进取,创造性地开展工作,现就我校创建星级党支部工作情况作一汇报,不当之处请批评指正。

  一、以创建“星级党支部”为契机,加强师德师风建设

  一直以来,我校党支部注重师德师风建设,引导教师加强职业道德修养,把学校的发展、学生的发展作为工作目标,在日常工作中关心师生生活,关注师生需求,关爱尊重师生人格,关怀青年教师成长。学校根据《中小学教师职业道德规范》的要求,制定了《师德考核制度》《师德学习制度》《教师文明公约》《班主任工作职责》等。积极开展“教育系统科学发展观学习实践活动”和“办人民满意教育,争做人民满意教师”活动,深入组织学习《教师法》、《教育法》和《义务教育法》,学习优秀教师事迹等。通过学习,激发了教师忠诚于党的教育事业、无私奉献、为人师表、教书育人的热情,提高了教师的专业道德素质,增强了教师的责任感,促进学校教育教学工作有序开展。

  对学校来说,建设一支具有优良师德,胜任现代教育教学工作,具有现代教育理念,适应教育改革和发展需要的高素质的师资队伍,从根本上关系到学校的生存和发展。为此,支部组织教师进行科学发展观理论学习,帮助教师解放思想,转变观念,使“爱心从教,特色育人”的思想成为我校教师的共识。其次,加强教师的业务培训,创造有利于教师个人发展的机会和条件,鼓励和引导教师,特别是中青年教师提高专业技能,练就一两项“专长绝活”,努力追求适合自身特点的教学风格,形成自己的教学特点。加大对年轻班主任的培训,举行班主任工作经验交流会,树高尚师德榜样,立模范教师形象,促进教师队伍素质的整体提高。此外,学校还坚持听课评课制度和课堂教学交流,组织教师进行演讲、课件制作等展示活动,提升了教师专业素质。

  二、以开展学习实践科学发展观活动为契机,促进创建“星级党支部”活动的开展

  根据局党工委的统一部署,我校党支部在学习实践活动第一阶段,积极行动,召开动员大会,成立领导小组,制定活动方案和制定学习培训计划,组织党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神,学习《毛泽东邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》,学习《灵武市委、市人民政府关于办人民满意教育的意见》有关重要会议精神和文件。注意用身边人、身边事教育党员。在不影响正常教育教学工作的前提下,支部采取集中学习和个人自学相结合的方法进行学习活动,每个党员干部认真做好集中学习笔记、个人自学笔记、撰写学习心得体会。党支部还经常组织党员开展学习心得交流活动,畅谈学习所得,提升思想认识,不断增强学习效果。

  学校领导班子成员按照各自分管的工作,通过座谈、问卷、深入教学组、班级、家访等途径开展调研,并写出了调研报告。同时,围绕学校发展、学校(班级)管理、教育教学、学校制度建设和党风廉政等几个主题,书面下发学校解放思想大讨论提纲30份,重点征求影响和制约我校科学发展的问题和群众反映强烈的问题,特别是目前学校最需要迫切解决的实际问题。经过梳理归纳,全面、真实地把握我校发展的现状,理清思路,明确方向,做到有的放矢。

  在学习实践活动的第二阶段,支部继续深化理论学习,精心部署,开好专题民主生活会与党员组织生活会,班子成员和全体党员均以高度的政治责任感和使命感,围绕科学发展观和学校发展问题,紧扣当前形势,联系各自实际,剖析了自己的存在问题,提出了个人今后的努力方向以及具体整改意见。同时,班子成员之间也从团结的愿望出发,真诚地开展了相互批评。通过学习调研和召开专题组织生活会,学校班子建设得到进一步加强,工作目标更加明确,思路也更加清晰,广大党员和教师对学校教育的发展充满信心。在科学发展观的指导下,党支部积极采纳教师们的意见和建议,教育教学活动有声有色;学校管理工作形成人人参与,齐抓共管的良好局面。

  党支部一方面要求党员教师在教育教学中树形象,作表率,另一方面积极引导中青年教师向党组织靠拢。通过典型示范、积极引导,入党已成为我校中青年教师的政治追求,本学期,我校有一名教师被党支部发展成为入党积极分子培养对象。

  三、以“星级党支部”标准培养一流的领导集体

  和谐校园的生存与发展,教师是根本,领导干部是关键。建设和谐校园必须要加强领导班子建设。我校党支部坚持以理论学习为核心,始终把思想政治建设作为一项重要任务放在一切工作的首位,坚持理论学习和学习创新作为一项常抓不懈的工作。领导班子带头开展“学习实践科学发展观”的学习活动,坚持在科学发展观的学习上走在全体教师的前面,用科学发展观来指导学校各方面的工作,努力做到:结合学校发展的重大问题,结合学校发展与管理工作中的难题,结合社会普遍关心的热点难点问题,紧紧把握发展机遇,“倡导‘三情、三苦、三巧、三乐’精神,提高教育教学质量,办人民满意教育”,推动学校工作的全面发展。

  支部领导班子全体成员处处和全体教师精诚团结,同舟共济,身体力行,真正起到了模范带头作用。学校支部班子成员担主课;为防甲流领导班子成员带头值班,为学生测量体温。支部领导班子牢记宗旨,切实履行职责,采取班子成员包班,党员包困难学生,处处服务于学生,服务于教职工,服务于学校。为保证冬季住校师生的取暖安全,学校筹集资金四万元,改造了供暖设施;开展了“书香校园”的创建活动,同时,支部牵头结合学校实际,有计划、有组织、的开展了一系列活动。

  如“读书演讲比赛”活动、阳光体育大课间活动、迎元旦娱乐活动、组织青年教师参与“青年文明岗位”竞赛活动等。

  支部领导班子在各项工作中求真务实、开拓进取,做到以诚待人,注重建立和谐的人际关系,并使之内化为党员教师和教职工的工作热情和前进动力。学校教师普遍拥有职业幸福感,师生之间、领导和同志之间、教师与教师之间和谐相处,班子成员之间也相互尊重,以诚相见,合作互助,用心维护班子内部的和谐团结。

  四、今后工作目标

  1.以创建星级党支部为契机,加强组织建设,加强学习工作,转变思想观念,树立勤政为民的思想,努力提高支部的核心作用。

  2.学校党支部牢固树立为师生服务的理念,支部班子成员在学校的工作中处处起到带头作用,关心同事,关爱学生,为创办山区一流的教育奠定思想基础。

  3.全体党员教师加强党性修养,把学习实践科学发展观活动当做自己党性提高的一次锻炼的机会,把本职工作做为党赋予我的任务与使命。弘扬“白小”精神,为山区教育做贡献,总之,在新的教育形势下,我校党支部带领班子成员及全体教师,不断改善学校环境,优化办学条件,努力创建“星级党支部”。创办平安校园、和谐校园,规范办学行为,依法治校,努力推进素质教育。我们相信,白土岗小学的明天一定会更加灿烂辉煌,更加绚丽多彩。

第四篇: 星级党支部评定情况报告

  为认真落实好基层组织建设年的各项工作,根据《中共XX公安局委员会关于对党支部和党员实行星级管理的实施方案》的文件精神,在局党委的统一部署安排下,我党支部高度重视,认真组织实施了支部评星定级工作,现将开展工作情况总结汇报如下:

  20_年11

  月30日,我党支部召开了动员部署关于“评星定级”活动召开支部会议,根据局党委“评星定级”标准仔细分解条目,就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署,本着实事求是的原则,认真开展“评星定级”工作。

  一、评星定级

  按照“党组织自评、党员群众测评、党委评定,评定结果公示”的程序,我党支部组织实施了评星定级工作。

  1、党支部自评。按照活动要求,我召开党支部会议,评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结,提出等级认定初步意见,并将自评结果上报局党委。

  2、支部党员群众测评。按照活动要求,我场党支部召开组织生活会民主评议党员活动,在听取党支部工作情况报告及评星定级标准说明后,参会人员我党支部存在的问题进行了总结。

  二、存在问题

  1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于业务工作,放松了对党员的学习要求,导致政治水平不高,理论根底不深,洞察力和敏锐性较差,考虑问题的高度不够,运用理论解决实际问题的能力不强。

  2、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想,工作中事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。

  3、活动开展少,凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少,未能很好地激发出党员的工作热情,共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支部成员之间思想沟通少,对党员的思想状况和需求了解不够,解决实际问题不够,组织的温暖没有得到充分体现。

  通过听取评星定级会上党员、民警的反映和意见,我党支部就党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总。对于存在的问题,我们在以后的工作中将有针对性的加以整改,以更加饱满的热情更加科学的态度,为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力,为建设优秀党支部而奋斗。

第五篇: 星级党支部评定情况报告

  20_年,**党支部在**党组和分管**领导的正确领导下,在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下,紧紧围绕**党组中心工作,以提升党支部组织力为重点,以落实巡视整改为抓手,扎实推进“三强九严”工程,党支部建设水平不断提升。

  一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”,强化管党治党责任落实。支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念,自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上,推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”,建立完善支部书记抓党建责任清单,落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作,选优配强支部委员,充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用,鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会,及时学习掌握中央、**和**党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署,研究解决支部党建及工作中遇到的难题,通过研讨交流、难题会诊等方式,提高了支委抓党建的素质和实操本领,使每名支委真正成为抓党建的“明白人”。二是制定工作计划。根据**党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神,支委研究制定《**党支部工作计划》《**党支部党风廉政建设计划》,支部党员大会认真讨论,并抓好贯彻执行,做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照年度计划内容,紧紧抓住“关键少数”,凡是要求党员做到的,支委成员带头身体力行,率先垂范,用榜样、无声的力量示范号召,一级抓一级,事事带头做。

  二、用好落实制度建设的“金钥匙”,推动“三强九严”工程落地落实。**党支部始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和**第十二次党代会议精神,紧紧围绕20_年民政工作目标任务,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度,在学懂弄通做实上下功夫。年初,党支部就商讨制定了三会一课计划,并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会**次,党课**次,学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、**党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等,内容丰富,覆盖面广,让党员干部学得新、学得精、学得深,思想意识上能紧跟时代潮流,紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合,确保学习教育活动100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度,在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动**次,通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动,强化党员意识,提醒党员时刻牢记自己的党员身份,不忘党性宗旨和使命初心;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行,激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等,党员的义务、权利,在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度,在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题,落实组织生活会制度,认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查,认真查摆分析,积极开展批评与自我批评,推动整改落实。全年共召开专题组织生活会**次,按照个人自评、党员互评、民主测评程序,落实民主评议党员制度,民主评议支部党员**名,优秀**人、合格**人,无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”,与党员开展经常性谈心谈话,及时掌握了解党员的思想变化,化解问题,鼓舞士气,发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节,紧密结合本单位、本支部的工作实际,积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施,修订完善《**党组工作规则》《**党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《**改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定,推进党建和业务工作深度融合。

  三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”,培养高素质干部队伍。一是强化问题导向,全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈,及时传达问题反馈情况,组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《**开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神,重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等**个方面进行自查自纠和专项整治,深挖根源,列出措施,逐项落实整改,通过政治理论和业务知识的学习,提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上,通过组织辅导、培训、测试等方式,交流讨论,解疑释难,促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握,做到三个“确保”,即对党纪国法,确保人人了解,自觉遵守;对本部门制度,确保人人熟知,规范执行;对本岗位制度,确保人人精通,严格操作。三是加强理想信念教育。创建“**党建微平台”,宣传党建知识、工作动态和上级指示,将思想政治建设融入到意识形态领域;组织学习《****等突出问题的指导意见》《**党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》,严格落实**党组《落实意识形态工作责任制任务分工》,进一步教育和督促党员提高政治站位,落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近**余次、撰写心得体会9篇,通过召开专题组织生活会,深入查找和剖析党员干部是否在**领域**等方面存在问题,表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》,及时掌握党员干部思想动态,纠正错误认识。

  四、系好党风廉政建设的“风纪扣”,确保党建工作带动业务工作。通过集中学习,开展讨论,观看警示教育片,参观警示教育基地等形式,教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线;通过签订党风廉政建设责任书,层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管**领导签订党风廉政建设责任书,党员个人签订党风廉政建设承诺书,把管党治党工作同业务工作同部署同落实,纳入绩效考核;通过廉政风险排查,规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查,完善防控措施,跟进风险防控,逐步传递压力,跟进风险防控,狠抓责任末端落实,营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围,确保业务工作落地落实见成效。

  下一步,我们将以***新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九大精神和**第十二次党代会精神,在**党组的坚强领导下,提高政治站位,以政治建设为统领,以“四星级”支部建设为标准,扎实推进支部各项建设,用实际行动推动**支部党建工作再上新台阶。

第六篇: 星级党支部评定情况报告

  一、加强镇党委班子自身建设,充分发挥党委核心作用

  以镇党委换届为契机,强化班子和队伍建设,通过换届,新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化,平均年龄38.8岁,大专以上文化程度9人,其中党委委员有女干部1名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式,从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。为适应新形势的发展要求,从提高班子和镇干部的政策理论水平入手,坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”,即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论,查找问题和差距,通过学习,提高党政班子成员及镇村干部的整体素质,提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。

  我们把加强班子的团结和贯彻民主集中制结合起来,定期召开党委会议,重大问题由党委集体讨论决定,不搞“一言堂”。严格党内政治生活,按期召开民主生活会,每季度至少召开一次党委民主生活会,查找问题,制定整改措施。落实党风廉政建设责任制,实行党政一把手负总责,班子成员分工负责,多年来无违法违纪现象,班子发扬求真务实、真抓实干的精神,认真抓好各项工作落实,确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。

  二、壮大党员队伍,发挥党员干部先锋模范作用

  加强党员干部队伍的的建设,严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员,20-年,机关党支部纳新党员8名,培养入党积极分子6名。充分发挥党员干部的先锋模范作用,深入开展“双培双带”、“双联双带”、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动,建立帮扶对子69个,参加党员干部人数达到67人,帮扶贫困户67户,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

  三、以改进作风、落实基本职责为核心,加强镇干部队伍建设

  为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策,切实解决好新时期农村发展中的各种困难和问题,更好地服务“三农”,使镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作,从健全和完善制度入手,改进工作作风,加强基层干部队伍建设,结合新时期农村工作实际,在深入调研、认真思考,并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上,制定出台了《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》,明确了镇干部的四项基本职责,即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定,并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要,确定全镇必须做的工作,各村根据各自实际确定必须做好的工作,并用五项制度(即:工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制)确保这些工作任务落到实处。同时,镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献”活动,为广大干部群众树立了榜样,增强了典型的示范带动作用。

  四、进一步明确发展思路,推动镇域经济的快速发展

  近年来,我们从实际出发,立足本地资源、区位、交通、商贸等优势,进一步理顺发展思路,确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总体思路,着力改善基础条件,持续壮大支柱产业,加快推进小城镇建设,不断优化发展环境,培育经济增长新亮点,拓宽农民增收新渠道,切实改善民计民生,努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇,推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬化工程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等17项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术,加快养殖业和林果业发展。

  五、创新党建工作新机制,提升基层党建工作水平

  镇机关支部落实党建工作目标考核责任制,落实党建工作书记抓、抓书记的工作责任制,狠抓了各项工作的落实,认真抓好党员干部的学习教育管理,坚持党员干部“三会一课”制度,不断创新制度,制定了《郭城驿镇五星级党支部创建标准》、《郭城驿镇党员形象20句》、《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》,健全和完善了机关党支部工作制度、机关党支部会议制度、党政班子民主生活制度、郭城驿镇镇村干部转变工作作风考核管理办法、机关效能建设等制度,形成用制度管人、管事的工作格局,提升了党建总体工作水平。

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