代经济意识，是现代社会中行政管理人员必备科学知识结构的重要组成部分，是政治、经济、文化发展对行政管理人员的时代要求。无论是组织还是个人，都应当自觉加强现代经济意识的学习和培育。
2023-01-26
论新经济时代我国企业财务管理的创新，论新经济时代我国企业财务管理的创新我国作为发展中国家，在新经济发展中起步较晚。而企业的财务管理工作，是随着社会经济的发展而发展的，随着社会经济的要求而发展和演进的。 1. 新经济时代我国企业财务管理创新的内涵 1.1财务管理观念的创新 首先要树立以人为本观念。人力资源是新经济时代最重
工商管理经济学论文， 工商管理是经济不断发展过程中产生的新学科,新知识,对经济发展起到积极地促进作用。下面是i乐德范文网范文网小编为大家整理的工商管理经济学论文，供大家参考。 工商管理经济学论文范文一：工商管理对我国经济发展的促进 [提要]工商管理是国家政府行使管理职权、落实宏观调控政策的重要机构，在我国经济发展
入世后，国际酒店集团在 中国 的不断推进和深入,我国 旅游 酒店市场竞争更加激烈，为了在激烈的市场竞争中确立自己的优势，酒店如何细分市场找准自己的定位，对酒店的经营管理具有相当重要的现实意义。
新公共管理视角下经济学教学改革探索，新公共管理视角下经济学教学改革探索一、问题的提出自20世纪80年代以来，伴随着第三次工业全球化浪潮的到来，现代通信和信息技术的快速发展，使人类社会受到了前所未有的冲击，人与自然之间、人与人之间的摩擦加剧，矛盾凸显，许多经济和社会问题的暴露使得现代政府在作为政治组织的同时还必须作为经济
新经济环境下企业的财务管理效益分析，新经济环境下企业的财务管理效益分析 一、财务管理1.财务管理意义企业财务活动是以现金收支为主的企业资金收支活动的总称。它涉及到企业的每一项价值活动，是以成本管理和收入管理为核心的全过程管理。成本控制、财务保障、提高财务管理职能的实现所有的活动中。所以,财务管理进行了分析，确定了企业的
关于新经济时代企业人力资源管理发展战略分析，关于新经济时代企业人力资源管理发展战略分析新经济时代下人力资源管理战略有别于传统形式的人力资源管理，其在人事与人力的基础管理工作上，除了对人员进行招聘、甄选、培训以及负责人员薪资报酬等管理方面的有效运用，还明确了人力资源管理机制的创新的一面，即在传统人力管理管理的基础之上摒弃
浅议治黄中人力资源管理存在问题与对策，【论文关键词】：黄河 人力 资源 管理 存在问题 对策 【论文摘要】：随着治黄 经济 的迅速发展和知识经济化时代的到来。治黄人才队伍的素质决定了治黄事业的发展速度，高素质人才必然会带动黄河事业快速发展。人力资源是最宝贵和最主要的资源，人力资源管理的基本目的在于确保黄河内部拥有
新经济环境下对工商管理本科教育的重新思考，新经济环境下对工商管理本科教育的重新思考一、当前工商管理本科教育存在的问题与挑战 受国际环境的影响，我国工商管理本科教育的人才质量不能很好地满足市场需求，并且存在一定的问题。早在2004年，教育部高教司就对中国普通高等院校经济学、工商管理类本科人才社会需求和培养现状进行了调研，
论新经济背景下企业人力资源管理模式的创新，论新经济背景下企业人力资源管理模式的创新摘 要：对企业而言，在涉及其长远发展战略的内部控制问题中，一项重要的内容就是人力资源管理。在公司组织形式经历不断调整的新经济背景下，更加需要加强对企业员工的管理和创新人力资源管理模式，以更好地促进企业效益的提高。本文针对新时期企业在人力资
浅谈新经济对人力资源管理的需求，浅谈新经济对人力资源管理的需求 “黄金系千，不如一贤”，可见人才对与经济和社会发展的重要性。对人才的渴求及培养反映并关系着社会的进步和经济的发展。特别是新经济时代，对人才渴求尤为急迫。从一定意义上讲，新经济就是人才经济，新经济时代就是创造性人才表演的舞台。在新经济时代的特殊背景下,创新成
事业单位财政财务管理模式优化
浅析行政管理人员应当加强经济意识培育
把握问题设置原则,构建化学高效课堂论文
2023-01-16
浅谈近二十年我国旅游地理学研究新进展及趋势
2023-01-15
浅谈中等职业卫校医学生物学教学过程中如何提高学生的学习兴趣
关于新企业所得税的税收优惠政策分析