公司机构的职责范文(推荐14篇)

公司机构的职责范文 第一篇

质量机构负责人 绿谷制药 上海绿谷制药有限公司,绿谷制药,绿谷制药上海,绿谷 岗位职责:

(1)认真贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品经营质量管理政策法规;

(2)组织制订质量管理体系文件,并指导、督促文件的执行,组织质量管理工作的日常检查和考核工作;

(3)行使药品质量裁决权。按规定向上级药品监督管理部门报假劣药情况和药品不良反应;

(4)负责首营企业和首营品种的质量审核;以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法性进行审核;

(5)负责药品质量的查询、药品质量事故和质量投诉的调查、处理及报告;

(6)负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督;

(7)负责指导和监督药品验收入库、保管、养护、出库和运输中的质量工作;

(8)主持并指导计算机系统质量控制功能设计,负责计算机系统权限的审核;

(9)组织质量管理体系的内审和风险评估;

(10)组织对药品供货单位、购货单位、第三方物流质量管理体系和服务质量的考察和评价;

(11)协助行政人事部开展质量管理教育和培训;

任职要求:

1、大专及以上学历,药学或相关专业;

2、三年以上药品经营质量管理工作经历,持有执业药师资格证书。

3、在上海本地药品批发企业主持通过gsp认证证书的经历;

4、熟悉《药品经营质量管理规范》法规。

公司机构的职责范文 第二篇

一、部门设置：

办公室、财务部、市场开发部、设计管理部、工程部、成本管理部、招标采购部、营销策划部、客户服务部。

二、部门职能：

(一)办公室(3人)

1、公司经营计划管理。

2、人力资源管理。

3、公司行政事务管理。

4、公司文书、合同、档案管理。

(二)财务部(3人)

1、会计核算。

2、财务管理。

3、资金管理。

4、内部审计监督。

(三)市场开发部(3人)

1、组织项目市场调研，编写调研报告、可行性分析报告、开发建议。

2、申报立项，办理国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证。

3、办理各种行业部门的报建审批手续，申办招投标审批手续、申办施工许可证。

公司机构的职责范文 第三篇

部门名称：行政部（含人力资源职能）

部门*质：综合管理部门

管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待；负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、*技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。

主要工作职责：

一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保*机构的正常运行和工作的顺利开展。

二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合*文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。

三、负责管理公司法人*，负责公司公文处理和信息处理工作。做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。

四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购；负责总务后勤（房租、卫生、办公场所安全、招待所）管理工作。

五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。

六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。

七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。

八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规章制度的拟订。

九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。

十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、*技术职务等方面的管理制度。

十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。

十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离（退）休、调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。

十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。

十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。

十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工*技术职务申报的审核、转报。

十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作

十七、完成集团公司领导交办的其它工作。

部门*质：综合管理部门

部门职能：负责xx能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。

主要工作职责：

一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。

二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。

三、负责拟定xx能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导*意见。

四、加强与主管、税务等*部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。

五、负责xx能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。

六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。

公司机构的职责范文 第四篇

岗位职责:

1、负责公司的品牌建设与推广;

2、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

3、负责组织实施在编制范围内对所属机构业务人员聘用、培训、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

4、负责公司业务目标的制定与组织达成,收集和整理国家相关法律法规和政策,组织编制年度营销计划及营销费用、内控指标等计划;

5、负责组织、推行、检查和落实本机构销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

6、负责公司各种会议的筹备、组织;

7、负责公司与各大银行、知名企业、信托、协会、机构、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系。

任职要求:

1、30岁以上,本科及以上学历,投资、金融、法律、管理等类相关专业;

2、基金、信托、证券、担保、保险等行业五年以上工作经验;有丰富的资本运作经验并曾在原行业有过成功经历者;

3、具有扎实的金融专业知识,了解相关的金融政策,熟悉小贷、融资业务流程;具有良好的分析判断能力,具有一定的财务分析能力、行业研究能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力;

4、具有丰富的客户资源渠道,和业内广泛的人际关系,良好的书面及口头表达能力,能够公开演讲和组织培训,以及出色的谈判能力;

5、具备较强的机构管理和组织协调能力,现有团队者优先;

6、品质优良,诚实守信。

公司机构的职责范文 第五篇

工程公司机构设置及岗位职责

为顺应公路建设市场的发展变化，进一步加强企业内部管理，充分调动职工的工作积极性和创造性，提高运作效率，达到责权明确、管理科学的基本要求，按照合理、精简、高效的原则，设置本公司管理机构并确定相关管理职责。

一、岗位设置

（一）综合办公室（14人）1、主任1人； 2、机料主管1人； 3、专职安全员1人； 4、内勤2人； 5、司机4人；（）6、机械操作手5人。

工地施工高峰时期，工作车不设专职司机，根据实际情况调整专职司机操作工程机械，并入项目部管理。（二）工程科（6人）1、科长1人； 2、工程技术人员5人；

若工程需要，可临时聘请工程技术人员。（三）财务部（2人）1、会计1人； 2、出纳1人。

二、部门职责

（一）综合办公室

1、协助领导处理公司内部行政事务性工作； 2、协调公司内部各科室工作关系，负责对外工作联系； 3、督促、检查公司各项决议、决定事项的贯彻落实； 4、负责公司公文处理、综合信息、档案管理、对外宣传报道工作；

5、负责公司来文来电处理、来信来访、纠纷调解、公务接待、报刊订阅收发等工作；

6、负责公司印鉴、资质及个人证件的审验和管理使用工作；

7、负责公司机械设备、车辆、办公设施等实物资产的调度、维护保养和登记管理工作；

8、负责筹备、组织召开会议，做好会议记录和信息收编；

9、负责公司安全生产、综治、计生、消防、内保及后勤保障工作；

10、负责公司材料物资、办公用品采购和管理工作； 11、负责公司考勤、考核、考评、劳动纪律管理工作； 12、负责公司各类合同备案管理，参与合同纠纷处理、仲裁及诉讼；

13、负责公司财产保险及理赔工作； 14、负责清产核资、财产登记等工作；

15、负责组织公司员工进行继续教育培训、职称及岗位证书报考申报工作；

16、完成领导交办的其他临时性工作。（二）财务科 1、贯彻执行《会计法》及国家相关财经政策、法令，并执行公司内部管理制度；

2、负责公司财务预决算、财务核算、财务管理工作，制定财务管理制度；

3、负责公司日常财务的管理工作，按照相关规定办理各种结算，搞好资金管理；

4、积极筹措资金，配合相关部门做好工程款的计量支付；

5、编制公司财务计划，及时汇报资金使用情况； 6、负责公司统计工作；

7、做好财务专用章、法人印鉴保管及会计档案管理工作；

8、参与公司的生产经营决策，对重大发展项目、经济合同、工程价款结算严格把关；

9、协助综合办公室做好资产及财物管理工作； 10、与审计、税务、银行等部门建立并保持良好关系； 11、完成领导交办的其他临时性工作。（三）工程科

1、认真贯彻执行国家颁布的质量、安全生产方针、政策、法规及标准和规范；

2、负责公司市场开发和信息收集，实施工程项目招投标；

3、负责在建工程测量、计量、试验、质量检测工作； 4、负责完善项目经理目标责任制，实行动态、全过程管理；加强施工班组的管理；

5、负责组织项目经理部的组建和管理，根据公司有关规定，制定质量、安全生产管理制度，确定项目责任目标,并督促项目部实施；

6、负责项目部成本核算的监管工作；

7、负责施工技术管理工作，认真审核项目部工程施工组织设计及专项工程的施工方案，做好特殊工程、重要施工环节施工方案的研究论证工作；

8、负责在建工程质量、进度、安全生产的监督管理工作，组织定期与不定期质量、安全生产、文明施工大检查，并对检查出的质量、安全隐患提出整改措施； 9、协助综合办公室做好特殊工种人员的培训、审查工作；

10、调查、处理施工现场的质量、安全事故工作。11、负责公司已完项目的工程决算及交竣工验收工作； 12、负责工程项目相关经济技术指标的报表、统计工作和工程档案资料归档管理工作； 13、完成领导交办的其他临时性工作。

三、岗位职责

（一）总经理

1、主持公司全面工作，负责执行上级有关方针、政策、法律法规，制定公司总体发展规划、业务规划、技术发展战略、经营方针、经营形式；

2、负责公司计划财务，定期审阅财务报表，全盘控制公司财务状况；

3、策划公司内部管理机构设置和改革方案、组织公司管理制度修编、确立职工薪金待遇分配方案； 4、审核签发公司各种文件、重要资料及报表； 5、主持召开公司重大会议，总结工作、听取汇报，检查、督促各部门工作进展情况；

6、签署批准聘用、解聘公司人员计划，负责公司人才队伍建设；

7、对公司所有工程的质量、进度、安全生产及成本管理工作进行监督检查；

8、负责公司重点关系单位及重要客户的接洽和维护工作，维护公司对外宣传形象； 9、负责公司职工政治思想工作。（二）副经理

1、协助总经理工作，积极执行上级有关方针、政策、法律法规，主持制定公司业务工作的中长远规划和年度业务计划；

2、协助制定公司总体发展规划、经营计划、技术发展战略及年度预算方案；

3、协助制定公司组织结构、管理体系、管理标准、工作流程等相关管理规范和制度；

4、负责公司业务工作正常开展和专业人才队伍建设，调研各部门工作动态，掌握分析人力、物力资源利用状况，督导各项规章制度执行；

5、督导各部门对各项规划、计划实施和各阶段目标任务完成。组织市场调研，开拓公司业务市场，组织考察、审核招投标项目，负责工程项目招投标工作； 6、负责审核签批专业技术资料和文件。

7、主抓公司安全生产及项目成本控制管理工作；监督本公司已签订的施工合同的正常履行；

8、组织业务部门进行工程决算、交竣工验收，督促检查竣工资料整理归档；

8、完成总经理临时下达的其他工作。（三）综合办公室主任岗位职责

1、主持综合办公室的全面工作，认真履行本部门工作职责，全心全意为公司服务，努力完成所承担的各项工作任务； 2、负责组织和参与调查研究，抓好信息工作，向领导传递综合信息和反馈工作动态，当好领导的参谋和助手；

3、负责会议的组织准备和督办落实工作；

4、组织起草、审核各种文件文稿、材料资料，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关； 5、承上启下，沟通各个方面的关系，负责公务接待和招投标活动协调工作；

6、根据各个时期的中心任务和领导的要求，制定行政工作计划并组织措施；

7、负责公司职工考核、考评、劳动纪律管理工作； 8、负责公司安全生产、综合治理、计划生育、消防内保及后勤保障工作；

9、负责机械设备调度、维修及材料物资采购工作； 10、档案管理工作；

11、完成领导交办的其他临时性工作。(四)专职安全生产管理人员的主要职责 1、专职安全生产管理人员是全公司安全生产直接责任人。

2、负责机关内保及施工现场监督检查，发现安全隐患及违章行为，及时督促整改和查处；

3、协助主任制定公司安全生产应急救援预案、安全生产管理制度和安全技术操作规程，建立安全生产台账，落实安全生产责任制。

3、结合工作实际情况，编制切实可行的安全生产检查表格，定期或不定期进行安全生产大检查，杜绝安全事故发生。

4、安全生产管理人员对每次检查都应当进行记录，特别要详细记录重大隐患、不能即时消除的隐患和隐患整改措施。

5、对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，要坚决予以制止。

6、每月上报安全生产报表，以便及时落实整改措施和奖惩兑现。7、收集、整理、汇总安全生产管理资料，及时归档。8、完成领导交办的其他临时工作任务。（五）机料管理人员岗位职责

1、负责公司机械设备调度、材料采购等管理工作，建立健全相关管理办法及规章制度；

2、建立资产设备档案，机车技术档案，分类设置各类资产设备及材料明细台帐；

3、负责机械设备的维修保养、使用、租赁、报废处理等一系列管理工作；

4、组织定期对公司机械设备及各类实物资产进行全面清查盘点，向公司编报有关报告、报表及相应资料； 5、按季定期与财务部门核对帐目，做到帐、卡、物一致；

6、负责机械设备对外出租，出借等事宜，草拟各类租、借合同、协议。报领导审批签字后办理具体手续，处理到期实物回收及租费收取等事项；

7、负责协调办理公司所有机械设备、驾驶操作人员年检审相关工作，办理车辆设备的保险等工作； 8、配合公司有关科室，完成相关工作任务，完成领导交办的其他临时工作。（六）司机岗位职责

1、自觉遵守交通法规，严格执行操作规程，确保行车安全；

2、服从公司统一调度，做好车辆运行记载和维修保养备案，保证随时用车，热情服务。

3、爱护车辆，保持车辆整洁美观，经常进行常规检查，预防各类事故发生。

4、完成领导交办的各项临时性工作。（七）机械操作人员岗位职责

1、服从公司调度，遵守机料管理规章制度，加强对机车进行精修勤养，认真做好车辆运行记载和维修保养备案。

2、严格机械操作规程，做好机车安全管理工作，确保安全生产。3、施工现场服从施工人员的指挥，按照工程施工规范的要求施工作业。

4、完成领导交办的各项临时性工作。（八）内勤岗位职责

1、负责收发文登记处理；文档资料收集与初步整理归档；

公司机构的职责范文 第六篇

组织管理机构设置及岗位职责

一、经营决策机构

股东会：公司设股东会。股东会的主要职责是：决定公司的经营方针和投资计划、审议批准公司的年度财务预决算方案以及对公司增减注册资本、合并或分立做出决议等。

董事会：公司设董事会。董事会的主要职责是：制定公司的年度财务预决算方案、制定公司增减注册资本的方案、拟定公司合并或分立的方案、决定公司内部管理机构的设置、聘任或者解聘公司总经理、制定公司的基本管理制度等。二、经营监督机构

监事：公司设监事。监事的主要职责是检查公司财务，对公司董事、总经理在执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督等。三、经营管理机构及岗位职责 总经理、副总经理： 1、公司设总经理1名，主要职责

执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现 组织实施经董事会批准的公司年度经营工作计划和财务预算报告 组织实施经董事会批准的项目

组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会授权范围内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜 组织健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；并在必要时提请董事会 批准修改公司组织机构及人员编制，在得到批准后组织实施 健全财务管理，严格财经纪律，保证资产的保值和增值

加强企业文化建设，处理好社会公共关系，树立公司良好的社会形象

2、公司设副总经理1名，主要职责

参与制定公司的发展规划，协助总经理抓好全面工作 组建领导各部门策划实施业务工作

负责规范化管理工作的组织实施和检查、考核工作 建立并维持融资渠道和信息渠道

协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系

公司机构的职责范文 第七篇

停车场收费员岗位职责

1、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每天的工作任务。

2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。

3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，文明热情的服务。4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。

5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。

6、负责做好各种特票(优惠劵、免费劵)收缴、登记工作。

7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清IC卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。

8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。

9、如有车主遗失停车卡，要仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。

10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。11、完成领导交办的其他工作。

公司机构的职责范文 第八篇

办公室工作职责

1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；

2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；

4、负责为行领导办公提供服务；

5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；

6、负责协调处理来信来访；

7、负贵市行机要保密工作?

8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行*的重大课题调研及理论研究工作；

9、负责起草市行重要会议报告和文件；

10、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务

11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：

12、负责承担新闻发言人的工作；

13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

14、负责行领导交办的其它工作。

办公室主任工作职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；

２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；

3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；

4、负责协助行领导做好全行*重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；

5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；

6、负贵农村金融研究和学术交流工作；

7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；

8、负贵处理文电批办工作；

9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

10、负责行领导交办的其他工作。

人力资源管理部工作职责

1、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；

2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；

3、负责对全行员工的管理、调配、使用；

4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；

5、负责全行员工*管理、职称考(评)聘；

6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；

7、负责全行老干部管理、服务工作；

8、负责全行各类社会保险工作；

9、负责行领导交办的其他工作。

人力资源管理部经理工作职责

1、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划；

2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；

3、负责组织本部门的*理论学习和业务学习，抓好本部门人员的*思想工作及作风建设；

4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；

5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；

6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作；

7、负责行领导交办的其他工作。

监察室工作职责

1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段*工作计划、工作措施；

2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况；检查指导全行监察工作；

3、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；

４、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查；

5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；

6、负责按照干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉；

７、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；

8、负责对全行干部职工进行清政廉洁教育，深人持久地开展纠正行业不正之风工作；

9、负责调查研究全行监察工作状况；

10、负责做好全行监察干部的*、业务培训，不断提高队伍素质；

11、负责行领导交办的其他工作。

监察室主任工作职责

1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。

2、负责组织制定全行年度或阶段*监察工作计划及有关制度、办法，并组织实施；

3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；

4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；

5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；

6、负责签署和批阅上级来文及*件，负贵组织对部门、员工的审诉及*件的核查和处理；

7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施；

8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；

9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织*和业务学习，提高监察室人员的*和业务素质；

10、负责搞好部门协调，及时向上级_门和本行领导报告工作；

11、负责行领导交办的其他工作。

审计部工作职责

1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施；

2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；

3、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作；

4、负责对全行经营活动真实*进行审计监督；

5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计；

6、负责组织非现场审计和实施全行*信贷、资产负债管理、财务会计、*、*业务以及计算机等专项审计活动；

7、负责对直属经营*单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营*单位定期常规现场审计工作；

8、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；

9、负责内部监督委员会办公室的日常工作；

10、负责行领导交办的其他工作。

审计部经理工作职责

１、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员*思想教育，不断提高审计人员的*素质和业务素质；

２、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；

3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作计划，安排布置各项审计工作；

４、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人；

5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计；

６、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；

7、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水平；

8、负责行领导交办的其他工作。

工会办公室工作职责

1、负责在市行党委的领导下，按照(工会法)积极开展工作，代表并维护职工的权益；

2、负责组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行*管理、*决策；

3、负责职工代表大会和工会工作委员会的日常工作；

4、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动；

5、负责组织开展全行文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；

6、负贵搞好职工福利，并积极争得市行党政领导的支持，不断提高和改进职工工作和生活条件；

7、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作；

8、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；

9、负贵市行机关计划生育日常管理工作；

10、负责行领导交办的其他工作。

工会办公室主任工作职责

1、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作计划，经批准后积极组织实施；

2、负责组织制定各项工作制度和管理办法、措施，认真检查执行效果；

3、负责指导下级行工会组织开展工作，积极协调好内外关系，为下级行工会组织创造良好的工作条件；

4、经常深人基层调查研究，总结经验，树立典型，发现问题，制定改进措施；

5、负责各类文件和材料的审定工作，组织重要文件和材料的集体讨论、定稿工作；

6、负责工会财务开支的预算、决算工作，认真执行“工会经费审查委员会”的决议，按程序组织好工会经费的开支和运用；

7、负责工会办人员的思想*教育，组织开展好群众的思想*工作，关心职工的物质、文化生活；

8、负责工会干部的教育培养工作，对工会干部的职务、职称、奖励、晋级等提出建议，积极向行领导和人事部门推荐优秀青年干部；

9、负责行领导交办的其他工作。

物业管理服务中心工作职责

１、负责市行机关日常事务管理，充分发挥后勤保障，综合服务，多方协调等职能作用，确保机关安全、高效运转；

２、负责市行机关车辆管理、各类维修、日常接待等；

３、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；

4、负责市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理；

5、负责基建管理工作；

6、负责行领导交办的其他工作。

物业管理服务中心经理工作职责

1、负责物业中心的全面工作，并根据行党委的工作部署，以及机关高效、正常运转的需要，结合财务管理规定和部门职责实际，制定切实可行的后勤管理、服务计划，做好各个时期的工作总结；

2、负责组织和领导后勤管理人员进行*、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调各个岗位工作；

3、负责全面掌握机关财产及各项设备的种类、规格等，并及时做好设备的处置和购置等管理工作；

4、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保*饮食质量和安全；

5、负责各类办公用品及其他物品的采购发放工作，严格执行“*采购制度，’；

6、负责行内基础设施和物业管理工作。做好机关、家属区的美化和保洁工作。开展经常*检查，确保机关大楼和家属院的设施安全运转，消除各类隐患；

7、负责组织和领导后勤管理人员，做好阶段*、突击*的工作。在工作中，要力争主动，及时解决问题，全面提高工作效率和服务质量；

8、负贵加强与各个部门之间的协调配合，相互支持，使后勤管理服务工作精细化，规范化；

9、负责与地方领导和有关单位的交往与合作，争取各有关单位对农行工作的支持和协助；

10、负责行领导交办的其他工作。

财务会计部工作职责

1、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；

2、负贵全行财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督；

3、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，负责全行零星固定资产的晌建与管理；

4、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；

5、负责对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；

6、负责采集、加工全行会计荃础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；

7、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账；

8、负责库存现金、有价单*和会计重要空白凭*的管理；

9、负责全辖abis*作管理及辅导；负责全行业务*及结算、出纳机具的管理；

10、负责呆账准备金的计提和管理；

11、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；

12、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；

13、负责全辖的纳税审报工作；

14、负责行领导交办的其他工作。对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；

财务会计部经理工作职责

1、认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度，维护财经纪律；

2、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；

3、负责拟定全行财务会计工作的有关规章制度，并负责组织检查、考核执行情况，完善内控管理体制；

4、负责全行的会计核算、监督和管理工作；

5、负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；

6、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；

7、负责组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的开展；

8、负责行领导交办的其他工作。

现金调运中心工作职责

1、负责中心金库现金业务管理工作；

2、负责金库、*、押运的安全管理工作；

3、负责运*车辆的使用及安全管理工作；

4、负责守库、押运*使用及安全管理工作；

公司机构的职责范文 第九篇

机构负责人 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:

1.根据分公司年度任务目标以及个险渠道业务发展要求,制定本级机构年度工作计划,通过业绩及人力的不断增长,确保全面达成分公司分配的任务目标;

2.严格执行公司费用预算管理规定,确保费用支出与业绩发展相适应;

3.组织实施当地保险市场拓展,推动专业化渠道建设,个人直销,团险、中介渠道建设;

4.加强团队基础建设,强化有效增员和日常培训培养工作力度,提升团队销售技能,推动团队持续稳健的发展,建立稳定发展梯队制度,持续推进;

5.根据团队现状及机构发展方向,制定并实施会议、培训经营办法,把控团队业绩情况,开展有效分析,并制定对应措施;贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规,依法合规经营。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,保险、金融、管理等相关专业;

2、40岁以下,1年以上相关团队管理经验,或3年以前保险工作经历,或5年以上经济工作经历,熟悉个险营销模式、团队动作和及基本法

3、优秀的职业素养,较强的组织管理能力,良好的沟通协调能力,事业心、责任感和执行力强;

4、_正式党员,具有1年党龄,勤政务实,心中有责,敢于担当;素质过硬,勤于学习,与时俱进;清正廉洁,心中有戒,个人干净;良好的心理素质和健康的身体素质。

公司机构的职责范文 第十篇

为顺应公路建设市场的发展变化，进一步加强企业内部管理，充分调动职工的工作积极性和创造性，提高运作效率，达到责权明确、管理科学的基本要求，按照合理、精简、高效的原则，设置本公司管理机构并确定相关管理职责。

一、岗位设置

（一）综合办公室（14人）1、主任1人； 2、机料主管1人； 3、专职安全员1人； 4、内勤2人；

5、司机4人；（）6、机械操作手5人。

工地施工高峰时期，工作车不设专职司机，根据实际情况调整专职司机操作工程机械，并入项目部管理。（二）工程科（6人）1、科长1人；

2、工程技术人员5人；

若工程需要，可临时聘请工程技术人员。（三）财务部（2人）1、会计1人； 2、出纳1人。

二、部门职责

（一）综合办公室

1、协助领导处理公司内部行政事务性工作； 2、协调公司内部各科室工作关系，负责对外工作联系； 3、督促、检查公司各项决议、决定事项的贯彻落实； 4、负责公司公文处理、综合信息、档案管理、对外宣传报道工作；

5、负责公司来文来电处理、来信来访、纠纷调解、公务接待、报刊订阅收发等工作； 6、负责公司印鉴、资质及个人证件的审验和管理使用工作；

7、负责公司机械设备、车辆、办公设施等实物资产的调度、维护保养和登记管理工作；

8、负责筹备、组织召开会议，做好会议记录和信息收编；

9、负责公司安全生产、综治、计生、消防、内保及后勤保障工作；

10、负责公司材料物资、办公用品采购和管理工作； 11、负责公司考勤、考核、考评、劳动纪律管理工作； 12、负责公司各类合同备案管理，参与合同纠纷处理、仲裁及诉讼；

13、负责公司财产保险及理赔工作； 14、负责清产核资、财产登记等工作；

15、负责组织公司员工进行继续教育培训、职称及岗位证书报考申报工作；

16、完成领导交办的其他临时性工作。（二）财务科

1、贯彻执行《会计法》及国家相关财经政策、法令，并执行公司内部管理制度；

2、负责公司财务预决算、财务核算、财务管理工作，制定财务管理制度； 3、负责公司日常财务的管理工作，按照相关规定办理各种结算，搞好资金管理； 4、积极筹措资金，配合相关部门做好工程款的计量支付；

5、编制公司财务计划，及时汇报资金使用情况； 6、负责公司统计工作； 7、做好财务专用章、法人印鉴保管及会计档案管理工作；

8、参与公司的生产经营决策，对重大发展项目、经济合同、工程价款结算严格把关；

9、协助综合办公室做好资产及财物管理工作； 10、与审计、税务、银行等部门建立并保持良好关系； 11、完成领导交办的其他临时性工作。（三）工程科

1、认真贯彻执行国家颁布的质量、安全生产方针、政策、法规及标准和规范； 2、负责公司市场开发和信息收集，实施工程项目招投标；

3、负责在建工程测量、计量、试验、质量检测工作； 4、负责完善项目经理目标责任制，实行动态、全过程管理；加强施工班组的管理； 5、负责组织项目经理部的组建和管理，根据公司有关规定，制定质量、安全生产管理制度，确定项目责任目标,并督促项目部实施；

6、负责项目部成本核算的监管工作； 7、负责施工技术管理工作，认真审核项目部工程施工组织设计及专项工程的施工方案，做好特殊工程、重要施工环节施工方案的研究论证工作；

8、负责在建工程质量、进度、安全生产的监督管理工作，组织定期与不定期质量、安全生产、文明施工大检查，并对检查出的质量、安全隐患提出整改措施； 9、协助综合办公室做好特殊工种人员的培训、审查工作；

10、调查、处理施工现场的质量、安全事故工作。11、负责公司已完项目的工程决算及交竣工验收工作； 12、负责工程项目相关经济技术指标的报表、统计工作和工程档案资料归档管理工作； 13、完成领导交办的其他临时性工作。

三、岗位职责

（一）总经理

1、主持公司全面工作，负责执行上级有关方针、政策、法律法规，制定公司总体发展规划、业务规划、技术发展战略、经营方针、经营形式；

2、负责公司计划财务，定期审阅财务报表，全盘控制公司财务状况； 3、策划公司内部管理机构设置和改革方案、组织公司管理制度修编、确立职工薪金待遇分配方案； 4、审核签发公司各种文件、重要资料及报表；

5、主持召开公司重大会议，总结工作、听取汇报，检查、督促各部门工作进展情况；

6、签署批准聘用、解聘公司人员计划，负责公司人才队伍建设；

7、对公司所有工程的质量、进度、安全生产及成本管理工作进行监督检查； 8、负责公司重点关系单位及重要客户的接洽和维护工作，维护公司对外宣传形象； 9、负责公司职工政治思想工作。（二）副经理

1、协助总经理工作，积极执行上级有关方针、政策、法律法规，主持制定公司业务工作的中长远规划和年度业务计划；

2、协助制定公司总体发展规划、经营计划、技术发展战略及年度预算方案；

3、协助制定公司组织结构、管理体系、管理标准、工作流程等相关管理规范和制度；

4、负责公司业务工作正常开展和专业人才队伍建设，调研各部门工作动态，掌握分析人力、物力资源利用状况，督导各项规章制度执行； 5、督导各部门对各项规划、计划实施和各阶段目标任务完成。组织市场调研，开拓公司业务市场，组织考察、审核招投标项目，负责工程项目招投标工作； 6、负责审核签批专业技术资料和文件。7、主抓公司安全生产及项目成本控制管理工作；监督本公司已签订的施工合同的正常履行；

8、组织业务部门进行工程决算、交竣工验收，督促检查竣工资料整理归档；

8、完成总经理临时下达的其他工作。（三）综合办公室主任岗位职责 1、主持综合办公室的全面工作，认真履行本部门工作职责，全心全意为公司服务，努力完成所承担的各项工作任务；

2、负责组织和参与调查研究，抓好信息工作，向领导传递综合信息和反馈工作动态，当好领导的参谋和助手；

3、负责会议的组织准备和督办落实工作；

4、组织起草、审核各种文件文稿、材料资料，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关； 5、承上启下，沟通各个方面的关系，负责公务接待和招投标活动协调工作； 6、根据各个时期的中心任务和领导的要求，制定行政工作计划并组织措施；

7、负责公司职工考核、考评、劳动纪律管理工作； 8、负责公司安全生产、综合治理、计划生育、消防内保及后勤保障工作；

9、负责机械设备调度、维修及材料物资采购工作； 10、档案管理工作；

11、完成领导交办的其他临时性工作。(四)专职安全生产管理人员的主要职责 1、专职安全生产管理人员是全公司安全生产直接责任人。2、负责机关内保及施工现场监督检查，发现安全隐患及违章行为，及时督促整改和查处； 3、协助主任制定公司安全生产应急救援预案、安全生产管理制度和安全技术操作规程，建立安全生产台账，落实安全生产责任制。3、结合工作实际情况，编制切实可行的安全生产检查表格，定期或不定期进行安全生产大检查，杜绝安全事故发生。4、安全生产管理人员对每次检查都应当进行记录，特别要详细记录重大隐患、不能即时消除的隐患和隐患整改措施。

5、对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，要坚决予以制止。6、每月上报安全生产报表，以便及时落实整改措施和奖惩兑现。

7、收集、整理、汇总安全生产管理资料，及时归档。8、完成领导交办的其他临时工作任务。（五）机料管理人员岗位职责

1、负责公司机械设备调度、材料采购等管理工作，建立健全相关管理办法及规章制度；

2、建立资产设备档案，机车技术档案，分类设置各类资产设备及材料明细台帐；

3、负责机械设备的维修保养、使用、租赁、报废处理等一系列管理工作； 4、组织定期对公司机械设备及各类实物资产进行全面清查盘点，向公司编报有关报告、报表及相应资料； 5、按季定期与财务部门核对帐目，做到帐、卡、物一致； 6、负责机械设备对外出租，出借等事宜，草拟各类租、借合同、协议。报领导审批签字后办理具体手续，处理到期实物回收及租费收取等事项； 7、负责协调办理公司所有机械设备、驾驶操作人员年检审相关工作，办理车辆设备的保险等工作；

8、配合公司有关科室，完成相关工作任务，完成领导交办的其他临时工作。（六）司机岗位职责

1、自觉遵守交通法规，严格执行操作规程，确保行车安全；

2、服从公司统一调度，做好车辆运行记载和维修保养备案，保证随时用车，热情服务。

3、爱护车辆，保持车辆整洁美观，经常进行常规检查，预防各类事故发生。

4、完成领导交办的各项临时性工作。（七）机械操作人员岗位职责

1、服从公司调度，遵守机料管理规章制度，加强对机车进行精修勤养，认真做好车辆运行记载和维修保养备案。2、严格机械操作规程，做好机车安全管理工作，确保安全生产。

3、施工现场服从施工人员的指挥，按照工程施工规范的要求施工作业。

4、完成领导交办的各项临时性工作。（八）内勤岗位职责 1、负责收发文登记处理；文档资料收集与初步整理归档；

公司机构的职责范文 第十一篇

1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查。

2.负责供电责任区域内低压客户计量表的抄表和电费收取工作。

3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作。

4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的意见或建议。

5.开展优质服务工作,履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关紧急业务处理。

6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序。

7.完成供电所交办的其他工作。

公司机构的职责范文 第十二篇

银保机构负责人 1、贯彻落实分公司银保各项经营、管理制度,对本机构保费等指标及各项经营kpi负全责。

2、负责本机构银保销售推动的组织和指导,保证业务合理增长,确保市场占有率逐步提高。

3、指导本机构银保销售团队管理工作,建设员工队伍。

4、加强与当地监管机关、政府职能部门及银行联系,理顺外围环境,协调分公司职能部门、本机构银保内部工作关系。

5、严格执行公司“红黄蓝”制度,确保本机构不发生重大经营、管理、财务风险。 1、大学本科以上学历。

2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

3、具有下列任职经历之一:

a.担任保险机构高级管理人员2年以上;

b.担任保险公司银保部门负责人或团队长以上职务2年以上。

公司机构的职责范文 第十三篇

化验室技术员岗位职责

1、在质量管理科领导下，负责生产工艺的质量管理工作，提出配比方案，掌握各种进厂原燃材料的质量波动情况，确定生产控制质量指标及废次品搭配处理方案，做好出厂水泥的品质管理工作。

2、深入现场，了解生产情况及存在的问题，提出改进措施和解决方法，指导日常质量控制工作。

3、根据熟料质量和磨机工艺，按作业计划的品种，标号提出合理的水泥质量控制指标。

4、掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥之间的统计关系，正确制定混合材掺入量和水泥细度指标，为保证质量，合理经济地组织生产，及时提出方案。

5、做好技术资料的整理、分析和总结工作，努力推广国内外新工艺，新技术，提高熟料强度，杜绝水泥超标过大或富裕强度不足的现象。

6、及时做好有关生料、熟料、水泥的出入库情况和质量记录。

公司机构的职责范文 第十四篇

四级机构负责人 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:

执行分公司个险业务、人力、组织发展目标和政策,通过搭建四级机构健康、可持续的外勤团队组织架构,实现四级机构业绩及人力持续增长,确保完成公司年度经营指标.

任职要求:

1、必须为个险条线出身,从事保险营销不少于8年,团队管理经验不低于3年、无中断且现依然为团队管理人员;

2、从业期间,服务过的保险公司或经代机构不超过三家;近三年内未更换过单位。

3、现辖团队人数不低于100人、月均有效人力不低于30人,过去一年所领导的团队年期交保费(20年交)不低于200万。

4、熟悉深圳寿险市场,在深圳区域从业时间不低于5年、团队管理年限不低于3年。

5、具有很强的业务拓展、团队发展和综合管理能力和协调能力。

6、_党员优先。

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