不能只把学历当敲门砖

目前毕业研究生人数逐年上升，但多数学校缺乏个性化的就业指导与服务。一些单位对生产一线用人的需求增长，而对高层次人才的需求并未同步增长，毕业研究生需求相对减少。

　　据山东人才网统计，今年3月1日至4月7日，招聘岗位中只有31个需要研究生学历，而且多为高级管理人员和专业技术人员；而要求专科学历和本科学历的分别为2318个和1037个，占了所有岗位中的大多数。

　　山东人才网首席职业规划师王志勇介绍，目前人才高消费现象在企业中的比例越来越低，用人单位在人力资源管理方面正在走向成熟。“前些年的人才高消费，使企业的用人成本增加，而效益和付出并不成正比。经验教训告诉企业，用人也讲求‘合适’，有的职位可能一名专科生足以胜任，如果非要放一名硕士甚至博士，企业只有自己为这种用人盲目性买单。”

　　“研究生不能把学历单纯当成一块求职的敲门砖，更应该注重在读研过程中对自己专业技能、求职技能以及心态、素质等各方面的提升。”王志勇认为，要改变目前研究生尴尬的求职现状，首先教育本身应该有所提升，其次研究生不应该把学历看得过分重要，不能唯学历就业。

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