支部党员干部思想动态分析报告

更新时间:2023-07-05 16:40:28 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

落实党要管党、从严治党要求,全面了解支部党员的思想状况,把握党员的思想脉搏,做好新形势下党员思想政治工作,增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。520作文网为大家带来的支部党员干部思想动态分析报告,希望能帮助到大家!

  支部党员干部思想动态分析报告

  一、党员干部职工思想动态总体情况

  在中心领导班子的正确带领下,党支部全体党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守政治纪律政治规矩,工作兢兢业业,勇于奉献,顾全大局,团结协作,认真履行工作职责,为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。

  二、党员干部职工思想动态分析

  (一)思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、理想信念坚定,在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支保持高度一致,具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向,同时,注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高,勇于奉献,顾全大局。

  (二)纪律作风方面。全体党员干部职工积极参加党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动,通过学习自觉加强了党性修养,牢固树立了守纪律、讲规矩的意识,从违纪违法典型案例中汲取了深刻教训,克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想,把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中,不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

  (三)工作学习方面:全体党员干部职工按照要求,积极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动,自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习,并积极参加读书活动,坚持读原著、学原文、悟原理,把握重要意义,领会精神实质,不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。工作中能够按照岗位要求,认真履行职责,较好的完成各项工作任务。

  (四)社会关切方面:全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题,一是产业政策进展情况;二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况,热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善;三是面对事业单位改革,更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。

  三、存在的问题

  一年来,按照党总支总体部署,党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题,教育引导了党员自觉按照党员标准规范言行,严守政治纪律政治规矩,为做好各项工作提供了坚强思想、政治和组织保证。但也存在不足之处,主要表现在:一是党员干部职工学习深度不够,学习效果不够好的现象依然存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大,工作疲于应付、质量不高等现象。

  四、工作情况

  通过对党员思想状况以及对存在问题的分析,党支部结合工作实际做了如下工作:

  (一)以开展党支部达标活动为契机,以落实“三会一课”制度为基本形式,积极组织党员干部职工参加各种读书学习和学习心得交流活动,把读书活动与“两学一做”学习常态化制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创建、推进中心各项工作等有机结合起来,促使干部职工思想政治素质、文化道德素养、服务发展能力明显提升,支部各项工作走在前列。

  (二)思想工作永远在路上,在工作中,要随时掌握党员干部职工思想动态,做好正面宣传、教育和引导工作,认真开展谈心谈话,不断增强职工的职责意识和大局意识,将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来,同时及时排忧解难,做好心理疏导和减压工作,确保职工心理健康。

  (三)抓住热点、难点问题,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。针对职工普遍关心的热点、焦点问题,有针对性地做好宣传工作,将中心的发展规划以及出台的各项改革措施及时传到达每位职工,帮忙职工消除顾虑,提高认识,转变观念

  (四)强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作,强化组织纪律、制度的执行和监督力度,从党员干部抓起,通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段,不断推进纪律作风建设,推动支部各项工作目标全面完成。

  一、支部党员当前的思想状况

  回顾总结整个调研的情况,本次活动在支部全体党员积极认真的配合参与下取得了预期的目的,本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信,具体主要体现在以下几个方面:

  1、基本情况调查。支部共有党员17名,其中中层干部8名、普通管理人员9名。总体来看,党员干部职工思想相对稳定,大多党员干部职工能够坚持理想信念,具有宗旨意识,支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展,思想主流是好的、积极的、进步的,对企业的发展持乐观态度,价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变,能够表达合理的意见。绝大多数党员热爱公司,理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

  2、岗位企业改革调查。支部全体党员对企业的发展持乐观态度,通过对公司20_年工作报告的学习,对完成年度生产经营目标具有信心;绝大多数党员爱公司表示理解公司发展中存在的困难,对待工作兢兢业业、埋头苦干,以实际行动关心企业发展;94.1%的党员对现阶段的个人收入、工作环境、劳动强度比较满意,对现行的竞争机制和激励机制表示认同。

  3、社会家庭学习生活调查。支部党员对待家庭有良好的责任感,能够孝敬父母、关心子女的成长,普遍认为具有和睦的家庭是事业发展的基石;所有党员具有端正的而学习态度和良好的学习习惯,能够利用业余时间进行专业知识的学习,从而提升个人的业务水平,并且认为提升个人的业务水平是提岗加薪的前提,是改善家庭生活的手段;支部党员普遍具有良好的交友观,愿意与正直、善良的人交往。

  4、思想道德调查。支部党员思想主流是好的、用心的、进步的,能够用心参加支部组织的各项学习活动,对十九大确定的路线方针充满信心,坚信以***为总书记的党中央能够带领全国人民全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦。同时,对公司的发展前景充满信心,认为龙江地区风电建设解冻势必会给公司扩大规模带来新机遇;党员普遍具有大局观,能够牺牲个人利益,自觉维护集体利益,注重个人修养的培养。

  二、党员群众关注的热点和存在的倾向性问题

  1、40岁以上的员工的思想较为稳定,但个别员工对是否能够保住现行的工资和福利待遇存在担忧和顾虑,年轻员工思想状况较为复杂,他们更注重实际。

  2、普遍表现出了对个人技能提升的渴望。绝大多数员工渴望在专业技术和操作技能方面加大培训力度,丰富培训方式和资料,以脱产轮训或集中培训的方式,提高自己的职业技能。

  3、部分职工认为文化娱乐设施缺乏,职工业余文化生活单调,影响了职工队伍的凝聚力和爱岗敬业热情。

  三、对策及建议

  1、从加强学习教育入手,深入开展思想教育工作。以学习宣传贯彻党的十九大精神、《党章》、“三会一课”,切实加强教育,进一步增强党性。深入开展思想教育工作,因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动,相互沟通,耐心帮助,达成共识。

  2、加强调查和研究,随时掌握党员思想动态。调查应是深入和实际的,让他们敢说真话、实话,真实了解他们的思想动态,为他们及时排忧解难。

  3、开展有特色的文化活动,丰富文化生活。通过一系列党、团、工和精神文明创建活动,不断丰富党员干部职工的精神文化生活,使党性观念、民族团结、“道德讲堂”、“四德”教育等工作深入人心,党员干部职工的思想道德素质不断得到提高,增强集体主义感,树立全局观念,形成强大的凝聚力,推动我公司今年各项工作目标全面完成。

  一、思想动态总体情况

  总的看来,上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动,上党课,党员主题活动日等活动,有效的促进了支部党员思想状况的整体提高,促进党员突破自我,和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司,理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

  二、思想动态存在的问题

  (一)部分党员对企业深化改革形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象;

  (二)部分党员与公司要求相距甚远,学习的积极性不高,求知的压力不够,动力不足,离学习创新型组织的要求相距甚远;

  (三)部分党员政治业务学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高。

  三、对策及建议

  (一)从加强学习教育入手,进一步转变支部党员思想观念,提高党员的思想觉悟。以学习宣传***重要理论为契机,加强党员个人思想政治工作,部门做好沟通、疏导工作,多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动,面对面了解党员的心里诉求,及时与公司协调,在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题,若不能及时解决也要做好反馈工作,让党员同志从内心理解原因。

  (二)切实增强党员归属感,对于党员压力较大的问题,要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用,但是当压力强度达到某一个临界值的时候,他就会削弱党员的工作效率,因此如何为党员减压,或如何合理为党员、员工设置压力,必须得到领导重视。此外,针对党员、员工关注的问题,一定要公开透明,并给予反馈,切实提高党员和员工幸福指数。

  (三)更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动,有效的缓解职工工作压力。

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