党建工作创新不足的原因分析范文(精选3篇)

更新时间:2023-06-28 17:21:31 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

党的建设一般指党的建设。 以下是为大家整理的关于党建工作创新不足的原因分析的文章3篇 ,欢迎品鉴!

党建工作创新不足的原因分析篇1

  通过市局开展交警教育整顿会议的要求,经过第一阶段的深入思想发动,认真学习,对自己这么多年的工作中存在的问题,做出了以下自评:

  一、存在的主要问题:

  通过这次学习,深刻体会到在这8年的工作中,自身思想觉悟不够,思想松散,总是自我满足,认为做好工作,表现好了,没有违法违纪,就没有什么问题存在了。同时在自己心态松散的一面,认为都是些小毛病,虽然在这么多年工作的岗位上一直努力,但只是在做好领导、单位布置的工作,对单位整体发展考虑的不足,这样的态度是对单位的不负责,也是辜负了领导的期望,就是目光短浅,只顾“小我(好范文网WwW.HAowoRD.COm)”没有为大局着想的工作态度。还有就是在这么多年同样的工作环境下,不思进取,只做到了本职的“机动车安全检测”工作,而忽略了对支队其他业务的学习,在面对办事群众的问题时,不能很好的为办事群众很好的说出办事流程,以方便群众,让群众少走冤枉路。再就是,个别期间,把个人的生活情绪带到了工作中,有时会对办事群众显得不耐烦,态度不好。这些都是不对的,不为单位着想、不为领导着想,不为办事群众着想都是工作的失职。

  二、整改措施:

  首先要加强政治理论学习,不断提高自身的思想政治素质,科学文化素质,公安业务法律素质和身体心理素质。纪律作风教

  育整顿活动是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学习相关法律知识和各项业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,精读有关重点文章,即使学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,鉴定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确的世界观,人生观,价值观,自觉加强党性的锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任心、事业心,严格遵守组织纪律、群众纪律、工作纪律。努力实现“人民公安为人民”树立的观念,强化的意识。更要积极开拓进取,提高工作水平,要不断加强学习,加强锻炼,加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,以及多网络信息知识的学习和掌握,现在已经是信息时代了,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦的钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。人爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围同事请教。无论在何时何地都要努力做到对国家对人民与法律负责。

  总之,通过这次教育整顿活动,使我对纪律作风的重要性有了新的认识,也有了很大的提高,作为一名公安工作者,我要根据教育整顿工作的要求加强自我约束,严格遵守把周永康部长对基层民警的四句话“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”。

党建工作创新不足的原因分析篇2

  一、存在问题:项目部党支部成立时间较短,党员人数较少,各项制度还不是特别完善,党员主动学习的积极性还不够高,各项党建工作开展还不是特别完整,党建宣传力度还不够强,项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

  二、改进措施:项目部党建工作将在以下几方面进行改进

  1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。

  2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,加强宣传力度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

  3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛总书记在中纪委其次全会上的重要讲话精神,结合项目部实际,大兴求真务实之风,引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,积极推广厂务公开、内部审计,加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会,对照《党章》进一步查找自身不足,开展党内批评和自我批评,不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取,努力拼搏,积极干好本职工作的责任感。

  4、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。

  5、工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。

  6、认真贯彻建委党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效。

党建工作创新不足的原因分析篇3

  近年以来,我单位针对机关党建工作中出现的党组织作用发挥不突出、工作机制不完善、组织生活缺乏活力等问题,深入开展分析调研,采取载体创新、机制创新、组织形式创新三项举措,抓好机关党建工作。

  创建新载体,凸显党建龙头作用。深入推进机关党组织和党员“建坚强堡垒、做合格党员”活动,设置党员争创政治坚定星、维护稳定星、好学上进星、遵规守纪星、敬业奉献星、服从组织星、热情服务星、团结协作星、廉洁自律星、绩效优良星,明确时间进度、细化推进措施,强化承诺、践诺、评议全程督导。

  开创新机制,补齐党建短板。创建机关党建协调联带工作机制,围绕增强党组织活力、增进学习交流、个体潜能迸发、资源互帮共享、互查互促共进、锻炼党务干部“六大主题”,推进党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联”工作机制,构建机关党建以点带线、以线带面、以强带弱的“网格化”工作格局,补齐党建工作机制不完善、管理不严格、运行不畅通的“短板”。

  丰富新形式,激发机关组织活力。探索党员积分管理工作新模式,及时登记、评估党员参加组织学习和活动情况、党务知识掌握情况和发挥作用情况等,严格按照赋分标准进行计分,依据得分情况颁发合格证书和荣誉证书,充分调动党员参与组织生活积极性;举办讲故事大赛,增强党组织生活吸引力;依托“党员活动日”载体,组织党员到红色教育基地、警示教育基地参观学习,进社区(村)开展“党员亮身份”“党员争先锋”等党员志愿服务活动等,进一步拓展党组织生活形式,增强党组织活力。

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