述责述廉党委书记点评意见范文(通用3篇)

书记，原指负责文件记录或负责缮写的人员，在一些政党和政党型社团中也指主持日常事务的领导人。社会主义政党的最高领导人一般称“总书记”或“第一书记”。中共各省、市行政区等第一领导人，对应为省委书记、市委书记等。下面是小编为大家整理的述责述廉党委书记点评意见范文(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】述责述廉党委书记点评意见

　　一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

　　一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实

　　今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专题工作汇报30余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《丰乐镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了《度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。

　　（二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

　　（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。

　　（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《丰乐镇机关管理制度》汇编，制定了《丰乐镇“1+3”目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。

　　二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责

　　镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。

　　（一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。

　　（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。

　　（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。

　　（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。

　　三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率

　　(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。

　　（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。

　　（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。

　　回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快XX镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。

【篇2】述责述廉党委书记点评意见

　　今年以来，在县委县政府的坚强领导下，本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣脱贫全面建成小康社会和“十三五”规划收关，认真履职尽责，团结和带领镇党委一班人,实干攻坚、加压争先，各项工作取得了显著成绩。现将个人一年来思想政治建设、岗位职责履行、工作成效及廉洁自律情况汇报如下：

　　一、遵守纪律情况

　　一是严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”，认真系统地学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会会议精神、***总书记系列重要讲话精神和***新时代中国特色社会主义思想，不折不扣地贯彻执行中央和省、市、区委各项决策部署，始终做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。二是严守党的组织纪律。严格执行民主集中制原则，注重发挥班子的集体领导作用，凡属“三重一大”事项均由会议集体研究决定，自觉做到末位表态，确保民主集中制原则落到实处。严格执行领导干部因公外出报告备案、因病因事请假制度，保证了执行组织纪律的严肃性。三是严守党的廉洁纪律。严格执行中央八项规定、《廉洁自律准则》和省市区各项纪律规定，遵守财务管理制度，坚持带头厉行节约，大宗商品采购均严格办理政府采购手续，千元以上经费开支由班子集体研究决定。四是严守党的群众纪律。不断强化党性意识和宗旨意识，时刻保持党同人民群众的血肉联系，自觉践行党的群众路线，坚持每月走村入户X次以上，以群众利益为导向研究解决群众的实际问题。五是严守党的工作纪律。认真落实不直接分管财务、项目、干部人事、行政审批等制度，自觉按程序报告工作，带头遵守机关管理规定，以严格的工作纪律有效保障各项任务推动落实。六是严守党的生活纪律。时刻以共产党员的标准严格要求自己，无条件地严守生活纪律，自觉做到不违规不逾矩，凡是《准则》倡导的，就积极践行、主动去做，凡是《条例》禁止的，就时刻警醒、坚决不干。

　　二、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

　　严格落实主体责任，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。一是加强组织领导，夯实主体责任。认真落实区委下发的《乡镇(街道)、部门党组织党风廉政建设任务清单》，并主持召开了党风廉政建设专题会议，对全镇X个村党支部下发了村党组织党风廉政建设任务清单，签订了目标管理责任书，进一步明确了工作目标和责任要求;班子成员严格落实领导干部“一岗双责”，保证队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，在全镇形成了主动担责、尽力尽责、全面落实主体责任的格局和态势。二是加强学习教育，提高廉政意识。认真落实党风廉政建设集体学习和约谈制度，不断给党员干部敲警钟、拉警报，持续不断地抓好全镇各级领导干部的学习教育，对镇领导和村支书、主任进行集体约谈X次X人，个别约谈X次X人，组织观看警示教育片X场X人(次)，组织镇村党员领导干部X人赴X和X红军长征纪念馆开展了缅怀革命先烈，传承艰苦奋斗精神的红色主题教育活动。三是加强自身建设，促进廉洁自律。坚持把各项纪律落实到学习、工作、生活的各个方面，始终坚持依纪依规行事，没有利用职权为个人和亲友谋取私利，也没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用。

　　三、作风建设情况

　　一是严格落实各项规定。完善了《机关管理制度》《村干部管理制度》等X项制度，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度保障的工作机制，在全镇形成了遵守纪律、服务群众、求真务实的良好工作作风。公务接待严格执行用餐标准;“三公”经费支出较上年同期下降X%，精简合并各类会议X场(次)。二是转变作风提升效能。始终坚持走群众路线,坚持接访和下访制度，落实上级部署的各项工作，解决群众反映的突出问题，今年以来共为群众帮办解决各类急难实事X件，新建某某镇便民服务大厅X处，设立了惠农、信访等便民窗口，千方百计帮助群众解决反映强烈的热点难点问题，提高服务水平。三是查摆问题真抓实改。结合“两学一做”学习教育，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式,我个人征求到的X条问题意见，进行了逐一销号整改，已全部整改到位。同时，强化党员评议，引导党员领导干部对照中央八项规定精神、“四风”问题，认真查找自身存在的问题和不足，及时批评教育，采取一切有效措施严格落实整改，做到了早发现、早提醒、早纠正。

　　四、存在问题及改进措施

　　尽管自己在遵守纪律、履行职责、作风建设方面取得了一些成效;但与区委、区政府要求和群众的期望相比，还存在一定的差距和不足，特别是区委向我反馈的四条意见，很有针对性。一是角色转变不够，理论水平还需提高;二是推动乡镇债务化解的思路不够，措施办法还需完善;三是对农业结构调整谋划不够，发展壮大村级经济方面成效还不明显;四是对村级干部监督管理抓的不够，“四议两公开”等基层民主管理制度落实还不到位。

　　针对存在的问题，我将深刻反思，采取有力措施坚决抓好整改落实。

　　(一)培养“三度”促学好习惯，不断念好“学字诀”。我到某某工作不到一年，从乡长到书记的角色转换不够到位，只有加强学习，才能增强领导工作的科学性、预见性、主动性，才能使工作和决策体现时代性，把握规律性，富于创造性。在今后的学习中，一是强化学习深度，在时间上下功夫。参与集体学习、保证自学时间，达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界;二是深化学习厚度，在以学促用上下功夫。与干部群众既拉家常、也学知识，既讲工作、也谈理想，把没有感情的理论学习转化为有感情的沟通畅聊，做到学习与工作相辅相成、相互促进;三是拓展学习宽度，在学习范围上下功夫。不断把理论学习与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面、解决实际问题以及把握和统筹全局的能力，做到广泛涉猎、厚积薄发。

　　(二)展现勤勉高效好作风，不断提升工作“精气神”。从某某实际出发，着力破解阻碍全镇经济社会发展的重难点问题，以积极主动的精神推动各项工作任务的落实。一是突出党建引领。深入开展党建统领“一强三创”行动，认真落实“第一责任人”、“一岗双责”职责，抓好班子、带好队伍、夯实领导基础。二是突出瓶颈破解。进一步优化思路，加大招商引资力度，积极争取上级资金以及引导社会资金投入公益性项目支出，多措并举积极主动的化解乡镇债务;进一步加快现代农业产业园建设，加大设施种植和设施养殖扶持力度，加快全镇农业结构调整;大力发展乡村旅游，以村集体和土地入股的形式发展种养殖业专业合作社，对村集体闲置的土地、房产等实行租赁经营，兴办村集体经营项目，促进村级集体经济蓬勃发展。三是突出项目带动。持续做好“美丽乡村”、设施蔬菜与现代农业产业园、旱作农业示范片带、驾驶员考试中心、洁净煤配送中心等项目建设，继续内引外联，加大项目投资力度，引进一批新项目到某某落地生根，在产业集群开发、城镇建设、社会事业发展、环境治理等方面再下真功夫，培育新亮点。四是突出产业主导。按照“山川塬统筹发展，菜果畜重点突破”工作思路，坚持创新驱动，着力培育一批有影响力和竞争力的龙头企业，打造农业品牌，积极完善农村基础设施建设，打造特色产业基地，促进农业提质，农民增收。

　　(三)坚持从严治党“生命线”，不断夯实筑牢“三关口”。一是筑牢“制度关”。加强对镇村干部的监督和教育管理，健全完善镇村干部管理制度，严格落实“四议两公开”等村级民主管理制度，对工作中存在的问题及时进行协调处理，统筹兼顾效率和质量。二是筑牢“考核关”。建立参与面广的村干部考核机制，实行村民民主评议村干部制度，村两委定期报告工作目标任务完成情况、财务收支情况等，接受党员、群众代表的民主评议;强化考核结果运用，对基层民主管理制度落实不到位的严格追究责任，促使村级民主管理制度规范化、长效化、常态化开展。三是筑牢“廉洁关”。深入推进反腐败斗争，持续保持高压态势，做到零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松，对发现不担责、履职尽责不到位等行为的镇村干部动真格、严问责，发现一起查处一起,着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

【篇3】述责述廉党委书记点评意见

　　尊敬的各位领导、各位委员和各位代表：

　　大家好!我是XXX。按照习总书记“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现作述责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。

　　一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权

　　(一)抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

　　以“教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范和提升并重”作为党风廉政建设的总体思路，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严禁搞小山头、小圈子，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度，规定每月的干部学习日，学习党风廉政建设内容不少于1次。扎实开展“十个一”活动：一是学习一批高层领导重要讲话和文件;二是党政“一把手”讲一次廉政党课;三是开展一次党员干部警示教育谈话;四是建设一条廉政文化长廊;五是签订一次廉洁自律承诺书;六是观看一次警示教育片;七是建立一套“廉洁项目档案”;八是参加一次支部党风廉政建设学习会;九是完善一批党风廉政建设工作流程;十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

　　(二)抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

　　学院党委结合群众路线教育实践活动，高标准落实建章立制工作，制定了学院章程和208项制度，亲自主持起草党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保了管理工作高效规范，学院办学亮点逐步展现：一是全日制招生和社会培训工作取得新进展，实现了“双万人”规模目标;二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三;三是办学综合实力进一步提升，在20_年全省技工院校办学综合竞争力中名列前茅。

　　(三)抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

　　建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下，接受组织和师生“电子眼”的监督。

　　(四)抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

　　严格把控招生就业、培训鉴定、校企合作、租赁承包、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审批等10个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严防“小鬼当家”;严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”;收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度;管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。

　　(五)抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

　　始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政“一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。

　　二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事

　　(一)坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

　　严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。

　　(二)坚守“经济自律”，严格遵守财经制度

　　认真学习财经法规，遵守财经制度;严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支;杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝;不收受“红包”，严格执行个人有关事项报告制度。

　　(三)坚守“工作自律”，严格按规章制度办事

　　严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。

　　(四)坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间

　　在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记;阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与“黄赌毒”活动。

　　三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德

　　(一)自觉加强理论学习，坚定理想信念

　　自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师梦”。

　　(二)自觉遵守党纪法规，严明政治规矩

　　自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定;牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。

　　(三)自觉加强个人修养，提升党性品格

　　自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。

　　回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在3个方面：一是在廉政文化建设方面有待进一步加强;二是在廉政制度建设方面有待进一步完善;三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。

　　在今后的工作中，主要做好4个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现“XXXXX”的办学目标作出新贡献。

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