部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

第一篇、授课

部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

如何确立以提高战斗力为根本取向的政绩观，坚持一切建设和工作向能打胜仗聚焦 习主席深刻指出，要扭住能打仗、打胜仗这个强军之要，坚持一切建设和工作向能打胜仗聚焦。这一重要指示，深刻揭示了军队建设的客观规律，阐明了能打胜仗在强军兴军中的核心牵引作用，对新形势下我军履行使命提出了更高要求。全军要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，加快推进国防和军队现代化，扎实做好军事斗争准备，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

习近平总书记的系列讲话，特别是关于国防和军队建设的系列重要论述，为我们加强部队建设、提升履职能力提供了行动指南和思想武器。我们消防部队要牢记总书记的殷切嘱托，紧紧围绕能打胜仗这一核心抓班子带队伍，为部队履行职责使命提供坚强助力。我觉得要做到这一点，应该做到以下三点。

一、增强战略思维，提升布局谋篇、宏观定向能力。习近平总书记指出：“军队党的建设必须紧紧围绕能打仗、打胜仗来展开，成为部队战斗力的增强剂和功放器”。我们必须对照总书记的讲话要求，增强战略思维，提升抓大事、谋全局的能力和水平。要主动跟进大局。

二、深化创新思维，提升服务实战、攻坚打赢能力。习近平总书记强调：“能打胜仗是强军之要”、“各项建设都必须向提高战斗力聚焦用力”。当前，面对信息化、大数据快速发展的新形势，我们必须毫不动摇地坚持信息化引领警务机制改革，切实强化创新思维，加快转变战斗力生成模式，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

三、严守底线思维，提升部队管理、安全管控能力。习近平总书记强调：“要切实加强公安现役部队的领导，从严治军，确保部队安全稳定。”我们要始终坚持眼睛向内，深化问题导向，树立底线思维，聚焦管理松懈、作风松散、纪律松弛的“三松”问题，下大力气抓出实效。要严格部队管理。基层是部队管理的重中之重，抓住了基层就牵住了管理的“牛鼻子”。要大力加强基层党组织建设，配强基层党委（支部）书记队伍，通过抓书记带班子、抓骨干带队伍、抓帮建促提高，使人人都在组织视线之内、管理之中。

要严抓作风建设。把依法治警、从严治警作为全局性、基础性、长期性工作抓紧抓实，持续整治“四风”问题，铲除“慵懒浮散”滋生土壤，为部队履行职责使命提供坚强作风保障。要严守禁令条规。消防部队社会关注度高、矛盾风险点多，一个不当言论，就可能导致授人以柄；一个执法偏颇，就可能引起“网络围观”；一个细节行为，就可能触碰敏感神经；一个工作漏洞，就可能引发警民对抗，这都对部队履职尽责提出了新要求。我们要把部队各项建设纳入法治化轨道，严格执行纪律条令，狠抓“五条禁令”、“三项纪律”贯彻执行，做到严守制度规章、注重细枝末节、谨慎言谈举止、把握原则底线，切实以铁的纪律带出铁的队伍。

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阶段工作法的实施细则

根据经营活动的一般规律和易出现的问题，通过调查研究，集思广益，总结出了“十个怎么办”，作为以三级管理网络为基础，抓好班中阶段思想政治工作和解决在现场管理中出现各类问题的基本方法与要求，今后还将不断总结充实和完善有关内容。

“十个怎么办”内容是：

1、 客流量大，销售繁忙时怎么办？

2、 客流量小，销售不旺时怎么办？

3、 早、中班接班时怎么办？

4、 员工在销售过程中违反服务规范时怎么办？

5、 员工在销售过程中与顾客发生了纠纷时怎么办？

6、 员工在销售过程中出现差错时怎么办？

7、 员工在销售过程中受到委屈时怎么办？

8、 员工受到领导批评或处罚时怎么办？

9、 现场管理不严，责任不落实怎么办？

10、对信息员管理效果不好怎么办？

1．客流量大，销售繁忙时怎么办？

由于销售繁忙，人多拥挤，挑选不便，买卖双方急躁情绪油然而生，此时员工对顾客的态度容易出现语言生硬、不耐心、不和蔼，甚至顾此失彼，怠慢了顾客。另外，员工长时间紧张疲劳也容易在工作中发生漏洞或差错，因此：

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（1）强化现场指挥，商场经理要亲临一线“督战”，各部主任、政工干事，督导长，坚持一线巡视和走动式管理，积极地做好组织、协调、疏导工作，做到发现问题及时，解决问题及时。

（2）打好“预防针”。客流量大，销售出现高峰是有时间规律的，因此，部主任、督导长要事先提出明确要求，教育员工严格遵守服务规范，越忙越不走样，做到百挑不厌，百问不烦，耐心周到，忙而不乱。同时，备足货源，避免断档。

（3）关心员工生活。经理、支部书记、部主任、政工干事、督导长都要关心员工生活，特别是对那些因工作忙而不能按时下岗吃饭的员工，各部应组织管理人员协助售货，让员工轮流去吃饭以保证经营工作正常进行。

（4）及时处理违纪行为。在销售中员工由于缺乏耐心和蔼的态度，与顾客发生矛盾，部主任、督导长要及时处理，一方面要向顾客表示道歉，不使事态扩大。另一方面要对员工进行批评教育。后果严重的要按有关规定严肃处理。

2．客流量小，销售不旺时怎么办？

一般情况下，周一至周四处于购物平淡时期，特别是在晚六点至停业时间和遇上恶劣天气，客流量会明显减少，销售也不旺。此时员工容易出现“三松”现象，即：思想松懈，作风松散，纪律松弛；容易发生脱岗串岗，扎堆聊天，做与营业无关的事情，或精神不振，服装不整，姿态不雅，服务不周。从而损害了企业的形象，因此：

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（1）严加教育，培养员工遵守纪律的自觉性。各部要利用讲评时间，不断灌输“四个一样”的精神，即销售繁忙与销售不旺一个样，白天营业与晚上营业一个样；领导在场与领导不在场一个样；有督导长检查和没有督导长检查一个样。使遵纪守法成为每个员工的自觉行动。

（2）严格履行职责，坚持巡视检查制度，各部主任要严格履行自己的职责，严格管理好自己的员工，坚持走动式管理，随时发现问题，随时纠正处理。特别是值班经理（部主任）要加强六点至停业前一段时间的检查工作，并积极配合督导长的检查。

（3）严肃处理发生的问题。对违纪员工，部主任或督导长应找其谈话，进行批评帮助，问题严重的令起下岗反省，并在部或组内做公开检讨，以进一步教育全体员工。防止类似问题再次发生。

3.早、中班交接班怎么办？

早、中班交接班时，交班者忙于下班，情绪不稳，接班者匆匆到岗，心情浮躁，交接时易因忙乱而粗心大意，顾此失彼，发生差错或怠慢顾客，为此：

（1） 要加强教育，使员工从思想上高度重视交接班工作，严格遵守交接班制度。

（2） 接班者要提前十分钟到岗，更换好工作服务后再正式接班；交班者必须认真负责，当面交清，接班者有疑问必须当面问清，双方均不得草率收场，待交接结束后，交班者方可更换工作服离岗。

（3） 交接班时如遇顾客购物时，应先关照好顾客，实在脱不

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开手时，应歉意地向顾客道声：“对不起，请您稍等”。

（4） 做好督查工作，在交接班时部主任、督导长应现场监督、检查交接班情况，发生问题及时纠正。

4.员工在销售过程中违反服务规范时怎么办？

员工在经营中出现扎堆聊天，着装不整，姿态不雅，举止不端，脱离串岗等违反规章制度和服务规范的问题，主要是教育不利，管理不当，处理不严造成的，上述种种违纪现象常常发生在客流量少，销售不忙，天气不好或晚六点领导下班之后，具有一定规律性，因此：

（1）做好预防性工作。经理、支部书记、部主任、督导长一方面要经常进行有关劳动纪律和服务规范方面的教育，不断提高员工的组织纪律性和自觉性；另一方面要摸清规律，掌握主动，加强现场巡视和管理，防止违纪行为的发生。

（2）坚持一级抓一级的逐级管理原则，发现苗头，当即纠正，决不手软。如果有部主任、督导长对违纪行为视而不见，姑息迁就或护短包庇则是一种失职行为，经理必须找该部主任或督导长谈话，进行严肃批评，情节严重者应给予处罚。

（3）部主任、督导长对于违纪职工除当场纠正外，还要根据情节轻重给予批评教育，直至行政处分，以教育本人或他人不再重犯。

5.员工在销售过程中与顾客发生纠纷怎么办？

员工在销售活动中因种种原因与顾客发生纠纷，不仅影响中心

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的形象，也影响营销活动的正常进行。因此：

（1）在营销活动中与顾客发生纠纷，不管什么原因，部主任、督导长都要及时“灭火”。首先制止本部员工，必要时可令员工暂离岗位。

（2）部主任、督导长要主动与顾客交谈，耐心做好解释工作，尽量使顾客冷静下来，如果纠纷一时难以解决，要请顾客到办公室处理，以保证营业正常进行。

（3）如查确属我方原因造成纠纷，应诚恳地向顾客赔礼道歉（问题严重时，部主任、督导长要陪员工到顾客家中道歉），以挽回不良影响，同时酌情给予我方员工批评教育或行政处罚。

（4）平时要经常对员工进行教育，坚决防止纠纷事件的发生，一旦纠纷发生，周围员工应该主动帮助做好劝解工作，把纠纷消灭在萌芽之中，切忌群哄激化矛盾。

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“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题查摆剖析材料

高山经济开发区消防中队上士 李洪单

20_年5月20日

尊敬的各位领导、各位战友：

大队“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动已经开展到第二个阶段了, 我通过学习文件精神、学习领导讲话及其它文献资料，思想上有了个更新更全面的认识。学习让我感到精神振奋，让我感到了转变作风迫在眉睫。通过第二个阶段的学习，我对照“执纪不严的问题、作风不实的问题、防范不细的问题、形象不佳的问题”四个方面的问题，认真反省，深刻剖析，找到了自已在作风上存在的不足，并下决心要大力整顿，要通过作风整顿，树立一种精神抖擞、有追求、有理想的新形象。我全面、系统、深入地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了剖析，通过领导查、战友帮、自己找的方法现剖析如下：

一、存在的问题

在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。以部队条令条例和“禁令警规”为依据， 进一步加强官兵法规条令和安全警示教育，认真排查不同岗位在管理中存在的纪律松弛、作风松散、管理松懈的“三松”问题和“庸、散、懒”等不良作

风，整肃思想认识，激励官兵斗志，强化官兵养成，正规“四个秩序”，全面加强部队正规化建设精细化管理，实现官兵思想受到根本触动，突出问题得到有效解决。从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

1、明职责，学习懈怠、不思进取工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

2、严秩序，理想信念不坚定，学习训练及日常生活中的模范作用不高，自己学习意识、宗旨观念淡薄，平时只是看看报纸和新闻来关心国家大事，对于利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强。在廉洁上，没有时刻注重自身的个人形象，艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神没能做到持之以恒，在廉政建设上没有做到不该看的不看、不该听的不听、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该想的不想，从而在工作上没有确保正确的人生方向。

3、守法纪，警令畅通做得不好，在“五条禁令”和“六条警规”及“四个严禁”上，自认为与已无关，搞作风整顿、民评行风都是他人的事，事不关已，应该高高挂起。作风意识不强，工作中我行我素、纪律作风涣散，大局意识不强，以至于影响到全队作风的好转及工作的进展。

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4、讲文明，各方面自制能力还不够扎实。存在着理论联系实践不够，工作上创新意识不强。在业务理论学习上抓的还不够严，对自身工作知识掌握的还不够全面，特别现在是信息时代，自己在电脑和文化上的学位还不够高。

二、存在问题的主要原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，自学和有用的知识学的少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一个学习计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、创新意识不够，工作方法因循守旧。经验主义占了主导，工作中多是套用老思路、老方法，有时不能适应新开势下公安工作的需要。没有在工作实践中多思才，多总结，开展调查研究少， —3—

工作思路散乱，不能充分发挥主观能动性，工作打不开新局面。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。多加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。在工作中老老实实做人，认认真真做事，把自己当做中队的主人，努力为中队建设做出自己应尽的义务。

以上是我参加大队《严纪律、转作风、保安全、树形象》的剖析材料，不足之处请各位领导，战友给予批评指正。 —4—

部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

车辆事故的预防是消防部队安全工作的一个重点。近期，笔者对一些单位近年来车辆事故预防工作进行了调研，总体看，各单位对此工作都十分重视，工作也颇有成效。但也还存在许多不足，需引起高度重视。综合调查的情况，本文就如何进一步做好消防部队车辆事故预防工作，谈一谈粗浅的看法。部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

一、当前部队车辆事故预防工作中存在的问题及原因

分析

一是贯彻落实条令条例和规章制度不严格。其主要表现为：对条令条例的基本内容不了解、不熟悉，有的连车辆安全的规章制度也知之甚少，小散远单位更为严重。制度、规章挂在墙上，写在牌上，却未记在心上。对驾驶员轻教重用、重用轻管、只用不管现象严重，导致对一些驾驶员组织、思想和行为失控，引发了车辆事故。

二是“两个经常性工作”不经常。车辆事故预防工作与“两个经常性”工作相割裂，为防事故而防事故，把预防车辆事故当作一项“临时性”、“突击性”、“运动式”的工作。平时只注重“竞赛”、“活动”，不注意“经常性”，发生了事故或上级检查时8777，才集中抓一阵，其结果是收益甚微。有的基层单位甚至在记录本上“作文章”弄虚作假，有些干部“离兵”现象严重，谈心、交心活动3981没有普遍开展，不知道所属人员究竟在干什么、想什么。上述问题均导致车辆事故不断。

三是侥幸心理严重，忧患意识不强。一些单位和个人，对存在的事故隐患，心理很清楚，但思想不重视，认为问题不大，不必大惊小怪。有些驾驶员自恃技术较好而防范意识不强，思想麻痹，侥幸心理作祟。这是个具有普遍性的问题。

四是消极被动预防，主动性不够。主要是有的领导思想发生偏差，消极保安全，抓训练不能从难从严要求。表面看似乎未发生事故，实质上是以牺牲保障力、战斗力为代价的。另一方面是被动抓预防，领导和机关强调时，抓一阵，防一阵。表面上轰轰烈烈，但如何结合本单位实际，摸索规律，脚踏实地持之以恒地长期抓、主动抓，却未用心考虑，从而导致车辆事故屡屡发生。另外，应引起各极领导和机关高度重视的是，发生了车辆事故，只要未致人死亡，不论损失多大，大都隐瞒不报，“自我消化”，并且有成为处理事故习惯作法的趋势。

二、做好当前车辆事故预防工作的建议与对策

1、拓宽车辆安全工作思路，注重抓综合治理。安全工作与管理工作、思想政治工作等其他工作是相互联系相互渗透的。因此，要树立全局观念，通过综合治理，促进车辆安全工作的落实。实践证明，如果各项工作进入良性循环轨道，事故自然就会减少。抓好驾驶员队伍的全面建设，从根本上提高管理水平，是预防车辆事故的根本之策。要拓宽工作思路，从更大范围来思考防事故工作。要坚持突出重点，兼顾一般的工作方法，注意工作的整体推进和协调发展，使安全工作和其他工作相互促进，同步发展。

2、抓住主要矛盾，着力在提高人员素质上下功夫。事故的发生，常常是驾驶员思想不稳定、精力不集中所致。提高驾驶员的思想素质、作风养成和基本技能，是做好车辆安全防事故工作的根本保证。首先，要注意提高驾驶员的思想素质。必须坚持把思想政治建设放在首

位，政治素质提高了，责任心和遵章守纪的自觉性就会提高，事故隐患就会大大减少。其次，要注重驾驶员的作风养成。事实证明，大凡作风拖拉、纪律松驰的单位和个人，事故发生也较多。因此，要在加强驾驶员的作风、纪律建设上下功夫，通过严格要求、严格管理，造就一支作风优良、纪律严明的驾驶员队伍。再次，要提高驾驶员的业务技术素质。有了良好的思想作风、纪律素质，还不能从根本上杜绝事故的发生，还必须有过硬的业务技能作保证。要加大对驾驶员业务技能的训练力度，不断提高驾驶员在各种复杂道路情况下的驾驶技能和处置各种复杂情况的应变能力。只有这样，才能有效地预防事故的发生。

3、着力解决关键性问题，加大从严治警的力度。从一些单位发生的事故情况分析，绝大多数是因管理松懈、作风松散、纪律松驰造成的。“三松”现象往往是事故发生的直接原因。因此纠正消极保安全的思想，真正把提高管理水平与防事故统一起来，关键应从治理“三松”入手，切实加大从严治警的管理力度。各级领导要有解决问题的勇气和魄力。法规的权威性是通过领导从严治军的决心来实现的。对问题采取回避的态度，任其发展就会积重难返。坚持从严治军，各级领导必须做到，勤于观察，对问题善于小中见大；精于思考，对问题要防止由小变大；果断处理，对问题经常抓小防大。这样才能真正做到未雨绸缪，防患未然。要严格制度。事实上，一些车辆事故的发生往往是制度不落实、工作不到位所致。因此，一定要坚持车辆安全管理的规章制度，如派车、车场日、保养、干部跟车制度等，做到雷打不动。要在解决薄弱环节上下功夫。经验告诉我们，发生事故常常是由于工作缺乏严密性造成的，预防车辆事故要把工作的重点放在解决薄弱环节上，把“严”字贯穿到各项工作的始终，构成全方位的管理网络。要根据工作任务的变化、季节以及装备性能的特点，突出重点，把握好易出问题的环节，及时抓好预防工作。

三、对做好车辆事故预防工作的几点思考

思考一：评价单位工作既不能以事故定乾坤，也不能一概给事故“松绑”。调查中发现，有些单位在评价工作时，形成了一个定势，就是看有没有“出事”。这种把有没有发生事故作为评价一个单位工作的标准，是一种片面的工作指导方法。一个单位如果发生事故，就对其全部工作实施“一票否决”，既挫伤了官兵的积极性，又会产生错误的工作导向。这种片面化、简单化的工作指导方法，非但不能有效地预防事故的发生，反而会使“消极保安全”的思想倾向得以强化。因此，对车辆事故，必须实事求是，要打破“发生事故定乾坤”的思维定势，既要看到事故背后存在的问题，也要分清是非，明确责任，做到功过分明。这样才有利于调动积极性，把官兵从事故压力中解放出来，从根本上克服消极保安全的错误倾向。另一方面，对事故也不能一概“松绑”。对问题较多或因领导失职而引发的事故，必须严肃追究肇事者和有关领导的责任，不能考虑他们的“发展”、“前途”，而大事化小，小事化了。作为事故单位，应该把压力化为动力，分析问题原因，最大限度地把事故降下来，其他单位要举一反三，吸取教训，引以为戒，严防类似问题的发生。

思考二：在对事故的查处上，既要从严，又要具体问题具体分析。发生事故，造成了损失，影响士气和稳定，必须严肃对待，认真调查，深刻分析。对事故肇事者要进行严肃处理，以教育部队和本人。单位出了事故，领导感到震惊，感情冲动是可以理解的，但不能以感情化替政策，不顾事故性质说过头话，做过头事。否则，就会误导官兵从消极方面吸取教训，从而助长消极保安全的思想。要以事实为依据，以条令为准绳，对因玩忽职守、违反纪律和规定等主观原因造成的严重事故的，要严肃处理，尤其是对发生事故隐瞒不报，甚至弄虚作假，欺骗上级首长和机关，以谋取单位或个人“政绩”的更要从严查处，但对不确定因素或其他

非人为因素引起的一些事故，则要区分情况，分析原因，吸取教训，以便改进工作。

思考三：在总结事故教训时，既要进行必要的集中整顿、更要注重经常性的预防工作。“亡羊补牢”仅仅是对事故的补救措施，但不是预防事故的根本方法，经常性的预防工作才是车辆安全工作的基础和根本。现在，一些单位热衷于搞突击性的整顿，而不注重经常性工作，忽视预防工作的针对性和有效性，这是一种典型的安全防范上的形势主义。当然，发生了事故，在一段时间内针对暴露出的倾向性问题集中整治是必要的，但重心还应放在经常性上，只有坚持从大处着眼，小处着手，及时消除事故隐患，才能真正达到预防车辆事故的目的。

思考四：预防车辆事故，不能以牺牲部队战斗力为代价。尽管安全防事故工作非常重要，但只有提高部队的整体战斗能力，才能在灭火救援中决胜千里，这才是安全工作的根本点。“使命高于一切，责任重于生命”。火灾突发不分气候，不择地段，时间就是胜利。消极保安全不能从实战出发，从难从严抓训练，就不能形成战斗力、保障力。消极保安全的一些土政策，既使保住了安全，也仅仅是短期行为、治标行为，最终是越保事故越多，越保部队整体战斗能力越低。只能通过苦练精兵，使部队具备过硬的专业技术水平，把消极保安全转变为积极创安全，把工作中心落实到提高部队应急机动能力上，才能真正铸就一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的红门劲旅。

部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

消防官兵纪律作风整顿个人剖析材料

根据**消防大队的统一安排部署，全队开展了纪律作风整顿活动。以主题讨论，民主生活会等形式在大队全体官兵中开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使全队工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论-功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论缺乏系统的学习，特别是对胡-锦-涛总书记提是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还

对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、胡-锦-涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡-锦-涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓-小-平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共-产-党的标准严格要求自己，向先锋模

范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日完成。

部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

纪律作风整治自我检查

神经小儿科

政治处：

根据医院关于“治三松、刹四风、查隐患，正院风”纪律作风整治的精神和要求，结合我科前一时期军队伤病员住院期间涉嫌诈骗事件的发生，进行了深刻反思，清醒地认识到我们科室存在管理上松散、思想上松驰，全局意识不强、道德境界不高等严重问题。通过“纪律作风整治和安全隐患排查活动”的动员与教育，认真回顾事件的发生与发展过程，结合科室同志当时在事件相关联时所处位臵以及目前事件对个人，科室和医院所产生的危害及深远影进行了深入思考，就科室存在的问题进行了深刻的剖析：

一、目前存在的问题

1、科室管理混乱，有章不依。关于军队伤病员住院期间的管理和要求，上至全军，下至医院都有具体、明确的要求，内容不能说不细，措施不能说不严，可我们科在管理的实际操作和运用上随意性强，甚至是疏于管理，放任自流，为伤病员违规违纪提供了沃土。

2、领导作风不硬，责任心不强。常言说群燕高飞头燕领。一个单位或集体，没有一个过硬的领导，对下属缺乏指导和督促，

一切都是听之任之，缺乏预见性，没有危机感和责任感。领导放松一尺，群众就会放松一丈，那这个单位或集体就不可能四平八稳，风平浪静。事故、差错或是案件的发生，那一定是预料之外，情理之中！

3、重业务疏管理，工作被动应付。我们虽然是靠业务技术治病救人，可只安于做好业务，平时各项工作拖拉散漫，缺乏认真的态度，这必然导致工作效率低下。如果两眼只盯经济效益而忽视了管理，不能把握人员心理需求，对科室人员的思想状态缺乏了解，不清楚眼下年轻人在想什么，干什么，胆子有多大，因而就不能很好在预见各种可能。只求不出问题的被动工作，缺乏危机意识的行为一定就会出问题。千里之堤，毁于蚁穴。工作中时有出现小失误，特别是在人员管控上的漏洞、放纵，从不主动梳理，更有甚者别人指出来的,也不总结反省，只是消极应对，甚至还遮遮掩掩，其结果就可想而知。科室伤病员孔祥乾行骗一案就给我们上了触目惊心的一课。

4、学风不浓、自觉性不强。学习使人进步。无论是思想境界的提升，还是业务知识的拓展，都离不开不断的学习。医疗知识不断更新，新技术日新月异，这就要求不仅要注重政治觉悟的提高，我们还必需加强业务知识的学习和运用。平时生活中不重视政治理论的学习，对医院组织的学习只是走过程，只图完成任

务，没有触及心灵深处，人员思想就会滑坡；对待业务知识的学习，缺乏刻苦钻研的精神，学习缺乏针对性，不能够根据工作需要，业务的需要，有针对性的开展学习，致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不够突出。

5、大局意识不强。平时只把完成本职工作作为标准，认为只要做好本职工作就行了，对于医院安排的其他工作任务，只是抱着应付的态度，只求不出错，不求做得好。在利益分割上两眼只盯住自己科室，甚至于只看重自己个人利益，那就必然伤害大家的利益、集体的利益。

二、存在问题的根源

对照以上存在的问题，我们进行了认识分析和深刻反省，深入查找问题产生的本质原因，通过分析，我们认为，以上问题的根源主要有以下几点：一是因循守旧，管理不能与时俱进。虽然日常工作中经常提到开拓创新，锐意进取，可实际工作中却没有真正付诸于实践，遇到困难或问题，总是用老眼光看待、老办法应对，没有创新意识，工作方法单一；对事物和人员的认识还停留在较原始阶段，与时代脱节；工作中甚至于连循规蹈矩，按部就班都做不到，缺乏主动性和创造性，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。特别是面对住院军队伤病员的管理中出现的各类现象，没有认真系统的研究，导致

管理有些混乱，没有真正认识到安全对医院和科室的重要性。二是工作热情不高。贪图安逸，安于现状。面对一些无法解决或者暂时不能解决的问题，采取的是“等、靠、拖”的做法，主动解决问题的意识没有形成，总认为战士住院泡病号也就是偷个懒，耍个滑，不出事就行，缺乏宗旨意识和主人翁精神。三是思想境界不高。个人素质方面由于平时不太注重品德修养的培育，经济意识过于浓烈，社交活动就容易受经济利益的驱使。孔事件的发生一定程度上反应了我们个别同志的道德思想防线的脆弱，经不住小恩小惠的诱惑，在经济利益的把握上还不够好，让孔这样图谋不轨的人钻了空子。

三、整改措施

1、加强自身学习，努力提高政治、业务素质。在目前形势下，军队伤病员的管理工作面临着许多新情况、新问题。为适应工作需要，只有过硬的素质，才能更好的把工作做好。为此，今后的工作中，我们将从提高政治和业务素质入手，以当代军人核心价值观引领科室人员树立正确的人生观，培养高尚的情操与情怀，把全心全意为伤病员服务变成全体人员的自觉行为。努力加强业务理论学习，多与兄弟科室沟通交流，努力提高我们认识问题、解决问题，和攻艰克难的能力。

2、强化大局意识。在平时工作中除干好自己本职工作外，积极主动完成机关交给的其它工作，始终从大局观念出发，把医院的安全稳定与科室的和谐发展放在首位，努力促进科室全面建设迈向新的台阶。

3、培养求真务实的工作作风。要在今后的工作中，无论是医疗服务，还是行政管理，我们都将本着实事求是的原则，扎扎实实的工作，在人员的管控方面不怕露丑、更不护短，遇到问题及时请示汇报。落实责任制，注重抓好末端落实。特别是在伤病员的管理上，结合目前新医疗大楼科室病区出入口多，夜间管控难度加大的实际情况，一方面从教育入手，强化他们服从管理，遵章守纪的意识；另一方面，落实了一些具体的管控措施，如改装了二个军人病房的门锁，反锁后使其不能在内面打开，晚九点后患者就出不了自己的病房。同时，加大巡查的力度，将医院制定的《军队伤病员住院管理规定》的各项内容落到实处。在本科室人员的管理上，多渠道，多方面入手，去了解和掌握每个同志的所需所想，尽可能的为他们提供更多的思想引导、拓宽视野，使全科的各项工作经得起检查，让领导放心，病人满意。

4、严格遵守和落实各项规章制度。工作制度是我们工作的行为规范，《纪律条令》是我们工作和生活的基本要求。学会从政治高度思考问题，常修为政之德，常怀律己之心，努力去管住

部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

作风纪律教育整顿心得体会 通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，对自身存在的

问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在作风纪律教育整顿活动初期，片面地自我安慰，认为自己没有什么问题需要自查自

纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对作风纪律教育整顿的责任感、危

机感认识片面，反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差，态度不够端正。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关

和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做

实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作

的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂

的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等

待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神

3、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前

非执行任务时冲红灯、闯禁行，这些都是特权意识错位的具体表现。

4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理，在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生

焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这

段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析

产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习

多，自学少，特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，

使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使

学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定

性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导

会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的

计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，

没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作

作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时

候都不能放松。今后我不仅要学条令条例，五条禁令，更要认真学习 “三个代表”的重要思

想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用知识武装自己的头脑，

提高自己的修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世

界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自

警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而

进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的

本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作

提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己

的 身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，彻底改正自己的毛病，以严谨的态度对待工

作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，

最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、

刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，

虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。努力做到建立健全长效机制，确

保部队高度稳定。篇二：部队管理人员学习群众路线心得体会2篇 部队管理人员学习群众路线心得体会2篇 篇一：军休人员党的群众路线教育实践活动心得体会 十八大报告指出：”只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。我们必须始

终坚持以人为本、执政为民，坚持党的群众路线。坚持问需于民、问计于民、问政于民，察

民情、听民声、解民忧，才能凝聚起最为广泛的深化改革的强大力量。 作为军休工作人员，树立群众观点、践行群众路线、维护群众利益、扎实开展群众工作，

我认为就是要做到深入老同志，想老同志之所想，急老同志之所急，切实加强和改进新形势

下军休工作。为此，我有以下几点体会： 一是加强理论学习。作为一名党员首要的就是要牢固树立马克思主义群众观，认真钻研

学习中国特色社会主义理论体系，使之融入思想并转化为实际行动，始终坚持人民群众是历

史的创造者，是真正的英雄；作为所里一名工作人员就是要坚决依靠老同志、相信老同志，

始终为老同志谋福祉。 二是切实深入老同志。这是坚持”以人为本”理念的需要，也是做好新形势下军休工作

的需要。如何执行党的群众路线，如何深入 老同志，得到老同志的认可，这是一个实践问题。因此，要坚持好党的根本路线，就必

须深入老同志，切实做好老同志工作，始终坚持一切为了老同志，一切服务老同志。 三是树立”三个理念”。作为军休工作人员，要始终树立三种理念，切实维护老同志切身

利益，便是在实际工作中践行党的群众路线。首先，牢固树立全心全意为老同志服务的理念。

始终树立老同志利益高于一切的理念，更好地维护老同志切身利益。其次，牢固树立为老同

志高度负责的理念。始终践行”以人为本”的理念，要虚心听取老同志对所里工作的意见建

议，遵循和把握军休工作规律，切实对老同志负责。第三，牢固树立老同志利益无小事的理

念。始终把老同志利益放在心上，始终坚持深入老同志，倾听老同志呼声、关心老同志的生

活娱乐情况，落实好老同志”政治、生活”待遇，这样才能得到老同志的拥护和支持。 我们军休工作人员务必进一步增强宗旨意识，始终把老同志放在心中最高位置，在工作

中切实改进作风、服务老同志，努力为构建和谐军休所作出新的更大贡献。 篇二：军人学习群众路线心得体会 习近平主席深刻指出，群众路线是我们党的生命线和根本工作 路线。在新的历史条件下，各级领导干部能否贯彻党的群众路线，关乎党的形象，关乎

人心向背，关乎党和国家的生死存亡，是一个带根本性的重大问题。党的十八大对在全党深

入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，作出了战略部署，这是保

持党的先进性和纯洁性，夯实党的执政之基的重要抓手，也是实现中国梦、强军梦的根本前

提。我军是党领导下的人民军队，历来以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志。军队领导干

部在贯彻党中央、习主席决策部署上，要站在听党指挥的高度，树立走在前列的标准，为实

现强军目标贡献力量。 一是要在吸取教训、正视危险中强化历史担当。党最大的政治优势是密切联系群众，党

执政后的最大危险是脱离群众。新一届中央领导集体上任以来，本着对国家民族前途命运高

度负责的态度，十分重视改进作风问题，从八项规定到”老虎苍蝇一起抓”，从”打铁还需自

身硬”到中纪委带头”清卡行动”等，在落实立党为公、执政为民的执政理念上身体力行、

率先垂范，清廉之风令人耳目一新。新的中央军委班子坚持高标准严要求，及时制定规章制

度，狠抓军队作风建设，使部队全面建设呈现出新气象新面貌。当前，国防和军队建设面临

难得的战略发展机遇，同时也遇到前所未有的风险挑战。如何把各项建设不断推向前进，实

现党在新形势下的强军目标，既是重大的历史性考验，也是一次正衣冠、净身心的动员令，

对作风建设提出了更高的要求。作为军队领导干部，一定要切实强化历史担当，牢固树 立正确的权力观、地位观、利益观，把握好为兵务实清廉的时代要求，下大力过好作风

关，聚焦解决”四风”问题，始终站在广大官兵的立场上干事创业，为建设一支听党指挥、

能打胜仗、作风优良的人民军队汇聚智慧和力量。 二是要在联系群众、服务基层中践行为兵宗旨。在部队建设的实践中，普通官兵组成了

最广泛的主体，如何树立正确的群众观，时刻警惕”脱离群众”这个最大的危险，是关系部

队建设安全稳定和长远发展的一个重要课题。对于军队领导干部来说，必须认清新的历史条

件下，官兵学历素质逐步提升、民主意识不断强化、利益诉求日益增多的趋势，牢固树立”

基层第一、士兵至上”的群众观，不断加强改进工作作风，为部队建设提供牢固的群众基础

和可靠力量源泉。要结合当前开展的下连当兵、蹲点帮带活动，带着感情下连、带着责任帮

带、带着问题走基层，与官兵面对面的交流和沟通，切实做到身在兵中、兵在心中。要坚决

反对官僚主义和特权思想 ，倾注真情尊重官兵，依靠官兵来评判工作，不断畅通官兵表达意见的渠道，使官兵的

意见建议顺利得以表达，真正发挥作用。要用时代的眼光认识广大官兵，下大力为他们提供

一个良好宽松的成才环境。 三是要在真抓实干、公而忘私中体现务实作风。当前，军队各项建设进入攻坚阶段，转

型发展处于关键时期，各级领导干部能否坚持求真务实，不仅关系到自身形象，更关系到部

队建设的质量和单位的兴衰。贯彻群众路线需要领导干部深入基层，走近群众，勇于担当，

以一说就做的实劲，一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲，多谋打赢之策，多办利兵之事。要

弃虚功、出实招、下狠劲，既当好善谋全局的”指挥官”，脚踏实地、狠抓落实，又当好身先

士卒的”排头兵”，不畏艰苦、勇挑重担，在实干中破解难题、取信于兵。要怀着真诚的感情

抓基层、爱官兵，作决策多考虑官兵需不需要，交任务多考虑基层好不好落实，少琢磨成绩

亮不亮眼，上面挂不挂得上号，切实将官兵的呼声作为工作具体筹划的重要参考，形成”上

下一条心”的合力。要倾心用力关心官兵，多到基层一线去了解群众的处境，体验基层官兵

的生活，通过端端战士的碗、躺躺战士的床，设身处地地理解他们的愿望和需求，急他们之

所急、帮他们之所需、办他们之所盼、解他们之所忧，对容易出现反复的难题，坚持常想常

抓，切实把事关群众利益的事做好、做细、做实。 四是要在严于解剖、深查问题中坚守清廉底线。清正廉洁是我党一贯坚持的鲜明政治立

场，也是共产党人应有的政治本色。军队领导干部要坚守理想信念，加强官德修养，筑牢思

想防线，从我做起，从现在做起，拿出行动，身体力行，以敬畏之心对待权力、对待群众，

篇三：部队三严三实学习心得体会 部队三严三实学习心得体会 在全军大抓“三严三实”教育整顿学习期间，我感受到了一股 奋发向上的蓬勃生机在四处蔓延，它将成为我军大步向前的助力，铸造出一支所向披靡

的英勇顽强、纪律严明的钢铁之军。 个人认为，当前我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综 复杂，军队党员干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊。因此，我们每个人

必须坚持改进作风，严格对照“三严三实”，继续践行 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”

的群众路线教育实践活动总体要求。 在我看来，“三严”是相对自身来展开说的。严以修身是从思 想上加强党性、坚定共产主义理想信念、提升道德境界，自觉抵触不良社会风气，远离

低俗、庸俗、媚俗等不正之风，从根部加强共产主义党员干部朴实无华的传统美德。严以用

权是从行驶权利来说，将权利关进笼子。权利是人民赋予的，党员干部运用权利时候 要时刻按规则制度办理，要始终明白权利是人民的权利，党员干部只是行驶权利的公仆，

不要超越这一底线。严以律己，是自身角度出发，要求我们时刻心存敬畏，慎独慎微，遵纪部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

守法，廉洁奉公。

“三实”是讲的我们党员干部谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实要求我们党员

干部在思想上有好的出发点，本着全心全意为人民服务的精神，结合当下的国情，结合广大

群众的意见，结合科学发展观，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，讲的是具体做，脚踏

实地的干，真抓实干，不虚于表面，勇于承担责任，勇于面对困难，勇于解决难题；要英勇

顽强、艰苦奋斗，对得起人民，经得起历史的检验。做人要实，又转回到自身方面，要求我

们广大党员干部不仅要对党、对组织、对人民忠诚老实，更要做人老实，说话老实，干老实

事，公道正派。

三严与三实互相依存，从思想到行动再到主体，从各个方面阐 述了在新时代、新形势下的我们广大党员干部同志应该也必须遵循的行为准则。只有认

真切实的践行科学思想的三严三实，我们党员干部才能立身于民，做事被人民拥护，才能将

共产主义事业做大做强，才能将我们的祖国变大变强，才能让我们广大人民群众过上更好的

日子。

作为政治处干事，我感觉自身需要做好以下三点： 一是提升工作标准。我主要负责团队双拥工作和文化工作，这 两项工作看似和团队的中心工作沾不上边，但事实上它们都为中心 工作开展起着极为重要的支撑力量。因此，工作标准的高低便决定了工作开展的好坏，

影响着团队全面建设发展。下一步，我会努力将文化工作和双拥工作扎实开展，将两项工作

以高标准严要求搞活起来，争取能够将双拥和文化工作融为一体，促使两项工作在有序开展部队思想松懈纪律松弛作风松散三松心得体会

的同时能够互为助力。

二是弘扬敬业精神。敬业精神是每一名军人必须具备的精神品质，我们应每名军人都应

该经常想一想组织的关心，尽职尽责回报组织，珍惜现在的岗位，加倍干好工作，无愧于组

织对自己的信任，无愧于人民的希冀；经常想一想组织的培养，自觉保持昂扬的精神状态，

无论处于顺境或逆境，都要善于勉励自己，调整心态，守住亲情关、友情关、私情关，做到

不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去、不该交的朋友坚决不交；经常想一想肩上的责

任，要想做一名合格的当代革命军人，便必须意识到自己肩上的使命重于泰山，我们不论职

务高低，都承担着相应的责任，要把心思和精力用在推动部队全面建设，有效提升部队战斗

力上，牢牢树立好一名党员干部的光荣形象。 三是发挥表率作用。作为机关干部，我们应该牢固树立“为基层做好表率”的强烈意识，

用“三严三实”作为机关干部的一面镜子，经常照一照，看看是不是“达标合格”；我们应当

自觉遵守各项制度，严格办事程序，强化自身建设；我们应当强化爱岗敬业，牢记责任和服

务是机关干部的灵魂，纪律和法制是自爱的底线，不 断增强政治敏锐力，严格自律自我提高要求，积极树立良好机关干部形象，为基层官兵

做好表率。篇四：部队学习十八精神心得体会 部队学习十八精神心得体会 举世瞩目、热切盼望的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕。 11月8日

上午，我在电视上收看了“十八”大开幕式，聆听了胡.锦.涛总书记代表中国共产党第十七

届中央委员会所作《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》

的报告，很受鼓舞，感触很深。

一、“十八”召开意义重大、影响深远从党代会本身来讲，有着让众人期盼的特殊因素。党代会，是中国共产党历史进程中的

里程碑，更是中国前进道路上的特殊路标。从中国共产党诞生的“一大” 、到远赴莫斯科召

开的“六大”，从提出“中国特色社会主义”命题的“十二大”、到把“社会主义市场经济”

写进党的正式文件的“十四大”。每一次党代会的召开，都有其特定的时代背景；每一次党代

会的召开，都产生着非同寻常的历史影响。可以说，历次党代会，从某种意义上说，是中国

共产党成长、发展、不断完善自我的历史。本次大会，是在全面建设小康社会关键时期和深

化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。通过全面的回顾、

总结过去五年和党的十六大以来的实踐、经验，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟

藍图；进一步动员全党全国各族人民坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建设

小康社会而努力奋斗。大会将选举产生新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。因此，本

次大会意义十分重大，影响极其深远。

二、“十八” 会议主题鲜明、与时俱进 本次大会的主题十分明确，就是：髙举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三

个代表重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不

移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗！习近平同志在参加上海代

表团讨论时强调：党的“十八”大主题，简明而又鮮明地向党内外、国內外宣示了我们党将

举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝什么样的目标继续前进，这都是关係到党和

国家工作全局的重大问题。是啊！道路关乎党的命运，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。

我们必须坚定不移地高举中国特色社会主义的伟大旗帜，既不走封闭僵化的老路，也不走改

革易帜的邪路。实踐证明：中国道路经受了历史和实践的检验，得到了全党全国人民的衷心

拥护，也受到世界人民的尊重。只有倍加珍惜、毫不动摇地坚持这条道路，才能把我国建设

成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族复兴的百年梦想。

三、 总书记报告充满新意、深得民心胡.锦.涛总书记在“十八”大报告中，通篇充满新意，这是一篇创新之作，反映了中国

共产党伟大的创新精神。本人在初学“十八”报告中，有两点对我的感受尤为深刻。 第一点是：在改善民生和创新管理中加强社会建设。 报告中强调：要努力办好人民滿意的教育；要推动实現更髙质量的就业；要千方百计増

加居民收入；要统筹推进城乡社会保障体系建设；要提髙人民健康水平。就我个人而言，非

常赞同和拥护。加强社会建设，必须以保障民生和改善民生为重点。提高人民物质文化生活

水平，是改革开放和社会主义的根本目的。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最

关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上

持续取得新进展，让人民努力过上更好的生活。 第二点是：全面提髙党的建设科学化水平。 报告中要求党的各级组织、每个共产党人都要认真做到：坚定理想信念，坚守共产党人

精神追求；坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系；积极发扬党內民

主， 增强党的创造活力；深化干部人事制度改革，建设髙素质执政骨干队伍；坚持党管人才

原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来；创新基层党建工作，夯实党执政的组织

基础；坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；严明党的纪律，自覚维护党

的集中统一。我觉得：在新形势下，我们党面临执政、改革开放、市场经济、外部环境四大

考验。存在精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四大危险。因此，必须提高党的领导

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