大调研工作总结（精选5篇）

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第1篇：乡镇领导大调研工作总结

年初以来，响应大调研工作号召

我陆续走访调研了5家企业、合作社及372户农户，圆满完成了走访任务。大调研是全面贯彻党的***精神的一次生动实践，调研、走访不仅要带眼、带耳、带心，更要讲究方式方法，不仅要“下马观花”，更要“匠心绣花”，用心、用力打好“持久战”，让大调研更具实效。

01

“下马观花”改变“浮面痕迹化工作”的弊病

在走访调研中，我考虑到村民白天大多外出上班或干农活的实际，对此，我将走访时间调整至晚上，以适应村民的作息。晚上，我每走访一户村民，他们既感到意外，也感到惊喜，纷纷赞叹：“过去干部下基层是‘走马观花’，现在下基层是‘下马观花’,现在的干部作风越来越实了┅┅嗯的工作真格弗容易，夜来还要来听取喔哩个意见建议。”老百姓的赞许，是对大调研最好的肯定。“下马观花”访民情，不仅是面对面的交流，更实现了心与心的碰撞，拉近了与群众的心理距离。交流中，村民们敞开了心扉，他们知无不言、言无不尽，围绕美丽乡村建设、村民养老、垃圾分类、河道保洁等工作提出了许多有价值的意见建议。

老百姓的称赞也让我深切的认识到，自己以前存在着下村调研与村干部交流谈心多、与百姓面对面交流少的问题，现在“下马观花”访民情切实改变了“走马观花”“浮面痕迹化工作”的弊病;

同时，也让我深切体会到，大兴调研之风，深入群众、服务群众是一场“持久战”。不仅需要坚持“下马观花”，更需要以精细的“绣花”功夫精准发现问题。

02

精准发力发扬“绣花”精细功力

今年年初，李强书记就掷地有声地指出，要以绣花般的细心、耐心和卓越心提高上海城市管理精细化水平。大调研的目的是准确掌握群众的所思所盼所求，切实解决关系群众切身利益的问题。所以，“大调研”活动必须发扬“绣花”功夫以精确发现问题。作为人大干部，我感到在大调研活动中更应该以最高标准、最好水平来自我要求，做到用心倾听群众呼声，传递百姓心声。

在走访过程中，我尽可能地在农户家里多坐一会，在农户田里多转一会，采用拉家常的方式，以尊重亲和的语气，重点了解他们对当前政策形势的知晓情况，家庭生产生活中存在的困难和问题，对党委政府工作的意见建议等，让群众“掏心窝子”实话实说。对于村民当面不愿说的话，我把自己的手机号码给他们，希望能听到真实的声音和期盼。

功夫不负有心人，老百姓向我反映出许多有价值的意见建议和问题，如：

“选民普遍反映，现在各村都有代表联系站和联系点，希望区、镇人大代表利用这个平台多听取我们的意见和建议”

“我镇的公益林面积大，在美化环境方面发挥了很大作用，但是管理、养护不到位，里面杂草丛生或老百姓在里面种植农作物，影响美观”

“留在农村的都是老年人，他们需要更好的医疗保障与养老服务”

这些来自基层的声音，往往一针见血，掷地有声，实实在在的讲出了群众呼声强烈的心里愿望，对于反映的一些民生所向，我均在调查研究后纳入人大提案，为群众的倾心所盼主动服务。

03

“匠心绣花”穿针引线绣出幸福花

千丝万缕凝聚为民大情怀，一针一线绣出民生幸福花。深入最基层，不忽视每一个“小民声”，必须将群众反映的问题、群众需求润物无声地迅速落地，下足“绣花”功夫，力求超越群众预期，才能不折不扣密切党群干群关系、凝聚党心民心。

为此，我对收集到的问题分门别类、精准施策，将个人、集体化身为“绣花针”，穿针引线压实问题解决的第一责任，“像绣花一样”推进问题的精细解决，力求给予群众满意答复。

如，对群众反映的“公益林养护不到位，杂草丛生或百姓在林中种植农作物”的问题，我联合多名人大代表撰写成人大议题提交至镇人代会，由镇人大交予镇政府解决。目前，我镇公益林实施了社会化养护的方式，落实了养护力量，解决了公益林养护不到位的问题。

又比如，对居民反映的“留在农村的老年人需要更好的医疗保障与养老服务”的问题，一方面我发挥镇人大的力量，督促镇政府试点开展为老年人助餐项目，目前已落实到位，赢得老年人的欢迎，另一方面积极撰写人大代表提案，建议区政府发展养老服务业。

老百姓的小事就是我们天大的事，只要在我的职能范围内，我都会想方设法将村民的问题彻底消除，就算有些难题超出了我的能力范围，我也要“拼上一拼”。这是我通过大调研获得的最大感受，我相信“扑下身子、沉到一线，深入基层、察民情、摸实情、解难题”将逐步成为我们今后工作的新常态。“下马观花”察民情只是开始，关键的还是要匠心绣花解决问题，这样才能解忧解惑解心结，让调研回归民意、赢得民心。

第2篇：大调研工作简报

大调研工作简报

第25期

张堰镇大调研领导小组办公室编

2018年7月27日 【经验交流】

▲张堰镇加快“三大步伐”推动园区产业转型升级，自我革新，唱响“店小二精神”。镇党委、政府围绕“两区一堡”战略定位，打造“三区”“五地”、全面建设“三个金山”发展目标，抓住“产业优先发展区”和“特色小镇”发展契机，按照“三联系”大调研走访制度，分组联系调研全镇40余家重点企业，切实解决企业生产生活中的问题与困难，为企业发展提供“零距离、零收费、零死角”服务，不断提升企业的集聚度和发展能级。

一是加快推进园区更新发展的步伐，奏响产业集聚“交响曲”。首先，积极培育和引进新材料和高端智能装备产业方面的集聚种子和龙头企业，在细分产业领域形成具有规模效应和市场影响力的产业集群。其次，聚焦起帆、温龙、中航三个产业园发展，鼓励其发挥支撑和引领作用。第三，持续优化园区企业良好发展环境。结合大调研工作，聚焦和响应企业诉求，2018年新装4套红绿灯、110只路灯、50只探头，为企业员工出行安全撑起“保护伞”;积极与区交通委对接，争取年内在园区内通行公交专线，解决“最

- 12回来后，我在思考，大调研走访工作，除了倾听呼声，了解民意，关键还是要解决问题，不能让老百姓说，“领导来得不少，问题却照旧，走走过场而已”。要想大调研工作取得实效，解决问题是根本。要带着感情走进村民家中，听民需、解民意、暖民心，用心为老百姓做实事，真正让大调研工作行动落于实处，效果惠于百姓。 【领导动态】

▲7月24日，区委书记赵卫星来镇开展古镇文化专题调研，区委常委、宣传部部长时建英出席活动。区委办主任邱运理，区文广影视局党委书记、局长陆引娟，镇党委书记施文权，镇党委副书记、镇长孙群荣，镇党委委员潘利萍陪同调研。赵卫星一行先后前往花贤路29号、走马楼、说礼堂、镜园二期、第一楼，实地察看张堰历史风貌区古建筑保护开发情况。赵卫星指出，每个古镇都应有自己的文化特质，张堰镇要结合自身的特色资源，有序推进古镇保护开发各项工作。

(镇大调研办公室)

▲7月24日，区委副书记程鹏，副区长张娣芳前往位于张堰工业园区的上海起帆电线电缆股份有限公司，慰问坚守高温一线的企业职工，镇党委副书记、镇长孙群荣陪同慰问。慰问中，区领导走进企业车间，向正在生产作业的职工表示亲切问候，送上清凉用品，叮嘱大家一定要注意防暑降温，注意身体，确保生产安全。

(镇大调研办公室)

▲7月23日，区委常委、副区长刘健以河长身份来镇调研河道整治工作。区府办副主任、督查室主任褚慧，镇党委副书记、镇长孙群荣，副镇长彭雪华陪同。刘健一行察看了山塘河水质和水域周边环境治理等情况，要求我镇相关部门要继续重视水环境治理工作，在巩固整治成果的基础上加快推进“治本”工作。

(镇大调研办公室) ▲7月26日，区人大常委会副主任钟美龙率队来镇开展工业园区转型升级调研。区人大常委会财经委主任委员杜莉芳，财经委副主任委员、预算工委主任顾明欢，城建环保委主任季永鸽，镇人大主席江海平，副镇长沈毅陪同调研。钟美龙指出，张堰工业园区要结合自身实际，明确园区转型升级定位、目标和方向，不断提升园区发展能级。

(镇大调研办公室)

▲7月24日起，镇党政、人大班子领导先后赴村居退伍军人家庭，开展“八一”建军节走访慰问。镇党委书记施文权走访建农村5组宋文烜和建农村13组陈骏家庭，镇人大主席江海平走访旧港村村1组俞启良和3组罗金余家庭，叮嘱退伍军人保重身体，并送上慰问品和慰问金。本次慰问共涉及26户退伍军人家庭，共计发放慰问品184份。

(镇大调研办公室)

▲7月25日，镇党委副书记、镇长孙群荣赴桑园村调研换届选举工作。孙群荣要求，桑园村要继续加强党的领导，严格依法办事，确保选举工作圆满完成。

(桑园村)

【基层信息】

▲7月23日，镇党委委员沈永华赴东风居民区走访调研，倾听群众诉求，了解群众困难，让他们切实感受到镇党委、政府的关心和帮助。

(东风居民区)

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第3篇：乡镇“大学习、大调研、大改进”活动情况工作总结

乡镇“大学习、大调研、大改进”活动情况

工作总结

xxxx镇围绕贯彻落实省市县决策部署，对标目标任务要求，强化责任落实，精心组织，周密部署，以严的要求、实的干劲，深入扎实开展“大学习、大调研、大改进”工作，引导全镇广大党员干部夯实基础提素质、找准问题明方向、推进工作上水平，力促上级各项决策部署和工作安排落实落地。

一是强化组织领导，丰富学习载体。制定完善了《关于开展“大学习、大调研、大改进”工作的实施方案》，成立了由党委书记任组长的领导小组，各村各部门各单位相继成立了专门领导机构和工作机构，确保组织到位。相继召开了由党政班子成员、机关党员干部、基层党支部书记参加的3个层面的部署推进会。各党支部充分利用三会一课、党员活动日等学习阵地，全面系统学习会议精神和***新时代中国特色社会主义思想。对不能参加集中学习的年老体弱的党员，落实支部班子成员包靠帮扶责任，主动“上门送学”。综合运用信息化手段开展“线上学”，用好微信、灯塔在线等新媒体，保障学习覆盖面。

二是广泛宣传发动，营造良好氛围。充分利用宣传展板、悬挂条幅、xx纳士微信公众号、工作交流群、橱窗专栏等载

体，开展大宣传、大发动。组织宣讲团进社区、进村居、进学校、进企业，深入宣传关于开展“大学习、大调研、大改进”的部署要求，宣传各部门各单位的进展情况和经验做法，加强舆论引导。累计设置大型广告展板4处，在新华路等重要路段设置小型展板78块，悬挂条幅118条、全镇18处LED屏滚动播放“大学习、大调研、大改进” 相关宣传内容，营造了浓厚氛围。

三是坚持问题导向，加大调研力度。各班子成员围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、全面从严治党、乡村振兴战略、新旧动能转换等四大主题，结合各自工作实际，每人列出3个调研课题，带领相关部门人员，通过蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式，深入到基层党组织和广大党员群众中去，全面深入准确了解实际情况，明优势、找短板，察实情、寻实策。目前，已累计走访莒州水泥等规模以上企业10余家，推进投资1.2亿元的山东美恒新材料等新开工项目3个，走访建档立卡贫困户70余户，收集汇总各类问题建议30余条。

四是健全制度机制，从严督查考核。该镇制定“大学习、大调研、大改进”配档表，科学谋划每项任务、每个环节，进一步明确新目标、新任务、新举措。成立了由镇纪委、组织办、督查办等部门组成的专项督导组，把“大学习、大调研、大改进”工作落实情况纳入党建责任制考核，由督导组

对各党支部的活动开展情况进行不定期督查，发现和解决活动中存在的薄弱环节和难点问题，总结推广活动中的好经验、好做法，推动活动深入扎实开展。目前，以下发督查通报7期。

第4篇：大学习 大调研 大讨论活动总结

营业部大学习、大调研、大讨论活动总结

2016年9月6日以来，营业部根据总行相关文件精神的指引，对大学习、大调研、大讨论工作进行了周密安排，并不断深化推进。时值10月末，各项工作顺利开展并接近尾声，现对前两月的工作进行总结。

明确活动目的，领会总行精神。

我行以两学一做活动为契机，在党员进行政治理论学习的同时，加强对全行员工思想的统一。提出“以合格党员为标尺、提升质效、争创一流”的活动宗旨。是我行在新一届领导班子的带领下，坚持以人为本，紧密结合业务转型和跨越发展，想进一步加强队伍建设，凝聚全行力量，切实提高市场竞争力，再创湖滨银行新辉煌的砥砺之作。真诚、急迫的心情，我们感同身受。作为基层支行，我们也深切地感受到总行求变求新，寻找出路的迫切愿望，以及我们对我行发展壮大的迫切需求。我们全行上下，心意相通。也正要借助这个活动的机会，彻底查找存在的问题和不足，集思广益，进言献策，统一思想，加强大局意识。纪律规矩意识、务实重干意识、发展创新意识，转变工作作风，真正做到众志成城，共渡难关。

强化领导组织，精心安排推进。

营业部成立活动领导小组，行长赵艳伟任组长，具体负责整个活动计划安排，明确活动任务目标，制定阶段方案。副行长陈利霞任副组长，负责落实整个活动细节实施的具体措施。张贝贝负责活动各种资料整理与收集，并按周进行整理汇报。其他员工扎实做好每个环节的具体要求，积极参与讨论、调研，认真进行自我总结与问题查摆。

制定计划，严密实施。

宣传动员阶段。(9月1日至9月5日)

经过总行的宣传与动员大会，营业部在9月6日进行了动员会，依据总行的要求，制定了自己的活动计划。号召大家以此次活动为契机，发现问题，解决问题，提升自我，增强凝聚力。

专题学习阶段。贯穿学习。营业部每周周

一、周三进行集中学习，每天例会进行工前学习。学习内容为省联社领导讲话，三门峡市农信办领导讲话与文件，我行领导讲话，习***系列讲话，和两本书《没有任何借口》、《把信送给加西亚》。营业部对学习内容进行整体把控，把重要讲话、重要文件与励志书本进行穿插学习，提高员工学习兴趣，并在晨会上进行读书心得分享，把书中的经典思想与日常工作进行快速有效结合，学以致用，提高知识转化度。营业部把读书与学习贯穿于活动的始终，循序渐进，重视理解与实践，真正提高学与用的紧密联系。

深入调研阶段。(9月17日至9月28日)

9月14日营业部集中学习中对调研工作进行了安排。要求每位员工结合自身工作实际与岗位侧重，对全行员工的思想动态、工作诉求进行全面了解，对客户和市场需求进行调查，挖掘潜力股，对业务拓展与发展提出建设性意见。各位员工积极讨论，找到自己的调研方向。经过十余天的调研，营业部全员12人，撰写调研报告14篇。针对企业文化建设、员工心理建设、网点休业制度、自主机具的配备、大堂经理制度的完善等多方面，结合自己的调研撰写了真诚、由衷的建议。

广泛讨论阶段。(9月29日至10月15日)

营业部于10月8号、10月9号，召开座谈会，对前期的学习与调研工作进行总结与反思。要求员工分别从思想意识方面，强化管理方面，改革发展和业务经营方面，立足岗位需求，结合自身实际，找差距，找解决办法。在座谈会上，每名干部员工都进行了积极的发言与深刻的反思，既有共性问题需要共同改变，也有个性问题需要个别解决。会后全员积极进行思想梳理，撰写心得，并张贴在营业厅学习榜，供大家相互借鉴、学习、监督、改进。

查摆整改阶段。(10月16日至10月23日)

根据上一阶段的讨论结果，全员对自身在思想观念、业务经营、改革创新、业务经营方面的差距，整理问题台账，并制定了整改计划和措施。具体归纳为九条问题清单，分别对大库登记本不齐全、人民币冠字号码相关登记本与申请书不齐全、大库值班安全意识淡薄等问题进行立即整改;对业务申请书填写繁琐、台帐程序未建立等问题进行更深入调查，为上级部门进行完善提供更为有理有据的建设性意见而努力。

突出调研重点，切实进言献策。

针对企业文化的建设，客户经理队伍建设，大堂经理制度与自助设备对服务质量的影响，网点休业制度的落实，手机银行功能的改进，员工自信心建设;提出了众多的建议：注重员工心理压力的缓解，增强归属感;加强分层次分类别学习，培养储备人才;丰富员工业务生活，增加员工幸福感;整合客户经理队伍，打造专业专攻团队;落实尽职免责，提高客户经理积极性;增强自助设备有效使用率;配备专职大堂经理;提高贵宾室使用率;实行休业制度，促进网点优化整合;增加手机银行理财功能与便民服务功能;制定较为长效稳定的绩效考试，减少内部损耗;加强合规建设，统一服务标准等诸多建议。

认真总结学习，增强活动后效。

作为一次交流会，在此次活动中，广大干部员工在交流中相互学习彼此的思想亮点，为总行的经营发展出谋划策，增强了团队的凝聚力、向心力;作为一次学习会，员工在工作之余，对自身的工作方法、工作态度进行了深刻的自我反省与总结，找到了自身问题，为员工提供正能量的知识和提升自我的方式，提高了员工的工作能力。作为一次业务促进会，广大员工结合工作实际，和同行业先进经验，为我行的发展提供了一些具有可行性的建议，为我们下一步工作的改进提供了参考方向;作为一次大型的促发展学习活动，我们不仅对已有的工作计划进行阶段推进，更要注重后效，注重活动带来的实际意义。

营业部在此次活动中有受益：

员工执行力得到很大提升。近期我行主动举办的和上级指导的活动很多，员工要参加各种竞赛，参加党组织学习，进行职称考试学习等事项冗多，但是在不断的学习中，大家认识到，对于上级的指示，际回想此前的种种努力，不得不为我们的员工执行力竖起大拇指，也增强了大家的凝聚力，对下一步的工作任务充满了信心。

员工安全合规意识和服务意识进一步提高。在支行领导的监督检查和员工自省中，员工发现了自己在工作中由于合规意识淡薄，监督机制退化而产生的惰性心理，是合规操作打了折扣。在实地调研中，我们发现了他行在服务上、客户体验度上的优势，也使我们自己及时反思，在自助机具不能快速跟进、大堂制度尚未完善的现实中，我们也要有提高客户满意度的方法。机器的便利也许比不上笑容的魅力。

9月1日至10月31日，在这长达两个月的大型学习活动中，营业部领导积极作为，指导分工，制定合理计划，跟进阶段实施，各位员工通力配合，使得各阶段计划都得以圆满实现。我们在活动中学到的忠诚、执行力等正能量行为，强化学习了省联社、市办对我们下一步工作的期望与指导，深刻领会了总行领导对我行下一步工作提出的要求和新的发展方向，我们有了指路明灯也强化了本领，为我们四季度工作的开展以至今后工作思路的转变提供了强大的精神指引。

第5篇：“大调研、大走访”调研报告

“大调研、大走访”调研报告

根据省、市委教育实践活动领导小组关于“乡科级以上党员干部深入各自联系点或基层单位进行调研，蹲住时间不少于4天，广泛听取基层党员干部和群众的意见建议”的要求，我按照乡领导干部“大调研、大走访”活动要求和安排，我于3月17-20日在马家庄乡南窑村蹲点调研。在近4天的实地调研中，通过谈心交流、民情恳谈、召开意见座谈会、实地走访等多种方式，对南窑村的党员干部、村民代表和普通群众等各个层面人员进行了深入而广泛的接触、交流，获益匪浅，感触良多，并由此进一步加深了对我乡农村建设工作的思考。

一、南窑村基本情况

马家庄乡南窑村，位于乡政府马家庄西南1.5公里处，位于武安市西南方向，距离市区26公里。本村，村北“老牛山”、村东“九龙山”、村南“遇虎岺”想环绕。接连邻村，北于北窑、宋家井，东于没梁殿、山根，南于没口峪、王庄，西于前龙相接，总面积约3平方公里。村级集体经济收入相当薄弱，没有固定收入来源。村基层组织健全，机构精干。该村党支部和村委员会运转基本正常，“两委会”班子成员团结协作，具有一定的凝聚力和战斗力。党组织活动基本正常，党员能按时交纳党费，党的方针政策能够得到较好的贯彻落实。此外，该村在农业与人口普查、计划生育、基层文化建设等方面取得了较好成绩。

二、南窑村存在的主要问题

调研中，我发现南窑村存在的一些难点问题，有些还带有一定的

普遍性，可谓是我乡农村建设中困难和问题的一个缩影。

(一)集体经济问题。由于没有村级企业等原因，村集体经济相当薄弱，且收入来源不稳定。村干部和村民对发展村集体经济的愿望越来越迫切，希望通过多种途径发展集体经济。

(二)多重因素制约村民发家致富。主要表现首先是村民想致富，但没有规划。村民更多的还是依靠传统的农业种植，缺乏挖掘行之有效的致富之路。其次是有了规划，但缺少资金和技术支持。第三是经营风险难防范。传统农业种植和深加工对自然风险有不可控性。

(三)由于技术问题和资金的缺乏，村内养殖户基本上都是圈养。规模小，有时销售不顺畅。养殖业也对农村的环境卫生造成了一定的破坏。

(四)由于技术问题，村上种植核桃树成活率不高，果实品质不佳，销售渠道困难。

(五)由于机车碾压和雨水冲刷加之地形问题，村内部分道路损坏，急需修补。

(六)村内年轻人长期外出务工，致使空巢现象严重。老人日常生活不变，缺乏关爱。

(七)是党员作用难以发挥。党员达到高中以上学历的也不多，村级党员队伍的整体素质不高，文化水平偏低，作用发挥不明显。随着市场经济的发展，在农村党员队伍中也产生了多元化影响，有的党员因思想境界不高不起作用，有的党员因年龄偏大、能力不强起不了作用，有的党员因长期外出失去了作用，党员的先进模范作用得不到

有效发挥。

三、解决的对策和建议

(一)解放村民思想，拓展多种经济发展领域。一是抓好对村民的宣传教育和引导，重点解决村民观念、信心、方向、目标、措施等问题，以真正唤起村民发展经济的热情。二是用好用好党在农村的各项政策，鼓励基层干部带头致富。

(二)加强村两班子建设，健全村级各类组织，加强村干部的教育培训。要配好配强村两委，村党支部要充分发挥领导核心作用，把握正确的路线、方针、政策，村两委要站在对村民负责的高度，一切从村民的利益出发，一心为村民服务;村党支部、村委会要对村团支部、妇代会、民兵连、老人协会等村级配套组织班子进行充实，专门成立调解、治保巡逻等委员会，为村级经济和社会等各方面的发展提供了坚实的组织保证。

(三)加强组织和精神文明建设。一是加强基层组织建设。重点是增强班子的凝聚力和向心力，搞好规范化管理和档次升级，严格定时定点办公制度和村级财务管理。同时搞好党员的管理和科技培训，做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部工作。发挥党员先锋模范带头作用，鼓励党员干部带头带领农民致富，为全村发展理清思路，凝聚合力，形成动力。二是搞好文化建设。利用农闲时间，组织村民学习科学文化知识和致富技术，抓好社会治安综合治理，加快农村富余劳动力的转化。三是加强村级精神文明建设，加快村庄整治、村干部的培养和选拔问题的解决，推进农村合作医疗，加快教育事业发展。

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