2022青年干部素质提升培训班心得体会范文（最新2篇）

青年干部们要坚决杜绝不求有功、但求无过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白;责任重于泰山，事业任重道远！下面是小编整理的青年干部素质提升培训班心得体会2022，供大家参考。

篇一：青年干部素质提升培训班心得体会2022

3月30日上午，在市局领导的带领下，我们一行人前往胡场镇蔡滩村进行观摩学习。看着宽敞笔直的柏油路、整齐划一的房屋、清澈透明的河水，我很难想象，在两年前，这里曾是一个接不上水、没一条路的贫困村。后来，刘建立书记给我们讲解了蔡滩村的改变历程，我收获良多，下面，从以下几个方面谈谈我的心得体会。

一是服务要有心。村子里条件苦、待遇低，贫困村里条件更苦，待遇更低，需要有一颗为人民着想的心才能坚持下去。在蔡滩村里，刘书记每月走访不低于十户，支部书记每月走访不低于二十户，村“两委”包租干部每人每月走访不低于十户，终于实行了对全村党员、贫困户、空巢老人、留守儿童、群众、重点家庭及人员走访全覆盖。同时光有为人民服务的“心”还不够，还要将“心”比“心”，发现老百姓的困难，及时为老百姓解决。比如，蔡滩村发现村民办理事务难，就推进“村民事项+代办事项+一次办结”体系建设，设立了为民办事全程代理点，为村民办事开辟高效便捷通道，全方位为民服务。你把村民放在心里了，村民也会把你放在心里，疏洗翻身河时家家户户出劳力;清杂除乱时，人人参与齐动手。党员群众团结一心，才完成了美丽乡村的建设。

二是治理要有法。要因地制宜，找到合适的治理方法。由于一些历史遗留问题，蔡滩村两委班子曾一度失去了人民的信任，战斗力差，凝聚力不足，导致村里管理混乱、发展停滞不前。在刘书记了解这些情况后，没有急着立威收权，也没有一味地听之任之，而是选择了以党建为引领、以民主议事、村民自治为主攻方向，形成“一核两委三会四议”的村庄治理模式，让每个村民都能参与到管理乡村的行当中去。如今，蔡滩村的两委班子已经重获村民信任，凝聚力、号召力、战斗力不断增强，而蔡滩村也从“脏乱差”、“人心散”、“口袋瘪”的软弱涣散村一跃成为“环境美”、“人心齐”、“产业旺”的美丽乡村建设示范村。

三是收获要实惠。刘书记提到过四个坚持，坚持还权赋能、坚持生态治理、坚持产业发展、坚持文化为魂。说到底，就是坚持保障村民的利益，切切实实让村民得到实惠。村民都是很淳朴的，你让他日子过得好，他才会让你过得好，从而听从指挥，一同努力。

四是管理要有度。虽然要还权赋能，要把决定权交给全村人民，让村民得到实惠。但不是意味着不管不顾，一味盲从村民。而是要掌握好一个“度”。对会议决策通过的工作，要坚决执行，严格按程序办事，并且要强化民主监督和奖励考评机制，修订完善村规民约，让村民按规矩办事，从而才能办好事。

五是目标要明确。我在村子里逛了一圈，有个印象很深刻的事，就是村子里很多地方都贴了发展规划。随便问一个村民，他们都知道这一步是干什么，下一步要怎么做。了解之后发现，蔡滩村坚持村事民议，村内重要事项或村民普遍关心的事情随时公开，并随时对不清楚、不了解的群众细致解答。我深受触动，有了目标才有方向，有了方向才有动力。而当每一个村民都有了目标和方向之后，他们自然能心往一处想，劲往一处使，从而一起奋斗努力。

六是发展要顺势。刘书记曾强调，他能在短短时间内改变蔡滩村，是借助了国家“乡村振兴”的大势，这当然是值得赞扬以及借鉴的。一个人的命运，既要考虑个人的奋斗，也要考虑历史的进程。一个村庄的建设，既要党员群众齐心协力，也要能借助国家大势。如此才能事半功倍，以更少的力得到更好的成果。

这次参观学习的过程中，我学到了很多。在以后的工作生活中，我会牢记这段经历，汲取其中的养分，提升自己，从而更好地为人民服务。

篇二：青年干部素质提升培训班心得体会2022

今天参观蔡滩村，第一感觉就是震撼。在这之前乡村振兴对于我来说只是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”这样的口号。感谢刘建立书记，他作为我们身边的同事，作为“第一书记”回乡脚踏实地为群众做实事，改变了蔡滩村贫穷落后的面貌，同为市监人，我感到非常骄傲。

清新的空气、干净的街道、洁净的农家小院、整齐的连排小楼……美丽乡村图景在眼前一帧帧呈现，到处是水乡田园韵味，一派村美民富的和乐场景。以产业为托底，筑牢美丽乡村建设根基;真干实干，推动美丽乡村落细落地;群众参与，激活美丽乡村建设内生动力。

刘建立同志能在两三年间带领蔡滩村由原来软弱涣散村变成如今这样，作为标杆形成“蔡滩模式”，我觉得有很多方面优秀的经验。而目前基层市场监管所的管理现状，我个人觉着应该可以拿过这些“精华”参考借鉴。

一、实干精神、凝心聚力，由量变到质变

实干精神体现在刘建立个人身上，他说“我要努力做好、做出成绩，让党组织和各级领导认可;为村民真正做实事做好事就是成功”;体现在蔡滩村两委班子身上，作为“红色头雁”领航，他们拿着微薄的工资，忽略个人得失，彰显党员情怀;体现在蔡滩近三千的群众身上，他们积极参与蔡滩村建设，实现了“要我治”到“我要治”的飞跃。

目前基层市场监管依旧面临着整合后能干事的人少，会干事的人少的问题。很多员工在行政体制内，绩效考核走过场，轻松之下很难体会到激烈的市场竞争下优胜劣汰的残酷。在着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层监管铁军的路上，实干精神应该是重中之重。

二、以党建为引领，建设“五能支部”，严格办事程序

刘建立书记的思路很清晰，建强党支部“堡垒”，让它成为美丽蔡滩建设的第一动力。建设“五能支部”，抓牢抓实党建工作，制度标准上墙公示，治理流程“一核二委三会四议”。

黄局长在全市市场监管工作会议上强调;“要牢固树立政治建局观念，要以党建为统领，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动;要狠抓非公党建，巩固扩大党在非公经济组织特别是小微企业、个体工商户、专业市场中覆盖面”。基层市场监管所作为市局及党委镇政府一系列战略的落地者，更多时候应该顺势而为，将党建作为第一抓手，靠制度流程规范日常管理，而不是人际关系或者个人魅力，这样或许能事半功倍。

三、还权赋能、村民自治，突出群众主体

蔡滩村在建设中始终坚持还权赋能，以民主议事、村民自治为主攻方向。采取民主倡议、支部提议、党员大会审议、群众议事会议决议为乡村治理破局开路。

在十四五的开局之年，基层监管所面临着一系列的挑战，防疫安全、质量安全监管、食品医疗器械的抽验、食品安全隐患整治、特种设备安全专项整治等依靠的应该是每个基层员工的齐心协力，能为、善为、有为。我认为应该是采取方法加强每个人的团队意识、荣辱意识、合作意识，加强团建工作，充分发挥个人自治能力，增加团队默契，形成团队合力。

四、加强走访覆盖，做好大厅服务，增强为民服务效率

蔡滩村实行对全村党员、贫困户、空巢老人、留守儿童、群众、重点家庭及人员走访全覆盖，并明确规定走访户数。要求村委会办事大厅不断人，规范化笑脸相迎。推进“村民事项+代办服务+一次办结”体系建设，设立了为民办事全程代理点，将健康返岗证明、医疗养老保险水费缴纳都纳入服务范围，全方位为民服务，开辟高效便捷通道。

在“优化营商环境，进一步激发市场活力的战斗”中，基层市场监管所应该学习蔡滩村，紧扣“放管服”改革主线，严格压缩登记审批时限，主动加强走访乡镇企业，全力帮助解决企业发展问题，多举措改进服务质量，真心实意当好“金牌店小二”，引导企业走质量强企、品牌兴企之路，加大品牌创建宣传力度。

五、文化为魂，增强集体荣誉感，凝聚发展底气

蔡滩村通过整合自然资源和人文资源，深度挖掘特有的蔡滩记忆、红色文化和码头文化，整理汇编了一系列的文化载体，开展文明乡风建设，广泛传播文明风尚。

要形成基层市场监管所良好风气，应该要挖掘所特色文化，加强文化在管理中的重要作用。如果在一个所没有文化，就可能会造成办公环境脏乱差、员工工作情绪压抑、没有激情，彼此之间冷漠、缺乏相互沟通和支持，思想不在统一阵线，久而久之，就会恶性循环，轻则影响内部工作效率，重则对整个所日常管理造成影响。

六、直面问题，争取外力，攻坚克难

在汇报材料中，刘建立书记结合中国农村现状及蔡滩村实际发展，提出了土地、人力、文化、基础设施等四大问题，他说解决这些问题，既要顶层设计、系统集成，又要尊重群众、鼓励创新，要尊重农民群众和农村基层组织的各种探索和实践，才能为乡村产业振兴提供坚实支持，为农村集体经济发展提供资源动力。

问题并不可怕，怕的是没有思路，没有办法。目前基层所有的问题，是几个局合并后的正常现象，如何在危机中把握问题关键，坚持问题导向，有的放矢，认清形势、找准定位、担当作为是我们每一个市监人应该思考的。不讳疾忌医，才能突破发展。

【2022青年干部素质提升培训班心得体会范文（最新2篇）】

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