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您好！
我在上周的周六值班中，没有把工作做好，还喝酒，虽然公司没有什么损失，但是我这种工作的态度却是不对的，我要检讨。
工作中不能喝酒是领导早就说过的事情了，而我的酒瘾是比较大的，几乎每天都会喝一点，来到公司工作之后，基本都是下班之后才喝，也没有影响过工作。而这周六刚好轮到我在监控室里值晚班，领导也不在，同事们也周末休息了，吃晚饭的时候，我叫了一瓶啤酒，解解馋。但是喝完之后又觉得有点儿不够，于是又带了一瓶酒回到了监控室，这时轮到同事去吃饭了，但是他看到我带了酒，还是劝阻了我不要喝，毕竟现在还是上班的时候，而且晚上也容易发生状况，要我警醒点，而且看我满嘴的酒气，就知道我吃晚饭的时候就喝了些。更是希望我不要喝了。
我当时点了点头，答应了下来，然后他就去吃饭了，我坐在监控室里看着没有什么异常的情况发生，也心里觉得应该没什么事情，而且公司虽然设立了监控室，但是其实这些年来也没发生什么重大的'事情，所以我也就放松了警惕，酒瘾也犯上了，反正就是一瓶啤酒也不会喝醉，同样我自己觉得也不会影响到工作。于是我就喝了起来，而且等会同事也会吃完饭回来，到时候有他照看，更不会影响了工作。
过了会儿同事回来了，看到我喝完了一瓶啤酒，不觉叹了口气，然后问我有什么异常没有，我虽然喝了酒，但是也是有看监控的，并没有什么异常的情况发生，于是我们两边聊，边查看监控，没过多久，领导走了进来我们监控室。领导也是知道我们值班人员的辛苦，别人都下班了，而我们还需要值班。很是体谅我们，但是这次领导进来之后，确是发现我满身酒气，旁边还有个啤酒瓶，当时您就批评了我，工作中，怎么能喝酒呢。
而且作为保安人员，这更是禁止的，作为保安，本来就是要保持清醒的头脑，才能应付好突发的状况，但是我却没有把领导讲的话记在心里，觉得一两瓶啤酒没什么关系，但是这是工作态度的问题，并不是酒多酒少的问题。经过领导的批评，我也意识到了，的确是我的不对，这样做不但是影响了工作，也是让同事操心，让人觉得我这个人不是那么踏实，不能够让人放心。今后我一定不会喝酒了，工作中更是要时刻警惕，认真做好工作，请领导放心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
本人于20xx.x.x日下午，早退。事后，本人感到十分后悔，十分的羞愧。
作为一个员工，按规定上下班，是最基本的职责和义务。而我却擅离值守，随性走开，这是非常不正确，不敬业，不理智的做法。以致让领导非常失望，另自己也非常失望。
事后我才意识到，我自己早退的行为不单影响了自己的工作任务不能按时完成，还对同事造成了影响。这是对纪律的无视，是非常不明智的行为。因为我自己个人冲动的行为，直接和间接的给造成了不良的影响和损失，为此深深的自责。上班早退不是能力的体现，反而是能力缺失的体现。
作为一个有责任心的员工，应该爱护和维护的制度，积极努力工作。明白努力工作的最终受益人是自己，奋斗是为了自己有更扎实的基础。爱岗敬业是我们的职业道德和社会道德的体现。今天不努力工作，明天就要努力找工作。
在此我写下这份坦诚的检讨书，作为对自己的警惕和告诫。我保证，以后的上班时间，坚决按照的作息时间，上班下班，不迟到不早退，有特殊情况应该提前申请请假。遇事要三思而后行，端正自己的工作态度，履行自己的工作职责。希望领导给我一个改过的机会，真心接受领导的批评和教诲，同时希望以后的时间，同事们一起互相监督，提醒，做一个有责任心，互助，爱岗敬业的好员工。争取给以后的新同事做一个好的榜样。要学会自律，脚踏实地的做好自己的工作本分，并且利用下班的时间，不断学习充实自己，提高自我的职业技能和职业操守。
再次诚挚的恳请得到领导的原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是某某科的某某某，怀着无比愧疚的心情写下这份检讨书，我已经认识到自己所犯错误的严重性，并向您保证绝无下次。
早在我刚踏进公司的时候，我们就进行了岗前教育，负责人您一再强调，不得迟到，不得旷工，要以一名正式员工的准则要求自己。作为实习生，保证每天按时上班，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
事后，我冷静的想了很久，认识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的，为了更好认识和改正自己的错误，我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨，在实习期间负责人的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，然而我自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。此次的为，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足。
针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。
检讨如下：
一、思想上的错误。在思想上分不清主次，对工作不尊重，对自己不负责。
二、行为上的错误。旷工回家，没有请假，无视医院实习生管理制度。
三、对自己的不负责。旷工让我失去宝贵的学习机会，必然影响自己知识的积累，作为实习生是很不应该的。
四、在同事中间造成了不良的影响.由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响医院的纪律性。
五、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
由于上个月的多次迟到，故写此检讨书，以表歉意和检讨，这对我来虽说是件不好的事，但对公司来说是个不好的影响。
准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度，和注意细节。
老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。
一.迟到原因：
我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于不顾;自我放纵、丢弃原则。这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
1.客观原因：
由于晚上玩的太晚，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。
2.主观原因：
这件事，虽然是一件不太好的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面!思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。根本原因是因为本人对他人尊重不足。
通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应该把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到。
二.后果：
1.对公司的后果
无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。
2.对个人的后果
这种不良习惯会影响到我的积极性，因此会影响自己的前途。
影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。
如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
三.决心：总结下来共有以下几点供以后改进:
我决定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格按照公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。
通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。
四.惩罚：
我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，特地写下这篇上班迟到检讨，唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!
五.感想：
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为,已经有了深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，也希望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。
让我感悟：细节决定成败，态度决定一切。具体到每一件事，具体到与事有关的每一个人，渗入到我们的工作和生活之中。态度来源于个人所具备的素质，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细节成就完美，态度反映品格与素养。在我们企业进入发展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简单的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做到。“海不择细流，故能成其大;山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，一定会大有作为!
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