告知员工休年假通知范文推荐11篇

更新时间:2024-03-25 13:28:07 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

告知员工休年假通知范文 第一篇

各公司、各部室:

20xx年汛期已到,为了确保集团矿山企业、地面企业等单位安全度汛,经集团领导研究,现就集团20xx年安全度汛工作安排部署如下:

一、成立防洪度汛领导小组。各单位一把手为第一责任人,务必高度重视防洪度汛工作,组建防洪抢险突击队,一定要做到机构健全,职责、任务明确,指挥有序。各个关键岗位值班人员的电话保持24小时畅通,注意观看天气预报,发现问题及时汇报,妥善处理,特别是在出现大风、大雨、高温等异常天气时,能够做好防灾抗灾工作,确保集团安全度汛。

二、制定防洪度汛应急预案。各单位要根据往年水情和防洪度汛经验,结合今年的实际生产情况,制定出20xx年防洪度汛应急预案,周密部署汛期的各项工作,做到早计划、早安排、早准备,确保万无一失。

三、落实防洪度汛物资。各单位要备足铁丝、编织袋、铁锹、撅头、雨衣、雨鞋、手电等物资,做到有备无患。

二零一七年x月二十日

告知员工休年假通知范文 第二篇

尊敬的新老客户及全体员工:

又是一年新来到!,我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年!

在此,感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。同时也希望在新的一年里,XX能继续得到大家关注及支持,并且XX也会一如既往地为大家提供更优质的服务!

正值*的传统节日“春节”来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!

为了让公司员工过个欢乐祥和的春节,XX将对春节假日提前和延长,现将公司春节放假时间通知如下:

20xx年*月*日(农历腊月二十三)~20xx年*月*日(农历正月初九)(共计**天),*月*日(农历正月初十)正式上班。

由于放假给大家带来的不便,敬请谅解!如有紧急事宜请拨打电话***(*先生)、*****(*小姐)。再次感谢大家一直以来对特斯特的'关注及支持!

衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节!

XXX有限公司

告知员工休年假通知范文 第三篇

公司全体员工:

生产部xxx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

xxxx有限公司

20xx年x月11日

告知员工休年假通知范文 第四篇

公司全体员工:

根据《*关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:

“5月1日至5月3日放假调休,共3天。

按照*办公厅通知的规定,今年“五一”节全国各地放假三天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。

节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、*稳度过节日假期。预祝大伙节日快乐!

XXX公司

XXX部门

20xx年4月X日

告知员工休年假通知范文 第五篇

根据*办公厅*明电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日安排的通知》规定。

20xx年五一放假通知规定了五一放假为3天时间,由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。

其中:

5月1日(星期五)为五一放假时间;

5月2日(星期六)为五一放假时间;

1月27日(星期日)为五一放假时间;

注:一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)两个公休日调至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)

人力资源部

20xx年xx月xx日

公司休假通知范文七篇(扩展5)

——休假通知范文集合八篇

休假通知范文集合八篇

告知员工休年假通知范文 第六篇

公司各部门:

根据《*关于修改的决定》,为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)为法定节假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)为法定公休日,范文《元旦休假通知怎么写》。1月4日(星期一)正常上班。

在节日之际,请各位同事在12月31日下班前将电源,门窗关闭,做好防水、防电和防盗工作。同时做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的.节日。

恭祝各位同仁元旦快乐!

XX公司X部

20xx年12月29日

告知员工休年假通知范文 第七篇

根据_《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定,经研究决定,实行职工带薪年休假,现制定如下实施意见。

一、 年休假时间

(一)公司职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(二)有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。

2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。

3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。

4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

5、上年度考核为不称职的。

(三)、当年休假期满后,年度内又出现第(二)条第1、2、3、4项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。

二、休假期间待遇

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工本人自动放弃休假的,单位只支付正常工作期间的工资收入。如确因工作需要不能安排职工休年假的,可延续到下一年度休假。

三、有关要求

实行职工带薪年休假,是贯彻落实劳动法、职工带薪年休假条例,充分体现人文关怀、构建和谐单位的具体措施。各科室要高度重视,根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工休年假,严格执行有关规定。

1、年初以部门为单位填写《部门职工带薪休假申请汇总表》,由部门负责人审核签字后报办公室,否则视为自动放弃。

2、职工年度休假应于休假前5日由本人填写《职工年休假审批表》,逐级审批。中层以上人员由分管领导批准,一般职工由本部门安排,经分管领导同意后,报办公室备案。

各科室要科学合理的安排工作,不能因休假而出现工作断档,贻误工作。年休假在一个年度(公历年度)内可以集中安排,也可以分两段安排(限十年以上),一般不做跨年度安排。休假期间,若因工作需要返回工作岗位的',应以工作为重,服从工作安排。

四、其他

本《实施意见》未涉及到的事项,以_《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定为准。 本《实施意见》由党委办公室负责解释。本实施意见自公布之日起执行。

二0xx年一月二十三日

告知员工休年假通知范文 第八篇

公司所属各单位:

为了有序推动公司20xx-20xx年度年休假工作,根据各单位年度年休假执行情况,现将相关事宜通知如下:

一、20xx及20xx年度年休假完成情况

1、20xx年度年休假完成情况

截至20xx年11月末,20xx年度年休假剩余天数2528天,占总天数比例,如下:

(1)按一级机构分析:处室销售处剩余比例最高,生产厂炼钢厂剩余比例最高。

(2)按岗位类别分析:一级主管剩余比例最高。

2、20xx年度年休假完成情况

截至20xx年11月末,20xx年度年休假完成率,如下:

(1)按一级机构分析:处室设备处完成比例最高,生产厂炼铁厂完成比例最高。

(2)按岗位类别分析:普通操作岗位完成比例最高、通用技术岗位完成比例其次。

二、20xx及20xx年度年休假相关事宜

1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止,各单位利用20xx年度剩余时间在不影响生产经营的前提下,尽量安排员工休完20xx年度年休假,到20xx年12月31日,公司所属各单位员工因本人原因未休完20xx年度年休假的,填写主动放弃年休假《申请》(见附件),专业、基层员工本人提交书面申请后,经直接主管签字确认。

2、20xx年度年休假

(1)到20xx年12月底,如员工休不完20xx年度年休假,申请主动放弃人员可填写主动放弃《申请》(见附件),专业、基层员工本人提交书面申请后,经直接主管签字确认。

(2)到20xx年12月底,如员工休不完20xx年度年休假且不申请主动放弃人员,由所在单位进行评估,因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的,可以跨1个年度安排,即到20xx年底全部完成。

注:截止到20xx年11月30日,各单位20xx及20xx年度年休假天数将以邮件形式发送给各单位,请注意查收。

三、20xx年度年休假工作要求

1、休假期间

公历20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、定期跟踪

取消年度年休假计划,改为定期跟踪员工休假的方式,每季度初,人事行政处将上年度延期休假及当年度休假情况发给各单位,各单位确认各月份休假天数,尤其确保特殊作业方式人员年休假天数准确。

3、合理安排

原则上优先休年休假,再休补休,各级主管合理管控所辖机构年休假完成率。

四、其它事项

1、各单位组织做好员工本人填写主动放弃年休假《申请》工作,避免其他员工代为申请现象。

2、各单位主动放弃20xx(20xx)年度年休假《申请》文本版材料请于20xx年1月10日17:00前报人事行政处。

通知人:

日期:

告知员工休年假通知范文 第九篇

公司各部门:

为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下:

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

⑶累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

⑷累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。

二、时间安排

各部门在岗人员休假时间,原则上安排在x月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上,由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间,各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全,保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保度过一个*安愉快的假期。

3、请各部门根据实际情况,于x月14日下午下班前将休假名单报综合部。

特此通知。

综合管理部

二○xx年x月x日

告知员工休年假通知范文 第十篇

为了更好的执行员工年休假制度,自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理,至14年底,员工年休假期将清零,20xx年1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算,到当年年底清零。

本通知仅对原××有限公司(以下简称××)员工通过劳动合同变更与××有限公司(以下简称公司)建立劳动关系的员工(以下简称员工)有效。

一、 公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假,员工个人具体剩余年休假期详见附表。14年度的员工个人年休假结算方式如下:

14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数*(12-员工××入职月份)/12-14年度员工个人已休年休假期。

二、 员工休假需事先提出申请,填写员工请假卡,各课课长根据工作安排进行审核,一次请假≦2天的报请部门领导核准,请假>2天须报请公司领导核准。经核准后,员工方可正式休假。

三、 公司根据工作安排的具体情况,并考虑员工本人意愿,可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,不再跨年度安排。

四、 员工在有年休假期的情况下,不得再请事假。

五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的,不再享受当年的年休假。

六、 员工休假期间,要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理,休假人接到公司通知后,应尽快回公司处理事务,或者由公司决定是否中断休假。

七、 本通知由公司管理部负责解释,自公布之日起执行。

××有限公司

二○xx年四月八日

告知员工休年假通知范文 第十一篇

xxx:

这又是新一年来临!深圳XXX有限公司值新春佳节,特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康! 20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下:

放假:公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11 日星期二,共放假18天。

开工日:20xx年2月12 日星期三,请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节

依据_***《关于修改的决定》,20xx年带薪国家法定假日的春节为3天:20xx年1月31日至20xx年2月2日,放假3日。

带薪年休假:

根据_***令第514号《职工带薪年休假条例》,年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年或上的,年休假15天。

留厂员工:

如果员工不会回家过年,留厂渡过春节,请提前通知公司,因为我厂会有礼物给你。

提前预祝大家渡过一个祥和的春节,平平安安地回去,高高兴兴地回来。 温馨提示:春节回家注意防盗、防骗。特此通知。

通知人:

日期:

推荐阅读:

  学校课题中期报告范文共21篇

  教育局信息公开范文通用6篇

  沪教七上英语范文通用38篇

  应用写作课程总结范文10篇

  网格员推荐范文500字推荐7篇

  行政工勤退休报告范文精选67篇

热门标签: 员工 年假 通知
告知员工休年假通知范文推荐11篇.docx

将本文的Word文档下载到电脑

推荐度:

下载

为您推荐

百舸争流千帆竞——长春市创先争优活动巡礼

百舸争流千帆竞——长春市创先争优活动巡礼  百舸争流千帆竞——长春市创先争优活动巡礼    作者/王晓雨李新义    人勤春来早,福禧花争艳。2010年的5月,创先争优活动在长春市全面启动,犹如一朵绽放的

实用范文 2022-12-13

部属缺点检查表

部属缺点检查表部属缺点检查表职称科姓名No.项目负面评价评语指导经验54321执行能力54321达成能力54321技术能力54321分析能力54

实用范文 2022-12-13

毕业论文参考文献格式汇总

毕业论文参考文献格式汇总文章类型:参考文献格式毕业论文参考文献  提到参考文献,我想大家都不会觉得陌生,参考文献其实也叫参考书目,一般应列在毕业论文的末尾。参考文献对于毕业论文的写作有不少好处,参考文献不

实用范文 2022-12-13

0基础学办公表格怎么学

0基础学办公表格怎么学  1,学会按F9键,找个是众多EXCEL高手的必备技能,找个不会,很难成为高手,选中公式的一部分,而后按F9,可以得出结果,通过结果,我们可以分步理解公式的原理,达到学习的效果。  2

实用范文 2022-12-13

新媒体网络营销论文参考文献

新媒体网络营销论文参考文献文章类型:参考文献营销参考文献本文是一篇参考文献,根据《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范(试行)》和《中国高等学校社会科学学报编排规范(修订版)》的要求,很多刊物对参考文

实用范文 2022-12-13

个人剖析材料自查报告4篇

个人剖析材料自查报告4篇  在学习、工作生活中,大家逐渐认识到报告的重要性,报告具有双向沟通性的特点。我们应当如何写报告呢?以下是小编帮大家整理的个人剖析材料自查报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。个人剖析材

实用范文 2022-12-13