2023-07-05
2023-07-05
2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-03-11 13:12:53 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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一、指导思想
为了进一步促进我校少先队工作深入展开，选拔出最优秀、最有责任心的少先队员担任大队委职务，学校将开展少先队大队委换届选举活动。此次选举旨在使少先队员的综合素质得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政意识，选举出自己最满意，同时又能为学校服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部。
二、竞选宗旨
公开、公平、公正
三、竞选条件
1、三至五年级品学兼优的少先队员。（六年级酌情参与）
2、热心少先队工作，有一定的组织管理能力，能积极主动为队员服务，认真负责。
3、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起到榜样、带头作用。
4、有独立完成老师交办的所有工作任务的能力，在工作中积极主动，有团结创新精神。
四、竞选办法
第一阶段（准备阶段：9月下旬）
1、推荐竞选人员：各班级通过申报、民主选举产生候选人，3-5年级各班班主任将竞选登记表于9月27日前交大队辅导员娄亚新老师处，将候选人竞选登记表电子档、演讲稿电子稿、演讲ppt、才艺展示音乐于9月27日前发到德育处李鑫老师。李鑫老师负责收集拷贝。
2、侯选人制作一张自我宣传海报（请于9月27日午休前和推荐表一同以办公室为单位统一上交少先队大队部）
要求：色彩鲜艳，主题突出；必须自我介绍及竞选的岗位，并附上自己的照片；其他内容能体现个人特长，展现个人特色，有创意；尺寸：4开（相当于4张A4纸大小）
3、竞选人员分配：各班根据班级实际情况推选3名同学参与。
4、请各班主任（中队辅导员）对候选人进行竞选前培训。
第二阶段（公开竞选：9月下旬，暂定9月29日（星期四）中午自习）
1、竞选要求：
各年级候选人要求作竞选演讲+才艺展示。（时间控制在3分钟以内）
A。自我介绍（姓名、班级、特长、竞选职位等）
B。谈一下大队委上任后的工作打算
C。才艺特长展示（声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事…自选其中一项）
2、竞聘地点：达化楼三楼报告厅
3、由评委们现场打分，按分数高低产生大队委成员。
五、大队干部竞选职位
大队长1名、副大队长2名、宣传委1名、组织委员1名、学习委员1名、文娱委员1名、劳动委员1名、纪律委员2名、国旗班班长2名、体育委员1名、优秀值日生20名。以上均为红领巾监督岗成员。
为深入贯彻落实《xxx中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》，深化少先队组织改革创新，持续激发少先队员光荣感，引导队员树立远大理想，培养优良品德，勤奋学习知识，锻炼强健体魄，培养劳动精神，从小学先锋、长大做先锋，努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人。根据《中国少年先锋队章程》《少先队改革方案》《中国少年先锋队组织工作条例（试行）》和有关规定，学校少工委研究决定，举行“喜迎xxx，一起向未来”横街镇中心小学少先队大队委竞选活动。
竞选原则
公平、公正、公开
竞选要求
1、思想品质高：具有爱岗尽职、勤奋上进、吃苦耐劳、敢于担当的高尚品质；
2、热心服务好：热心少先队工作，乐于为大家服务，并以服务学校、服务老师、服务队员为荣；
3、组织能力强：有一定胆量魄力及组织管理能力，有承受困难和解决问题的能力，在队员中威信较高，并能得到多数队员的认可；
4、才艺特长优：有一定特长，能承担活动中的主持、表演、写作、联络等工作。
竞选方法
中队民主推荐
三至六年级各中队通过民主选举并由中队辅导员推荐1-2名大队委候选人，9月30日（周五）放学前上报至小程序。
学校集中选拔
（1）个人才艺展示
时间：10月10日8：30
地点：力行楼一楼音乐教室
才艺展示（20%）：有才艺的竞选队员可准备2分钟内的才艺展示，内容如：唱歌、跳舞、器乐、朗诵、书法、绘画等（乐器自备）。
（2）大队委竞选演讲、答辩
时间：10月11日12：30
地点：行知楼五楼会议室
演讲（40%）：围绕主题，在路桥的红色场馆中选择一处，以红领巾讲解员的身份介绍该处红色场馆的历史故事，带领队员重温红色历史，追忆革命先辈的峥嵘岁月。教育引导广大少年儿童听党话、跟党走，引导少先队员热爱家乡，传承红色基因，赓续红色血脉。（时长2分钟）
答辩（40%）：教师评委进行现场提问，候选人根据问题结合自己的思考进行答辩。答辩内容以《中国少年先锋队章程》和争当先锋的实际行动理解为主，候选人从题库中随机回答一个问题。
评分办法：采取学生现场评分（每班推选2名少先队代表，参加竞选的同学不参与评分）、家长代表评分（3-6中队各推选一名家长代表）和评委老师打分相结合，以1：1：1记分。
最终，大队部根据才艺展示、演讲、答辩三项占比累计分值并参照各候选人实际委任其职务，举办授章仪式，成立新一届大队委。
结果公示
将本次竞选的结果公布于“横街镇中心小学”公众号，届时大队委员们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。
少先队的活动，是少先队的生命。没有活动，少先队就会形同虚设。目前，少先队活动没有现成的教科书，更没有固定不变的模式，每个活动都须因人、因时、因地制宜来创造。所以，创造性是少先队活动的本质和灵魂。
作为一名少先队辅导员，我感觉到，孩子们喜欢少先队活动，愿意在这课堂之外的活动中展示自己，我努力做到“尊重、相信”队员，“亲*、了解”队员，尽量变“包办代替”为“引导放手”努力发挥每一个队员的创造精神，比如，在一次“清明时节祭英烈”的主题队会活动中，我完全信任孩子，没有对他们过多的干涉，只进行了必要的指导，他们把这次主题会搞得丰富多彩。而且通过自己搞的这些活动还自然而然的教育了他们自己，使少先队组织的自我教育得以充分体现。
在本学期我较好的完成了体育工作，但在教学过程中还存在一些问题。现在我将本学期的体育工作情况总结如下。
一、教学工作。首先，我特别重视人体生理机能变化规律在教学过程中的运用。运用这个规律可以减少伤害事故的发生，使学生科学的锻炼身体并健康的成长。其次，我在教学过程中特别重视人的'认知规律的培养。这样，可以使学生尽快的学好技术，形成技能，使体育教师真正实现精讲多练，为体育教学研究科学的教学方法和组织方法奠定基础。最后，我在教学中特别重视学生的思想教育，利用体育教材的特点结合具体内容，向学生进行思想教育。
二、广播操工作。针对学校雪天和雨天不能到操场上大课间的情况，我们自创了一套手指操和室内韵律操，使学生遇到特殊天气一样能保证每天锻炼的时间，韵律操能加强学生身体和音乐的协调统一，手指操训练学生的手脑协调配合能力。学生既感兴趣又从中得到了锻炼。这跟小学所有教师的共同努力是分不开的。以上是我本学期的体育教育教学工作总结。
本学期做的工作不少，虽然有点忙碌，但很充实。同时在工作中也磨练了不少，首先我要感谢校长给我工作的大力支持，还有两位主任和各位同仁对我的真切关心和帮助。有时在处理某些事情上还是有些急躁，在今后的工作中，我会更加注意，希望各位前辈能一如既往的在工作中给予我帮助和指点，让我更好的发挥自己的长处，为学校的各项工作尽自己微薄之力。
大家好!时光的车轮轻轻辗过，留下一道深深的印痕。岁月匆匆，在不经意间又过了一个学期。
本学年我负责学校的少先队工作，同时，在教学上我担任学前和五年级五个班级的音乐课。
下面我对自己这一学年的工作向领导、老师们做汇报。
完善制度，切实加强少先队管理的常规化
1、坚持组织协调好每周一的升旗仪式，在各中队辅导员的大力配合下，本学期的升旗任务都能较为出色的完成。同时，利用升**仪式，适当的点评上周工作。
2、大力开展学生安全教育，每周进行安全疏散演*，做到有方案、计划、记录和评定。利用校信通经常性的向家长发送关于安全方面的信息知识。同时在校教育学生不做危险游戏，不随身携带危险品进入校园，自觉遵守交通，珍爱生命，并且举行*安校园安全知识竞赛、主题队会等活动，提高了学生的安全意识。
3、以身作则，管理好学校的大队委日常工作，根据上学期的大队委工作的表现，更换了4名大队委员。本学期，我重新制定了大队委员工作细则和奖惩标准。定期每周召开一次大队委员会，了解他们工作的状况及碰到的困难，对他们的工作进行培训和指导，这学期的大队委员工作工作较上学期有了很大的进步，每个大队委员每天都能按时到岗，认真负责，在日常工作中尽职尽责，也很公*。
少代会主持稿
各位老师，各位队员：
你们好，今天我们在这里举行一年一度的少先队代表大会。
在鲜艳的红旗下，我们一天天的成长;在学习生活中，我们懂得自立自强，争做一个全面发展的四有新人，努力成为社会主义事业的合格建设者和接班人。
下面我宣布：xx中学第五届少先队代表大会现在开始。全体起立、出旗、敬礼、礼毕、唱少年先锋队队歌、请坐 下面请XXX校长代表学校党政向少代会致词。接下来请共青团代表XXX同学致贺词。
各位代表，下面请允许我向大家介绍候选人综合素质测试的注意事项： 今天我们的竞选活动将进行一次特殊的改革，我们把大队候选人的竞选演讲和队长的能力展示，以及这次少代会的“迎世博，共同找生活中陋习”，由全体队员参加的提案共同组成的富有特色的少先队大会。
我们的大队候选人一共16人，分为四组。每组候选人先进行2分钟的自我介绍，接下来本小组进行特殊任务的展示。在座的代表可以通过他们个人表现和在团队中的表现综合评价他们的能力，最后按要求选出能代表我们xx中学少先队形象的，真正能为，肯为队员做事的好干部。
好下面我们请出第一组，4位候选人进行自我介绍。他们分别是„„(第一组)
“迎世博，练本领”是本次大队候选人的竞选任务，他们会和自己的伙伴完成一个特殊任务。第一组的任务是布置了一块“世博文明墙”。下面请第一组进行展示，展示时间不超过4分钟。
(第一组)
好下面我们请出第二组，4位候选人进行自我介绍，他们分别是„„
(第二组)
好，第二组的任务是把全校队员的提案进行汇总，总结出我们xx中学提出最多的十大生活中的陋习。请他们进行介绍，展示时间不超过4分钟。
(第三组)
一、指导思想
为了促进学校少先队工作向着规范化、特色化方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，以提高我校少先队组织的整体素质，使少先队组织更具有活力。形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队局面。
二、改选的目的
为了更好地发挥少先队员的校园小主人作用，学校大队部特此搭建这一活动平台，让有能力，乐意奉献的少先队员们寻找最合适自己的岗位。达到个人价值体现的真实感受，培养竞争意识。同时也为了提高少先队工作的实效性，发挥全体少先队员主人公精神，完善学校少先队组织，增强少先队员的民主意识、参与意识和竞争意识，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
三、改选宗旨
公平公正公开
四、改选形式
推荐自荐
五、改选条件
1、四－六年级品学兼优的少先队员。
2、品德良好，有高度的责任心，担任过中队干部，有组织才能，能起到模范带头作用。
3、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，诚实、肯干，能独立完成老师交办的所有工作任务。
4、能创造性地高效率地开展工作。
5、不计较个人的得失，有奉献精神，乐意为大家服务。
六、竞选办法：
采取中队竞选候选人————大队委竞选—————产生大队委的方式
1、大队委竞选：分为竞选演讲，候选人抽签决定竞选顺序；
2、每名竞选者说明竞选优势、竞选岗位、时间为2—3分钟；（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写）
3、学生当场投票，老师平分。
七、竞选时间地点：20xx年10月17日下午3点半多媒体教室
抽签时间地点：20xx年10月17日下午3点15分多媒体教室
八、竞选岗位：
大队长1名、副大队长2名、纪律委员1名、宣传委员1名、文娱委员1名、学习委员1名、体育委员1名、劳动委员1名、旗手2名。
九、参加人员：
全体辅导员、部分少先队员参加投票选举。
附录：
大队委各部门职责
大队长：少先队大队长是大队委员会的核心人物，其具体职责有三个方面：1、召集并主持大队委员会和全体队员大会；2、根据大队委员会讨论的意见订出大队活动计划；3、检查队委会决议的执行情况，帮助委员开展工作。
副大队长：在少先队大队长的领导下，协助少先队大队长做好少先队大队工作；负责整理、保管少先队大队的好人好事、四项竞赛等各种文件和资料；负责组织值日中队工作。
大队旗手：少先队大队旗手的主要职责有：（1）大队集会时负责出旗和退旗，大队列队行进时负责执旗。（2）训练中队旗手和护旗队员，帮助他们熟悉各自的工作。（3）保管队旗，管理各中队领用与归还队旗的工作。（4）主管大队xxx光荣薄xxx，管理队室工作。
组织委员：少先队大队委员会的组织部长主要有四个方面的职责：（1）管理队员登记表，保管大队委员会的资料。（2）负责大队对中、小队和队员进行奖励和处分的具体工作。（3）负责组织每周一的晨会活动。
学习委员：少先队大队委员会学习部长的职责主要有三个方面：（1）负责组织大队的科技活动和各种知识性活动，领导第二课堂的兴趣小组工作。（2）组织各中队学习委员观摩学习，交流经验。（3）管理大队图书，向队员推荐有益的书籍。
宣传委员：少先队大队委员会的宣传部长主要有三个方面的职责：（1）组织大队广播、壁报等小组，定期广播和出版大队壁报，积极宣传好人好事。（2）推动各中队的壁报、队角等宣传阵地的工作，组织中队宣传积极分子的学习。
劳动委员：少先队大队委员会的劳动部长的职责有：负责环保小卫士的管理；负责组织少先队队员学习各种劳动技能和少先队大队的社会公益活动；负责宣传和推动环境卫生、绿化基地等工作；管理本少先队大队的卫生工作，负责所辖各少先队中队卫生检查评比。
纪律委员：少先队大队委员会的纪律部长的职责有：负责管理大队红领巾监督岗、校园小巡警及其他各种值勤队员；负责在每周队干例会上总结全校队员行为规范情况；负责各种大型集会、外出活动队员的安全、纪律监督及考核。
文娱委员：少先队大会委员会的文娱部长的职责主要有：负责组织少先队大队的文娱活动；向少先队中队推荐介绍好的歌曲、舞蹈，培训文娱骨干，负责红领巾民族器乐团、红领巾舞蹈团、红领巾合唱团，组织少先队大队文艺演出；组织培训鼓号队，保管鼓号和文娱用品；协助学校组织节日庆祝，文艺汇演等活动。
一、注重理论学习，加强人生观、世界观改造
在政协副主席的岗位上工作以来，我更加认识到了学习的重要性、必然性、迫切性。一年来，我积极参加旗委中心组学习，参加机关组织的二、五学习，较为系统地学习了中央关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的一系列文件，学习了xxx中央、自治区党委、市委关于加强政协工作的意见、决定，学习哲学和社会科学，学习现代经济管理和法律知识，通过学习全面提高政策、理论水平，以良好的思想政治素质和道德修养做好政协工作。
二、心系政协，竭尽所能，为我旗经济发展献计出力
按照工作分工，我协助主席分管学习提案经济科技方面的工作，在专门委员会和办公室的配合下，充分发挥所联系界别的委员人多、面广的优势，为党委、政府了解民情、体察民意。
一是切实抓好委员集中培训。旗政协八届一次会议期间，在常委会的重视和支持下，结合换届新委员多的实际，邀请旗党校、讲师团讲师辅导学习党的xxx、旗委七届三次全委（扩大）会议精神。旗政协八届二次会议期间，又学习传达了旗委七届四次全委（扩大）会议精神。通过全委会议期间集中学习这一行之有效的学习形式，为委员知情明政，更好地履行职能奠定了基础，有力地推动了委员的学习活动。
二是提质重效，努力做好提案工作。一年来，我们共征集委员提案79件，经审查立案72件。其中八届政协一次会议收到委员提案53件，审查立案48件，八届二次会议收到委员提案26件，经审查立案24件。立案提案中，委员个人提案45件，委员联名提案27件。这些提案涉及到我旗经济建设和社会各项事业的方方面面，大多数有情况、有分析、有建议，并具有较强的代表性、科学性和可行性，反映了各族各界人民群众呼声及愿望。至9月30日，立案提案全部按期办复完毕，其中《关于建立“一厅式”服务大厅的提案》、《进一步加强嘎查村财务监督的提案》、《增加对敖镇镇郊无公害生产基地建设投入的提案》等受到办理部门的重视和采纳，较好地发挥了提案在我旗经济社会发展中的积极作用。
三是围绕中心，深入调研，积极建言献策。一年来，在分管的提案委员会的协助配合下，紧紧围绕旗委、政府的中心工作，深入开展调查研究。7月份组织相关界别的委员，深入上海庙镇乌堤嘎查和城川镇巴彦希泊尔嘎查、大场则村等地就留守农牧民生产生活情况进行调研，形成了《关于农村牧区留守农牧民生产生活情况的调研报告》，针对农村牧区存在的人口出现负增长、年龄结构不合理等问题，提出了农牧民转移、培训、就业衔接等意见建议，受到市政协调研的的一致好评，部分意见建议还被采纳。在做好旗内调研的同时，还接待了市政协、毗邻旗区政协考察调研组在我旗的考察调研活动，相互交流经验，促进政协职能的履行。
三、努力加强自身党风廉政建设
一是讲学习，树立廉政意识。主要学习了xxx精神和党员领导干部廉洁从政教育读本，通过学习增强了拒腐自律意识、反腐倡廉意识和勤政廉政意识。二是讲原则，遵纪守法。自觉抵制人情风、送礼风，严格按照组织要求办事，按照组织程序办事，不该办的事不办。严格要求自己女子和身边工作人员。三是自觉接受监督。认真参加旗委组织的各项活动，虚心听取他人意见，自觉接受组织和群众的监督。
当然，在看到成绩的同时，我也清醒地认识到工作中仍存在一些差距和不足。比如，如何使政协提案更适应形势发展的要求；如何进一步提高调研质量，促进调研成果转化等，还需要我在今后工作串下大力气研究和改进。
翻开尘封的相册，对红领巾的记忆涌现。
记得在一年级时，老师宣布我是批少先队员时，我很开心很激动。出*了，当校长说到少先队员新入队队员请到去，我高兴地上去，心里暗自高兴着，等到姐姐帮我带红领巾时，我想：等到我六年级时也要为带红领巾……
放学了，门口下着倾盆大雨，“哇，是。我高兴地走，对说：，我是批少先队员！＂说“红领巾是红旗的一角，是用烈士的鲜血染成的。红领巾是*虹的颜*。雨过天晴，蔚蓝的天空了一道美丽的*虹。看见它心情舒畅，对未来充满希望。人生的道路是绚丽多*的*虹，那红领巾源泉。＂
带上红领巾的我，成了一名优秀的少先队员，我如痴如醉，如愿以偿，要好好地保护和爱护这条红领巾，做为乐的，优秀的少先队员
主持稿（20_年少代会）
彭：尊敬的老师们 王：亲爱的队员们
合：大家晚上好！（敬队礼）彭：沐浴着阳光的雨露 王：吮吸着时代的气息
彭：我们共同迎来了广东博文学校第二届少先队员代表大会
王：出席今天大会的领导有：党支部书记徐书记，小学部校长刘校长，团委书记史书记，团委副书记程书记，小学部德育主任徐主任，德育主任副主任赖主任，少先队辅导员蔡老师 彭：再次欢迎您的到来！
王：今天出席会议的还有我们的辛勤工作的大队干部以及各中队的少先队员代表们 彭：欢迎你们
王：下面有请队员代表为与会领导们佩戴红领巾。（音乐）
王：报告大队辅导员，本次大会应到代表
人，实到代表
人，已达到应到人数的三分之二，一切工作准备完毕。报告人：王瞰瞰 蔡：接受你的报告，预祝本次大会取得圆满成功！
彭：现在我宣布，广东博文学校第二届少先队员代表大会现在开始。大会议程第一项：全体起立，唱国歌！
王：大会议程第二项：全体立正，出旗！少先队员行队礼，其他师生行注目礼！敬礼！礼毕！
彭：作为一名少先队员，唱队歌，敬队礼是我们最鲜明的标志，在鲜艳的队旗下，唱响嘹亮的少年先锋队队歌是一件振奋人心的事情，队员们，你们准备好了吗？大会议程第三项：齐唱队歌！王：全体请坐！
王：一直以来，少先队的各项工作和活动都在有条不紊地开展着，这不仅拓展了队员们的视野，更重要的是锻炼了队员们的能力，这都离不开学校领导们的高度重视。少先队员们紧紧团结在鲜艳的队旗下，向着党旗，团旗迈步前进，我们是祖国的未来，是党团领导下充满活力的后备力量。大会议程第四项：党支部书记徐书记为大会致辞！大家掌声欢迎！
彭：感谢徐书记！美丽的校园里，总有你们辛勤工作的身影，你们认真负责的样子给我们每一个人都留下了深刻的印象。大队干部无私奉献是少先队各项常规工作得以运转的重要保证，正因为有了你们，我们的校园才会如此整洁美丽。大会议程第五项：大队长为大会做工作报告！有请王瞰瞰！
陈：胸前的红领巾代表着光辉的历史，鲜艳的队旗代表着殷切的希望，相信少先队员们在今天这激动人心的时刻也想跟大家分享一下心声。大会议程第六项：优秀少先队员代表发言！
吕：在各中队公平公正的挑选和推荐下，在少先队大队部组织的竞选活动中，涌现出了一大批优秀的新生力量，他们以优异的表现脱颖而出，成为了新一届的大队干部。大会议程第七项：大队辅导员宣布新一届增补大队干部名单！有请蔡老师！··········
陈：在这一刻，我建议大家以热烈的掌声请出新大队干部代表——蔡诗瑶上台说说她此刻的心情和感想！
吕：正是有了各个中队的大力支持与配合，少先队这一光荣的组织才能熠熠生辉。队员的事情队员干，队员的活动队员搞，充分发挥队员们的自主管理能力，让整个大队部更加充满活力是我们努力的方向。大会议程第八项：听取和审议各中队提交的议案！
陈：大队干部们默默无闻、辛勤工作了一年，你们都是好样的，我们以你为荣。吕：队员生活是丰富多彩的，在植树节教育活动——“我与小树共成长”绘画比赛中，一至三年级的队员们用童心构图，让生机盎然的春天跃于五彩的画笔下；在“学雷锋，树新风”教育活动——“赞美雷锋”征文比赛中，四至六年级的队员们积极参与，善于发现身边的“活雷锋”事迹，并用一篇篇感人的文章记录下了，让优良的传统发扬光大。陈：大会议程第九项：表彰各类先进、获奖者！
首先颁发的是优秀大队干部，他们分别是······请获得荣誉称号的大队干部们快速到前台来，有请徐书记为她们颁奖！
吕：下面颁发的是“我与小树共成长”绘画比赛的奖项。荣获一等奖的是····· 请获奖的队员快速到前台领奖，有请刘校为他们颁奖。
陈：接下来颁发的是“赞美雷锋”征文比赛的奖项。荣获特等奖的是····· 请获奖的队员快速到前台领奖，有请徐主任为他们颁奖。
吕：快乐的时光总是很短暂，今晚，我们相聚在这里，放飞梦想，点燃希望。陈：让我们时刻准备着，为美好的明天而努力奋斗！吕：大会议程第十项：全体起立，呼号！（有请蔡老师）陈：全体立正，退旗！
吕：现在我宣布，广东博文学校第一次少先队员代表大会圆满结束，祝大家晚安！请领导们先行离场！
九龙小学20_-20_学年少先队代表大会主持稿
主持人：伙微
伙：亲爱的各位领导、学生代表，在这秋风飒爽的十月，中国少年先锋队九龙小学代表大会在这里隆重召开了。伙：全体起立，立正！
报告大队辅导员，中国少年先锋队九龙小学代表大会应到代表39名，实到代表39名，全部到齐，一切准备就绪。报告完毕！
张：接受你的报告，祝本次少代会取得圆满成功！伙：中国少年先锋队九龙小学代表大会现在开始。
出旗，敬礼！礼毕！
下面请陈扬同学带领大家唱队歌。请坐！
伙：请大队辅导员张老师做工作汇报及宣读大会选举办法。张：在过去一年学校领导和同学们的支持下，九龙小学少先队荣获了玉溪市“优秀少先队”称号，少先队目标考核成绩居全镇第一，今年，全镇的德育推进会将在我们学校举行，这些肯定及荣誉，都离不开学校领导及全体师生的共同努力。尤其是大队部的同学们，冒着烈日，进行着一项又一项的训练，迎接着一个又一个大型活动。你们的努力，老师看在眼里。你们辛苦了，在将来的学习、活动中，希望你们继续发挥你们的优秀品质，加强自身的同时也壮大九龙小学少先队。下面进入大会选举议程。在选举分自荐和推荐两种，需进行2分钟演讲和才艺表演。在全体代表们、领导们酝酿后，鼓掌表示同意，不同意的就不鼓掌，掌声越大的入选。伙：下面选举开始。大家欢迎。
认为自己可以担任【大队长】的举手。
【副大队长】 【大队旗手】 【大队组织委员】 【大队学习委员】
【大队宣传委员】 【大队文娱委员】 【大队体育委员】 【大队劳动委员】
伙：作为一名少代会的代表，应该履行代表的权利和义务，这次少代会共受到提案13份，内容涉及行为规范、自主活动、环境卫生、校园建设等方面，充分体现了队员当家作主的小主人精神。现由学校领导作答复。
伙：如果各位代表对三位老师的答复表示满意的话，就让我们用热烈的掌声表示。
伙：通过代表们的民主选举，现在已产生了新一届的大队委员会，下面请大队辅导员张老师宣布选举结果。伙：大队委员会就职宣誓。
伙：我们是新世纪的雏鹰，翱翔在新世纪的天地之间。
我们与祖国同呼吸，共命运，我们将用行动，向祖国妈妈交上一份出色的答案！
伙：全体起立，现在请大队辅导员张老师带领我们呼号！
退旗！敬礼！礼毕！请坐！
伙：中国少年先锋队九龙小学代表大会到此结束！
让我们用热烈的掌声欢送各位领导，并再次表示我们的衷心感谢！请代表们有序退场！
根据《中国少年先锋队章程》《少先队改革方案》《中国少年先锋队组织工作条例试行》和有关规定，加强少先队员的思想道德修养，锻炼少先队员的组织能力和管理能力，培养少先队员们的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”，制定方案如下。
一、竞选宗旨
公平、公正、公开
二、年限要求
学校少先队大队委员每学年换届一次
三、竞选对象
四、五中队少先队员
四、竞选条件
1、思想品德高：具有爱岗尽职、勤奋上进、吃苦耐劳、敢于担当的高尚品质；
2、热心服务好：忠于少先队工作，乐于为大家服务，并以服务学校、服务老师、服务队员为荣；
3、组织能力强：有一定胆量魄力及组织管理能力，有承受困难和解决问题的能力，在队员中威信较高；
4、学习能力优：有良好的学习习惯，能自主学习，乐于合作与探究，愿意帮助同伴学习；
5、特长创新棒：有一定特长和创新能力，能承担活动中的主持、表演、写作、联络等工作。
五、竞选流程
1、中队民主推荐：中队辅导员通知中队全体队员，有意愿参选的少先队员主动申报，开展指定主题的演说。各中队利用主题队会时间开展中队选拔活动，中队辅导员正确引导，坚持公开、公平、公正的原则，以民主投票的形式每班级推选出2名候选人，并填写申请表，2月25日各中队汇总申报表发学生发展中心（电子版＋纸质版）。
2、学校集中选拔
（1）创意风采展示
各中队候选人下周二（3月1日）前完成宣传展板的制作（尺寸60*40的KTP板，竖版），内容含着个人生活照、竞选岗位、个人简介、竞选优势、竞选宣言等。
（2）少先队知识测试
每位大队委成员要熟知《队章》知识及争当先锋的实际行动理解，下周三（3月2日）在学术报告厅参加笔试，时长20分钟。
（3）大队委竞选演讲、答辩
下周三（3月2日）下午3：00进行演讲，演讲主题：“童心筑梦红领巾强国有我向未来”。
演讲：围绕主题，可以从个人简介、竞选优势、我的打算等方面进行PPT演讲。（时长2分钟）
答辩：教师评委进行现场提问，候选人根据问题结合自己的思考进行答辩。
六、竞选职务及职责
1、大队长（1人）：结合少先队工作计划，协助大队辅导员开展好各项少先队活动；定期召集并主持大队委员会、中队长会议。指导并检查各大队委员、各职能部门及各中、小队工作。主持“队长学校”的培训工作，每周二上午大课间进行一次总结会议。
2、副大队长（2人）：协助、配合大队长开展工作；负责整理和保管大队委员会的文件和资料；负责指导和检查“值日中队”工作情况。每天各部需要完成1次详细检查，副大队长做好统调。
3、大队旗手（2人）：大队集会时前（最晚周三）负责训练中队旗手和护旗队员；管理各中队领用与归还队旗的工作。
4、大队组织委员（2人）：负责每周一“升旗仪式”的组织工作；负责少先队的组织发展工作（一年级入队工作）；负责周四红领巾广播；负责队干部的民主选举工作。关注课间学生的纪律情况，查看各楼层的执勤情况，能及时发现问题，并对违反校规、队纪的队员进行教育帮助。
5、大队学习委员（1人）：组织队员学习《队章》；关心和了解各中队学习情况，做好智慧黑板的监管工作；
6、大队宣传委员（1人）：管理好红领巾广播站，负责每周一的升旗仪式广播。管理好红领巾电视台，做好每周四红领巾节目的准备和记载工作；负责班级内外文化墙的监管工作；培训中队宣传积极分子，组成宣传团队，指导各中队宣传工作的开展。
7、大队文娱委员（1人）：组织大队的文化娱乐活动，建立各种文艺社团，并定期参与学校社团的评价活动；协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演。
8、大队体育委员（2人）：协助学校跑操、眼保健操活动的指导、检查工作；培训各中队的体育委员，指导如何整队、领操和进行体育活动。主持体育节、运动会等活动，组织各种体育竞赛。
9、大队劳动委员1人：协助校医室进行“个人卫生”、“宿舍卫生”、“室内外卫生”的指导和检查工作。负责每月一次的学校卫生大扫除活动。管理大队的卫生工作，负责各中队卫生检查评比。
七、其他事项
1、评委辅导员代表：1-6年级分别安排1个中队辅导员老师。
2、评委少先队员代表：三、六中队各安排5名少先队员，组成12人的评委团队。
3、所有学生穿校服、戴红领巾。
4、宣传科做好拍照、摄影等工作，学生发展中心做好公众号宣传工作。
提案内容：最近，看到有很多同学课间在玩羽毛球，为了丰富同学们的课后操，我希望学校能够开展羽毛球比赛。主要有以下几个原因：
一、羽毛球是一项占地少，便于开展的体育活动。它既能丰富同学们的课余活动，又能缓解同学们长时间写字所造成的脖子酸、手酸等现象。
二、因为羽毛球可以分为单打和双打，有男单、女单、男双、女双和混双比赛，所以开展羽毛球比赛既可以增强同学们的体质，还可以增强同学们的友谊。
三、另外，在增进同学们的友谊的基础上，还可以让同学们正确的面对成功与失败。让同学们在每一次失败中学习，在每一次成功中增进友谊。还有，同学们还可以增强自己的毅力，磨练自己的意志。
如果，学校愿意开展羽毛球活动，那么以下是“校园羽毛球比赛”的规则以及开展方法。
1)每班选出男单、女单、男双、女双、混双羽毛球队员。【可不固定人选】以班级为单位报名参加比赛并登记队长名称。
2)五年级八个半通过抽签分为A、B两个组，比赛流程图为：
比赛规则：
1) 每局按十一分制来计算。
2) 其他根据羽毛球比赛规则进行。
[竞选宗旨(八)
我自信我能行
[评委委员会(八)
1、教师评委；
2、少先队员代表：四、五、六年级各中队选出2名少先队员代表。
[参选对象(八)
四、五、六年级各中队少先队员均可参与。
[参选条件(八)
1、四、五年级品学兼优的少先队员，在同学中有较高的威信，起到模范带头作用。工作积极主动，以身作则，能起榜样、带头作用。
2、热心少先队工作，能积极、主动地为队员服务，向队员负责，有服务队员的“公仆”意识。
3、有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。
4、热心少先队工作，愿意热心为同学服务，能够严格要求自己，在同学中有较高的威信，起到模范带头作用。工作积极主动，责任心强，富有创新精神。
5、家长比较重视学生的各方面发展，支持孩子的工作。
[竞选准备(八)
1、每位候选队员准备一份1到2分钟的竞职演讲稿及一句简短的竞选宣言。（备注：请各中队辅导员指导各竞选同学准备“竞选宣言或演讲稿”：题目自拟，可以从个人情况、竞选的岗位、竞选优势、竞选上岗后的工作打算四个方面来演说。）
2、制作个人竞选PPT，准备一样才艺展示，给候选人一个展示自己的机会，同时使更多的老师及同学了解竞选者。PPT内容包括：个人简介、生活照片、竞选职位、竞选宣言。形式、版面自行设计。
3、综合能力展示：每位竞选者为1年级学生设计25分钟的少先队队前知识的宣讲。
[竞选时间、形式及程序(八)
1、中队初选
（1）在学校动员的基础上，各中队将此次活动方案向队员公布，由中队辅导员向少先队员介绍大队委员会机构设置及具体职责。
（2）各中队充分发动队员讨论大队委的条件、标准，以及队员的权利、义务，推选候选人，并于10月9日下班前向大队部交候选人申请表。（逾期算弃权）
（3）每个中队至少推荐3名同学参加。
2、大队竞选
（1）召集候选人开会，介绍竞选流程、布置任务。
A、制作个人竞选PPT。PPT内容包括：个人简介、生活照片、竞选职位、竞选宣言。
B、少先队知识考核。
C、综合能力考核任务：为1年级的学生设计25分钟的少先队队前知识的普及。
（2）在一楼阶梯教室进行大队委竞选。邀请学校领导、大队辅导员进行打分。（10月13日14：00）
A、各竞选人进行自我介绍、竞选发言，特长展示（时长35分钟内）。
B、进行少先队队前知识宣讲的成果展示。
C、评委随机出题进行能力考核。（能力测试过程将进行现场直播或录播，以便少先队员推选出自己心目中优秀的大队委。）
3、结果公告
赛后综合统计少先队员和评委的分数，根据第二志愿协调，择日公布选举结果。
中国少年先锋队
（主持人 甲： 乙：）
一、介绍领导
甲：秋天是一个金色的梦；一首愉悦的歌； 乙：秋天是一幅彩色的画；一首浪漫的诗； 甲：伴着秋天和煦的阳光；
乙：伴着伙伴灿烂的笑脸，我们迎来了漳县四族小学部首届少先队代表大会的 合：隆重召开！
甲：亲爱的小伙伴们，今天参加我们少代会的有张校长，李校长,教导处高主任,德育处李主任,徐主任.让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。请少先队员为他们授上红领巾。（音乐）
乙：出席今天活动的还有我们各个年级的中队辅导员。让我们以同样热烈的掌声欢迎他们。（掌声响起）
二、队仪式
大：全体起立，立正！（向大队辅导员汇报人数）
（敬礼）报告大队辅导员，中国少年先锋队漳县四族小学首届代表大会应到代表606人，实到代表606人，一切准备工作就绪，请指示！陈：接受你的报告，预祝本次少代会圆满成功！（敬礼，大队长还礼！）大：“成长轨迹，快乐伴随”中国少年先锋队漳县四族小学首届代表大会现在开始！出旗——敬礼——礼毕——唱队歌——礼毕
三、致贺词
甲：我们是祖国百花园里的小苗，阳光雨露滋润着我们； 乙：我们是浩瀚蓝天中的雏鹰，大风大雨锻炼着我们。甲：今天，我们相聚在一起，乙：明天，我们将向更高的目标前行，甲：下面欢迎张校长为我们致贺词。（掌声）
四、新一届大队委员候选人竞选
甲：随着六年级大哥哥大姐姐即将离开校园。乙：我们的大队委也需要补充新鲜的血液。
甲：经过各中队民主推荐产生了十一名大队委员候选人。
乙：下面让我们欢迎这11名大队委员候选人上台,并作自我介绍。（掌声）
五、选举
甲：听了他们的自我介绍以后,请代表行使神圣的权利，投出庄严的选票。
乙：担任本次选举的总监票人六一中队辅导员韩立军老师，监票人四一中队辅导员赵鑫老师,五二中队辅导员杨兰老师，计票人二二中队辅导员韩冬梅老师,二一中队辅员贾霞娃老师,二三中队辅导员杨红明老师,由总监票人宣读选举办法。甲：请各位监票员老师和计票员老师上台.乙;现在开始投票。儿童歌曲联唱
六、宣读倡议书
甲：下面请六年级的包彩珍同学宣读倡议书。
七、宣布名单
甲：经过紧张的计票，选举结果已经出来，请总监票人宣读各候选人得票数。
请张校长宣布漳县四族小学第一届大队委员名单。
乙：让我们以掌声向他们表示祝贺！请大队辅导员授标志，并带领队长们就职宣誓。
八、寄语
甲：我们是小树，是雨露滋润着我成长； 乙：我们是小花，是春风滋润着我开放；
乙：下面，我们欢迎大队辅导员陈老师为我们提出希望（掌声响起）
九、队仪式
甲：长辈的叮咛和祝福，我们将铭记在心 乙：长辈的期望和嘱托，我们将付之于行动
甲：让我们举起燃烧的火炬，说一声：“可爱少年，我就是！” 乙： 快乐少年，我就是！
甲：请大队辅导员陈老师带领我们呼号。
辅导员领呼“准备着,为共产主义事业而奋斗!”少先队员回答“时刻准备着!”
乙：退旗！——敬礼！——礼毕！
甲：“成长轨迹，快乐伴随！”中国少年先锋队漳县四族小学首届代表大会到此结束！
乙：让我们用热烈的掌声欢送各位领导及辅导员老师，并再次表示我们衷心的感谢！
同志们：
今天，市政府召开人大建议、政协提案交办会，专题研究部署建议、提案办理工作。市政府张凯盈常务副市长出席今天的会议，并作了重要讲话。从张市长的讲话中我深切感到今年市政府对人大建议、政协提案办理工作高度重视，落实的力度进一步加大，措施更加明确有力，为我们今年做好政协提案办理落实工作提供了有力保障。下面，我就20_年政协提案办理情况和今年市政协四届四次会议提案征交情况作一简要通报，并就落实办理20_年的政协提案强调几点意见。
一、20_年提案办理落实情况
市政协四届三次会议期间，广大政协委员和政协各参加单位以提案方式共提出意见建议545件，经审查，立案404件占提出总数的89%，其中委员提案328件, 占立案总数的 ;党派、团体、专委会提案76件,占立案总数的 。提案分别转交12县市区、65个市直有关部门单位和3个省驻榆单位具体承办。不予立案的50件，转交有关部门单位参考。一年来，在市委、市政府的高度重视支持下，在各承办部门单位的辛勤努力下，政协提案办理的质量和水平有了新的提高。主要体现在四个方面：一是领导重视，重点突出，办理质量和效率明显提升。近两年来，市政府始终把“两会”建议、提案的交办落实作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程，及时召开专题会议，通报有关情况，总结经验，研究出台改进措施。在具体落实中，加强组织协调，明确工作任务，夯实办理责任，规范办理流程，积极推进政府领导班子成员分工领衔督办重点提案、承办单位“一把手”领办重点提案等工作制度，通过领导包抓督办重点提案、督查机关联合跟踪督办、组织委员带案视察督办等方式，有力地推进了提案的办理落实，圆满完成了交办任务。特别是一批关系国计民生的重点提案，落实效果较好，受到了委员们的一致好评。二是责任措施落实到位，办理力度增强。去年以来，市政府相继出台了一系列新的制度和措施，加大提案的落实力度。印发了市政府领导领衔督办重点提案制度等五项制度，实行市政府领导领衔督办重点提案制度、部门单位“一把手”领办重点提案制度、办理工作“一把手”负责制度、“一事一报”制度、台账管理考核制度。绝大多数承办单位普遍都把提案建议作为“问题导向”，建立了“三访办案制”，即：办理前主动走访委员、办理中开门接访委员、办理后跟踪回访委员的沟通协商办理机制，加强提案办理协商，使提案办理工作实现了由过去的“背对背”办案向“面对面”转变、由闭门办案向开门办理的转变。三是与年度工作紧密结合，相互促进。绝大多数承办单位讲政治、顾大局，将提案办理工作与年度工作目标任务紧密结合，一起部署，一起调研，相互促进，统筹解决，对保质保量按时完成办理任务起到了很好的作用。四是严格落实办理程序，取得了较好的办理结果。各承办部门单位普遍制定了提案办理工作方案，做到了办理任务、办理时限、办理人员、办理质量“四落实”，进一步提高了办理工作的满意度。截止20_年底，提案得到解决或基本解决的260件，占立案的;列入计划逐步办理的129件，占;因受政策等客观因素暂不具备办理条件的15件，占，承办单位已向提案者作了解释与说明，办复率为100%，委员满意和基本满意率达99%。
20_年，政协提案办理工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要是：一些部门单位主要领导对提案办理工作的认识还有差距，未能予以足够的重视，交由下属单位或下属人员代办多，亲自办理过问少;强调客观困难多，认真研究解决问题的具体措施和办法少。在提案办理过程中，重形式、过程序，重答复、轻落实，避实就虚的问题依然存在。有的办理部门单位缺乏时效观念，工作拖拉，不能按时答复，办理质量不高。从总体上来讲，提案办理工作的质量和水平亟待提高，提案办理协商的新机制还未形成。这些问题，需要我们在今后的工作中引起重视，努力加以改进。
二、市政协四届四次会议提案征集审查情况
今年四届四次会议以来，全体政协委员和政协各参加单位以提案方式共提出意见建议446件，经审查立案409件，占提出总数的，其中：委员提案321件，占立案的;党派、团体和市政协专门委员会集体提案88件，占。具体呈现三个特点：一是紧贴党委、政府中心工作的提案多。如“关于构建与一流高端能化基地相适应的电办体制机制的建议”提案，既准确指出了榆林电力体制机制存在的问题，也提出了理顺榆林电力电价体系的意见建议，在大会发言时引起了强烈反响。二是关注民生的提案多。有关人民群众普遍关心的教育、文化、医疗、“三农”、就业、社保等方面提出的意见建议，更加贴近群众，贴近民生。三是市政基础设施建设方面的提案多。广大委员和政协各参加单位就城市规划、建设、管理、公共交通等方面提出98条意见和建议，这些提案必将对提升榆林城市形象、改善人居环境、提高城市居民幸福指数具有一定的促进作用。其中今天交由政府系统承办的368件提案，涉及6个县市区人民政府和39个市直部门单位来具体承办。这些提案体现了委员们从实际出发，认真履职，以新的思路谋求榆林发展和构建和谐榆林的强烈愿望和真知灼见。办好这些提案，将对加快榆林转型升级高质量发展，具有十分重要的意义。
三、做好今年提案办理工作的几点建议
(一)以增强“四个意识”为统领，提高办理工作的积极性和主动性。提案工作是人民政协的一项全局性的工作，是人民政协履行职能最重要、最直接、最有效的载体，是规范化、制度化、常态化的协商民主平台，是协助中国xxx和国家机关实施决策民主化、科学化的重要渠道。政协委员的提案建议在很大程序上反映了基层民意，汇聚了各行各业各方面的智慧，按时办结好政协提案是衡量一个部门和单位政治站位高不高、大局意识强不强的重要标准。会议年年开，提案年年办，各承办部门单位一定要站在树牢“四个意识”的政治高度，充分认识做好新形势下提案工作的重要意义，进一步增强办理工作的积极性和主动性。在提案办理中，要克服厌烦情绪，力戒形式主义、官僚主义作风，克服被动应付、推诿扯皮现象发生，进一步强化责任担当意识，建立健全提案办理责任机制，成立办理工作机构，做到定领导、定人员、定责任、定时间，切实做到案案有回音、件件有结果。提案交办后确定的主办单位就是提案办理主体，要认真履职尽责办好提案。对于涉及多个单位会办的提案，主办单位要牵好头、负好责，做好协调工作;协办单位要发挥好各自职能作用，积极配合主办单位，共同提出办理意见，由主办单位综合后答复委员，以工作的成效、办理的实绩回复委员的期待。凡是交办到部门单位的提案，所提问题都与本部门、本单位职责职能相关，交由大家去办理，这既承载了一份委员重托，也代表了一份人民期待，更包含了一份社会责任，希望大家不负众望，切实履行好办理职责。
(二)深化提案办理改革创新，提高办理实效。当前，政协委员对提案工作的意见主要集中在办理质量不高、落实解决问题力度不够等方面。所以，我们建议政府各承办部门单位要进一步增强改革创新意识，积极探索新形势下提案办理工作的新机制、新做法，促进提案办理取得更好的效果。政协委员身处社会的各个阶层、各个方面，了解掌握大量第一手情况，所反映的问题往往都是政府急需解决的社会民生问题，或社会层面存在的隐患与风险。应该看到，在当前我市进入转型升级高质量发展的关键时期，经济社会进入深化改革新阶段，传统的办理方式已不适应新时代、新形势的要求。当前，全市新一轮机构改革虽已基本完成，但机构人员、编制、职能的整合重组仍在进行之中，不少部门单位的机构、人员、职能都有了较大调整，这既为提案办理工作提供了创新改革的新机遇，也可能受到因职能衔接不上、承办人员变动、业务不熟悉等不利因素的影响。希望各承办部门单位能够从实际出发，及时研究提案建议办理工作的新情况、新问题，以问题为导向，改革旧做法，创新新经验，将办理工作纳入职能转变的总体谋划部署之中，进一步深化提案办理改革创新，提高办理实效。在具体工作中，一是要进一步规范办理程序，完善办理考核制度。紧紧围绕办复率、见面率、回访率、满意率，制定考核细则，搞好组织检查，责任落实。二是要进一步完善督查督办制度。继续坚持市委、市政府、市政协市级领导督办重点提案制度，进一步完善市政协提案委与市委督查室、市政策研究督查室联合督办机制，结合交办内容和办理时效，确定专题，不定期开展联合督促检查，及时发现问题，分析原因，督促整改;继续加大带案视察督办力度，对委员建议集中、且广大人民群众普遍关心关注的提案，组织委员带案视察督办等方式，进一步加强提案督办力度，提高提案办理的落实率。三是要进一步完善沟通协商制度。要把协商沟通贯穿于提案办理全过程，加强承办单位、交办单位和提案者三者之间的沟通协商，对所办提案定期进行面访互动，双向沟通，共同研究，形成共识，齐心协力解决办理工作中的突出问题。
(三)进一步规范办理程序，确保办复质量。政协提案办理是一项严肃的政治任务，要进一步规范办理程序，严格按照提案办理规定和程序进行答复。一是要把规范贯穿于提案办理全过程。各承办单位在制定办理方案、征求委员意见、复函委员办理结果等方面，要严格按照统一要求的公文格式操作，并由承办单位主要负责人审核签发、明确注明提案类别。对办理程序不规范、公文格式不合格的提案，我们将提请市政府退回重新办理。二是要明确时限要求。按照办理工作要求，各承办单位从收到提案之日起，一般应在3个月内基本办完，提案情况特殊的不得超过5个月，最迟在本年度10月底前全部办结。三是要提高满意度。答复是形式，落实是本质，要多在“落实”上下功夫，少在“回复”上做文章，尽量避免“人情满意”现象的发生。各承办单位对每一件提案的办理，都应做到先沟通、先调研、先协商，然后再对提案者做出正式的书面答复，即使提案所提问题暂时解决不了，也要耐心细致地把事实讲清，把政策讲明，把道理讲透，以真诚的答复，取得委员的满意。
同志们，今天的交办会，也是一次很好的动员会。我代表市政协衷心感谢市政府领导、在座的各有关县市区、部门单位多年来对政协提案工作的重视与支持。希望各承办部门单位再接再厉，开拓创新、真抓实干，以扎实有效的工作实绩赢得委员的满意评价，为开创榆林新时代转型升级高质量发展做出新的更大的贡献!。
谢谢大家 !
改善提案，静谧如花，精彩依旧
九月繁花流火，不失精彩纷呈。公司于9月份召开了第二次改善提案评比活动，参与本次评比活动的提案，是经过改善提案评委会初审后选择，来自光伏照明事业部和电子事业部所提提案当中，具有较高参评价值的15份提案。在评比当天，经过各评委结合提案人的解说打分后，其中的8份获得了当月优秀提案奖励。
此部分获得奖励的改善提案中：光伏生产一部唐永华的提案《关于A1不良品返修的改善》，获得本次评比的一等奖；电子事业部生产部陈叠的提案《筒灯PCBA刷三防漆方式更改方案》，获得了本次评比的二等奖；电子事业部生产部程荣的提案《波峰焊助焊剂与锡渣控制》，获得了本次评比的三等奖；光伏生产一部张雄伟的提案《关于GT0069酒瓶灯安装固定环的改善》，李明伟的提案《关于CS3内底盖的改善》，郭海丽的提案《有关于手机代替数码相机拍照流程改善》以及电子事业部生产部董飞的提案《减少无用途焊点粘锡量节约成本》，朱克勤的提案《统筹时间、提升效率》等获得了优秀奖。
公司推行改善提案活动，旨在通过此项活动寻找更加优秀的方法或技术，来降低运营成本，提升公司竞争力。但在此过程当中，我们更加看重的是每位珈伟人参与这个过程当中的主人翁心态，这是一笔宝贵的财富。身在珈伟，我们可能没有高大上的技术，可能没有高深的技能，但不妨碍我们改善我们的工作，优化我们的工作。小到细节，近到手上，只要可能，我们必然推行。不积小流，无以成江河，以细节处，举手能及处，把改善当成工作的一部分来践行践知，而这正是当下公司里最急不可缺的精神。而在此次评比活动当中，来自生产一部郭海丽的提案，让所有评委们都心里一亮。她的提案只是讲到用手机拍照发微信群来代替用相机拍摄传到电脑这一个动作，但是确让大家明白改善无大小，用心发现，总有改善的道理。
这是一个很小的改善也是一个很大的改善，改善价值，微不足道；改善意义，举足轻重。在公司里这个提案普通但亲民，微小但踏实，每一位珈伟人如果都能这样践行改善的本质，践知改善的道理，这将是所有珈伟人的幸运和财富。
不用大到无边，只用近到身边。改善提案，我们追求的是在这个过程当中主人翁精神的发扬光大和接地亲民，相信如此下去，明天终将更加美好不已！
为全面提高我校少先队队员的整体素质，培养队员们的组织能力和管理能力，完善少先队组织，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面，现决定在校内公开竞选大队委员。具体事宜安排如下：
一、竞选原则：
公平、公正、公开
二、竞选条件：
1、4—5年级品学兼优的少先队员；
2、经中队全体队员投票产生，善于团结大多数同学，在同学中有较高的威信。
3、思想健康，责任心强，有组织才能，做事持之以恒。
4、愿意热心为同学服务，起到模范带头作用，能独立完成老师交办的各项工作任务。
三、选举方式：
采取各中队先竞选，然后申报候选人，五年级每班限报3名，四年级每班限报2名，然后进行全校性的竞选活动产生出新一届大队委员会。
四、竞选步骤：
1、各班通过民主选举产生2-3名候选人，填好竞选少先队大队委登记表（申请表于3月29日前上交）。
2、候选人准备好1—3分钟的竞选演讲稿，4月5日前（具体时间另行通知）抽签进行演讲（演讲稿于竞选当天上交，演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况介绍、个人优势和特长、竞选上岗后的工作打算、个人的希望和决心四个方面来写）。
3、投票。（1—2年级每班推选1名、3—6年级每班推选2名组织纪律性强、有责任心的少先队员参加投票，参加竞选的同学不参与投票）
4、根据现场学生选票，综合校领导意见，参照各候选人实际情况委任职务，选出新一届大队委。
提案类型：职工培训
提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。
措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。强化培训过程控制，实现培训的有效性。
提案类型：安全生产
提案理由及资料：认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。
范文二
1、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。
答复：①公司倡导“家”文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。
2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。
答复：①不断完善《工会会费管理制度》，会费收取和使用及时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主席汇报，每年末向工会会员通报，做到会费使用更透明、更公开；②工会用心组织员工参加市社会系统、社区组织的运动会、棋牌类等比赛，组织员工带薪旅游、均瑶读书会、乒乓球友谊赛、“爱在吉祥”系列活动、大龄青年联谊活动等，深受员工喜爱，今年将进一步增加投入，组织更多让员工喜闻乐见的文体活动；③今年集团工会将换届改选，工会经费预算、使用状况将在会上报告。
3、针对员工的岗位特性，设置系统的培训机制，为每位员工制订清晰的职业规划。
答复：根据公司人才发展战略，集团人力资源部更加注重调研、沟通、反馈三方面的细化和深化，从三个层面成金字塔式开展培训，有针对性和阶段性地构筑公司多层面内部培训体系。①岗位技能任务层面：结合各公司、各部门的年度培训需求，进行岗位技能知识培训；②业务专业职能层面：领导力与通用管理、专业职能管理培训；③组织战略、文化传承层面：注重员工发展和人才培养，透过评估和培养两个阶段，行程高潜人才储备机制。
各位代表、同志们：
一、20XX年职代会提案的落实情况
20XX年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或建议)65份，经整理、分类、汇总共计28条。经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。
在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。按照《医院专科发展规划》，制定了xxx0年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。同时，实施“亚专业建设千万工程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改进的管理机制;关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心。
有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。如：职工团购住房等。团购住房因情况发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。
本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33%。筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致可归纳为以下几个方面：
一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%。
关于加强对管理干部、中青年技术骨干培训的提案。医院将按照“学习年”的总体布局，抓好三个培训，完善培养、使用、激励、考核机制。以党办牵头，加强干部队伍培训力度，组织中层干部学习道德规范、管理知识、卫生政策、法律法规和专业知识，提升中层干部素质，增强执行力。以人事科牵头，强化职工继续教育，修订与实施人才培养计划，加快人才队伍的梯队建设。并引进与培养人才，特别是高学历人才。
关于加强奖金分配的透明度的提案。一方面，要落实绩效考核考核方案，形成以工作量、工作质量和服务质量为考核内容，以个人工作量化为基础的新型绩效考核办法。同时，强化科室二次分配的民-主管理程序，增强奖金分配的透明度，并加大检查力度。
关于职能科室要定期下临床科室的提案。医院将以制度来约束职能科室深入一线进行协调工作，形成常态化。严格分级管理制度，将分管院领导、职能科室干部定期下科室作为基本要求列入目标责任书。
关于深化门诊管理与服务的提案。医院将强化门诊管理与服务。理顺各学科住院与门诊关系，建立绩效考核机制，提升门诊竞争力。同时通过优质的服务、精湛技术和流程优化解决和弥补医院硬件不足。
关于提升分院综合科室实力的提案。医院将逐步落实分院综合科室的人才梯队建设，加强各级各类人员的培训，进一步确定综合科室专业发展方向，并逐步引进综合专科的特色技术，加大宣传力度，逐步提升综合科室的影响力。
关于落实医院文化建设的的提案。医院将持续推进文化建设。突出“倡导仁心博爱，体现人文关怀”的工作主题，将文化理念渗透到制度和机制的改革创新之中。同时，举办摄影、诗文、书画、歌舞、球赛等培训、竞赛和展演活动，丰富职工业余生活，陶冶职工精神情操。
关于医疗集团，农村市场的提案。医院将继续保持与各级相关部门、转诊机构、医疗行业的良好公共关系，平稳有序的深化医疗共同体合作建设，继续推进和创新专病和专家营销思路，传播一医品牌。
二是需要国家政策和规定作为实施依据的提案占20%。如：关于恢复内退政策。相关文件已废止内退政策，故医院不再执行内退。
三是已纳入工作计划和需要在以后工作中加强的提案占20%。如：关于分院成立肿瘤会诊中心的提案。医院从肿瘤单病种入手，筹建肺癌诊疗中心，旨在规范肿瘤诊疗计划，形成肿瘤单病种多科协作机制，进一步扩大肿瘤专科品牌影响力。
四是需要创造条件才能实现的提案占10%。如：关于为医院职工购买养老保险”。对这一问题，近几年职工呼吁较多，目前荆州市直卫生系统均未参加，荆州市卫生局正在向市政府争取卫生事业单位购买养老保险的优惠政策，医院正积极配合上级部门做工作。
为了促进学校少先队工作发展，挑选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成”自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。学校大队部将举行少先队大队委换届改选活动。此次选举旨在使少先队员的综合素质得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信，有特长，有代表性的大队干部。
一、竞选宗旨：
公平公正公开
二、选举条件：
1、4-6年级品学兼优的少先队员。
2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，当队员的”公仆”。
3、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。
4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样，带头作用。
5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
6、学习刻苦，成绩优良，兴趣爱好广泛，至少拥有一项特长。
三、推选方式
采取中队推选候选人，参加大队委竞选，最后大队委由12人组成，其中：
大队长（1名）
副大队长（2名）
组织委员（1名）
学习委员（2名）
宣传委员（1名）
文艺委员（1名）
纪律委员（2名）
劳动委员（1名）
体育委员（1名）
旗手（1人）
护旗手（2名）
四、大队长（委）职责
1、大队长职责
（1）召集并主持队委会、中队长联席会及全体队员大会，研究讨论、布置工作，交流工作经验。
（2）根据大队委员会讨论的意见负责制定大队工作计划和进行工作总结。
（3）监察队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员及各中小队工作。
（4）负责组织大队活动，召开全体队员大会。以及大队长要大胆、沉着，思维敏捷，敢想、敢说、敢做，有开拓精神；有较强的组织能力和号召能力。
2、副大队长职责
（1）负责协助大队长进行工作，分管升旗仪式工作。
（2）负责协助大队长进行工作，分管纪律方面工作。
（3）负责协助大队长进行工作，分管宣传，主要负责登记好人好事，管理好“失物招领”柜。
3、组织委员职责
（1）登记好少先队员出现的好人好事和对队员的奖惩情况。
（2）组织好新队员的入队教育和入队登记工作。
4、学习委员职责
（1）配合学校少先队工作，开展丰富多彩的学习活动，如竞赛，小制作，讲故事。
（2）负责少先队电脑方面的工作事宜。
5、宣传委员职责
（1）出好大队活动的宣传海报，组织好手抄报的出版工作。
（2）结合学校少先队工作开展各种比赛，如诗、书、画、手抄报设计。
6、文娱委员职责
（1）每周一次的红领巾广播站的安排、策划、协调工作，及时回收整理资料。
（2）学校各类活动主持人的培训。
7、劳动委员职责
配合学校少先队对日常卫生检查的记录登记奖惩评比。
8、纪律委员职责
（1）配合学校少先队对日常纪律检查的记录登记奖惩评比。
（2）负责监督值周班及各班级监督岗职责履行的记录登记奖惩。
9、体育委员职责
（1）负责大队的体育活动。
（2）向队员推荐适合队员的活动或游戏。
（3）负责体育类兴趣小组活动。
10、旗手职责：
（1）做好升旗班的培训工作。
（2）承担大队活动升旗、出旗工作。
五、竞选方式：
第一阶段（9月20日）：
采用自主报名或中队推荐，填写报名表——见附件1。
第二阶段（10月9日）：
2分钟的自荐演说（自己制作PPT）或者3分钟才艺展示自行准备道具音乐。
第三阶段（10月12日）：
对产生的新一届大队委员进行公示。
活动宗旨
为深入贯彻落实xxxxxx关于少年儿童和少先队工作的重要论述以及《xxx中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》，深化少先队组织改革创新，引导队员树立远大理想，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，充分发挥大队委员在少先队建设中的作用。经学校少工委研究决定，特举行新一届大队委换届选举活动。
活动主题
喜迎xxx争做好队员
活动时间地点
时间：9月27日
地点：多媒体教室
选举条件
1、4-6年级品学兼优的少先队员。
2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责。
3、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。
4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样，带头作用。
5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
6、学习刻苦，成绩优良，兴趣爱好广泛，至少拥有一项特长。
岗位设置及要求
（一）大队委员：由大队长、副大队长、组织委员、宣传委员、学习委员、文娱委员、体育委员、劳动委员组成，由少先大队部直接领导，是少先队各项活动开展的骨干队员及带头人，辅助参与学校的各项管理工作。
要求：（4—6年级）热心学校、班级工作和少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极完成老师给予的各项任务，效果突出。德智体美劳全面发展，能严格要求自己，具有刻苦耐劳精神，有责任心，做事认真细致。在同学中有一定威信和号召力，善于团结同学。
（二）红领巾播音员：主要负责学校红领巾广播站的播音等工作。
要求：（4—6年级）声音洪亮、普通话标准、语感较好、懂基础电脑操作的优先选拔。
（三）旗手：主要负责大队集会时的出旗和退旗，大队列队行进时，负责执旗。
要求：（4—6年级）身姿挺拔、形象气质好、有与人合作共事的能力。
竞选方式
第一阶段
准备[9月22日-9月26日(四)
1、采用中队择优推荐的方式，填写大队委候选人推荐表——见附件1。
2、自制个人竞选海报，电脑制作或手绘均可。要求：A4纸大小，内容包括个人照片、兴趣爱好、竞选岗位、竞选宣言、简介优势等。
推荐表及竞选海报于9月26日以中队为单位上交大队部。
第二阶段
竞选[9月27日(四)
1、竞选演讲：1-2分钟的自荐演说。内容包括：个人情况、优势特长、竞选成功的打算、个人的希望和决心等方面；才艺展示：请自行准备道具音乐，时长控制在2分钟内。
2、队员代表对新一届大队委候选人投票选举。
第三阶段
公示[9月28日(四)
将本次竞选的结果公布于“梨街道大元中心小学”公众号，届时大队委候选人们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。
第四阶段
少代会
在我校本年度少先队代表大会上，通过队员代表投票，在大队委候选人中选出新一届大队委，宣誓就职。
各位代表、同志们：
一、二○一○年职代会提案的落实情况
二○一○年职工代表大会前共收到并整理提案（意见或建议）65份，经整理、分类、汇总共计28条。经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。
在全院职工的共同努力下，有81%的提案（25条）已经落实完成或正在逐步解决。已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。按照《医院专科发展规划》，制定了20_年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。同时，实施“亚专业建设千万工程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的发展空间；关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工；关于强化优质服务。医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改进的管理机制；关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心。
有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。如：职工团购住房等。团购住房因情况发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。
本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%；有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33%。筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致可归纳为以下几个方面：
一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%。
关于加强对管理干部、中青年技术骨干培训的提案。医院将按照“学习年”的总体布局，抓好三个培训，完善培养、使用、激励、考核机制。以党办牵头，加强干部队伍培训力度，组织中层干部学习道德规范、管理知识、卫生政策、法律法规和专业知识，提升中层干部素质，增强执行力。以人事科牵头，强化职工继续教育，修订与实施人才培养计划，加快人才队伍的梯队建设。并引进与培养人才，特别是高学历人才。
关于加强奖金分配的透明度的提案。一方面，要落实绩效考核考核方案，形成以工作量、工作质量和服务质量为考核内容，以个人工作量化为基础的新型绩效考核办法。同时，强化科室二次分配的民主管理程序，增强奖金分配的透明度，并加大检查力度。
关于职能科室要定期下临床科室的提案。医院将以制度来约束职能科室深入一线进行协调工作，形成常态化。严格分级管理制度，将分管院领导、职能科室干部定期下科室作为基本要求列入目标责任书。
关于深化门诊管理与服务的提案。医院将强化门诊管理与服务。理顺各学科住院与门诊关系，建立绩效考核机制，提升门诊竞争力。同时通过优质的服务、精湛技术和流程优化解决和弥补医院硬件不足。
关于提升分院综合科室实力的`提案。医院将逐步落实分院综合科室的人才梯队建设，加强各级各类人员的培训，进一步确定综合科室专业发展方向，并逐步引进综合专科的特色技术，加大宣传力度，逐步提升综合科室的影响力。
关于落实医院文化建设的的提案。医院将持续推进文化建设。突出“倡导仁心博爱，体现人文关怀”的工作主题，将文化理念渗透到制度和机制的改革创新之中。同时，举办摄影、诗文、书画、歌舞、球赛等培训、竞赛和展演活动，丰富职工业余生活，陶冶职工精神情操。
关于医疗集团，农村市场的提案。医院将继续保持与各级相关部门、转诊机构、医疗行业的良好公共关系，平稳有序的深化医疗共同体合作建设，继续推进和创新专病和专家营销思路，传播一医品牌。
二是需要国家政策和规定作为实施依据的提案占20%。如：关于恢复内退政策。相关文件已废止内退政策，故医院不再执行内退。
三是已纳入工作计划和需要在以后工作中加强的提案占20%。如：关于分院成立肿瘤会诊中心的提案。医院从肿瘤单病种入手，筹建肺癌诊疗中心，旨在规范肿瘤诊疗计划，形成肿瘤单病种多科协作机制，进一步扩大肿瘤专科品牌影响力。
四是需要创造条件才能实现的提案占10%。如：关于为医院职工购买养老保险”。对这一问题，近几年职工呼吁较多，目前荆州市直卫生系统均未参加，荆州市卫生局正在向市政府争取卫生事业单位购买养老保险的优惠政策，医院正积极配合上级部门做工作。
在小学一年级时，在庄严的五星红旗下，老师为我戴上了鲜艳的红领巾。当时我的心中充满着一种油然而生的自豪感，我抬起头，昂首挺胸地仰视着五星红旗，唱着国歌。回家后，我高兴地向爸爸妈妈报喜讯，说我成为了一名少先队员，爸爸妈妈为我高兴。我成为了少先队员，就应该履行着在国旗下许的诺言。
我现在已经是初一的学生了，再过一年初二时，也将要退队了。跟红领巾相伴了13年了，也会有许多的感情，我们之间也会发生许多的事情。一天早晨上学去，到了学校门口时，却发现红领巾没有带，向许多同学借，他们也只有一条，只好硬着头皮进校门了，被督导队员拦截，然后班级的分数就被记了。我当时觉得很羞愧，不应该让班级被扣分，都是我的错。从那以后，我每次都会很留意红领巾的佩戴，还多准备了一条红领巾，以免再犯了不必要的错误。
还有一次，是在三年级的时候，我的红领巾被班上一个男同学用墨水弄到了，我很生气，打了他一下，他不但没道歉，还哭了，去跟老师说我打他，老师和蔼的问我为什么打他，我就跟老师说是他先把我的红领巾弄脏的，我才打了他一下。老师听后，教训了一下那个男同学，然后跟我说：“璐璐，以后不管遇到什么事情，都不可以动手打人哦，打人不是好孩子哦，你是要做好孩子还是坏孩子呢？”我说：“当然是好孩子啊，璐璐是好孩子。”老师高兴地点点头，然后帮我
一年里，我做了一些工作，也取得了一些成绩，这是领导重视和同仁们共同努力的结果。各位老师为了我们学校的建设，呕心沥血，任劳任怨，洒下了辛勤的汗水，做出了无私的奉献。从你们身上，我学到了郝校长、徐主任“不要人夸好颜色，只留香气面乾坤”的高尚品格，学到了李校长、房老师“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”的敬业精神;学到了刘主任、李主任“精诚所至，金石为开”的待人哲学，学到了刘主任“大智若愚，大巧若拙”处世艺术，我为和你们这样的同志共同工作、学*、生活而自豪!看看你们，我觉得差距还很大：
1、学*的深度、广度不够;
2、有些工作浮于表面，思考、解决能力不足;
3、与其他老师联系有待加强;
4、创造型开展工作欠佳;
5、服务领导、服务老师、服务学生的水*有待提高
6、不能快乐的工作，幸福感有待加强。
当然，工作肯定是辛苦的，但并不能因为辛苦而没有乐趣，并不能因为辛苦而痛苦。压力无形，却无时无处不在。面对压力时，会工作的人认为那是一种乐趣，我今后一定要做一个会工作并快乐的人，一定不会怨天尤人。抽点时间，找一俩知己聊聊天、去打打篮球、去旅游、去写博客、去犒劳自己一顿……走吧!还等什么，出50元有那么多人陪你，多划算，让我们把酒言欢，期待下学期的开始吧!
本学期我担任XX中心小学少先队大队辅导员及全校体育教学工作，深感荣幸。
辅导员的工作我还是新手，记得刚上任的时候，我总是怕自己做不好，不断
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