企业分享励志的通知范文23篇

更新时间:2024-02-29 19:36:17 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

企业分享励志的通知范文 第一篇

一、目的:

为激励销售人员更好地完成销售任务,提高销售业绩,提升本公司产品在市场上的占有率。

二、适用范围:

销售部。

三、制定营销人员提成方案遵循的原则:

1、公平原则:即所有营销员在业务提成上一律平等一致。

2、激励原则:销售激励与利润激励双重激励,利润与销售并重原则。

3、清晰原则:销售员、部长分别以自己的身份享受底薪。部长对本部门的整个业绩负责,对所有客户负责。

4、可操作性原则:即数据的获取和计算易于计算。

四、销售价格管理:

1、定价管理:公司产品价格由集团统一制定。

2、公司产品根据市场情况执行价格调整机制。

2、指导价格:产品销售价格不得低于公司的指导价格。

五、具体内容:

1、营销人员收入基本构成:

营销人员薪资结构分底薪、销售提成两个部分(福利待遇根据公司福利计划另外发放)

2、底薪按公司薪酬制度执行。

六、提成计算维度:

1、回款率:要求100%,方可提成;

2、销售量:按产品划分,根据公司下达基数计算;

3、价格:执行公司定价销售,为了追求公司利益最大化,销售价格超出公司定价可按一定比例提成。

七、销售费用管理:

销售费用按销售额的‰计提,超出部分公司不予报销。

八、提成方式:

营销团队集体计提,内部分配,其分配方案和记发经营销副总裁审批执行。

九、提成奖金发放原则:

1、客户回款率需达到100%,即予提成兑现。

2、公司每月发放80%的提成奖金,剩余20%的提成奖金于年底一次性给予发放。

3、如员工中途离职,公司将20%的提成奖金扣除不予发放。

4、如员工三个月没有销售业绩,公司将根据岗位需求进行调岗或辞退。

十、提成奖金发放审批流程:

按工资发放流程和财务相关规定执行。

十一、提成标准:

1、销售量提成:

主产品:铁路发运:基数为吨/月.发运量在吨以内,不予提成;发运量在吨,超出部分按元/吨提成;发运量在吨以上,超出部分按元/吨提成。

副产品:地销副产品基数为吨/月。销售量在吨/月以内,不予提成;销售量超过吨/月的,超出部分按照元/吨提成。

精块(2-4、3-8):产品基数为吨/月。销售量在吨/月以内,不予提成;销售量超过吨/月的,超出部分按照元/吨提成。

2、价格提成:

销售价格高出公司价格开始提成,提成按高出部分的10%计提。

十二、特别规定:

1、本实施细则自生效之日起,有关提成方式、系数等规定不作有损于销售人员利益之修改,其它规定经公司授权部门进行修订。

2、公司可根据市场行情变化和公司战略调整,制定有别于本提成制的、新的销售人员工资支付制度。

十三、附则:

1、本方案自20xx年4月份起实施。

2、本方案由公司管理部门负责解释。

企业分享励志的通知范文 第二篇

xx公司团建出游

活动主题:放松身心

时间:xx月xx日

地点:xxx

集合时间为xxx,集合地点位为公司前台

注意事项:

1、户外活动,严格执行安全保障制度,听从领导的安排。

2、公共场合,注意环保和个人素质,不要随便乱扔垃圾和大声喧哗

3、注意安全,尤其是在游戏的体验环节过程中,除了自身还有其他队员的安全

4、自己财务,自身一定要管理好。最好不要带贵重物品。以防丢失。

5、建议着装运动服装和运动鞋,最好再带件备用的。防晒装备:防晒霜、遮阳帽、太阳镜、遮阳伞、防晒外套

6、其他:相机,备用电池或充电宝

最后祝大家旅行愉快,平安归来,继续奋斗!

企业分享励志的通知范文 第三篇

公司全体员工

根据市防控办下发的疫情防控要求,结合公司实际情况,为确保公司疫情防控落实、公司财产及员工人身安全,现将疫情防控及工作相关要求通知如下

一、严格出行管理

严格遵守防疫要求,非必要不聚集、不流动、不串门、不聚集、少外出,公司党员领导干部要带头遵守、严格执行。原则上所有员工不得前往国内中高风险地区及出国境

二、严格疫情防控措施

公司全体员工应遵守公司及属地疫情防控措施要求,做好个人及共同居住人的个人防护。如有发热、咳嗽等不适症状,应暂缓行程,佩戴口罩前往就近发热门诊排查诊治

三、强化领导责任

按照“业务谁主管,防控谁负责”的原则,决不能有丝毫松懈和侥幸,严防死守,坚決筑牢疫情防控屏障,确保不出现规模性输入和反

四、加强纪律监督

进一步加大检查力度,鼓励员工互相监督,对搞形式主义、官僚主义、不求实效,欺上瞒下等严重影响疫情防控工作的,要坚决查处严肃追责。

五、公司全体员工应根据通知要求,提前做好各项工作妥善安排

企业分享励志的通知范文 第四篇

各部门:

为了更好的开展xxx年年会,现向大家广泛征求创意和节目,各部门同事请于xxx年1月31日之前积极报送节目和创意,以便于安排彩排工作。

一、节目征集范围我司全体员工

二、节目形式(不限,形式新颖或者原创作品优先。)

1、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;

2、舞蹈:民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

3、表演:小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;

4、特长节目:武术、魔术、乐器等。

5. 也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

三、节目要求

1、节目主题积极、内容健康、形式多样,展现我司员工积极向上精神面貌和时代气息;

2、节目形式不限,鼓励突破传统框架,促进各种艺术形式结合,欢迎大胆创新;

四、注意事项

1、节目上报时间:xxx年1月31日止

2、上报要求:

注:按表格格式填写后,即日起至12月31日前提交至综合管理部xxx处。

3、节目所需道具及音乐(音乐碟片)需自备。

4、各部门必须准备一个节目,原则上报名以部门为单位,也可自愿组合。

5、一旦上报的节目,请大家精心准备,如出现同类节目,将以上报时间早一方为通过。

6、服装道具自行协调解决,公司根据节目性质及人数可报销相应费用,不超20_元。

企业分享励志的通知范文 第五篇

公司领导及全体员工:

新年将至,喜迎新春!在这辞旧迎新之际,为了感谢各位员工在20xx年的辛勤付出,公司决定于20xx年1月26日举办年终聚餐总结会,现将有关事项通知如下:

一、时间:20xx年1月26日(周日)

二、地点:

1、芙蓉酒店(迎泽西大街铁道大厦旁)12:00

2、快乐迪音乐厅(能源中心)2:00

三、流程:

1、20xx年终聚餐总结会

2、KTV联欢会及抽奖活动

四、参与人员:公司全体员工

五、注意事项:

1、活动期间,不得擅自离开团队,有事者必须向所属领导请假,并告知组织人员;

2、聚餐期间,请各自保管好自己的财务,注意出行安全。

3、各部门的节目1月24日15:00前尽快报至办公室。

预祝大家新年快乐!新年大吉!

办公室

20xx年1月24日

企业分享励志的通知范文 第六篇

公司各部门:

为展示我公司员工奋发向上的精神风貌,增强团队凝聚力,经公司决定,公司年会采取各种形式的节目内容,现将各种事宜通知如下:

一、联欢会主题与内容:

节目内容要积极、健康、向上,体现喜庆祥和、寓教于乐、雅俗共赏的特点,欢迎大家积极创作能反映我公司工作中的.热点、亮点的节目,内容讲求创意,要生动活泼,丰富多彩,层次多种多样,可以采取演唱、舞蹈、小品、相声、表演、模仿秀、朗诵、器乐演奏等形式,每个节目时间原则上不超过10分钟,年会穿插幸运抽奖活动。

二、相关要求:

1、请各部门高度重视,大力支持,积极配合,把这次年会作为我公司文化建设的重要内容,作为展示我公司员工队伍精神文明建设的重要载体,认真组织好节目的排练和演出。

2、请全体员工踊跃报名,报名时间截止在12月30日,每个部门至少出一个节目。

3、综合管理部将节目收集后,公司再统一筛选。

特此通知。

综合管理部

20xx年12月10日

企业分享励志的通知范文 第七篇

各分公司、办事处、部、室、项目监理部:

20xx年春节即将来临,为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获,描绘公司20xx年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下:

一、年会

(一)年会目的:

1、增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力; 2、对20xx年年度工作进行总结.制订20xx年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标.

3、表彰业绩优秀的公司内部员工,通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来,全力投入到明年的工作之中.

(二)年会主题:年度总结与计划,表彰先进.

(三)年会时间:20xx年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年会地点:**区路158号我都宾馆七楼益源厅

(五)年会准备工作:

2、员工考核办法详见附件,各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名,于1月11日前报人事部徐飞丽处,由公司领导进行终审,确定最后获奖名单.确保年会前将员工评优评先工作做完,并安排部分获奖人员代表在年会上发言.

二、联欢晚会

(一)晚会理念及思路:

1、学习成长、交流互动,分享成功喜悦,共同庆祝公司一年来的发展收获;

2、凝聚人心、鼓舞士气,描绘宏伟蓝图,携手铸就公司新一年的辉煌;

3、增进感情,娱乐身心,体验团结协作,营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围.

(二)节目要求:

1、整xxx欢晚会节目内容要求:

a、内容紧扣主题,文明健康,积极向上;

b、体现企业文化特色,展现员工风采;

c、形式活泼新颖,突显新年喜庆、祥和的氛围.

2、整xxx欢晚会节目类型要求:(不限,形式新颖或者原创作品优先.) 以下形式可供参考:

⑴、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;

⑵、舞蹈:民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

⑶、表演:小品、戏曲、音乐剧、走秀等;

⑷、特长节目:武术、魔术等.

⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与.

3、节目报送数量:各部门报送节目不设上限,鼓励多多报送.

4、节目报送、彩排时间安排:

⑴、节目报送:各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话82628007).节目单包括:节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容.

⑵、节目排练:活动开始前为各部门自由排练时间,要求排练节目内容完整、熟知.公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演.

5、奖励办法:如能入选年会节目,均可获得纪念品一份.

6、其他注意事项:

①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理,遵守排演的时间安排.

②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐,自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销

企业分享励志的通知范文 第八篇

亲爱的员工朋友们:

可曾记得每年的岁末年初,XX一家人欢聚一堂,笑逐颜开。我们聚在一起,尽情的畅谈,倾情的演绎,那些属于我们的每一个日子,是汗水,是喜悦,是收获!是我们XX一家人共同走过的,共同拥有的财富,是XX人最为宝贵和珍惜的记忆和情谊!

20xx年在我们快节奏的忙碌中已过去了一半,我们憧憬的心不仅又活络起来了,盼望着年会的那一天的到来。那一天,又将是满堂欢笑、笑靥如花、收获和分享劳动成果的日子!在欢乐的日子里,我们定是要用美好的、精彩的节目来庆祝,来演绎,来表达XX人的新年祝福!

朋友们,让我们现在就行动起来,开始准备狂欢的节目吧!歌咏、舞蹈、化妆反串、诗歌、相声、小品、笑话、哑剧,不论什么形式,只要你想的到,只管大胆创新,公司鼓励每一个员工都要积极参与,各部门负责人要认真组织,并于9月底将拟定节目报行政部。

公司将在道具、服装等方面全力支持!资源有限,先到先得!

通知人:

20xx年xx月xx日

企业分享励志的通知范文 第九篇

各位员工:

根据公司201x年工作计划第二条规定,按照公司往年惯例,由于3月份为特殊旺季,故工作十分辛苦,对在3月份工作中超额完成任务,克服困难,自愿放弃正常休息,坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励,具体通知排如下:

1、 对在3月份主动放弃正常休息,坚守工作岗位的员工,公司将按照未休息的实际天数,给予双倍的加班费用,并且在4月6日前给予兑现。

2、 对于超额完成任务,绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位,工作积极,任劳任怨,工作责任心强的倾斜。

3、 工作一年以上,无任何违规违纪和重大事故出现,并且工作主动积极、责任心强,有团队互助精神的,可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游,公司承担出游团费。

4、 对于三月份自愿放弃休息的天数,可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排带薪补休(需提前一周找唐师核准确认)。

备注:1 对于奖励方面,3、4条款只能享受一项。

2 有违背公司管理条例,未经同意私自休假和私自离职者

3 工作效率低下,投机取巧,推卸责任者

4 爱编理由、找借口,对待工作消极怠慢者

5 爱做表面工作,对公司不服责任者

对存在备注中2—5条者,一旦公司发现,给予取消公司奖励政策的1—4规定。

管理办

201x年3月9日

企业分享励志的通知范文 第十篇

为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作,为保障员工身体健康,结合政府相关文件要求和公司实际情况,现通知如下:

一、继续执行报备机制

xx节将至,小长假可能会有很多人短途回乡祭扫,请各位员工注意只要出x返回,仍需要居家隔离xx天,请在x月x号日(星期四)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一:出x返x统计调查表)。

二、启用疫情防疫行程卡

假期结束后,首次进入公司的员工,需出示疫情防疫行程卡截图,也可在公司门口现场扫描,待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二:疫情防疫行程卡二维码)。

三、境外抵x信息报备

所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三:境外抵x情况统计台账)。

四、各分子公司请各线负责人安排,通知到位

防疫工作,人人有责,希望各员工积极响应国家号召,做好个人防疫,不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所,遵守防疫相关规定

企业分享励志的通知范文 第十一篇

公司各部门及全体员工:

办公室主任王:在公司日常管理工作中,她认真高效,踏实主动。12月份,面对几千份要发的礼品快递的压力,她迅速调整工作方法,不仅保证了公司日常工作正常开展,也将礼品准确无误的寄出。她外联能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!在12月份的考核中,王艳丽被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!

粮油调味品业务张:他是20xx年10月份入职的新员工,工作中他积极主动,全力以赴;他从点点滴滴中学习,各方面的能力也得到了很大提高,为以后的工作奠定了坚实的基础。他敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长!在12月份的考核中,张栩畅被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

以上获奖的人员,他们敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的成绩!

特此通知

企业分享励志的通知范文 第十二篇

公司各部门及全体员工:

在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:

办公室王艳丽:在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,王艳丽被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!

特此通知

________有限公司

企业分享励志的通知范文 第十三篇

尊敬的客户:

您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日 离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码1342908xx公司电话:075-2861xx),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持!

特此声明!

______________有限公司

____年____月____日

企业分享励志的通知范文 第十四篇

公司各部门:

为展示我公司员工奋发向上的精神风貌,增强团队凝聚力,经公司决定,公司年会采取各种形式的节目内容,现将各种事宜通知如下:

一、联欢会主题与内容:

节目内容要积极、健康、向上,体现喜庆祥和、寓教于乐、雅俗共赏的特点,欢迎大家积极创作能反映我公司工作中的热点、亮点的节目,内容讲求创意,要生动活泼,丰富多彩,层次多种多样,可以采取演唱、舞蹈、小品、相声、表演、模仿秀、朗诵、器乐演奏等形式,每个节目时间原则上不超过10分钟,年会穿插幸运抽奖活动。

二、相关要求:

1、请各部门高度重视,大力支持,积极配合,把这次年会作为我公司文化建设的重要内容,作为展示我公司员工队伍精神文明建设的重要载体,认真组织好节目的排练和演出。

2、请全体员工踊跃报名,报名时间截止在12月30日,每个部门至少出一个节目。

3、综合管理部将节目收集后,公司再统一筛选。

特此通知。

通知人:

20xx年xx月xx日

企业分享励志的通知范文 第十五篇

公司各部(室):

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

一、培训时间:

20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

二、培训地点:

公司大会议室

三、参加培训人员:

自2xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容:

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求:

1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

企业分享励志的通知范文 第十六篇

本公司各部门员工:

20xx年元旦即将到来,为了展现本公司丰硕成果,丰富职工生活,打造本公司企业文化品牌,加强团队建设,以更好的精神风貌迎接xx年,本公司决定于xx年12月XX日(时间初步预定)举办元旦晚会。

为确保元旦晚会圆满成功,有关具体事项安排如下:

一、节目形式:

各种文艺形式均可,如:舞蹈、歌曲、戏曲、小品、朗诵等,以集体节目为主。

二、节目内容:

积极向上,热情歌颂;形式活泼新颖,具有看点、笑点;提倡自编自演。

三、组织方法:

1、以部门单位为单位,选送1—2个节目参加(各部门必须保证至少一个节目);

2、允许部门之间自行联合参加;

3、节目自行组织、排练,本公司将于元旦晚会前彩排。

四、相关要求:

1、各部门必须高度重视,认真组织,确定具体负责人;确保选送节目的质量;

2、为保证舞台效果,配合灯光和背景,正式演出时所有演员必须化妆、着演出服;

3、每个节目的时间尽量控制在6分钟以内,节目力求紧凑。

4、请将12月15日前将节目及参演人员确定名单报综合办。

通知人:

20xx年xx月xx日

企业分享励志的通知范文 第十七篇

团结协作,共同发展是团队取得成功的要点。

我们看足球的团队纪律,因为足球队的状况和企业团队的状况很相似。在足球场上,每个人都有自己的位置,都有自己明确的任务,或进攻或防守。后卫不能随便挤占前锋的位置,后腰尽量不要跑到边锋的活动区域。每个位置的队员都要严格遵守主教练的战术安排,协同作战,互相配合,并给予同伴充分的信任。

根据上述的例子我们感悟到:在一个团队中,所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的,它们都有自己的目标和任务。我们团队中的每一个员工都不能以自己为中心,千万不要自以为是,因为个人好比大海里面的一滴水一样,离开大海很快就会干涸消失了。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台,提供了实现理想的机会。但作为团队的一员,员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。员工只是团队的一员,即使再受重视,再有才华,也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分,而不是整体。员工的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。

我们在打造成功的团队中,一定要意识到个人有优点也有缺点,所以尊重人和人之间的差异是和谐的体现。要知道秀的团队,并不是秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作,扬长避短来组建的。每个人都有自己的优点和缺点,世界上根本不存在完美的人,我们要充分了解自己的优点和缺点,并能够发挥自己的优点,改善自己的缺点。一个优秀的员工,要根据不同的环境和不同的情况,灵活面对自身的优缺点,也就是说:尽量用优点来面对环境,当工作环境需要你面对自己的缺点时,也不要逃避。需要改正缺点时,更要毫不犹豫地去改正。

培养密切的团队成员关系。成功的团队彼此融洽交流,而且知道发生冲突和矛盾时该如何处理,工作中能互相支援,并且能够互相鼓励,以状态奉献全队。把自己内心的想法告诉大家,是我们团队沟通的基本的一条。我们要善于“吾日三省吾身”,要善于从“知过则改”升华到“闻过则喜”。特别要学会宽容,遇到摩擦,多从自身找找原因,即使真是对方的过错,也要学会换位思考,体现出容人的雅量。陆地上最广阔的是海洋,比海洋还广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀;金无足赤,人无完人;严于律己,宽以待人。这样搞好了团队的协作工作,我们就能以快乐的工作态度来迎接新的挑战,和企业一道共同发展。从而达到生活和工作双赢的好局面,这同时也是我们人生价值的体现。

团结协作,共同发展的团队精神是很值得我们借鉴的,我们团队不可能一下就能达到狼团队成功的境界,但是,我们要善于学习,善于总结,善于将理论与实践相结合,加油吧!

企业分享励志的通知范文 第十八篇

各位同仁:

年终将至,为增进各员工之间的沟通与交流,同时也为了丰富员工的业余生活,激发团队凝聚力及工作热情,经总经理办公室及组织部共同研究决定,于元月4日(周六)举行“天宇三鼎员工年终聚餐”活动,具体事项如下:

一、时间:元月4日(周六)19:00

二、地点:1.上地三街****店一楼大厅(***酒家北边)

2. ****KTV

三、参加人员:公司全体职工

四、相关要求:

1、取餐、饮酒适度,避免影响次日工作

2、适当娱乐放松,勿扰乱治安

3、坚决杜绝酒后驾驶

五、联系人:钱应柱 手机:158113xxxx

北京天宇三鼎科技发展有限公司

组织部

20xx-1-4

企业分享励志的通知范文 第十九篇

公司各部门:

“年会”,是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初,通过年会这种形式来组织各种活动,激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。

年会总结回顾20XX年度各项工作,对20XX年工作做出安排和部署,表彰年度各项先进,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,同时计划20XX年年会邀请供应商参加,分享公司一年来的业绩成果,以快乐开心的气氛,加强与供应商的合作和沟通。

20XX年年会主题:激情、创新、融合、跨越为更好的组织20XX年公司年会,通知如下:

1、公司组织文艺节目演出,要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。

2、个人节目以部门为单位汇总上报。

3、公司征集节目策划和年会节目主持人,欢迎广大员工积极推荐和参与,一经入选,将有一定的奖励。

请广大职工积极参加,以饱满的热情、精彩的节目,迎接20XX年公司年度“家庭盛会”。

通知人:

20xx年xx月xx日

企业分享励志的通知范文 第二十篇

物业公司关于员工行为大检查的通知提要:各管理处应认真做好培训及检查、纠正工作,在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发现员工有上述行为者,将处理该管理处的负责人

文章

物业公司关于员工行为大检查的通知

各管理处:

鉴于目前普遍存在的员工服务意识差、衣冠不整、上班姿势不端正等问题,将自*月**日-9月10日开展为期一个半月的专项整顿。被发现有下列行为者,将按口头警告处罚,对屡教不改的,将予以辞退处理:

一、工作时不按《物业管理标准》规定就坐、站立、着装及佩戴工件证;

二、与客人交流或纠正违章行为时不文明礼貌、没有微笑服务;

三、工作人员工作时当众吸烟、吃东西、做与工作无关的事项。

各管理处应认真做好培训及检查、纠正工作,在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发现员工有上述行为者,将处理该管理处的负责人。

特此通知。

z物业管理有限公司

二O**年*月**日

企业分享励志的通知范文 第二十一篇

各部门及全体工作人员:

在新春佳节即将来临之际,为感谢大家为公司作出的积极贡献,公司将于201x年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下:

1.年会举办时间:201x年1月7日(星期六)下午15:00--19:00,有节目人员以及布置会场人员13:00到场,其他人员能准时到场,以便年会准时开始。

2.年会举办地点:郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼号多功能会展厅。

3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目,可带家属,家属最多限2名,望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时,希望大家提前准备一些好玩的节目,到时会有给大家展示才艺的机会,以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上,请大家按通知的内容去做,望大家能够积极配合和支持!

谢谢!

XX科技股份有限公司

201x年1月4日

企业分享励志的通知范文 第二十二篇

各部门及全体工作人员:

在新春佳节即将来临之际,为感谢大家为公司作出的积极贡献,公司将于20XX年1月X日举办年会。现将年会相关事宜通知如下:

1.年会举办时间:20XX年1月X日(星期X)下午15:00--19:00,有节目人员以及布置会场人员13:00到场,其他人员能准时到场,以便年会准时开始。

2.年会举办地点:高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店X楼XX号多功能会展厅。

3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目,可带家属,家属最多限2名,望在X月X日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时,希望大家提前准备一些好玩的节目,到时会有给大家展示才艺的机会,以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上,请大家按通知的内容去做,望大家能够积极配合和支持!

谢谢!

通知人:

20xx年xx月xx日

企业分享励志的通知范文 第二十三篇

销售是市场策略的核心,而销售人员又是销售策略的执行者,销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才,公司制定出针对销售人员的激励薪酬方案,以激励销售人员创造佳绩。

一、新员工激励制度

1、开门红奖:新员工在入职一个月内能新签合同,并且合同总金额达到3(含)万元以上可以获得“开门红奖”,现金500元;

2、开拓者奖:新员工在入职一个月内,业务员拜访量最多者(100个为基数),奖励车补200元;业务主管拜访量最多者(120个为基数),奖励车补300元;

3、千里马奖:新员工在入职二个月内,业绩第一名且合同金额能达到10万以上者,可以获得“千里马奖”,现金1000元。

4、晋升奖:公司根据市场的调控需要,新入职的业务员在2-3个月的时间内,业绩名列前茅,考核优秀者可以破格提拔为业务主管;新入职的主管在2-3个月的时间内,业绩名列前茅,考核优秀者可以破格提拔为业务经理。

二、月业绩优秀团队奖励制度

1、每月团队业绩合同金额(以团队任务为基数)第一名的团队,奖励现金1000元,发流动红旗;

2、团队成员集体合影,张贴在冠军榜风采栏里。

三、月、季度和全年业绩奖励制度

1、每月业绩前3名者,且当月底线合同金额在任务线以上,分别给予300元、200元、100元的奖励;

2、每季度业绩前3名者,且合同金额在任务线以上,分别给予800元、600元、400元的奖励,并和总经理共进晚餐;

3、年度业绩前3名者,且完成了年度任务,分别给予不低于5000元、3000元、20_元以上的奖励。

四、重大业绩重奖奖励

1、在规定的期限内,超额完成指标的团队或个人,给予重奖(根据现实情况而定);

2、销售额创下历年度当月纪录的个人给予重奖(不低于现金1000元)。

3、业绩突出,考核结果优秀的人员,作为储备人员优先给予晋升。

五、长期服务激励奖金

服务满二年的销售人员(合同内)每年提取总业绩的存入其长期账户,至其离职时一次性支付,根据其服务年限,可支付的账户总额的比例如下。

档次服务年限可支取账户比例(%)备注

12以下0

2250

3360

4470

5580

65以上100

六、增员奖金

销售人员任职二个月后可以引进销售人员,经公司考核后一经聘用,老员工可获取以下增员奖金。

1.被引进的销售人员进入公司后能达到转正条件,并转正后,老员工可获取增员奖300元(分三个月付清,100元/月)。

2.老员工可获取所引进人员第一年业绩总和的作为伯乐奖。

七、销售人员福利

1、合同销售人员转正后可享受100元为底数的基本商业保险。

2、入职后根据职务不同,享受每月不低于200元的交通补助,不低于100元的电话补助。

4、经理级别以上人员可享受公司规定的自备汽车用车补助。

5、入职后可享受公司安排资助的团队活动。

6、销售人员季度业绩超过当季度任务20%,享受旅游表彰:即国内旅行一次,旅行补助20_元。

7、销售人员年度业绩超过当年总任务的20%,享受旅游表彰:即国外旅行一次,旅行补助5000元。

8、表现优秀的员工,可享受总经理特别关爱金。(比如:员工结婚、直系亲属去世,以及总经理认可的其它情况)

八、每位销售人员工作一年以上者,享受工龄工资的待遇,即满一年100元,满两年200元,满三年300元,依次类推,1000元封顶。

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