2023-03-18
2023-06-27
2023-07-05
2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-12-13 19:34:49 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
烟台市人防建材实业总公司 (原烟台市人防水泥厂)
烟台市福山康乐达食品有限公司 (原烟台市福山康乐罐头厂)
烟台市工行西大街办事处 (原烟台市银园综合经营处)
烟台市福山区生产资料服务公司：
你们系海南洋浦三鑫工贸有限公司四家股东。关于烟台市福山康乐达食品有限公司与烟台市人防建材实业总公司股权确认一案，已经海南省儋州市人民法院(x x x x)儋法经初字第79号判决及海南省海南中级人民法院(x x x x)海南经终字第84号终审判决并生效，近期将办理相关变更手续，因此现以公告形式告知你们四家股东，将于x x x x年9月10日到海南洋浦三鑫工贸有限公司所在地——儋州市那大镇横岭管区头潭村召开股东会解决相关事宜，特此公告。
海南洋浦三鑫工贸有限公司
X X X X年8月31日
各分公司、办事处、部、室、项目监理部：
20_年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20_年里取得丰硕收获，描绘公司20_年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：
一、年会
(一)年会目的： 1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;
2、对20_年年度工作进行总结。制订20_年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
(二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。
(三)年会时间：20_年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅
(五)年会准备工作：
2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
二、联欢晚会 (一)晚会理念及思路：
1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;
2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;
3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。
(二)节目要求： 1、整xxx欢晚会节目内容要求：
A、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;
B、体现企业文化特色，展现员工风采;
C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。
2、整xxx欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。) 以下形式可供参考：
⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;
⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)
⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;
⑷、特长节目：武术、魔术等。
⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。
4、节目报送、彩排时间安排：
⑴、节目报送：各部门负责人于20_年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话82628007)。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。
⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。
5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。
6、其他注意事项：
①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演的时间安排。
②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。
xxxx采购咨询有限公司受xx师范学院的委托，于xx6年8月12日就xx师范学院陶校校园监控系统扩容及升级整改项目(委托编号：xxxxxxxxxxxxxx，项目编号：xxxxxxxxxxxx)采用公开招标进行采购。现就本次采购的中标结果公告如下：
一、采购项目编号：xxxxxxxxxxxxxxxxx
二、采购项目名称：xx师范学院陶校校园监控系统扩容及升级整改项目
三、采购项目预算金额：人民币元
四、采购方式：公开招标
五、中标供应商：
1.中标供应商名称：潮州市信德科贸有限公司
2.法人代表：xxx
3.地址：xx省潮州市口岸路B幢2-4号
六、报价明细
中标标的名称 规格型号 数量 单价(元) 服务要求 中标金额(元)
校园监控系统扩容及升级整改 / 1批 ￥393, 满足招标文件要求 ￥393,
七、评审日期：xx6年9月2日
评审地点：广州市越秀区先烈中路102号华盛大厦北塔18楼会议室
评审委员会：(负责人：王世杰，成员：周怡、池焕城、xxx强、罗晓奔)
八、评审意见
综合评分法中标候选供应商排序表
项目名称：xx师范学院陶校校园监控系统扩容及升级整改项目
委托编号：xxxxxxxxxxxxx
项目编号：xxxxxxxxxxxxxxxxx
评审日期：xx6年9月2日
序号 投标人名称 是否通过资格性及符合性审查 价格得分 技术得分 商务得分 综合得分 推荐排名
1 潮州市信德科贸有限公司 是 1
2 xx瑞普科技股份有限公司 是 2
3 广州市约克宝科贸有限公司 是 3
4 广州正道科技有限公司 是 4
九、本公告期限1个工作日。
十、联系事项：
各有关当事人对中标结果有异议的，可以在中标公告发布之日起7个工作日内以书面形式向xxxx采购咨询有限公司或xx师范学院提出质疑，逾期将依法不予受理。
xxxx采购咨询有限公司
xx6年9月5日
考勤管理制度所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。上班时间：上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00一. 迟到、早退、旷工。具体规定：1. 员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）2. 员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。3. 员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。4. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。5. 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。6. 保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。7. 上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。8. 若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案二. 请假1. 任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。3. 当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤4. 当月请假2天以上没有全勤。5. 员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。6. 病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）三. 旷工1. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出^v^辞退处分报告^v^。2. 在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：20xx年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2.年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼号多功能会展厅。
3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!
谢谢!
XX科技股份有限公司
20xx年1月4日
关于长江大道南段西半幅道路改造施工期间实行交通封闭、管制的通告
按照市委、市政府加快推进城区重点城建项目建设要求，为确保长江大道南段西半幅道路改造施工项目顺利实施，进一步加强安全保障，经研究在该道路施工期间，南北两段交替实行交通封闭、管制，具体时间、路段，事项通告如下：
一、道路施工工期
道路施工总工期为20xx年11月7日至20xx年4月7日。20xx年11月7日至20xx年1月22日，华东市场路口至前进西路路口段封闭施工;20xx年1月23日至20xx年4月7日，前进西路口至邹家河路口段封闭施工。如遇雨天，工期顺延。
二、交通封闭、管制及绕行提示事项
(一)长江大道南段西半辐北起德化路交叉口，南至邹家河路交叉口，全长1500米。工程实行两段(华东市场路口至前进西路路口段、前进西路口至邹家河路口段)交替封闭施工，一段施工时，另一段可正常通行。
(二)长江大道南段西半辐交通封闭、管制期间，东半幅道路采取水码分隔的方式双向通行，禁止大型车辆通行。过往车辆请按序通行，全路段禁止停车;为避免拥堵，有通行需求的车辆建议从十里大道、长虹西大道或高速道路、长虹西大道进行绕行。
施工期间请行人、车辆注意安全，服从现场标志标牌、指挥人员的疏导指挥。施工带来不便之处，敬请谅解，望广大群众积极配合。
特此通告
九江市公安局交通管理支队
20xx年10月25日
公路硬化招标公告赤海乌泥村公路路基已全线贯通，现需对路面进行硬化。经村研究决定，将该工程按照公开、公平、公正的原则向社会公开招(议)标，具体事项如下：一、工程名称：赤海乌泥村公路二、工程概况：赤海乌泥村公路是由赤海自然村至...
公路工程施工公告按照省xxx管理局社会主义新农村建设的统一部署和我单位新农村建设的总体规划，XX年香兰农场计划修建通村公路7公里，项目名称为香兰农场至二、七分场公路工程。...
招标是指招标人(买方)发出招标公告或投标邀请书，说明招标的工程、货物、服务的范围、标段(标包)划分、数量、投标人(卖方)的资格要求等，邀请特定或不特定的投标人(卖方)在规定的时间、地点按照一定的程序进行投标的行为。...
各老师：
根据学校研究决定，4月xx日(本周六)召开集体教研会及学校发展的研讨会，
开会通知范文。现将相关安排通知如下：
周六上午9点会议正式开始。会议内容有：
一、博客
1.每半个月更新一次;
2.更新内容包括优秀学生照片展示(要提前照好)、学校重大事情通知、学习方法谈、活动照片及记录;
3.教师轮流更新博客
二、教研
三、自动化招生培训
四、精英班教师培训
五、英语沙龙
六、精讲多练，重在落实
外语培训学校教务办
20xx/4/12
回首来到公司走过的一年，很荣幸能在公司与各位同事共同进步，也在大家的身上学到不少的知识。一年以来给我的感受做一名合格的管理人员不是那么的简单。我认为:一名好的管理人员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业;而且在思想上、工作能力上更要专研。要学习的东西还很多很多。针对经历的这一年，本人谈谈感想并总结一下工作经验:
一、作为管理人员，要想完成工作的责任，首先必须具备各个方面以及综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深，铁杵磨成针。是的，考虑不周、显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，不能不悦，不能拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己:换个角度、静心仔细、想想如何能做的更好一些。
二、在工作学习、生活中认真听取经验，仔细记录，并在工作之余的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，认真投入，认真学习。要学的东西还很多。如:刚来公司，对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，能不懂就问，向生产员工及业务的同事虚心学习请教，思考，大胆的与同事之间探讨生产管理之道。利用空余时间，多读一些生产管理方面的书籍，查询有关相关资料，深切感受学习对自己的帮助确实很大。
三、1、思路决定出路，思想有多远，舞台就有多大;思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少;定位准确，耳聪目明的做好参谋工作;融入公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，围绕自己的中心工作，上协调领导，下联系员工，做好群联工作，与各个部门员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司生产的正常化;
2、认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策，不断完善督促落实工作，及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步，进展如何，有什么困难，有什么需要改进完善提高的，及时捕捉信息，准确的搞好落实情况反馈，积极的做好决策参谋。发现问题后先自己认真的分析问题原因，拟定改进措施方案，然后请示总结汇报，给领导解决问题提供决策参考。
3、在各个部门完成总经理下发的工作任务单这一点执行力上，必须实行铁面判官，不论谁出现问题，工作责任心不强，没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底，让员工在工作上都知道执行力的存在，为全面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助澜，不心软，恪守原则，在执行力上坚决不打折扣，有令不行;这点都做不好的话，管理也就没有实质存在的价值了;
4、领导交办的事情，首先立足自身开动脑筋、想办法，一丝不苟高标准的认真完成，做到不等不靠、立即改进。对于不求上进，得过且过混日子，把工作当负累;就是对自己生命的价值不负责任;对自己都不负责任的人，这样的话要想把公司当成自己的家，当成自己的事业来干，讲牺牲奉献，那是不可能的!自觉主动、自己负责、努力提升自己，成就自己。锅里没有，碗里怎么可能有呢?对于工作没有激情，接到工作，也是草草了事，满腹的牢骚怨气，只图完工了事;工作结果的好坏，漠不关心，工作没有标准，一塌糊涂;认为公司赚钱赔本与己无关，是老板的事，不闻不问;心胸狭隘，鼠肚鸡肠，不肯为公司多付出一点，吃不得一点亏，出现问题就互相推诿想推卸责任的人一旦存在，必须杜绝。
四、针对本级工作岗位职责不健全的情况下，根据我们公司的实际情况拟定适合本公司自己的工作流程，并严格按照工作流程来履行自己的工作职责;思路清晰了，流程具体了，面对本职岗位，工作头绪多，事务繁琐的情况，做起事情来才会有条不紊;把工作进行分类，急需办理的事情先办，特事特办，合理分配完成工作时间表，重大工作任务中，做到事前有计划，实施中有预想，预想中有措施方案，事后有总结，总结后有呈报;
五、公司是虽然不大，但也有形色不一的人，出现摩擦矛盾在所难免的，工作上和生活上，出现矛盾，发生纠纷，员工投诉，还是外来单位和企业等各个方面事情的协调处理，必须能凭自己的能力和阅历来轻松应对和合理处置，合理处理员工之间的矛盾，有效处理劳动纠纷。尊重而不盲从，服从而不奴婢，不违背原则。“不唯书，不唯上，要唯实。”有分寸的开展工作，坚持原则，按章办事;待下，以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不瞎指挥，不欺下瞒上。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
六、 展望未来，通过这一年的工作，在公司领导和同事的关心帮助下，很幸运学到了不少东西，工作上也有一定的成绩。但这还远远不够，尤其在生产协调、业务供应商方面上还显得稚嫩。我将在后期工作继续多学，多思、多试，努力把工作做的更好。
七;结合过去的一年，本人针对整个生产流程作如下分析:
1、 管理人员责任不到位，导致部门手下员工分工不明确;管理不到位，导致部门员工责任心不强，工作态度不佳，从而影响部门各岗位责任，降低生产进度与效率。
2、 缺乏采购进度，其一最根本的原因是供应商供货期不准确;其二采购备货计划不周全，不及时，这也是导致采购下单迟缓，影响供应商供货周期不准的基本原因之一。
3、 业务跟单员没有完善管理自身的业务跟单责任需求，其一，对客户没有定期维护，导致客户流失;其二，没有定期维护所有客户的产品跟踪，客户产品需求渠道改变，导致公司的产品成呆滞品或减少产品销售量;其三，没有完善产品型号备货周期，没有定期查询产品库存及分析，没有及时下单采购及产品销售分析;其四，对售后质量问题没有及时跟踪解决与分析等等。
4、 生产检验部门，员工责任心不强、工作态度不佳，这和生产管理人员有着不可分割的责任，管理不到位，新员工技能培训不及时，检验流程不明确、不规范;缺乏现场管理及目视化管理，员工对现场6S管理意识欠缺，这都是管理人员管理不全面、导致产品质量、现场管理混乱、堆放物品杂乱不规范等。
5、 财务及统计部门缺乏岗位责任心，工作态度不强，从而导致当天的账目、当天的报表不能完成，出现账目不明细，不能及时解决，缺乏管理和员工素质培训等
八、 20xx年度与上年相比，在销售量上虽然保持平衡，但20xx年度，人员增加、人均工资相比上年度增加，各方面成本消费都有相对提升，所以，经济产值同比上年度相对降低许多(初步分析，具体分析结果以财务为准)
九、针对以上20xx年度整个生产流程存在的问题，在20xx年度需加强改善管理措施，提高管理水平和管理要求，提高经营目标、定位管理，定位产值目标，提高员工自身素质和工作心态;提高责任心，业绩与考核指标相结合的管理措施等。
致：上海泽熙增煦投资中心(有限合伙)
我公司与你方于20xx年5月31日签订了《山东宝莫生物化工股份有限公司非公开发行A股股票之附生效条件的股份认购协议》(以下简称“《股份认购协议》”)，约定我公司非公开发行41,000万股A股股票，你方拟以现金认购我公司非公开发行的8,160万股股票，《股份认购协议》所约定的生效条件尚未成就，该协议尚未生效。
你方负责人及主要管理人员已失联，使得《股份认购协议》无法继续履行。根据《股份认购协议》第条约定及《合同法》第九十四条、九十六条的规定，我公司决定与你方解除《股份认购协议》。
我公司于20xx年11月6日向你方法定地址邮寄解除合同通知被退回。现通过公告方式送达解除合同通知，《股份认购协议》自本公告发布之日解除。
特此通知!
山东宝莫生物化工股份有限公司
年12月15日
公司各部门：
“年会”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
年会总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划20_xx年会邀请供应商参加，分享公司一年来的业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。
20_xx年会主题：激情、创新、融合、跨越
为更好的组织20xx年公司年会，通知如下：
1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。
2、个人节目以部门为单位汇总上报，
3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。
请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接20xx年公司年度“家庭盛会”。
XX有限公司工会委员会
20xx年X月X日
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的.真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、通报内容
通报称，xx联合汽车工业(苏州)有限公司申报xxxx年度中央财政补助资金的新能源汽车中，有1683辆车截至xxxx年底仍未完工，但在xxxx年提前办理了机动车行驶证，多申报中央财政补助资金51921万元。
通报称，对xx联合汽车工业(苏州)有限公司追回xxxx年度违规上牌车辆获取的中央财政补助预拨资金，并依据《财政违法行为处罚处分条例》有关规定，按问题金额50%处以罚款。同时，自xxxx年起取消xx联合汽车工业(苏州)有限公司中央财政补贴资格。工业和信息化部将其问题车型从《节能与新能源汽车示范推广应用工程推荐车型目录》予以剔除。对xx联合汽车工业(苏州)有限公司xxxx年生产销售的其他新能源汽车，由当地有关部门逐一严格审核后重新申报，确无问题的车辆可按原政策中央财政继续予以补助。xx联合汽车工业(苏州)有限公司何时恢复执行中央财政补贴政策，视地方政府和企业整改情况而定。届时由财政部、科技部、工业和信息化部、发展改革委共同核查验收，验收合格报xxx批准后方可恢复执行财政补贴政策，但不恢复预拨财政补贴资金资格。
二、对公司的影响及应对措施
根据通报内容，对xx联合汽车工业(苏州)有限公司及公司的影响如下：1、自xxxx年起，xx联合汽车工业(苏州)有限公司将被取消中央财政补贴资格，问题车型也将从《节能与新能源汽车示范推广应用工程推荐车型目录》中剔除。xx联合汽车工业(苏州)有限公司何时恢复执行中央财政补贴政策存在不确定性。
2、xx联合汽车工业(苏州)有限公司将无法获取1683辆新能源汽车的中央财政补助资金51921万元，并将被按问题金额处以50%的罚款，经初步估计，将直接减少xxxx年归属于母公司净利润万元，将可能对公司xxxx年经营业绩造成较大影响。
截止目前，xx联合汽车工业(苏州)有限公司尚未收到有关部门的正式处罚文件，公司将进一步核实通报内容。具体处罚结果及影响金额将在收到有关部门的正式处罚文件后另行公告。
xx联合汽车工业(苏州)有限公司将主动配合有关部门对公司xxxx年生产销售的其他新能源汽车申请中央财政补贴的核查并积极整改，以争取无问题的车辆可按原政策由中央财政继续予以补助及恢复中央财政补贴资格。
目前，xx联合汽车工业(苏州)有限公司生产经营情况正常。公司全体董事、监事和高级管理人员对上述问题高度重视，将进一步跟进该问题后续进展，并及时就该事项的进展情况进行公告。
公司郑重提醒广大投资者：本公司发布的信息以公告为准，请广大投资者理性投资，注意风险。
特此公告。
xxxx汽车集团股份有限公司董事会
xxxx年9月9日
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关于规范启用在校园内招贴公告栏的通知
学校各单位：
为推进校园文化建设，提升学校文化品位，进一步做好校园环境建设，给师生提供一个优美、安全、舒适、整洁的校园环境和良好的人文环境，学校在校园内放置了一批圆柱形招贴公告栏，现根据学校相关规定，对有关事宜通知如下：
一、学校各单位、学生组织、社团等活动的公告或海报必须张贴在指定的张贴栏内。
二、学生个人需公告的事项必须张贴在指定张贴公告栏内，到期自行清理。
三、严禁校外人员到校园内张贴。
四、所有张贴到期，直接由物业保洁员统一清理。
学校各单位要高度重视并长期抓好此项工作，严格要求本单位师生员工不要随意乱贴乱写，自觉维护校园环境的干净整洁。学校将组织相关部门进行经常性巡察和不定期检查，发现乱贴乱写行为将给予通报批评，并列入学校文明学院、文明处室年度考核。
党委宣传部
20xx年9月25日
通告与公告的区别
(一)通告的含义
通告是行政公文的主要文种之一。《党政机关公文处理工作条例》对通告的定义为：
“适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。
相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。
要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：
1.内容的重要程度不同。
公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。
2.对发文机关的限制性有较大不同。
公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内，也可以制发。
3.发布范围有所不同。
公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种，它的发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布”。
4.发布的方式不同。
公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式公开张贴。而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件的形式下发，还可以公开张贴。
中国华能集团公司是经xxx批准成立的国有重要骨干企业。华能集团公司注册资本200亿元人民币，主营业务为：电源开发、投资、建设、经营和管理，电力(热力)生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。华能致力于建设具有国际竞争力的大企业集团，在中国发电企业中率先进入世界企业500强，20_年排名第224位。
根据公司发展需要，公司新闻中心现向社会公开招聘高级文案及杂志采编人员。
一、招聘岗位及要求
(一)高级文案
岗位职责：完成公司重要宣传活动的策划和稿件采写工作，以及新闻中心公文、汇报等文案工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历，新闻、中文、经管、能源等相关专业(条件优秀者不限专业)，37岁以下;
2.具备较丰富的新闻媒体或企业宣传等相关从业经验;
3. 新闻敏感性强，善于挖掘企业宣传重点、亮点，并开展组织策划;文字功底深厚，能够高水平完成新闻稿件采写任务;
4. 具有较高的职业素养和敬业精神;善于沟通，具备团队合作精神;
5. 熟悉能源及电力行业基本情况和企业运营机制者优先;
6. 能够撰写汇报、总结、讲话等各类公文者优先。
关于规范张贴小广告的通知
为创建文明县城，维护良好市容环境,规范户外小广告张贴行为,根据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定,特通知如下。
一、严禁任何单位或者个人在建筑物、构筑物、公共设施、楼道、管线和树木上涂写、刻画。
二、在建筑物、构筑物和其他设施上悬挂、张贴宣传品等，须经市容环境卫生行政主管部门批准。
三、严禁在沿街店铺墙体、门窗上张贴或者涂写商业性广告以及未经批准悬挂宣传品。
四、城区各单位、门店、住户应当自觉维护市容和环境卫生，对权属范围内建(构)筑物、设施上乱贴乱画的行为，要及时制止并清除已经张贴的小广告。
五、零星张贴宣传品的，一律张贴在城管局设置的公共信息栏内。
六、凡未按规定随意张贴、涂画小广告的，将依法予以严厉打击。
寿县城市管理行政执法局
20xx年9月13日
各交易商：
为了更好地促进原酒(崃岭)(交易代码：BOLL)品种交收，回馈广大交易商，原酒(崃岭)上市主体——成都崃岭酒业有限公司在上市一周年之际通过交易所平台，发布产品交收优惠活动的公告。
优惠活动时间：20xx年8月5日至20xx年9月5日。
优惠活动内容：
(1)活动期间内完成一个完整订单交易流程后，形成实际亏损，按照盘面亏损情况由成都崃岭酒业补贴该客户的全部盘面损失折算成原酒或瓶装酒;
(2)由崃岭酒业授权的上海渤收贸易有限公司来审核投资客户的申请和资格，审核通过后客户可通过由崃岭酒业授权的上海渤收有限公司完成交收;
(3)参与此次优惠的客户所购买的产品统一采取包邮的形式;
(4)精品崃岭酒置换公式：1瓶精品酒(500ml)=1斤原酒价格(开仓时价格)+30元;
(5)最小置换单位：原酒为5斤(最小包装单位)及5斤的整数倍，瓶装酒为1瓶起交收;
本次活动最终解释权归成都崃岭酒业有限公司。
特此公告。
天津渤海商品交易所股份有限公司
年八月四日
1、员工经常有迟到的，就要调查清楚为什么迟到的原因，做员工的思想工作;
2、制定考勤制度，给一个过渡期，但要公示，迟到人员的姓名与次数;
3、建立考核制度，不是为了按时上班，而是为了完成应有的工作，而且是在规定时间内;
4、可以相对的灵活些，让员工自己来管理自己，厂领导不搞特殊化，特殊的做不到人就会少了。领导以身作则就好。罚款不是一个很好的办法，可否转变思维将迟到罚款改为不迟到奖钱，另外设置全勤奖。但救活始终不是一个解决问题的办法，尽快建立起相关制度，不要闭门造车，和员工一起讨论，征求员工的意见，多站在员工的角度思考问题，为什么迟到?，为什么早退?有何难处等等。(1)迟到是普遍现象，还是就那么几个人;(2)和迟到的员工聊聊，了解迟到是否有正当的理由，公司可否帮助其解决;(3)领导是不是以身作则了，还是制度只针对基层员工;(4)如果完全是员工态度问题，且屡教不改的，建议辞退;(5)能改变的，就不要用罚款，但如果罚款失效，也要彻底了解失效的原因。
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxxxxx部门xxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxxx年xx月xx日
1、公司注销程序:成立清算组; (待定，看情况)
清算的步骤：
公司清算因清算的性质不同而分别适用不同的法律：
1、公司因破产而清算，适用《企业破产法》和《民事诉讼法》。
2、公司因非破产清算(是指公司自愿解散和被责令依法解散的情形)，适用《公司法》和《民事诉讼法》。
公司不论是何性质的清算，均应依下列步骤展开：
一、成立清算组。
二、展开清算工作。
清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务：
1、接管公司财产;
2、了结公司未了业务;
3、收取债权、清理债务;
4、分配剩馀财产;
5、 注销公司法人资格，吊销营业执照。
三、通知债权人申报债权。
四、提出清算方案。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。
清算方案的主要内容有：
1、清算费用;
2、应支付的职工工资、劳动保险费;
3、应缴纳的税款;
4、清偿公司债务。
五、分配剩馀财产。
六、终结清算工作。
1、清算组在终结分配后，应制作清算终结报告，报股东会或主管机关认可后，申请注销公司法人资格，吊销营业执照。
2、工商局领取注销登记有关文件并;办理注销公告(三次);
3、办理税务注销登记;
4、办理工商注销登记,先股权转让!.股权转让程序:股权是股东所有，所以转让款当然是直接打到股东帐户，和你卖东西付钱肯定是付给你一样的道理.对外投资形成股权，如为公司以法人股东形式投资形成，应于公司注销前办理股权变更〈转让〉。
5、可有两种：对外转让，如此可能价格不理想; 对内转让，即将股权转让〈变更〉至现公司自然人股东名下，将合资公司中原法人股东变更为自然人股东，如此仅为身份性质改变，股权不变，不至于急于转让而价格吃亏，除非原公司存心放弃，或股东间难以协调。
据《关于发布的公告》和《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法(试行)》(以下简称《分层管理办法》)的规定，全国股转公司已经完成创新层挂牌公司筛选工作。现就有关事项公告如下：
二、根据《关于创新层挂牌公司初步筛选名单异议处理结果的公告》，结合市场异议的核实情况，贵州三力制药股份有限公司等39家挂牌公司满足《分层管理办法》的规定，调整进入创新层挂牌公司名单。
三、创新层初步筛选名单公示后，新疆火炬燃气股份有限公司、厦门日懋城建园林建设股份有限公司、同创九鼎投资管理集团股份有限公司等3家挂牌公司申请自愿放弃进入创新层，根据《分层管理办法》的规定，将上述3家挂牌公司调整出创新层挂牌公司名单。
四、联讯证券股份有限公司、开源证券股份有限公司因被中国证监会派出机构采取行政监管措施，根据《分层管理办法》的规定，将其调整出创新层挂牌公司名单。
自20_年6月27日起，全国股转公司正式对挂牌公司实施分层管理，并分别揭示创新层和基础层挂牌公司的证券转让行情和信息披露文件。请各主办券商、信息商等市场参与主体高度重视，各尽其责，做好技术和业务准备，认真向投资者进行解释说明，确保挂牌公司分层信息正确揭示，方便投资者查询相关信息，保证股票转让等业务正常进行。遇有重要情况，主办券商应及时向全国股转公司报告。
今年以来，在开展履职尽责督促检查工作中，通城县财政局根据不同岗位的实际情况，分层次明晰干部职工的工作职责，要求全系统党员干部务必做到“政治可靠、清正廉洁、敬忠职守、敢于担当、贴心为民”。 一是“一把手...
*ST柳化：管理人关于公司债券评级结果的公告 根据中国证券监督管理委员会《公司债券发行试点办法》(公司债券适用)、《上市公司证券发行管理办法》和《上海证券交易所公司债券上市规则》的有关规定，柳州化工股份有限...
国家电投内蒙古公司白音华自备电厂20_年高校毕业生招聘45人公告 一、 项目简介 内蒙古锡林郭勒白音华煤电有限责任公司铝电分公司自备电厂（简称：白音华自备电厂）隶属于国家电投集团内蒙古能源有限公司，厂址位于...
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、诉讼事项背景及公告情况
1、披露了xxxx建设集团有限公司向xx省吉首市人民法院提交民事诉状的情况。
2、披露了xxxx建设集团有限公司向吉首市人民法院提出财产保全的申请、xx省吉首市人民法院冻结xxxx股份有限公司的银行存款3850000元的情况。
3、披露了吉首市人民法院(xxxx)湘3101民初291号民事判决书的情况。判决为：(1)xxxx股份有限公司支付xxxx建设集团有限公司工程款元。限判决生效后十日内履行完毕;(2)xxxx股份有限公司支付xxxx建设集团有限公司从xxxx年12月31日起，至xxxx年2月28日期间欠付工程价款利息元，支付欠付工程价款的利息(利息从xxxx年2月29日起按中国人民银行同期同类贷款利率计算至欠付工程款付清为止)。限判决生效后十日内履行完毕;(3)驳回xxxx建设集团有限公司的其他诉讼请求。案件受理费35325元，诉讼保全费5000元，共计40325元由xxxx股份有限公司承担。
4、披露了xxxx股份有限公司不服吉首市人民法院(xxxx)湘3101民初291号民事判决，依法向湘西土家族苗族自治州人民法院提起上诉的情况。上诉请求为：(1)请依法撤销吉首市人民法院(xxxx)湘3101民初291民事判决，并将本案发回重审;(2)请判令由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。
二、本次诉讼事项进展情况
xxxx年9月7日，xxxx股份有限公司收到xx省湘西土家族苗族自治州中级人民法院(xxxx)湘31民终778号《民事判决书》。
该判决认为：xxxx股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回;一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《xxx民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
1、驳回上诉，维持原判。
2、二审案件受理费35325元，由xxxx股份有限公司负担。
3、本判决为终审判决。
三、本公司其他诉讼仲裁事项
山河智能(002097)拟非公开发行股票募集资金不超过22亿元，主要用于收购加拿大Avmax Group Inc.(AGI)100%股权及补充流动资金。AGI是北美最大的支线飞机租赁 和维修公司、世界第二大支线飞机租赁公司。
隆基股份(601012)与美国杜邦公司签署战略合作协议，双方将在全球主要光伏 市场共同推广乐叶品牌及杜邦TMSolamet和杜邦TM特能品牌，同时在提高太阳能电池 和组件的效率和可靠性等相关领域展开技术合作。
翰宇药业(300199)拟以8400万元获得健麾信息15%股权，健麾信息为国内知名医疗健康 信息技术服务方案提供商，拥有近200家大型医院客户，且拟于年内完成收购韦乐海茨51%股权，后者主营高端自动化药房设备。据业绩承诺，健麾信息20xx、20xx年扣非净利润分别应达4000万元、5000万元
隆基股份(601012)全资子公司乐叶光伏科技有限公司经与美国杜邦公司签署了战略合作协议，双方将在全球共同推广乐叶品牌及杜邦TMSolamet和杜邦TM特能品牌，并在提高[tag]太阳能 电池和组件的效率和可靠性等相关领域展开技术合作。
多家公司三季报 大幅预增
同花顺(300033)三季报净利预增18倍至23倍;
红宇新材(300345)三季报净利预增16至18倍;
国民技术(300077)三季报净利预增逾11倍;
太极集团(600129)三季报净利预增近8倍;
中钢国际(000928)三季报业绩预增 4倍;
吴通通讯 (300292)三季报净利预增近3倍;
华昌达(300278)三季报净利预增超两倍;
上海莱士(002252)三季报业绩预增260%至270%。
多家公司获证金汇金持股
泰和新材(002254)、众兴菌业(002772)、巨化股份(600160)、赤天化(600227)、宝新能源(000690)等
下面示例：
处罚通知
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司办公室
年月日
公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
处罚通告
我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
20_年xx月xx日
性信息，1978年8月生，山东东明县人。现为中国书画家协会会员、山东省青年书法家协会会员、菏泽市美术家协会美术教育研究会会员、菏泽市书法家协会会员、桂林光华学校高中部美术教师。
在湖南省书法家协会主办的
首届中国书画小作品大赛中入选、首届中国少字书法大赛中获优秀奖、纪念xxx诞辰110周年“东方红”杯中国书画大赛中获优秀奖。
在湖南省文联主办的
洞庭湖风光全国书画大赛中获优秀奖
在湖南省株洲市文联主办的
“金猴之春”中国楹联书法大赛中获金奖。
在中国教育报刊社主办的
第三届全国师生优秀美术作品评选活动中获银奖(获奖名单公布于20xx年2月28日艺教导报专版)。在菏泽市书画家联谊会主办的
在中央电视台书画院主
“墨彩杯”全国青少儿书画作品电视大赛活动中获青年组三等奖。
在共青xxx主办的
首届“中国青少年书法美术大赛”中获优秀作品奖、第二届“中国青少年书法美术”大赛中获青年组优秀奖。
在中国国画家协会主办的
纪念傅抱石诞辰100周年中国书画邀请展中获佳作奖(获奖名单公布于中国文化报20xx年第22期)。在中国书画家协会主办的
纪念xxx同志诞辰100周年书画展中获一等奖。
在山东省政协主办的
纪念长征胜利70周年书画大赛中获优秀奖(获奖作品刊登于联合日报20xx年第10月19日联合日报艺苑版，获奖名单公布于联合日报20xx年第12月26日联合日报艺苑版)。
在上海榜书研究院主办的
第三届上海榜书大展入选(入选名单公布于20xx年5月份书法报)、首届中国榜书大赛中获优秀作品，(获奖名单刊登于《书法报》20xx年第5期第5版。)
在南昌市文联主办的
中国首届八一杯文学艺术大奖赛中获楹联书法二等奖。
在中国书画艺术院主办的
香港回归十周年大庆全国书画大展中获入选奖
在中华爱国工程联合会、中华人物杂志社主办的
庆祝20xx北京奥运纪念碑林征稿中入选，书法作品被选刻在20xx米长的奥运庆祝纪念碑上;入选20xx——20xx年度中华人物，业绩、照片和书画作品同时刊登在同年度中华人物杂志上。
在南京长江书画院主办的
“沉痛悼念南京大屠杀30万同胞遇难70周年书画展”中获金奖
在中国书画家协会和南京珠湖书画艺术交流有限公司主办的
首届“神州杯”全国书画艺术大赛中获金奖
在河南省文化厅和嵩阳书画院主办的
“嵩阳杯”全国书画大赛中入选
发表情况：
水粉画《羊头马灯》发表于美术报20xx年4月16日美育版、水粉画《有鱼的静物》、《窗前》发表于美术报20xx年1月21日美育版、水粉画《红雨伞》发表于美术报20xx年6月17日美育版
中国画《醉春》发表于美术报20xx年8月6日群艺版。，
油画《秋实》发表于美术报20xx年12月30日油画版、油画《追忆》和《号角》发表于吉林美术出版社出版的《空间。中国美术》20xx年第一辑，油画《家乡的小河》入选中国旅游画派作品集第二辑。油画作品《柿子》发表与国家级美术教育权威期刊、全国美术教育类核心期刊《中国美术教育》杂志20xx年第1期。油画《凉薯》发表于美术报20xx年5月3日美育版。
书法《古春》发表于美术报20xx年5月20日作品版、《红军长征》发表于联合日报20xx年10月19日，《昔时异日》对联发表于美术报20xx年1月13日评论版。《山远花繁》对联发表于青少年书法报20xx年10月9日第四版。《坐室临风》条幅发表于青少年书法报20xx年11月6日第四版。《红树青山》对联发表于美术报20xx年4月19日书法周刊作品版。
论文《高中美术教育及美术高考弊端》发表于美术报20xx年4月8日美育版，论文《“泡沫”化教科书危及美术教育》发表于美术报20xx年4月29日美育版，
入编情况：
书画作品曾入编《首届中国书画小作品大赛作品集》、《首届中国少字书法大赛作品集》、《万世师表书画集》、《中国书画家作品精选》、《光辉的历程——纪念中国xxx建党八十五周年全国书法作品集》、《第三届上海榜书大展作品集》、《“不忘历史，振兴中华”—— 沉痛悼念南京大屠杀30万同胞遇难70周年书画展作品集》、《20xx北京奥运的纪念——20xx庆祝北京奥运纪念碑林征稿书法入选作品集》、《当代书画家墨迹大观》等多部书画集。
收藏情况：书画作品曾被北京通洲博物馆、画圣艺术馆、陶行知纪念馆、南昌纪念馆等永久收藏。
公告和通告的区别
《国家行政公文处理办法》明确规定，“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
一、公告和通告的区别：
第一，内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点;与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。
第二，告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广;通告的告启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。
第三，使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，xxx、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。
目前，公告和通告这两个文种在实际运用中存在着比较严重的混乱现象。在报纸杂志中，在公共场所的招贴栏上，常常可以看到某某企业开业的《鸣谢公告》，宣传产品质量的《公告》，等等。无论从哪个角度来看，这些作法都是不规范、不妥当的，“鱼目混珠”的后果，使得这样两种具有法定效力的文件失去了其对公众应有权威性和约束力。这种现象应该引起各级政府和企事业单位的注意。
杨德成先生：
你方(乙方)与我方(甲方)于20xx年7月19日签订了“房屋租赁合同”，合同约定：自20xx年7月1日开始计算房屋租金，租金每6个月支付一次，若乙方延迟交付租金超过30日，甲方有权解除合同，并由乙方按合同租金总额的15%向甲方支付违约金。
合同签订后，甲方严格履行合同，但贵方拖欠租金的违约行为致使不能实现合同目的，甲方作为合同一方当事人，现依据我国《合同法》第九十三条第二款及九十六条第一款之规定和本合同第九条之三项的约定行使解除权，解除双方签订的上述“房屋租赁合同”。
望乙方在本公告之日起七日内，同甲方结算拖欠的房屋租金及支付违约金，办理相关交接手续，并搬离房屋。逾期甲方将依法收回房屋，并追究你方(乙方)应付的法律责任!
通知人(甲方)：刘新巧电话：
年8月14日
辽宁省交通科学研究院有限责任公司(简称：科研院公司)隶属于辽宁省交通建设投资集团有限责任公司，注册资金1113万元，单位地址为辽宁省沈阳市沈河区文萃路81号。公司成立于1959年，主要从事交通科研开发、试验检测、工程监理、信息技术研发、技术咨询、环境监测、科技成果推广应用等业务。
公司主要部门包括：综合部、财务部、经营部、科研开发中心、试验检测中心、监理事务所、科技产业中心、交通信息研发中心、中试基地、道路设计室、交通环境监测中心、智信道路咨询公司。依托我院公司建设的高速公路养护技术实验室，20xx年被认定为交通运输部“高速公路养护技术交通行业重点实验室”。全院现有正式职工152人，专业技术人员146人，占96%;中级以上人员占;本科以上学历占。形成了年龄结构、专业结构、职称结构合理，学历层次高，技术能力强的人才队伍。拥有工程监理甲级、试验检测综合甲级、勘察设计乙级、设计咨询丙级，以及信息研发、安全生产考评等资质15项。
未来，科研院公司将进一步发挥公路领域的技术优势，努力成为交通行业技术创新的引领者，技术人才的培养基地，建养工程质量检验的守护者，工程解决方案的智囊团，科研成果的孵化场，持续为交通行业提供智慧支持。依靠技术和管理的不断创新，保持经营活力，围绕核心业务和集团需求，着力打造多元化生产经营模式，努力成为国内一流的交通行业技术服务企业。
为满足业务发展需要，辽宁省交通科学研究院有限责任公司拟招聘部分岗位工作人员，现公告如下：
一、招聘条件
(一)招聘人员的基本条件
具有^v^国籍;遵守宪法和法律;年满十八周岁;身体健康，具有能够履行岗位职责的身体条件;具有良好的品行。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得招聘的其他人员，均不得报名。
(二)招聘人员的必备条件
应聘者应同时具备以下条件：
(1)应具有全日制本科以上学历。
(2)所学专业符合岗位需要。应聘具有执业(职业)准入资格条件要求的岗位，必须持有相应执业(职业)资格证书。
(3)年龄一般应在40周岁以下(1976年10月1日以后出生)，有特殊注明的除外。
(4)熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。
(5)能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。
(6)具有良好的职业素养，具有较好的沟通协调能力。
(7)符合岗位需求的其它具体条件。
(三)招聘人员的具体条件
应聘者除须满足上述基本条件和必要条件外，还必须满足应聘岗位的具体条件，详见人员招聘信息表(附件二)。
二、招聘的程序
(一)报名
即将开展“抢龙头”短途赛的通告
在2月23日春季精英动员大会上，不但颁布了20xx版《营业部员工绩效考核标准》，还公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。在市场回暖的大好前景下，为了让大家能够更快适应新的”考核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规则，予以公告。
竞赛时间：2月1日-4月31日
参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人
一：现金奖励奖：组别经理
1、业绩奖励规则(业绩以当月USGEEP业绩为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥8万，则奖励500元现金竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥12万，则奖励800元现金注：以上条件基础上当月正约収佣率≥70%，如达不到则不计为奖励范围
2、单数奖励规则(业绩以当月USGEEP单数为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数≥3单，则奖励500元现金注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。奖励现金当月由各营业部统一发放。
3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行及时公布
二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、分行组别经理、经纪人
1、竞赛规则：分行组别经理：竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名(且业绩大于24万)竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名(单数大于6单)注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。总监、区域经理：竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属区域经理同时也将获得此奖励竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属总监同时也将获得此奖励经纪人：竞赛期内，经纪人累计正约业绩排名前十名：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包竞赛期内，经纪人累计正约买卖单数排名前十名(单数大于3单，如排名单数并列，则取业绩最高者)：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务
2、奖励办法1、获得安信纪念版“龙抬头”奖牌2、获得安信组织的春季“探险之旅”精英拓展
3、竞赛期内，激励部将对竞赛结果进行及时公布。竞赛期结束后将组织春季“探险之旅”精英拓展活动、安信纪念版“龙抬头”奖牌，同时“特殊”春季礼包一并发放
有限公司
x__年__月__日
抄送：
公告和通告的区别
《国家行政公文处理办法》明确规定，“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
一、公告和通告的区别：
第一，内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点;与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。
第二，告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广;通告的告启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。
第三，使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，^v^、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。
目前，公告和通告这两个文种在实际运用中存在着比较严重的混乱现象。在报纸杂志中，在公共场所的招贴栏上，常常可以看到某某企业开业的《鸣谢公告》，宣传产品质量的《公告》，等等。无论从哪个角度来看，这些作法都是不规范、不妥当的，“鱼目混珠”的后果，使得这样两种具有法定效力的文件失去了其对公众应有权威性和约束力。这种现象应该引起各级政府和企事业单位的注意。
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的'宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
公司党委工作部
命令是国家行政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文文种。主要用于发布重要的行政法规和规章,采取重大的强制性的行政措施,任免、奖惩有关人员,撤销下级机关不适当的决定等。 从性质和内容上划分,命令大体可分为:
①发布性命令。是国家权力机关、行政机关和^v^发布法律、法规或重大行政措施的指令性公文。发布性命令一般由发布性命令正文和发布性命令附件组成。附件为所发布的法律、法规或重大行政措施。
③任免令。主要是用于任命或免去(撤销)机关、单位、组织有关人员职务的公文。
④嘉奖令。是国家行政机关嘉奖作出突出贡献的机关领导、人员的公文。
福建龙净环保股份有限公司关于董事会秘书变更的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
福建龙净环保股份有限公司第七届董事会第七次会议于 20xx 年 9 月 21 日以通讯方式召开，会议审议通过公司董事会秘书变更事项。
陈培敏女士因个人原因，申请辞去董事会秘书职务。董事会接受其辞职申请。
公司董事会对陈培敏女士担任董事会秘书十五年的工作，给予高度评价，表示衷心感谢。
经董事长周苏华先生提名，公司董事会审议通过，决定聘任罗继永先生为公司董事会秘书。
在本次董事会会议召开之前，公司已按相关规定将罗继永先生的董事会秘书任职资格提交上海证券交易所审核。在规定时间内，上海证券交易所未提出异议。
公司独立董事就董事会秘书变更事项发表如下独立意见：公司董事会聘任董事会秘书的提名程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，任职人员具备履行公司董事会秘书职责所必须的财务、管理、法律等专业知识及相关素质与工作经验，并取得了上海证券交易所颁发的董事会秘书资格证书，且不存在《公司法》、《公司章程》和《上海证券交易所股票上市规则》中规定的不得担任董事会秘书的情形。
公司已按相关规定将罗继永先生的董事会秘书任职资格提交上海证券交易所审核无异议。公司更换董事会秘书事项的审议、表决程序均符合有关法律法规和本公司《公司章程》的有关规定。同意上述更换公司董事会秘书事项。
罗继永先生简历：
男，1970年 9月出生，汉族，硕士学历学位，高级会计师，注册会计师。20xx年 12月至 20xx年 7月任西安西矿环保科技有限公司副总经理兼财务总监，20xx年8 月至今任福建龙净环保股份有限公司总经理助理。20xx 年 7 月取得上海证券交易所董事会秘书资格证书。
因公司董事会秘书变更，根据有关信息披露的规定，现将罗继永先生的联系方式公告如下：
电话: 0592-5720xx8
传真: 0592-5720xx0
邮箱:
通讯地址：厦门市林后路 399号
邮政编码：361009
特此公告。
福建龙净环保股份有限公司
董事会
20xx年 9月 21日
公告的写作格式
公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。属于公开宣布的告晓性公文，它与其它告晓一般事件的^v^通知^v^和用于表扬、批评和传达重要情况的^v^通报^v^不同，它具有高度的庄严性和权威性。 公告分发布性公告、告知性公告、关涉国内外有关方面的公告。 公告包括标题、正文、签署和日期等。
(1)标题
①发文机关加事由加文种。如《^v^中央、^v^会、^v^关于^v^副委员长病情的公告》;②发文机关名称加文种，如《^v^^v^公告》;③事由加文种，前加^v^关于^v^; ④只写^v^公告^v^。
(2)正文
直述公告缘由，宣布事项。内容必须是真正的要事，要高度概括;大多是消息性，一般不提出执行要求。
(3)签署
写明公告发布机关全称。公告标题系发文机关名称加文种的，也可不写公告发布机关名称。
(4)日期
公告的年月日一般标在签署下一行。
公报和公告有什么区别?
公告“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。它一般以国家各级领导机关的名义发布，社会团体、企事业单位和基层组织不使用这一公文文种。但事实上，公告的使用范围非常广泛，已经扩大化，如法院的开庭公告、公示公告等等。
通告与公告有相似之处，这就是都面向全社会，都是知照性的。但是二者也有明显的区别，这种区别，一方面表现为制发的主体有受限与不受限的不同——公告是有资格限制的，而通告则是任何机关、团体和单位都可以采用的;另一方面表现为涉及的内容有重要程度的差异——公告涉及的是重要事项或者法定事项，而通告涉及的则是各有关方面应当遵守或者周知的事项。
公告与通告的一般写法 ：
(一)公告的写法 地方各级政府和企事业单位是不能使用公告这一文种的。因此，对于公告的写法这里只做简要的介绍。 首先，公告的标题通常是发文机关加文种。有的只写“公告”两字，落款写发文机关的名称，加盖公章。 其次，公告的正文由公告的事由和公告事项两部分组成。一般情况下，不写结束语，全文要直陈意向，文字凝炼，不加议论。
(二)通告的一般写法
1.标题。通告的标题有三种形式：(1)发文机关+事由+文种;(2)发文机关+文种;(3)只标明文种名称，落款写发文机关全称，加盖公章。
2.正文。通告正文的语气一般应比较平缓，语句平实，有时需要带上恳切要求协助或办理的语态。在结构上，通常可以分为三部分： 开头。说明发布通告的原因和目的。这部分提出的根据要充分，目的要明确，为下文提出“应该遵守和执行的事项”奠定基础。 中间。写通告的具体事项。如果通告事项涉及到的要求、措施较多，应该分项予以说明。分项说明宜采取递减法，由主及次，由大到小，以便读者或听众能够迅速、正确地领会文件的精神实质。通告的具体事项是要面向公众，要求公众周知和执行的。因此，要力戒表述上的主次不分或忽轻忽重，否则就会使人产生繁杂无序的感觉，不利于读者或听众迅速地、准确地理解文件的精神实质。
结尾。写执行的具体要求(包括时间、程度、范围等)。最后可以“特此通告”收束，也可以省略。
证件类
身份证遗失：
遗失居民身份证，证号，声明作废。
律师证遗失：
律师事务所律师，遗失律师执业证，证号，流水号，声明作废。
其他证件类：
遗失(证件),证号，声明作废。
营业执照遗失：
1.(未三证合一版)XX公司遗失营业执照正(副)本，注册号，执照编号，声明作废。
2.(三证合一版)XX公司遗失营业执照正(副)本，证号声明作废。
税务登记证遗失：
XX公司遗失(国地)税税务登记证(正副)本，证号，声明作废。
银行开户许可证：
遗失XX银行支行开户许可证，核准号，账号，声明作废。
组织机构代码证：
XX公司遗失组织机构代码证正(副)本，代码，登记号，声明作废。
票据类
发票遗失
遗失(发票类型)，发票代码，发票号码,声明作废。
收据遗失
遗失收据，金额，单号，声明作废。
公章遗失
x公司遗失公章一枚，编号：，声明作废。
其他类型公告
以下公告均以相关部门提供的格式为准
注销公告
XX有限公司于xx年x月x日经公司股东会决议解散，并成立清算组，请公司债权债务人自本公告发布之日起x日内向公司清算组申报债权，逾期未申报的债权债务，视为放弃。
x有限公司清算组(公章)
xx年x月x日
减资公告
XX有限公司(注册号：)经股东会决议，将注册资本xx万元减为xx万元，请公司债权人自本公告发布之日起X天内向公司申报债权，逾期未申报债权的，视为放弃此权利。
x有限公司(公章)
xx年x月x日
解除劳动合同公告
兹有我单位员工，自xx年x月起多次通知到岗上班未果，也未办理任何手续，现已旷工，公司决定与其解除劳动合同关系。请于x天内到公司办理解除劳动合同相关手续，逾期我公司将按规定依法解除劳动合同。特此公告。
x有限公司(公章)
xx年xx月xx日
公告的写作格式
公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。属于公开宣布的告晓性公文，它与其它告晓一般事件的xxx通知xxx和用于表扬、批评和传达重要情况的xxx通报xxx不同，它具有高度的庄严性和权威性。 公告分发布性公告、告知性公告、关涉国内外有关方面的公告。 公告包括标题、正文、签署和日期等。
(1)标题
①发文机关加事由加文种。如《xxx中央、xxx会、xxx关于xxx副委员长病情的公告》;②发文机关名称加文种，如《xxxxxx公告》;③事由加文种，前加xxx关于xxx; ④只写xxx公告xxx。
(2)正文
直述公告缘由，宣布事项。内容必须是真正的要事，要高度概括;大多是消息性，一般不提出执行要求。
(3)签署
写明公告发布机关全称。公告标题系发文机关名称加文种的，也可不写公告发布机关名称。
(4)日期
公告的年月日一般标在签署下一行。
公报和公告有什么区别?
公告“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。它一般以国家各级领导机关的名义发布，社会团体、企事业单位和基层组织不使用这一公文文种。但事实上，公告的使用范围非常广泛，已经扩大化，如法院的开庭公告、公示公告等等。
通告与公告有相似之处，这就是都面向全社会，都是知照性的。但是二者也有明显的区别，这种区别，一方面表现为制发的主体有受限与不受限的不同——公告是有资格限制的，而通告则是任何机关、团体和单位都可以采用的;另一方面表现为涉及的内容有重要程度的差异——公告涉及的是重要事项或者法定事项，而通告涉及的则是各有关方面应当遵守或者周知的事项。
一、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;
2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
三、年会时间：
第一部分：20__年12月 日下午_点到_点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目
第二部分：20__年12月 日下午_点到_点 团体聚餐
四、年会地点：__酒店_楼__厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)
五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员;
1.会场总负责：___ 主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：___ 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排;
4.嘉宾接待、签到：___
5.音响、灯光：___，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：___ 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
方案一：
1、舞台背景喷画：内容：文字内容：;
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
3、舞台两侧放置易拉宝各2个;
方案二：
1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”;
2、舞台上方悬挂红布幅：文字内容：
3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
4、舞台两侧放置易拉宝各2个;
八、年会流程：
1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐;
2、整个年会分两部分：
第一部分：
1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
2.分公司领导上台致辞;
3.嘉宾致辞;
4.表彰优秀员工; 员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏; 外请演员表演节目、中间抽奖;
第二部分：
1. 主持人宣布晚会开始介绍晚会内容及奖品并抽出幸运奖
2. 摇滚歌手 达龙艺术团
3. 相声 全总文工团
4. 杂技柔术 中国杂技团
5. 游戏(游戏获胜者抽奖)
6. 云南舞蹈 达龙艺术团
7. 通俗歌手 廉山 民族歌舞团
8. 魔术 达龙艺术团
9. 抽奖
10. 民族歌手 达龙艺术团
年会主题策划(2)
一、年会主题：_____公司20__年度晚宴
二、年会时间
20__年12月22日下午16:00 至 22:00
游戏时间：16:00——18:30
晚宴时间：18:30——22:00
20年4月8日，我进入公司。对于我实习期间有很多不足之处，领导又让我实习一个月，很感谢领导多给我这一次机会。经过这四个月的实习，让我对我的岗位有了初步的了解，也对自己有了深刻的认识。
一、对嘉士孚的印象。
北京嘉士孚电子材料有限公司，领导：徐领导，赵领导。同事：小于，小郑。嘉士孚就像是一个家一样。给人家一样的温暖，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。
二、工作内容
1.工作伊始，对专业知识进行了解和学习。如铜的各国牌号，材质标准，技术标准。
3.打电话。寻找表中可能会用铜带的客户，给他们打电话，询问他们的情况。看用什么材质，什么型号，什么状态的铜带，有多少用量，记得留下他们的联系方式，如：QQ。
4.后两个月，领导把一些客户交到我的手中。有骏业，万安达，正标，安卡，鹏得五金，广隆，灵龙。我负责这些客户的沟通。包括催货，发货(发货时检查一下)，确认货到没货，客户的一些问题和领导反映。
三、工作感想
1. 对自己的对自己的岗
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