2023-03-18
2023-06-27
2023-07-05
2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-12-08 21:22:05 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
由于国家对事业单位调资指导性文件还没有下发，灌南*******根据建设**灌南，以人为本的理念，先预调在职人员工资每人每月500元，退休人员每人每月350元，其中退体人员补今年1-2月份，在职人员暂时不补，以后在补，等国家对事业单位调资指导性文件下发后，灌南将根据事业单位调资指导性文件，进行调资，到时预发的这部钱，进行多退少补。这样的做法，在苏北是第一家，这充分体现了，*******对全县广大**职工的关心。
1、发放时间：每月10日发放上月薪资；如遇节假日顺延或提前最近工作日发放，春节工资核算和发放的具体时间另行通知；
2、发放形式：工资直接发放至个人银行卡；
3、发放流程：薪资表由人事行政部核算、财务部审核后再提交至总经理审批后发放；
4、发放说明：
（1）因其中某一部门延时提交相关数据导致工资延时发放时给予责任人200元/次处罚；特殊情况经总经理批准除外；
（2）公司使用统一《薪资表》模版，任何人不允许调整、修改《薪资表》模版，如有发现给予警告一次，导致薪资发放有严重问题的给予严肃处理；
（3）当月薪资核算出现问题时，当事人及时向人事行政部反馈；经人事行政部审查核实后统一补发。薪资计算如有不明之处，报经人事行政部协同财务部查明处理；
（4）离职人员自离职之日停薪，按实际出勤日计发工资；各类假期、迟到、早退和旷工等事宜依据公司考勤管理制度决定扣除数额；
（5）公司根据市场情况、员工的贡献度以及公司的财务状况，对员工的基本薪资进行调整；调整应至少提前3个工作日进行明确沟通，具体情况由公司统一规定。
1、认真学习领会国家有关工资政策，严格执行有关规定，调整变动全校教职工的职务工资、岗位津贴、教龄津贴及各项补贴。
2、协助办理学校新录用人员相关手续的.报批工作和退休职工退休手续的办理工作。
3、根据国家工资政策，调整全校离退休职工的离退休费及各项补贴。
4、为职务、职称发生变动的教师及时兑现职务工资。
5、负责学校专业技术人员报表和工资报表的填写、上报工作。
6、负责人事关系的转接、劳资工作，协助主任和副主任做好日常工作。
7、根据学校岗位调动及时调整各种津贴、补贴。
8、做好办公室日常上传下达工作。
9、协助妇委会主任完成工作。
10、认真拟定本岗位工作计划，做好本岗位工作总结。
11、完成领导交办的其他事宜。
1、主营业务：
主营业务为灯具项目投资与生产，包括以自有资金投资生产、收购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要项目投资与经营，产品主要销售给恩施州8各县及101个乡镇以批发形式为主，目前有宣恩，利川，来风，及恩施市内业务员采用了二择一法在这其中找出最优秀的经销商合作、大小已供货42家，，装饰公司在恩施大小均为170多家，现有20家装饰公司与我们合作，预计20xx年发展到40家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材，地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括：led水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国风系列家具照明及led灯饰系列，可定做特殊灯具，大型工程灯。
2、行业展望：
目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施，限制和禁止灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。
从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入8090年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大；从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、，约占需求总量的75%左右；从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大；从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。
1、根据具体工作岗位工作量的差别而给员工不同程度的补偿，体现多劳多得的原则，同时兼顾职工收入的稳定增长，特在工资结构中设立津贴一项。
(a)特殊岗位津贴：此类津贴并非普遍享受，仅仅针对于工作表现优秀的人才。具体标准主要按照个人能力与对酒店贡献大小，岗位责任大小、辛苦程度及额外工作量多少而定。
(b)其他补贴：
(1)店龄补贴：员工在酒店连续工作满一年后，可享受店龄补贴50元/月，以四年为最高年限。(一年内员工请病事假累计超过一个月或旷工1次，取消年限增资资格)
(2)住房补贴：非温州市区员工可享受住房补贴50元/人，(酒店如安排住宿，则住房补贴自动取消)
各位老师：
关于这份说明书，我觉得我最有必要说明我的犯错原因：
因为之前手机上传来的都是一些不要紧的资讯，我误删这类信息之后也未有多大影响。但很不幸地，在那一段时间里我出门在外收到一条校讯通信息，因此操作不当无意将这条信息给删除了。殊不知那条信息是通知我英语四级考试的具体时间，而那一次我是在没有看清手机短信的标题情况下删除的，之后也未能够有所顾及。
抱歉！
各位领导：
您好!
我现年xx岁，家住xx县xx镇xx，由于我因xxx年受伤成为了一名肢体残疾的病人，所以家境变的十分贫寒，我有两个孩子都在念书，为抚养他们长大成才，俱已负债累累.家中只有丈夫在外打工，每月只能给我们全家100元的生活费，我由于旧伤在身，一直没得痊愈.每年医药费开支都在三四千元以上，凭一己之力根本不能负担.加之现在已丧失基本劳动能力，只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要.没有固定的生活来源，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦.现在连平时控制病情的药只好停了；幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
我有理由相信伟大的中国xxx，相信伟大的政府会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手！
XXX
20XX年XX月XX日
公司章程的格式说明
（一）股东姓名（名称）：
（二）股东缴纳的出资额：
（三）股东出资时间：
（四）股东出资方式：
1、货币：万元，占%（注：股东货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。）；
2、非货币：万元，占%（注：应当依法办理其财产权的转移手续）
第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第八条公司不设股东会，股东行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）决定公司高级管理人员报酬、事项，员工的工资、；
（三）决定公司的年度财务预算方案、决算方案；
（四）决定公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（五）对公司增加或者减少注册资本作出决定；
（六）对聘用、解聘会计师事务所作出决定；
（七）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；
（八）修改公司章程；
（九）其他职权。（注：由股东根据国家法律、法规和规章自定）
第九条股东是公司的董事长。公司的法定代表人可以由董事长或者经理担任。
第十条公司设经理，由董事长决定聘任或者解聘。经理对董事长负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事长决定；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事长决定聘任或者解聘以外的负责管理人
（八）董事长授予
（注：以上内容也可由股东自定）
第十一条公司职工依照《xxx工会法》组建工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会的活动提供必要条件。
公司工会应认真履行工会职责，代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
第十二条在公司中，根据《中国xxx章程》的规定，设立中国xxx的组织，开展党的活动。公司应当为本公司党组织的活动提供必要条件。
第六章财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第十三条公司应当依照法律、行政法规和xxx财政主管部门的规定建立健全财务、会计制度。公司应在每一会计年度终了时编制财务会计报告，于次年三月三十一日前送所聘用的依法设立的会计师事务所进行审计并出具报告。
第十四条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、行政法规、xxx财政部门的规定执行。第十五条公司必须保障职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司的劳动用工制度应按照国家法律、行政法规、规章的有关规定执行。
第七章解散事由及清算办法
第十六条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
（一）公司被依法宣告破产；
（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；
（三）股东决定解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依法予以解散；
（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。
（注：本章内容除上述条款外，股东可根据《公司法》的有关规定，将认为需要记载的其他内容一并列明。）
第十七条公司解散时，应依照《公司法》的规定对公司进行清算，制作清算报告，清算结束后，报公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第八章其他事项
第十八条公司的营业期限年，自公司营业执照签发之日起计算。
第十九条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第九章附则
第二十条本章程一式份，并报公司登记机关一份。
股东亲笔签字、盖公章：
1、公司基本情况(公司名称、成立时间、注册地区、注册资本，主要股东、股份比例，主营业务，过去三年的销售收入、毛利润、纯利润，公司地点、电话、传真、联系人。)
2、主要管理者情况(姓名、性别、年龄、籍贯、学历/学位，毕业院校、政治面貌、行业从业年限、主要经历和经营业绩。)
3、产品/服务描述(产品/服务介绍、产品技术水平，产品的新颖性、先进性和独特性，产品的竞争优势。)
4、研究与开发(已有的技术成果及技术水平，研发队伍技术水平，竞争力及对外合作情况，已经投入的研发经费及今后投入计划，对研发人员的激励机制。)
5、行业及市场(行业历史与前景，市场规模及增长趋势，行业竞争对手及本公司竞争优势，未来3年市场销售预测。)
7、产品制造(生产方式、生产设备、质量保证、成本控制。)
8、管理(机构设置、员工持股、劳动合同、知识产权管理、人事计划。)
9、融资说明(资金需求量、用途、使用计划，拟出让股份，投资者权利，退出方式。)
10、财务预测(未来3年或5年的销售收入、利润、资产回报率等。)
11、风险控制(项目实施可能出现的风险及拟采取的控制措施。)
商业计划书的格式及内容要求
一、公司基本情况
公司成立时间
注册资本及变更情况(法人代码，有形资本，无形资本)公司性质、经营范围(是否有特许经营权);股东及股份比例目前资产情况(总资产、总负债净资产，去年销售收入和纯利润);公司下属公司，合资公司及关联公司等情况;公司所属行业;公司的发展战略及公司发展的宗旨、近期和远期目标
二、产品和服务
公司的主营产品;产品的独特性;产品是否经过政府或行业有关部门鉴定(提供资料);产品获得过何种奖励或荣誉;产品是否申请知识产权保护(专利、商标、版权);现有生产设备的生产情况;需要增加设备情况及实施计划;公司是否还在准备其他产品的开发;生产成本详细说明及控制
三、公司的管理
公司的组织结构(画出结构图);公司主要管理者的性别、年龄、出世地、学历、学位、毕业院校、工作年限，在目前行业工作年限、获得的成就等;公司对主要管理和技术人员采取的激励机制;公司是否聘请外部管理人员(会计师，律师、顾问、专家);说明公司对知识产权、专有权、特许经营权等情况;说明公司的商业机密、技术机密等保护措施;公司是否存在关联经营和家族管理问题说明
四、行业及市场分析
公司所属行业的历史、现状和未来发展趋势;公司产品是行业里的上游、中游或下游产品;公司产品所在的行业段，目前全世界(全国)的市场容量有多大，这一容量以每年%的速度增加或减少，每年实际的市场销售达到市场容量的%，这一需求以每年%的速度增加或减少;公司目前每年的销售收入占市场实际销售份额的%
五、市场竞争及营销策略
六、研究与开发
公司现有技术开发人员数量;公司有那些开发设备;公司现有产品的技术水平(国内、国际先进、领先、);技术负责人的技术水平和管理能力;与同行业其他企业相比，你公司技术人员的收入水平;技术人员每年流失的比例是%;公司采取那些措施保护关键技术;公司每年的技术开发投入占销售收入的%。
七、生产过程
生产地点;是委托生产或自己生产;是否能够保证原材料的供应，选择了几家供应商;生产设备性能质量如何;生产设备的最大生产能力能否满足市场增长的需要;交通运输条件是否方便;周边生产配套情况;采取了那些生产管理制度，是否完善，执行情况如何;检测设备;成品率，返修率，废品率等情况;
八、项目实施进度
项目实施的计划进度及相应的资金配置;进度表。
九、财务计划
当前资产负债平衡表;第一年12个月每月销售收入预测;3—5年销售收入预测;上述数据中，实际回款预测;上述月份和年份销售费用预测;上述月份和年份财务费用预测;上述月份和年份管理费用预测;上述月份和年份其他费用预测;第一年12个月每月现金流量表;3年现金流量表;3—5年的资产负债平衡表;投资回收期计算;盈亏平衡计算;敏感性分析，结论。
十、风险因素
请详细说明该项目实施过程中可能遇到的风险，提出有效的风险控制和防范手段技术风险;市场风险;管理风险;财务风险;其他不可预见的风险;
十一、投资者退出方式
股权回购
依照事业商业计划的分析，公司对实施股权回购计划应向投资者说明。
利润分红
投资商可以通过公司利润分红达到收回投资的目的，按照本商业计划的分析，公司对实施股权利润分红计划应向投资者说明。
股票上市
依照商业计划的分析，公司上市的可能性作出分析，对上市的前提条件作出说明。
股权转让
投资商可以通过股权转让的方式收回投资。公司对投资商进行股权转让的说明。
十二、其他
指出三名公司之外的投资推荐人最大元器件、原材料供应商的电话和联系人最大分销商电话和联系人公司最大结算银行的电话和联系人公司应收款的滞后期公司应付款期限公司产品库存一般保持在怎样的数量公司元器件、原材料的储备情况增值税、所得税申报情况前几年利润分配情况公司总经理详细的个人简历及证明人
十三、附录
媒介关于公司产品的报道;公司产品的样品、图片及说明;有关公司及产品的其它资料。
尊敬的媒体朋友：
您好!
海辰机构作为一汽-大众“大众”品牌全国唯一指定公关代理公司，现就XX年8月10日《京华时报》报道一汽-大众速腾后刹车油泵问题的进展情况向媒体朋友通报如下：
1.一汽-大众领导看到报道后非常重视，立即启动危机处理应急机制，在两个小时内查明：到目前为止在全国范围尚没有收到一例关于后刹车盘油泵问题的投诉；
2.文中提到的用户情况为：该用户主观感觉车后部有异响，委托其修车的朋友检查，该朋友建议去4s店做后刹车泵检查是否漏油，经一汽-大众特约维修服务站亚之杰检查未发现任何问题；
3.一汽-大众有关方面就文中提及另外车辆问题正在努力联系记者请求提供车架号以便一汽-大众澄清事实、查明原因，更好地为客户解决问题；
4.一汽-大众多年以来一直秉承“用户第一”的理念，特别是在今年营销变革实施之后成立了“质量安全保障部”负责产品质量、安全方面的工作。因《京华时报》反应的问题涉及到汽车安全，根据一汽-大众相关规定：涉及安全问题必须24小时之内解决。目前相关工作已经全面启动，如有更新进展我们会随时通报媒体朋友。
一汽-大众对媒体朋友多年来的支持与关注在此表示深深的感谢!
XXX
20XX年XX月XX日
1、工资计算以月为计算期。月平均工作日为25天，若需计算日工资，可按以下公式计算：
日工资额=当月工资/25
2、酒店新进员工工资均自报到上班之日起开始计算。
3、员工试用期满后的转正工资，均于正式转正之日起计算。
4、酒店员工工资及补贴由酒店财务部统一发放。员工个人所得税由酒店代扣代缴。
5、酒店采用下发薪的形式，即每月12日发放上月工资。
6、辞职(辞退、停职、免职)人员，每月两次发放工资，即每月12日、25日。
7、员工请假(事假、病假、工伤、婚丧、生育、休假)期间工资待遇，按照国家有关规定及酒店考勤制度办理。
1、公司根据企业发展战略变化、公司整体效益情况、行业及地区竞争状况、国家政策和物价水平等宏观因素的变化进行薪酬结构和薪酬水平的调整；
2、员工工资调整分为定期调整及不定期调整两种形式；
3、定期调整：公司根据岗位评估的相关管理规定，定期开展岗位评估工作，并针对评估结果进行人员工资调整；
4、不定期调整：
1）员工在公司内的发展空间是多元化的，当员工的工作性质发生变更时，工资将根据新的岗位系列进行调整；
2）对企业生产经营、技术创新、客户服务等方面有突出贡献的，经公司总经理审批，可进行工资调整作为奖励；
3）对严重违反公司管理规定或造成损失的行为，依据其严重性，可采取惩罚性工资调整；
4）工资调整将以公司级通知下达。
(一)思想政治方面
长期以来，我思想上积极上进，积极向党组织靠拢。通过马克思主义哲学等课程的学习，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制了各种错误人生观的侵蚀，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，不断提高自己的理论和思想水平。XX年XX月，我光荣的加入中国xxx员。
(二)工作方面
(三)学习方面
进入大学以后，本人始终把学习放在首位，严于律己，虚心好学、积极向上，先后顺利通过了大学英语四级考试，计算机二级考试。大学四年从未出现考试不及格现象，学习成绩、和学习热情普遍得到了老师和同学的好评。基本做到了学前有计划、学后有总结，达到预期的效果，同
时我在学习中学到了很多知识，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使学习水平有了长足的进步，为今后的工作打下了坚实的知识基础。进入工作以后，本人也始终不放弃学习，抓住休息时间，本人让继续看书看报，及时准确的学习好最新的知识技术，掌握最新的时事政治。
我于xx年大学毕业分配到区*办公室工作至今，曾先后从事综合、信息、地方志等项工作，现任信息股股长、*办*支部纪检委员。一年来，在办公室各位**的正确**和各股室同志的热情**下，与全股同志一道，全心全意，尽心尽力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想工作情况简要总结。
一、自觉加强理论修养，不断提高思想素质
作为一名年青**，**合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把**学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的自觉性。一年来，认真学习了***列宁**，学习了*和国家的各项方针**。不断更新观念，促进**上的坚定和成熟。
坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，使自己的**理论水*有了新的提高。积极投身实践锻炼，工作实践中始终保持正确的**立场，坚决贯彻执行*的路线、方针、**，把上级的工作部署不折不扣地落实到具体行动上。切实加强道德品质修养。始终把“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭，严格用*员的标准对照检查自己。日常工作和生活中，做到坚持原则，公道正派，襟怀坦白，谦虚谨慎。
二、勤奋学习专业知识，努力提高业务水*
办公室工作涉及面广，**性强。为了更好地适应工作需要，自己始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。在工作中，我积极向**和周围同志们学习，学习做事、处事之道，取人之长，补已之短。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，特别是学习了政务信息、**宣传、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。在*时，注重向实践中学，通过多下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。一年以来，我先后参加了省*政务信息直报点培训班、全市*系统网络知识培训班、全区中青年后备**培训班、宣传**培训班等培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，参加工作后，我还参加了自学考试法律本科的学习，目前顺利通过了科考试。
在工作学习中，我十分注意听取**和周围同志们的意见，对照自己，及时改进工作方法；能够分阶段对自己的工作学习进行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，提高工作水*。通过不断的学习磨练，自己在业务素质方面有了较大提高。
二是增强了**协调能力。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，保证了与省、市信息部门以及基层各信息网络单位良好的工作联系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。
三是增强了开拓创新能力。一年，与其他同志一道创刊了《信息广角》，把外地先进经验做法摘录刊出，为全区各级**决策提供了参考。一年，对《海港政讯》、《工作简报》和《信息广角》进行了改版，版面设计美观大方，内容编排新颖合理，整体质量明显提高。一年以来，为强化反馈效果、突出工作重点，在刊物内容上进行了创新，《海港政讯》中适时设置了绿化专栏、行风建设专栏、落实区***综合调研情况反馈、落实*精神情况反馈等，《信息广角》中着重编发了社区建设、城市绿化、村改居、农村经济等方面热点信息，取得了良好效果。
三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风
一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，经常夜以继日工作。一直到现在还坚持早晨点到单位。
二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。
三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位**布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，我也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章**，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。特别是年以来，面对股内新同志较多的情况，我更加严格要求自己，时刻以身作则，带领全股同志不断适应办公室工作特点和工作节奏，千方百计圆满完成各项工作。
四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作
我深知，检查一个人工作好坏关键是看能否出色完成各项工作任务。在这一年里，我时刻以此作为自己的工作目标，团结和带领全股同志一心一意干工作，取得了实实在在的成效。信息工作扎实开展，紧紧围绕区*工作重点，及时向省、市报送了全区重点工作进展情况和许多新思路新举措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊发。政务信息工作从年开始连续保持全市第一。这一年，区*办公室被省****评为全省*系统先进信息联系点”。不断加强区内信息网络建设，实行了基层单位信息员轮训、信息定期**、奖励等机制，激发了广大信息人员工作积极性，实现了基层单位信息数量与质量的同步提高。今年以来基层单位报送的信息已达余条。在负责地方志工作期间，扎实地推进了续修杂志各项准备工作，实现了机构、人员、经费三到位，研究确定了续志基本篇目，召开了全区续志大会，为续志工作的顺利开展打下了良好基础。
回顾这一年来的工作，我亲身体会到，自己在思想工作上的每一个进步，都离不开**的关怀、指导和同志们的**、帮助。同时，我深知距**和同志们的期望，距实际工作的需要，还有一定差距如在开拓创新方面还需进一步加强，实际工作经验还需不断丰富，工作能力还需不断提高等。今后，我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好。
金融危机给我市不同的企业带来了不同的影响。随着经济企稳回升，预计XX年春季新增技术岗位52个，同比增长。
我市国有企业，主要是电厂和自来水公司，就业受金融危机影响较小，就业形势稳定。受访的国企中，XX年底和XX年底员工基本没有变动。有或没有“招聘工人的困难”另一方面，由于我市国有企业大多属于垄断行业，对待遇好、福利高的普通工人具有吸引力，企业在招聘和就业方面有很大的选择余地。
然而，在私营企业经济稳定和复苏的情况下，企业的就业波动很大，并且根据不同的行业表现出不同的程度“招聘工人的困难”问题在被调查的10家民营企业中，XX年末本单位共有员工2111人，比XX年末增加。预计XX年春季新增工作岗位250个，同比增长。新增岗位主要集中在建筑领域和技术岗位。目前，我市劳动力市场以普通工人和年龄较大的下岗工人为主。由于年龄结构和知识结构的错位，出现了劳动力输出地“招聘工人的困难”现象。
采矿业受金融危机的影响很大。目前企业从业人数较上年有所减少，预计XX年经济企稳回升后会有所增加。以恒通矿业为例，
XX年第三季度，企业主营业务收入5234万元，单位职工98人。由于金融危机，锌价持续下跌，市场衰退和新劳动法的实施增加了企业的人工成本，农民工工资波动较大；生产时间相应减少，销量下降。在生产不饱和的情况下，员工数量迅速减少。XX年底，单位职工人数减少到56人。XX年，随着国家储备政策和利息补贴政策的相继出台，经济形势的逐步好转，企业从XX年第二季度开始逐渐显现出复苏的迹象，企业从业人员基本稳定在85人。
制造技术人员短缺。被调查的天成丝绸业、浩华公司、旬阳烟厂、开源建材等企业也受到经济形势的影响，部分企业处于减产和半停产状态，但受国际价格因素的影响小于矿业。因为生产原料是当地农副产品，产品销售市场也是周边地区，企业采取各种措施使劳动力相对稳定。但是，由于这些企业的产品技术含量相对较高，要求员工具有一定的专业素质，导致企业。
住宿、餐饮和建筑行业就业不足。受我市经济发展和公路建设的影响，我市住宿、餐饮、建筑等行业发展迅速，不同程度地出现了用工荒，尤其是青年工人的匮乏。
据预测，随着经济形势的改善，私营企业的就业人数将在XX年春季增加，但“招聘工人的困难”这个问题还有待解决。
该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在担任魏家桥政法办主任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持“群众利益大小事”，工作注重深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，对其动之以情，晓之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，20xx年度获得“县信访工作先进个人”。
在黄陂桥乡，该同志除了做好自我的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来，共计拆除房屋100多间，落实安地108间，在拆迁过程中无一齐强制拆迁，无一齐矛盾上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地220亩，其中道路用地50亩，林业局棚户区改造35亩，怡宝水厂50亩，创业花园85亩。今年三个项目260亩用地资料已经全部做好，并透过了县市预审。
(一)任职起止时间。需要注明任、免文件上的时间(在任审计的只需注明任职时间)、接手工作后开始签字的时间;
(二)本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位(部门、科室)的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。
(三)人员情况。截止任职期末(离任审计)或审计通知时间(在任审计)，本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。
(四)财务管理制度。适用哪种会计制度;本单位建立的财务管理制度和内部控制制度;财务公开情况;本单位财务方面分工;大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。必要的，可另附制度文件或复印件。
为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照______有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情景专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：
1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情景的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。
2、对已经经过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。
3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。
4、资金全部足额发放到位。
5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。
我单位自愿理解公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律职责，理解处理和处罚。
民政局：
我叫凌宏远，是桂平市江口镇莲塘村莲塘屯92号村民，今年41岁，全家人口6人，其中：劳力2人，读书2人，年老有病失劳力2人，是一个人多地少，劳动力少的困难家庭。
我家的主要困难原因是：一是：人多耕地少。农民没有土地就难赖以生存，少有土地生活必然困难。这个一个千真万确的真理，我本人深有体会。去年我家承包上世纪八十年代分得的2亩责任田，人均耕地为亩，众所周知，农业基础差、投入大、产出少、收效微。去年我水稻折款纯收入3600元，出售家禽家畜1200元，除此外，别无收入，年人均收入没有达到农村居民低保标准，生活甚是困难。
二是：供养任务重。我上要供养护理80高龄多病的双亲，父母双方早已疾病缠身，瘫痪在床，生活不能自理，要专人打理才能生活，为此我早已心力绞率，无法外出打工挣钱帮家用，下要供养呵护一双儿女读书成长，平均每个劳力供养两个无劳动者，担子重，压力大，脱贫难，家庭生活和重担几乎压弯了我的腰，不堪重负。
综上所述，我家是一个耕地少、劳力少，的困难家庭，在这困难的时刻，特向市民局申请享受农村居民最低生活保障待遇，以度难关，恳请贵局批准特盼
特此说明
XXX
20XX年9月15日
承诺书
本人 系 项目 班组劳务承包人，特作以下承诺：
1、从本项目开工至今已领取劳务费元，并已足额发放给下属班组成员;
2、本次领取劳务费元，本人承诺在领取后二天内足额发放给下属班组成员;
3、如有本班组成员因劳务工资事宜等引起的纠纷事件，本人愿意承担全部法律责任及相关连带责任，并同意由所属劳务公司将相关纠纷劳务工资从承包款中给予扣除并发放给相关人员。
时间：XXXX年XX月XX日
致：__________公司
为进一步保障民工合法权益，我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺：
一、我司承诺继续认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款款，确保按时足额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活。
二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。
三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响，本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。
特此承诺!
承诺人：__________(公司公章)
承诺日期：_____年_____月_____日
1、对查见冷菜间有脏的抹布情况说明
我店对抹布的使用有着严格的要求。特别是对冷菜间的抹布是要求专门使用、专门清洁、专门存放的。对发现冷菜间有脏的抹布，是由于个别员工的操作不当造成的。
2、对查见水池无水情况说明
由于前一天晚上，水斗出现漏水情况，厨房地面积水无法立即排解，为防止员工滑倒，造成人身伤害缘故。临时决定关闭进水阀门，待水斗漏水情况解决，再将进水阀门打开。
3、对查见虾籽、草莓酱，无中文标识。周庄咸菜发霉等情况，无疑义不需说明。
本人这次如果有幸被录用，将从以下两点点认真做好新岗位：
第一、在工作中，我将迅速的调整好状态，积极主动的融入新的工作集体中，勤勤恳恳做事，遇到难题将主动与领导同事请教学习。
第二、在生活中，同时我会妥善处理好各种人际关系，正确处理各种问题和矛盾，始终坚持原则性和灵活性的统一，为工作创造良好环境。总之，我会力争做好工作、生活的每一个细节，出色地完成各项任务，争取早日成为一名政治强，业务精，思想硬的合格公务员。
情况说明10
《医疗器械生产质量管理规范》及其 《细则》是医疗器械监督管理体系和质量管理体系的重要组成部分，《规范》强制实施工作，意味着医疗器械的监管，由以往的产品上市前的审查逐渐转移到对产品生产过程的监管上来。为了加强对《规范》的实施工作，也为了对产品风险源的评估，我公司从以下几个方面并结合《医疗器械生产质量管理规范》及其 《细则》分别对产品的实现过程进行了分析：
我叫xxx，今年xx岁，xx省xx市xx县xxx乡x村人，现就读于xxx中学x年级xx班。
家中四口人。父母，我和妹妹。父亲xxx，42岁，是一个地地道道的农民；母亲xxx，37岁，是一名普通的家庭妇女；妹妹叫xxx，现就读于xx小学x年级，她在校成绩优异，表现突出。
在我五岁时，父亲便不幸跌入山谷。为父亲治病花光了家里所有的积蓄，但还是没能治好父亲的腿。因无力承担医药费，父亲带伤出院回到了家，从此落下残疾，常年卧病在床，需要依靠药物维持身体。自此以后，生活的重担就落在了母亲的肩上。她起早贪黑，尽力操持，原本体弱多病的身体状况愈加糟糕。转眼到了我们姐妹俩上学的年纪，学杂费用让我们原本不富裕的生活更加捉襟见肘。
耕种仅有的几亩薄田是家里主要的经济来源。除此之外，母亲还要做更多的零活来补贴家用。夏季，母亲就顶着炎炎烈日，在灌木丛生、蛇蚁出没的山坡上采摘连翘，；秋季，母亲就帮别人家里收玉米，我经常能看见母亲脸上、胳膊上被玉米叶划拉出的伤口，即便是有伤在身，但她还是坚持干活；冬天，连翘晾晒干了，母亲便冒着严寒去售卖连翘。每晚在家还要织布，就这样终年辛苦忙碌。我和妹妹在学习之余也会帮忙做家务、干农活，以减轻她的负担。
为了让我们安心读书，只有小学文化水平的妈妈和初中文化水平的爸爸做了一个艰难的决定——在学校附近租房子。尽管只是一间破旧的土窑洞，但足以让我们姐妹俩安心学习。好心的房东不仅免去了我们的房租，还把另外一间空房子让给我们使用，我感到了来自周围人的善意。
尽管父母的学历不高，但他们一直教育我：知识改变命运。父母就希望我们能考上好大学，但现实却让我深感无力。但无论怎样，我都会努力，争取完成我的学业。
我坚信，贫困不仅会带来苦难，更能造就坚强。完成学业，既是为了完成父母的期盼，回报那些帮助过我的人，更为了实现自己的价值，因此，我必须比其他人更努力、更勤奋。
在校期间，我名列前茅，在每次考试中都能名列年级前五名，班级前三名。学习上我做到了刻苦努力、乐学善思；与他人相处时做到了尊敬师长、团结同学。我还担任班里的学习委员，帮助各科老师督促同学们学习，我的表现得到了大家的一致认可。当然，我也有薄弱学科---数学。我的数学成绩不稳定，为确保数学成绩稳定进步，我制定了适合自己的学习策略：在上课时认真地听讲，更加积极主动地思考，完成好每一道习题。遇到难题时，锻炼自己解决问题、分析问题的能力。解决问题之后要反复思考总结，将导学方案、作业本、纠错本认真完成好。
如今，国家的扶助政策更让我感到贫困学子有依靠。在此，我立志：一定会努力学习，用知识武装自己的头脑，将来努力成长为对社会有用的栋梁之才，以实际行动回报家人、回报他人、回馈社会。恳请予以帮助。
致：____________：
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人_____(法定代表人姓名)以__________(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：
本企业如果中标承建__________项目_________合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。
2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。
(一)申报单位基本情况
包括单位名称、通讯地址、注册时间、注册资金、登记注册类型、主管单位(部门)名称。
(二)单位转化能力论述
农业新技术、新产品开发能力情况，从事农业科技成果转化的业绩和投入情况(企业应说明科技转化投入占企业年销售收入的比例);科研转化队伍情况;与本项目相关的技术储备情况等。项目技术负责人的基本情况，包括学历、所学专业、主要工作经历、技术专长和工作业绩;项目技术负责人与单位之间的任用关系。
(三)单位职工队伍情况
单位法定代表人的基本情况，包括学历、所学专业、主要经历、技术专长、创新意识、开拓能力及主要工作业绩。单位人员情况，包括人员总数、大专以上人员数;主要管理人员数、文化水平、年龄结构;技术开发、生产、销售人员比例等。
(四)单位管理情况
申报单位管理制度、质量保障体系的建设情况;产权明晰情况，其中有限责任公司、股份有限公司、股份合作企业、联营企业和外商投资企业需说明股东(联营单位)的构成及各自所占的股份(合作关系);企业信用等级、企业商誉、企业获奖情况等。
(五)单位财务经济状况
企业应说明上年末单位总资产、总负债、固定资产总额、总收入、产品销售收入、净利润、上交税费、流动比率、速动比率、总资产报酬率、净资产收益率、应收账款周转率。事业单位应详细说明本单位的资产负债和从事成果转化等方面的技术开发性收入。
(六)合作单位研发能力
简述本项目合作单位的科研开发实力，合作单位与本项目开发内容相关的技术储备和开发优势，合作单位在本项目相关开发内容方面已取得的阶段成果。
XXXX：
您好!
我现年xx岁，家住xx县xx镇xx，由于我因xxx年受伤成为了一名肢体残疾的病人，所以家境变的十分贫寒，我有两个孩子都在念书，为抚养他们长大成才，俱已负债累累。家中只有丈夫在外打工，每月只能给我们全家100元的生活费，我由于旧伤在身，一直没得痊愈。每年医药费开支都在三四千元以上，凭一己之力根本不能负担。加之现在已丧失基本劳动能力，只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要。没有固定的生活来源，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦。
现在连平时控制病情的药只好停了;幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。我有理由相信伟大的xxxxx，相信伟大的xx会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手!
XXX
20XX年XX月XX日
XXXX：
我现年xx岁，家住xx县xx镇xx，由于我因xxx年受伤成为了一名肢体残疾的病人，所以家境变的十分贫寒，我有两个孩子都在念书，为抚养他们长大成才，俱已负债累累。家中只有丈夫在外打工，每月只能给我们全家100元的'生活费，我由于旧伤在身，一直没得痊愈。每年医药费开支都在三四千元以上，凭一己之力根本不能负担。加之现在已丧失基本劳动能力，只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要。没有固定的生活来源，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦。
现在连*时**病情的药只好停了;幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。我有理由相信伟大的xxxxx，相信伟大的xx会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手!
说明人：xx
20xx年x月x日
廉租房收入证明怎么写
抬头应该写清楚是向谁申请的。比如ｘｘ区领导或ｘｘ区，其次，正文——分三部分。
１、主要是对自己做简要的介绍。这不同于自我介绍，在这个部分里，主要有姓名、出生年月、是哪里人、工作情况（包括工作时间、工作地址、收入情况）、家里成员情况（将家庭成员的姓名、出生年月、工作情况或其他基本信息）
２、主要就你自己现在的情况做出一个简要的概述，主要讲明自己现在的生活状况，说明概括自己为什么买廉租房的基本原因。
３、就是说明自己和家人现无居所、实际生活困难、无住房的情况，需要廉租房的申请。此部分主要表明自己想申请廉租房的决心和最根本的原因。
4、署名：在申请书署名上，千万不要忘记署名，标上申请人：ｘｘｘ，本人xxxxx年生，系xxxx镇居民，1990年至XX年在xxx厂做工，XX年以后无固定职业。
丈夫xxx，xxx年生，x镇xx旱田人，无固定职业，目前在家务农，XX年11月5日家中老房毁于洪水、泥石流，现借住于村邻家。女儿XX，现年8岁，就读于xx县民族小学三年级。
本人长期以来身患xxx病，四处求职无门，无固定收入，x手术后失败后需长期服药治疗，双方有4位老人需赡养，一家人全部费用靠丈夫务农和打工维持。XX年8月和XX年12月，本人和女儿分别享受城镇最低生活保障金。
本人和丈夫XXXX年结婚至今一直居无定所，为了生活，在县城四处奔波，租房居住，且夫妻长期两地分居，由于本人家庭生活的实际困难和无住房的实际情况，现申请政府廉租住房一套，望给予批准为盼！
申请人：
xxx
XXX：
我是xx小学x年级x班的学生：xxx。因家庭经济困难，特申请贫困生。
因为父母离异，我随妈妈生活。爸爸又因出车祸，身体残疾，没有劳动能力，生活来源完全靠爷爷奶奶，没有抚养费给我。妈妈没有稳定工作，每月只有七百元左右的收入，家里还有一个上幼儿园的小妹妹，生活非常困难。有时妈妈为了照顾我和妹妹也不能上班工作，就没有经济收入，更是雪上加霜。我在校期间努力学习，虚心请教，不让妈妈操心我的学习，为妈妈减轻一些精神上的负担。在生活中，我勤俭节约，不浪费本、笔，不乱花钱，让妈妈少操一些心。同时坚持自己的原则，在学生利益面前决不以公谋私，积极参加学校的各项活动。
我真心希望能够得到爱心人士的帮助，缓解一点家庭经济压力，为我妈妈减轻一些负担。我会更努力的学习，不辜负妈妈和大家对我的的期望。谢谢！
敬礼！
说明人：xxx
20xx年xx月xx日
1、国家规定的法定假期除外，员工 连续请假不得超过7天。如有特别紧急的事情，不能亲自回厂续假，需传真请假说明（仅限一次），该说明后附该员工 身份证复印件并签字。
2、假期结束返厂时，员工需及时销假，凡未销假或超过假期时间未返厂者，按旷工处理，并从该员工当月工资中扣除全额社保费用。
3、跨越月份的请假，该员工主管领导需在次月3日之前核实员工是否有继续回公司上班的意愿，如该员工已没有意愿回厂上班，需及时用部门联系单的方式通知办公室停交社保。如在次月10日之前，员工未返厂，发放工资时，将发放月的工资扣除全额社保费用后发放，扣除部分待员工返厂上班后陆续补回。
4、如因员工未及时销假而引起的额外费用的发生，请假员工的直接主管领导和办公室负责考勤 的责任人及社保缴纳经办人承担相关连带责任。因为员工工资按照考勤 表编制和发放，工资编制和发放时产生的额外费用，相关编制人承担连带责任。
5、员工连续请假超过10天或年内请假累计超过20天者，取销当年工龄工资、评优、奖励等各种福利。
6、员工离职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
7、根据华盛公司的考勤管理 制度 ，当年连续旷工超过3天或一年累计旷工超过10天解除劳动合同 。
工人工资支付情况说明书
致XXXXX股份有限公司：
兹有我公司承建的铜加工项目办公楼（1栋）、宿舍楼（2栋）工程因部分工人离职所以该部分工人工资卡无人领取。离职工人工资我方已全部结清，请将该部分工人工资款打入我公司账户。 特此说明。
XXX建筑劳务有限 项目负责人(签字)： 20xx年5月12日
关于***工作表现情况说明
*** 女 汉族 出生于一九九二年一月 毕业于******学院 于二零一三年十月在我公司工作，任职于**一职。
工作期间一直表现良好，积极主动，工作认真勤奋 领导对此寄予厚望。 作为一名会计必须熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，及时提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整等
****同志在近期的在工作中屡次出现失误，无法准确掌握营业部每笔款项资金的具体的流向，导致营业部出现损失，领导对此给予口头警告，希望可以积极改正，但是员工却对此态度消极，推卸责任，工作怠慢，抱怨工作职责。 因此公司对员工杨书文做出如下决定：
从本月起工资调整为基本工资*****元/月，无奖金发放。
........公
20xx年5月1日 司
关于20xx年新招聘员工的工资说明
赵备华，约定工资为5000元（单休）,3000元为电工工资，2000元为机修工资。平时加班以3000元计算。
行政部：
生产部：
批准：
关于迟发工资的情况说明
各位员工：
近日来，我公司正在筹备扩大企业规模、增加建设项目，公司所有的资金要参与注册资金增资的验资，目前公司所有的支付款项都要暂缓几天。所以，工资的发放要延迟到本月25日左右，敬请大家谅解。
××××××××有限公司
××年×月×日
（公章）
关于工资年报有关数据的说明
一、机关单位工作人员相关表格：
1.基本工资：职务工资+级别工资；
2.国家统一的津贴补贴：按照国家文件执行的津贴补贴部分；
3.规范后的津贴补贴：20xx年1月--6月执行的工作性津贴和生活性补贴标准与20xx年7月--12月执行的工作性津贴和生活性补贴标准的和；
4.改革性补贴：住房补贴+取暖补贴；
5.奖励性补贴和其他：精神文明奖、年度考核奖励；
6.年终一次性奖金：一个月的基本工资。
二、事业单位工作人员相关表格：
1.绩效工资：基础性绩效、奖励性绩效（含已归为奖励性绩效的年终一次性奖金部分）；
2.国家统一的津贴补贴：按照国家文件执行的津贴补贴部分；
3.其他：住房补贴+取暖补贴；
4.年终一次性奖金：不出现数字，归入绩效工资部分；
三、其他
1.行业分类：按照各单位的属性分类；
2.离退休表：基本离退休费、补贴要严格按照实际执行的数额填写。
3.《机关事业工作人员统计》LZ表与《工资年报》RW表相关数据应一致；
通用工资说明书
通用工资说明书
薪资组成部分：
一、 福利：即公积金或商业保险。公司正式员工可根据个人实际情况选择缴纳公积金或购买商业保险，如未享受该项福利的，公司将给予相应金额的福利补贴（当个人需缴纳公积金或购买商业保险时，此福利补贴将用作支付有关费用）。
二、 企业发展金：此项基金将作为员工认购企业内部股的基金，在员工按规定办理完离职手续后退还。
三、 住房补贴：即公司承担的宿舍房租和其他服务费用。
四、 税金：即个人所得税。
五、工资：即该职级的岗位工资（固定工资+业绩工资）。
薪资调整：
公司将根据员工的工作业绩不定期地对薪资进行合理的调整。
表格 1
20_薪酬体系说明表
安全工作绩效工资发放情况说明
校委值周（共计20周，每周60元） 苏新明 600元
舒适 300元
黎曦 300元
男生辅导员 向力 500元
女生辅导员 罗珊 500元
体育教师两操管理 向力 200元
安全路段巡查
戴重华 50元
凌非凡 50元
____________________分/支行：
兹证明____________为我单位职工，身份证号_________________，职务为：__________，月均收入为：___________(大写金额)：_________________________________。该名同去在工作期间未受过刑事处分，且无不良记录。上述情况我单位对其真实性负责，并且承担相应的法律责任。
特此证明
社区公章：
街道人事部门印章：
经办人签字：
1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经理室研究批准，制定本办法。
2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。
(a)人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信息，形成酒店薪资调查表，以此作为酒店制定工资标准的主要依据;
(b)薪资的外部均衡调查每年进行一次。根据外部均衡调查结果，结合酒店经营状况及员工绩效的考评情况，酒店工资实行动态管理。
3、本办法适用于酒店所有聘用人员;
海南师大领导：
我叫xx，女，共青团员，现年22岁，系本校体育系运动训练专业大三学生，家住湖南省沅江市阳罗洲镇大中新阳村四组，全家人口3人，家庭主要经济来源来自家里承包的亩旱土。家庭收入极少。
平常风调雨顺的正常年景，家庭经济收入也仅有2400元左右，而今年我们洞庭湖腹地遭受了百年难遇的特大旱灾，上半年土里作物已基本绝收，仅靠下半年赶种的一些作物，产值最多1200元左右。父亲因早几年在建筑工地做小工摔伤，现尚未完全恢复，已丧失部分劳动能力。加上今年，我妈已患多年的顽固性结肠炎现已恶化，已转化为结肠息肉千堆性改变，随时有癌变的可能。现正在住院治疗。今年已花费医疗费用三万多元，而本人每年的学费、生活费每年至少也需要一万五千元左右。导致家庭现在负债已超过七万多元。
尊敬的学校领导，鉴于本人家庭经济特殊困难的现状，今年暑假我都没有回家，在学校附近打暑假工。共计赚了1000余元，勉强解决了本人近两个月的生活费。如今，开学已有一些时日了，而本人的学费尚无着落。我已面临即将失学的境地，我真是忧心如焚啊！在我万般无奈之际，我只得求助于学校领导。如今正值国家构建和谐社会之际，我想尊敬的学校领导，对于我这种陷入困境的特困学生，绝不会坐视不管的。一定会伸出援手，帮我渡过难关的。特恳求学校领导解决本人特困学生补助费。党恩浩荡，莫齿不忘！本人将以加倍的努力学习来报答学校领导对我的关怀照顾，本人学有所成后，再来回报组织和社会的关爱，尽我的绵薄之力来帮助需要帮助的人。万望学校领导体恤民情，批准为盼！特此报告！
报告人：xx
20XX年9月8日
(一)成果转化目标分析
分析经中试、组装、工程化后，成果可以达到的熟化目标，如经转化后技术可以满足大面积推广或产业化生产的程度等。
(二)经济效益分析
1.产品成本分析
按财务制度的规定，估算项目产品的年生产成本(包括人工费、材料费、制造费等)和期间费用(包括管理费及相关财务费用)，并提供计算生产成本的基础;说明对生产成本产生负面影响的主要因素以及可采取的对策。
2.产品单位售价与盈利预测
根据产品的成本和市场分析，预测本项目产品进入市场的单位销售价格，并编制该项目五年内的产业化生产和推广应用预测，包括收入预测、成本预测、利润预测，上述预测分析要求列表计算。
3.经济效益分析
根据销售价格和市场占有情况的分析，预测本项目在农业科技成果转化资金资助期限内累计可实现的销售收入、净利润、缴税总额、创汇或替代进口情况。
4.项目投资评价
计算项目的净现值、内部收益率、投资回收期。
(三)社会效益、生态效益分析
分析本项目实施后对于农业和农村经济结构战略性调整的影响，对于合理利用自然资源的影响，对改善农业生态环境和生态效益的影响，对于提高农业产业化水平的影响，对于提高农业国际竞争能力的影响，以及对于增加农民收入的影响等。
我公司在生产工艺执行过程中，注重风险源的控制，严格控制生产工程中可能对产品造成的风险。
1.工人要遵守卫生管理制度，穿戴好工作服、帽和口罩等；各工序严格按照相关工艺文件执行；工作中工人不得擅自离开工作岗位。并且，公司技术部门按照相关管理文件的要求，每季度对生产现场进行工艺纪律检查。
2.在使用前确认设备处于完好状态；开机使用时，应注意机器有无异常噪音，控制是否正常；设备操作严格按相关设备《操作规程》进行。
3.物料领用时确认其品种、型号、规格以及是否经质量部门检验合格。
4.生产前车间管理人员应注意车间温湿度是否合格，压差是否在范围内；工人在操作过程中应随时注意工作台面、所用工具、器具、量具等的整洁卫生；操作结束时应做好清场工作，废品、污染物应放在指定存放处，清理好工作台面和生产场所。
海南大学学生总人数为16000多人，其中贫困生为2000多人，约占总人数的八分之一；也；就是说，每8个人当中就有一个是贫困生。贫困生所占比重之大，触目惊心，同时也使政府与学校越来越意识到：解决贫困生就学与生活问题，迫在眉睫！
海南大学的贫困生大多来自农村，世世代代与土地为伴；也有的一部分为下岗工人子女。他们生活艰苦，父母收入微薄，并且收入来源很不稳定。农村的贫困生家里一般只靠种地维持生活，或是外出做苦力靠流血流汗挣点钱糊口；而下岗工人家里只能靠领取微薄的下岗救济金度日。为了供子女上大学，他们拿出了一辈子省吃俭用的积蓄，不够的只能向亲戚朋友借，而这些钱往往只够子女大学第一年的所需费用，面对之后几年昂贵的学费与生活费，他们往往是无能为力。
而这些贫困生也充分了解到父母的钱来之不易，平时生活极其节俭，恨不得将一分钱掰成两半来花。他们从不与别人比吃比穿比用，而是比学习。贫困生们人穷志不穷，学习刻苦，每次考试都排前几名。为了减轻家庭负担，他们在学习之余积极找寻各种兼职机会，参加各种勤工助学岗位来挣点生活费，同时又能锻炼自己的能力。
目前，贫困生的情况已经受到学校的高度重视。学校除了对贫困生实施发放助学贷款与减免学费之处，还安排了大量的勤工助学岗位，为贫困生创造了许多减轻家庭负担的机会。同时，贫困生问题也受到了越来越多的社会各界人士的关注，他们纷纷向贫困生伸出了援手，有的无偿资助贫困生，有的为他们带来大量的勤工助学岗位，让他们既锻炼能力又能挣钱补贴生活费用。
但这些机会毕竟只能帮助一部分贫困大学生，还有很大一部分贫困生仍然需要帮助。我们热切希望学校能为这些贫困生提供更多的帮助，同时也热切更多的社会企业与友好人士对这些贫困生给予更多的帮助！
依据：自主择业工资标准是根据军退人员工资情况作适当调整
自主择业的工资标准是：
方案一：退休的生活补贴再乘百分之八十，再乘以本人的系数
其涨幅公式为：涨幅=退休新生活补贴X本人系数-旧退休生活补贴X本人系数
举个例子：正团(假如个人自主为90%)：2950X90%-2200X90%=675675X补发月份=总补发金额
方案二：
退休的生活补贴再乘百分之八十再乘各自系数
还以正团(自主系数为90%)为例：涨幅=(2950-2200)X80%X90%=540540X补发月份=总补发金额
方案三：自主跟退休涨幅一样。
方案四：另行规定。(自主择业涨生活补贴，按生活补贴的增加办法另行制订，更加规范自主择业工资，然后按各自系数涨)
到现在为止，还没有研究，方案就是其中之一。
透露工资信息也是泄密!!
1、每月1号个部门主管将上月考勤及报工表报至办公室，办公室根据上报的考勤情况及考勤机对员工进行双项考勤。
2、本部门经理及主管人员对本月工资进行确认，确认无误后签字；如对工资有任何异议与上级管理人员进行沟通，上报至办公室。任何个人不得私自与办公室人员进行沟通。
3、经部门领导等确认的工资表交回至办公室。
4、办公室将数据整理，核对后交至财务室审核。
5、财务室审核结束后送达刘总审批并签字。
6、刘总签字结束后呈送丁总进行审批并签字。
市民政局：
我叫凌宏远，是桂平市江口镇莲塘村莲塘屯92号村民，今年41岁，全家人口6人，其中：劳力2人，读书2人，年老有病失劳力2人，是一个人多地少，劳动力少的困难家庭。
我家的主要困难原因是：
一是：人多耕地少。农民没有土地就难赖以生存，少有土地生活必然困难。这个一个千真万确的真理，我本人深有体会。去年我家承包上世纪八十年代分得的2亩责任田，人均耕地为0。33亩，众所周知，农业基础差、投入大、产出少、收效微。去年我水稻折款纯收入3600元，出售家禽家畜1200元，除此外，别无收入，年人均收入没有达到农村居民低保标准，生活甚是困难。
二是：供养任务重。我上要供养护理80高龄多病的双亲，父母双方早已疾病缠身，瘫痪在床，生活不能自理，要专人打理才能生活，为此我早已心力绞率，无法外出打工挣钱帮家用，下要供养呵护一双儿女读书成长，平均每个劳力供养两个无劳动者，担子重，压力大，脱贫难，家庭生活和重担几乎压弯了我的腰，不堪重负。
综上所述，我家是一个耕地少、劳力少，的困难家庭，在这困难的时刻，特向市民局申请享受农村居民最低生活保障待遇，以度难关，恳请贵局批准特盼
特此说明
xxx
20XX年9月15日
银行：
兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为，岗位为 ，工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为，该员工是否有****行为(有 ;无 )。
其身份证号码为：
其*均月收入为***(大写) 元
填表人签字： 证明单位(盖公章)
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期： 年 月
1、绩效工资以个人岗位工资为基数，占岗位工资与绩效工资之和的40%。是工资构成中相对灵活的部分，并与绩效考核结果挂钩。
2、个人绩效工资具体计算公式如下：
实发绩效工资=应计绩效工资×计发系数(绩效考评分数)
其中：应计绩效工资占岗位工资与绩效工资之和的40%;
绩效工资计发系数根据考核评分结果而定。
3、绩效考核按照酒店相关规定执行。
4、试用期内员工不享受绩效工资。
5、绩效工资实行"上不封顶、下不保底"的原则。
兹证明______为本单位职工，______已连续在本单位工作______年，最高学历为______，目前在我单位担任______职务。近一年内该职工的平均月收入（税后）为（大写）______。目前该职工身体状况良好。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的。
特此证明！
经办人：
X年XX月XX日
兹证明________身份证号码：________________）为本单位职工，已连续在我单位工作________年，学历为________，目前其在我单位担任________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为________元，（大写：________万________仟________佰________拾________元整）。该职工身体状况良好（良好、差）。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位盖章：
________年________月________日
单位名称：
单位地址：
单位电话：
经办人：
兹有我公司员工（身份证：）在xx年xx月至xx月所得工资总额为：10000元，
特此证明。
_____年_____月_____日
江苏银行姜堰分行：
________同志系我单位________，已经连续在我单位工作________年，现在职务________，技术职称________，近一年其月平均工资收入为________为，月平均其他收入________元，共计________元/月。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
单位名称（盖章）
单位地址：
电话（劳资或人事部门）：
____________：
兹证明____________为本单位员工，已连续在我单位工作____________年。近一年内该职工在我单位平均月收入为____________元。上述情况属实。
特此证明。
____________年____________月____________日
范本1：个人工作证明兹有 同志，在我公司任 人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业 5 年以上。我公司属于 行业的 中型企业， 销售额达 。特此证明。...
失业证明一般说的是，没有了工作，开出的一个证明。公司员工个人失业证明模板，我们来看看下文。【篇一：公司员工个人失业证明模板】____________系家住____________县（市）____________镇（区）____________村（街）____________巷____...
我司灯具产品主要销售给恩施8个县级101个乡镇，交割均采用两种交收方式：一货到付款，二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约140000万元人民币，实现利润35300余万元。
未来三年内，我司灯具可销售的成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩，扩大企业的业务范围。
总之在20xx年至20xx企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。
xxxx办事处
20xx年10月28日
个人工作情况简述怎么写
自我评定，先总结一下近期工作的状况，然后把主要工作分条述说一下，然后再做总结、展望。大致的框架就是这样，内容视你的工作情况而定。
另外，给个建议，你写这个是给**看的话，要写清楚**想知道（比如做了什么事，这些事情重不重要），把**不喜欢的一笔带过（空话、拍马屁等）。这个肯定管用。
个人工作情况简述范文1
又到年未，在这一年里，在经理、**及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、首先思想**表现和品德修养。 能够认真贯彻*的'基本路线、方针**，通过报纸、杂志、书籍积极学习**理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。 因我的工作岗位是文秘兼质量查询员，在这一年里，本着把工作做的更好的目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（
1）协助好办公室**做好各类公文的登记、上报、下发等工作。
（2）认真做好对图书、教材发货的质量查询。
(3)协助办公室**做好本年度的iso9001管理体系的检查。
（4）认真、按时、高效率地做好经理及办公室**交办的其它工作。 三、工作态度和勤奋敬业。 热爱自己的本职工作，能够认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，坚守岗位，需要加班完成工作，按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作成效。 在开展工作之前先做好个人工作计划，有主次的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水*有了进步，开创了工作的新局面，为部门工作做出了应有的贡献。 总结这一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项**规章**，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水*，为新华书店的发展做出更大更多的贡献。
个人工作情况简述范文2
xxx工程施工项目部
xxx年度个人工作简述
简述人：xxx
xxx年的工作已经结束，回顾这一年，是辛苦、劳累的一年，是全项目部团结奋斗的一年，全体员工付出了汗水，奉献了智慧，才取得xxx年优异的成绩。在院**及项目**的关心**配合下，圆满的完成了xxx年经营目标，作为项目部的一员，现将这一年我的工作进行总结：
一、工作简述
本人在项目部中任总经职务，兼任计划合同部**，主要分工负责项目部的合同管理及经营结算工作。
xxx年项目部与业主结算完成产值：xxx元，计划产值xxx元，完成计划xxx%。开工累计完成产值：xxx元。
本工程分包共划分为13个标段：其中隧洞工程划分为3个标段,明渠、倒虹吸工程划分为8个标段，暗涵、渡槽工程划分为1个标段，机电安装及金属结构制作安装工程划分为1个标段。项目部在公司后方各部门的指导下，根据公司工程分包管理要求进行了招投标，引进了13家具有合格分包商资格的协作队伍。xxx年分包完成产值：xxx（含砂石料）。开工累计完成分包产值：xxx元（含砂石料）。
二、工作总结
1、利用业余时间加强学习，了解*及国家的**及方针，提高自身的**思想素质。同时对自己的专业进行深造学习，弥补自身的专业知识不足。
2、工作中积极发扬**集中制，集思广益，认真听取本部门职工的意见，对经营管理工作中存在的一些不足进行弥补，完善了一些相关的经营管理**。工作作风大胆，敢于承担责任，工作不推诿，对上级**安排的任务尽职尽责的办好。坚决维护项目部的集体利益，不光是从业主处争取最大利益，也在对协作队的管理中严格按合同办事，对有损集体利益的情况坚决抵制。
3、自觉遵守**纪律、**纪律和工作纪律，廉洁自律，***事，廉洁是***的基本要求，**则与***水火不容。我作为项目部**成员在日常工作中争作保持***的表率，既要干事，又要干净。在工作中慎思、慎言、慎交、慎行，不断增强廉洁自律的自觉性、坚定性，切实做到自重、自省、自警、自励。
4、在这一年的工作中，我的个人能力得到了很大的提高，以前在决策、**协调能力方面不足，通过这一年的工作有了较大的进步。但是，在工作中存在的不足之处也比较多：
（1）、工作创新力度不够，主动性不足。一是面对比较困难的局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是对自己不够严，有随波逐流思想，作为项目**成员表率作用还不够突出，工作中习惯于经营管理。三是处理问题、履行职责不够大胆，有时不能带头大胆地开展批评与****。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
（2）、对现场质量、安全不够重视，由于项目**分工不同，*时只注重自己分管的工作，没有大局意识，对现场的质量、安全**管理不重视，在这一年中质量、安全问题比较突出，下一步将加大对现场质量、安全的**、指导工作。
（3）、对**职工关心爱护不够，工作方法简单，对于项目部所处的困难被动局面，没有及时做好**职工的思想工作，导致一些职工在日常工作中情绪波动较大。内部交流过少，虽然开会交流，但是次数过少，未起到明显效果。下一步将多召开交流会，并加强项目部与协作队的交流工作。
（4）、对新参加工作的职工培养不够，在项目部安排完师带徒
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