劳动争议被告答辩状范文(通用13篇)

劳动争议被告答辩状范文1

风险提示：

一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于**主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理**的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意**期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。被答辩人诉答辩人劳动争议一案，答辩人现**发表如下答辩意见：答辩事项：答辩人请求劳动争议仲裁委员会**驳回被答辩人不合法的仲裁请求。

风险提示：

制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事**状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认、如何反驳及如何确立自己的观点。从而达到以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。事实与理由：

一、关于工资标准及工资支付情况答辩意见

1、答辩人与申请人在《劳动合同书》第六条中约定乙方在试用期内的工资为每月______元，经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定B条款：B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。因此，申请人的工资为基本工资______元加上绩效工资，绩效工资由答辩人根据申请人当月工作情况考核确定，（申请人的工资表中能反映出申请人的工资由基本工资、职务补贴、技能补贴等项目组成），所以申请人的工资不可能是固定的______元，答辩人也从未与申请人以任何形式约定过申请人的工资为______元，因此申请人要求按照______元每月的工资标准支付工资无任何事实和法律依据。

2、答辩人提供的申请人签字确认的工资发放记录能够证明答辩人已经足额支付申请人____月份的工资，工资发放记录也能够证明申请人认可其工资标准。

3、答辩人自申请人离职后多次要求申请人到答辩人处办理工作交接手续并领取____月份工资，但申请人拒不配合，因此____月份的工资是因申请人的原因没有领取，不是答辩人没有发放。

二、关于社会保险缴纳答辩意见

1、____月份的医疗保险和养老保险没有缴纳是申请人自愿同意的。

2、申请人在________年____月____日离职，答辩人已经为申请人缴纳了____月份的社会保险，即使答辩人应为申请人补缴____月份的社保，也可以用已经为其缴纳____月份的社保抵扣，所以答辩人不需要再为其补缴____月份社保，否则申请人应该返还答辩人为其缴纳的____月份社保。

3、补缴社会保险的仲裁请求不属于劳动争议案件的受理范围。

三、答辩人不存在任何违法行为，不符合支付经济补偿金的法定条件，因此不应该向申请人支付经济补偿金。

四、申请人没有按照答辩人的要求办理安全员证并到答辩人处登记备案，且申请人因自身原因离职，答辩人无法使用其安全员证，因此申请人要求支付相关费用没有法律依据。

五、根据______省人社厅______号文件规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，申请人不符合领取高温津贴的条件。

六、申请人在入职时从答辩人处领取了工作服、帽子等物品，现在申请人已经离职，答辩人要求申请人尽快返回并办理工作交接手续。综上，答辩人已足额支付申请人工资，不存在任何违反劳动法行为，请求劳动争议仲裁委员会**驳回申请人仲裁请求。此致_______区劳动争议仲裁委员会答辩人：________年____月____日风险提示：

在答辩时，答辩人（被告）对自己所提出的主张负有举证责任。

注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。

另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。

附：其他证据材料______份。

劳动争议被告答辩状范文2

答辩人：___，男，___年___月___日生，汉族，______省______县______镇董家村一组人，现住______市______区______镇______村堂房号。身份证号

被答辩人：_________铝塑门窗厂。住所地： 投资人：___。

答辩人就被答辩人不服___市____区人民**___东开民二初字第20号判决书提起上诉一案，针对对方上诉请求，结合案件事实与证据，提出以下答辩意见：

一、___市______区人民**___东开民二初字第20号判决，程序合法，实体认定正确，应予以维持。

一审**作出的“原告_________铝塑门窗厂与被告___之间构成劳动关系”的判决，是一审**在查清事实的基础上，结合案件证据，作出的认定，合法有效，应当予以维持。

二、答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。

在一审过程中，答辩人向**提供的被投资人___签字的住院**、答辩人与___的谈话录音资料以及一审**以答辩人申请在东湖生态旅游风景区*分局吹笛派出所调取的出警证明，足以证明答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。况且，在电视台“**360”节目中，被答辩人的投资人___在****中，表示答辩人事故系答辩人**操作造成，实际上已经认可了答辩人与被答辩人之间的劳动关系。因而，对两者之间的劳动关系应予以确认。

三、被答辩人负担案件上诉费用。

综上，被答辩人作为用人单位刻意否认与答辩人的劳动关系，是在逃避自己应承担的法律责任。特要求贵院**驳回被答辩人的上诉请求，维持一**决，维护答辩人的合法权益。

___市中级人民**

答辩人：___

___年___月___日

劳动纠纷答辩状12篇扩展阅读

劳动纠纷答辩状12篇（扩展1）

——劳动纠纷答辩状3篇

劳动争议被告答辩状范文3

答辩人:李xx，男，汉族，1969年9月6日出生，太原市迎泽区地税局工作，住太原市迎泽区。

答辩人就上诉人_提出返还原物纠纷上诉一案，提出如下答辩意见:

一 、本案属于公民合法享有所有权的房屋被他人非法侵占后引起的返还原物的侵权纠纷案件，并非单位内部分房纠纷，应属民事诉讼的受案范围，一审**对于上诉人非法侵占诉争房屋的事实认定清楚。

首先，本案诉争房屋系答辩人于1993年12月30日向原所在单位太原市南城区财政局(现更名为太原市迎泽区财政局)在预交了购房款后取得的房产。太原市房地产管理局于1995年1月11日核发的并房权字第0100128号的《太原市房产所有权证》载明诉争房产即老军营西区29号楼1单元3层7号的房屋所有权人为答辩人李xx，20_年2月，本着原售房单位同意，购房人自愿的原则，由原售房单位迎泽区财政局向太原市房地产管理局申报，在答辩人向售房单位一次性补交房价款及利息后，太原市房地产管理局为原告李xx换发了晋房权证并字第f20_00124号《*******房屋所有权证》，确认了答辩人为诉争房产100%单独所有权人。1995年3月左右，上诉人_在未经任何人授权的情况下擅自将诉争房屋门锁撬开并居住至今。上述事实已经在一审法庭**中查明。而上诉人辩称1993年单位分房时，区财政局将答辩人居住的位于桃园南路西二巷15号3单元6号旧房分配给了上诉人，由于在三个月的腾房期答辩人没有腾，后经单位同意，上诉人才住进了原本分配给答辩人的位于老军营西区29号楼1单元3层7号的新房，并一直居住至今。对于上述事实，无论是上诉人在**房地产管理局撤销答辩人诉争****证的行政诉讼中还是在原一审民事诉讼中，上诉人始终没有向法庭提交据以**其主张的任何证据。相反，在上述行政诉讼中第三人迎泽区财政局当庭否认曾授权或同意上诉人入住诉争房产;在原一审法庭**中上诉人在独任**员的询问下，当庭陈述，是在没有任何人授权的情况下，擅自撬开诉争房屋门锁，堂而皇之一直非法侵占入住至今。由此可知，上诉人不顾原单位未经授权且已将诉争房屋所有权登记在答辩人名下的事实，肆意侵占他人合法房产，属于典型的民事侵权行为。因此而引发的民事纠纷应属人民**案件的受理范围。

二、答辩人名下只有诉争房屋房产证上登记的唯一一套房产，上诉人凭空捏造所谓答辩人与前妻骗取其他公房以及用非正常**办理诉争房屋所有权的事实纯属乌有，也与本案**没有任何关系，答辩人不再赘述。

三、本案不应适用《最高人民**关于房地产案件受理问题的通知》，一审****案件适用法律正确。

答辩人认为，上诉人没有正确理解最高人民**_法发(1992)38号《关于房地产案件受理问题的通知》_第3条的精神实质。对单位内部的房地产纠纷，应分类对待，具体案情具体分析。如果认为只要是单位内部房地产纠纷**一概不予受理，机械地适用\_法发(1992)38号解释\_，实属断章取义。

第一、所谓单位内部分房纠纷是指因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房等房地产纠纷。该定义中的“纠纷双方当事人”指的是分房单位和本单位的职工，两者的主体地位不是*等的。单位内部分房纠纷主要发生在单位对职工进行分房时，出现的单位因建房需拆除职工居住的单位自管房屋，但职工不同意拆除而引起的占房纠纷，因单位分房，职工对单位的分房方案(包括职工对所分配房屋位置、面积、楼层等)不服而引起的占房、腾房纠纷等。单位行使行政管理权的过程中，职工对住房并不享有**，职工在分房中所享有的权益是依据**而享有的住房福利。

本案中所涉及的纠纷实际上与单位内部分房纠纷大相径庭，存在本质区别。首先，纠纷双方当事人并非迎泽区财政局与其职工，而是在同单位的两个普通职工。其次，纠纷也没有发生在迎泽区财政局对职工进行分房时，而是在房屋已经分配之后，单位行使行政管理权的行为已经结束，答辩人已取得诉争房产的房屋所有权，拥有对该房屋占有、使用、收益的**。在本案中，迎泽区财政局不属于纠纷双方当事人的任一方，只是本案的利害关系人。

第二、本案中上诉人与答辩人之间的房屋纠纷应为*等的民事主体之间的民事侵权纠纷，属于**主管和受理的范围。判断一起纠纷是否属于民事诉讼范围，主要有两个标准，一看纠纷的双方当事人是否属于*等主体，其次看纠纷的实质内容是否因人身关系和财产关系发生的民事权益纠纷。本案中，纠纷的双方当事人应为答辩人李xx与上诉人_，二人属于*等的民事主体;本案争议标的是诉争房屋的所有权，其纠纷实质内容是因财产关系发生的民事权益纠纷。《民法通则》第2条规定，民法是调整*等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。《*******民事诉讼法》第3条规定，人民**受理公民之间、法人之间、其他**之间以及他们相互之间财产关系和人身关系提起的诉讼。对\_法发(1992)第38号解释\_必须根据《*******民法通则》和《*******民事诉讼法》的立法精神和基本原则予以正确理解和适用。根据以上原则和标准，答辩人认为，**受理本案合乎法律的宗旨。

另外，为解决单位内部房产纠纷案件的有关法律适用问题，**裁判尺度，维护司法权威，20_年3月25日太原市中级人民****委员会第六次会议讨论通过的《太原市中级人民**民事**工作专题研讨会会议纪要》明确了关于**单位内部房产纠纷案件的处理意见。对于受理单位内部房产纠纷案件要符合下列条件:1、符合《民事诉讼法》第一百零八条的规定; 2、权属明晰;3、诉讼标的属于明显的财产权纠纷。从上述条件来看，首先答辩人具备《民事诉讼法》第一百零八条规定的**条件，原告适格;被告明确;诉讼请求具体。其次，答辩人持有诉争产的房屋所有权证，享有该房屋的100%所有权，已属权属明晰。最后，本诉的诉讼标的是答辩人作为房屋所有权人要求上诉人返还房屋原物的物权纠纷，明显属于财产权纠纷。因此原告的**，完全符合人民**的受理条件。

答辩人认为，《太原市中级人民**民事**工作专题研讨会会议纪要》是对最高人民**司法解释的真正回归，明确了单位分配给职工的房屋被其他职工抢占的侵权案件，人民**应予受理。该纪要对于司法实践中有效区分单位分房纠纷与占房侵权纠纷提供了现实依据。通过司法途径解决由关部门久拖不决的单位分房引发的侵权案件，不仅可以定纷止争;对于维护当事人的合法权益，体现法律的公*正义也有着积极而现实的意义。

综上，一**决认定事实清楚，采信证据正确，但是上诉人置事实和法律于不顾，企图永久占有答辩人的物权。在国家大力倡导保护私人财产**的今天，答辩人相信正义一定能伸张，违法一定会受到制裁。为此，请求二审**明镜高悬，**驳回上诉，维持原判，保护答辩人的合法权益。

答辩人:李xx

劳动纠纷答辩状12篇（扩展8）

——提供劳务纠纷答辩状

劳动争议被告答辩状范文4

一、首部

即标题，写“民事答辩状”或“答辩状”。

二、正文

1.当事人栏：标题之下，直接列写答辩人的基本情况。

如被告（被上诉人）是公民的，就列写答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。凡有代理人的，另起一行列写代理人，并且标明是法定代理人、指定代理人、还是委托代理人;接着写明代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。是法定代理人的，还要写明其与答辩人的关系。如果委托律师代理，只须写明其姓名、工作单位和职务。

2.案由。主要写明对原告（或上诉人）为何案件起诉进行答辩;对于何时收到起诉状副本（或上诉状副本），可写可不写。具体写法如：“答辩人因原告（或上诉人）提起（案由）诉讼一案，现答辩如下：”或者写：“答辩人于年

月回收到你院转来原告（或上诉人）提起之诉一案的起诉状副本（或上诉状副本），现提出如下答辩：”

3·答辩的理由

这是答辩状的主体部分，或者说是关键部分。大体包括以下几个方面：

（1）就事实部分进行答辩

对原告起诉状（或上诉人上诉状）中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立，就全部予以否定;部分不能成立，就部分予以否定。提出符合客观真实的事实来加以证明。但是，一定要实事求是，绝不能歪曲或隐瞒事实真相，否则，经不起人民法院的查证。

就事实部分进行论证，要着重列举出反面的证据来证明原告诉状中所述事实不能成立，并且要求反证确实、充分，不能凭空否认原告诉状中所叙述的事实。这里所说的反面证据，一种是直接与原告所提的证据相对抗的证据，另一种是足以否定原告所述事实的证据。

（2）就适用法律方面进行答辩

一是事实如果有出入，当然就会引起适用法律上的改变，论证理由可以从简。

二是事实没有出入，而原告对实体法条文理解错误，以致提出不合法要求的，则可据理反驳。

三是在程序方面，如果原告起诉（或上诉人上诉）违反民事

诉讼法的规定，没有具备引起诉讼发生和进行的条件，则可就适用程序法进行反驳。

答辩时应注意以下问题：

（1）论述答辩理由运用反驳的方法。不承认原告（或上诉人）的诉讼请求，就要进行反驳。反驳的写作方法，一般分三个步骤：第一步抓住对方在起诉状、上诉状中所陈述的错误事实，所引用法律上的错误，作为反驳的论点。第二步列举出客观真实的事实，恰当的证据，作为反驳的论据。第三步运用逻辑推理进行论证。

使用反驳方法的要求：一是应当尊重客观事实。这是书写答辩状最基本的要求。处于答辩地位的被告或被上诉人，不一定都是无理的。“打官司”往往是此对彼错或彼对此错，或双方当事人各有一部分是对的和一部分是错的，一案中也可能是对与错相互交叉。因此，书写答辩状所应遵循的重要原则是“尊重事实”，即按照所争执的事实的本来面貌，如实地、客观地、全面地答复起诉状中所提出的诉讼请求。所谓如实，就是要反映所争的真实面貌和实质;所谓客观，就是要说明自己所持有由的客观凭据，即证据;所谓全面就是以争执的焦点为有关的主要和次要事实都能结合论证。如果对方的诉讼全错误的，那就要据理力驳;如果对方的诉讼请求是有的，那就要承认;如果双方在诉讼的事实上各执一个片面，那就要尽力如实地答复;如果确实属于被告、被上诉人无理，在答辩状中就不应当狡词辩解。二是抓住关键。这是书写答辩状的重要要求。答辩状既然是针对起答复和反驳的，就应当根据双方当住影响胜诉和败诉的关键性问题阐明理由，有事有证，有理有据使论证显得有力，而不应当在答辩中回避要害，横生枝蔓，或答非所问，不得要领。三是尖锐犀利。这是答辩状在笔锋上和语言文字上的重要要求。就是说，应当有针对性地找到起诉状或上诉状中的“破绽”，抓准问题，集中反驳，语意中肯，切中要害。

（2）阐明答辩意见，使用立论的方法。立论是指被告人、被上诉人根据可靠的事实和充分的理由，从正面提出对诉讼事实争执的焦点的主张或看法。在论述答辩理由之后，答辩人应集中力量自己的答辩意见。这种写法的步骤是：一是从整个事实中经过归纳，提炼出答辩的意见;二是提出法律根据，举出客观证据，列出事实依据，作为立论的论据;三是经过分析论证，得出结论。

使用立论的方法的要求：一是要有针对性。应针对起诉状、上诉状的诉讼请求，明确表示同意什么问题，反对什么问题;二是列条论证。根据实际需要，有几个需要阐明的问题，就提出几条答辩的结论性意见;三是在语言文字上，应言简意赅。不要笼统模糊，产生歧义。

（3）在具体制作中，应注意其针对性、客观性、肯切性。所谓针对性，即在书写答辩状之前，一定要认真研究起诉状或上诉状的内容，抓住关键性、实质性的问题进行答辩;所谓客观性，系指一定要遵循实事求是的原则，不能空发议论，强词夺理;所谓肯切性，是指在论述理由或阐明意见时，要注意摆事实、讲道理，避免生硬、武断。

4.提出答辩主张

在提出事实、法律方面的答辩之后，引出自己的答辩主张，即对原告起诉状或上诉人上诉状中的请求是完全不接受，还是部分不接受，对本案的处理依法提出自己的主张，请求法院裁判时予以考虑。

三、尾部和附项

1.致送机关，分两行写：“此致 人民法院”。

2.右下方写：答辩人 （签名和盖章），并注明年、月、日

3.附项应写明：

（1）本答辩状副本 份

（2）物证或书证 （名称） 件;

劳动争议被告答辩状范文5

答辩人：XX有限公司

被答辩人：XXX

答辩人因XXX诉答辩人**劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下： XXX于20_年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪***贰仟玖佰壹拾元。20_年6月22日，XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定，拒绝了XXX的补偿要求，于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后，却连续6天不回我公司上班(20_年6月23 日到20_年6月28日)且不接听公司的任何电话，为了严肃公司纪律，答辩人于20_年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定，即合同双方均应遵守《XXX集团规章**》(即职工手册)。《XXX集团职工手册》第二章第十四条第一款明确规定：职工没有请假，无故连续旷工3天、一月中累计旷工5天或一年中累计旷工7天，予以除名的规定，对XXX作出了除名处理。 在答辩人作出除名处理通知后，20_年6月29日XXX回到了我公司并进行了工作移交，但他却既不同意交回辞工单，也不同意签收除名处理通知和领取工资，无奈我公司只能将其

拒收、拒领情况及见证人见证的情况进行列明后对除名通知予以了**。 《*******劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章**的，用人单位有权单方面**劳动合同而无须支付经济补偿。 XXX无故连续旷工5天，严重违反了我公司的规章**，故我公司依照规章**的规定****与他的劳动关系是完全合法的，且事后也履行了通知的义务，因此 XXX要求我公司进行经济补偿

的请求是没有依据的。

我司于20_年6月27日作出的除名通知中，曾明确要求XXX尽快回公司结清工资，故我司并没有拖欠其工资的故意，工资未能结算的原因是其本人拒领，故 XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。鉴于20_年3月8日，XXX曾以家中有事为由

向我司借了***肆仟元，故XXX应领取的工资中应扣除这肆仟元。

《*******劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其**被侵害之日起计算。故XXX要求支

付20_年5月到20_年5月的未休年假工资的请求是没有依据的。

有《*******劳动合同法》第四十条规定所列情况的，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以**劳动合同。本案中我公司**与XXX的劳动关系的原因是由于其严重违反了公司的规章**，并不符合第四十条规定的情况，因此XXX要求我公司支付未提前三十日通知的经济赔偿金是没有依据的 综上所述，XXX的申诉请求是没有任何法律和事实依据的，恳请仲裁委**驳回XXX的相关申诉请求。

XXX市劳动争议仲裁委员会

答辩人：XXX有限公司

二XXX年XXX月XXX日

劳动纠纷答辩状12篇（扩展3）

——劳动纠纷民事答辩状3篇

劳动争议被告答辩状范文6

需要写的被起诉应当积极应诉答辩，被告受到起诉状副本后应当在十五日内提出答辩状。

《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

民法典中确认合同效力是否受诉讼时效限制

民法典规定，确认合同效力受诉讼时效的限制，确认合同效力的诉讼时效是3年。

《民法典》

第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

劳动争议被告答辩状范文7

答辩人：

地址：

被答辩人：

地址：

法定**人：

____年____月____ 日，答辩人因收到_______人民**转来——关于_________诉土地权属纠纷一案，现**提出如下答辩意见：

答辩事项：

答辩人请求人民****驳回______不合理且不合法的诉讼请求。

事实和理由：

被答辩人的___________号集体土地使用权证取得非法，答辩人已对其提起行政诉讼，要求撤销此土地证。

综上所述，答辩人请求人民****驳回______不合理且不合法的诉讼请求。

__________人民**

答辩人：_______________

______年_____月_____日

劳动纠纷答辩状12篇（扩展6）

——家庭纠纷答辩状3篇

劳动争议被告答辩状范文8

答辩人：xx，女，生于xxx年10月19日，汉族，住xx县xx镇xx路二段209号1栋15号，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxx。电话xxxxxxxxxx。

被答辩人：xx养殖场，住所地：xx县xx镇北郊村四组，法定**人罗xx(场长)，电话xxxxxxxxxxxx。

xxxx年4月23日，答辩人收到xx县人民**送的由被答辩人制作的《民事诉状》副本及(xxxx)长民初字第x号《应诉通知书》、《举证通知书》、《**传票》等法律文书，根据本案的客观事实和法律规定，就被答辩人在诉状中涉及到的问题，简要答辩如下：

一、答辩请求：

(一)**驳回被答辩人的本诉理由和请求。

(二)**确认和维持xx县劳动人事争议仲裁委会(xxxx)1号长劳人仲案《仲裁裁决书》的仲裁决定的内容。

(三)**确认和判决在xx劳人仲裁案(xxxx)1号《仲裁裁决书》基础增加遗漏仲裁费用156075万元。

(四)**判决被答辩人支付答辩人借款20万元。

(五)**判决被答辩人赔偿侵害人身权益精神抚慰金10万元。

(六)涉诉讼损失费由全部由被答辩人承担。

事实和理由：

一、答辩人与被答辩人劳动关系**成立。

(一)答辩人与被答辩人事实劳动关系不可否认。

1、xxxx年3月12日经介绍为被答辩人从事喂猪、做饭、修建猪场、鱼塘的工作及其它杂活并约定月工资为3000元。

(二)答辩人在被答辩人处工作，早上4点起床，上班至晚12点是众所周知、无需证明的客观事实。

(三)除正常上班外，答辩人在节假日也同不分白日昼夜加班加点劳动。

(四)在上班期间被答辩人还向被答辩人借款20万元是用于投入养殖场周转资金。

(五)被答辩人捏造事实，啡谤答辩人。

在答辩人劳动期间被答辩人是具有欺骗答辩人感情不法行为。根椐《最高人民**关于**未办结婚凳记及以夫妻名义同居的若干问题意见》明确规定：除婚姻关系不受法律保护外其人身关系和财产关系适用婚姻法的有关规定。如果被答辩人认为这个是客观事实，那请求被答辩人按共有财产分割，在存续期取得财产折款200万元，分半分割撒?

二、被答辩人拖欠答辩人工资、加班工资、节假日工资、保险费共计227475元。

(一)答辩人xxxx年3月13日起在被答辩人养殖场上班期间工资按19个月，按约定期每月3000元为54000元。

(二)答辩人超时加班、节假日加班156075元，事实清楚，证据充分。

(三)仲裁裁决时遗漏元。被答辩人因为未签订劳动合同，侵犯了答辩人的合法权益，按劳动部关于未签劳动合同应承担赔偿答辩人造成经济损失的25%，也就是损失227475×25%=元。

三、被答辩人拖欠答辩人xxxx年3月至xxxx年11月基本养老保险金。

《*******劳动法》规定，用人单位必须**为职工缴纳社会保险费用，而被答辩人却居然对法律不顾，侵犯了答辩人的合法权益。

四、xx县劳动争议仲裁会，劳动人仲裁(xxxx)第1号仲裁申请书明显偏袒被答辩人。

在答辩人申请仲裁过程中，**提出227475元的申请要求，而仅有养老保险金、上班基本工资54000元得了**，尚有加班工资、节假日加班也是重要劳动报酬156075元，这个应以涉及加班工资和节假日照常上班没有给予**。被答辩人未签订劳动合同25%处罚赔偿金也遗漏。对此答辩人也表示不服。请求人民****保护答辩人合法权益。

五、被答辩人与答辩人有感情纠纷实属捏造，这是被答辩人侵犯答辩人人身合法权益行为。请求被答辩人立即停止人身侵害。

综上所述：答辩**登记养殖企业，**拥有的用工权。违反了《*******劳动合同法》关于及时按约支付职工工资(约定)、加班工资(双倍)、节假日工资(三倍)和劳动保险费与违法劳动合同25%劳动处罚赔偿金，给答辩人造成严重损失。另外，由于被答辩人采用欺骗**，向答辩人借款近20万元(有帐可查)，故意捏造事实，直接损害答辩荣誉和利益。为此，答辩人根据《*******劳动合同法》等法律、法规、规章和司法解释之规定，驳回被答辩人诉讼请求和答辩理由，责令被答辩人补充仲裁委员会遗漏和**答辩人各项赔偿费用为谢。

劳动争议被告答辩状范文9

答辩人：xx有限公司，住所地在__市xx路，

被答辩人：xx，男，汉族，xxxx年8月10日出生，住__市xx号xx室

被答辩人诉答辩人**劳动关系、工资争议案件，现答辩人提出答辩如下：

一、被答辩人请求**劳动关系的事实和法律依据

被答辩人因自身原因于__年__月__日主动辞职，其后双方于__年__月__日就劳动合同**达成结算协议，双方劳动关系已经**。被答辩人再主张**劳动关系，没有事实和法律依据，明显不当。

二、被答辩人主张给付各项费用___元没有依据

1、被答辩人辞职后，双方在协商一致基础上签订劳动合同**协议，明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被答辩人对此无任何异议，被答辩人不再追究答辩人任何责任。本案中，双方已就工资、加班工资等达成结算协议，该协议不违反法律**性规定，又不存在欺诈、胁迫等情形，**有效。

2、被答辩人主张经济补偿金于法无据。被答辩人主动辞职，也不符合要求支付经济补偿金的条件，主张经济补偿金没有法律依据。

3、被答辩人主张双倍工资亦没有事实和法律依据。首先，双方签有劳动合同，不存在双倍工资的问题;其次，主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制。被答辩人的主张没有事实和法律依据。

综上所述，被答辩人的仲裁请求没有事实和法律依据，**不能成立，恳请贵委**驳回被答辩人的仲裁请求。

__劳动人事争议仲裁委员会

答辩人：__有限公司

时 间：__年__月_日

劳动争议被告答辩状范文10

答辩人：孙某。(相关信息略)

答辩人因与上诉人(原审被告)提供劳务者受害责任纠纷二审一案，针对上诉人的上诉事实与理由答辩如下。

一、原审**认定事实清楚，证据充足，应予维持。

(一)原审**查明“原告在工作中受伤”是客观事实。

答辩人是在为上诉人正常工作过程遭受外伤。

证人孙某某的出庭作证，其证实了与答辩人均在上诉人处干活，答辩人在正常干活过程中遭受了伤害，答辩人干活时间有一个多月。遭受伤害的过程是20_年5月7日上午8点左右，答辩人把三轮电瓶车放在接砖坯轨道处，其被绊倒在三轮电瓶车后面，喊左腿痛。

答辩人受伤后即在村卫生院治疗，后转至东海县人民医院、徐州第一人民医院治疗。

答辩人提供的村卫生室及医生曹廷杰的证明均证实了答辩人在受伤后及时到卫生室进行了治疗的事实。原审**对此事实予以了认定合乎事实与法律。

(二)原审**认定答辩人的误工费每月900元是正确的。

答辩人在上诉人处干了一个多月，第一个月签字领取的工资是1200多元，第二个月未干到月底就受伤，领取了800多元工资，其工友的工资亦在一千左右，原告主张900元的误工费已经是少算了，何况东海县的最低工资标准就在8、9百元了。故，原审**认定答辩人的误工费每月900元亦无不妥。

(三)原审**认定答辩人在为上诉人从事雇佣关系中遭受的外伤与病变的发生存有因果关系是正确的。

本案的司法鉴定的鉴定意见第二项已经明确写明了“被鉴定人孙伶召自身疾病左膝盖骨性关节炎在此次病变中起到主要作用;外伤起到次要的作用，参与度约为30%。”本鉴定意见书的鉴定程序合法，得出的鉴定结论亦是客观公正的，而且上诉人在原审庭审对此鉴定意见未提出任何异议，更未提出重新鉴定的申请，故原审**采纳此鉴定意见亦是正确的。

二、原审**适用法律正确、程序合法。

原审**在查明事实基础之上认定闫成对上诉人的债务承担无限责任是正确的，程序上亦合法。

原审**查明上诉人是个人独资企业，投资人系闫某，后闫某将该企业转让与闫某某，答辩人是在闫某某经营期间发生本次事故。在答辩人提供的企业登记资料查询表及原审**与闫某某的谈话笔录均能证明上述事实的.存在。

根据《*******个人独资企业法》第二条规定“本法所称个人独资企业，是指依照本法在*境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。”

据此，原审**认定闫某某对此赔偿承担无限责任是正确的。

三、上诉人的上诉理由**不能成立。

答辩人已年迈古稀之人，其明明是在干活中受伤后在医院治疗，上诉人无视客观事实，竟强词夺理说答辩人没有受伤更未入院治疗，受伤与上诉人无因果。不论其用何种言语修饰，其终究是无理狡辩，掩盖不了事实**，当然也不会得到**的**。

综上，上诉人的上诉请求没有事实和法律的依据，于情、于理、于法都不应该得到道德和法律的**，恳请二审****驳回上诉人的的上诉请求。

连云港市中级人民**

劳动纠纷答辩状12篇（扩展9）

——物业服务合同纠纷答辩状

劳动争议被告答辩状范文11

答辩人：张XX，女，1xXX年XX月XX日出生，住广州市XX路3XX号B附楼1xA。

被答辩人：XX物业管理有限公司，住所地：深圳市XX区振华路XXX大厦XX楼。

法定**人：XXX。

答辩人与被答辩人物业服务合同纠纷一案，针对被答辩人的**，现提出如下答辩意见，望合议庭予以采信：

一、被答辩人主张的物管费缺乏依据

1、答辩人与被答辩人之间不存在物业服务合同关系

广东XX大厦业主委员会与被答辩人签订原《物业服务合同》的合同期限自xxxx年x月2x日起至xxxx年x月25日止，该合同期满后既未自动续期，双方至今也未签订新的《物业服务合同》。这一事实在被答辩人的《民事**状》中已得到确认。

2、期满后的原《物业服务合同》因大多数业主对其履行存在较大异议而不自动续期一年并已**

广东XX大厦B附楼大多数业主对原《物业服务合同》的履行存在较大异议，于xxxx年x月25日原《物业服务合同》期满后遂不同意续签并要求更换物管公司，被答辩人在《民事**状》中陈述广东XX大厦B附楼业主“对原告(被答辩人)按原物业服务合同提供的物业管理未提出任何异议”与事实严重不符!大多数业主因物管公司退出小区一事与被答辩人进行过多次交涉，但被答辩人坚持不同意退出，后业主们就此问题多次投诉至华乐街道办事处，华乐街道办事处也曾多次**业主们与被答辩人进行协调，最终也未解决问题。

根据合同约定，期满后的原《物业服务合同》因存在较大异议而不自动续期一年并已**。原《物业服务合同》第二十八条规定：“本合同期满后一个月内，双方对本合同履行无异议的，本合同继续自动续期一年。双方如有异议的，本合同**。”可见，原《物业服务合同》签订双方已事先书面约定合同自动续期一年的条件，即原《物业服务合同》履行不存在异议才自动续期一年。而现在大多数业主拒绝续签及积极投诉等行为已明确表示对合同履行存在诸多异议，原《物业服务合同》应根据合同约定不自动续期一年并已经**。退一万步讲，即使自动续期，续期1年时至xxx1年x月25日就已期满，被答辩人也无权据此再主张合同期满以后的**。

3、被答辩人的所谓“事实物业服务”属违法的强行服务

原《物业服务合同》已于xxxx年x月25日期满，但被答辩人拒绝退出广东XX大厦B附楼，非法霸占B附楼物业两年多，强行向业主提供事实服务，强迫业主接受他们不合理的物业费等费用，拒绝接受业主对他们的服务**，从根本上无视业主的合法**，侵犯了业主**选择其他物管公司的**。根据《最高人民**关于**物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十条规定：“物业服务合同的**义务终止后，业主委员会请求物业服务企业退出物业服务区域、移交物业服务用房和相关设施，以及物业服务所必需的相关资料和由其代管的专项维修资金的，人民**应予**。物业服务企业拒绝退出、移交，并以存在事实上的物业服务关系为由，请求业主支付物业服务合同**义务终止后的物业费的，人民**不予**。”被答辩人以单方、强行提供的所谓“事实物业服务”**答辩人，**应当予以驳回。

另外，被答辩人强行服务的行为严重违反了《合同法》和《民法通则》等法律规定。被答辩人同业主、业主委员会在法律地位上完全*等，二者是以物业服务为标的的委托合同法律关系：业主或业主委员会委托被答辩人为其提供物业服务、并向其支付相关劳务费用的简单民事法律关系，其适用《合同法》和《民法通则》等相关***律。就《合同法》具体而言，《合同法》第三条规定：“合同当事人的法律地位*等，一方不得将自己的意志强加给另一方。”第四条规定：“当事人**享有自愿订立合同的**，任何单位和个人不得非法干预。”即合同当事人有权选择订立对象，有权选择订立或不订立合同，任意一方不得强行要求对方接受要约，不得强行要求对方履行无法律依据的义务。同时，《合同法》第三十六条规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”在事实合同成立的要件上，《合同法》要求“对方接受”，“对方接受”的前提是愿意，双方“合意”是事实合同的基础。而事实上被答辩人所谓的“事实物业服务”自始至终未得到多数业主的“愿意”。所以，被答辩人无权通过单方、强行的所谓“事实物业服务”来要求答辩人缴纳物管费。

二、被答辩人主张的物管费收取标准缺乏依据

1、答辩人与被答辩人双方未约定物管费收取标准

《物业管理条例》第四十一条规定：“物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水*相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照*价格主管部门会同*建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。”原《物业服务合同》中关于物管费收取标准的约定因原《物业服务合同》期满不续期而无效，且原合同双方无签订新的《物业服务合同》，至今被答辩人就物管费收取标准并未与广东XX大厦业主委员会或业主达成一致意见，更未在有效合同上明确约定，被答辩人根据已期满未续期的原《物业服务合同》来确定收取标准，违反了上述规定。

2、被答辩人主张的物管费收取标准未经物价局核定、备案

广州市物价局于xxxx年2月3日曾经就B附楼的物管费问题发出了一份整改通知书，要求“B附楼住宅物业服务收费标准由越秀区物价局核定或由业主与物管公司在物业服务合同中约定”。广东XX大厦业主委员会与被答辩人自xxxx年x月2x日始不存在物业服务合同关系，业主与被答辩人也一直无法达成一致意见，据此B附楼的物业服务收费标准应由越秀区物价局核定，但被答辩人一直未办理核定、备案手续，在本案中也未提供这方面的相关证据。

3、被答辩人的物管收费与服务水*不符合相适应的原则

《物业管理条例》第三十六条第一款规定：“物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。”《广东省物价局、广东省住房和城乡建设厅关于物业服务收费管理办法》第四条规定：“物业服务收费应当遵循合理、公开以及收费与服务水*相适应的原则。”同时，根据xxxx年度广州市住宅物业服务收费*指导价基准价，一级物业服务的基准价(有电梯)为元/*方米·月，可以上下浮动的幅度为15%，即在至元/*方米·月之间，而被答辩人主张的物管费标准为元/*方米·月，将近*指导价标准的1x倍!被答辩人向业主主张超高标准的物管费，却并未提供符合相应服务水*要求的物业服务，从B附楼的现有居住环境也完全看不到有这么高标准的物业配套服务。答辩人的房屋经常出现没有电和漏水等问题，当答辩人向被答辩人反映时，被答辩人声称：元有元的服务，x元就只有x元的服务。被答辩人主张高额的物管费却不提供符合相应服务水*要求的服务，对业主的合理要求置之不理，其行为明显严重违反了上述规定，也侵犯了业主的合法权益。

三、被答辩人主张的**金缺乏依据

本案答辩人与被答辩人之间不存在物业服务合同关系，更未对“未按时缴纳的物业服务费用，每天收取‰的**金”进行约定。同时，被答辩人据以的原《物业服务合同》已期满并且期满后其强行提供的物业服务严重违反原《物业服务合同》约定及法律规定。此外，《物业管理条例》等法律对就拖欠物管费是否支付**金也并没有规定，并且本案主张的**金也明显高于*人民银行规定的金融机构同期同类贷款利息的标准。因此，本案被答辩人**金的主张缺乏合同和法律的依据。

四、答辩人实际上已按照较高标准缴纳了物管费

虽然答辩人一直要求被答辩人于原《物业服务合同》期满后退出广东XX大厦B附楼且不满意被答辩人强行提供的物业服务，双方也未约定物管费的支付标准和支付方式。但善良的答辩人自xxx1年5月起至xxx2年x月止，还是按照x元/*方米·月的较高标准(约*指导价标准的4倍)向被答辩人支付了物管费。而被答辩人竟然还无理**答辩人，为此，答辩人保留要求被答辩人返还已缴纳的物管费的**。被答辩人主张答辩人拖欠物管费缺乏事实和合同及法律依据，并且其提交的欠费清单中也未扣减答辩人xxx2年x月份已缴纳的金额，被答辩人诉讼请求的物管费金额本身就存在计算错误。

综上所述，鉴于被答辩人提供物业管理服务、收取物管费及其标准无任何依据，答辩人无需支付被答辩人主张的物管费及**金。相反，被答辩人强行提供的物业服务直接违背了包括答辩人在内的大多数业主的意愿并严重损害了大多数业主的合法权益，答辩人保留要求被答辩人返还已缴纳物管费的**，并恳请****驳回被答辩人的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益!

广州市越秀区人民**

答辩人：张XX

**人：于xx、余xx

xxx年XX月XX日

劳动争议被告答辩状范文12

答辩人：XXXXX有限公司，住所地郑州市XXXX。

法定**人：XXXX。

被答辩人：XXXX。

答辩人因与被答辩人提供劳动者受害责任纠纷一案，答辩人现提出如下答辩意见：

一、答辩人与被答辩人之间不存在雇佣关系。

要形成雇佣关系必须满足一定的条件，根据《人身损害司法解释》的规定，雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者劳务活动，雇主接受雇工提供的劳务并按约定给付报酬的**义务关系。而在被答辩人和答辩人之间：

（1）被答辩人没有在答辩人承包的正商新蓝钻3期工程工地工作。被答辩人、答辩人之间不存在**、支配和从属关系；

（2）被答辩人与答辩人之间更不存在管理关系；

（3）答辩人也从未向被答辩人支付过相关的劳动报酬。所以，被答辩人以雇佣关系为由，请求****受伤损失赔偿金，缺乏依据，请求贵院驳回被答辩人诉讼请求。

二、答辩人对被答辩人不存在侵权行为。

首先，从证据的来源看，仅有被答辩人提交的两份证人证言证明被答辩人是在正商XXX3期工程工地受伤。其中，证人A系被答辩人老乡且A不是施工现场工人，其出具的证明中仅仅看到了被答辩人的受伤结果，而对被答辩人的`受伤原因及过程均没看见；证**是被答辩人的妻子，其出具的证言显然不能让人信服，应由其他证据予以佐证，当然也不能作为确定侵权事实存在的依据。

其次，被答辩人在诉状中的声称“事故（20xx年3月31日）发生后，……往山东曹县治疗”一个多月后（20xx年5月3日）才入郑州市骨科医院治疗。诉状中被答辩人描述受伤地应为郑州市内的正商XXX3期工程工地，被答辩人受伤之后不是及时到附近（市内）医院救治而是跑到距离郑州市一百多公里外（四五个小时的行程）的山东曹县治疗明显有违常理。根据一般人的常识，一旦受伤骨折（双跟骨粉碎性骨折）应尽量减少患处的活动，并快速送医院急救，骨折的急救很重要，处理不当能加重损伤，增加病人的痛苦，甚至形成残废影响生命。而被答辩人舍近求远的到山东曹县治疗唯一合理的解释就是受伤地就在山东曹县或者被答辩人在郑州受伤并不严重。总之，被答辩人在声称受伤一个多月后才因为受伤进入郑州骨科医院治疗隔断了被答辩人受伤和答辩人（如果存在）侵权行为之间的因果关系。

最后，被答辩人所提供的证据中并没山东曹县的就诊病历和诊断证。进一步反向证明了被答辩人受伤原因及结果与答辩人无关。根据《最高人民**关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”

三、被答辩人的有关诉讼请求不符合法律规定。

具体是：

1、二次手术费15000元还没有实际发生，具体手术费用金额无法预知，提前诉求不当。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。其他后续治疗费，被答辩人人可以待实际发生后另行**；

2、住院伙食补助费1680元及营养费840元，被答辩人并没有提供充分的证据证明伙食补助的期限。营养费用不应当**，被答辩人没有提供医疗机构证明是治疗需要营养费用，**应当承担不能举证的不利法律后果；

3、误工费32459元计算依据的期限有问题。根据《最高人民**关于**人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。”而答辩人提供的证据中并没有山东曹县的治疗证明，务工期限则无从计算；

4、关于被扶养人的生活费。被答辩人在病历中称有两女一子，但是在诉讼请求中确主张是两儿两女四个孩子，其中女儿张甲的出生日期为1997年10月7日和女儿张乙的出生日期为1998年1月6日，两个女儿年龄仅仅相差3个月，显然有违常理，答辩人有理由推断被答辩人存在恶意索赔嫌疑。

其次，对于被答辩人仅仅提供被抚养人张丙的《残疾人证》来证明被抚养人张丙丧失劳动能力，答辩人认为《残疾人证》不能作为认定丧失劳动能力的证据。因为根据《最高人民**关于**人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款“被扶养人是指受害人**应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属”。

现行法律体系下，只有市一级劳动和社会保障局**劳动能力鉴定委员会才有权出具劳动能力丧失程度鉴定。而《残疾人证》仅是残疾人保障**为了保障残疾人利益颁发的证件，不是丧失劳动能力程度的的法定证明形式，而且二者划分等级的鉴定标准是完全不同的，所以《残疾人证》等级与丧失劳动能力等级不可通用。因此答辩人仅出具《残疾人证》索赔被抚养人生活费，不符合法定要件。另被答辩人提供证明其与张父和于母存在父母关系，且其父母共有子女三人的证据是由郸城县丁村村民委员会出具的，证明效力存疑；

5、精神抚慰金30000元过高。根据《最高人民**关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》与《河南省高级人民**关于当前民事**若干问题的指导意见》的相关规定结合河南**以往的判例，八级伤残的精神抚慰金15000元在河南已经很高。被答辩人要求30000元精神抚慰金明显过高。

郑州市管城*区人民**

答辩人：ＸＸＸＸ有限公司

二零一八年五月十日

劳动纠纷答辩状12篇（扩展4）

——民事劳动仲裁纠纷答辩状

劳动争议被告答辩状范文13

答辩人：徐__，男，__年_月__日出生，汉族，住址：xx市芝罘区____号。电话：________

答辩人徐__就与山东______工程有限公司劳动争议纠纷一案，根据本案事实和相关法律规定，提出答辩意见如下：

一、答辩人与山东____工程有限公司之间存在劳动关系，事实清楚，证据充分。xx莱山区劳动人事争议仲裁委员会作出的烟莱劳人仲案字【xxxx】第___号裁决书，对答辩人与原告之间的劳动关系的认定事实清楚、证据充分，符合相关法律规定，该裁决结果正确，应予维持。

二、山东____工程有限公司作为合法用工单位，存在拖欠被答辩人薪资的事实，有违我国《劳动法》等相关法律规定。答辩人的劳动者合法权益被侵害，烟莱劳人仲案字【xxxx】第___号裁决书裁决山东____工程有限公司应支付答辩人被拖欠薪资，符合法律规定，应予维持。

综上，答辩人认为山东____工程有限公司之诉请没有事实依据，恳请人民**对山东____工程有限公司之诉请**予以驳回。

莱山区人民**

答辩人：

年 月 日

推荐阅读：

　　班级请示学校活动的范文(热门12篇)

　　小升初老师推荐信范文精选(推荐3篇)

　　开业庆典邀请函范文(热门3篇)

　　授课邀请函范文简短(共20篇)

　　大学生应用文范文300字左右(精选28篇)

　　英语书信格式范文图片(汇总11篇)