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公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展的需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以**免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命____为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。
任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司
二0____年____月____日
总经办(20_)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副**，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及**公司董事会下发的各项工作任务;
以**命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
——公司人事任命的通知5篇
总经办(20xx)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志为(总务办/经营办)副**，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及**公司董事会下发的各项工作任务;
以**命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
企业各部门、人员：
为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命XX志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；
一、兹任命XX同志为生产总监，全面负责生产部各项工作；
二、兹任命XX同志为财务总监，全面负责财务部各项工作；
三、兹任命XX同志为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；
四、兹任命XX同志为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命XX同志为采购主管，全面负责采购部各项工作；
八、兹任命XX同志为XX主管，全面负责XX车间各项工作；
十、兹任命XX同志为仓库主管，全面负责仓库各项工作；
在此，企业人力资源部谨**企业对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上同志的.工作给予最有力的**，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
XX人力资源部
20XX年X月X日
市人事劳动和社会保障局:
根据我乡实际工作需要，经乡*政**会研究，拟申请聘用以下八名同志为中洲乡*机关临时工作人员:
陈志萍:食堂管理员
邹良清、熊根金:食堂炊事员
付草根:门卫
张九英:招待员
廖春*:小车司机
邹镇东:综治*调解员
汪菊花:农医所出纳
以上请示妥否，请批示!
中洲乡人民*
二OXX年五月三十日
人事聘用请示3篇扩展阅读
人事聘用请示3篇（扩展1）
——人事任命请示3篇
为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责**营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的**下，执行及**该部门各项日常事务。
以**命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此**!
________有限公司
20___年____月____日
全体员工：
经公司管理层会议决议，现将__________同志的任命公布如下： 任命同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________ ，其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。
任命__________同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________，其工作汇报于____________________ (上级主管领导)同志。
以上任命自____年______月______日起生效。 特此公告。
公司名称：__________公司
日期：______年______月______日
公司人事任命书范本
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________
（印章）
____年____月_____日
根据公司经营发展需要，决定对________同志进行新的人事任命，现予以公布：
兹任命________同志为本公司________，负责____________工作。其职责范围包括：___________________________________。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：____________
签 章：____________
日 期：二O____年____月____日
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集团各单位：
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：
1、任命陈______先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命杜______先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；
3、调程______小姐、张______小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。
该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：周______
广东______集团有限公司
______年_____月_____日
为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命朱____同志任________一职，主要工作内容：负责____________工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：________(盖章)
20____年____月____日
____:
根据______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命:
1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务全部职责;
2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责;
3、调____至____,协助____开展工作.
____各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予**配合,本任命自下发之日起生效.
特此通知.
签发:____
根据公司发展的需要，20____年公司**架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并**好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、**工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
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