2023-03-20
2023-06-29
2023-03-22
【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
2023-03-15
2023-07-05
更新时间：2023-10-31 10:42:13 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-03-20
2023-06-29
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【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
2023-03-15
2023-07-05
谢敏涛轮岗总结
初到方洋，面对新环境，新挑战，犹如一张白纸。
根据公司工作安排，我有幸于5月16日参加了对公司职能部门为期两周的轮岗实习。两周的轮岗很快就要接近尾声了，通过这两周在公司六个职能部门轮岗的实践，让我得到了很好的学习和启发，收获颇多，这主要得益于公司领导的重视，部门领导的关心以及同事们的热心帮助。
此次轮岗，对我这个跨行业的新人来说是一个新的挑战也是全新的考验，我更愿意把这个考验当成是一次新的机遇来面对，这当中意味着要有更多的学习压力和不容推卸的岗位责任，所以我非常珍惜，同时也尤为重视此次轮岗的机会。为此，我不敢敷衍了事，不敢有半点懈怠，暗暗鼓劲，要敢学敢问，不辜负公司领导及部门领导的信任与期望。在这期间，我把几个部门轮岗心得做个简单的总结。
按轮岗计划表，首先轮岗的部门是规划发展部，杜易厂长在百忙之中抽出宝贵的时间和我们围桌长谈，杜厂长先是耐心的了解我们的个人情况、专业特长以及对自已未来的职业规划。通过杜厂长细心的讲解，我了解到了公司的发展背景、产业结构以及未来发展的战略目标，方洋水务要在“做稳”“做精”“做大”“做强”的发展步骤中，力争成为国内卓越的区域性水环境综合服务商。
在管网中心，张瑶部长给我们简单讲述了目前正在跟进实施的几大项目，并介绍认识了办公室的其他同事，这些老同事每个人都在忙碌着，他们这种务实的工作作风和爱岗敬业态度让我深受感动。
在客户服务部，严心富部长是很让我感动的，由于上班时间工作比较繁忙，没有时间给我们讲解部门工作，严部长抽出中午午休的时间把我们四个同事集合到小会议室，对我们每个人的情况了解之后，为我们详细讲解了客服中心的工作内容以及办公室人员的岗位职能，让我们了解到客服中心日常开展的工作内容，知道了与已往的客服工作有哪些不同，使我对客服中心的工作有了新的认知。
在综合管理部，顾军部长工作繁忙，安排宋宁宁给我们详细讲解了有关综合管理部的部门职能和工作内容，还让我们对办公室的同事逐一进行了认识，加深了大家的印象，为开展日后的工作打下了良好的人脉基础。
在工程部，陆庆书部长给我们讲解了工程部目前正在开展实施的工程项目，拿出了一些图纸资料让我们学习，虽然有些参数看不太懂，但对我来说这也是学习与收获，以后在学习中可以加强这方面的专业知识。
在生产技术部，通过石锐部长的细心讲解，我了解到这个部门和我以后在东港厂的工作是息息相关的，每一个环节都有紧密的联系，比如说，刘朋是负责自控方面的工作，程曲明负责电气仪表的工作，张义建负责设备方面的工作，刘建红负责工艺方面的工作，这些都是我以后的工作中要直接掌握的技能，我以他们为榜样，为标杆，向他们虚心请教，敢问多问，主动学习，快速掌握各种技能，为将来学习更高端的技术掌握更先进的工艺做好准备，以适应公司更高岗位的需求。
通过这两周的学习锻炼，使我对公司文化、人员构成有了一个更全面的认识，对我的思想意识和工作态度有了很大的转变，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。同时，我还认识到了专业知识的欠缺以及动手能力有待进一步提高。
感谢轮岗期间部门领导和同事们给予我的关心和指导，使我不但收获了宝贵的工作经验而且收获了一段难忘的人生经历。
对外交流申请书
尊敬的校领导：
您好！
感谢校领导长期来对团委学生会工作的指导与支持！
一直以来，学生会都以“代表同学，服务同学，促进同学”为工作宗旨；以加强自身建设，强化服务意识，提高自身综合素质和服务能力，丰富广大同学的校园生活为目标，努力做好各项工作。
学生会充分发挥了学校与学生之间的桥梁纽带作用。为营造良好的校园学习和生活环境，团委学生会组织全体同学开展系列丰富多彩、生动活泼且极具学习、文艺、体育、社会公益性质的活动，使同学们在参与活动中得到锻炼，学到知识，愉悦身心。为打造良好的校园文化，团委学生会组织了“元旦游园活动”、“校园十大歌手”、“元旦文艺晚会”等活动并认真落实关于五一劳动节、教师节、国庆节、元旦等节日对各班黑板报的评奖活动。在体育锻炼方面，组织了高中篮球赛等活动，协助学校完成了校运动会，让同学们尝试到了竞争的刺激与合作的愉快。由于同学们的广泛支持和学生会成员对自身的严格要求，认真制定工作计划和做好各工作总结，这些活动都能较为成功地举行。 但是我们的工作，我们所组织的活动还存在着许多不足的地方。这些活动的创新意识是有的，都能较好地调动起同学们的积极性。但是离我们的期望值还有一段距离。也许是我们在处理一些问题上的方法不太合理，也许是经验稍有欠缺。因此为了更好地完善这个机构，我们申请对外交流活动，想通过这次活动吸取他人成功经验来弥补我们的不足。此外，与外校进行交流活动，也可以达到一定的宣传我校校园文化的作用。不仅把我校好的一面带了出去，而且更是为我校学生代表提供了一次展示自我的机会，为学生的健康的全面成长提供了条件。
我们学校坐落在一个沿海的小城镇上，交通、信息交流都不是很方便。长期生活在其中，我们的思维难免也会禁锢。我们想通过这次活动创新我们的思维，从而在以后的工作中能不断地自我完善。
根据我们了解，嘉积三中学生会在许多同学的评价中都很好，我们也征求了一些老师的意见，他们都说值得去学习学习。于是我们申请到嘉积三中去进行交流活动。
希望校领导支持我们“走出去，带回来”
此致 敬礼 。
琼海市长坡中学
20_5年1月15日
派出所或公安局：
因工作原因，本人申请将户口调动到重庆北部新区人才服务中心集体户口。
根据重庆鸳鸯派出所与重庆市北部新区人服务中心人才流动引进集体户管理要求。本人承诺：申请迁入集体户属于本人户口迁移的临时过渡挂靠，5年内，本人将自行迁出。期间如果不再服务于中兴通讯股份有限公司，本人将在劳动关系解除以前将户口迁出手续办理完毕。
敬礼!
20xx年x月x日
尊敬的校领导：
您好！
我是***学校轮岗实习学生***。来我校已经有一个多月了，在这段时间里我学到了很多东西，也看到了学校的'发展与壮大。很有发展空间。
刚走出大学校门的时候，我从一个一无所知的新人成长为在校专业理论知识、心理、社会实践等方面不断超越自己的同龄人。从中间让我学到了很多东西，让我受益匪浅。
在学校期间我始终把学习放在首位，努力实自己的专业基础知识和基本技能。我利用一切机会去学习相关知识，积极参加学校组织的各项活动，使自己在各方面都得到了很大的锻炼。同时也注意不断地提高自身的修养，在老师的.教育和同学的帮助下，我顺利地完成了学业。
我现真诚地向学校申请国家助学金并希望能够获得，因为那会对我们在学习生活中所起到的带动和带动作用。
我家现在住在河南省南阳市，家里一共有六口人，爷爷、奶奶、爸爸、妈妈，姐姐和我。由于家里经济比较困难，父母一直都在身边疼爱着我，他们每天辛辛苦苦的劳作，为了我和姐姐，他们整天起早贪黑的工作，我和姐姐还有爷爷奶奶不停的奔波，可是他们每天起早贪黑的工作，有时还要上班，回家还得做家务。我和姐姐上学的压力使得父母比较憔悴，父母希望我和姐姐能够好好学习，圆满完成学业。
这次来申请这份助学金，我很高兴，因为我得到了家人的认可，我也很幸运，我从一名大学生变成了一名自强自立的人。今天我郑重地向系领导、老师申请这份助学金，表示我的决心！
我衷心的感谢系领导、老师们对我的支持和关怀，也感谢我的特困生和特困生。
特困生是我高中认为的一个转折点，因此应该能够更努力的完善自己的人格修养和知识结构。在生活方面我也是格外朴素节俭，严以律己宽以待人，尊敬师长，并在平时积极和同学交流沟通、融洽和睦地相处。大学的学习生活，是我人生中一个极为重要的阶段，在这期间，我不与同学比吃穿，只比在大学学到了什么、学到了多少，在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。
我来自农村，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但我不甘平庸。未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材必有用，付出总会有回报！
大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在校期间，我选修了中国史、公共关系、领导科学、写作等课程；自学了网页制作、计算机编程等，掌握了制作网页的技能，多次参加了校内外网络培训、安全知识等活动，并都得到了好评。经过实践，我的专业技能有了很大的提高，在计算机水平方面，我修过了xx年的中级电算化，对电算化知识也有一定的了解和掌握。
贵单位向来很出色，管理有方，让我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。千里马因伯乐而驰骋，我需要你的赏识和认可，如果你能给我一个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。
你一刻的斟酌，我一生的选择！再次感谢你在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上！静侯你的佳音！
敬礼！
尊敬的领导:
我叫xxx，祁阳县xxx镇xxx村第x组人。1932年8月出生，现年75岁，由于原来家境贫寒，小学只读了五册，1950年10月在46*当兵，52年九月入朝参加抗美援朝战争，参加了多次著名的大型战役，在一次攻坚战中，被*火埋在战壕里，死里逃生，大腿光荣负伤，荣立三等功，回国后，又于54年入团，56年2月复员回家，60年代，受众所周知的历史事件影响因家庭出身原因一直不能解决组织关系，现在不能劳动，年老多病，妻子早丧.冬天没有棉被盖，大冷天也没有炭火烤.两个儿子也都是本土农民，家境一直不太好，为抚养孙辈长大成才，俱已负债累累.根本无力照看我这孤寡老头.由于旧伤在身，腿部风湿一直没得痊愈.每年医*费开支都在三四千元以上，凭一己之力根本不能负担.加之现在已丧失基本劳动能力，只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要.没有固定的生活来源，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦.现在连平时控制病情的*只好停了;幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
尊敬的xxx公式领导：
您好！我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在xx领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。离职申请书。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。离职申请书。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
敬礼！
辞职人：
日期：
调岗位申请书 申请书
篇一:调岗申请书范文 调岗申请书范文 *****行长: 我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了??(简单的工作总结)，于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于XX年-XX年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经X年了，通过X年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。
1 便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑～ 申请人:李XX 申请日期:X年X月X日 -------------- 尊敬的各位领导: 我本人于200x年从警校毕业通过公务员考试进入到xx县公安局这个大家庭中来，并入200x年x月开始一直在xx派出所上班至今。我很喜欢xx县公安局这个团结向上的光荣集体，也很喜欢在xx派出所担任外勤民警这份工作。在xx派出所工作的这将近五年时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献，用自己的血和汗让青春在基层公安工作
中闪光。我加入到公安工作中来，正好赶上了公安工作的春天，我严守“五条禁令”，积极参加大练兵工作，努力参加到“三基”工程建设当中，用自己的实际行动响应全国公安民警大走访爱民实践活动，我在政治素质、思想道德素质、文化素质、业务素质、身体心理素质等方面都取得了突飞猛进的进步，立警为公、执法为民，为公安工作做出了自己积极的贡献，无愧于我头上的警徽，无愧我入警时立下的誓言。
2 感谢领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助～ ??(申请原因) 为了我更好地投身到公安工作当中去，我申请调离xx派出所。
在xx派出所工作的业余时间里，已经在各类报刊上发表与公安业务有关的文章三十多篇，如果领导能够考虑我的特长，调我去与写作有关的办公室之类的岗位，我工作起来将更加得心应手;如果由于各方面的原因不能调我去能发挥我兴趣和特长的上述岗位也没关系，我出生在农村、长在农村，吃苦耐劳也是我的特长，调我去其他艰苦的岗位我也会欣然接受，我一样会将我的激情和青春投入到工作当中去，为公安工作做出新的、更大的贡献，一切服从组织和领导的安排。
望领导能够考虑我的请求，谢谢领导在百忙之中阅读我的申请书。 此致 敬礼 申请人:xx 篇二:调整岗位申请书 调整岗位申请书 尊敬的局领导: 您好～首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务，再次感谢组织这几年的培养，使得我在工作上和能力上都取得一定的进步，在
3 此深表谢意。然而，综合近来自己的家庭因素，个人能力因素，生活因素，经与家人的慎重的考虑后，特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。
20_年11月参加工作以来，个人表现一般，没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新，都是按照工作责任来完成本质工作的，我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开，父母又年纪较大身体不好，急需人手在家照料。在这几年的工作里，与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的责任，作为孩子也未尽到孝顺的责任，作为丈夫也未尽责任。同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点抗风险能力，这使得我很恐惧，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系统多做一些贡献。 因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢～谢谢～
申请人: 4 20_年5月7日 篇三:经典工作调动申请 工作调动申请书 尊敬的 各位领导: 您们好～首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，同时感谢各位领导在百忙中审阅我的调动申请。 我系农村信用合作联社龙吟信用社员工，自20_年10月大学本科毕业参加工作以来，在三年的工作时间里我主要从事综合柜员工作、兼职稽核工作、信贷工作。在工作岗位上我严格遵守单位的各项规章制度，对工作认真负责，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，与同事和睦相处，工作之余我积极参与联社组织报名的各项资格考试， 先后考取了保险代理人资格证、银行从业资格证等与本职工作业务相关的证书。在这三年里，领导和同事给予了我诸多的关怀，在工作出现困惑的时候，及时给予许多有益的指导和帮助，让我迅速的成长和成熟，可以说我在这里的每一步成长，每一个小小的成功都有你们的参与，我从内心向你们说声谢谢～
现因妻子在 中学任教，目前妻子已有身孕，因属于特岗教师工作调动十分困难，双方父母又都在 居住难以顾及，自己只能在每周六早出晚归看望妻子，每次往返都要大约6小时，工作三年以来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是强制休假期间也放弃了许多外出旅游与朋友聚会的机会，但
5 我无怨无悔，因为我知道工作的宗旨在于奉献。 夫妻两地分居，妻子行动不便又得不到应有的照顾，给自己的工作和生活带来了诸多困难，所以真诚的希望领导能够考虑在不影响 工作安排部署的情况下，对自己工作地点进行适当的调整，尽可能地离妻子工作之地近一点，让自己免除后顾之忧，更好地投身工作，为信合事业多贡献一份力量。
恳请上级领导能够考虑到我的实际困难，今后我将能腾出更多的精力投入到信合事业工作之中，创造出更好的工作成果，为农信社的“三农”建设事业添砖加瓦。
此致 敬礼 申请人: 20_年1月2日 6
消防解封申请书，就是向消防队请示解除封条，由于一些标志不合格不规范等。以下这篇是关于消防的解封申请书的范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
消防解封申请书一：
xxxx区消防大队：
20_年4月19日，贵大队对我武汉电信实业有限责任公司金诚惠店进行消防设施、安全通道等进行现场检查，指出了我单位经营场所存在的消防安全隐患，并进行了现场临时查封，经过贵大队的工作人员耐心解释，我充分认识到安全出口堵塞造成只有一个安全出口的行为严重违反《xxx消防法》的相关规定，当收到《临时查封决定书》后，我单位积积配合，认真对待、针对存在的火灾隐患，采取了有效的整改措施，并按大队要求进行整改完毕，请贵大队依法解除对我单位的消防临时查封！
妥否，请批示！
xxxx有限责任公司
20_年5月6日
消防解封申请书二：
某某消防队：
我单位于 年 月 日经贵队检查消防通道和消防标志设置不符合规范，并要求我单位整改。现经整改，我单位认为消防通道和消防标志设置已符合规范要求，特申请贵队予以验收。
此致
申请人（单位印章）
年 月 日
以上这篇消防解封申请书为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
二胎申请书
篇1：生育第二胎申请书
篇1：生二胎申请书
xx、xx于xx年x
月x日在汉台区民政局登记结婚，xx户口在南郑县、大河坎镇迎宾路xx号，身份证号：xx;xx
是xx医院职工，户口在xx；夫妻二人婚后于x年x月x日生于第一胎女孩，取名：xxx，身
份证号：xx；该女于20_年1月在xx医院检查诊断为：听神经病，并于20_年3月在北京
301医院再次确诊后，做了人工耳蜗手术，现年五岁，但手术后效果不佳，被评定为xx残疾，
现夫妻二人想再要一小孩，特此申请，请予批准，谢谢！
申请人：xx,xx(夫妻二人签名)
xx年xx月xx日
篇2：20_生育二胎申请书
20_
生育二胎申请书
篇1：
兹有_______________________________夫妇，
男方出生年月：__________,民族：_____,婚姻状况：初婚 户口性质：农村，身份证号
_______________________, 户籍所在地：
_________________________________________, 工作单位：____________________; 现居住
地：__________________________; 女方出生年月：__________,民族：_____,婚姻状况：初
婚 户口性质：农村，身份证号_______________________, 户籍所在地
________________________, 工作单位：___________________; 现居住地：
___________________________; 我们于_______年_____月_____日登记结婚，曾经生育(收养)
子女的情况如下：
以上陈述属实，如有虚假隐瞒，自愿承担相关法律责任。现申请生育第二个子女，请予审批。
双方申请人签字(摁印)：
______年_____月_____日
篇2：
我叫_____，男(女)，民族_____，生于_____ 年_____ 月_____ 日，现年_____岁，爱人_____，
出生于_____年_____月_____ 日，现年_____岁，家住在__________ 乡(镇)_____ 村。
我们夫妇于_____年_____月_____日结婚，于_____ 年_____月_____日生育一女孩，取名_____，
现年_____岁。
因__________长期患有____________病，经治疗未愈，不能从事正常的体力劳动，家中生活
又比较困难，根据《河南省计划生育条例》第_____ 条_____ 款的相关规定，特申请生育二
胎，请给予批准。
申请人：_____
_____年_____ 月_____ 日
篇3：生育二胎子女申请书
申 请 书
尊敬的上级领导：
我是***村***组村
民*******，身份证号码：************************，于*****年***月****日与*****乡****
村村民****，身份证号码：***********，登记结婚，*****系再婚，婚前于*****年***月***
日生育第一胎女孩，取名****，又于****年**月***日生育第二胎女孩，取名****，我本人是
初婚初育，特向上级申请再生育指标。
申请人：
****年***月***日
篇4：夫妻生育第二胎的申请书
夫妻生育第二胎的申请书
尊敬的户籍同志：
您好！我们是鹤岗
市东山区新兴社区48委16组的一对夫妻。
我们的婚姻生育情
况如下：本人臧伟与妻子张艳娟于20_年在东山区民政局登记结婚。我们于20_年1月9
日生育一个男孩。
家庭情况原妻子张
艳娟离异带有一子，但是本人臧伟为初婚无子女。因此向派出所户籍提出我们夫妻双方生育
第二胎的申请。
希望户籍同志核实
确认我们的申请材料，给予尽快批示。 此致！
申请人：
20_年2月22日
篇5：二胎生育申请书
本人在生产管理岗位上从事井下作业已满五年，每月下井15个以上，现仍从事该项工作，20_
年3月5日与朱菲结婚，现女方已满30周岁，且只有一个女孩，根据《山东省人口与计划生
育条例》，现已符合生育二胎条件，申请生育二胎。
篇2：二胎申请书怎么写
申请再生育指标申请书
县计生局：
我叫，男，年 月生， 系乡（镇）行政村村民，妻子名叫
三章第条第款关于再生育子女的规定，我俩符合再生育条件，现向组织申请
生育二孩。请组织审查批准。
申请人：申请时间：村计生负责人审查意见（签名、盖章）乡级计生包村干部审查意见（签名、盖章）篇2：二胎申请新表再生育申请审批表文书格式十
再生育申请受理通知书
溧永计生受字（20_）号、:
经审查，你们的申请事项属于本机关职权范围，申请材料符合法定形式要求。根据《行
政许可法》第三十二条第一款第五项规定，决定受理。经清点，申请材料清单如下： 1、结婚证复印件： 2、双方户口簿复印件：
收件人（签名）： 申请人（签名）：永阳镇人民政府（街道办事处）（盖章）年月日 文书格式十四
送达回证拟批准再生育夫妻名单公示榜根据《江苏省人口与计划生育条例》规定， 溧水 区人口计生 委（局）拟批准、等位夫妻再生育一个孩子。受 溧水区人口计生
局委托，现张榜公示10日，如对上述夫妻再生育一个孩子条件有异议，请于年月日
前将意见反映至本单位（村或居委会）、永阳乡（镇、街道）或 溧水 区人口和计划生育委
xx、xx于xx年x月x日在汉台区民政局登记结婚，xx户口在南郑县、大河坎镇迎宾路
xx号，身份证号：xx;xx是xx医院职工，户口在xx；夫妻二人婚后于x年x月x日生于第
一胎女孩，取名：xxx，身份证号：xx；该女于20_年1月在xx医院检查诊断为：听神经病，
并于20_年3月在北京301医院再次确诊后，做了人工耳蜗手术，现年五岁，但手术后效果
不佳，被评定为xx残疾，现夫妻二人想再要一小孩，特此申请，请予批准，谢谢！ 申请人：xx,xx(夫妻二人签名)xx年xx月xx日篇4：生育二胎子女申请书
申 请 书尊敬的上级领导：
我是***村***组村民*******，身份证号码：************************，于*****年***
月****日与*****乡****村村民****，身份证号码：***********，登记结婚，*****系再婚，
婚前于*****年***月***日生育第一胎女孩，取名****，又于****年**月***日生育第二胎女
孩，取名****，我本人是初婚初育，特向上级申请再生育指标。申请人：****年***月***日篇5：二胎申请书样本 二胎指标申请书
________计生办:
我是_______村（居）民,名叫______,丈夫名叫_______,我二人于________结婚,第一个
孩子生于______年____月,符合《_______计划生育条例》,特申请生育二胎,请予以批准.此
申请人:_________
年 月 日
村（居委会）计生专干签字:________ 范例2
特此申请生育第二个子女。
篇3：生二胎申请书
申请书
XX、XX于XX年X月X日在汉台区民政局登记结婚，XX户口在南郑县、大河坎镇迎宾路XX号，身份证号：XX;XX是XX医院职工，户口在XX；夫妻二人婚后于X年X月X日生于第一胎女孩，取名：XXX，身份证号：XX；该女于20_年1月在XX医院检查诊断为：听神经病，并于20_年3月在北京301医院再次确诊后，做了人工耳蜗手术，现年五岁，但手术后效果不佳，被评定为XX残疾，现夫妻二人想再要一小孩，特此申请，请予批准，谢谢！
申请人：XX,XX(夫妻二人签名)
XX年XX月XX日
轮岗总结
初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，犹如一张白纸，画的如何，我心中无底。感谢领导给了我一个在各部门交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。
长春技术中心分为：综合计划调度部、科技开发部、信息培训部、临床医学部、科技项目部、新药研发中心等部门。近一个月的轮岗，或多或少了解了这些部门的岗位职责与工作内容。
在综合计划调度部了解到了修正的企业文化理念、经营目标、公司的各项规章制度。“修远正本、造福苍生、修德正心、开创无限”的企业宗旨与“勤俭、敬业、团队、创新”的企业精神。正是这样的理念、这样的精神在引领我们在自己的岗位上尽职尽责，医者父母心，产品质量关系企业生命，药品质量关系患者生命。
信息培训部，主要负责收集时下同行业的最新动态，以及国家、省市相关部门颁发的最新文件，以便于其他部门的同事了解新闻动态，更好的开展工作。针对员工开展相应的培训工作。
临床医学部负责药品临床试验研究工作。负责临床项目的组织与实施，确保各项目的临床试验严格按照国家法规、临床实验方案及GCP进行。
科技项目部，围绕项目申报展开前期准备工作，边学项目申请报告，完成项目申请，项目进程节点控制盒项目验收工作。
在新药研发中心经历了生物研究室、新药研究室、质量标准研究室、药理研究室的轮岗实习，了解了各室相关的管理制度、操作规程sop、实验室的安全管理制度，学习了《中国药典》的基本常识以及各科室仪器的设备使用。
通过这一个月的学习锻炼，使我学到了许多新的知识、新的经验，思想认识和工作能力也得到很大提高，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。
在这段时间内，我也更加清楚的认识了自己的不足，并会在今后的工作中逐步弥补。首先，做事情缺乏具体的计划。虽然说计划赶不上变化，但是，我们做任何事情都必须有一个计划，没有计划的日子是杂乱无章的，是不可能做好工作的；其次，做事情不够积极主动。其实积极主动是一个很模糊的概念，怎样才算是积极主动，怎么做才能达到积极主动的状态，很难有一个确切的标准。但是，没有具体的标准并不代表我们就可以轻视此项原则。遇事多思考一些，行事更谨慎一些，逐步的就会让自己进入到积极主动的状态；再次，专业
知识不够。受专业的限制，大学所学与现在的工作岗位有很大的差异，正是这些差异也让我更加认识到专业知识的不足，也在促使我不断地更新自己的知识。当然，我的不足还有很多很多，都是我在今后工作中要不断改正和完善的。
你们好！
首先感谢各位领导对我的信任，让我进入公司工作，担任轮岗位的工作。我于xx年xx月xx日进入公司，目前在部门任职。在公司工作一个多月的时间里，我得到了领导和同事们的支持与帮助,我非常感谢公司给了我这样一个工作的机会。
在这里我学到了不少的东西，刚开始来到这里时我是一个什么也不懂的，很多以前自己也比较贪玩，但是现在已经转变成为了一个能够操作的工作人员，不需要你给我们这些刚从学校毕业出来的学生一样费心费力的帮助我们。在公司里每次看到我们都会给我们三个大人微笑，那是对我们的信任。我感觉到自己真的很幸运，能够来到公司工作是我的幸运，我也很珍惜这个机会。在公司的这段时间里，公司同事们的努力下让我的工作变得的十分的顺利，我很感谢公司这段经历。
但如果我在工作中不能以身作则继续发展下去的话，那么我是不可能有完美的人生的，我还需要不断的学习以提高，因此我恳请领导能够在经过一段时间之后再来我们这个行业。
我会严格的要求自己，遵守公司的，认认真真的做好我的工作，不会让你失望的。我希望领导能够给我一个机会让我可以为公司创造更多的价值，我也愿意要求自己在以后的工作中做的更好，为公司的发展贡献自己一份微薄的力量。请领导相信我。
轮岗交流申请书
尊敬的分局领导: 本人名叫 ，1976年出生，大专学历，于20_年 月至 工作，20_年分配至 工作至今，由于本人已38岁，在巡逻一线长期执勤过程中感到力不从心，对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；身体健康状况随着年龄增长也大不如从前，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。
鉴于以上情况，本人拟申请轮岗交流，尚望领导体谅并批准为感！
申请人：
二〇一四年十一月三十日
朝阳市民政局：
依据辽宁省人力资源和社会保障厅推动家庭服务业发展文件精神，为进一步提高我市家庭服务企业整体发展水平，扩大家庭服务企业的服务范围及服务质量，规范我市家庭服务企业发展，并提高失业人口、农村转移劳动力等群体在家庭服务企业的从业率和从业素质，朝阳安平集团物业管理有限公司、朝阳市乐万家社区服务营销发展有限责任公司和朝阳市中韵通达速递有限公司和朝阳市安平养老院及其他五十家家政服务型企业发起成立朝阳市家庭服务业协会。
一、申请理由：
随着朝阳市家庭服务企业的不断创新进步、经济的迅速发展以及人们生活水平的极大改善，家庭消费观念和消费意识也发生了巨大的变化，大大激活了人们对家庭服务的需求。然而，目前朝阳市家庭服务业的发展还不太成熟，存在着沟通交流不畅、服务标准不规范、质量不达标、创新动力不足、培训不规范、维权艰难、恶性竞争和缺乏行业引导等诸多问题。作为现代服务业的一部分，家庭服务业的发展不但符合国家服务业发展的大方向，蕴含着巨大的市场潜力和商机，因此规范整合家庭服务业势在必行，成立家庭服务业协会十分必要，在政府部门及朝阳家政服务领头企业的牵头领导下，使协会发挥其独特作用，也使其成为构建和谐社会、形成良好环境氛围的一个重要音符，对服务民生、扩大就业、增加内需具有重大意义。
二、协会宗旨：
朝阳市家庭服务业协会以“为民、便民、利民、安民”为服务宗旨，认真贯彻执行辽宁省和朝阳市鼓励家庭服务业和社区产业发展的若干政策，协助政府，为民众服务，为会员服务，为社会服务，充分发挥协会作为政府与行业企业之间的桥梁纽带作用。遵守、贯彻国家法律法规和政策，遵守社会道德风尚，团结和带动家庭服务企业及相关行业的各类企事业单位和热心家庭服务业工作的社会人士，积极开拓为群众生活服务的项目，维护会员单位的合法权益，协调和促进朝阳市家庭服务业的健康发展。
三、业务范围：
四、从业范围：
主要从业范围是家庭服务，具体有家政服务、家庭清洁、家庭护理、家庭医生、家庭餐饮、家庭教师、家庭婚姻、家庭园艺、家庭搬家、家庭旧货收购、家庭养老服务、家庭装饰维修、家庭服务接送和家庭钟点工等以家庭为服务对象的有偿服务。
五、活动地域：
发展朝阳市内双塔区、龙城区、朝阳县及周边四个县区的家庭服务企业及相关服务企业、个人为会员单位。以朝阳市辖区及周边周边十三个城市群为主要业务活动区域，并积极在原有省外营销支点基础上继续拓展劳务输出及相关劳务服务。
轮岗心得
初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，犹如一张白纸，感谢领导给予我一个轮岗交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。
此次去设计院学习虽然只有一周时间，但是需要学习和提高自己的地方很多。我始终抱着努力学习业务知识，不断提高自身的理论水平和处理问题的能力的态度，在设计院领导和同事的指导下，认真了解设计院的业务，设计院的工作覆盖面广，知识面要求广，不单单水污处理这一块，还有很多设计项目；通过这一周的学习锻炼，使我学到了许多新的知识、新的经验，思想认识和工作能力也得到很大提高，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。
在这段时间内，我也更加清楚的认识了自己的不足，并会在今后的工作中逐步弥补。首先，做事情缺乏具体的计划。虽然说计划赶不上变化，但是，我们做任何事情都必须有一个计划，没有计划的日子是杂乱无章的，是不可能做好工作的。
其次，专业知识不够。受专业的限制，大学所学与现在的工作岗位有很大的差异，正是这些差异也让我更加认识到专业知识的不足，也在促使我不断地更新自己的知识。当然，我的不足还有很多，在今后工作中要不断的完善和进步。
尊敬的老板：
您好！首先，十分感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作状况，觉得来x宾馆工作是我的幸运，一向以来我也十分珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在x宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。十分感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自我从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自我的力量。我只有衷心祝愿x宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
敬礼！
辞职人：
日期：20xx年5月19日
你们好!我叫x，现年x岁，是机电系机电工程系工业专业x班的一名普通员工，
我于20x年x月x日进入x公司，根据公司的需要，目前在电气工程一班，负责故障处理工作。本人工作兢兢业业，能吃苦耐劳，具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通。能够积极配合其他班组负责人完成公司各项任务。在工作中，我勤奋工作，获得了领导和同志们的好评。
我热爱这个工作，并且有很强的工作能力。我熟悉电气工程的规范和操作，能熟练使用各种电气设备的操作和维护，能够熟练使用常见的电器设备。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。专业和非专业上不懂的地方，还不会的`问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
随时望请公司给我锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我本职工作，为公司创造价值，成为公司需要的人!
申请人：
20x年x月x日
尊敬的院团委：
为响应学院社团工作的发展，壮大我院社团力量，同时也为提高我院国家计算机二级等级考试的通过率。我们诚恳申请成立C语言协会，把我院C 语言学习者和爱好者都聚集起来，为他们提供专业培训和指导，使其有一个广阔而专业的学习交流平台，使有C语言基础的同学在有更大的用武之地，更大的发展空间的同时，也可以把更多的学习资源充分利用，让同学们能相互学习，共同进步，也使老师和同学、同学和同学有一座沟通的桥梁。我们的目标是直击国家计算机二级等级考试，乃至更高等级的考试，使在校大学生有更充分的就业准备。现将协会建设初步构想汇报如下：
一、社团名称：C语言协会
二、社团宗旨：本协会的宗旨是“直击计二考试，浓厚学习氛围，丰富在校生活，提高就业能力”。 着眼高职院校,发掘和培养具有创新意识的应用型、复合型人才；为老师与学生搭建沟通的桥梁,为同学和同学建立交流的平台，使学生和社会进行初接轨；组织开展具有学术性、实践性和实用性的科技活动,为有理想的同学提供参加全国等级考试的交流、实践平台；传承我院以往发展经验，促使我院计算机等级考试通过率进一步提高。
三、社团成立意义： 当今社会，就业导向是高职教育发展的必然选择。高职毕业生能否成功就业、长远发展，关键在于与社会需求贴近的紧密度，与就
业市场的认同度和对就业市场的适应度。我们必须以“紧密度”、“认同度”和“适应度”的理念为指导，来提高学生的个人素质，提升毕业生在就业市场的认同度，那么必须加强职业指导，提升毕业生对就业市场的适应度。就高职毕业生而言，要培养学生具有竞争意识和竞争手段，高职学生毕业后进入市场经济的潮流中，必须要有较强的竞争意识和竞争实力。只有拥有较强的实力，才能及时把握时机，充分发挥自身的优势战胜对手，使自己立于不败之地。而C语言，作为一门计算机语言，是一种工具。很多人都把C语言作为计算机入门的第一门语言来学习，通过学习C语言也可以更加深入的了解计算机，为学习其他计算机语言打下好的基础。
我校从建校开始到现在，一直很重视全院学生实用能力的培养，复合型人才越来越得到学校的重视。学校在前几年，毕业生就业率都取得了累累硕果。但在我院发展历程中，我们仍然看到了很多缺点和不足。成绩只是属于过去的。学院若在就业率上还要有重大的突破，必须注重学生综合素质的进一步提高，而C语言作为综合素质培养的一部分，在校的学习和钻研是十分必要的。
通过对我院学生综合素质不足的思考，我们看到：我院虽然有跟外校同样强大的师资队伍，同样优秀的学生。但是老师和学生、学生和学生之间却缺少沟通的桥梁，同学们对自身素质提高认识度不够，学习方向不明，还有就是学习的平台缺乏，造成有学习意向的学生没有合适的老师指导，在学习上有丰富经验的老师却无人请教，学院内学生综合素质养成气氛并不十分活跃，致使学生综合素质不能进一步提高。
为了扭转我院综合素质不足的局面，我们社团成立筹备组积极响应广大师生和学院教研工作发展的号召，申请成立C语言协会，以C语言学习为基础，带动其他各学科的创新，调动我院师生的学习积极性，提高我院学生的学习意识和竞争实力，把我院的学习气氛搞上去，就业率提上去，促进我院再上新台阶。
四、协会职能机构
我们通过对我院和外校同类社团的了解和访问，结合我校师生的实际需求以及我校资源配置情况，我们协会设立秘书处、实践部、组织部、外联部、宣传部以及老师顾问团，各机构有以下工作构想简述如下：
秘书处----起草文件及各项规章制度；管理本会资料，做好建档工作. 负责财务管理并做会议记录； 组织年度“优
秀学生社团”以及“社团活动积极分子”的评比工作
实践部――开展新会员培训工作，举行全院性的交流会、讲座或论坛
组织部――负责项目的承接、酝酿、升华，并承担主要项目的设计任务，组织国家等级考试的安排工作，及关于考试的咨询工作。
外联部――负责协会涉外事务，与我院其它协会建立良好的关系，并且并外校同类社团建立长期的合作
宣传部――负责协会宣传工作，建设协会网站协会成立后,我们将尽我们最大的努力做好、做实、做精我们的工作。在协会的建设工作上将主要分为三大块。组织上,强化社团理事会的职能，努力建设出一个具有较高领导能力、组织能力以及决策能力的团队，更好地为广大同学服务；学术上，加快社团学术和会风的建设并扩大社团的影响力，营造良好的学习和交流气氛，实现整个社团理论水平，实践能力的提升，调动我院师生的积极性，提高我院学生的学习水平和广大同学的就业适应能力，把我院学习气氛搞上去，促进我院学术再上新台阶，社团工作有更新成就；实践上，努力拓宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能。我们将继续致力于此，全方位建设社团,使我们社团成为一个重宣传、重实践、强交流的全院的精英社团！ 我们恳请院团委领导，批准我们协会的申请，我们坚信在院团委领导的支持和关怀和我院同学的拥护下，本协会一定可以把我院学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使我院社团真正成为学院学生养成高素质的摇篮，使学生社团活动成为我校的一大亮点,一道美丽的风景线。
希望院团委接受我们的申请，给我们一次提升我院大学生能力的机会，为我院的发展积蓄更大的力量！
C语言协会 筹备委员会
二XX年十月十八日
---环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
2----
尊敬的领导:
你好!
我叫xxx，是xx省xx村城关镇大坡组的农民，家中有四口人，现在居住在惠民路自家的房子里，房屋是多年前自己动手建的，住房面积为40左右平方米。我家月收入只有400元，还要抚养两个小孩，供两个小孩读书，家中生活困难，特申请低保。我的家庭情况是:
我本人，刘锦同，1956年生，由于原来家境贫寒，小学只读了五年。慢*气管炎，颈椎凸出一毫米，腰椎膨出两毫米，长年有病。一直没有固定工作也没有固定的收入。
妻子，周文*，1962年生，没有参加工作，身体又长期有病，不能干重体力活，没有稳定的经济来源。
大女儿，刘利沙，1991年出生，现就读于安顺学院，依靠助学贷款与学校的支持读书，她自己也很困难，不能给我们生活费用。
小女儿，刘璇，1997年生，就读于黔西二中，无工作无收入，从小体弱多病。
由于我和我妻子年纪大了，干不动农活，加上积劳成疾，昂贵的医*费让我们没敢再跨过医院的门槛，现在生活举步维艰，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。于是几经斟酌之后，我特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。特请求*给我解决实际困难，给予我最低生活保障。我将万分感激。希望领导们能体察和批准。我相信
轮岗制度
为企业培养了大批人才，有力的促进了企业的蓬勃发展，彰显了轮岗制度在企业管理中旺盛的生命力。轮岗制究竟有哪些优缺点，如何实行轮岗制才能对企业有所帮助，笔者结合工作实际与大家共同探讨一下，希望能对轮岗制在企业管理中的正确应用有所帮助。
俗话说“流水不腐、户枢不蠹”，这句话形容轮岗制在企业中的作用再合适不过了，“人在工作中需要挑战和新鲜感，在一个岗位太久，容易形成惰性，而轮岗制则会使人对工作充满新鲜感。”这是很多企业实行轮岗制所给出的最直接的理由。综合来看，轮岗制主要有以下几个优点：
一、培养复合人才：轮岗可以使员工亲身体验其它岗位的工作，知识面得到拓宽，促使员工全面掌握企业、部门的运作知识和能力，有更多的机会让员工学到知识和技能，促进复合型人才的发展。
二、激励优秀员工：随着企业组织结构的日益扁平化，组织内部晋升的路线越来越短，高级职位的数目越来越少，员工晋升的机会也相应地减小。如何激励员工、留住人才呢？在企业内部进行横向调动的内部轮岗制不失为一种很好的办法，可以用来取代阶梯式的晋升制度。对员工来讲，不同的工作经历可以积累丰富的经验，也是一种激励。在现今竞争激烈的人才市场上，工资的提升和福利的改进已经不能够完全满足企业最优秀员工的需求，工作内容和范围的扩大，拥有更大的决定权，承担更大的责任，得到对职业生涯更有帮助的培训机会，轮换到更有前景或是更具有吸引力的岗位上的机会，获得工作的新鲜感和挑战性等，都成为激励和保留人才非常有效的手段。
三、控制企业风险：长期在一个岗位工作，员工能够积累很多资源，不仅容易受人情、关系的束缚，更有可能滋生贪污腐败的苗头。而实行轮岗制度，则可以防微杜渐，不但可以预防腐败而且可以规避因资源被个人垄断而对企业利益形成的潜在危险。
四、促进沟通团结：为了应对越来越激烈的市场竞争，企业内部横向纵向的沟通变得越来越重要，而通过企业内部轮岗制度，将员工流动起来，企业的信息也自然流动起来，信息的流动和扩散对于促进沟通非常有效；而且员工在不同部门之间的流动可以促进部门之间的互相理解，从而使大家在沟通时能更多地换位思考，减少官僚作风和本位主义，加强企业内部配合与团结协作。
五、促进工作创新：心理学的研究结果表明，长期固定从事某一工作的人，不论他原来多么富有创造性，都将程度不同的丧失对工作内容的敏感，工作上很难再开拓创新。而实行轮岗制度则等于一切从新开始，以全新的面貌、全新的姿态去开展工作，能够从旁观者的角度来开始新的工作，可以创新思维、开拓局面。
当然，轮岗制作为一种先进的管理方法，在给企业带来效益的同时，必然也要企业付出相应的管理成本和承担操作不当带来的损失，一般来讲，轮岗制容易带来的问题主要如下：
一、增加企业成本。启用轮岗制，企业必然要增加成本支出，主要有以下几个方面：首先是增加被轮换者在新岗位上的学习成本，包括时间、培训成本以及被轮换者在新岗位上产生错误所带来的成本；其次是增加用于激励和平衡其他未被轮换员工所产生的成本；再次是增加各部门的运营成本及人员的管理成本，最后是被轮换的员工离职给企业造成的损失等等。
二、降低短期工作效率。岗位轮换时，新旧工作需要交接，并且员工需要一段时间熟悉新岗位，短期的工作效率不可避免要下降。尤其是一些轮岗制度设计不合理的企业，员工轮岗面积大、频率快，造成许多岗位都是新手，短时间内可能给企业的工作带来混乱，到了下一个轮岗周期，更容易出现员工等待观望的现象，影响企业正常运转。
三、恶性人才竞争。优秀人才是大家都渴望得到的，如果内部轮岗机制没有设计好，或没有管理好的话，就会出现部门之间争抢人才的现象，严重者会引起部门之间的激烈矛盾。
为了提高轮岗制的投入产出比，笔者以为，在我国目前的情况下，轮岗制应当成为企业控制风险、培养人才、激励人才、留住人才的一种非常好的管理手段，其参与对象应为企业特定的部分员工，在实施过程中，应从以下几个方面做好轮岗工作，才能扬长避短，充分发挥轮岗制的作用：
一、建立科学的轮岗制度。企业必须首先明确轮岗目标、轮岗计划、轮岗资格、轮岗年限、轮岗比例、考核标准、轮岗风险评估及轮岗工作协调机制等一系列问题，才能全面支撑轮岗工作的顺利开展。制度建设中主要考虑以下几个问题：
1、政策引导。有些员工长期从事一项工作，工作比较顺手，满足于现状，不是很愿意再去接受新的工作，还有一些员工不愿意去接受比原先岗位工作相对任务更重、风险更大的岗位。一方面，企业要在制度上引导员工积极主动的参与轮岗，比如，企业可以将轮岗情况纳入特定职位的晋升资格，以激励优秀员工积极参与轮岗；另一方面，要切实做好耐心的解释工作，使员工知道实行岗位轮换不但是工作的需要，也是满足个人自身全面发展的最好方法，激励员工勇于挑战新的事物。
2、轮岗计划。要根据企业轮岗目标，制定一整套详细的轮岗计划，对参加轮岗的岗位，拟轮岗的员工、轮岗周期，轮岗效果的评估等都做出清晰的规定，有目的、有计划、有步骤的推动轮岗制度在企业中的稳步发展。
3、轮岗资格。从企业轮岗的目的来看，以下几种员工可以参与轮岗：敏感性岗位员工，比如企业的采购、财务、审计、招聘、招商、广告等岗位的员工，应该强制性参与轮岗；有培养前途的员工可以安排到特定的岗位轮岗；在主管以上岗位连续工作五年以上未得到晋升者可以参与轮岗；需要拓展工作技能的员工，个人申请经企业批准后可以参与轮岗；需要与上下、左右工序密切协作配合的岗位，应短期到协作岗位进行轮岗。
4、轮岗去向。培养性轮岗可以根据企业需要和培养方向，将员工放置在特定的岗位上进行轮换；其他岗位轮换主要应在性质相同、相近的岗位或者上下流程之间进行，比如上下级公司员工进行轮换、政策制定部门与实际操作部门员工进行轮换、上下左右工序的短期轮换、同一专业的各个模块进行轮换、相近专业的岗位进行轮换、业务员可在市场区域和客户分工中轮换等等。
5、轮岗比例。为了避免因轮岗面积过大造成某个部门新手急剧增多而影响工作的现象，应根据员工的不同职务和工作性质确定轮岗的比例。轮岗时人员分批进行，一般控制在人员总数的5-10%比较适宜，部门内每次轮换人员时应单个进行，循序渐进，以不影响工作为原则。
6、轮岗年限。培养性轮岗由企业灵活安排轮岗周期，其他轮岗针对岗位特点设置不同的轮岗年限，轮换速度不宜过于频繁，一般在3--5年左右轮换一次，保证企业和员工队伍的稳定性。
7、规范工作流程。一个员工在岗位上多年积累起来的业务和关系，有可能随该员工的轮岗而流失，这对企业是个损失。解决的办法是规范工作流程，通过流程化、规范化的管理把员工个人特有的作用最大限度的降低。企业把每一种工作都最大程度地流程化，将流程细化、量化到每一个细节，形成完备的岗位手册。比如一个员工负责一项工作，该项工作在一个工作周期内要做哪些事情、每件事情如何做、到哪里寻找资源，都要写清楚，来了新员工，根据这个手册，就能够迅速进入角色。
二、加强沟通交流。为了让员工从心里接受轮岗制，把轮岗落到实处，企业需要加强与员工的沟通交流工作，以下几个问题需要处理：了解当事人对轮岗的意见或建议；了解当事人职业生涯规划；轮岗工作计划阐述，包括轮岗目的、轮岗的计划安排、新岗位考核计划等；此次轮岗的目的等。
三、做好工作交接。工作交接可分为物品移交和工作移交。物品移交相对比较简单，通过制作清单并点收就可完成；关键是工作移交，工作移交应包含三方面内容：完整的工作文件移交；目前进展中工作移交，包含目前进展程度、目标结果、相关人员工作分配等；工作资源移交，如客户资源资料、技术资源资料等。
四、做好轮岗培训。轮岗培训是为了让轮岗员工对新的工作环境和业务有所了解，补充新的知识和能力。使他对未来的岗位有一个清晰的了解。除常规的业务知识培训外，还可以考虑建立帮扶计划，由有经验的人对新员工进行一段时间的“跟踪保护”，确保工作平稳过渡。如同企业信息化初期为保证数据安全，采取电子和手工双轨运行机制一样，建立轮岗员工定期沟通协调机制。岗位前任者对继任者面临的问题可提出解决建议，并可协助解决。通过以上的帮助，使当事人迅速了解工作内容及人员状态，保证工作决策不会出现大的失误。 综上所述，企业内部轮岗制度只要设计完善、操作合理，它的长处总是会大于短处。相信随着企业人才竞争的加剧，内部轮岗将通过发挥其在培养人才、激励人才、留住人才等方面的突出作用，大大提高企业的核心竞争力。
****:
根据《社会团体登记管理条例》要求，我们于 年 月 日在 召开了会员大会。
应参加大会的会员人数为 人，因事、因病请假的 人，实际到会为 人。实际参加会议的人数超过应参加会议人数的2/3,符合章程的规定要求。大会采用举手表决方式，一致通过了协会章程；以不记名投票方式，选举产生了执行机构，负责人和法定代表人，确定了会费交纳标准。
目前，各项筹备工作已经全部完成，准备向市民政局申请办理成立登记手续，请予审核批准。
筹备组负责人签字:
法定代表人签字:
年 月 日
***行业协会成立登记申请书
***:
根据《社会团体登记管理条例》要求，我们于 年 月 日在 召开了会员大会。
应参加大会的会员人数为 人，因事、因病请假的 人，实际到会为 人。实际参加会议的人数超过应参加会议人数的2/3,符合章程的规定要求。大会采用举手表决方式，一致通过了协会章程；以不记名投票方式，选举产生了执行机构，负责人和法定代表人，确定了会费交纳标准。
目前，各项筹备工作已经全部完成，准备向市民政局申请办理成立登记手续，请予审核批准。
筹备组负责人签字:
法定代表人签字:
年 月 日
尊敬的xx公司领导：
我叫xx，是一个活泼开朗的女孩，出生于1995年，现年20岁，xx人。我性格开朗，喜欢与人交谈、做朋友，且为人忠厚、耿直。大学时期，加入学校某校级组织的外联部门并成功为某活动拉到赞助。也曾做过英语资料的代理销售以及商场活动的商品推销等多种销售兼职，并获益良多。曾就读于xx大学工商管理专业，现已毕业。我自己有很强的责任心，对组织对班级活动都积极参加并努力做好一切事务。
在不断成长、不断学习的过程中，也让我养成了吃苦耐劳、努力奋斗、踏实稳重、坚强自信的作风，把做好本职工作作为天职，追求个人不断进步和企业不断创新超越。作为生在农村、长在农村的我，对销售事业无限向往和崇敬，渴望成为一名成功的销售员，为维多公司的发展奉献自己的热血和青春，请批准。
敬礼！
求职人：xx
xx年xx月xx日
xxxx*局：
本人xxx，xx岁，xxxxxx人，于xx年x月x日于贵辖区xx处购买了xxx平方的住房一套。根据xxx规定和本人需要，特申请将在xxx处的本人及妻子x孩子x的户口迁到贵辖区xx路xx号x小区xx楼xx单元xxx室。望领导早日批复!
申请人：xxxx
申请日期：xxxx年x月x日
xx派出所：
本人xxx，*别x，民族xx，xxx人，*号码：xxxxxxxxxxx。
因工作调动至宜昌xx辖区，本人也打算以后定居于宜昌。故申请将户籍调至贵所，望批准!写作模板
申请人：
申请日期：
xxx派出所：
本人xxx，男，xxxx年xx月xx日出生。户口所在地，xxxxxx属农业户口。妻子xx，xxxx年xx月xx日出生，户口所在地，xxxxxx，属农业户口。于xxxx年xx月xx日登记结婚，是初婚(xx)。无子女(xxx)。为了今后的生活方便，我自愿申请将我妻子xxx的户口，由原籍迁入到xxxxx我家，入农业(xx)户口。
申请人：
申请日期：
本人xx(有曾用名写上曾用名)，男(女)，x族，籍贯：x省x市，出生地：x省x市。x婚，x学历，*号码：x，农业/非农业户口，户籍地：x省x市x县x。xx年参加工作，
轮岗申请书
尊敬的*领导：
自*年*月入*以来，我一直在**从事*工作，今年已经是第九个年头了。工作中我始终任劳任怨，严格要求自己。可能有时达不到领导的要求和期望，但我也尽心尽力。
从事*工作期间，我从一个*生做*工作的委屈、彷徨、不甘，到彻底明白任何工作都要从小事做起，从点滴积累。*工作虽然繁琐，但是非常锻炼人的耐心，沟通和协调能力。此外，做好*工作能够对全*整体工作有全面了解和整体把握，在实际工作中，可以更快、更准确地领会领导意图，为做好*工作打好基础。**，自己作为一名*生，又是**的一员，也特别想为*工作贡献自己的力量，充分实现自我价值。
九年来，我虽然一直从事*工作，但是对*工作也经常关注，仍然坚持不懈地*。由于*工作几乎占满了工作的全部时间，我只能挤出业余时间用于*，也很少参与具体*工作。去年底，我荣升为母亲，在享受母亲的幸福的同时，属于自己的业余时间更少了，感觉自己离*工作越来越远。
为了充分激发自己的潜力和工作激情，给自己树立更高的工作目标的同时给**贡献更多优秀成果，恳请领导同意我轮到*岗工作。如果有机会轮到*岗，我会一如既往地尽职尽责做好本职工作，充分将*的*优势与**结合，多出*精品。母亲是孩子的一面镜子，作为一位新母亲，更要给孩子树立积极向上、努力工作的好榜样。恳请*领导同意我的申请，我将努力*理好工作和生活的关系，做好领导安排的各项工作，为我**工作添砖加瓦。
此致 敬礼！
申请人：** **年*月
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