劳动纠纷起诉书格式范文(通用3篇)

更新时间:2023-10-17 10:45:50 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

劳动纠纷起诉书格式范文1

依法判令被告向原告支付:

1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用,合计人民币―――元;

2、拖欠的――年――月份和――月份的工资,合计人民币―――元;

3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资,合计人民币―――元;

4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金,合计人民币―――元;

5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币―――元;

6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元;

7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元;

8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元,并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。

9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

劳动纠纷起诉书格式范文2

原告薛某与被告薛xx系姐妹关系,一直以来,双方经济往来频繁,而且,基于姐妹真情及日常行为习惯,没有刻意对每一笔财务交割书写凭证,更没有专门签订书面合同。xxx06年5月30日,原告与xx某房地产开发有限公司签订《商品房买卖合同》(编号:089),购买位于xx市xx区石榴园庄西街商品房一套,房屋单价1623000元人民币,原告首付1282700元人民币,余款在银行按揭贷款支付。xxxx年9月14日,原告办理入住手续,但尚未取得产权证。xxxx年x月x日,被告薛xx声称自己非常喜欢原告所购买的该房屋,并要求原告将房屋转让给自己。原告基于亲情考虑,随即同意但表示需要开发商xx某房地产开发有限公司认可,xxxx年x月x日,三方在签字,变更房屋购买方为被告薛xx。xxxx年x月x日,被告薛xx办理了产权登记手续。但是,被告薛xx至今未向原告支付首付及还贷购房款,原告多次要求其支付均未收到效果,无奈之至,惟诉诸贵院,请求依法保护当事人的合法权益。

xx市xx区人民法院

起诉人:xxx

XXXX年X月XX日

民 事 诉 状

原告: ,男,汉族, 年 月出生,个体,住址: 市 路 号

被告: ,男,汉族, 年 月出生,个体,住 市 区 街 号

请求事项:1、判令被告依法偿还 元欠款及相应的利息。

2、被告承担本案诉讼费。

事实和理由:原告与被告以前做 生意。至 年 月 日,被告共欠原告人民币 万元货款,被告出据欠条一张。原告多次向被告要求偿还,被告曾答应还款,但是被告迟迟没有行动。原告无奈,委托律师向被告催要欠款,被告陆陆续续归还 元现金,以货抵欠款 元,共计还款人民币 元整,至今尚欠 元未归还。

因此,为了维护原告的合法权益,根据《民事诉讼法》第108条的规定,特具状起诉,请求依法支持原告的诉讼请求。

人民法院

具状人:

年 月 日

*方:____________

法定代表人:_______

乙方:____________

负责人:___________

为支持乙方经济发展,*方先后向乙方发放贷款______笔,借款本金______万元,截至协议签订日,拖欠利息______元,借款本息合计______万元(借款详细情况见本协议书附件一)。借款到期后,乙方无力偿还,*乙双方就机动地承包经营权抵偿债务事宜,经过充分协商,达成如下协议:

一、*乙双方对借款事实及本金、利息金额和该借款全部用于村集体经济发展的事实无异议。

二、乙方同意以该村的机动地平方______米(折合___亩)的耕地承包经营权抵偿所欠*方全部借款本息。

三、本协议书签订之日起___日内,乙方负责配合*方对抵债土地进行丈量并绘制抵债土地示意图,抵债土地面积以双方丈量面积为准。抵债土地示意图作为本协议书附件二。

四、宗地位于该村___方向,东西长___米,南北长___米,东至___,西至___,南至___,北至___.(土地详细情况见本协议书附件二)。

五、对*乙双方达成的以机动地承包经营权抵偿借款本息的方案,乙方已于______年______月______日召集村民代表会议讨论,获得村民代表会议全票通过(村民代表会议决议见本协议书附件三)。乙方依据该决议并根据村民代表

劳动纠纷起诉书格式范文3

根据《_劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。

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