xx学校领导班子述职报告

根据工作安排，我现将2019年度抓党建工作情况汇报如下：

一、整改情况反馈

根据上一年区委点评存在的2条问题，建立3项制度，提出6条整改措施，制定完成期限，实行分期督办，跟踪落实。将解决问题作为压实责任，补齐短板，推动机关党建的重要动力，目前问题全部整改到位。

二、履行抓党建工作情况

（一）强化机关党的政治建设，压实党组织主体责任

一是完善考核机制抓落实。按照减负工作要求，将2019年党建工作考核细则，由去年的57项减少至38项，为基层党建松绑，激发工作活力。二是坚持问题导向抓落实。组织全体党员开展“党性大体检”，排查党组织和党员干部各方面的问题，为全面提高机关党的建设夯实基础。三是督查走访抓落实。结合主题教育，完成两轮全覆盖走访，加强对“软弱涣散”党组织的排查，注重跟踪问效，进一步提升基层党建工作实效。

（二）深化总目标意识，抓党建促稳定成效显著

一是推进民族团结“进机关”示范点创建。2019年完成机关*家市级“进机关”示范点，**家区级示范点的指导创建。涌现出“最多跑一次，缩短心距离”等具有影响力的示范点。二是加强意识形态领域监管。将意识形态工作融入到基层组织生活的各方面。全年通过专题宣讲等形式，实现“新疆四史”宣讲全覆盖。三是提高机关干部服务基层工作能力。以选派优秀的 “访惠聚”工作队员、干部常态化服务基层、扎实落实“红细胞”制度，不断提升机关干部群众工作能力，全年切实解决群众各类诉求**件，发挥机关党员干部在维护社会稳定中的表率作用。

（三）加强机关基层党组织建设，提高组织凝聚力和战斗力

一是早部署，明确党建工作任务。制定2019年度机关党组织党建工作指导意见，建立政治建设责任清单，压实党组织书记“第一责任人”职责。二是强组织，筑牢基层战斗堡垒。完成党政机构改革后党组织组建全覆盖，成立新支部**个。完成**个党组织支委会设立和**个党支部书记选举的批复，做到组织设置规范、调整及时、体制明晰。三是壮队伍，增强基层党组织战斗力。严把机关支委班子选配关，强化政治核心力，新成立**个党组织书记均由党组书记或单位“一把手”担任。严把发展党员质量关，全年完成**名党员发展计划，为机关合理、充分的储备后备力量。四是抓思想，打造独具特色的党建品牌。以组织支部书记轮训、党务工作者培训和多媒体平台线上学习的方式，全面深化党员理论武装。突出增强机关党建和业务的有机融合，打造独具特色的政治生活文化，涌现出市场监管局、城市管理局等一批成效显著的优秀党建品牌。

（四）抓好党风廉政建设，筑牢维护稳定钢铁长城

一是多措并举加强廉政教育。组织**个基层党组织开展知识竞赛等系列活动，共计教育覆盖党员干部**余人次。不断提醒党员干部树牢廉洁自律意识。二是干部教育监督常态化。全年开展“四风四气”摸排*次、运用监督执纪“第一种形态”*次，筑起拒腐防变的坚固防线。

三、存在的问题

一是在抓机关党的政治建设方面力度有待加强。在指导、监督部分单位党组发挥领导核心作用方面不到位，导致部分单位党建与业务的融合度不高，以党建统领全局各项工作的意识不够、措施不细、效果不实。

二是在改进和完善党建工作各项制度，激励党员干事创业方面有待增强。未建立有效的党组织书记抓党建激励考核措施，没有激发出党务干部的服务奉献意识。

三是在抓机关党员干部学习教育质量方面有待提升。开展学习教育形式单一、内容不丰富，导致机关部分党组织党员学习质量不高、学习效果不好。

四是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面还需要增强。对理论知识的学习不够深入，理论联系实际的能力不足，对机关党的建设思路不宽。

五是在抓机关作风建设方面措施不够硬。对机关干部作风建设日常走访督导的多，督查通报的少，不善于合理运用监督执纪“第一种形态”。

四、下一步的工作思路

（一）着力加强机关党的政治建设

一是落实政治责任清单制度。强化部门党组书记“第一责任人”的核心力，增强党建和业务的融合，以责任清单的落实，把党的建设融入到本单位的各项任务中抓具体、抓深入。二是开展模范机关创建活动。结合“五化六有”党支部标准化规范化建设，全面提升基层党支部组织力，指导创建政治过硬、本领高强的模范机关。三是严明政治纪律政治规矩。加强机关纪检组织建设，完善机关纪工委工作规则，规范纪检委员的设置。

（二）全面提升机关党的建设质量

一是提升党内政治生活质量。加强日常监督走访，强化“三会一课”、“主题党日”报备审核制度的落实。二是提高发展党员质量。严格把好发展党员的“入口关”，实行发展党员前置审核，推进发展党员情况分析报告制度的落实。三是提升教育实践活动质量。结合主题教育深入学习贯彻十九届四中全会精神，持续开展党史、国史、新疆“四史”教育。

（三）建立严管厚爱相统一的党员管理机制

一是严格党员教育管理。规范基层党建平台和云党费平台的管理和使用，做到底数清、数据明。定期开展“党性大体检”活动。二是建立专兼职党务干部实绩档案。把好党务干部选拔“入口关”，建立专兼职党务干部实绩档案。三是健全党内激励关怀帮扶机制。在领导班子年度（绩效）考核中，加大抓党建工作权重，对抓机关党建不力的党组书记进行约谈。建立党建工作经费绩效分配制度。

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