党史学教民主生活会范文(精选3篇)

 民主生活会一般由党支部按照总支部的安排安排，以党支部或党组为单位。上级要求的民主生活会必须按规定召开。民主生活会一般每年举行一次，由党支部书记或党的小组组长主持。 以下是为大家整理的关于党史学教民主生活会的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】党史学教民主生活会

　　一、 对照检查存在的突出问题

　　（一）是否存在党员意识淡化、党的观念弱化，对党不忠诚不老实等问题。重点从以下方面查摆;

　　1.淡化政治理论学习，与学深悟透***新时代中国特色社会主义思想还存在一定差距。

　　2.遵循新发展理念，贯彻落实党中央重大决策部署。

　　3.我也遵守政治纪律、政治规矩、不会干扰巡视工作；

　　4.管党治党主体责任落实有时不够到位。

　　（二）是否存在宗旨意识淡薄、人民立场缺失，损害人民切身利益等问题。重点从以下方面查摆;

　　1.有时比较注重政绩观，而疏于实干；

　　2.干部工作作风严谨。

　　3.有时会存在形式主义，为基层减负不够到位；

　　4.会站在人民立场考虑问题，并监督身边腐败和作风问题。

　　（三）是否存在民主意识缺失，民主集中制落实不到位，不愿接受监督等问题。重点从以下方面查摆;

　　1.党政领导班子有时不团结，工作效率有待提高。

　　2.民主集中制有时落实不完善，科学决策、民主决策有差距；

　　3.民主生活会批评与自我批评还不够深入。

　　（四）是否存在不收敛、不收手，顶风违纪搞权钱交易等问题。重点从以下方面查摆;

　　1.选人用人风气较正，会根据能力等方面来考察人员。

　　2.干部监督管理落实不是很到位。

　　3.政商关系清楚，不会破坏营商环境；

　　4.不存在违反中央八项规定精神问题；

　　5.不存在借贷吃息问题；

　　6.工程项目建设监督到位，没有围标串标现象。

　　（五）是否存在修身不严、家风不正，放纵家属非法获利等问题。重点从以下方面查摆;

　　1.不存在“小圈子”问题，不会影响干部队伍的安定团结；

　　2.家风家教氛围良好；

　　3.不存在干部“走读”现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　1.政治理论学习不够，深入理想，信念不够坚定，虽然在大是大非问题上能够站稳立场，但由于工作忙，任务重，理论学习不够深入，对一些问题分析的不透，想得不深，进而导致理想信念有所淡化。

　　2.缺乏党性修养，改造世界观不够自觉，有时觉得自己是一名老党员，对党的政治纪律和政治规矩不用特意去学习了，这种经验主义思想倾向影响着自己，致使自己在党性修养和三观改造上与中央的要求还有一定的差距。

　　3.群众观念淡薄，宗旨意识不强，对照党的群众路线，三严三实，两学一做总体要求，认识到了自身的问题，没有树立起服务无止境，工作无尽头的思想意识，按照党员标准要求还存在一定差距。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　1.继续深化理论学习，继续深入改造自己的世界观，人生观，价值观和政绩观，权力观，事业观。牢记党员身份，坚定理想信念，保持共产党人的先进性和纯洁性。

　　2.牢固树立宗旨意识，切实转变思维方式，改进工作作风，紧跟时代发展的步伐，以时不我待精神谋划好各项工作。

　　3.严守政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从。提高党性修养，在个人修为上讲个人品德，时刻注重自己的一言一行，树立党员干部良好形象。

　　4.遵规守纪，清正廉洁。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，筑牢思想防线，强化行为规范，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决抵制各种歪风邪气。

【篇2】党史学教民主生活会

　　按照《XX公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作实施方案》要求和部署，围绕“坚持政治建警全面从严治警,，这一主题，深入开展党性分析，努力查找自身存在的问题，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　（一）政治建设方面。自己能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩。但个别支部存在对党建工作重视程度不够，政治理论学习不足，“三会一课”不规范、心得体会存在雷同等情况，对于此类情况目前还没有提出行之有效的举措。政治理论学习上还存在着欠缺，特别是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走，还存在差距。学习更多地停留在熟悉重点论述上，而联系性、系统性学习不足；学习成果不能很好地运用于指导实践上。

　　（二）思想建设方面。自身有着较强的政治定力和政治鉴别力，能够坚决同一切破坏党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。但在开展理想信念教育上，主要还是依靠举办讲座、集体学习等方式，在创新学习方法上还存在着不足。对于他人的一些不良言论只是进行了单独提醒，没有真正用制度及纪律去严肃问责。

　　（三）组织建设方面。虽然能够主动担当、直面困难，但创造性开展工作不够，对一些创新性举措缺乏跟进督导。如在推动干部交流上，虽然已于去年就开展了前期摸底工作,但至今仍未协助局长开展各级环节干部的交流。在“最强党支部”创建活动中，只是单纯按方案要求开展规定动作，自选动作不足。

　　（四）作风建设方面。能严格要求自己秉公用权，力戒形式主义、官僚主义，带头转变作风，但抓队伍建设仍缺乏力度，存在有时紧有时松的问题，个别环节干部仍存在作风不硬不实、不担当的现象。

　　二、存在的差距及原因

　　（一）理论武装头脑不够。

　　能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习内容还没有全翻边，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。

　　（二）党性锤炼不够

　　宗旨意识有所淡薄，政治站位不高，进取精神、创新意识有所淡化，放松了对自己的要求。

　　（三）先锋模范作用发挥不够

　　不能按照党员标准时刻严格要求自己，觉得自己年龄大了，身体也不好，应该让年轻同志多锻炼，有多一事不如少一事的思想，没能发挥老党员的带头作用。

　　（四）主动担当作为不强。

　　敬业精神有所欠缺，有图清闲、怕麻烦的思想，有些事能推就推，工作作风上还存“空”和“虚”的问题。

　　（五）为职工群众解决困难少

　　全心全意为人民服务的总是意识有所淡化，没有打破群众最后“一公里”距离，与职工群众距离远了，不能及时了解职工群众的生活中困难。

　　三、下一步整改措施

　　（一）坚持以学为先，筑劳思想根基。我将深入学习党的理论和党史，特别是要结合“党史学习教育，深入学习贯彻习总书记“七一”的重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，真正做到用科学理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作上。

　　（二）提高党性觉悟，锤炼政治品格。自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央和各级党委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

【篇3】党史学教民主生活会

　　对照党史学习教育要求，回顾总结自己近年来在工作中的表现，感觉自己在党员要求上还有一定距离，现针对自身存在的不足自我剖析如下：

　　一、存在的问题

　　一是通读《党史学习教育方案》不够深入，由于难以抽出整段时间，就只挑选了部分章节阅读，没有全部读完，在整体理解上存在偏差。

　　二是满足于完成上级交办的任务，工作缺乏自觉性、主动性。办公室工作时间紧任务重责任大，时间长了容易滋生懈怠情绪，工作忙不过来的时候，只求干得快、不求干得好，一竿子插到底的实干精神还不够强

　　三是存在工作方法较简单的问题。办公室上传下达工作中,对领导当然是能做到尊重领导,但在任务交办及催办工作中，对科室的同志存在急躁情绪，个别时候甚至出现过言语冲突，过于注重工作的结果，忽视了沟通的过程。

　　三是发挥党员模范作用不够，享乐主义仍有残留。看到其他条件较好的单位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然会有羡慕情绪，存在攀比现象。

　　二、主要原因

　　一是创新能力比较缺乏。平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。

　　二是争创一流的精神不够。争创一流，勇于争先的意识树的还不够牢，认为单位的大事有领导负责把握方向，作为文秘人员，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参谋助手作用还缺乏认真的思考。

　　三、今后努力整改的方向

　　一是要勤于工作。做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。多向基层跑动要问题，掌握第一手材料，及时掌握系统内各单位工作进展情况，形成文字材料，为领导决策参考服务。

　　二是要勇于担当。要敢于站在更高的位置思考和解决问题，工作方法要向老科长看齐，思维方式要向单位领导看齐，逐步形成从全局角度思考工作的习惯。对日常工作，如召开一次大会、组织一次活动、起草一份文稿等等，也要勇于担当，做到一丝不苟、精益求精，不出差错。

　　三是要政治业务两手抓、两手硬。时间再紧也要抽出专门时间各个时期的党史，做到原原本本学、逐字逐句学，往深里学、往实处学，切实把***新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作实际中去。

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