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作风建设是培养军队优良作风的工作。包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。 以下i乐德范文网是为大家整理的关于党课讲稿：组工干部要争做讲政治重公道业务精作风好的践行者的文章12篇 ,欢迎品鉴！
为进一步加强党员干部作风建设，8月28日上午，区政府党组书记、区长左年文以《狠抓作风建设，永葆忠诚本色》为题，为区政府办联合支部党员作了一场精彩的党课报告。
围绕新时代党的作风建设新要求，左年文结合个人工作经历，从“深刻认识加强作风建设的重要性”、“加强机关作风建设，努力形成“以作风建设推动各项工作创新发展”三个方面进行讲解，深入阐述了加强作风建设的重要性和紧迫感。
作风建设是党的建设的重要内容。加强作风建设，就是要端正党员领导干部和党的各级组织思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，树立与党的性质、宗旨相适应的良好风尚。
加强机关作风建设，要在“学、细、快、真、严”五个字上下功夫，做到“眼勤、耳勤、手勤、脚勤、脑勤、嘴勤”。要把作风搞实、把风气搞正、把队伍带好，反对说假话提倡说真话，反对推诿扯皮，提倡履职尽责，反对被动拖延，提倡主动作为。要通过加强作风建设永葆对党忠诚本色，践行服务人民宗旨，锻造纪律严明队伍，在作风建设中不断推动各项工作创新发展。
广大党员干部特别是青年干部要养成严谨细致和终身学习的良好习惯，保持锲而不舍、精益求精的工作劲头，切实转作风、提效能，以作风建设新成效，奋力谱写雨山发展新篇章。
区政府办联合支部书记、区政府副区长袁奇，支部党员、入党积极分子参加活动。
同志们：
xxx要求组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”，作为管党治党的重要职能部门，组织部门承担着管党员、管干部、管人才等重要工作职责，是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，正确理解和把握“智商与情商、学历与能力、知识与常识、职位与担当”的辩证关系，做一名让人放心的组工干部尤为重要。
一、智商重要、情商更重要，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部。
xxx强调，一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。世人以聪敏为傲，愚笨为耻。什么是“笨”?笨不是蠢，不是能力不足，这是一种真诚的态度，一种赤子般的情怀，也就是所谓的“大智若愚“。我们都知道，曾国藩年少愚笨，六考不中，23岁时才考取秀才，排名倒数第二。他的一个故事广为流传：曾国藩晚上背书，房梁上有个贼。贼听他翻来覆去一直背不过，气得从房梁上跑下来，背诵一遍跑了。这虽然是个笑话，但也说明曾国藩早年确实智商、天赋不高。但是，因为智商、天赋不高，所以他从来不肯取巧，不走捷径。读书的时候，一句搞不懂，他就不读下一句。遇到问题一定硬钻过去，做事不留死角。一次背不过，就多背几次。
“笨”的人话不随意说、事不随便做，每一句话、每一步行动都是经过深思熟虑做出的，而高智商的聪明人喜欢讲究平衡、谋求利益，不讲原则、讲究灵活。大部分违纪违法的为官者，是高智商的聪明人，他们出发时豪情万丈、意气风发，起步时踌躇满志、春风得意，路途上功成名就、让人羡慕，却不小心栽在一个“廉”字上，让人惋惜、叹息。“聪明”不可以自许、“为官”不可以入迷、“名利”不可以用意，话说：工作、生活的最高技巧，就是没有技巧。老子说，祸福相依。万事万物彼此对立，相互转化。智商高聪明未必是好事，愚笨也未必是坏事。违纪违法者正因为他们聪明、智商高导致廉洁这条红线、底线和生命线失守，意味着接下来的人生生命之源枯竭、生存之道堵死、生存之味变质。同比，绝大部分党员干部正是因为这个“笨”，听得进别人意见、接受他人的监督，懂得害怕、畏惧，最终才不会走上违纪违法的道路。全面贯彻落实党中央对腐败问题“全覆盖、无禁区、零容忍”和监督执纪越往后越严的要求，唯有咬紧牙关严防死守，知敬畏、戒贪欲、守清贫、保气节，将廉洁内化于心、外化于行，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部干部。
二、学历重要、能力更重要，做一名让人放心、能力强，实实在在的组工干部。
规规矩矩做官、老老实实做人、踏踏实实做事，说起来轻巧，做起来沉重。在党的十九大报告中，xxx向全党提出了“既要政治过硬，也要本领高强”。政治过硬和本领高强是一个辩证统一、相辅相成的整体。政治过硬是灵魂、是方向，本领高强是基础、是保证。陈云同志在《到什么地方学习》一文中，从现实和理论两个方面分析了“工作中学习和学校内学习”两种学习教育途径的关系，通过大量的对比，最终得出结论：采取工作中学习的训练方法训练的干部在政治、经验和能力上已经超过了学校内学习的干部。中组部笔杆子徐文秀同志认为，用人看学历是应该和基本的，学历是学识的反映。然而，拥有一纸文凭固然重要，拥有一身本事更加重要。他认为，选人用人要既看知识文凭，更看工作水平；既看这“士”那“士”，更看有没有本事；既看学历，更看阅历。马云跟一位去读MBA同事说：如果毕业以后忘了所学的东西，那就毕业了。如果天天想着所学的东西，那就没有毕业。学历是形式，能力是内容，内容决定形式。还记得读过王安石写的《伤仲永》，仲永是个神童，五岁就能提笔写诗，一时间名气很大。人们花钱请仲永写诗，他父亲觉得有利可图，便带着他四处写诗赚钱，不让他读书。后来仲永才华尽失，沦为普通人。这就说明：自身的条件再好，没有后天一点一滴的努力，也不可能永远取得成就。
学历是一个学习的过程，相对与能力来说它是固化的。但能力或者说本领，都不是与生俱来的，都需要我们在实践中不断总结，在学习中不断积累。马克思有句名言：“人的价值蕴藏在才能里”。就人的躯体比较，相互之间实际上并没有什么价值上的多大差异。一个人不管多大的个头，身上所蕴藏的元素和物质，不过是7块肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根钉子（铁），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英两有色金属和可刷一间房子的石灰……。加在一块儿大约值不足百元，还不如一只羊值钱。
对于我们党员干部来说，所有的能力中拒腐防变的能力是前置的，走上违纪违法的为官者，大部分曾经都是有能力的领导干部，只是他们“总认为没事”，放松了对自身思想防线、纪律底线的建设，放松了对廉洁自律意识的加固，在“真金白银”、推杯换盏等形形色色的诱惑中让拒腐防变的能力“休克”，导致其他的能力统统失效。
安身立命靠什么?对于党员干部，归根结底，靠的德才兼备、以德为先，廉洁是德的铺展和延伸，是致胜法宝、取胜钥匙，是党员干部安身立命的基石。实践出真知、本领靠历练、廉洁不失守，要真正拥有高强本领，做一名让人放心、拒腐防变的能力强，实实在在的组工干部，我们必须不断学习、不断实践、不断历练，走好自己的路，不为岔路、斜路、歪路甚至错路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得时不时地停下脚步总结总结、搞搞“回头看”，管住自己、战胜自己，坚守防线、恪守准则，把纪律和规矩挺在前面，不以私利废公事，不拿原则做交易，不给投机钻营者可乘之机，真正让自己的学历打底，以走得稳、走得顺、走得远、走得好的能力支撑，不断培养坚守正道、弘扬正气、清正廉洁的人格品质，炼就“金刚不坏之身”，走出“忠诚干净担当”的光明大道。
三、知识重要、常识更重要，做一名让人放心、有常识，当官发财两条道的组工干部。
培根说：知识就是力量。有的人认为：有用的知识才有力量。领导干部责任重大、使命光荣，要真正持续履好职尽好责，便需要具有良好的基本素质和综合素质，在领导工作中，努力避免发生颠覆性错误，而不犯常识性错误永远是题中应有之义。何谓常识?本意是指应知应会、无须特别学习的判断能力，也可以说是人所共知、无须解释或论证的知识，是最基础、最平常的知识。不同领域、不同学科都有其赖以发展的基本认知，物理学上有能量守恒定律，政治经济学上有生产力决定生产关系，法律上讲权利与义务相对等。领导工作既是科学也是艺术，作为一名领导干部理当自觉掌握和遵循相关的基本常识。
xxx曾多次告诫领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。xx省委常委、省委组织部李小三部长在《领导干部常识》一书中指出，侥幸是不幸的开始。“若要人不知，除非己莫为。”心存侥幸是缺乏常识的突出表现。违纪违法者都是心存侥幸、缺乏常识的高智商聪明人，他们在第一次面对不义之财时思想斗争一定很激烈，一定也想到过党纪国法、道德良知，但因心存侥幸，或被“手段高明”的心态所误导，自以为技高一筹、无人知晓；或被“位高权重”的观念所迷惑，查谁也不会查到自己头上；或被“我有后台”的想法所支配，以为出了事会有人“挡一下”，才产生了“赌一把”“试一试”的想法。殊不知，“天下没有不透风的墙”“法网恢恢，疏而不漏”，到头来“机关算尽，反误卿卿性命”。
为官者为什么会走上违纪违法的道路?究其原因，是在遵循当官发财“两条道”的基本常识上出现偏差。自古以来，在广大老百姓的观念中，当官就有权，有权就有人求，有人求就有钱，因此，“当官”和“发财”两者就是一体的，“书中自有黄金屋、书中自有千钟粟”“学会文武艺，卖与帝王家”更是许多人人生的极致追求，由此可见，当官发财这一思想在国人脑海中是如何地根深蒂固。马克思、恩格斯说过，一切公职人员必须“在公众监督之下进行工作”，这样“能可靠地防止人们去追求升官发财”和“追求自己的特殊利益”。黄埔军校有副对联：升官发财请走别路；贪生怕死莫入此门。xxx强调，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。当官发财“两条道”，实际上是给党员干部立起了一条“戒尺”，划出了一条“红线”：想当官就莫求发财，想发财就别来当官，决不能脚踩两只船。当官发财“两条道”可以说是党员干部的常识，xxx这一谆谆教诲，可谓良药苦口、语重心长。
理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图。由此联想起《秋灯丛话》里的一则故事：有齐女待嫁，东邻富而丑，西邻俊而穷，两人均来求婚。问她中意哪个，齐女害羞，不好意思开口。其父亲说，不言语也行，若想嫁西邻，就袒露左臂，若想嫁东邻，就袒露右臂。齐女两臂皆袒，其父惑而不解。齐女说：我想食在东邻，宿在西邻。如果把“当官”比作嫁西邻，“发财”就犹如跟东邻，二者本不可兼得。反观违纪违法者却想好事成双，要做现代齐女，既想“嫁西邻”又想“跟东邻”，做官的风光与发财的实惠一个都不能少，甚至把当官作为发财的途径，利用党和人民给的权力大搞贪污受贿，大发不义之财，最终结果一定是受到党纪国法的严惩。
自己不打倒自己，谁也打不倒你。知识是我们工作生活的基础，但若犯了心存侥幸、既想当官又想发财的常识，有多厚重的知识底蕴、储备、积累也无济于事，有人认为：身体和常识是工作生活的本钱，身体健康、懂得常识是“1”，学识、智商、品行、能力、财富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一个“0”才呈现出十倍、百倍甚至上千倍的意义。但是一旦失去健康、违背常识，“1”后面所有的“0”都不过是“0”而已，自身拥有的一切都将化为乌有。马云告诫中国商人千万别在“红道”上混：人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人。这是中国企业家的认识。因此，组工干部要用自己储备的知识，增强政治定力、纪律定力、道德定力，心无侥幸、当官发财两条道，在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心，始终不放纵、不越轨、不逾矩，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝，遵循常识，提高自身“免疫力”，让“围猎者”无“猎”可“围”。
四、职位重要、担当更重要，做一名让人放心、敢担当，能干会干善于干的组工干部。
xx省委常委、省委组织部李小三部长在新入部人员培训时进行了《走好从政每一步》的专题辅导，他强调，要把岗位职务当责任。领导岗位不是休息场所，领导职位不是一种待遇，不能把岗位当享受，也不能把职位当炫耀，岗位就是责任，职位就要做事。在其位、谋其政，履其职、尽本分，担其责、成其事，这是对领导干部的基本要求，也是天经地义的道理。领导干部的职位越高，责任就越大，要求也越高，本事也要越大。面对岗位，要爱岗敬业、只争朝夕，做到在位一分钟、奋斗六十秒，在履职尽责中体现价值、找到乐趣。面对职位，要心存敬畏，唯恐能力不够、履职不好，始终以党和人民的事业为重，始终谦虚谨慎、戒骄戒躁，做到有才能不张狂、有本事不摆谱、有成绩不张扬、有贡献不宣扬。他在《当干部就得有本领》一书中也指出，“坐上了’位子’，就要对得起信任；掌握了权力，就要担得起责任”，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。
能干会干善于干，有担当、干成事还要以不出事为基础。领导干部要严守纪律底线，干成事还要不出事。当干部首先要对自己负责，才有资格谈为党尽责。新时代当有新气象新作为，领导干部胡干乱干蛮干已“无用武之地”，必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领，千万不能像违纪违法者一样，因为常在河边走就“湿鞋”，“湿鞋”后就“洗脚”，“洗脚”后就“洗澡”，最终把自己淹死在里面。
敢担当，是应有的政治品格；能担当，是必备的履职能力；善担当，是过硬的工作作风。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强，领导干部随着职务的提升，“被利用”“被围猎”“被投资”的风险随之增加，要防微杜渐，守住“诱惑关”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不侥幸、不任性，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
能干会干善于干，做有担当的组工干部，对自己要做的事情，要心里有谱、脑里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路，哪些事可为、哪些事可不为、哪些事不可为。可为之事当全力去做，这是一种责任和担当；可不为之事量力去做，这是一种清醒和自觉；不可为之事当坚决不做，这是一种意志和定力。我们只有记住起点，才不会迷失自己；看清终点，才不会走错了路。世上只有回不去的路，没有过去的坎，只要我们弄清楚要去哪里、最终想得到什么、最后想留点什么，就会脚跟站得稳、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原则。
按照第二批不忘初心、牢记使命主题教育工作安排，今天，应由我给大家讲党课，说讲党课，其实就是结合我在基层工作的10余年经验和大家一起从基层干部为何要讲政治、守规矩、敢担当、比奉献几个方面进行一下交流。今天我们主要从基层干部要如何讲政治方面和大家一起探讨，守规矩、敢担当和比奉献三个方面我们将依次进行。
讲政治：内涵非常丰富，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等诸多方面。党员领导讲政治，就是要强化政治意识，形成政治自觉，做政治上的明白人，把党的路线方针政策和决策部署、各项工作任务不折不扣落到实处。
习总书记强调“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。在基层工作多年，也经常听到有基层干部说：“基层没有大道理，只有实干。”大家是否觉得这两句话差别很大?其实基层干部的话里也包涵了讲政治的因素：那就是在基层讲政治最大体现就是抓工作、实干为民;但是他们没有认识到基层干部直面群众，在很多时候，我们既要有敢讲政治的鲜明态度，也要有会讲政治的能力水平。具体来说，基层党员干部讲政治，要注意三个方面的问题。
一、讲政治，要处理好三个关系
一是要处理好贯彻上级精神与结合基层实际的关系。中央制定的路线方针政策，是我们开展工作的根本遵循，各级党组织和党员干部必须无条件贯彻执行。但是，贯彻中央精神不是让你开开会、发发文就算完了，而是要结合我们办事处实际，把上级的要求转化为办事处的具体工作实践中，从而推进各项工作快发展，上台阶(比如，在扫黑除恶工作部署上)。二是要处理好整体与局部的关系。整体和局部从大的方面来说，就是中央和地方，市和区、区和办事处等。就我们办事处处来说，整体就是办事处，局部就是各部门、各社区和村。我们每一名科级领导、每一名工作人员在工作中都要有大局意识，站位要高，不论你分管那个部门的工作、分包那个社区、村，思考问题、开展工作都要放到办事处、及至全区的整体工作大局中去考量，在经济发展、民生保障等各个方面，都不能纠结于一时一处的得失，凡是对大局有利的事情，都要不惜代价去推进落实，反之，则坚决不能做(比如，我们在处置信访问题上，特别是面对群体性人员处理上)。三是要处理好组织与个人的关系。党章将党员个人服从组织列为“四个服从”之首，党员干部无论担任什么职务、地位多高、权力多大，都是组织的一员，任何时候都不能凌驾于组织之上。所以，我们在坐的每一名党员都要牢记自己的第一身份是党员，要时刻不忘自己的义务和责任，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一;每一名机关干部，都要认识到自己是办事处的一名工作人员，知道机关的要求和自己的责任，尽心尽责做好工作，时时处处维护天山形象(很多时候，我们在工作中会遇到家事和公事相矛盾的情况比如：光明小区)。
二、讲政治，要防范三个倾向
一是防范脱离群众的倾向。咱们在坐的各位，都是承担社会公权力的人，是社会的管理者，更是为但有少数干部会不自觉地忘记了自身的公仆角色，当起了群众的“主人”。干部和群众的关系，就如同鱼之于水，离开了水的鱼不能生存，离开了群众的干部也就不能成事。第二是政绩观不纯的倾向。这几年，城市暴雨内涝问题很热，群众戏称“看海”。作为城市管理者，我们要从群众的调侃中，看到背后的城市下水管网的建设问题，这是一种看不见考不到的“隐绩”。有的干部觉得这种工作做了领导看不到，因此就刻意回避，把主要精力放在上级看得到的“显绩”上，殊不知“隐绩”和“显绩”是会相互转化的，群众意见大了，有的干部就要在这种“隐绩”上栽跟头。第三是能力不够的倾向。新形势下群众工作错综复杂，我们有的干部从学校到机关，对群众诉求缺乏真实的了解和感受;有的办公室坐多了，在工作中摸不准群众脉搏，与群众的关系也越来越远。近年来，部分单位为了解决这个问题，安排了多个批次机关干部到村社区、重点项目、征收一线和企业挂职，效果比较明显，也成长起来了一大批干部，值得继续保持下去。
三、讲政治，要做好三个表率
第一是做理论学习的表率。目前，各级党员干部的政治理论水平普遍有了提高，但还存在着学而不深、不能自觉用科学理论指导实践等问题。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习成果真正转化为党性修养的“营养剂”、推动发展的真本领。第二是做干事创业的表率。经济发展新常态下，发展依然是第一要务。在目标确立的基础上，必须落实好责任清单，层层传递压力、明确责任。党员领导干部，要带头、要争先，结合各自岗位职责，主动参与和服务项目建设，形成强大的合力。第三是做清正廉洁的表率。要正确对待权力，珍惜政治生命和家庭亲情，切实履行好自己的职责;要严于自律，以高度的自觉和坚韧不拔的意志管好自己;要经得起诱惑，坚守底线、严格要求自己;要自觉接受监督，及时纠正各种不正确的思想和行为，努力营造风清气正的干事创业环境。
同志们：
今天给大家上一堂党课，主题是时刻增强“四个意识”。
增强政治意识，就是要做到对党忠诚。要始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作。要保持清醒的政治头脑，在任何时候、任何情况下都要坚定理想信念，始终忠于党、忠于人民，特别是在一些重大是非问题上，要始终旗帜鲜明，在路线原则上立场坚定，始终拥护党的集中统一。
增强大局意识，就是要做到从大局出发，敢担当敢作为，履职尽责。党的集中统一就是最大的大局，必须正确认识大局、全面把握大局，自觉服从大局，坚决维护大局，要善于从全局高度，用长远眼光观察形势、分析问题，自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。
增强核心意识，就是要明确中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是实现中华民族伟大复兴的领导核心。要把坚持党的集中统一领导作为根本的政治纪律和政治规矩，模范遵守党章、党纪、党规，自觉维护以***为核心的党中央的权威，坚决执行中央的决定，注重发挥党组织和领导班子的核心地位和作用。
增强看齐意识，就是要明确看齐是重大政治原则，是党的力量所在，优势所在。要严守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向先进分子看齐，向榜样看齐。
按照中央和省、市、县委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的部署要求，今天我们部机关党支部的“主题党日”，由我为大家上一次专题党课。
在全国组织工作会议上，***总书记强调指出，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。***总书记明确要求，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。进入新时代，站在新的历史起点上，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织部门担负着抓好自身和参与全局的双重责任，必须自觉走在前列、当好表率。组织部门自身建设必须精准聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总体要求。组工干部必须始终牢记“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心使命，满怀着忠诚与赤诚，做深做实组织工作，为实现伟大梦想注入强大组织动能。今天，我就组工干部如何践行讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，和大家交流几点认识和体会。
一、讲政治，做党性最强的组工干部
组织路线是为政治路线服务的。组织部门是党的政治部门，组织工作是党的政治工作，讲政治永远是组织部门、组织工作、组工干部第一位的要求。面对复杂多变的国际国内形势，较量激烈的价值理念，交相杂陈的意识形态思潮，政治上的考验是经常的、现实的。这样的形势、这样的背景，要求我们必须始终保持思想上的清醒、理论上的坚定，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。讲政治的目的就是在思想、行为上面定个标准，给人人心中都摆放一杆公平称。讲政治其本质就是用中央的高度来统一思想，用中央的标准来规范行为。从大的方面来说，就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，就是党中央倡导的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐力;具体而言就是党章的要求。习总书记把讲政治放在重公道、业务精、作风好的首位，可见讲政治是摆正方向做好表率的基础，是围绕中心服务大局的第一步，只有思想统一了，方向不跑偏、观点不错位，党员干部才能心往一处想、劲往一处使，工作才能朝着正确的方向抓好落实。
要坚定政治信仰。什么是信仰?信仰是人对人生观、价值观和世界观等的选择和持有。信仰有着怎样的力量?英国作家塞缪尔•斯迈尔斯在《信仰的力量》中写到：能够激发灵魂的高贵与伟大的，只有虔诚的信仰。组工干部只有坚定政治信仰，树立共产主义远大理想，才能不畏任何风险，不受任何干扰所惑，坚定不移地沿着新时代中国特色社会主义方向勇往直前。对共产党员而言，坚定正确的信仰就如同人生的指路明灯和奋斗的航标。当代共产党人信仰的是中国特色社会主义，走的是中国特色的社会主义道路。组工干部作为管干部的干部，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，是当代组工干部的政治信仰，对实现党的领导举足轻重，因此，在新的历史时期，组工干部更应该把共产主义信仰烙入灵魂深处，做坚定信仰的表率。组工干部做坚定信仰的表率，要注重党性修养。党性是党员的“标签”和“品牌”。坚强纯洁的党性，单靠党纪国法约束不出来，单靠组织诫勉鞭策不出来，加强党性修养，是组工干部最基础的“功课”。作为组工干部，要增强政治意识，视党性为生命，坚持政治立场不动摇、政治观点不含糊、政治方向不偏斜，在思想上、行动上与组织保持高度一致。
要履行政治责任。围绕中心、服务大局是组织部门的职责所系、价值所在，也是组工干部讲政治的重要体现。县委十一届五次全会全面审视宏观形势和我县实际，准确把握发展大势，科学确定发展定位，提出了中等城市、实力××建设的总目标。实现县委确定的目标任务，需要一批善执行、作风硬的领导班子去抓落实，需要一批作风好、本领高的骨干队伍去抓推动。这就要求组织部门以过硬作风，找准着力点，针对党员干部作风建设的突出问题，通过对党员干部作风之弊、行为之垢的大排查、大检修、大扫除，努力把组织优势转化为推动中等城市、实力××建设的强大动力。要牢固树立围绕中心、服务大局的理念。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，有大局意识才能找准定位、明确方向;讲大局责任才能围绕中心、有所作为。实践证明，只有把组织工作放到中等城市、实力××建设的大局中来谋划，放到党的建设的总体布局中来推进，不断增强服务大局的自觉性、敏锐性、创造性，才能落实组织路线为政治路线服务的要求，才能更好地为推进伟大事业提供坚强组织保证。要全面落实围绕中心、服务大局的任务。要紧紧围绕高质量发展主题、加快转变经济发展方式主线和调整优化经济结构主攻方向，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才、打牢基础，努力使党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为展优势，组织活力转化为发展活力。要着力提高围绕中心、服务大局的能力。要深刻认识世情、国情、党情发生的新变化，深刻认识新形势新任务对组织工作提出的新要求，努力做到知大局、懂本行、干实事。要深入基层、改进作风，深入基层一线摸透实情，参与解决难点热点问题，向实践学习，拜人民为师，努力在服务大局、服务基层、服务群众中提升本领、体现价值。
要严守政治纪律。严守政治纪律是近现代政党政治的必然要求，是我们党取得胜利的重要保证，是保持党的纯洁性的基本条件，是共产党人必须遵循的行为准则。毛泽东同志把纪律与革命事业的关系精辟地概括为“加强纪律性，革命无不胜”。邓小平同志指出，过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有共同的理想和铁的纪律，这是我们真正的优势。***总书记深刻指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。自觉遵守和维护党的政治纪律，是对党员干部的基本要求，组工干部理应在这方面当表率、做模范。组工干部要严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论。组工干部要明是非、辨美丑、知善恶、懂廉耻，努力做到尚德公道、爱才包容、忠诚敬业、务实创新、律己淡泊。要始终自觉遵守组织纪律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不谋私利，清清白白做人，干干净净做事;始终持有宠辱不惊、超然物外的气度，以淡泊的心态对待个人得失，守得住清苦，耐得住寂寞，不为浮华所动，不为名利所惑，做最讲政治纪律的组工干部。
二、重公道，做敢于担当的组工干部
公道正派是树立组工干部形象的重要条件之一。组工干部在人民群众中的形象，就应该是公道正派的形象。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基，是组工干部工作的“生命线”。公道正派既是一种道德情操和思想境界，又是一项基本的行为准则和工作要求。要做好组织人事工作，就必须首先要求组工干部学会做人。学会做个厚德载物的人，做个顶天立地的人，做个行正言正的人。古人云：“君子坦荡荡”，“大贤秉高鉴，公烛无私光”，“政者，正也”，“其身正不令而行;其身不正，虽令不行”。在人类社会文明发展的历史中，公道正派的人物总能得到历史的尊重。其次，要学会做事。以公道之心、宽阔之胸襟、创新之意识、服务于人民之态度，多做有益于人民的好事，为党的组织人事工作尽职尽责。
要出以公心。公道来自公心，正派源于党性。要坚持五湖四海、任人唯贤的原则，从党和人民的事业出发，“一把尺量准”，用德才兼备、以德为先的标准来衡量、评价和使用干部，一视同仁，切实树立正确的选人用人导向。要坚持“一碗水端平”，考察干部客观公正，不论感情亲疏，不凭个人好恶，不厚此薄彼，通过我们每个人的公平、公正的工作，让××高质量发展需要的干部和优秀人才能脱颖而出。要加强对社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德的修养，讲操守、重品行，追求高尚，远离低俗，不断提高思想道德水准，使自己的境界更加高远，眼界更加开阔、胸怀更加坦荡。要言行一致，表里如一，胸襟坦荡，情趣高雅，努力塑造组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
要坚持原则。原则性是组织工作的生命。依法依规办事，是组工干部公道正派的体现。能否严格依照政策、法规和程序办事，不仅是确保工作能够得到有效落实的必然要求，也是对组工干部公道正派的检验。要加强对组织工作政策法规的学习，强化政策观念，讲规矩、按程序、守纪律，把带头执行政策规定作为工作要求来遵守，作为政治品格来修炼，作为日常纪律来维护。要严格按照《干部任用条例》选用干部，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。越是工作重要、越是事情紧急、越是矛盾突出，越要坚持依规按政策办事，始终做到凡是政策明文规定的、法律明令禁止的，必须坚决照办，任何时候任何情况下都不讲价钱、不打折扣，使依法依规办事成为一种工作理念和行为习惯。要严格执行组织人事纪律，做到正气凛然、刚正不阿，对党负责、对历史负责，对干部负责、对自己负责。要敢说公道话，过好人情关，小心谨慎，力戒不良嗜好，不让别有用心者有可乘之机。
要淡泊名利。要正确对待个人进步，要立志做大事，而不要立志做大官，认识到进步成长的第一要义是长才干，而不是长职级，真正把职位当作工作的舞台，把岗位当作干事的平台，对待事业有进取心，对待进退升迁有平常心，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，把名利看得淡一点，个人升迁让组织决定，坚持公道正派也就有了牢固的思想基础。***总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”。作为组工干部，要积极主动，高效率、快速度，干净利落，雷厉风行地执行每一项决策、解决每一个问题。要严谨细致，牢固树立组织工作无小事的观念，严肃对待工作，坚决克服工作不负责任、粗枝大叶、马虎了事的现象，认认真真、扎扎实实地做好每件事，兢兢业业、精益求精地完成好每项任务。
三、业务精，做求实创新的组工干部
当前，组织部门各项工作都面临着诸多的新情况新问题，工作的环境变化很大，工作的领域也在不断扩大，工作的对象日趋复杂，热点、难点问题不断增多，一个组工干部业务不精，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气;所以平时要努力学习，钻研业务，熟知组织工作的原则、方针、政策以及工作程序，做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成为组织工作的“业务通”、“活字典”。组织工作无小事，不论是干部选拔任用、基层组织建设、人才队伍建设，还是离退休审批、组织关系接转、来信来访处理、大型会议组织以及重要文稿的拟定、审签、报送、分发等等，任何一个细小环节的失误，都可能给工作造成严重影响。每个组工干部都要善抓细节，要有脚踏实地的工作态度，要有精益求精的工作精神，要养成全面周到的良好习惯，才能把工作做到尽善尽美。做一名合格的组工干部，如果说政治上过硬是最大的“德”，那么业务上过硬就是最大的“才”，这个“才”就是要有履行好党委组织工作职能所必须具备的能力和水平。概括地说，就是服务工作大局、服务党员干部人才、服务人民群众的能力和水平。提高这三方面的核心能力，下一步重点是在提高谋划力、执行力、创新力上下更大功夫。
要提升谋划力。凡事预则立，不预则废。我们很多工作做得也很认真，但就是上不了层次，关键就是缺乏谋划力。提升谋划力，一要加强学习。要把提高理论水平、政策水平和思维能力放在首位，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习市场经济、法律、管理等一系列知识，增强业务技能的煅炼与培训，还要学习先进地区的做法经验，并将这些所学所获逐步转化为基本的思想理论素质，转化为观察、处理问题的立场、观点、方法，转化为指导工作实践的实际能力。二要深入调研。调查研究是我们党一项基本的工作制度和工作方法，也是组织工作的一项重要内容。科学的谋划来自于正确的判断，而正确的判断则来源于对客观实际周密的调查研究。我们有些同志不调查、不研究，对上级指示理解得不深不透，对下面情况不明不白，以致对实情判断不准，谋划出的思路和目标既不符合现实要求，也不符合上级要求，这是十分可怕的。要自觉深入基层，认真听取群众意见，收集各方面的反映，使谋划工作建立在坚实的客观基础之上，谋划出上级要求与本地实际相结合、切实可行的工作思路。特别是要把工作中的重点、难点问题课题化、项目化，把上级的要求措施化、实事化，切实把工作思路转化为符合实际的工作举措和管用的工作机制。三要提高站位。古语说：不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。要善于从全局的高度来思考问题和谋划工作，把当前和长远紧密结合起来，把手头工作与党委、政府中心任务结合起来，全力服从服务于全县工作大局。
要提高执行力。所谓执行力，就是按时按质按量地完成工作任务的能力。谋划力绘就的是一张蓝图，把蓝图变成现实，就是执行力。对于一名组织干部来说，执行力是一项基本功。提高执行力，一要有高度负责的责任意识。组织工作无小事，责任感、事业心最重要，做一名合格的组工干部，就要勇于担当、勇于任事，不怕困难、不畏艰难，对工作高度负责，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，做到尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责。只有具备了强烈的责任感，才会有积极主动执行的动力。二要有一抓到底的实干精神。把谋划的相对性变为执行的绝对性，牢固树立真抓实干的作风，以务实抓落实，以实干求实效，坚持不懈，一抓到底，不打折扣，靠解决一个个具体问题、一个个具体矛盾来推动工作、推动发展。同时，组织部是个团结统一的整体，每个科室也是个相对独立的小团体，既有科室与科室之间、每个人与每个人之间的分工，还需要科室与科室之间、每个人与每个人之间的合作，相互补台不拆台，在其他科室或同事出现困难时，要及时协调，适时“填空”。自觉维护整体，强化团结协作，努力实现工作关系的最佳化、机制效能的最大化。三要有效率优先的效能观念。要树立只争朝夕、时不我待的紧迫感，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，谋划工作立足一个“早”字，执行任务落实一个“快”字，对已经决定了的事情要雷厉风行、干净利落地完成好。同时，注重工作方法的改进和提高，健全机制保障，使各项工作在制度的轨道上高效运行。
要具有创新力。创新的本质是不断突破惯有的思维定势，惯有的常规戒律，创造新的事物。在新的形势下，做好组织工作，组工干部必须具备强烈的创新意识和较强的创新能力，才能推动组织工作更科学、更有效、更富生命力，开创组织工作的新局面。一要在思想上增强创新的意识。组织工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷径可走，我们只有用创新的思路、创新的方法、创新的举措去进行新的实践，才能引领我们的工作不断迈向前进。二要在实践中探索创新的方法。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，着力在解决影响和制约党的建设和组织工作的突出问题上下功夫，把高质量发展要求贯彻落实到组织工作的各个方面。要继承、借鉴、吸收前人和他人、历史和现实已经形成的成果，兼收并蓄，博采众长，努力形成符合当地实际、具有开创性的工作举措，打造工作亮点。三要在落实上增强创新的保障。要加强制度保障，坚持解放思想，创新图强，不仅要从思想上强调，工作中落实，更要从制度上保障，增强工作的责任感和紧迫感。要加强创新工作的组织领导，特别是部务会成员的示范带动作用。部务会成员带头提高创新的自觉性，并率先垂范，可以极大地提高全员创新的主动性和实效性。要明确责任分工，加强创新工作考核奖励机制，鼓励创新，立足本职，真正做到认识到位，方法到位，落实到位。
四、作风好，做清正廉洁的组工干部
做为一名组工干部，要牢记党员特别是组工干部的神圣职责，充分认识保持清正廉洁的极端重要性。组织部门要严字当头，对组工干部既要关心爱护，又要严格要求、严格管理组工干部，促使组工干部不违纪、不越线、不犯禁。
必须责己从严。严格出人才，严格出效率，严格出质量。作为一名组工干部，就要责己从严。守得住清贫。组织工作原则强、要求高、任务重、工作苦。能不能安于清贫，肯于吃苦，是对我们每一名组工干部很现实的考验，要树立正确的人生观、价值观，常葆进取之志，常怀感激之情，常养洁身之德。耐得住寂寞。组工干部的工作，单调、枯燥、繁冗。“5+2”、“白+黑”如家常饭，这就需要我们有甘为人梯的奉献精神，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利。挡得住诱惑。面对社会各种各样的诱惑，年轻组工干部，生活阅历浅，易冲动，有时一个不注意，就会误入歧途或者造成恶劣印象，这就要我们时刻提高警惕，在各种诱惑面前把握住自己，管好嘴、管好手、管好腿，在工作圈、生活圈、社交圈都保持良好的形象。顶得住压力。组工干部常常面临来自各方面说情办事，如何不畏权势、不徇私情、不怕威胁，就是要坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，这样才能顶住亲情友情的压力，顶住歪风邪气的压力，保持头脑清醒。要时时处处用纪律约束、规范自己的言行举止，筑牢自己思想防线，增强抗“压”能力。
必须心胸坦荡。法国作家雨果说：“世界上最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更为浩翰的是人的心胸。”我们组工干部一定要有这样的气度和心胸，对外要以严人之心严己，以宽己之心宽人，坚持大事讲原则，守纪律，小事能容忍，不计较，多换位思考。对内则要做到思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流。要用宽阔的心胸去包容一切，以宽阔的心胸去理解他人。这样我们的工作才会多一分和谐、一分效率、一分进步，少一分磨擦、一分掣肘、一分内耗，我们的组工干部才能办事公道，为人正派。
必须诚实守信。组织部门是被大家高看一眼部门，组工干部是被大家高看一眼的干部，对于一个组工干部来说，诚实守信是最基本的素质，也是清正廉洁基础。组工干部可亲可敬的形象，源于可信。只有内诚于心，才能外信于人。组工干部讲诚信，就必须做到言行一致，在保守组织工作秘密的前提下，对人要坦诚相见讲真话，不说言不由衷的违心话，不说虚情假意的谎话，更不说是非模糊的瞎话，踏踏实实做人，公公平平办事，不搞当面一套背后一套，当“双面人”;组工干部讲诚信，就必须做到求真务实，不做表面文章，不求轰动效应，不沽名钓誉，不哗众取宠，不突出自己，说实话、重实情、办实事，勤恳扎实地做好本职工作。
必须严以用权。如何对待权力，对组工干部是一个考验。权力是一把双刃剑，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩，造福于民;用它来谋取私利，势必贻误事业，害人害己，最终砍倒自己。组工干部手中的权力是人民赋予的，必须始终用来为国家和人民谋利益，而不能把它变成谋取个人或少数人利益的工具。在新的历史条件下，组工干部一定要经常给自己念好“紧箍咒”，树立正确的权力观，强化公仆意识，时刻把人民的利益放在第一位，把人民给予的权力用来为人民办好事、办实事、办大事，绝不能利用手中的权力办私事、办错事、办歪事、办坏事。组工干部只有在小节上严格要求自己，大事方面才能过得硬。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶”，说的就是这个道理。组工干部必须守住做人为官的底线，管住自己的小节，从一点一滴做起，从严要求自己，防微杜渐，始终做到耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，抗得住侵蚀，始终保持共产党人的浩然正气。
同志们，组工干部思想政治、作风纪律建设，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。我们要以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，努力践行讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，持续建设模范部门，致力打造过硬队伍，为建设中等城市、实力××做出应有贡献!
按照中央和省、市、县委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的部署要求，今天我们部机关党支部的“主题党日”，由我为大家上一次专题党课。
在全国组织工作会议上，***总书记强调指出，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。***总书记明确要求，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。进入新时代，站在新的历史起点上，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织部门担负着抓好自身和参与全局的双重责任，必须自觉走在前列、当好表率。组织部门自身建设必须精准聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总体要求。组工干部必须始终牢记“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心使命，满怀着忠诚与赤诚，做深做实组织工作，为实现伟大梦想注入强大组织动能。今天，我就组工干部如何践行讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，和大家交流几点认识和体会。
一、讲政治，做党性最强的组工干部
组织路线是为政治路线服务的。组织部门是党的政治部门，组织工作是党的政治工作，讲政治永远是组织部门、组织工作、组工干部第一位的要求。面对复杂多变的国际国内形势，较量激烈的价值理念，交相杂陈的意识形态思潮，政治上的考验是经常的、现实的。这样的形势、这样的背景，要求我们必须始终保持思想上的清醒、理论上的坚定，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。讲政治的目的就是在思想、行为上面定个标准，给人人心中都摆放一杆公平称。讲政治其本质就是用中央的高度来统一思想，用中央的标准来规范行为。从大的方面来说，就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，就是党中央倡导的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐力;具体而言就是党章的要求。习总书记把讲政治放在重公道、业务精、作风好的首位，可见讲政治是摆正方向做好表率的基础，是围绕中心服务大局的第一步，只有思想统一了，方向不跑偏、观点不错位，党员干部才能心往一处想、劲往一处使，工作才能朝着正确的方向抓好落实。
要坚定政治信仰。什么是信仰?信仰是人对人生观、价值观和世界观等的选择和持有。信仰有着怎样的力量?英国作家塞缪尔•斯迈尔斯在《信仰的力量》中写到：能够激发灵魂的高贵与伟大的，只有虔诚的信仰。组工干部只有坚定政治信仰，树立共产主义远大理想，才能不畏任何风险，不受任何干扰所惑，坚定不移地沿着新时代中国特色社会主义方向勇往直前。对共产党员而言，坚定正确的信仰就如同人生的指路明灯和奋斗的航标。当代共产党人信仰的是中国特色社会主义，走的是中国特色的社会主义道路。组工干部作为管干部的干部，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，是当代组工干部的政治信仰，对实现党的领导举足轻重，因此，在新的历史时期，组工干部更应该把共产主义信仰烙入灵魂深处，做坚定信仰的表率。组工干部做坚定信仰的表率，要注重党性修养。党性是党员的“标签”和“品牌”。坚强纯洁的党性，单靠党纪国法约束不出来，单靠组织诫勉鞭策不出来，加强党性修养，是组工干部最基础的“功课”。作为组工干部，要增强政治意识，视党性为生命，坚持政治立场不动摇、政治观点不含糊、政治方向不偏斜，在思想上、行动上与组织保持高度一致。
要履行政治责任。围绕中心、服务大局是组织部门的职责所系、价值所在，也是组工干部讲政治的重要体现。县委十一届五次全会全面审视宏观形势和我县实际，准确把握发展大势，科学确定发展定位，提出了中等城市、实力××建设的总目标。实现县委确定的目标任务，需要一批善执行、作风硬的领导班子去抓落实，需要一批作风好、本领高的骨干队伍去抓推动。这就要求组织部门以过硬作风，找准着力点，针对党员干部作风建设的突出问题，通过对党员干部作风之弊、行为之垢的大排查、大检修、大扫除，努力把组织优势转化为推动中等城市、实力××建设的强大动力。要牢固树立围绕中心、服务大局的理念。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，有大局意识才能找准定位、明确方向;讲大局责任才能围绕中心、有所作为。实践证明，只有把组织工作放到中等城市、实力××建设的大局中来谋划，放到党的建设的总体布局中来推进，不断增强服务大局的自觉性、敏锐性、创造性，才能落实组织路线为政治路线服务的要求，才能更好地为推进伟大事业提供坚强组织保证。要全面落实围绕中心、服务大局的任务。要紧紧围绕高质量发展主题、加快转变经济发展方式主线和调整优化经济结构主攻方向，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才、打牢基础，努力使党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为展优势，组织活力转化为发展活力。要着力提高围绕中心、服务大局的能力。要深刻认识世情、国情、党情发生的新变化，深刻认识新形势新任务对组织工作提出的新要求，努力做到知大局、懂本行、干实事。要深入基层、改进作风，深入基层一线摸透实情，参与解决难点热点问题，向实践学习，拜人民为师，努力在服务大局、服务基层、服务群众中提升本领、体现价值。
要严守政治纪律。严守政治纪律是近现代政党政治的必然要求，是我们党取得胜利的重要保证，是保持党的纯洁性的基本条件，是共产党人必须遵循的行为准则。毛泽东同志把纪律与革命事业的关系精辟地概括为“加强纪律性，革命无不胜”。邓小平同志指出，过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有共同的理想和铁的纪律，这是我们真正的优势。***总书记深刻指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。自觉遵守和维护党的政治纪律，是对党员干部的基本要求，组工干部理应在这方面当表率、做模范。组工干部要严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论。组工干部要明是非、辨美丑、知善恶、懂廉耻，努力做到尚德公道、爱才包容、忠诚敬业、务实创新、律己淡泊。要始终自觉遵守组织纪律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不谋私利，清清白白做人，干干净净做事;始终持有宠辱不惊、超然物外的气度，以淡泊的心态对待个人得失，守得住清苦，耐得住寂寞，不为浮华所动，不为名利所惑，做最讲政治纪律的组工干部。
二、重公道，做敢于担当的组工干部
公道正派是树立组工干部形象的重要条件之一。组工干部在人民群众中的形象，就应该是公道正派的形象。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基，是组工干部工作的“生命线”。公道正派既是一种道德情操和思想境界，又是一项基本的行为准则和工作要求。要做好组织人事工作，就必须首先要求组工干部学会做人。学会做个厚德载物的人，做个顶天立地的人，做个行正言正的人。古人云：“君子坦荡荡”，“大贤秉高鉴，公烛无私光”，“政者，正也”，“其身正不令而行;其身不正，虽令不行”。在人类社会文明发展的历史中，公道正派的人物总能得到历史的尊重。其次，要学会做事。以公道之心、宽阔之胸襟、创新之意识、服务于人民之态度，多做有益于人民的好事，为党的组织人事工作尽职尽责。
要出以公心。公道来自公心，正派源于党性。要坚持五湖四海、任人唯贤的原则，从党和人民的事业出发，“一把尺量准”，用德才兼备、以德为先的标准来衡量、评价和使用干部，一视同仁，切实树立正确的选人用人导向。要坚持“一碗水端平”，考察干部客观公正，不论感情亲疏，不凭个人好恶，不厚此薄彼，通过我们每个人的公平、公正的工作，让××高质量发展需要的干部和优秀人才能脱颖而出。要加强对社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德的修养，讲操守、重品行，追求高尚，远离低俗，不断提高思想道德水准，使自己的境界更加高远，眼界更加开阔、胸怀更加坦荡。要言行一致，表里如一，胸襟坦荡，情趣高雅，努力塑造组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
要坚持原则。原则性是组织工作的生命。依法依规办事，是组工干部公道正派的体现。能否严格依照政策、法规和程序办事，不仅是确保工作能够得到有效落实的必然要求，也是对组工干部公道正派的检验。要加强对组织工作政策法规的学习，强化政策观念，讲规矩、按程序、守纪律，把带头执行政策规定作为工作要求来遵守，作为政治品格来修炼，作为日常纪律来维护。要严格按照《干部任用条例》选用干部，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。越是工作重要、越是事情紧急、越是矛盾突出，越要坚持依规按政策办事，始终做到凡是政策明文规定的、法律明令禁止的，必须坚决照办，任何时候任何情况下都不讲价钱、不打折扣，使依法依规办事成为一种工作理念和行为习惯。要严格执行组织人事纪律，做到正气凛然、刚正不阿，对党负责、对历史负责，对干部负责、对自己负责。要敢说公道话，过好人情关，小心谨慎，力戒不良嗜好，不让别有用心者有可乘之机。
要淡泊名利。要正确对待个人进步，要立志做大事，而不要立志做大官，认识到进步成长的第一要义是长才干，而不是长职级，真正把职位当作工作的舞台，把岗位当作干事的平台，对待事业有进取心，对待进退升迁有平常心，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，把名利看得淡一点，个人升迁让组织决定，坚持公道正派也就有了牢固的思想基础。***总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”。作为组工干部，要积极主动，高效率、快速度，干净利落，雷厉风行地执行每一项决策、解决每一个问题。要严谨细致，牢固树立组织工作无小事的观念，严肃对待工作，坚决克服工作不负责任、粗枝大叶、马虎了事的现象，认认真真、扎扎实实地做好每件事，兢兢业业、精益求精地完成好每项任务。
三、业务精，做求实创新的组工干部
当前，组织部门各项工作都面临着诸多的新情况新问题，工作的环境变化很大，工作的领域也在不断扩大，工作的对象日趋复杂，热点、难点问题不断增多，一个组工干部业务不精，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气;所以平时要努力学习，钻研业务，熟知组织工作的原则、方针、政策以及工作程序，做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成为组织工作的“业务通”、“活字典”。组织工作无小事，不论是干部选拔任用、基层组织建设、人才队伍建设，还是离退休审批、组织关系接转、来信来访处理、大型会议组织以及重要文稿的拟定、审签、报送、分发等等，任何一个细小环节的失误，都可能给工作造成严重影响。每个组工干部都要善抓细节，要有脚踏实地的工作态度，要有精益求精的工作精神，要养成全面周到的良好习惯，才能把工作做到尽善尽美。做一名合格的组工干部，如果说政治上过硬是最大的“德”，那么业务上过硬就是最大的“才”，这个“才”就是要有履行好党委组织工作职能所必须具备的能力和水平。概括地说，就是服务工作大局、服务党员干部人才、服务人民群众的能力和水平。提高这三方面的核心能力，下一步重点是在提高谋划力、执行力、创新力上下更大功夫。
要提升谋划力。凡事预则立，不预则废。我们很多工作做得也很认真，但就是上不了层次，关键就是缺乏谋划力。提升谋划力，一要加强学习。要把提高理论水平、政策水平和思维能力放在首位，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习市场经济、法律、管理等一系列知识，增强业务技能的煅炼与培训，还要学习先进地区的做法经验，并将这些所学所获逐步转化为基本的思想理论素质，转化为观察、处理问题的立场、观点、方法，转化为指导工作实践的实际能力。二要深入调研。调查研究是我们党一项基本的工作制度和工作方法，也是组织工作的一项重要内容。科学的谋划来自于正确的判断，而正确的判断则来源于对客观实际周密的调查研究。我们有些同志不调查、不研究，对上级指示理解得不深不透，对下面情况不明不白，以致对实情判断不准，谋划出的思路和目标既不符合现实要求，也不符合上级要求，这是十分可怕的。要自觉深入基层，认真听取群众意见，收集各方面的反映，使谋划工作建立在坚实的客观基础之上，谋划出上级要求与本地实际相结合、切实可行的工作思路。特别是要把工作中的重点、难点问题课题化、项目化，把上级的要求措施化、实事化，切实把工作思路转化为符合实际的工作举措和管用的工作机制。三要提高站位。古语说：不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。要善于从全局的高度来思考问题和谋划工作，把当前和长远紧密结合起来，把手头工作与党委、政府中心任务结合起来，全力服从服务于全县工作大局。
要提高执行力。所谓执行力，就是按时按质按量地完成工作任务的能力。谋划力绘就的是一张蓝图，把蓝图变成现实，就是执行力。对于一名组织干部来说，执行力是一项基本功。提高执行力，一要有高度负责的责任意识。组织工作无小事，责任感、事业心最重要，做一名合格的组工干部，就要勇于担当、勇于任事，不怕困难、不畏艰难，对工作高度负责，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，做到尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责。只有具备了强烈的责任感，才会有积极主动执行的动力。二要有一抓到底的实干精神。把谋划的相对性变为执行的绝对性，牢固树立真抓实干的作风，以务实抓落实，以实干求实效，坚持不懈，一抓到底，不打折扣，靠解决一个个具体问题、一个个具体矛盾来推动工作、推动发展。同时，组织部是个团结统一的整体，每个科室也是个相对独立的小团体，既有科室与科室之间、每个人与每个人之间的分工，还需要科室与科室之间、每个人与每个人之间的合作，相互补台不拆台，在其他科室或同事出现困难时，要及时协调，适时“填空”。自觉维护整体，强化团结协作，努力实现工作关系的最佳化、机制效能的最大化。三要有效率优先的效能观念。要树立只争朝夕、时不我待的紧迫感，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，谋划工作立足一个“早”字，执行任务落实一个“快”字，对已经决定了的事情要雷厉风行、干净利落地完成好。同时，注重工作方法的改进和提高，健全机制保障，使各项工作在制度的轨道上高效运行。
要具有创新力。创新的本质是不断突破惯有的思维定势，惯有的常规戒律，创造新的事物。在新的形势下，做好组织工作，组工干部必须具备强烈的创新意识和较强的创新能力，才能推动组织工作更科学、更有效、更富生命力，开创组织工作的新局面。一要在思想上增强创新的意识。组织工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷径可走，我们只有用创新的思路、创新的方法、创新的举措去进行新的实践，才能引领我们的工作不断迈向前进。二要在实践中探索创新的方法。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，着力在解决影响和制约党的建设和组织工作的突出问题上下功夫，把高质量发展要求贯彻落实到组织工作的各个方面。要继承、借鉴、吸收前人和他人、历史和现实已经形成的成果，兼收并蓄，博采众长，努力形成符合当地实际、具有开创性的工作举措，打造工作亮点。三要在落实上增强创新的保障。要加强制度保障，坚持解放思想，创新图强，不仅要从思想上强调，工作中落实，更要从制度上保障，增强工作的责任感和紧迫感。要加强创新工作的组织领导，特别是部务会成员的示范带动作用。部务会成员带头提高创新的自觉性，并率先垂范，可以极大地提高全员创新的主动性和实效性。要明确责任分工，加强创新工作考核奖励机制，鼓励创新，立足本职，真正做到认识到位，方法到位，落实到位。
四、作风好，做清正廉洁的组工干部
做为一名组工干部，要牢记党员特别是组工干部的神圣职责，充分认识保持清正廉洁的极端重要性。组织部门要严字当头，对组工干部既要关心爱护，又要严格要求、严格管理组工干部，促使组工干部不违纪、不越线、不犯禁。
必须责己从严。严格出人才，严格出效率，严格出质量。作为一名组工干部，就要责己从严。守得住清贫。组织工作原则强、要求高、任务重、工作苦。能不能安于清贫，肯于吃苦，是对我们每一名组工干部很现实的考验，要树立正确的人生观、价值观，常葆进取之志，常怀感激之情，常养洁身之德。耐得住寂寞。组工干部的工作，单调、枯燥、繁冗。“5+2”、“白+黑”如家常饭，这就需要我们有甘为人梯的奉献精神，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利。挡得住诱惑。面对社会各种各样的诱惑，年轻组工干部，生活阅历浅，易冲动，有时一个不注意，就会误入歧途或者造成恶劣印象，这就要我们时刻提高警惕，在各种诱惑面前把握住自己，管好嘴、管好手、管好腿，在工作圈、生活圈、社交圈都保持良好的形象。顶得住压力。组工干部常常面临来自各方面说情办事，如何不畏权势、不徇私情、不怕威胁，就是要坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，这样才能顶住亲情友情的压力，顶住歪风邪气的压力，保持头脑清醒。要时时处处用纪律约束、规范自己的言行举止，筑牢自己思想防线，增强抗“压”能力。
必须心胸坦荡。法国作家雨果说：“世界上最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更为浩翰的是人的心胸。”我们组工干部一定要有这样的气度和心胸，对外要以严人之心严己，以宽己之心宽人，坚持大事讲原则，守纪律，小事能容忍，不计较，多换位思考。对内则要做到思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流。要用宽阔的心胸去包容一切，以宽阔的心胸去理解他人。这样我们的工作才会多一分和谐、一分效率、一分进步，少一分磨擦、一分掣肘、一分内耗，我们的组工干部才能办事公道，为人正派。
必须诚实守信。组织部门是被大家高看一眼部门，组工干部是被大家高看一眼的干部，对于一个组工干部来说，诚实守信是最基本的素质，也是清正廉洁基础。组工干部可亲可敬的形象，源于可信。只有内诚于心，才能外信于人。组工干部讲诚信，就必须做到言行一致，在保守组织工作秘密的前提下，对人要坦诚相见讲真话，不说言不由衷的违心话，不说虚情假意的谎话，更不说是非模糊的瞎话，踏踏实实做人，公公平平办事，不搞当面一套背后一套，当“双面人”;组工干部讲诚信，就必须做到求真务实，不做表面文章，不求轰动效应，不沽名钓誉，不哗众取宠，不突出自己，说实话、重实情、办实事，勤恳扎实地做好本职工作。
必须严以用权。如何对待权力，对组工干部是一个考验。权力是一把双刃剑，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩，造福于民;用它来谋取私利，势必贻误事业，害人害己，最终砍倒自己。组工干部手中的权力是人民赋予的，必须始终用来为国家和人民谋利益，而不能把它变成谋取个人或少数人利益的工具。在新的历史条件下，组工干部一定要经常给自己念好“紧箍咒”，树立正确的权力观，强化公仆意识，时刻把人民的利益放在第一位，把人民给予的权力用来为人民办好事、办实事、办大事，绝不能利用手中的权力办私事、办错事、办歪事、办坏事。组工干部只有在小节上严格要求自己，大事方面才能过得硬。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶”，说的就是这个道理。组工干部必须守住做人为官的底线，管住自己的小节，从一点一滴做起，从严要求自己，防微杜渐，始终做到耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，抗得住侵蚀，始终保持共产党人的浩然正气。
同志们，组工干部思想政治、作风纪律建设，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。我们要以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，努力践行讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，持续建设模范部门，致力打造过硬队伍，为建设中等城市、实力××做出应有贡献!
今天我围绕“需要什么作风”“要有什么担当”“如何真抓实干”这三个方面来谈谈自己的一些体会。
一、需要什么作风
作风建设永远在路上，作风就是力量，作风决定成败，既关系到人心向背，也关系到党的生死存亡。习总书记指出，领导干部要带头转变作风、真抓实干，出真招、办实事、求实效，防止和克服形式主义、官僚主义。要特别针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。作为组织部门，更要在改作风、树新风方面做出表率。一是要树立公道正派之风。要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。要将公道正派作为组织部门思想作风建设的重要内容，作为组工干部处事之基、立身之本。牢固树立对己清正，对人公正的思想理念，真诚地为干部、为党员、为基层同志服务，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。二是要树立勤学善思之风。要不断自我完善，提升境界，深入思考，钻研谋划，以坚实的理论实践基础推进组织工作的改革创新来适应社会发展需要，不辜负党和人民的期望和重托。三是要树立实干高效之风。要将实干高效作为做好组织工作的制胜法宝，树立精品意识、高效意识，用好高效的“指挥棒”，练就实干的“金刚钻”，促作为，勇担当，推动组织工作大发展。
二、要有什么担当
***总书记指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”“担当大小，体现着干部的胸怀，勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。担当精神可以说是干部之魂，作为领导干部，我们要心有大我、无私奉献、勇于担当。一要有勇于担当的魄力。责任担当是领导干部必备的基本素质，无论身处什么层级的职位，每个党员干部都有自己的职责。全面从严治党以后，有的领导干部感叹“为官不易”，干事的“红线”多了、规矩严了，不敢担当、不愿作为。习总书记指出，“把一些干部不担当不作为归咎于从严管理，这是不对的”。为官不为，本质上是党性问题，领导干部不担当，就是对党的不忠诚。党员干部决不能做“甩手掌柜”，满足于当“太平官”“逍遥官”。我们要有许党报国的信念、担当负责的勇气，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚，对人民的赤诚，以勇于担当的魄力开启事业新篇。二要有善于担当的能力。领导干部光有担当的勇气还不够，必须要有担当的能力。要不断提升政治能力，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力；要不断提升专业能力，坚持“缺什么补什么”“需要什么学什么”，加强经济、政治、法律、科技、文化等领域专业知识的学习，使自己的专业素养跟上时代发展。作为组织部门来说，更要善作善成敢担当，要精通业务，争做组织工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提笔能写、开口能讲、阅人能辨、遇事能办”的能力。要践行好“讲党性、重品行、作表率”，要以无私无畏的心，讲正义，重公道，说真话；要弘扬正气，不断提高知人、识人、选人、用人的本领。三要有敢于担当的定力。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”党的干部必须坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当就要有付出，就要有牺牲。敢于担当，就要不计较个人得失。敢于担当者，心中装的始终是人民和党的事业，即便一时受点挫折，也依然故我。
三、如何真抓实干
***总书记多次强调，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，作为领导干部，我们必须不忘初心，牢记使命，发扬斗争精神，永葆创业激情，推动党的事业在真抓实干中不断前进。什么是干事创业激情?激情就是一个人以积极主动的心态，充沛旺盛的精力，奋发争先的热情，乐观自信的精神，勤奋工作，干事创业，开拓进取，实现价值。对于一名党员干部来说，激情就是要有一种面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新的责任、勇气和精神。俗话说，干部干部，先行一步，我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就需要各级干部干字当头，真抓实干、埋头苦干、结合实际创造性地干。但不能否认是，在我们的一些干部身上暮气沉沉，精神不振，缺乏昂扬向上的意识和奋发有为的干劲。
同志们：
xxx要求组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”，作为管党治党的重要职能部门，组织部门承担着管党员、管干部、管人才等重要工作职责，是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，正确理解和把握“智商与情商、学历与能力、知识与常识、职位与担当”的辩证关系，做一名让人放心的组工干部尤为重要。
一、智商重要、情商更重要，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部。
xxx强调，一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。世人以聪敏为傲，愚笨为耻。什么是“笨”?笨不是蠢，不是能力不足，这是一种真诚的态度，一种赤子般的情怀，也就是所谓的“大智若愚“。我们都知道，曾国藩年少愚笨，六考不中，23岁时才考取秀才，排名倒数第二。他的一个故事广为流传：曾国藩晚上背书，房梁上有个贼。贼听他翻来覆去一直背不过，气得从房梁上跑下来，背诵一遍跑了。这虽然是个笑话，但也说明曾国藩早年确实智商、天赋不高。但是，因为智商、天赋不高，所以他从来不肯取巧，不走捷径。读书的时候，一句搞不懂，他就不读下一句。遇到问题一定硬钻过去，做事不留死角。一次背不过，就多背几次。
“笨”的人话不随意说、事不随便做，每一句话、每一步行动都是经过深思熟虑做出的，而高智商的聪明人喜欢讲究平衡、谋求利益，不讲原则、讲究灵活。大部分违纪违法的为官者，是高智商的聪明人，他们出发时豪情万丈、意气风发，起步时踌躇满志、春风得意，路途上功成名就、让人羡慕，却不小心栽在一个“廉”字上，让人惋惜、叹息。“聪明”不可以自许、“为官”不可以入迷、“名利”不可以用意，话说：工作、生活的最高技巧，就是没有技巧。老子说，祸福相依。万事万物彼此对立，相互转化。智商高聪明未必是好事，愚笨也未必是坏事。违纪违法者正因为他们聪明、智商高导致廉洁这条红线、底线和生命线失守，意味着接下来的人生生命之源枯竭、生存之道堵死、生存之味变质。同比，绝大部分党员干部正是因为这个“笨”，听得进别人意见、接受他人的监督，懂得害怕、畏惧，最终才不会走上违纪违法的道路。全面贯彻落实党中央对腐败问题“全覆盖、无禁区、零容忍”和监督执纪越往后越严的要求，唯有咬紧牙关严防死守，知敬畏、戒贪欲、守清贫、保气节，将廉洁内化于心、外化于行，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部干部。
二、学历重要、能力更重要，做一名让人放心、能力强，实实在在的组工干部。
规规矩矩做官、老老实实做人、踏踏实实做事，说起来轻巧，做起来沉重。在党的十九大报告中，xxxxx向全党提出了“既要政治过硬，也要本领高强”。政治过硬和本领高强是一个辩证统一、相辅相成的整体。政治过硬是灵魂、是方向，本领高强是基础、是保证。陈云同志在《到什么地方学习》一文中，从现实和理论两个方面分析了“工作中学习和学校内学习”两种学习教育途径的关系，通过大量的对比，最终得出结论：采取工作中学习的训练方法训练的干部在政治、经验和能力上已经超过了学校内学习的干部。中组部笔杆子徐文秀同志认为，用人看学历是应该和基本的，学历是学识的反映。然而，拥有一纸文凭固然重要，拥有一身本事更加重要。他认为，选人用人要既看知识文凭，更看工作水平；既看这“士”那“士”，更看有没有本事；既看学历，更看阅历。马云跟一位去读MBA同事说：如果毕业以后忘了所学的东西，那就毕业了。如果天天想着所学的东西，那就没有毕业。学历是形式，能力是内容，内容决定形式。还记得读过王安石写的《伤仲永》，仲永是个神童，五岁就能提笔写诗，一时间名气很大。人们花钱请仲永写诗，他父亲觉得有利可图，便带着他四处写诗赚钱，不让他读书。后来仲永才华尽失，沦为普通人。这就说明：自身的条件再好，没有后天一点一滴的努力，也不可能永远取得成就。
学历是一个学习的过程，相对与能力来说它是固化的。但能力或者说本领，都不是与生俱来的，都需要我们在实践中不断总结，在学习中不断积累。马克思有句名言：“人的价值蕴藏在才能里”。就人的躯体比较，相互之间实际上并没有什么价值上的多大差异。一个人不管多大的个头，身上所蕴藏的元素和物质，不过是7块肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根钉子（铁），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英两有色金属和可刷一间房子的石灰……。加在一块儿大约值不足百元，还不如一只羊值钱。
对于我们党员干部来说，所有的能力中拒腐防变的能力是前置的，走上违纪违法的为官者，大部分曾经都是有能力的领导干部，只是他们“总认为没事”，放松了对自身思想防线、纪律底线的建设，放松了对廉洁自律意识的加固，在“真金白银”、推杯换盏等形形色色的诱惑中让拒腐防变的能力“休克”，导致其他的能力统统失效。
安身立命靠什么?对于党员干部，归根结底，靠的德才兼备、以德为先，廉洁是德的铺展和延伸，是致胜法宝、取胜钥匙，是党员干部安身立命的基石。实践出真知、本领靠历练、廉洁不失守，要真正拥有高强本领，做一名让人放心、拒腐防变的能力强，实实在在的组工干部，我们必须不断学习、不断实践、不断历练，走好自己的路，不为岔路、斜路、歪路甚至错路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得时不时地停下脚步总结总结、搞搞“回头看”，管住自己、战胜自己，坚守防线、恪守准则，把纪律和规矩挺在前面，不以私利废公事，不拿原则做交易，不给投机钻营者可乘之机，真正让自己的学历打底，以走得稳、走得顺、走得远、走得好的能力支撑，不断培养坚守正道、弘扬正气、清正廉洁的人格品质，炼就“金刚不坏之身”，走出“忠诚干净担当”的光明大道。
三、知识重要、常识更重要，做一名让人放心、有常识，当官发财两条道的组工干部。
培根说：知识就是力量。有的人认为：有用的知识才有力量。领导干部责任重大、使命光荣，要真正持续履好职尽好责，便需要具有良好的基本素质和综合素质，在领导工作中，努力避免发生颠覆性错误，而不犯常识性错误永远是题中应有之义。何谓常识?本意是指应知应会、无须特别学习的判断能力，也可以说是人所共知、无须解释或论证的知识，是最基础、最平常的知识。不同领域、不同学科都有其赖以发展的基本认知，物理学上有能量守恒定律，政治经济学上有生产力决定生产关系，法律上讲权利与义务相对等。领导工作既是科学也是艺术，作为一名领导干部理当自觉掌握和遵循相关的基本常识。
xxx曾多次告诫领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。xx省委常委、省委组织部李小三部长在《领导干部常识》一书中指出，侥幸是不幸的开始。“若要人不知，除非己莫为。”心存侥幸是缺乏常识的突出表现。违纪违法者都是心存侥幸、缺乏常识的高智商聪明人，他们在第一次面对不义之财时思想斗争一定很激烈，一定也想到过党纪国法、道德良知，但因心存侥幸，或被“手段高明”的心态所误导，自以为技高一筹、无人知晓；或被“位高权重”的观念所迷惑，查谁也不会查到自己头上；或被“我有后台”的想法所支配，以为出了事会有人“挡一下”，才产生了“赌一把”“试一试”的想法。殊不知，“天下没有不透风的墙”“法网恢恢，疏而不漏”，到头来“机关算尽，反误卿卿性命”。
为官者为什么会走上违纪违法的道路?究其原因，是在遵循当官发财“两条道”的基本常识上出现偏差。自古以来，在广大老百姓的观念中，当官就有权，有权就有人求，有人求就有钱，因此，“当官”和“发财”两者就是一体的，“书中自有黄金屋、书中自有千钟粟”“学会文武艺，卖与帝王家”更是许多人人生的极致追求，由此可见，当官发财这一思想在国人脑海中是如何地根深蒂固。马克思、恩格斯说过，一切公职人员必须“在公众监督之下进行工作”，这样“能可靠地防止人们去追求升官发财”和“追求自己的特殊利益”。黄埔军校有副对联：升官发财请走别路；贪生怕死莫入此门。xxxxx强调，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。当官发财“两条道”，实际上是给党员干部立起了一条“戒尺”，划出了一条“红线”：想当官就莫求发财，想发财就别来当官，决不能脚踩两只船。当官发财“两条道”可以说是党员干部的常识，xxxxx这一谆谆教诲，可谓良药苦口、语重心长。
理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图。由此联想起《秋灯丛话》里的一则故事：有齐女待嫁，东邻富而丑，西邻俊而穷，两人均来求婚。问她中意哪个，齐女害羞，不好意思开口。其父亲说，不言语也行，若想嫁西邻，就袒露左臂，若想嫁东邻，就袒露右臂。齐女两臂皆袒，其父惑而不解。齐女说：我想食在东邻，宿在西邻。如果把“当官”比作嫁西邻，“发财”就犹如跟东邻，二者本不可兼得。反观违纪违法者却想好事成双，要做现代齐女，既想“嫁西邻”又想“跟东邻”，做官的风光与发财的实惠一个都不能少，甚至把当官作为发财的途径，利用党和人民给的权力大搞贪污受贿，大发不义之财，最终结果一定是受到党纪国法的严惩。
自己不打倒自己，谁也打不倒你。知识是我们工作生活的基础，但若犯了心存侥幸、既想当官又想发财的常识，有多厚重的知识底蕴、储备、积累也无济于事，有人认为：身体和常识是工作生活的本钱，身体健康、懂得常识是“1”，学识、智商、品行、能力、财富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一个“0”才呈现出十倍、百倍甚至上千倍的意义。但是一旦失去健康、违背常识，“1”后面所有的“0”都不过是“0”而已，自身拥有的一切都将化为乌有。马云告诫中国商人千万别在“红道”上混：人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人。这是中国企业家的认识。因此，组工干部要用自己储备的知识，增强政治定力、纪律定力、道德定力，心无侥幸、当官发财两条道，在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心，始终不放纵、不越轨、不逾矩，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝，遵循常识，提高自身“免疫力”，让“围猎者”无“猎”可“围”。
四、职位重要、担当更重要，做一名让人放心、敢担当，能干会干善于干的组工干部。
xx省委常委、省委组织部李小三部长在新入部人员培训时进行了《走好从政每一步》的专题辅导，他强调，要把岗位职务当责任。领导岗位不是休息场所，领导职位不是一种待遇，不能把岗位当享受，也不能把职位当炫耀，岗位就是责任，职位就要做事。在其位、谋其政，履其职、尽本分，担其责、成其事，这是对领导干部的基本要求，也是天经地义的道理。领导干部的职位越高，责任就越大，要求也越高，本事也要越大。面对岗位，要爱岗敬业、只争朝夕，做到在位一分钟、奋斗六十秒，在履职尽责中体现价值、找到乐趣。面对职位，要心存敬畏，唯恐能力不够、履职不好，始终以党和人民的事业为重，始终谦虚谨慎、戒骄戒躁，做到有才能不张狂、有本事不摆谱、有成绩不张扬、有贡献不宣扬。他在《当干部就得有本领》一书中也指出，“坐上了’位子’，就要对得起信任；掌握了权力，就要担得起责任”，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。
能干会干善于干，有担当、干成事还要以不出事为基础。领导干部要严守纪律底线，干成事还要不出事。当干部首先要对自己负责，才有资格谈为党尽责。新时代当有新气象新作为，领导干部胡干乱干蛮干已“无用武之地”，必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领，千万不能像违纪违法者一样，因为常在河边走就“湿鞋”，“湿鞋”后就“洗脚”，“洗脚”后就“洗澡”，最终把自己淹死在里面。
敢担当，是应有的政治品格；能担当，是必备的履职能力；善担当，是过硬的工作作风。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强，领导干部随着职务的提升，“被利用”“被围猎”“被投资”的风险随之增加，要防微杜渐，守住“诱惑关”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不侥幸、不任性，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
能干会干善于干，做有担当的组工干部，对自己要做的事情，要心里有谱、脑里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路，哪些事可为、哪些事可不为、哪些事不可为。可为之事当全力去做，这是一种责任和担当；可不为之事量力去做，这是一种清醒和自觉；不可为之事当坚决不做，这是一种意志和定力。我们只有记住起点，才不会迷失自己；看清终点，才不会走错了路。世上只有回不去的路，没有过去的坎，只要我们弄清楚要去哪里、最终想得到什么、最后想留点什么，就会脚跟站得稳、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原则。
同志们:
习近平总书记发出在全党开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的集结号,高扬奋斗的旗帜,振奋人心,催人奋进。今天召集大家齐聚一堂，我想结合自己对主题教育学习的心得体会，围绕“不忘初心、牢记使命”深刻主题，联系鸡笼镇工作实际情况，以“强信念、查问题、树作风，做新时代基层好干部”为题，和大家论一论初心与使命，讲一讲如何强化理想信念、检视整改问题、树立优良作风，谈一谈怎样争做新时代基层好干部，创新时代基层建设大作为。
一、坚定崇高理想，强化个人信念
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。开展本次“不忘初心、牢记使命”主题教育就是要求我们每一位党员同志在明初心，守初心的过程中不断强化、坚定理想信念。
理想信念是共产党人精神之“钙”。习近平总书记强调：“对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念，是共产党人精神上的‘钙’。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会得‘软骨病’。”共产党人正因为有着崇高的理想信念，才能始终坚持坚定正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。反过来，“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一个政党的衰落，往往从理想信念的丧失或缺失开始。”
理想信念是共产党人胜利之“钥”。革命理想高于天，理想信念赋予共产党人的革命乐观主义精神和必胜信念，是打开革命、改革、建设事业胜利之门的钥匙。习近平总书记指出“我们党之所以能够经受一次次挫折而又一次次奋起，归根到底是因为我们党有远大理想和崇高追求。”“心中有信仰，脚下有力量”，理想信念赋予共产党人的这份革命激情，让每一位共产党人对于社会主义中国的光明前途、对复兴中华民族的伟业始终充满着胜利的信念。
理想信念是共产党人忠诚之“源”。习近平总书记强调：“共产党人坚持的初心，就是对共产主义理想的坚定信仰，就是对党和人民事业的永远忠诚。”共产党人的伟大事业“绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”，需要保持对党的事业的绝对忠诚，“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。”坚定了理想信念，坚定了这份忠诚，共产党人“才会有强大的免疫力和抵抗力”。
回顾我们党98年的历史，一代代共产党人为追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是信念的坚定，凭的就是一种信仰，为的就是一个理想。
为了这一份理想信念，“全国优秀共产党员”“时代楷模”张富清同志用一生的时间去追寻。张富清同志是一名退伍军人，现已年近90岁，上过枪林弹羽的前线，穿过硝烟弥漫的战场。退伍之后他依然不退色，主动要求到西南偏远地区工作，一辈子坚守初心，不改本色，始终是践行共产主义崇高理想的优秀共产党员，又是跨入新时代的老党员，是“不忘初心、牢记使命”永远奋斗的光辉典范。他几十年如一日般坚守初心、对党忠诚、听党的话，永远跟着党走，清清白白做人，干干净净做事。一辈子清廉自守、克己奉公，在自己灵魂深处树立起新时代共产党人应当具备的思想品德和精神境界。
为了这一份理想信念，“全国三八红旗手”“时代楷模”黄文秀同志用短暂的青春去体现。黄文秀同志北京师范大学研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，并积极响应组织号召，到乐业县百坭村担任驻村第一书记，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，埋头苦干带领贫困群众脱贫，把扶贫重任担在自己身上，直至遭遇山洪不幸遇难的最后一刻还在工作的路上。她以坚定的理想与信念诠释了共产党人的初心使命，用美好青春谱写了新时代的青春之歌，用自己尽管短暂但无比伟大的生命书写了一段勇于担当、甘于奉献的感人事迹。
二、检视差距问题，抓好落实整改
差距不找不明，问题不攻不破，强化问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的一条重要经验。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记指出“要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。”开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要从严从实检视问题、找准不足和差距、对照党章党规、对照人民群众新期待、对照先进典型以及身边榜样，明确努力方向和改进措施，确保主题教育取得预期成效。
问题是着力点，也是突破口。“与人不求备，检身若不及”。检视反思、躬身自省，是共产党人发现并纠正错误、锤炼和增强党性的重要方法，也是我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。通过本次主题教育调研活动，当前我们镇各村(社区)以及站所的党员干部或多或少还是存在一些差距和问题。
差距、问题体现在个别党员干部的原则性、纪律性还须进一步加强。原则是人们说话或做事应该依据的法则或标准，是人与人相处及整个社会得以成立的必要规范。对党的干部而言，讲原则是干部的必备素质，更是纪律和规矩的前哨。讲原则，是干部为政之德的基本要求。干部手中的公权力若失去纪律、原则的约束，就会像脱缰的野马、失控的洪水。省委书记杜家毫同志在主题党课中就指出“党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以坚如磐石的定力推进全面从严治党，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强，广大党员干部守纪律讲规矩的自觉性得到较大提高。但也要清醒看到，在个别地方和党员干部中依然存在‘两个维护’不入心不入脑、热衷传播‘小道’消息、‘玩心重’责任心缺失、对组织不忠诚不老实等现象。”。讲不讲原则，守不守纪律是衡量一个干部是否称职的重要标准，也是检验党性强不强的试金石。坚持原则是最正确的选择，也是唯一的选择，如果背离原则，轻则走弯路，重则就会陷入歧途。只有敢讲原则，善讲原则，不当老好人，才能更好地对党忠诚、为民尽心。
差距、问题的问题体现在个别党员干部的执行力还须进一步提升。
执行力指的就是完成规定任务，实现预设目标而体现出来的能力。毛主席说过“一切行动听指挥。”这就是对执行力最简明、最生动的概括。执行力对党员干部而言就是办事的力度和能力。党员干部尤其是基层党员更要深刻理解提高执行力的重大意义。
党员执行力是政治修养的“试金石”。讲政治、守纪律、遵规矩落实到具体工作中，就是要提升政治站位，自觉把思想和行动统一到各级党委、政府的决策部署和要求上来，增强政治责任感和政治敏锐性，以坚定的政治定力，高度执行的工作态度在落实各项工作上，不打折扣、不讲条件、不谈客观，坚决杜绝“说说而已”、“应付了事”，不做语言上的“巨人”，行动上的“矮子”。
党员干部的执行力是人生价值的展现。马克思主义哲学告诉我们“人生的价值在于对社会的贡献”，“价值”就是党员干部最大的“发光点”，而人民服务就是党员干部最大的价值体现，做好为人民服务各项工作的前提就是要我们在提高工作的执行力上下功夫，把“宗旨”铭记在心、“执行”把握在手、“责任”扛鼎在肩，不断在本职岗位上实实在在地为群众办实事、做好事，这样我们的人生才会发出耀眼的光彩。
党员干部执行力是党的事业成败的关键。如果说党的事业是一颗参天大树，那么基层党员干部就是密布在这棵大树下的“根”，我们都知道根深则叶茂、本固则枝荣，只有把“根”养好了这颗参天大树才能越发茂盛。从中央到地方各项决策部署最终是否见到成效，关键是看基层党员干部对工作的执行力度和态度，基层党员干部的执行力强，各级党委、政府的决策就容易落地生根，收到实效，党和人民的事业就会越发兴旺;如果，基层党员干部执行力差，搞“变通”执行，甚至不执行，那么再美的蓝图，都是纸上谈兵、水中泡影，这将对党和人民的事业造成难以估量的损失。
当前，我镇的工作任务重，事项多，要想助推全镇各项事业发展，提高执行力是刻不容缓的。执行力高低就体现在镇党委、政府下发的通知要求是否能够不打折扣，立即响应;体现在是否能够克服困难，拿出行动;体现在是否能够深入推进，落实到位，保证实效。
三、加强作风建设，树立优良作风
党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象，关系着中国特色社会主义事业的成败。在新时代,我们只有深刻认识到加强领导干部作风建设的重要意义,才能使党的事业开创更好的局面。
加强基层党员干部作风建设是继承和发扬党的优良传统的需要。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义正常区别于其他政党的根本标志,也是马克思主义政党的底气.底蕴和底色。中国共产党自成立以来就高度重视作风建设。在1929年的古田会议上毛泽东同志就明确提出，要解决党内和红军内存在的不良作风问题。整风运动之后形成的三大优良作风，成为我们党克敌制胜的重要法宝。党的十一届三中全会后邓小平同志也强调“开放、搞活政策延续多久,端正党风的工作就得干多久。”新时期,基层党员干部要继承和发扬党的作风建设的优良传统，使我们党保持先进性和纯洁性，从而确保党在中国特色社会主义的历史进程中成为坚强领导核心。
加强基层党员干部作风建设是密切干群关系的需要。群众观点是中国共产党的根本观点。新的历史时期,要得到广大人民群众的支持，就必须要与人民群众保持血肉联系，切实解决好作风方面存在的突出问题，这是时代发展的要求，是人民群众的期盼。党的作风建设体现在广大党员干部身上,其实质就是民心问题。党的干部是密切联系群众的纽带和桥梁,党和人民群众的关系需要领导干部去维系,党员干部只有作风好了,服务意识才能强，工作作效率才能高，老百姓才会相信,这样党在群众心中的地位才会提高,党才能有凝聚力和号召力。
加强基层党员干部作风建设是提高领导干部个人素质的需要。领导干部的形象关系着整个党的形象, 基层党员干部的形象好,党的形象就好，反之则党的形象则坏。在全面从严治党的新时代，各项工作都对基层党员干部提出了新的，更加严格的要求。当前，部分基层党员干部在作风建设上还存在着一些问题。因此,只有加强领导干部的作风建设才能确保其提高个人素质，做一名符合时代要求的基层党员干部
四、紧跟时代要求，当好基层干部
如何真正结合本次主题教育工作，紧跟新时代新要求，从中汲取精神养分，化作行动指南，在这里我想给大家强调几点要求。
第一、 要拧紧思想总开关。理想信念的坚定体现在政治的坚定，而政治坚定又离不开理论坚定。坚实的理想信念不是自发产生的，而是来自对真理深刻清醒的认识，来自对真理深深的折服。中国共产党人的理想信念是建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上的。实践证明，学习马克思主义理论越深入、越彻底，理想信念就越坚定。新时代，中国共产党人要继续学习和实践马克思主义，尤其是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化的最新理论成果，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定的信仰者和忠实的践行者。
第二、练好真经基本功。马克思主义是共产党人的信仰，更是共产党人的“真经”。对基层党员干部来说，掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。要坚持不懈强化理论武装，把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。习近平总书记系列重要讲话，是马克思主义中国化最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义。要把认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装的重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义和思想精髓，尤其要掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，领悟蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
第三、学好心学必修课。习近平总书记指出：“党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的‘心学’。”对基层党员干部来说，组织入党一生一次，思想入党一生一世。必须把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的常修课、终身课。要强党心，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决服从党的领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志。要亲民心，把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想，将心比心、以心换心，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。要守本心，严肃党内政治生活，主动接受各方面监督，常晒“阳光浴”，常打“预防针”，常敲“廉政钟”，在私底下心不妄动，于无人时行不逾矩，始终清白做人、清正做事、清廉为官。
第四、筑好人格压舱石。习近平总书记指出：我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。对党员、干部来说，道德操守是党性的基础、力量的源泉，是清廉的保证、抵腐的良药。要牢固树立正确的世界观人生观价值观，坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，模范践行社会主义核心价值观，始终与时代同进、与党性同频。要依靠文化自信坚定理想信念，弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，守护共产党人精神高地。要把家风作为作风建设重要内容来培育，坚持廉洁修身、廉洁齐家，涵养理想信念，引领社会风尚。
第五、做好问题自省者。检视问题的关键在于深刻，要触及深层次问题、实质性问题。问题根源分析得越具体、越透彻，认识得越清楚、越深刻，就越利于找到解决问题的办法。“知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。”坚持问题导向，不仅是工作方法、精神境界，更是党性原则、政治品质。我们要把深刻检视问题贯穿主题教育全过程，真正把问题找准找实，有的放矢，因地制宜，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不断把主题教育引向深入、推向前进。
第六、当好兴邦执行人。习近平总书记指出：“没有远大理想，不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。”对党员、干部来说，理想信念需要内化于心、仰视而守，更需要外化于行、俯身而干。要牢记入党初心，既仰望星空、守护革命理想，又脚踏实地、干好实际工作，保持在理想追求上的政治定力和实干定力。要进一步坚定攻坚克难、锐意进取的信心，坚定逢山开路、遇水架桥的毅力，坚定攻城拔寨、不胜不休的意志，勇敢跨越发展上的“雪山”“草地”，征服改革中的“娄山关”“腊子口”。要大力弘扬行胜于言的实干精神，增强执行力，落到实处，干出成效。
为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在如火如荼开展，我们鸡笼镇要以此次主题教育工作为契机，积极践行主题教育工作指示精神，对标对表要求，强化理想信念，查找整改问题，树立优良作风，以奋发有为的精神争做新时代基层好干部，以善作善成的姿态为鸡笼镇的发展书写篇章!
习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组工干部作为贯彻新时代党的组织路线的组织者、推动者和实践者，必须以更高标准、更严要求、更实作风，不断擦亮“讲政治、重公道、业务精、作风好”的鲜明底色，在新时代新征程中切实履行好理论武装、选贤任能、强基固本、引才聚才等光荣使命。
要做到政治坚定、对党忠诚。组织部门是党的政治部门，组织工作是党的政治工作，“讲政治”是组工干部的第一要求、首要原则。组工干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定政治信仰，履行政治责任，严守政治纪律。要牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把对党忠诚贯穿于组织工作始终，任何时候都与党同心同德。
要做到公道正派、敢于担当。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守。组工干部要从党和人民的事业出发，严格按法纪、规章办事，不以私情废公事，不拿原则作交易，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要坚守担当公心，落实担当责任，始终以正带人、以正育人、以正服人，坚持事不避难、义不逃责，不怕得罪人，不当“老好人”，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、敢于负责的干部负责。
要做到善于学习、业务精通。组织工作范围广、业务多、任务重、专业性强，对组工干部掌握原则、方针、政策、工作程序等方面的知识要求程度高，组工干部业务不精，思想上就会缺少活力，工作上就会缺少底气。要加强学习实践，坚持在干中学，在学中干，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断弥补自身不足，增强干事创业本领。要认真学习与业务相关的最新理论方针政策，做到了然于胸，运用自如，不断提高自身专业思维、专业素养、专业水平。
要做到干净守纪、作风优良。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，只有自身一身正气，管理别人才有底气，要求别人才能让人服气。要带头遵规守纪，保持正心律己的定力，守住做人、处事、用权、交友的底线，绷紧廉洁之弦，让清正廉洁成为一种习惯与常态。要以奋发向上的进取精神、艰苦奋斗的工作作风、严谨细致的工作态度，将每一项工作做到文经我手无差错、事交我办请放心，不断推动组织工作高质量发展。
徐朝阳
同志们：
组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，担负着为科学务实发展选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要职责。正人先正己，加强组工干部自身建设，就要做到政治过硬、能力过硬、作风过硬，高标准、高质量、高效率开展工作，打造一支过硬的组工干部队伍。
一、讲政治树正气
讲政治，是党的本质属性、优良传统和现实需要，更是党员干部的行动准则。组织部门是政治机关，讲政治是第一位的要求，而组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，更应该自觉坚定地把旗帜鲜明讲政治贯穿于工作、学习、生活全过程。
（一）组工干部讲政治，要在信仰坚定上作表率。政治信仰决定理想信念。失去政治信仰，理想信念就会动摇，就会失去政治目标和政治动力，就会得“软骨病”。组织部门作为党的重要职能部门，主抓干部理想信念和党性教育，肩负着为党的事业发展提供组织保证的光荣使命。这就要求组工干部自身首先就得做到信仰如炬、理想如帜，要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉加强思想改造，自觉加强党性锻炼，面对生死考验、利益诱惑、困难挫折，始终牢记政治身份、始终不忘对党忠诚、始终保持昂扬斗志，把政治信仰、政治追求、政治抱负落实到日常具体工作中，用紧而又紧的理想信念“总开关”确保讲政治内化于心、外化于形。
（二）组工干部讲政治，要在敢于担当上作表率。对组工干部来说，担当是一种政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。组织部门要履行好管党治党的政治责任，就必须自觉做到始终向中心聚焦、为大局聚力，敢担当、能担当、善担当。始终要有“放心不下”的责任感，发扬斗争精神和认真态度，紧紧抓住制约组织工作科学发展的“老大难”、新矛盾，下大功夫研究，下大力气破解，推动组织工作在攻坚克难中创新发展，做到有了困难不逃避，遇到挑战不退缩，以组工干部特有的“安专迷”精神，在推进重大任务中有作为，统筹推进干部、基层党建、人才和自身建设等工作，始终做事业兴的助手、当兴事业的推手。
（三）组工干部讲政治，要在为民服务上作表率。“全心全意为人民服务”是共产党人崇高的政治本色，组工干部更要带头贯彻党的群众路线，在组织工作的各个环节都要细心研究群众利益，经常到群众中去，与群众坐在一条板凳上，听群众“声音”，请群众“评议”，让群众“叫好”，不断提升组织工作的群众满意度。在选拔任用干部时，要坚持从群众意愿中寻求选用干部良策，在乡语口碑中听取群众真实意见、了解干部实际表现，把群众拥护的干部选出来、用起来，让群众切身感受到公道正派的鲜明导向。组工干部要争做向下扎根“勤快人”，积极下基层、受历练，面对面服务群众，让群众近距离了解干部，着力解决集体经济弱、致富项目少、因病致贫多等实际问题，展现组工干部形象，赢得群众口碑。
（四）组工干部讲政治，要在严守纪律上作表率。加强纪律性，革命无不胜。党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。在所有党的纪律和规矩中，政治纪律和政治规矩是第一位的。组工干部作为政治部门的工作人员，必须把遵守政治纪律始终挺在最前面，把对党忠诚、维护核心作为精神内核和标识，牢牢把握正确政治方向，坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时时心存敬畏、处处手握戒尺、事事严守党规，不利用选人用人的权力跑风漏气、失密泄密，更不能利用组织部门特殊的地位和影响搞拉拉扯扯、团团伙伙，做到始终按规定办事、按原则办事，永不越雷池，绝不踩红线。
二、重公道添大气
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要始终坚守公道正派这条“生命线”，奏响公道正派做人、待人、用人“三部曲”。
（一）常思公正之要，奏响公道正派“做人曲”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。组工干部做的是“人”的工作，这就要求我们时刻保持初心，真正立好内心公正标杆，时常用“公心”校准所思所为航标，把“讲政治、重公道、业务精、形象好”的要求期待根植于心、付之于行，努力以公心换公信、以公道促公正。组工干部的一言一行直接影响到党员、干部和广大群众对组织部门的看法。组工干部要把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识，做政治上的“明白人”。要努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，不为名利所惑、不为浮华所动，做工作上的“清白人”。要始终做到坚定方向不偏航、坚持原则不含糊、坚守法纪不悖离、做作风上的“正派人”。只有始终把政治素质作为第一标准，在思想上筑起一道坚不可摧的防线，时刻保持清醒的头脑，干干净净做事、清清白白做人，才能真正树立组工干部公道正派的良好形象。
（二）常守公正之心，奏响公道正派“待人曲”。公道正派是组工干部的灵魂、立身之本。对组工干部而言，“公道”就是要心底无私、心无杂念、不带偏见、实事求是。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格按党的政策、规章制度、组织程序办事，履行职责。对待来办事的人，要一视同仁、“一碗水端平”，不偏不倚、不歪不斜、始终做到干部群众一个样、忙时闲时一个样、生人熟人一个样、对己对人一个样。“正派”就是要讲政治、讲纪律、讲正气、讲原则。在想问题、办事情时，要襟怀坦白，光明磊落，不拉帮结派、不搞小圈子、不以人划线、不搞小动作、不以权谋私、不弄虚作假。要敢于坚持原则，敢于同歪风邪气作斗争，敢于抵制不正之风。只有在任何时候、任何情况下，都情系群众、心系群众，出以公心、秉公用权，把心思和精力用在干事创业上、用在为民谋利上，才能真正树立起组工干部可亲可敬可信的形象。
（三）常践公正之行，奏响公道正派“用人曲”。“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”，为政之要，贵在用人，选准用好一个人，就树立了一面旗帜，用错一个人，就有可能损害党和人民的事业。这就要求承担着选人用人重要职责的组工干部，擦亮识人用人的“伯乐”慧眼，把一线作为识别干部的“主战场”，深入脱贫攻坚、抗震防汛、移民搬迁、乡村振兴等第一线去发现“千里马”。只有事事都出以公心，才能全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，让好干部用当其时、用当其才、用其所长。只有树好选人用人“风向标”，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，任人唯贤、唯才是举，大胆起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，让优秀干部能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环境中脱颖而出。才能真正为想干事者搭建平台，给能干事者鼓劲撑腰，让“有为者有位”“吃苦者吃香”。
三、强业务增底气
习近平总书记指出：“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。”适应新的形势，广大组工干部既要政治过硬、也要本领高强，既要思想跟进、也要能力适应，争做组工业务“万事通”。
（一）业务打磨要“下苦功”。组织工作的政策性、专业性、程序性非常强。为了构建系统完备的制度体系，近年来，中组部对组织、干部、公务员、人才等一系列制度进行了修订完善，这些制度不仅新组工干部要学，老组工干部也要学，如果我们不能先学一步、深学一层，就易失误、出差错，甚至犯错误。组工干部打磨业务要做到“业务要熟，情况要明，理解要深”。业务要熟，就是熟读政策文件、清楚上级要求，问起来要能够对答如流；
情况要明，就是掌握基层情况，了解基层诉求，比如干部队伍结构如何、党员分布情况如何、存在哪些问题，这些都要了然于胸；
理解要深，就是清楚来龙去脉，知道前后因果，知其然也要知其所以然。
（二）岗位状态要“安专迷”。组工干部要弘扬“安专迷”精神。“安专迷”就是“安下心来、专心致志、迷恋至深”。“安”是一种境界，安下心来方能做到心无旁骛；
“专”是一种追求，专心致志方能成为“行家里手”；
“迷”是一种状态，迷恋至深方能成就一番事业。对年轻组工干部来说，“安下心来”并不是一件容易的事，和一些相对轻闲的单位相比，如果不能正确对待，也会有埋怨情绪，心浮气躁，静不下心来。所以，要始终保持工作热情与激情，始终保持一颗进取之心，激发一股蓬勃之气，豪情谋事，热情做事，用燃烧的激情助推工作、成就事业、实现价值。
（三）工作作风要“讲认真”。“讲认真”就是要对工作极端负责，这是组织工作本身的要求，也是对干部负责。一些单位当面不讲，但是背后对组织部门是有些“牢骚抱怨”。在他们眼里组工干部做事“严谨有余”，整理一份档案、填写一张表格、撰写一篇材料，稍微有一点不对，就要三番五次修改。可是他们不了解，组工干部作为“管干部的干部”，这种细致入微、严谨要求，是组织工作本身的要求，也是对干部负责。所以，做好组织工作，一方面，既要严谨细致，做到“认真”。牢固树立“组织工作无小事”的理念，对经手的每一项工作、工作的每一个阶段、阶段的每一个细节，都要严而又严、慎之又慎，细致推敲、反复论证。另一方面，也要弘扬“工匠精神”，做到“较真”。组织工作不同于一般的工作，不能满足于一般化、过得去，要把组织工作当事业干，把敬业作为最大的能力，持之以恒地保持对工作的热爱甚至忘我，把工作做到极致。
四、转作风硬骨气
要用实功求实效，在“安专迷”中见精神、在解决问题上见水平。坚持严于律己、守法遵规、情趣健康、谨慎交友，始终保持清正廉洁的政治本色，做实事求是、不尚空谈的模范。
（一）常敲“律己警钟”，保持自警的清醒，始终保持头脑“清”。严以律己，自律是基础，他律是保障。组工干部是组织战线上的一张“名片”，是党和国家的“形象代言人”，是人民群众的忠诚“勤务员”，要时刻做到自警、自省、自律，要始终保持清醒的头脑，时刻警钟长鸣，找准自己的定位，明确努力的方向，明白自己该做什么，不该做什么，做到讲诚信、懂规矩、守纪律，在行动上把握分寸，在生活上注重细节，做到经济上清楚、生活上清白、处事上正派，要常怀畏惧之心，在有为、有位的同时也有畏，要用好权、执好政，服好务，慎言慎独慎微慎思，自警自省自律，不做金钱、美色、权力的奴隶，要忍得住艰苦、扛得住诱惑、顶得住歪理、把得住小节。
（二）常扫“思想灰尘”，提高自重的觉悟，始终做到品格“硬”。习近平总书记曾以“五个过硬”寄语广大领导干部当信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，其中，政治过硬最为“亮眼”。广大组工干部要在政治上站稳立场、坚定信念、保持方向，把对国家、对党、对人民忠诚作为终身“必修课”，不辜负党和人民的信任，对得起组工这张“名片”，牢记组织工作的使命，弘扬公道正派、勤政廉洁、甘为人梯的优良家风，重奉献、轻得失，重责任、轻位子，重作风、轻名利。组工干部在工作中讲政治讲原则讲廉洁，在生活中讲政治讲道德讲廉洁，让“廉洁之风”乘着人民群众的美誉、载着党和人民的期待，吹散“思想灰尘”。
（三）常思“贪欲之害”，坚守自律的底线，始终绷紧自律“弦”。“贪如火，不遏则燎原；
欲如水，不遏则滔天。”贪欲能让人膨胀，也能让人走向毁灭。对于新时代组工干部来说，要时时绷紧自律这根弦，坚守住自律的底线，经常念一念紧箍咒、拧一拧螺丝帽，强化廉洁自律，敬畏法规法纪，筑牢“防腐安全网”，提高拒腐防变能力，做到思想不松懈、行动不脱节，守住底线、不越红线、不碰“高压线”。要常思贪欲之害，常怀律己之心，把好“廉洁关”，要有“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”之志。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，组工干部当心静如水、心坚如石，不断地坚定党性，加强个人修养，塑造组工之魂，坚守公道正派，清正廉洁。
同志们，实现XX高质量发展，建设“实力XX、魅力XX、活力XX”，组织部门责任重大，组织工作任务艰巨。让我们在县委的坚强领导下，顺应新常态，实现新作为，不断开创新局面，再创新佳绩。
我的课就到这里，谢谢大家！
近年来，东乡区委组织部围绕打造让党放心、人民满意的模范机关，大力发扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工精神，服务中心大局，在又“红”又“专”中彰显组织担当。
讲政治、守规矩，做对党忠诚的模范
把对党忠诚作为组织系统的立身之本和组织工作的生命线，以实际行动彰显对党忠诚，争做模范机关。在“三化”建设提质增效中锤炼忠诚之魂。高质量抓好全区“红旗党支部”“模范党支部”创评工作，16个村（社区）领域获评“市级红旗（模范）党支部”。从严从实“三化”建设要求，定标准、立规范、提硬件、升软件，提升改造60平方米活动场所，开辟40平方米党建文化墙，融合“城市大脑”，高标准建好东乡区基层党建信息化指挥中心，实现一张网络连整体，机关党建水平全面提升。严格规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活，先后组织机关党员干部至王震公园、金溪县后龚村、广昌县高虎脑、舒同书法院等地接受红色革命传统教育，浸润初心、赓续红色精神。区委组织部编办联合党支部获评20_年度东乡区“模范党支部”。在履行职责使命中恪守忠诚之念。始终紧绷讲政治这根弦，要求全体干部做任何工作都要从政治作用、政治效果上去谋划、去衡量，确保各项工作体现政治要求，做到干部考察突出政治标准，抓基层党建工作聚焦政治功能，人才工作注重政治引领，在思想上对标对表，行动上紧跟紧随，履责上用劲用力，确保全区组织工作始终沿着正确的政治方向前行。在服务群众中深化忠诚之情。先后组织全体党员到驻村帮扶的圩上桥镇上黄村开展助力春耕、走访困难群众等活动；到结对共建的凤凰社区开展“红满东乡、爱满全城”和党员社区报到活动；深入御景东方小区参加“党建引领小区治理”行动；积极响应区委“党建引领蓝莓产业”发展部署，前往虎圩乡艾田村开展“党建引领蓝莓产业”志愿服务活动；疫情期间，组织开展东红新城小区上户摸排和门口值守工作，在用心用情服务群众中当先锋，作表率。
重公道、能担当，做敢于斗争的模范
20_年是建党100周年，也是县乡村换届之年。全体机关干部以公道正派、担当实干精神合力攻坚重点难点。完成了12个乡镇班子、149名村社区书记候选人考察工作，全年协助区委提拔干部114人、进一步使用67人、交流79人，晋升职级68人次，选拔优秀“五方面人员”39人。面对换届中各层级各年龄结构干部的不同诉求，机关党员干部坚持区委调整干部原则、严格落实班子配备政策，公道对待干部，公平评价干部，敢于反映真实情况，敢于为干部说公道话，严把任免程序、条件，及时、准确汇总干部信息、岗位信息，为区委科学选人、用人提供有力支撑，确保换届工作风清气正。稳步推进深化事业单位改革工作，先后对156个事业单位进行系统性、整体性重构，优化设置事业 单位80个，精简机构48.72％，高效有序推进机构挂牌、公章刻制、办公用房调整、领导班子配备、人员转隶、经费保障方式调整、社保及医保衔接等配套政策的落实工作。不论是表彰还是批评，全体组工干部始终客观公正评价基层党组织、基层干部工作情况。在建党100周年之际，选树表彰了100名区优秀共产党员、20名优秀党务工作者、20个先进基层党组织，对“两优一先〞表彰对象逐一审查资格、逐一核实事迹材料，确保获评对象经得起历史检验、群众评议。全年下发问题提示单12份、问题督办单7份、工作建议函9份，函询科级干部1人，诫勉谈话2人，推动各项重点任务、中心工作得到有力有效落实。
业务精、强本领，做争创一流的模范
区委组织部围绕“作示范、勇争先”目标定位，发扬“安专迷”精神，组织党员干部学业务、增本领，争创新时代“第一等”的组织工作。基层党建工作连续五年全市排名第一，人才工作连续三年排名前三，《东乡组工微平台》公众号影响力进入全省二十佳，全市唯一；干部状态不佳认定办法得到市委组织部领导肯定；被评为全市扫黑除恶专项斗争先进单位；2016年-20_全区普法先进单位；获评2016年以来为东乡区蝉联高质量发展考核先进作出突出贡献十大单位、20_年度东乡区高质量发展综合考核优秀单位。教学相长强业务。要求各业务科室负责人在全区性的领导干部、机关干部、党组织书记、党员骨干培训班上做辅导教学，并通过结合“主题党日”开设“组工讲堂”，组工干部轮流讲授业务、解读政策，营造“轮流讲、互相学”的学习氛围。同时，汇编成册组工政策法规及业务知识，定期开展相关测试及知识竞赛，通过互学互评不断提升能力素质。近年来，干部状态不佳认定处理、发展党员违规违纪问题排查整顿、党建引领小区治理、招才引智等特色亮点工作吸引了多个兄弟县（区）来访参观借鉴。协同攻坚强本领。注重培养团结协作能力，在相互配合、相互支援中攻难关、练队伍。在业务工作中，要求机关干部一年跟着干、两年当骨干、三年带队伍，稳步提升每名干部练就统筹协调、会场会务、文稿撰写等多面能力。在中心工作上，采取以老带新的方式，有力推动棚改拆迁、疫情防控、“双城同创”等重点工作；选派2名优秀党员干部至入规企业任“第一书记”，派驻“精兵”参与招商引才工作，不断提升组工干部维稳信访、服务群众、以商招商的能力。近年来，不少年轻干部在压担负重中得到提升和成长，多名党员干部积攒历练后走向基层单位领导岗位。
作风好、重形象，做勤廉务实的模范
始终做到以积极负责的作风扛起责任，以良好形象让党放心、让人民满意。弘扬精益求精工匠精神。把“极端负责、极端严谨、极端细致”的要求内化为追求，外化为行动，对文件起草、信息报送、政策出台等环节立规范，建立由主要领导每周点评工作成效，讲评质量情况，批评纰漏不足的“点评、讲评、批评”抓作风长效机制，将高标准严要求融入到每一项工作、每一道关口中；定期就班子和干部的评价定性深入交换意见，构建信息报送经手人、科室负责人、分管领导三环节审核把关机制，把“追求极致、止于至善”内化为职业操守和工作常态，以“不干则已，干则一流”的劲头在各领域推动组织工作创先、领先、率先。提倡马上就办担当精神。坚持“马上就办”的工作作风，对上门咨询政策的基层干部，向组织请求帮助的困难党员，做到能办的立即办、抓紧办，快办快结，不拖拉、不压件、不误事，在区行政服务中心设立人才专窗，为人才提供“一站式”服务，打造“党员、干部、人才”温馨港湾。要求每个月蹲点调研不少于3天，每年上交一篇高质量调研报告，推动组工干部“下沉一线抓落实促成效”。近年来，建立农村党员关爱基金、实施乡镇干部绩效考核办法、激发党员先锋模范作用等典型经验做法得到省市高度肯定。自觉维护廉洁自律良好形象。坚持严格教育管理干部，经常性开展谈心谈话，用好身边典型案例，抓早抓小抓预防。组织参观东乡家风家训馆，领导干部带头上廉政党课，加强红色廉洁文化和警示教育，增强组工干部自重自警自律的自觉性，严守底线。健全完善组织部门内部管理、规范制度和纪律约束机制，严格框定行为的边界，规范干部的日常行为，扎牢规矩制度的笼子。强化自我修炼，注重自我约束，做到心有所守、身有所循、行有所止，自觉维护好组织部门和组工干部的良好形象。同时，注重对组工干部的关心关爱，帮助解决实际困难，着力打造和谐温馨的组工之家。
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