企业思想政治创新工作计划(优选6篇)

企业思想政治创新工作计划1

～年是____股份公司组建成立运营的第一年，也是我们公司由单纯的集中供热转入热电联产一体化运行的第一年，这一年我们要加大增供扩销力度、减轻还代压力同时还要加大员工培训工作、确保安全稳定发电供热，同时还要对热电联产工程进行绿化、美化，实现达标投产的目标，在资金紧张、各项工作任务繁重的情况下，公司党建思想政治工作和纪检监察工作要以”____”重要思想为指导，认真贯彻____公司党建工作安排和”为民、务实、清廉”的精神，紧紧围绕公司生产经营的中心任务，全面加强预算管理和增供扩销工作，与时俱进、真抓实干，为公司发展稳定提供强有力的政治保证。

(一)、用”____”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。

继续学习贯彻____”重要思想，把学习贯彻”____”重要思想与学习贯彻党的__届四中全会会议精神结合起来，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实负起责任，确保公司资产保值增值，向公司员工交出合格的答卷。工作中要紧密联系公司改革发展的实际，大力弘扬求真务实的精神。公司各党支部和全体党员干部在贯彻落实__公司、党委的工作部署和决策上要统一认识、形成共识。在工作中重点抓好干部员工的解放思想、更新观念的教育工作，

～年继续加强和完善班子中心组学习，致力于创建学习型组织。加强领导干部培训，多形式多渠道地抓好理论学习，提高领导干部的政治业务素质和实际工作能力,进一步做好党建思想政治工作和反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。切实履行职责，在发展稳定中发挥积极作用。

(二)、以高度负责的精神，抓紧抓好各级领导班子建设。

～年党总支要认真贯彻党的路线方针政策，紧密结合公司的实际工作，进一步增进班子的团结，努力形成班子成员既要讲党性原则，也要讲谅解和友谊，工作上密切配合、生活上相互关心的良好局面。

在班子作风建设中，大力弘扬求真务实的精神，扎扎实实为员工办实事，把工作的着力点放在保证安全生产、提高供热质量、解决员工生产生活困难、确保员工队伍稳定上。以求真务实的精神抓好各项工作的落实。

在抓班子的建设中认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善和落实党内民主制度、提高民主生活会的质量，采取措施，使员工的意见、建议和呼声能够通过正当的途径及时发聩。

在后备干部的培养中要认真贯彻执《关于培养后备干部工作的实施细则》有计划、有重点地对公司员工经行经常的考核调整，让那些靠得注有本事、能干事、干成事的优秀中青年干部担任领导干部、充实到关键岗位上。，加大培养选拔后备干部的力度，确保公司领导干部后继有人。

(三)、围绕公司中心工作，不断加强和改进基层党支部建设。

随着公司规模扩大、人员增加和各部门发生的新的变化，基层党建工作面临着许多新情况和新问题。～年公司党组织要认真研究新变化，着力解决新问题。要按照《关于开展集层党组织集中整顿的要求》，积极探索在新形势下加强和改进党建工作的新路子，切实提高公司党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

进一步理顺党的组织关系，合理设置组织形式。从有利于党政协调和党组织集中精力抓党建、促发展的角度出发，合理设置基层党支部组织，抓好公司的党建工作，确保公司部门设在那里，基层党组织的战斗堡垒作用就延伸到哪里。

认真做好发展党员工作，制定党员发展规划，注意保护职工特别是青年职工政治上追求进步的积极性，把符合条件的人才尽可能吸收到党内来，逐步改善党员队伍的结构。

(四)、认真开展思想政治工作，为公司的改革发展提供思想保证。

要加强思想政治工作、增强针对性、实效性和吸引力、感染力，必须贴近实际、贴近生活、贴近群众，～年在开展思想政治工作中要从员工的思想实际出发，扎扎实实地做好教育引导、鼓舞士气、解疑释惑、凝聚人心的工作，坚持尊重人、理解人、关心人。运用”说服教育、思想疏导、示范引导、提供服务”等方法，认真做好员工的思想政治工作。

～年公司党组织要定期分析干部职工的思想状况，及时掌握思想动态，有针对性地做好教育疏导工作。通过认真倾听员工的意见和呼声，平等交流、双向互动、相互启发、共同提高。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为职工群众”诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，把服务员工的各项政策举措落到实处，把广大干部员工的积极性和创造力调动好、发挥好、保护好。

(五)、进一步加强企业文化建设，切实维护职工队伍稳定。

企业文化是企业的灵魂，是实现企业经营发展战略的长久动力。因此我们在企业文化建设中要以企业制度建设作为突破口，通过制度管理的方式规范员工的思想。把企业精神、价值观念、诚实守信、行为准则和团队精神作为企业文化建设的重点，作为员工培训的重要内容。要把企业文化同精神文明建设紧密结合起来，继续深入地开展爱岗敬业、创先争优和文明单位、文明岗位等创建活动，努力把精神文明建设提高到一个新的水平。

企业文化还是企业文明的一种体现。员工队伍稳定程度与企业文明程度息息相关。因此在稳定员工队伍的工作中要把发展员工的根本利益和维护队伍稳定作为党组织一项重要工作抓紧抓好抓落实。实行稳定工作党总支负责制，书记是第一责任人，党政一把手密切配合，发挥党员在维护队伍稳定工作中的先锋模范作用，健全思想政治工作预警机制，及时发现不利于稳定的思想动向，有针对性地做好解疑释惑，化解矛盾。

(六)、加强对工会、青工委和女工委的领导，充分发挥他们在公司发展稳定中的作用。

～年要按照《工会法》和《公司法》的规定，

加强工会组织建设，，指导公司工会工作。工会组织也要积极探索在现代企业制度下员工参与民主管理和民主决策的途径和方式，推动厂务公开健康发展。

～年我们要强化员工素质教育，积极开展职业道德建设和技能比武活动。要加强对青工委、女工委的工作的指导，深入开展创建”青年文明号”等活动，充分发挥广大青年员工的生力军作用。

(七)、围绕中心、服务大局，进一步做好纪检监察工作。

切实抓好领导干部廉洁自律工作，坚决执行中央纪委提出的四大纪律、八项要求和”三个不得”，认真落实过去颁发的廉洁自律各项规定，要求领导干部熟知哪些事情能做、哪些事情不能做，凡是明令禁止的，一律不要去做。要加强自身思想道德修养，严格党内政治生活，自觉接受各种监督，增强自我防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

～年要进一步加强制度建设和制度监督，对已有的各项制度要进行一次清理整顿和修订完善，增强制度的针对性和实效性，促进领导干部依法经营，依规行事。通过制度建设和制度监督，把各级领导干部廉洁自律、规范用权的工作落到实处。

围绕生产经营，强化效能监察，进一步提高经济运行质量和效益。要把效能监察作为反腐倡廉的重点工作之一，要围绕公司施工建设、财务预算和大额度资金的调度使用等管理部位和环节，开展效能监察，加大对不良资产的清查清理力度，加大对历史遗留问题的处理力度。要从生产经营管理的薄弱环节和易发多发～的关键部位入手，围绕成本、资金、效益、效率、质量、安全等方面的重大问题开展工作，针对存在的主要问题适时提出监察建议或发出监察通知，切实落实整改措施，使经营管理实现质量、效益、规范、守法、廉洁的统一。

加强内部监督，建立制约机制，增强监督的合力和实效。要认真学习贯彻《党内监督条例》和《中国_纪律处分条例》，认真组织党员干部深入学习领会其精神实质，增强自觉接受监督的意识，加大员工民主监督力度，深化厂务公开工作。健全完善民主评议领导干部、职工代表大会等制度，落实”一岗双责”、责任目标管理等制度，把党风建设责任制纳入到企业经营责任目标之中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

企业思想政治创新工作计划2

党的十八届六中全会以全面从严治党为鲜明主题，体现了_坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当。“担当”，简单地说，就是承担并负起责任。勇于担当作为，就是在职责需要的时候，挺身而出，全力履行自己的义务，从这个角度看，担当是一种责任，一种态度，一种勇气、一种精神。纪委作为党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责。身为一名纪检监察干部，要把忠诚干净担当体现在监督执纪问责中，以担当精神推动全面从严治党向基层延伸。

担当是一种舍我其谁的责任。作为党内监督的专责机关，纪委要拿出舍我其谁的气魄，推动全面从严治党向基层延伸，必须弘扬“夙兴夜寐，激情工作”的精神，使纪检监察干部更加积极主动的担起自身责任，提升纪检监察工作实效，增加群众获得感。纪检监察干部，要在其位、谋其政，行其权、尽其责，必须要带头行动起来。在抓监督、抓执纪、抓问责上有大作为;在抓“三转”、抓队伍、抓效能上有大动作;在抓制度、抓长效、抓治标上有大成效，真正要把纪律挺起来、立起来。

担当是一种求真务实的态度。天下大事必作于细，天下万事必成于实。求真务实方为担当精神的要义――在细处着眼、在实处着力，从身边小事做起、从一点一滴做起，往往更能体现一个人的素养、修为和能力，只有秉持一个“实”字，才能做到敢于担当、勇于担当、善于担当。“务实”落实到具体工作中，就是严格落实“三严三实”要求，脚踏实地的抓好当前重点工作。尤其是要抓好换届风气监督工作和落实省、市纪委改革要求，制定了详备的换届和改革计划，把精力分配好，把工作安排好，来确保换届和改革期间，监督执纪问责力度不减、节奏不变、工作不断。

担当是一种敢于斗争的勇气。勇于担当要有“我不入地狱谁入地狱”的思想境界。纪委干的就是“得罪人”的活儿，要落实监督责任，必须“敢”字当头，敢于执纪，敢于监督，敢于亮剑，敢于同一切腐败问题和歪风邪气作斗争，切实把党章赋予的职责担当起来，把监督执纪问责的职能作用发挥到位。纪检监察干部必须坚持原则、动真碰硬，用实实在在的反腐成效为自己立威。在今后的工作中，县纪委将全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，严格落实省委九次代表大会精神和省纪委工作报告要求，切实担起管党治党的政治责任。

担当是一种大公无私的精神。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去监督别人。纪检监察干部身处特殊的工作岗位，有着特殊的职责，只有大公无私，才能坐得稳、行得正、走得远，才能敢于担当。再好的政策也要人来落实，特别是对于纪律审查工作，如果畏首畏尾、不敢监督、不想监督，对不正之风和腐败现象无动于衷、无所作为，就必然会辜负于党、失信于民，所以，一个敢于担当的班子和队伍非常重要。

企业思想政治创新工作计划3

为加强和改进我市司法行政系统思想政治工作，根据_湖南省司法厅党组关于印发《关于加强和改进思想政治工作的意见》的通知精神，结合我市司法行政系统实际情况，特制定如下实施方案：

一、指导思想

加强和改进全市司法行政系统思想政治工作，必须以党的十八大、十八届三中、四中全会和_系列重要讲话精神为指引，

坚持从严治党、思想建党、制度治党，全面提升队伍思想政治素质和履职能力，将“主动、有为、有效”工作理念内化于心，外化于形，培育和造就一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通、严格执法、服务热情的司法行政队伍。

二、主要内容

(一)重视精神文明建设，扎实开展四项教育

一是开展党性原则教育。

将党的群众路线教育实践活动成果运用到加强和改进思想政治工作中，通过教育、查摆、整顿、提高，着力提升干部的党性修养。

党组书记围绕践行“三严三实”(既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实)和自觉抵制“七个有之”(搞任人唯亲、排斥异己的有之;

搞团团伙伙、拉帮结派的.有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的有之)主题，结合工作实际给司法行政系统所有党员上一堂党课。

二是开展职业道德教育。

分管政工人事科的局领导每年要组织广大司法行政干警上一堂以爱岗敬业、勤政为民、秉公执法、文明服务、奉献社会为主题的职业道德教育课，

倡导践行“忠诚、为民、崇法、担当”的湖南司法行政精神，教育引导干警牢固树立和自觉践行正确的职业责任、职业理想、职业态度、职业纪律，全面提升干警公正文明执法、公正诚信执业水平。

三是开展廉洁自律教育。

开创纪检组与党支部联合开展教育活动的模式，利用“3会一课”的时间组织干部学习廉洁从政、廉洁从业各项规定，定期开展廉政宣传和警示教育，

引导司法行政干警牢固树立以廉为荣、以贪为耻的价值观，始终把握底线、分清界限、不越红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，营造“坚持原则、恪守规矩”、“艰苦奋斗、光明磊落”的从政、从业环境。

(二)提升服务群众能力，持续开展三联三访

在司法行政系统集中开展“三联三访”活动是改进干部作风、密切联系群众的重要举措，能够深入了解群众的所思所想所盼所愿，为联系对象办实事、解难题。

一是明责履职，全面开展“三联”。

局党组成员要加强与联点基层司法所的联系，经常性开展体验式调研;司法局机关党支部、老干党支部、律师党支部、众议党支部要到联系的村(社区)常规性开展走访慰问活动;每名干警要联系1户家庭，了解他们的诉求，宣讲法律政策，努力协调解决实际困难。

二是维稳助民，全面开展“三访”。

领导热情接访，领导接访采取定点接待、重点约访、带案下访等多种方式进行，方便群众反映诉求;案件主动回访，局党组组织相关科室(法律援助中心、

148法律服务热线、公证处、基层科)对所承办案件的当事人进行常态性回访;干警深入走访，全体干警要结合司法行政工作职能和联点要求，了解社情民意。

(三)着眼和谐队伍建设，经常开展两项谈心

一是开展日常交心。

班子成员之间、上下级之间、同志之间经常交流思想，平等交换意见，沟通感情，消除隔阂。

谈心谈话要以诚相见，见人见事见思想，出以公心同志式地谈，出以关心朋友式的谈。

班子成员之间要加深理解，增进团结，同志之间要深入协作，营造良好的工作氛围，上级要全面了解掌握下级的思想动态、工作学习状态、家庭情况、身体状况等。

二是开展专题谈心。

在司法所管理体制完善过程中，应多次开展机关与基层谈心活动，传达有关政策纪律，帮助司法助理员了解司法所管理体制完善后的职务特点和岗位要求，引导干警从大局和整体利益出发，自觉服从组织安排。

谈心谈话时对其作出客观评价，肯定成绩，听取他们的想法和有关意见，及时帮助调整心态、理顺情绪、更新观念，从思想、工作、生活各方面给予关心、帮助。

(四)关注队伍文化建设，深入推进两项措施

一是发挥先进典型引路作用。

结合司法行政系统集中宣传月活动，积极挖掘、培育、总结、宣传司法行政系统的典型人物和典型事迹，以互动交流、载体宣传等形式，充分发挥先进典型的标杆、

和辐射作用，以先进典型的事迹、精神、思想感染人、鼓舞人、激励人，形成崇尚先进、学赶先进的良好风气，不断提升司法行政的社会影响力、关注度、美誉度。

二是开展群众性文体活动。

抓住建设公共法律服务体系的机遇，在规划办公用房和业务用房时不断提升局图书室、文体活动室等功能和品味，为干部营造良好的工作环境。

根据干部的爱好、特长和需求，组织形式多样的文体活动，不断丰富干部的业余文化生活，切实增强司法行政文化的亲和力和凝聚力。

三、工作要求

一是领导带头，言传身教。

领导干部既要言传，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身体力行，以身作则，注意倾听其他干部、群众的意见，以自身的模范行动影响和感染司法行政干警。

二是表扬批评，兼用并取。

要善于运用表扬和批评，善于发现干警的优点和长处，及时给予肯定和鼓励。

对干部的缺点和不足要弄清楚事实，及时给予批评和帮助，注意方法和场合，注重用制度管人管事。

三是以人为本，务求实效。

在加强和改进思想政治工作中，按需施教、分类施教，充分关心、激励、培养干部，通过激发干部不断自我完善与提高从而促进司法行政系统做实事业、做强职能、做大社会影响力。

企业思想政治创新工作计划4

思想政治工作责任书

为深入学习党的十七届五中全会精神，进一步做好新形势下企业职工的思想政治工作，进一步解放思想，创先争优，不断提升我局宣传思想工作再上新水平，强化全员责任意识，加大精神文明建设力度，促进邮政事业健康和谐发展，保证完成和超额完成全年各项工作任务，根据局党委的要求，特与各单位签订全年思想政治工作责任书，

一、认真遵守学习制度，坚持每周五按局布置的.学习内容组织员工开展学习活动，不断提高员工的思想政治觉悟、政治理论水平以及处理各类问题的能力。

二、积极开展遵纪守法教育，采取有力措施，保证本单位刑事犯罪率为零，坚决做到无违反财经纪律、无违反局纪局规、无违反社会公德、无打架斗殴、无黄、赌、毒等行为的发生。

三、加强党风廉政建设和行风建设，经常对照检查，发现问题及时整改，保证本单位党纪政纪案件为零。保证无不廉洁行为、无有理由申告、无损害局风行风事件的发生，

四、积极开展全方位思想政治工作，做好员工的教育管理工作，坚持民主生活会和局务公开制度，健全职工思想档案，认真做好重点人的思想工作，全员团结协作，正气浓，保证本单位越级信访为零。

五、按时上报“月度基层思想政治工作信息反馈表”，及时反馈本单位员工思想动态和好人好事及创建工作开展情况。

六、大力培养和塑造先进典型和先进个人，各单位要确保树立一个先进典型，同时要大力弘扬他们的先进事迹，做到学有榜样，赶有方向，起到典型辐射作用。

七、年终根据宣传思想工作百分考核细则进行检查考核，并给予适当表彰奖励。

下达责任书单位： (签字) 责任单位： 责任人(签字)

二0一x年一月十日

企业思想政治创新工作计划5

作为xx车间的支部书记，我认为做好车间班组思想政治工作，要将思想政治工作贯穿于车间管理工作的全过程之中，为职工队伍稳定打下坚实的基础。在管理工作中，思想政治工作必须以职工的思想为载体，而职工的思想意识的形成和巩固提高都离不开思想政治工作。加强车间管理，是落实十项制度的重要环节，所以思想政治工作就要随之深入到管理工作的全过程之中。在管理工作中发挥作用。

首先，发挥思想政治工作的事前作用，认真抓好班组的点名会，从点名会上就开始抓好思想教育、规章制度的学习。以制度规范行为，指导当日的职工作业。结合职工的切身利益和身体情况，合理的安排生产任务。同时加强职工的思想政治工作，引导职工树立敬业爱岗意识，明白只有爱岗，才能敬业，从而强化管理工作的基础。

其次，发挥思想政治工作的事中控制作用，强化规章制度的执行力，规范事中的管理工作。重点作业有干部，危险处所有党员，在车间的管理工作中，把“时时事事控制”的原则落实到位。把握职工的思想动态，每月进行一次分析，关注热点问题，分析影响职工思想稳定因素的原因，从不同的角度，采用不同的方式，有的放失的做好思想政治工作，保证职工在现场不带情绪作业、不带问题上岗，放下思想包袱安心工作。尤其在施工现场，生产要素多，人员、设备、材料较为集中，作业人员的不安全行为是安全管理工作中的关键事情。深入职工队伍中了解在各种环境下的思想动态而引起的不安全行为，做到在生产作业过程中时时事事检查、分析，为做好思想政治工作提供了及时可靠的第一手材料，从而突出体现了思想政治工作在管理工作全过程的控制作用。

第三，发挥思想政治工作的事后控制作用，认真做好班后总结，及时纠正偏差和错误，不断地改进管理工作中的不科学因素。抓好车间管理工作的一条重要的经验，就是以制度为准绳，以规范现场和岗点为目的，科学分析，认真总结，从实践中总结，再到实践中去检验，思想政治工作不仅在管理工作中的事先、事中发挥控制作用，还要做好事后的控制。既总结作业过程中的经验教训，教育职工真正从内心明白自己在管理工作中出现的偏差，明确做到自觉爱岗敬业的目的和意义，我们现在逐步提高班组点名会的质量，就是将班组的管理工作与思想政治工作同时融入于点名会之中，一面抓好生产任务的落实，一面抓好职工的思想政治工作，双管齐下，才能保证我们的生产任务完成，才能保证我们的职工队伍稳定。

总之，面对xx房建队伍的管理是一门新学科、新任务，在当前铁路体制改革的新形势下，我们高铁车间结合思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象与管理工作同融入、同落实，适应了车间的发展和形势的变化要求，通过创造性的开展思想政治工作，以有效的方法解决了各种新矛盾、新问题，解答了职工的所疑、所惑，增强了思想政治工作的针对性和时效性，使思想政治工作在管理工作中永葆青春和活力。

企业思想政治创新工作计划6

20_年第四季度公司思想政治及宣传文化工作主要任务是：坚持以集团公司党委党建工作一系列指示要求为依据，以国资国企改革和国企党建两个《意见》为遵循，以xx学习教育和干部能力提升年为载体，以抓好************在建党xx周年庆祝大会上的重要讲话精神及在***党校中青年干部培训班上重要讲话精神的学习宣贯为重点，切实抓好党的政治建设、思想政治、意识形态、宣传文化及信访工作落实，充分发挥把方向、管大局、促落实的政治核心作用。

一、紧跟时代，创新方法，大力加强学习型党组织建设

充分调动党员干部参与学习的积极性，持续加强创新理论武装，在全公司形成善于学习、勤于思考、刻苦钻研、拼搏实干的良好风气，使党员干部牢固树立“全员 当前隐藏内容免费查看学习、终身学习”的理念，形成“学习工作化、工作学习化”的格局，努力建设一支高素质、有能力的学习研究型党员干部队伍。重点抓好以下工作落实：

1.“四个同步”制度落实严格，党的基层组织和生产行政组织同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核。

2.党支部政治核心作用明显，坚持支部建在项目上，党旗飘在工地上的有效做法，实现党的组织全覆盖，将党建工作深度融入项目生产经营，实现党的工作全覆盖。

3.“三会一课”开展有序正规，以“三会一课”为基本制度，以支部为基本单位，推进“两学一做”学习教育向项目延伸，在基层落地起效。

4.认真落实集团下发的《中心组学习制度》，创新学习方法，落实学习内容，开展调查研究，推动学用转化，促进工作落实，每年组织中心组学习不少于12次。党员自主学习活动扎实有效，每名党员干部每年精读政治理论及相关专业书籍不少于5本。

5.党员党性觉悟和综合素质明确提高，在大项任务中发挥模范表率作用，自觉缴纳党费，自觉履行党员义务。

6.推动工作有序开展，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，工作作风、办事效率、服务态度明显好转，各项工作不断取得新的成效。

二、提高认识、统一思想，牢牢掌握意识形态工作主动权。

7.把xx学习教育与思想政治教育结合起来，深入学习宣传************系列重要讲话精神，全面推进理论武装；加大“四本书籍”的学习；加强中心组学习规范管理、经验总结、督导检查和情况通报，增强理论指导实践能力，持续推动中心组学习制度化、规范化和常态化。

8.深化意识形态领域反分裂斗争，扎实推进“去极端化”工作，强化主流思想舆论，把握思想舆论的主导权和话语权，旗帜鲜明开展舆论斗争，弘扬主旋律，打好主动仗，传播正能量。根据形势特点，认真开展国内外形势宣传教育，提高职工的政治意识、大局意识、忧患意识，坚决与“一股势力”划清界限，组织党员广泛开展“亮身份、表决心”活动，切实做到任何时候都保持定力、站稳立场、信念坚定、行动自觉。

9.广泛开展社会主义核心价值观和职业道德教育。把社会主义核心价值观列入经常性学习教育内容，在醒目位置悬挂社会主义核心价值观。新招聘人员或大项项目开工前，组织学习公司发展史、主要业绩、重大项目成果，强化员工集体荣誉感。大力倡导遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、追求卓越的职业道德理念。

三、紧贴生产、围绕重点，持续搞好舆论宣传工作。

10.做好主题宣传。做好上级党委重要会议精神的宣传报道；深入宣传“两学一做”和“学转促”专项活动；做好纪念中国******成立96周年、喜迎党的十九大召开等重大主题宣传活动。

11.做好特色宣传。紧紧围绕大项项目建设，建立由党群工作部牵头，机关各部门配合，项目党支部书记（政工员）为主力的宣传文化工作队伍，充分利用报纸、简报、网络、公众号、微信群、电子显示屏等短、小、快、活的新媒介，及时、真实的宣传项目建设实况，扩大企业知名度，调动员工工作热情，激发职业认同感和自豪感。大力宣传“兵”字号工程建设中的典型做法及经验成绩。

12.做好典型宣传。发现、培育、宣传在推进企业发展中涌现出来的各类先进典型，同时以“彰显平凡中的伟大、凝聚奋发向上的力量”为主题，拓宽宣传渠道，构建强势舆论，掀起学先进、赶先进、做贡献、当表率的浓厚氛围，切实发挥典型引导示范作用，内化于心、外化于行，凝聚起推动企业发展的强大动力。

四、建强队伍、规范管理，提升思想政治工作的针对性实效性。

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