党员对党建工作总结报告（精选4篇）

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第1篇：党建工作、党员监督情况报告

检察院党建工作

和干部监督管理工作情况汇报

根据《关于对党建工作和干部监督管理工作进行督导调研的通知》精神。按照督导调研的内容要求，结合我院工作实际，现将我院党建工作和干部督导管理工作情况汇报如下：

一、党建基础工作

1、党建年度工作计划执行情况。我院共有在职人员64人，设有2个党支部，即机关党支部和老年党支部。在职党员38人，退休党员9人。2个支部都在市直机关工委的领导下，在院党组的指导下开展工作，实行目标管理，市直机关工委每年对支部进行目标管理考核。

机关党支部设支部书记1名，副书记1名，支部委员3名。支部书记由一名副检察长担任。支部年初制定工作计划，认真按计划开展工作。通过全体党员的努力，圆满完成了支部年初制定的各项工作任务。

2、坚持“三会一课”情况。按照市委和市直机关工委的总体部署和要求，我院十分重视党建工作，把党支部工作列为院党组重要议事日程，认真抓好党员队伍的思想政治教育。党组、支部不定期召开会议，研究、讨论支部工作。党支部坚持“三会一课”制度，组织党员学习***理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观， 1

使广大党员在政治上、思想上与党中央保持一致，带头执行党的路线、方针、政策和党组、支部的决定、决议。

3、坚持民主生活会制度情况。2008年，我院根据市委、市纪委关于召开民主生活会的要求，于7月18日和12月27日分别召开了以“解放思想”为主题的党员领导干部专题民主生活会和以“学习实践科学发展观”为主题的民主生活会。会前分别向市委组织部、市纪委和州检察院作了报告。州检察院一名副检察长列席了会议。会上，院班子成员根据自己的分管工作，从理论学习、履职情况、廉洁自律等方面认真查找存在的问题和不足，成员之间开展了批评与自我批评，互相帮助，深刻剖析，坦诚相对，加深了解，达到了预期目的。

4、党费收缴工作情况。根据中共云南省委组织部《关于党费收缴、使用和管理有关问题解答》要求，支部对每名党员的收缴标准进行了核算，并作了公布，使党员能够按标准自觉、及时交纳党费。党费由支部组织委员收取管理，每年按时将党费交市直机关工委，无乱开支，挪用党费的情况。

5、党员发展管理工作情况。发展党员做到严格组织程序，坚持发展党员公示制度。2008年经支委会和支部大会讨论，同意一名同志为入党积极分子，并参加了市委党校组织的入党积极分子培训班学习。支部每年都按要求开展民主评议党员工作。

6、信息报送情况。支部和院内开展的重要活动，除在我

院局域网上公开外，都能及时上报相关部门，使全体干警和上级有关部门能及时了解掌握情况。

7、党支部发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用情况。一是党支部能够带领全体党员认真学习党的路线、方针、政策，使广大党员干警在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;二是党员同志在工作中特别是重要活动中以身作则，率先垂范，为机关树形象、作表率，发挥模范带头作用，带动了全体干部职工的工作积极性，有力地推进了检察工作的健康发展。去年各项检察工作均取得了较大的成绩，得到了市委和上级检察院的肯定。

二、机关党建工作

一是加强支部班子建设。支部经常组织支委成员学习，认真分析本院党员队伍的建设和党员思想状况。按照“五好”、“五带头”的要求，支委各成员能够在各自的工作岗位上发挥模范带头作用，支持和协助完成院党组交办的工作，引导广大党员认真履职。二是加强作风建设。院党组高度重视党风廉政建设。在带头执行廉洁自律有关规定的同时，坚持“一岗双责”，一手抓检察业务，一手抓廉政建设。及时向党员和干警传达党内和检察系统内部的违法违纪通报，组织党员和干警观看警示教育片，运用正反典型教育党员和干警，增强党员和干警拒腐防变的能力。三是抓好反腐倡廉教育，不断培养党员廉洁从检的工作作风。加强对容易发生问题的执法环节和部位的监督，

坚持从严治检，坚决杜绝特权思想，执法不文明、不公正、不作为等现象发生在党员干部身上。四是加强制度建设。制定了党支部工作责任制，定期召开党支部大会，把党建工作任务、质量标准、时限指标落实到每个成员。建立起由分管副检察长、业务科室局领导和党支部委员三位一体的思想政治工作骨干队伍，明确其职责，一岗双责，管人管事结合，把思想政治工作落实到办案一线，延伸到八小时之外。五是坚持民主评议党员制度。每年定期认真开展党员评议工作。按照“云岭先锋”工程的要求，我院党支部把“树典型、塑形象、促工作”作为思想政治工作的有效载体，在我院“窗口”部门设置了“先锋岗”，热情服务，文明接待，接受监督，以人民满意为宗旨，认真履职。六是切实抓好党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动(即“三个一”)，提升党组织生活质量。

三、干部工作

我院共有11个内设机构(局、科、室)，负责人均按实职副科级配备。在选拔任用干部中，我们严格遵守《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的基本原则、标准条件、基本程序和纪律要求，对拟任干部由院领导班子个别酝酿，集中讨论，提出意见，按干部管理权限报市委组织部考察任用。

四、干部监督工作

1、领导干部执行中纪委对党员领导干部廉洁从政若干准则有关规定的情况。一是组织党员领导干部认真学习中纪委关于反腐倡廉的重要讲话和有关法律法规。把思想统一到中央和上级纪委的要求上来。二是以召开民主生活会为契机，班子成员就贯彻落实党风廉政责任制，领导干部带头执行廉洁自律规定，主动接受监督，加强党性修养等方面进行批评与自我批评。三是结合检察工作实际，组织党员领导干部观看反腐倡廉警示教育片，教育广大党员特别是党员领导干部在任何时候，任何情况下始终不忘共产党员身份，始终牢记党的宗旨，做到廉洁自律、勤政为民。四是完善制度，从源头上堵塞腐败的漏洞，压缩腐败的空间，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人。修改完善了《景洪市人民检察院党组会议制度》、《景洪市人民检察院检察委员会制度》、《景洪市人民检察院党风廉政责任制实施办法》。每年初由检察长与各科室长签订《景洪市人民检察院责任书》，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2、选拔任用干部履行程序情况。去年我院配齐了领导班子，有2位同志被提拔为副检察长，有3位同志被任命为科长，在选拔任用干部过程中，均严格按照组织程序，进行了民主推荐、组织考察、任前公示。

3、实施领导班子议事规则制度坚持情况。我院班子始终坚持领导班子议事规则制度。对院内的人事调整，经费开支，

干警晋职晋级，重大活动等事项，都由院党组和院务会讨论，经集体研究后决定，并及时向干警通报。对主管领导提出的问题，要求大家充分发表意见和建议，避免“家长制”，“一言谈”，不把个人凌驾于集体领导之上，避免少数人说了算。

4、实施《领导干部及个人及家庭重大事项报告制度》情况。严格执行《领导干部及个人及家庭重大事项报告制度》，凡领导干部个人及家庭有婚、丧、嫁、娶及购房、建房等重大事项，都事先向纪检、监察和组织部门报告。

五、开展转变干部作风加强机关效能建设活动

根据市委的要求，我院于2007年11月开展了以“凝聚力、战斗力、创新力”为主题的“三力建设”主题实践活动。通过一年扎实有效的活动，全院“凝聚力、战斗力、创新力”都得到了全面提高，促进了各项工作的开展。

第2篇：党员服务对工作总结

真情服务山区人民送健康到您身边

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

卫生院党员服务队，多年来，在党组织的培养下，在领导和同志们的支持下，不仅在工作上兢兢业业，每名队员都能够积极参与服务队的各项活动，运用自己的技能、专业服务人民，奉献社会，我们始终以“弘扬医德医风，扶助老弱病残”为宗旨，为当地群众义务进行医疗服务，我们的各项工作深受山区百姓的欢迎。今天能够作为卫生系统中党员服务队的代表进行发言，我们感到十分荣幸，下面由我将党员服务队的各项工作向领导和同志们作简要的汇报：

一、党员服务队基本情况。

卫生院党员服务队成立于2008年，全队共有固定队员6名，，占全体党员的90%，另有入党积极分子4人，三年来我们始终工作在为群众服务的岗位上，干得都是普普通通的小事，几年的党员服务工作使我们深深的认识到，当一名好医生、好党员主要是立足岗位、把一件件小事做好，让群众感到满意。

二、立足山区，围绕群众开展医疗卫生服务。

我镇地处**深山区，辖区面积大，公共交通不发达，辖区居民多为中老年人，到医院就医存在一定的困难。当地医疗资源薄弱，有四个行政村既没有服务站，又没有乡村医生。根据这一情况，我们党员医疗服务队，在院党支部的组织下，2008年至今，队员们每季度都深入全镇卫生资源薄弱的行政村开展送医、送药下乡活动，为当地群众免费检查身体，免费测

血压，发放健康宣传资料;自2010年起我们服务队更是遵照卫生局指示，坚持每旬对空白村巡诊一次，截至到5月底，年内巡诊322人次，药品收入3790元。为群众切实解决了许多实际困难，受到村民们的热烈欢迎和高度赞扬。同时，我们每年都积极配合有关部门搞好科技、文化、卫生 “三下乡”活动，每逢重大节假日、重大活动自行组织到镇繁华地段开展便民义诊服务活动。

三、大力推进扶贫济困、献爱心党员服务活动

扶贫济困、献爱心活动是我们从未间断过的服务项目。自2008年我院与镇敬老院结对子，我们就肩负起了孤寡、贫困老人的医疗服务工作，在院党支部的安排下，我们每季度到敬老院进行免费体检和义诊活动，每年“九九重阳节”老人们最乐意收到的礼物就是“健康”，我们结合老年人的常见病、多发病精心调配必备药品赠送敬老院的老人，并对老人们开展健康知识大课堂活动，提高老人们的健康观念，三年来我们不懈努力建立老人健康档案826份，随时监测老人的身体状况，受到了老人们及镇领导的认可。

自开展“五好”支部创建活动以来，我们与院党支部“双结对”工作相结合，为**村困难党员献爱心，每逢重大节日，我们都为困难党员宋乐喜、崔莲香送去我们的祝福及心意，并利用自己休息时间，深入困难党员家中，免费测血压、血糖、进行健康宣教，帮助他们打扫卫生。一直以来我们真诚的工作态度，深深的温暖着困难党员的心。

四、落实党员奉献积分制，发挥党员先锋模范带头作用。

党员奉献积分制是院党支部2010年的党建创新项目，目的是利用积分

的方式对党员实施动态管理，激发党员奋发向上、率先垂范、联系群众的内在动力，最大限度的发挥党员模范带头作用。支部根据党员奉献积分制的实施意见，共制定了18条党员奉献积分标准，量化党员奉献情况。我们服务队结合自身特点，积极扩大奉献积分活动内涵。队员们带头奉献休息日开展医疗服务活动;为村民们进行健康课堂讲座、健康咨询、义诊等活动，做全民健康生活的倡导员。同时，我们还积极推出便民措施，长期坚持为就诊儿童准备饮水杯、面巾纸，为老人准备毛巾、椅垫等细微小事，带动了党员、团员积极的加入到了奉献积分活动的队伍中来，从而扩大了“党员奉献积分制”在全院的开展。

五、发挥党员服务群众作用，与无资质人员开展“一帮一”活动。

党员服务队在帮扶困难党员、群众的同时，并没有放下对院内困难职工的帮助，年初我们结合卫生局关于无资质人员管理的文件精神，结合自身特点，对全院无资质人员进行统计、分析，了解其困难之处。每名队员分别与无资质人员开展“一帮一”结对子活动，因无资质人员多于党员数，有的党员主动申请帮助两名无资质人员。各自固定了帮助对象后，每位党员对帮助对象进行进一步了解，找到如何帮助的方法，有的党员利用午休时间，为帮扶对象上网找复习资料;有的则根据自身专业特长，切实的为无资质人员进行专业讲解;有的利用下班时间陪同无资质人员一起学习;每名党员都从不同的角度、采用不同的方法帮助他们，通过党员服务队半年来的不懈努力与督促，院内无资质人员形成了良好的学习氛围，在专业技术方面也有了很大的进步，我们相信通过我们的共同努力，他们一定能通过考试。

六、开展创先争优活动，全心全意服务人民群众。

结合卫生局党委文件精神，我院党支部在全体党员中深入开展创先争优争做医疗卫生先锋活动，通过开展此项工作，目的是发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，从而推动医院各项工作又好又快的发展。我们结合党员服务队的工作，对全镇群众中开展“三送一促”活动。我们与医院下乡巡诊工作相结合，深入各个行政村开展送温暖、送服务、送健康、促医患和谐的活动，我们每周

二、周三都深入各村，将医疗服务、零差率药品、健康知识及医务人员的关心与关怀送到群众身边，从而促进了医生与患者的和谐关系，解决了群众在看病就医、医疗保健、健康宣教等环节中遇到的困难。并以“三送一促”活动为载体，使党员在服务群众中发挥作用，为服务群众搭建起了医患和谐的平台。

各位领导、同志们，“人的生命是有限的，而为人民服务精神是无限的。”身为共产党员的我们，为群众服务的这颗心将永远年轻。目前，全党正在开展创先争优活动，我们要全身心地投入到创先争优活动中去，我们相信，只要我们努力，只要我们有信心，只要有更多的党员、干部加入到这一服务队伍，我们一定会再创为民服务新业绩!

卫生院 党员服务队

2010年6月21

第3篇：党建工作和党员发展总结

党建工作和党员发展工作

一、重视理论学习，基础工作工作扎实

每学年根据校党委院党委 的工作要点制定学生党支部的“三会一课” 计划，拟定了计算机学院学生党员骨干培训计划、计算机学院学生党员考核评分表等相关条例，进行理论学习，并认真组织实施。如定期召开支委会、定期召开支部大会、定期组织支委培训，科学发展观学习、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》中“五好”“五带头学习”，以此提高学生党员的思想政治水平。

二、与实践相结合，搭建特色平台，让党员在实践中受到教育 A、与甘泉街道阳光之家共建和谐教育

B、成立一帮一平台，帮助延长学籍学生：成立学习型党支部，内容有文化课学习、党的基本路线方针政策学习、热点问题探讨;不仅包括党员自身的学习，而且还包含了党员之间的党员之间、党员与群众之间的互帮互学。

三、在党员发展上不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力

坚持发展党员的“十六”字方针：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”;正确把握好“培养与发展、思想入党与组织入党”二者的关系。结合入党积极分子、预备党员在社区中、班级中、社团中的表现，在实际的工作中做到高度重视，做好发展党员的前期工作;强化培养，做好入党前的培训教育工作;严格把关，确保新发展党员质量。

第4篇：党支部党员发展工作总结党建工作总结

2018年党支部党员发展工作总结-党建工作总结

2018年党支部党员发展工作总结

2018年，我院党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实管党治党责任，按照《*****发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作。现将2018年发展党员工作情况汇报如下：

一、基本情况

注重在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注重把技术和管理骨干培养成为党员，党员结构进一步优化。全年发展预备党员1名，预备党员转正1名，有5名同志向党支部提交了入党申请书。

二、主要做法

(一)高度重视，加强领导。党支部坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实，为发展党员工作创造了良好环境。认真学习《*****章程》、《*****发展党员工作细则》，明确发展党员的原则、程序及纪律。健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作计划，规范发展党员工作，年初有计划、年终有总结。

(二)严把程序，慎重发展。党支部根据本单位实际，在选拔入党积极分子、发展党员的过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范，坚决退回重写。三是建立党员发展档案，按一人一档组建档案，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。

(三)狠抓培养，保证质量。党支部始终把发展党员工作着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是加强日常教育管理。认真组织学习党的基本理论、基本路线和方针政策。开展入党积极分子联系谈话，考察发展对象对系列重要讲话精神的理解、对党章和报告学习掌握情况。二是注重活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行教育培训的重要载体，帮助发展对象提高政治理论水平。

三、存在的问题及工作建议

回顾全年发展党员工作，其存在问题主要是发展党员的工作主动性有待提高，在发展对象的选择、教育培训内容的更新和管理方式的创新等方面，有一定的坐等思想，与青年干部的面对面的接触沟通较少，导致部分信息掌握的并不准确全面。针对问题和不足，在今后的工作中我们将认真调整思路，积极作为。一是加强对发展党员工作的主动性，积极主动的深入到干部职工当中“接地气”，通过谈话交心了解情况、发现问题、推动工作。二是重新梳理确认发展党员的后备队伍，全面掌握历年来入党积极分子的实际情况，准确判断新入行大学生的入党诉求，合理确定新年度的党员发展规划，谋在先，做在前，为新年度发展党员工作顺利开展奠定坚实基础。三是抓好岗位锻炼。把立足本职岗位建功立业作为教育培训的重要内容，在岗位上锻炼，在实践中检验。

四、2019年发展党员计划

将严格按照《*****发展党员工作细则》的规定要求,结合党支部和党员队伍建设需要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展党员工作，不断提升发展党员质量，优化党员队伍结构，确保党员队伍的先进性和纯洁性。2019年，计划发展预备党员3名(其中女党员1名)。

总之，一年来，我院党支部认真开展了发展党员的工作，特别是加强了对党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的精神、新党章、***系列文件、《*****纪律处分条例》重要文献等，提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的思想基础。

中共******支部委员会

2018年12月20日

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