2022-12-13
2022-12-03
2022-12-15
2022-12-04
2022-12-18
更新时间：2023-02-16 15:13:08 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载doxc
2022-12-13
2022-12-03
2022-12-15
2022-12-04
2022-12-18
我们身在职场就应该做到积极工作，时常看一些职场励志文章也是不错的，那么积极工作职场励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的，他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样，需要工作，需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。那么作为职场新人，我们又该如何才能在最快的时间内赢得上司的赏识呢?
一成为上司的得力助手
首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉，自己做出决定来完成任务;但有些却要求下属定时向他报告，凡事以他的意见为准。你若一言一行均令上司满意，要升职还不容易吗?
其次是，若你能帮助上司发挥其专业水准，对你必然有好处。例如，上司经常找不到需用的文件，你快替他将所有档案有系统地整理吧;要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告，你不妨代劳。这样，上司觉得你是好帮手后，自然会重用你，你自己也可以多积累一些工作本钱。
二承认与上司的地位差别
通常还是有很多下属对自己的上司，会有以下的批评：他不过是命比我好，办事能力却远不及我，还不可一世的样子，只懂得一味批评我们的工作做得不好，一旦问题真正出现，他又推卸责任。
你感到很气愤，但你要记住一个事实，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的，在办公室里与其明争暗斗，弄至两败俱伤，不如努力与他合作愉快。承认与上司的差距并不会让你颜面丢尽，凡事“小不忍，则乱大谋”。作为别人的下属，同上司关系出现问题时，你应该首先检讨自己的态度。不管怎么说，与上司建立良好的工作关系，对你的工作有百利而无一害。
三在细节问题上让上司满意
当你做错了事的时候，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，你只有承担责任，努力工作以保证不再发生同样的事，才是上策，我们要让自己学会接受批评。
要令上司信任你，相信你能准时完成工作。记着，做完任何报告都要翻看两次以上，在确认没有错漏后你才能把它交到上司面前。你得谨记工作时限，即便不能准时做好，也应预先通知上司，当然最好不必这样做。作为下属，你得主动地、圆满地把工作完成，而不要等上司告诉你应该怎样去做。
四与上司保持定期沟通
与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间，但重要的事必须请示他。耐心寻找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。随时随地，抓紧机会表示自己对他忠心耿耿，永远站在上司这一边。以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽己所能讨好你。不要以为上司很愚笨，如果你真的努力这样做，他看在眼里，一定会很明白你的意思，对你日渐产生好感。
工作那么努力是为了什么?升职加薪呗。不过在众多的职员中要得到领导的青睐，获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了。俗话说，人在职场混，难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会，三者都是职场人必须做好的事情哦。
装傻，只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道;或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。
一般来说，装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。但是说得容易做的难，究竟要怎么装傻?装到什么程度才不会弄巧成拙呢?我们一起来情景演练分析一下。
情景一：
老板问：“最近公司有没有那些人不遵守规定的?”意思让你汇报最近员工的情况。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则。而圆滑的人则会有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉的现象，会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。
这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。世上没有不透风的墙，等同事知道了，会对你这种行为感激不尽，这有利于同事之间融洽相处。
另一方面来说，也是对自己的一种保护。如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为，也许会得到老板一时的嘉奖，不过，等老板回过神来，你就会得不偿失了。老板会想：这家伙为了自己的得失出卖同事，不能托付重要事情。这样你就失去了得到重用的机会了。老板还甚至会联想到，你会在背后议论他。这是老板的忌讳之一，你都踩到雷区了，结果如何也能预料啦。还有一种好处是，会给老板留下一种老实人的印象，可靠稳重。瞧，一举数得，自己又没有损失，这不是挺好的吗?
情景二：
“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”
一天八小时，每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么。如果张总真的是不记得，那么争辩只会拖时间而且对事情无助益，甚至会激怒老总，对员工来说，这肯定不会是什么好事。不如另外弄出来给张总签字，就此揭过。如果张总是记得有这么一件事，但是忘记放哪了，那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。另外拿一份给张总签字，你还可以在他看文件时，顺便请教一下老总对这件事情的看法。这么做既能了解了领导是怎么看事情，让自己做事更加贴近老总心意，也拉进了和老总的关系。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多，有问题也能及时沟通纠正。
情景三：
有一天某同事跟你说：“你那天弄的文件弄错了。”其实这个文件有好几个经手人，不一定是你。如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷：“绝对不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油条，就会说：“是吗?我不清楚这件事啊。”何解?为彼此都留一点余地。
如果只是误会一场，直接反驳会让对方尴尬而下不了台，对彼此来说以后见面都可能不那么自然。要知道，同事一天相处至少八小时，双方有芥蒂的话，无论公事还是闲聊都不会愉快。还有另外一种情况是有人做错事情，同事以为是你做错了，或者是同事明明知道想栽赃给你。如果装傻，反问多几次，可以在某种程度上让对方知难而退。就算对方还继续讲述，你也能根据他描述的情况来判断和反驳，不过要注意语气要平和，叙述要就事论事。最坏的情况是栽赃成功，那么至少他的描述能让你了解事情的所处状况，方便下一步处理。
最后一种是适度表现。即是明明会做的，跟别人说不会做。
为什么呢?一来是自己太能干，就会变得很忙。忙有时是好事，有时却不是好事。因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定，老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你，而是认为这是一种理所当然。而且越忙就越容易出错，正是因为前期表现太好，老板越是不能容忍你出错。
再者是阻挡了其他同事的表现机会，久而久之就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表现则是既能表现自己，又不给自己加压力，更不会阻挡别人前进，你好我好大家好。
总而言之，在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。
正事就比如有职工作，领导交办、公司目标等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些事情都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’尽可能不要说。在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命，真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精时，不该精明时装傻，这就是职场中的‘傻’人心计。微信“跳一跳”高分技巧背后的职场努力法则
不是努力无用，是你的努力无用!只有摆脱低质量的努力，建立高效的努力方式，你才能实现自我突破。大家游玩过微信跳一跳这个游戏吗，今天i乐德范文网小编就整理了微信跳一跳高分技巧背后的职场努力法则，欢迎阅读。
分享工作励志文章有很多公司早会上，一些领导管理层都会分享一些工作励志的文章，那么工作励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。工作励志文章：要学会应如何把绊脚石拿开人在职场，除了必须要学会在职场上上如何生存外，还总是有很多身不由己的繁琐事，遇到这...
励志职场正能量小故事有成功心态者处处都能发觉成功的力量。以下是i乐德范文网小编为大家精心推荐的励志职场正能量小故事，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。励志职场正能量小故事1训练猎鹰一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼...
中国商业励志片提到中国商业励志片，那不得不说说《中国合伙人》这部电影，这被评为是中国最成功的商业励志片!中国商业励志片-《中国合伙人》这部电影的英文名《American Dreama in China 》美国梦在中国，美国梦这个年轻活力成就了一个个美梦的地方，这...
职场中励志的经典美文觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己，那么职场中励志的经典美文都有哪些呢?下面就一起来看看i乐德范文网小编为大家精心推荐的职场中励志的经典美文吧，希望能够对您有所帮助...
干货教训分享干货是指一些从事电商行业多年的运营总监或者职业人员分享关于电子商务的经营心得和经验。比如一些运营技巧，方法等。以下是小编整理的干货教训分享，希望对大家有所帮助。干货教训分享篇一：1.君子善假于物，更善假于势。
职场正能量话语如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊。像这样的职场正能量话语还有那些呢？下面是i乐德范文网小编给大家整理的职场正能量话语，供大家参阅!职场正能量话语精选1. 面对困难，微笑含着勇敢;面对挫折，微笑带着自信;面对...
没有人愿意一辈子只做一个小职员，但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗?
秘诀就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后，老板就把你抛在脑后。
所以，作为一名员工，一定要心无旁笃，一心扑在工作上，像老板一样爱企业，像老板一样工作，只有这样，老板心中的那杆秤才会向你倾斜。
如果你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上。
如果你很少想着公司的事，时常把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来，也会把你抛在脑后。
1
员工资历越长，越不敬业
根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有75%的员工不敬业，这些员工在公司里总是混日子，他们得过且过，对公司缺乏敬业度。而且，研究结果表明，员工资历越长，越不敬业。
其中有大部分资深员工“人在心不在”或“在职退休”，他们把工作远远地抛在脑后，给公司带来了巨大的损失，这种损失表现为浪费资源、贻误商机以及收入减少、员工流失、缺勤增加和效率低下等。
他们通常是很被动地工作，对待老板安排给的任务，总要计较分内和分外，如果不是分内的事，则会说“这应该某某去做”。
即便是分内的工作，如果不被监督，他们也常常拖延，甚至干脆不做。对于老板没有安排的工作，他们往往视而不见，比如公司某个地方的材料正被雨水淋着，他会说“这是仓库管理员的事情，不关我的事”，因为很多人都这么认为，于是一大批材料被淋坏了也没人管。
2
如何摆脱小职员的身份
我们常常看到这样的情形：还没有到下班时间，公司门口打卡机旁，就排满了人，他们在等待下班时间的到来，以便准时打卡离开。在他们心中，8小时之内是干老板的活，8小时之外就与公司毫不相干了。
一位经理刚到某公司任职。一天下午，需要撰写一份重要文件，写好后还得复印几十份。下班的时间马上就要到了，但还差一点没写完，为了确保有地方复印，他专程跑到楼下文印室，对那里的文员说：“我一会儿要复印东西，麻烦你稍微等我一下。”等他写好文件，打印出来时，已经过了下班时间3分钟。
他急急忙忙拿起文件去文印室，可等待这位经理的，却是文印室紧锁的门。因为文件当天晚上就要用，他只得请保安把已经离开的文员追回来，可她却指责道：“我一直等你到下班，你都没有来!”当保安提醒她这位是新来的经理时，她才吓得满头大汗，并毕恭毕敬地把经理迎进文印室。
这些“境界”不够高的员工，老板实在没有理由说他们错了，因为下班了，时间的确就属于他个人所有了。可是，老板也实在找不到理由去喜欢甚至重用这样的员工。
三洋公司创始人井植薰的话，表达出了许多老板的心声，他说：“对于一般的职员，我仅要求他们工作8小时。也就是说，只要在上班时间内考虑工作就可以了。对于他们来说，下班之后跨出公司大门，爱干什么就可以干什么去。但是，我又说，如果你满足于这样的生活，思想上没有想干16小时或更多的念头，那么你一辈子可能永远只能是一个一般的员工。否则，你就应当自觉地在上班以外的时间多想想工作，多想想公司。”
没有谁心甘情愿一辈子做小职员，可很多人只知道“不愿”，却不去思考如何摆脱小职员的身份。
一位在职业路上非常顺畅的职业经理曾说过这样一句话：“如果你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上;如果你很少想着公司的事，时常把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来，也会把你抛在脑后。”
3
汽车公司经理的故事
这位职业经理人曾经在某汽车公司工作。关于他，还有一段故事。
如果你是某汽车公司的生产经理，有一天，你下班后途经某停车场，发现一辆你们公司生产的汽车出了故障，你会怎么做?很多人可能会说，这关我什么事，我还是回家去吧;也有人会说这是售后服务部的事，我不用管;境界高一点的，可能会主动走过去，询问情况，然后给售后服务部的人打个电话。
刚才说的这位职业经理当时还没有当上经理，只是生产部一名普通技术工人。有一天，他在下班回家的路上，碰上一辆汽车出了故障，便主动走上去，询问了情况后，拿出车上的备用工具，花了两个小时，把车给修好了。
车主很感动，问他是不是售后服务部的工作人员。他说不是，他是生产部的。车主又问他既然不是售后服务部的，为什么主动来修车。他说因为车是他们公司的车，就得维护公司的形象，理所当然应该修，至于是哪个部门的并不重要。
事情很快就过去了，就在这位技术工人几乎忘记了这件事情时，公司一位领导找到了他，宣布要提拔他为生产部经理。原来，那位被感动的车主把他的事告诉了公司，公司领导感动于他的敬业精神，给了他机会，并对在场的很多人说：“一个能够在下班路上，把维护公司形象的事当做自己的事的人，正是我们要重用的人!”
4
老板希望找到的员工
对于老板们来说，凡是有益于公司的事情都会去做。他们总是渴望能够找到视公司的事情为自己事的员工，希望这样的员工能够成为他本人的“替身”，去完成他没有精力完成的事情。很显然，他对员工的要求，就是像他那样去工作。
如果你能够做到像老板那样，时刻把工作放在心上，把公司的事当作自己的事来做，那么，你一定可以让老板眼前一亮：这就是我要找的人!接下来，好机会、高职位、高薪水都会随之而来。微信“跳一跳”高分技巧背后的职场努力法则
不是努力无用，是你的努力无用!只有摆脱低质量的努力，建立高效的努力方式，你才能实现自我突破。大家游玩过微信跳一跳这个游戏吗，今天i乐德范文网小编就整理了微信跳一跳高分技巧背后的职场努力法则，欢迎阅读。
分享工作励志文章有很多公司早会上，一些领导管理层都会分享一些工作励志的文章，那么工作励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。工作励志文章：要学会应如何把绊脚石拿开人在职场，除了必须要学会在职场上上如何生存外，还总是有很多身不由己的繁琐事，遇到这...
励志职场正能量小故事有成功心态者处处都能发觉成功的力量。以下是i乐德范文网小编为大家精心推荐的励志职场正能量小故事，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。励志职场正能量小故事1训练猎鹰一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼...
中国商业励志片提到中国商业励志片，那不得不说说《中国合伙人》这部电影，这被评为是中国最成功的商业励志片!中国商业励志片-《中国合伙人》这部电影的英文名《American Dreama in China 》美国梦在中国，美国梦这个年轻活力成就了一个个美梦的地方，这...
职场中励志的经典美文觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己，那么职场中励志的经典美文都有哪些呢?下面就一起来看看i乐德范文网小编为大家精心推荐的职场中励志的经典美文吧，希望能够对您有所帮助...
干货教训分享干货是指一些从事电商行业多年的运营总监或者职业人员分享关于电子商务的经营心得和经验。比如一些运营技巧，方法等。以下是小编整理的干货教训分享，希望对大家有所帮助。干货教训分享篇一：1.君子善假于物，更善假于势。
职场正能量话语如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊。像这样的职场正能量话语还有那些呢？下面是i乐德范文网小编给大家整理的职场正能量话语，供大家参阅!职场正能量话语精选1. 面对困难，微笑含着勇敢;面对挫折，微笑带着自信;面对...
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：