中学顶岗实习总结

更新时间:2023-08-06 08:46:29 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx 收藏

中学顶岗实习总结

学生抄作业我想是每位老师在教学工作中一大头痛之事。特别是每到交作业之前,有些学生看似认真学习,实则是在抄作业,那股认真劲真让人佩服!有些学生平时交上来的作业字迹隽秀,格式规范,题题正确,但一到考试就无从作手,考试成绩与作业成绩相关甚远!时间一长,形成了惰性,久而久之,所获无几。我认为:要根治学生抄作业这一顽疾,首先要分析其原因,对症下药,才能除掉病根!

我认为:学生抄作业不外乎就这两种情况。“病”因一:不会做!这类学生主要是平时不认真,不肯动脑筋,学习成绩差,因老师布置的作业必须上交,所以只能借别人的作业抄,应付便是。“病”因二:题量大!这类学生平时虽认真,但老师布置的作业题量大,学科多,无法按时完成,临到交作业时只能把未做完的作业一抄了之。

诊断出病因,药方也要到位。对于“不会做”的情况,我觉得作为教师首先要查找自己的原因,为什么布置的作业学生不会做,不能做?反思一下:我们在上课时是否兼顾了全体学生,是否有厚此薄彼现象,所上课内容是否让学生感兴趣,没听懂的学生我们有没有及时关注、及时纠正?另外,我们布置的作业是不是难度过大?我认为,对于这种情况,教师先反思,但最重要的是在布置作业时要因人而异,分层布置,针对不同的学生可以布置不同的题量和题型。对于基础好的学生,可以布置附加题,让他们吃得饱,对于基础差的学生,让他们吃得了。对于“题量大”做不完的情况。教师要作正面引导,不要动不动就“施压”。如果学生做不完,教师再“施压”,久而久之,会挫伤学生积极性和主动性,挫败学生学习的兴趣。我认为:布置作业要分学科多形式,比如对于历史政治等“二环”学科,非必要情况不用布置家庭作业,对于音体美等“三环”学科,直接不用布置家庭作业,直接布置课堂作业,学生当堂完成即可。对于“一环”学科,如语文、数学、英语,一定要布置家庭作业,但适量、适度。几个学科作业要互相协调,一般每个学科以40分钟内完成即可。若题量过大,学生做不完,到老师催交时只能将未做完的作业一“抄”了事,同时可布置调查报告、观察记录等趣味性的作业,让学生在兴趣中做,在做中学。

总之,我认为,学生抄作业并不完全是学生之过,教师要先反思:学生为什么抄?只有分析原因,对症下药,方成除掉学生抄作业这一病根!

推荐阅读:

  简短的顶岗实习总结报告

  顶岗实习总结800字5篇

  优秀顶岗实习总结范文5篇

  人事专员实习报告总结

  2023学生实习总结感悟10篇

  教师实习期间总结

热门标签: 中学
中学顶岗实习总结.docx

将本文的Word文档下载到电脑

推荐度:

下载

为您推荐

部门下半年工作计划如何写(5篇)

部门下半年工作计划如何写一自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良

半年工作计划2024-01-15

推荐班主任课堂教学实习报告范文范本

推荐班主任课堂教学实习报告范文范本一在我不长的四年多的从教的时间里,随着学校的发展,经历了学校扩招、搬迁、努力创建示范高中的发展历程,任何一个阶段的发展对学校而言,都是一种奔腾,对身在其间的我而言,也是一种在潮流中奋勇前进的增进。所以,不管其间有何种欣喜欢

班主任实习报告2024-01-13

2024年公司年度人力资源工作计划 年度人力资源工作计划书属于((九篇)

公司年度人力资源工作计划 年度人力资源工作计划书属于(一根据两级公司人力资源部关于职业技能鉴定的布署,结合我矿员工技术现状及××矿可持续发展的要求,我矿在20xx年加大职业技能鉴定的力度,拓宽了鉴定的范围和工种,并鼓励员工自愿参加专项培训与技术评定,实现一

年度工作计划2024-01-15

如何写大学生社团新年工作计划通用(七篇)

如何写大学生社团新年工作计划通用一当前,在素质教育正在日新月异的发展,在高等教育改革不断深化的背景之下,毕业实习作为教学与生产实际相结合的重要性变得更为突出。自我进入大学学习以来,特别是在进入大三后经过专业基础知识的学习,对自动化专业有了一定了解,但是总对

工作计划2024-01-15

公司财务人员述职报告通用(九篇)

公司财务人员述职报告通用一2、 参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3、 在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金

财务述职报告2024-01-14

推荐财务经理辞职报告模板(六篇)

推荐财务经理辞职报告模板一第一章 团队管理一、 团队现状(员工招聘、离职、各员工成熟度分析)1、财务部现在有5人,财务经理一人,核算一人,开单员一人,出纳一人,会计一人。2、工作经验和能力:5人入公司以前均没有在建筑装饰行业工作过。其中有4人没有在生产型或

财务辞职报告2024-01-12