应聘人事专员个人简历2023

成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。以下是i乐德范文网整理的应聘人事专员个人简历20_，欢迎阅读！

【篇一】应聘人事专员个人简历20_

　　个人信息：

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历：大专

　　专业：公关文秘

　　毕业院校：xx大学中文系

　　所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

　　另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

　　工作经历：

　　1.xx年5月---xx年

　　xx公司

　　前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

　　2.xx年---xx年

　　xx公司

　　人事部员工关系负责人

　　为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

　　3.xx年初XX公司

　　人事部领班

　　监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

　　个人简介：

　　在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。

　　本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

　　业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。

　　联系电话：

　　EmailAddress：

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！

【篇二】应聘人事专员个人简历20_

　　姓名：性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：年龄：24

　　现所在地：身高：165cm

　　希望地区：

　　希望岗位：行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07xx高中文科高中

　　培训经历

　　20xx-05～20xx-11xx人才市场培训中心人力资源管理结业证书

　　20xx-06～20xx-07xx“红十字会”培训中心救护培训合格证书

　　工作经验：至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　1.***公司名称（20xx-12～20xx-01）

　　公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；

　　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

　　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

　　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

　　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

　　2.***公司（20xx-03～20xx-12）

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；

　　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

　　3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

　　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

　　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放；

　　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录；

　　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　　3.***公司（20xx-02～20xx-12）

　　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

　　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述：

　　1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；

　　2、公司行政通知、公告的拟定工作；

　　3、购买以及分放办公文具；

　　4、急救药箱药品的保管及维护；

　　5、协助主管应对欧美客户验厂；

　　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动；

　　7、主管交待的其他事项。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：

　　熟练操作office软件、HR考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望在人力资源领域有所发展！

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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