2023-08-24
2023-08-24
2023-08-24
2023-08-25
2023-08-24
更新时间：2023-10-28 14:17:01 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-08-24
2023-08-24
2023-08-24
2023-08-25
2023-08-24
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A．在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；
B．严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；
C．故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；
D．接待学员不周，经教育不改的；
E．品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；
F．严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
G．被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
A．乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；
B．乙方不能胜任工作；
C．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
D．乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
（一）双方的权利：
合作事务的经营权、决定权和监督权，项目的经营活动由双方共同决定；
1、双方享有合伙项目利益的分配权；
2、合作经营的积累的财产归双方共有；
3、正常合伙项目的经营行为由双方协商，如遇重大决策产生分歧由甲方做出最终决定。
（二）双方的义务：
1、按照合作协议维护合作财产的统一；
2、甲乙双方任何时候都不得以投资项目名义私下进行相关的业务活动或者私自从事本行业业务，如其业务获得利益归守约方所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。
3、甲乙双方不得从事损害投资项目利益的活动。
1、甲乙双方严格按照《公司法》及《公司章程》所规定的，结合自身职务实施公司各项工作，不得越权，违规操作，如有违反，独自承担相应后果，并对无错方进行相应工作理应合法所得加以针对性的双倍赔偿。
2、在约定合伙期限未满时，甲乙双方不得中途撤资，撤股及转让股资，如违此约，过错方将按原始股及相应红利总价的______%对方进行赔偿。
3、甲乙双方不得以公司名义干活得私利，如有发生，违约方须无条件退出，所有股份作为赔偿转入对方名下。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________
代表人（签字）：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
1、是否每一次交易都与对方签订了书面合同？
是□ 否□
2、所用合同是否大多来源于合同范本？
是□ 否□
3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定？
是□ 否□
4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训？
是□ 否□
5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面的信息予以收集和分析？
是□ 否□
6、订立合同时，是否对合同相对方的资信与经营情况进行调查？
是□ 否□
7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人的情况？
是□ 否□
8、代签合同时，是否要求对方提供身份证明或授权委托书？
是□ 否□
9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷？
是□ 否□
10、合同履行程序是否实现了书面化？
是□ 否□
11、合同履行时，相关凭证由对方业务员等签字后，是否继续要求对方负责人签字或盖章？
是□ 否□
12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？
是□ 否□
13、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？
是□ 否□
14、合同的抗辩权、撤销权、代位权、留置权等的行使情况：
必要时行使 □ 偶尔行使□ 没行使过□
15、合同订立后，是否统一保管？
是□ 否□
16、是否建立了合同逐级审批制度？
是□ 否□
17、是否建立了合同履行监督制度？
是□ 否□
18、企业在遇到合同纠纷时，与对方的交流方式一般是（多选）：
电话□ 传真□ 微信□ 电子邮件□
特快专递□ 公证信函□ 其它□
19、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管？
是□ 否□
20、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底？
是□ 否□
学者聘用合同范本一
*方:
乙方:博士
1。*科学院研究所聘请_______籍_____________(外文姓名)__________(译名)女士/(先生)为访问学者，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保*认真履行合同中约定的各项义务。
2。合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。
3。*方聘用乙方为本单位访问学者。*方按照研究所有关规定在合同期内对乙方进行管理。
4。乙方的工作任务主要为_____________________________________________
详细约定见工作任务协议附件
5。乙方按其意愿选定其研究的学科方向和合作人_____________，并在聘用期内与合作人及其课题组积极开展相关科研工作。
6。*方支付乙方薪酬**______________元/月，另外给予乙方_________元用于住房补助，_______元用于医疗和社会保险。详细约定见来访者待遇协议附件
7。*方的义务:
1)向乙方介绍*有关法律、法规和*方有关工作制度以及*有关外国专家的管理规定。
2)对乙方的工作进行指导、检查和评估。
3)向乙方提供必要的工作和生活条件。
4)为乙方配备科研合作人。
5)按时支付乙方的报酬。
8。乙方的义务:
1)遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
2)遵守*方的工作制度和*有关外国专家的管理规定，接受*方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经*方书面同意，不得在*方以外的其他单位兼职。
3)认真开展本合同所约定的研究工作，保*科研工作质量。
4)尊重*的宗教政策。
5)遵守*相关技术和科研保密规定，不从事与访问学者身份不符的活动。
6)尊重**的道德规范和风俗习惯。
9。乙方在其受聘期科研工作基础上所产生的科研成果所有权归*方，并享受*方有关科研成果的奖励。访问期间取得的论文、专著、专利等科研成果均应标注受*科学院外籍青年访问学者奖学金计划资助。详细约定见科研成果归属协议附件
10。乙方在聘期内享受*官方假期。另外，可根据乙方本国特有的节日，享受累计不超过5日的特殊假期。
11。乙方请假须向*方提交书面申请，病假需凭医院*。假期在10日以内薪金照发。乙方因病不能继续本合同规定的工作时，双方可通过协商解除聘用关系。
12。合同的变更、解除和终止:
1)双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2)经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍要严格履行合同。
3)*方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同:
i。乙方不履行合同或者履行合同义务不符合约定内容，经*方指出并协商后仍不改正的;
ii。根据医生诊断，乙方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;
4)乙方在下述情况下，有权以书面形式通知*方解除合同:
i。*方未按合同约定提供乙方必要的工作和生活条件;
ii。*方未按时支付乙方报酬。
13。当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定内容，即视为违约。违约方应当向另一方支付________美元的违约金。乙方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构*，经*方同意后，离华的费用自理;乙方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向*方支付违约金。*方因不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，离华费用由*方负担;*方若无故解除合同，除负担乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。
14。本合同附件(如工作与实验条件约定、工作任务约定、科研成果归属约定、医疗健康保障约定等)为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
15。本合同自双方签字之日起生效，合同期满、双方不再续订聘用合同的，聘用关系自行终止。合同期满后，*方发给乙方半个月薪金作为离职补贴费。当事人一方要求签订新的聘用合同，必须在本合同期满前90天向另一方提议协商延期事宜，经双方协商同意后签订。乙方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
16。争议解决:当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商调解无效，双方均可以通过法律程序解决。
17。本合同于_______年____月____日在__________签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等法律效力。
18。本合同的解释权归*科学院。
*方法定代表:
乙方:博士
*科学院研究所
(乙方单位/地址)
签字:
日期:
学者聘用合同范本二
聘用单位:(以下为*方)
受聘人员:(以下为乙方)*号码:
振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务:
(1)*方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)*方应每月按时支付*。
(3)*方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)*方保*受聘人员享受有同类人员同等的学习、*管理、*荣誉等权利。
受聘人员的义务职责:
(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:
三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月*元。因为是小小班，教师*根据幼儿人数收费情况而定最高*与其他三个班的民办教师*持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算*。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;
(2)，体罚幼儿，情节严重;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章):振兴中心幼儿园
受聘人员(签章):
法人代表(签名、章)
学者聘用合同范本三
*方(用人单位):_________________
地址:法人(负责人):_________
乙方(劳动者):____________*别:_____
出生年月:___________居民*号码:________
户口所在地址:______________
常住地址:___________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
*方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
*方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保*乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
(一)*方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确
定每月*500元。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成*方安排的工作任务。
五、劳动纪律
*方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从*方制定的各项规章制度和职业道德，维护*方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私下将生源介绍到其他单位的。
2、故意或者过失泄露本单位秘密的。
3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给*方造成损失或者给*方幼儿造成损害的。
4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给*方造成经济损失的。
5、其他违反*方单位规章制度，情节严重，使*方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
*乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经*乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知*方。
(二)乙方有下列情形之一的，*方可以解除劳动合同;
1、严重违反劳动纪律或者*方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对*方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任。
(三)有下列情形之一的，*方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)*方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可随时通知*方解除劳动合同:
1、*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、*方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
九、*乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十一、本合同一式二份，*乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十二、*、乙双方需要约定的其他事项:
*方:(盖章)
法人:(签字)
授权代理人:(签字)乙方(签字):
合同签定日期:年月日
甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《^v^民法通则》《^v^合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
1、乙方基本情况：
原工作部门：
退休年月：
2、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
3、乙方承担的劳务内容、要求为： 。
4、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职
5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。
6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。
7、发生下列情形之一，本协议终止：
(1) 本协议期满的;
(2) 双方就解除本协议协商一致的;^v^
(3) 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;
(4)其他： 。
8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。
9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。
10、特别约定：
(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。
(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
(4)其他： 。
11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。
12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
签订时间：
甲方：(以下简称甲方或公司)
乙方： (以下简称总经理或乙方)
家庭详细住址： 身份证号码：
联系方式：
为了更好适应市场经济需要，在体现市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也体现乙方的个人价值和才能，甲方根据章程和有关法律规定，经董事会研究拟聘乙方担任甲方总经理。乙方接受了甲方总经理聘任。为了便于开展工作，现就乙方任总经理后的有关事项、责任、权利、义务等订立职业目标合同如下：
名词解释：
1、甲方：包括“公司、章程、董事长、董事会、监事会”等;
2、乙方：指乙方个人、总经理;
3、关联交易：是指乙方在甲方履行职务中与关联人(关联法人、关联自然人、潜在关联人)发生交换、控制资产、资源、资金、决策，并提供产品、信息、劳务、职权、服务的交易行为。
第一条：总则
乙方上任后，法规法律、章程、规章制度、总经理工作细则和本合同，是指导乙方履行职务和承担风险与责任的重要文件。
第二条：
本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议;
第三条：合同期限：
聘用期限五年，自20__年3月1日起至20__年12月31日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何
一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前六个月书面通知对方。
第四条：聘用乙方的主要权利、责任、义务
一、权利：
1、对甲方负责。在甲方领导和监管下工作。
2、任期内实行总经理任期目标责任制。执行甲方决议。对任期生产经营计划、管理目标等承担实施责任。
3、任期内享有国家法律法规、公司章程、董事会和董事长赋予的职权和义务。
4、主持公司的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订系统解决方案。全面组织实施、布置落实董事会和董事长的各项决议、决定。并向董事会和董事长报告工作。
5、根据甲方要求，在任期内拟订完整、可行的工作计划、发展计划、达到三年任期目标的构想和年度经营管理计划与投资开发方案。报甲方审批后实施。
6、根据实际需要，编制公司经营管理体系、机构设置和经营管理目标。建立健全各种规章制度、岗位工作目标、工作职责、素质要求、工作程序、考核办法和总经理工作细则等。经甲方审批后组织实施。并对其进行持续改进和完善。
7、提请甲方董事会、董事长聘任或解聘中高层副职人员(所有中高层管理岗位正职及审计、设计、财务、财务部门人员聘任选调由董事长决定)。
8、决定聘任或解聘中层副职以下职员(财经人员除外)。
9、编制和建立公司用工用人的竞争激励机制、奖惩制度、薪金及福利待遇分配方案。报甲方审批后加以实施。
10、受董事会或董事长委托，代表公司签署下列合同：
A、劳动用工合同和部门及岗位目标和管理目标责任合同;
B、职员培训，每周四举行员工培训;
C、旅游团队、团体及客户住宿消费合同;
D、常住客户合同;
E、日常经营管理、设备维护与保养、市场开发等方面的合同;
F、董事长和董事会及章程与本协议直接受权的其它合同。
11、受董事会或董事长委托，代表公司参加各项社会活动。
12、获得董事会和董事长批准的报酬和其它福利待遇;
13、遵照财务制度和审批规程，报甲方批准的年度、季度、月度资金收支计划、报表、报告和费用支出计划;在计划范围内审签、核准公司日常经营管理的费用收支;享受人民币10万元额度的财务审批权限;每年享有一定的业务招待费(包括个人费用)权限：具体如下：
20__年，人民币30万元;
20__年，人民币50万元
20__年，人民币70万元;
20__年，人民币90万元;
20__年，人民币110万元;
此项费用采取实报实销的形式用以财务核算;
14、应邀列席甲方董事会会议和甲方决策委员会会议;
15、主持和召集经理工作会议;提议召开董事会临时会会议;
16、法律法规和公司章程、董事长、董事会赋予的其它职权。
二、责任：
合同期限内，达到以下责任目标
1、管理目标：根据公司“品质为王，提供五星服务标准”的要求，建立健全各种规章制度与机制。把公司文化和管理制度有机结合。统一理念，统一行为，统一视角。形成符合“五星级”业务要求的企业管理模式;以富力、万科作为企业发展的标杆。
2、团队管理：拟订人力资源计划和方案，招贤纳才和培养人才。以建设和谐团队为出发点，为公司培养出一支具有德才兼备、凝聚力强、忠于职守、具有良好职业道德和高素质的效率团队;健全公司培训机制，以同类标标杆企业实际工程项目案例作为培训的标素材;建立健全公司以及各部门的《经营管理手册》;制定各部门、各岗位的《岗位说明书》，提高公司人力资源匹配率;督导各部门制定以及完善本部门的业务的《作业指导书》;工资成本取万科、富力、金地的平均值;
3、战略企划：按甲方批准的战略规划和企业发展总目标，寻找可行性解决方案。有计划、有步骤地实施日常经营、管理、市场开发方案;拟定切实可行的市场开
发企划案和市场营销方案，确保实施效果和经营目标的完成。
4、产品开发：公司未来年内致力于投资开发的产品类型为：住宅、公寓、酒店(五星级)、别墅、城市综合体(五星级);产品要做成系列化;
5、综合成本：严禁发生任何重大安全责任事故和人员伤亡责任事故。本着少花钱多办事、花小钱办大事的勤俭节约原则，努力降低生产经营和管理成本，实现企业利益和工作效率最大化。
(1)、20__年综合总成本力争控制在人民币2500万元以内，财务成本控制在人民币6000万元以内;
(2)、20__年综合总成本力争控制在人民币3000万元以内，财务成本控制在人民币5500万元以内;
(3)、20__年综合总成本力争控制在人民币3500万元以内，财务成本控制在人民币5000万元以内;
(4)、20__年综合总成本力争控制在人民币4000万元以内，财务成本控制在人民币4500万元以内;
(5)、20__年综合总成本力争控制在人民币4500万元以内，财务成本控制在人民币4000万元以内;
5、经营目标：参照标杆企业同时其发展的情况，结合甲方公司实际与规模的要求，本着“五年跨入地产销售百亿俱乐部”的目标，以及优化资源的销售原则，拟订经营目标如下：
(1)、20__年、销售总收入不少于18亿元，租赁收入不少于20__万元;
(2)、20__年、销售总收入不少于27亿元，租赁收入不少于4000万元;
(3)、20__年、销售总收入不少于45亿元，租赁收入不少于8000万元;
(4)、20__年、销售总收入不少于67亿元，租赁收入不少于亿元;
(5)、20__年、销售总收入不少于100亿元，租赁收入不少于3亿元; 拟定项目控制目标如下：
(1)、30层以下的项目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡(不包括精装修)，自取得国土证之日起8个月达到售楼要求并开盘销售，12个月内完成90%的销售，同时完成80%的项目销售回款;
(2)、超高层项目(即50层以下项目)：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡(不
包括精装修)，自取得国土证后之日起18—20个月达到售楼标准， 26个月完成70%--80%的销售，同时完成70%的项目销售回款;
拟定上市目标如下：
上市时间：20__年内
上市形式：借壳上市、重组上市
上市地点：香港、大陆
其他经营目标任务如下：
(1)、公司年人均开发面积需要达到2500㎡以上(以实际员工数为基准);
(2)、每年推出2个项目，用以做品牌输出，做出自己的品牌特色，输出工作的成本控制在1000元/㎡;加强对外品牌建设工作，每年拿出1%的销售收入作为品牌建设活动(慈善活动);
(3)、在20__年内成立客服会，对老客户进行定期回访，评估客户对产品的认知、接受程度，吸收客户中有利于项目改进的建议并落到实处;力争所推出的项目老业主的购买率达到5%;
(4)、资金周转率与万科、金地、富力三家公司保持一致;
6、其他责任：
(1)、保证银行借款利息为证，产生的滞纳金与罚款之责任由总经理承担;
(2)、制定公司《基本法》，加强公司廉政建设，制定公司五年发展计划;每年召开一次反省会，总结项目开发、公司运营中的成绩与不足;
(3)、每年11月做年度的年终结算以及下一年度的预算计划，年报时间严格按上市公司要求执行;每年以季度为单元，每季度进行工作计划任务审计工作，并向董事会、董事长提供审计报告;
三、承诺与义务：
(一)忠实义务：
当自身利益、局部利益、短期利益等，与甲方公司利益、全局利益、长远利益发生冲突时，乙方应以个人利益服从公司利益;局部利益服从全局利益;短期利益服从长远利益为自身行为的基本准则。忠于职守，忠实履行其应有责任和义务。保证和承诺如下：
甲方：
企业法人代表：
身份证号码：
地址：
乙方：
身份证号码：
地址：
甲方因经营需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：
一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。
二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元， (大写： )。
三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续，公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守国家法律法规，如发生违法经营时出现的一切后果，应自主解决经营过程中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程中因甲方原因发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。
四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。
五、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同的，具体条件由双方另行商议。
六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。如发生泄露情况，乙方有权利收回证书，所造成的损失均由甲方承担。
七、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。
八、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。
九、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方(用人单位)名称：高平#####化传媒中心
地 址：高平市长平东街505号
法 定 代 表 人：陈####
联 系 电 话：5243007
乙方(姓名)： 性别：
出生年月： 年 月 日 文化程度：
户籍所在地：身份证号码：
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第二条：工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据公司需要聘用乙方为 根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
第三条：工作时间和休假调整
1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。
第四条：劳动报酬及福利
1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。
第五条：工作纪律及奖励
1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条：商业秘密
1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);
2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;
3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
第七条：违约责任
1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
第八条：聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在试用期内被证明不符合聘用条件的; ○
2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; ○
3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; ○
4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; ○
5被依法追究刑事责任的。 ○
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受伤医疗期满后， ○不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;
2乙方不能胜任工作， ○经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化， ○致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
4乙方不履行聘用合同的。 ○
6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 ○
2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 ○
3法律、法规规定的其它情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。
1在试用期内的; ○
2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。
10、违约赔偿金的支付
1乙方应当按照对方约定办理工作交接; ○
2违约金按合同约定在工作交接之后支付。 ○
第九条：其它事项
1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：(公章) 乙方：(签字)
法定代表人(签字)
20xx年日
甲方：__________
乙方：__________
一、乙方职责
1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。
2、对甲方生产所用物资的监督和管理。
3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。
4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。
5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。
二、甲方职责
1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。
乙方自__________年__________月__________日起，工资8000月，年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。
三、乙方协议入股分红说明及计算方式
1、乙方以现金五万元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与五万元经营投资股本。
2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红，本次乙方入股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。(双方协议商定分红时：乙方按投入人民币五万元整，公司送五万元整，共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红)
3、计算方式：
分红金额=税后可分配利润x分红率
分红率=投入资金(10万)资产额
四、分红规定及撤股说明
1、乙方所投入的人民币五万元整(￥)五年后能够自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前1个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾五万元整(￥150000)给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。
2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。
3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。
4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的'奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。
5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。
五、其他
本协议自签订之日起生效，一共一式三份，甲乙双方各持一份，公司一份。
甲方：__________
乙方：____________________
签定日期：__________
1、企业的章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业人士制定或审查？
是□ 否□
2、在制定、修改直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项时，是否经职工代表大会或者全体职工协商确定？
是□ 否□
3、是否将上述规章制度和重大事项公示？
是□ 否□
4、是否有股东大会或者股东会的议事规则？
是□ 否□
5、是否建立劳动用工管理制度？
是□ 否□
6、是否建立员工奖惩制度？
是□ 否□
7、是否建立加班审批制度？
是□ 否□
8、是否建立薪酬制度？
是□ 否□
9、是否建立绩效考核制度？
是□ 否□
10、是否建立财务管理制度？
是□ 否□
11、是否建立质量管理制度？
是□ 否□
12、是否建立安全生产管理制度？
是□ 否□
13、是否建立知识产权管理制度？
是□ 否□
14、是否建立仓储管理制度？
是□ 否□
15、是否建立设备使用与维护保养制度？
是□ 否□
16、是否制定员工手册或工作手册？
是□ 否□
17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度？
是□ 否□
18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理规定？
是□ 否□
甲方：
乙方：
广州 咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从20__年 月 日到20__年 月 日。
二、薪资待遇
1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。
2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于分，则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。
3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1500元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。
4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于分，则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。
5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。
二、甲方的权利和义务
1、 甲方享有下列权利：
1) 对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。
2) 根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。
3) 依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。
2、 甲方履行下列义务：
1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到5000元(伍仟圆人民币整)以上。
2)、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。
3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。
三、乙方的权利和义务
1、 乙方享有的权利
1) 向各级领导人提出批评建议权;
2) 依法辞职;
3) 享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;
2、 乙方履行下列义务
1) 热爱企业，热爱本职工作。2) 服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度;
3) 爱护公司财物;保守公司秘密;
4) 不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务
四、劳动报酬及福利待遇
1、 公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。
2、 甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。
3、 甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。
4、 工资报酬包括国家规定的福利待遇。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
1、 下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。
1) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的;
2) 乙方违反或不履行聘用合同的;
3) 因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。
4) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的;
5) 乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的;
6) 被国家政法部门依法追究刑事责任的;
7) 乙方患病不能从事本职工作的;
8) 甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。
2、 聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方;
4、 乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。
七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：(单位盖章) 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
1、企业是否具有章程、出资协议或合伙协议？
是□ 否□
2、股东认缴的出资是否已经按期缴纳？
是□ 否□
3、有无实物出资不实或抽逃注册资本情况？
是□ 否□
4、企业资金是否以个人名义开立账户存储？
是□ 否□
5、企业资金是否借贷给股东？
是□ 否□
6、股东是否同本企业订立合同或进行交易？
是□ 否□
7、股东是否自营或为他人经营与本企业同类的企业？
是□ 否□
8、控股股东是否持有企业51%以上股份？
是□ 否□
9、工商登记中记载的股东与实际出资人是否一致？
是□ 否□
10、股东大会或者股东会是否有议事规则？
是□ 否□
11、董事会是否有议事规则？
是□ 否□
12、董事会所有成员是否都年满18周岁以上？
是□ 否□
13、监事会是否有议事规则？
是□ 否□
14、股东大会、股东会是否有会议记录？
是□ 否□
15、董事会会议是否有会议记录？
是□ 否□
16、监事是否参加董事会会议？
是□ 否□
本合同自双方签字盖章之日起就生效。
本合同一式两份，双方各执一份，具 相同的法律效力。
甲方： 乙方：
（盖章）（盖章）
签约人：签约人：
年 月 日年 月 日
甲方： _______________
乙方：________________
甲、乙双方一致认同，乙方作为新的投资人与甲方共同经营____________公司（以下简称“公司”），成为该公司股东。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，依据《_公司法》以及相关法律法规之规定，特订立本协议。各方按如下条款，享有权利，履行义务。
本合同经双方签字后生效，部分条目在公司注册后正式生效。本合同共三页，一式四份，甲、乙、丙、丁个执一份，具有同等法律效力。
甲方 乙方 丙方 丁方
(签字或盖章) (签字或盖章) (签字或盖章)(签字或盖章)
日期: 日期： 日期： 日期：
借款方：身份证号码：
贷款方：法定代表人：地址：
借款方为进行经营活动，向贷款方申请借款，经双方协商，为明确责任，恪守信用，特签订本合同，共同信守。
1、甲、乙、丙、丁均为公司董事会成员，但不直接参与公司的正常经营工作。
2、为了明确甲、乙、丙、丁四方职责并有利于公司发展，甲、乙、丙、丁四方需要合理分工。 具体分工如下：
1)、董事长由： 担任。主要负责公安、消防等一切对外行为，不直接参与公司内部管理工作。
2)、执行董事由：担任。直接负责公司内部运营管理，传达董事会的各项决定。直属下级、公司总经理。
3)、董事会成员由： 担任。
4)、公司总经理根据公司发展需要采用外聘形式。
3、 公司支出、收入等财务状况每季由执行董事组织召开股东大会，分析近期经营状况及制定新的经营战略目标。
4、甲、乙、丙、丁四方前期各自的市场资源、人脉关系、行业经验等均属于合作的一部分。
5、甲、乙、丙、丁四方任何一方不得将公司的发展战略以及各项资源透漏给外界或竞争对手，否则董事会有权罢免其职权撤回股份并向相关执法部门提起诉讼。
6、如因经营或管理等方面甲、乙、丙、丁四方各持己见，可召开股东会议商讨，如确实无法统一决策，执行董事拥有最终决策权。
7、如果公司运营困难或需要资金周转，甲、乙、丙、丁四方可协商再次为公司投资，根据投资金额的多少可重新制定股份。
8、如公司运营亏损，无力继续经营，需召开董事会，在挣得董事会全体成员同意后可将公司注销或拍卖，拍卖或变卖所得资金按照甲、乙、丙、丁四方持有公司股份的比例分配。
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿_____个月当月的工资。
公司是依照《_公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲、乙、丙、丁以各自认缴的出资额为限,对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。
1、公司注册全称为：(以下简称公司) 公司注册资金为： (大写)
2、各方的出资额和出资方式如下：
甲方出资：(大写);出资方式： 现金支付 乙方出资：(大写);出资方式： 现金支付丙方出资：(大写);出资方式： 现金支付 丁方出资：(大写);出资方式： 现金支付
3、公司住所为：
4、公司的法人代表为：
5、公司经营范围为： 桑拿洗浴
1．本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。），协议从签字后即开始生效。
2．劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
1、转股：公司成立起_____年内，股东不得转让股权。自第_____年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。
若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要责任。
若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。
转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金__________元。
2、退股：
（1）一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。
（2）股东退股：
若公司有盈利，则公司总盈利部分的6%将按照股东实缴的出资比例分配，另外4%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。
若公司无盈利，则公司现有总资产的8%将按照股东出资比例由进行分配，另外2%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。此种情况下，退股方不得再要求退回其原总投资。
（3）任何时候退股均以现金结算。
（4）因一方退股导致公司性质发生改变的，退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。
3、增资：若公司储备资金不足，需要增资的，各股东按出资比例来增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。若增加第三方入股的，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。
公司由甲、乙两方股东共同投资设立，总投资额为x万元，包括启动资金和注册资金两部分，其中：
1、启动资金_____元
（1）甲方出资xx万元，占启动资金的x%；
（2）乙方出资xx万元，占启动资金的x%；
（3）该启动资金主要用于公司前期开支，包括租赁、装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，股东不得撤回。
（4）在公司账户开立前，该启动资金存放于甲、乙双方共同指定的临时账户（开户行：__________账号：_____），公司开业后，该临时账户内的余款将转入公司账户。
（x）甲、乙双方均应于本协议签订之日起_____日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。
2、注册资金（本）x万元
（1）甲方以现金作为出资，出资额xx万元人民币，占注册资本的x%；
（2）乙方以现金作为出资，出资额xx万元人民币，占注册资本的x%；
（3）该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流动资金，股东不得撤回。
（4）甲、乙双方均应于公司账户开立之日起7日内将各应缴纳的注册资金存入公司账户。
3、任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。
本协议书一式 份，甲乙双方各执 份，公司、公证处各执 份，其余报有关部门。
甲方（签字或盖章）
年 月 日
乙方（签字或盖章）
年 月 日
甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
二、经营范围为x等。根据公司的实际经营能力，可逐步拓展经营范围。
三、公司的投资方式为：甲方以现金出资，占现金出资总额的_____%，折合公司股份为_____%；乙方以现金出资，占现金出资总额的_____%，折合公司股份为_____%；丙方以技术出资，折合股份为_____%，负责处理所有技术问题。
四、各方出资方式，甲方与乙方在第一期共投资_____万，到使用完_____万后再共追加投资_____万，待追加的_____万使用完后再另追加投资_____万，如此类推，直到损益平衡后不再追加投资。
五、甲方或乙方在任一期投资中，如一方不按比例追加投资，而由另一方单独投资或多出资，则另一方按现金投资比率计算多出的投资部分算作一方向另一方的借款，并按_____%的月息计息。如此类推，直至损益平衡不再追加投资时，另一方有权选择：（1）双方再按实际投资数（包括利息在内）重新计算各自投资额和应占的股份；（2）仍按本合同第三条约定的股份比率计算各方应出资额，另一方有权就多出的投资部分算作一方向另一方的借款并按_____%的月息计息，向一方追讨。
六、公司设执行董事一名，执行董事由甲方担任，兼任总经理，并设置相应的组织机构。各机构的负责人由三方协商出任。公司会计由________方委派担任，出纳由x方委派担任。
七、公司的重大事项经股东会决议，需由全体股东一致通过，一般事务由总经理全权处理。其他机构各司其职，做到勤勉尽责。
八、利润分配：甲、乙、丙三方根据《公司章程》和股东会议决定按照股份比例在每个会计年度后一个月内分取红利。
九、甲、乙任何一方中途撤出资金，需提前一个月提出并需得到对方及丙方同意。否则视为违约。
十、股份转让：甲、乙任何一方转让股份，需得到另一方的同意，且另一方股东有优先购买权。任何一方不得擅自抽逃股金。丙方如需转让股份，必须经得甲乙双方同意。
十一、经营期限：甲、乙、丙三方合股投资经营的期限为x年。以《公司章程》确定的起止时间为准。到期按照公司法的规定进行清算，如继续合股经营，续订协议确定。
十二、违约责任：甲、乙、丙三方应当严格遵守该协议。如果甲方违约，应按照乙方的出资额赔偿乙方损失，并按照公司注册资本的1______%赔偿丙方损失；如果乙违约，应按照甲方的出资额赔偿甲方损失，并按照公司注册资本的______%赔偿丙方损失。若丙方未得到甲方和乙方双方的同意而擅自退出，或者不提供技术支持，则视为违约，需向甲方和乙方各支付违约金叁拾万元并负责赔偿甲乙的损失。
十三、本协议未尽事项，按照《公司章程》的规定执行，也可经各方另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
十四、本协议自签订之日起生效。
十五、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，报有关部门一份备查。各方签字盖章后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
___________年_________月_______日
甲方：
乙方：____________公司
斯有，因尚未能购买工伤保险，基于该员工个人意愿，与我司达成如下协议：
1、工作时间内在厂区及周边若发生任何人身意外或事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。
2、上下班途中若发生交通或其他事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。
3、双方签字有效；协议期限为，或员工成功购买保险，本协议将自动失效。
4、本协议解释权归____________公司所有。
甲方签字：
乙方签字：
______年______月______日
____________公司
合伙投资人1：____________________，性别____，年龄________，身份证号________________。
合伙投资人2：____________________，性别____，年龄________，身份证号________________。
合伙投资人3：____________________，性别____，年龄________，身份证号________________。
合伙投资人4：____________________，性别____，年龄________，身份证号________________。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 四方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，一致决定联合出资共同经营公司（企业）（以下简称公司），特订立本协议。
第一条 合伙投资宗旨
第二条 合伙投资经营项目和范围
第三条 合伙投资期限合伙投资期限为________年，自________年____月____日起，至________年____日止。
第四条 出资额、方式风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
1、合伙投资人1___________以____________方式出资，计人民币____________元。
2、合伙投资人2___________以____________方式出资，计人民币____________元。
3、合伙投资人3___________以____________方式出资，计人民币____________元。
4、合伙投资人4___________以____________方式出资，计人民币____________元。
5、合伙投资人的出资，于________年____月____日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
6、本合伙投资出资共计人民币____________元。合伙投资期间各合伙投资人的出资为共有财产，占总份额百分之____________，另百分之____________为活动股，具体支配根据股东商议后一致分配，不得随意请求分割，合伙投资终止后，各合伙投资人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
7、资金增减由决定，并报请协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。
8、财产为全体成员所共有，任何一方不经全体联营成员一致通过，不得处分的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。
第五条 盈余分配与债务承担
1、盈余分配，以________为依据，按比例分配。
2、债务承担：合伙投资债务先由合伙投资财产偿还，合伙投资财产不足清偿时，以各合伙投资人的____________为据，按比例承担。
第六条 入伙、退伙，出资的转让
1、入伙：
①需承认本合同。
②需经全体合伙投资人同意。
③执行合同规定的权利义务。
2、退伙：
①需有正当理由方可退伙。
②不得在合伙投资不利时退伙。
③退伙需提前____月告知其他合伙投资人并经全体合伙投资人同意。
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。
⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙投资造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让：允许合伙投资人转让自己的出资。转让时合伙投资人有优先受让权，如转让合伙投资人以外的
第三人，
第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙投资负责人及其他合伙投资人的权利风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、____________为合伙投资负责人。其权限是：
①对外开展业务，订立合同。
②对合伙投资事业进行日常管理。
③出售合伙投资的产品（货物），购进常用货物。
④支付合伙投资债务。
2、其他合伙投资人的权利：
①参与合伙投资事业的管理。
②听取合伙投资负责人开展业务情况的报告。
③检查合伙投资账册及经营情况。
④共同决定合伙投资重大事项。
3、经营管理：由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取一致通过的原则。设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设总经理一人，由____________担任，常务副总经理兼秘书长一人，由____________担任，市场开发副总经理一人，由____________担任，配送保障副总经理一人，由____________担任，任期________年。分别主管：
________（以下简称甲方）
________（以下简称乙方）
为了加强承发包工程的安全管理，明确甲、乙双方各自承担的安全责任，确保双方现场工作人员和设备的安全，经双方商定，就工程(含技改、故障抢修)中的安全管理责任签订协议如下：
第一条甲方的权利与义务
1、负责审查乙方的施工等级资质，负责审查乙方工作负责人和现场工作人员的安全资格。
2、明确指定专人负责分包工程的安全管理，负责向乙方工作负责人进行工程情况交底，交待现场工作内容、作业区域、停电范围、一般安全措施和危险点告知。
3、对工作票负签发责任
4、负责审查乙方制定的安全措施和技术措施，并对安全和质量情况进行监督检查。
5、负责审查乙方报送的竣工资料是否正确齐全。
6、甲方每年向乙方收取每项工程款的.5%作为安全保证金，乙方在一年内没有出现任何安全质量事故的情况下一年后归还。
7、有权制止乙方违章作业、野蛮施工等不安全行为，督促其及时改正，必要时可终止其工作。对因乙方责任造成的事故和损失，有权按规定扣除安全风险抵押金，直至诉诸法律。
第二条乙方的权利与义务
1、提供本企业营业执照和施工等级资质证明，确保与承接工程所需的资质相符，提供所有工作人员施工必要的技术等级和安全资格证明以及缴纳保险证明，确保作业人员持证上岗。
2、负责制定工程施工的安全措施和技术措施，并正确安全的组织实施。
3、负责组织全体工作人员学习《建设工程安全生产管理条例》、《电力安全工作规程》和技术质量标准等相关法律法规，了解工程特点和施工安全措施，督促、监督工作
人员遵守甲方有关规程、规定与规章。
4、负责工作前对工作人员交待安全注意事项，并结合实际进行安全教育；对工作票的会签和施工安全措施票的签字负责，对现场工作负责人的选派和工作人员资格负责。
5、负责对施工工作积极采取有效安全措施；施工现场按规定设置安全设施，对安全技术措施的执行负责，对成的工程质量和作业环境保护负责，保证工完场清、保持现场整洁。
6、保证施工机械、起重、运输，防护设施，安全工器具等以及个人防护用品的数量和质量，保证使用前的例行检查和定期校验。杜绝使用劣质和未经试验的产品。
7、整个施工期间，自觉按照《施工现场规范图册》的相关归个进行现场围挡、标识及规范化作业。
8、自觉接受甲方检查和监督，对被查出与施工过程中所出现的问题及时进行整改，直至甲方验收审核通过方可继续施工。
9、乙方为施工安全责任主体，要加强施工作业的安全管理与监督，杜绝各类不安全的作业行为。因违章作业、野蛮施工、工作失误或安全措施不力导致安全事故（包括人身伤亡事故），乙方应负全部责任；造成甲方或第三方损失的，乙方应负责经济赔偿并承担相应法律责任。
第三条本协议为年度安全协议，有效期一年，自甲、乙双方签字后即时生效。未签订本安全协议的乙方，不得承接甲方工程。
第四条本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方安监部门持一份备案。
第五条在本协议执行期间，若有条款与上级颁发的文件精神不符，则应服从上级文件款，不再重新签订。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
负责人：
负责人：
安全员：
安全员：
____年____月____日
____年____月____日
甲方:
乙方:
1、项目市场价值估算为人民币_____万元（包含项目有形资产及无形价值，资产清算详情见附件），现甲方有意将_____%的股份转让乙方，乙方以现金 方式投资（现金出资_____万元）受让上述股份，转让完成后合计占有项目_____%股份。
2、乙方同意本合同签订后日内，乙方一次性支付投资款人民币_____万元到甲方项目账户，入股资金用于项目经营，股东不得私自挪用。
3、如后续需要追加投资的，双方按股权比例追加，项目任何股东买卖或被收购项目的股权，项目内部股东享有有优先收购权及优先出售权。
4、甲方与业主签订的租赁期至___________年________月________日，甲方与业主方租赁期满后，如甲方与业主续租房屋，双方以该合同为依据自动延续。
1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。
(以下无正文)
甲方(签字捺印)：___________
乙方(签字捺印)：___________
______年______月______日
______年______月______日
转让方（甲方）：
身份证号码：
受让方（乙方）：
身份证号码：
鉴于甲方在公司（以下简称公司）合法拥有 %股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。
鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有 %股权。
鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的 %股权。
甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议：
1 、依公司章程享有股东权利，承担股东义务；
2 、依据30%的出资比例享有公司利润，承担公司亏损；
3 、对成为公司股东之前的公司经营利润不享有任何权益、对营业损失及债务亦不承担任何责任；乙方成为公司股东之后，若由于公司清偿乙方成为股东之前的债务致使乙方遭受损失的，由甲方向乙方承担赔偿责任。
4 、全面负责公司的财务和业务工作。
5 、应按本协议书之约定及时支付相应款项。
（一）合作的终止
1、甲乙双方同意终止合作关系；
2、合伙事务完成或不能完成；
3、被依法撤销；
4、出现法律、行政法规规定的项目解散的其他原因。
（二）合作的清算：
1、合作项目解散后应当进行清算，并通知债权人。
2、清算人由双方合伙人担任。
3、清偿后如有剩余，则按本协议约定的股权比例进行分配。
4、清算时合作项目有亏损，合作项目财产不足清偿的部分，由股东共同承担。
1.在施工组织设计中应确定用于现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备。进行攀登作业时可使用梯子或采用其他攀登设施。
2.攀登的用具，结构构造上必须牢固可靠高空作业免责协议书高空作业免责协议书。供人上下的踏板其使用荷载不应大于1100N。当梯面上有特殊作业，重量超过上述荷载时，应按实际情况加以验算;
3.移动式梯子，均应按现行的国家标准验收其质量。梯脚底部应坚实，不得垫高使用。梯子的上端应有固定措施。立梯工作角度以75°±5°为宜，踏板上下间距以30cm；
4.使用直爬梯进行攀登作业时，攀登高度以5m为宜。超过2m时，宜加设护笼，超过8m时，必须设置梯间平台。
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_________，工资为_________元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为________日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_____个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
4、每月工资通过第_____种方式发放
（1）现金发放
（2）发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________
1、本协议未尽事宜，由投资各方另行签定补充协议，补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签定之前，各方之间所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。
2、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
3、本协议书一式二份，甲乙双方各持有一份，具有同等法律效力。
甲方签字：____________________乙方签字：____________________
___________年________月________日___________年________月________日
甲方：
身份证号：推荐阅读：
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：