完美的简历增加成功的机会

完美的简历增加成功的机会（共10篇）由“i乐德范文网”投稿提供，下面是小编给大家整理后的完美的简历增加成功的机会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：简历表达好增加录取机会

简历表达好增加录取机会

1、过长的简历毫无作用

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。

2、简历表达好增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。

3、硬性指标要过硬

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的.助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准?以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。?

4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

5、总体印象重要所学课程次要

简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

6、传统邮递效果更佳

投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。(作为游戏公司，传统邮递并不是最有效的)

篇2：HR：简历常更新增加求职机会

HR：简历常更新增加求职机会

现在，已经有越来越多的人开始认同了网络求职，并在各大人才网站注册了简历。但是随即出现了几个问题，有些求职者的简历填写太过简单，有些求职者注册简历后就不再刷新，还有些求职者的简历只有一种模式，投递不同岗位。这些问题对于网络求职的成功都有很大的'影响。

简历应该即时反应你的最新情况。只有经常更新你的简历内容，才能使你更具竞争力。招聘单位搜索简历时，首先查看的是最近更新的简历，长时间没有刷新的，招聘单位会认为求职者已经找到了工作，或是近期没有求职意向。其次，每个求职者应该至少具备二到三个简历模版，针对求职意向的不同岗位，拟定突出自身优势及特点的简历，便于招聘单位全面了解你的能力及你对其岗位的适合程度。

为了提高求职者对其注册简历内容的重视，8020人才网特举办“注册、更新简历赢大奖”活动。求职者在活动期间登录简历网（yjbys.com）网站，更新完整原有简历或注册完整简历，均有机会中大奖让大家在找工作的同时，获得意外的惊喜！

HR专家提醒求职者，网络求职虽免去奔走各大现场招聘会之苦，但切不可坐等其成！想在众多简历中脱颖而出，就要定期刷新简历，及时更新工作经历反映工作状况，避免理想的工作与你失之交臂。针对不同的求职岗位，制作几份突出你个人优势及特性的简历模版，适应企业的不同需求，提高你的求职成功率！

篇3：HR：简历常更新增加求职机会

HR：简历常更新增加求职机会

现在，已经有越来越多的人开始认同了网络求职，并在各大人才网站注册了简历。但是随即出现了几个问题，有些求职者的简历填写太过简单，有些求职者注册简历后就不再刷新，还有些求职者的简历只有一种模式，投递不同岗位。这些问题对于网络求职的成功都有很大的影响。

简历应该即时反应你的最新情况。只有经常更新你的简历内容，才能使你更具竞争力。招聘单位搜索简历时，首先查看的是最近更新的简历，长时间没有刷新的，招聘单位会认为求职者已经找到了工作，或是近期没有求职意向。其次，每个求职者应该至少具备二到三个简历模版，针对求职意向的不同岗位，拟定突出自身优势及特点的简历，便于招聘单位全面了解你的能力及你对其岗位的适合程度。

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篇4：长假增加职场机会

关注“时令”兼职

春节已经进入倒计时，一箩筐的“时令”职位开始走俏，大致有这么几类：

1、餐饮服务员：平时待遇较低的餐饮服务员，在春节期间有了翻身的机会。由于市场需求倍增，它成了招聘中最为红火的兼职之一。各大酒店、餐厅都空出了不少这类短期职位，要求降低，待遇从优。如果你有相关行业经验，又正好有空闲时间，这样的机会不妨一试。

2、除夕大厨：虽然现在流行全家到饭店、酒楼吃年夜饭，可是，比起饭店一两千元的费用，在家里聚餐则便宜得多。把厨师请上门置办年夜饭，也是工薪阶层的生活方式之一。每年这个时候，厨师会身价大涨，特别是优秀的外派厨师，早就被抢定一空。一个除夕，赶两户人家，一晚上的酬劳是平时一天的好几倍。厨师们可以通过家宴公司的中介平台，给自己找个时令兼职。

3、礼品销售：销售职位一直是市场的佼佼者。节日期间，礼品、时尚产品、快速消费品的市场需求达到了最高潮。为了满足市场需要，大卖场、游乐场、商业街等都需要紧急招聘一些短期兼职人员。有意在假期为自己赚足红包者，别忘了关注这方面的招聘信息。

应聘“时令”职位

农历年关一般是才市的淡季，然而翻开各大招聘媒体，登陆各类招聘网站，招聘单位数量依旧不减。专家分析，各类企业的年度招聘计划已进入尾声，此时招聘的人才大多属于两类：一类是年前紧缺人才，一类是为节后企业发展提前招募的人才。由于年前应聘者数量锐减，不少用人单位都适当放松了招聘要求，无论是学历、工作经验，还是年龄，门槛都有所降低，这对求职者来说，无疑是一大喜讯。这些时令职位大多集中在零售、通讯、物流等行业，以行政、秘书等岗位为主。

1、百货零售业：日前，贸易、零售、百货商场、大卖场等各类用人单位都为即将到来的业务高峰展开了大规模招聘行动，家乐福、易初莲花、麦德龙的招聘职位数都在100以上。

2、物流业：春节的到来，有力拉动了南来北往的物流需求。近期物流业的人才招募也相对集中，主要职位是客户服务、随车和理货的服务人员。

3、通讯业：今年通讯行业的无线网络业务发展迅猛，中兴、华为大举招人、相互挖角。技术研发人才，特别是网络规划/优化工程师非常紧缺，对这些人才的竞争早已进入白热化阶段。该行业的技术研发人员门槛一向较高，大多只招收硕士研究生，可由于要在年前做好人才储备，学历要求降低至本科，工作经验年限也降至一年。对想进入这个高薪行业的人才来说，这无疑是一个绝佳的机会。

把握“时令”活动

春节前夕，公司总会有各种各样的庆祝活动，像公司聚会、行业年会、节前聚餐、春节联欢等等。可别小看这些活动，一般来说，公司总裁、总经理以及各个部门的要人，会在这些场合齐刷刷地亮相。深谙职场之道的白领们知道，若能好好把握这些机会，也许会增加许多无形的职场财富，年后的工作也会更加得心应手。所以，一旦公司有聚餐、年度会议之类的活动，可多多参与组织筹划；也可以利用假期，请同事、上司参加自己的家庭PARTY，既能表现在文艺、组织、交际方面的能力，也可以和同事、上司拉近距离，甚至趁机向上司提出自己对来年工作的思考。

以下几点组织、参加活动时的建议，供你参考：

1、积极组织聚会活动：承接聚会策划工作是和同事接触、联络感情的好时机，如果做得好，能给大家留下热心勤快的印象。最关键的是，一次精彩的活动，老板会感到脸上有光，自然会记住你出色的协调能力和组织能力，日后可能会给你发挥这些能力的工作机会。

2、积极参加演出：老板都喜欢有特殊才能、多才多艺的员工。在精心策划文娱节目之余，露一手琴艺、歌舞之类的绝活，立即就能成为现场焦点。而且，它的效用会延续很长一段时间，大大加深你在老板心中的印象。

3、年夜饭桌上的细节：

A、祝酒辞。吃饭免不了喝酒，敬酒时说出几句别致、幽默的祝酒辞，能立刻营造出轻松、温馨的现场气氛，致词人也同时成为宴席主角。在赴宴前，别忘了精心准备几句祝酒辞。

B、点菜。点菜能体现一个人的社会阅历和生活品位。一顿可口、精致的饭菜，自然让人人开心。点菜时针对不同对象投其所好，对方会觉察到你的细心和用心。

C、赞扬他人。在其乐融融的气氛中，可适当赞扬自己的同事。赞美他人可侧面显示出你的众多优点：观察力强、宽容、有融入和领导团队的能力、对他人的进步敏感、能够激励团队等等。而且，你的谦虚也会给所有人留下良好印象。

[长假增加职场机会]

篇5：如何增加录取的机会

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

编写个人简历是求职的第一步，起到决定性的作用，如果连求职的第一步都不能通过，后面也就没戏了。因此，求职者需要更加重视个人简历的作用，争取能够写出优秀的个人简历来提高个人简历的录取机会。

编写个人简历是一个过程，在写的时候有很多部分可以作为加分点，例如个人简历的表达上，就是增加录取机会的要点。

(1)，语言表达

个人简历中语言表达主要体现在两个方面，一方面语言表达的简洁性，用人单位喜欢简洁有效的个人简历，一般简历的内容只需要一张纸，争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性，语言描述的好即便是劣势也能转换为优势，个人简历上的内容能不能被对方所接受，是要看其表达的准不准确。

(2)，用词方面

个人简历的用词也是一个重要的表达要点，用词包括专业术语用词，常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备，因此可以作为加分要点。

(3)，英文使用规范

应聘外企一般都是使用英文来写个人简历，用英文来写个人简历更需要注意表达上的问题。对英文表达最基本的要求就是英语单词使用要规范、语言表达上更要规范化。

(4)，格式规范

编写个人简历可以允许个性化的设计，不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面，要求格式要规范，才能起到较好的表达效果。

篇6：完美简历

完美简历模板

个人基本简历  简历编号： 更新日期： 

姓 名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：154 cm 43 kg 婚姻状况：未婚年龄：22 岁 培训认证： 诚信徽章：  求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生 应聘职位：外贸/贸易专员/助理：助理、外贸跟单、行政专员/助理： 工作年限：0职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州市天河区前进小学起止年月：-02 ～ 2009-03 公司性质：事业单位所属行业：教育事业 担任职务：实习英语教师  工作描述：在实习期间学习了如果组织教学，如果处理学生与老师之间的关系，如何当班主任，在教学上发现了自己的'缺点和不足，让我积累了宝贵的经验。  离职原因：实习    教育背景 毕业院校：华南农业大学珠江学院 最高学历：本科毕业日期：2009-06-01 所学专业一：商务英语所学专业二：英语教育 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 -092009-06华南农业大学珠江学院商务英语专科  2006-102009-10华南师范大学英语教育本科    语言能力 外语：英语 优秀   国语水平：精通粤语水平：精通   工作能力及其他专长  本人通过全国大学英语四级和六级考试，英语听、说、读、写能力良好，能熟练使用Microsoft office 软件，并能操作Access。

本人接受为期10个月的网络国际贸易业务员的实践操作课程。

在大学期间兼职推销工作。   详细个人自传  本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。专业基础知识扎实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

大学两年的学生会工作，负责策划、组织和联系活动。学校青年志愿者协会会员，社会义务服务,通过实践获得了宝贵的经验。   个人联系方式 通讯地址：广州市天河区 (邮编: 510660) 联系电话：138XXXXXXXXX家庭电话：  手 机：138XXXXXXXXXQQ号码：153XXXXXXXX 电子邮件： 个人主页： 

篇7：完美简历免费

姓名：XXX

性别：女

年龄：22

婚姻状况：未婚

政治面貌：党员

身高：158CM

体重：40KG

籍贯：浙江

现所在地：浙江

求职意向

工作经验：应届毕业生

意向岗位：人力资源专员/助理;行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他

求职类型：全职

期望月薪：2000～4000元

到岗时间：三天内

期望工作地点：浙江

自我评价

我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。

教育经历

9~7浙江大学工商管理本科

获得证书：英语四级、计算机等级二级

课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程

工作经验

204月~年5月XXXX材料有限公司

公司性质：民营企业

行业类别：模具、塑料

担任职位：进料检验员

工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。

7月~208月XXXX能源公司

公司性质：私营企业

行业类别：电力、能源、矿产业

担任职位：文员

工作描述：看电力图，输入资料。

联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXX

篇8：完美简历免费

姓名：XXX

性别：女

出生年月：19xx年x月x日

健康状况：良好

年龄：x岁

婚姻状况：未婚

毕业院校：中南财经大学

学历：本科

专业：财务会计

工作年限：x年

联系方式

联系电话：13xxxxxxxxx

家庭地址：北京市**区邮编：

电子邮箱：

教育背景

。9-。7北京市财政学校

2000。9-。7中央广播电视大学

。6-。7华东师范大学

业务特长

﹡拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使

用财务软件

﹡头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念

﹡具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验

﹡能熟练使用计算机操作系统(dos、winxp)和word、excel等

office软件，打字速度80字/分钟左右

﹡性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神

工作经历

2002。4-2003。3上海国际展览中心前台/现场管理

﹡为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作

2003。3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计

﹡编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表

﹡向税务机关申报纳税、填送统计报表

﹡负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成

本核算及各类销售指标统计、核算工作

﹡编制年度预算和年终财务分析，为领导决策、决议提供参考资料

希望我能成为贵单位一份子，贡献自己所长。

篇9：简历增加针对性

简历增加针对性

越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘人员来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍，然后细心的相互对比吗？答案是不会！就算他们有这种事无巨细的决心，也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简历都会被给予面试的机会，招聘者真正关注地是哪些因素呢？

如今的社会，分工非常的细。过去有句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成：“革命需要砖，要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人，现在的招聘是找有专业背景的人才。

一些企业建立了人才库，他们按照固定的`标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件，那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。

综上所述，简历的填写由为重要，一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。

篇10：如何增加简历“价值”

如何增加简历“价值”

如何在简历中给用人单位加进你的“东西”呢？如何让你的简历更加有价值呢？

首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为，虽说你可以帮助你过去的老板，但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。

要做到这一点，你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。挖掘一下。你会很诧异你的发现。用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。

现在让我们回到你过去所取得的成就。你用过哪些技能。写下来，想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的？现在所需的'并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有点不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。

给你的简历新加一块。可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面。简简单单两句话（最多不要超过三到四句），来体现你的价值。简明扼要。不同的公司，用不同的话。

下面是一些好的例子：“我可以和你们的运输公司谈判，取得较好的价格，提高运输部门的工作效率，从而降低你们公司的开支。”

“我可以为公司引进即时费用低的程序，来提高工作效率。这项专门的技术可以帮助公司的设计部更了解客户的心态。

还有一些写的比较糟糕的：

“一个踏实肯干的管理专家--我，可以帮助贵公司提高工作效率，降低开支。”（如何做呢？）

“我可以为任何公司带来巨大的贡献，因为我很擅长与人相处。”（太概括了，没有涉及任何专门的问题或目标。）

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