2023年党建工作制度

更新时间:2023-03-08 16:59:27 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

认真贯彻党的十八届三中、四中全会以及***总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党这个主题,以开展“基层党建提升年”活动为契机,大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设,全面提高党员队伍的建设水平和服务能力,为全面深化改革,助力惠州尽快进入珠三角第二梯队提供坚强的组织保证。本站为大家带来的2023年党建工作制度,希望能帮助到大家!

  2023年党建工作制度

  十八大新闻中心今天举行首场记者招待会,邀请中共中央组织部副部长王京清介绍中国共产党的建设工作,并回答记者提问。

  基层党组织达402.7万个

  王京清介绍说,十七大以来中共的建设和组织工作的发展进步,突出体现在八个方面,包括思想理论建设成效明显、全党教育实践活动取得重要成果、干部人事制度改革迈出重要步伐、领导班子和干部队伍建设取得重要进展、人才工作开创新局面、基层党组织和党员队伍建设不断加强、党内民主进一步扩大、党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

  根据王京清的介绍,中共正在着力优化领导班子来源、经历、结构,这一次地方党委换届后,新提名的省、区、市党委常委中,从基层成长起来的占61.6%;市、县党委领导班子成员中,具有基层工作经历的分别占51.7%、66.1%。加强年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔,2789名县(市、区、旗)党委书记中,40岁以下的由上次换届的82名增加到130名,增加58.5%;省区市党委班子共配备女干部37名,比上次换届增加12.1个百分点;市级党委班子配备女干部474名,比上次换届增加3.3个百分点。

  此外,党组织覆盖面不断扩大,全国基层党组织达402.7万个,比2023年增加36.4万个,党员队伍进一步壮大、素质不断提升,全国党员共计8260.2万名,比2023年增加844.9万名。5年评选的2985名全国劳动模范中,共产党员2541名,占85.1%;4292名全国“三八红旗手”和“三八红旗手标兵”中,共产党员3693名,占86.04%。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

  与会代表能反映全体党员主张

  王京清说,出席中共代表大会的代表名额总是有限的,虽然参加十八大的代表只有2000多名,但是我认为,他们能够很好地反映全党的意愿和主张:一是十八大的代表是由多数基层党组织和党员推荐、提名、遴选,并经选举产生的,都是共产党员中的先进分子,体现了代表的先进性。二是从代表的构成看,具有广泛的代表性。从纵向来看,有中央、省、地市、县、乡、农村和企业的代表。从横向看,有政治、经济、科技、文化、教育、卫生、国防等方方面面的代表。他们当中不管是领导干部,还是普通的党员,都处在改革开放的第一线,对广大党员的所盼所想都有清晰和直接的了解。三是代表们在参加大会之前,都通过不同的方式向广大党员了解他们的期盼和愿望,并且把党员的意愿和期盼带到大会上来。

  深化干部人事制度改革

  在回答关于如何进一步深化干部人事制度改革的提问时,王京清表示,深化干部人事制度改革,是加强党的建设的一个重要组成部分。按照十八大的要求和改革规划纲要设定的目标,到2023年,在干部工作方面,要形成干部选拔任用机制、干部考核评价机制、干部管理监督机制和干部激励保障四大机制——

  选拔任用机制,就是要不断地完善民主推荐制度,改进竞争性选拔干部的方式,完善党内选举制度,重视党政正职和关键岗位干部的选拔任用,要注重从基层一线选拔干部,特别是还要注意拓宽社会优秀人才进入党政队伍的渠道等。

  考核评价机制,就是要重视对干部的德和科学发展实绩的考察。要重视分类考核,要建立不同地区、不同层次、不同部门领导班子和领导干部的考核评价体系。要重视考核结果的运用,把考核结果与干部的培养教育、与干部的提拔使用有机地结合起来。

  管理监督机制,就是要健全完善领导职务任期制,坚持干部交流制度,改革干部教育培训制度。要加强对干部选拔任用工作全过程的监督,要把严格管理干部与关心爱护干部结合起来。

  激励保障机制,就是要深化工资制度改革,建立健全相应的社会保障体系。还要建立健全奖惩制度,坚持干部的退离休制度。

  2023年党建工作制度

  一、强化党员队伍思想建设

  1、加强学习教育,提升党员队伍整体素质

  深入学习以下几方面内容:党的十八大会议精神及党章,市、区各级两会会议精神,党风廉政建设制度,法律、法规以及本办规章制度等。

  采取集中学习和个人自学相结合的方式,每月组织集中学习不少于一次,全年累计集中学习时间不少于12次,个人自学坚持理论联系实际,学以致用的原则,按照支部确定的学习专题和文件,记好学习笔记,不断提高解决实际问题的能力。

  2、强化联系机制,提升党员队伍向心力

  继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则,党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。

  实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次,详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析,了解党员的真实想法,把握党员的思想动态,增强思想道德教育的针对性和实效性。

  3、创新载体,开展有针对性的思想政治教育工作

  利用内网学习、读书活动等形式,教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点,教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。

  二、强化党支部组织建设

  1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度,以党员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高,充分发挥共产党员的先锋模范作用。

  2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作,分析入党积极分子队伍的状况,有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全,符合发展程序,并实行票决制、公示制。

  3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件,开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题,支部及时提出整改措施,修改年度工作目标。安排一次民主生活会,在确定好会议主题后,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,提高思想认识,明确努力方向。

  4、严格会议制度,推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作,部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容,全部于公告栏进行公示,如入党积极分子的确定,党费缴纳情况等。

  三、强化工作作风和党风廉政建设

  1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作,坚持投诉监督制度,强化信访接待责任制,妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度,督促执法工作文明高效。积极应对社会舆论监督,加强舆论信息反馈工作。

  2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动,破难题,促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。

  3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件,明确领导职责,细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》,遵守党风廉政建设行为规范,执行个人重大事项报告制度。201x年继续抓廉政教育,注重实效;抓廉政管理,注重执行;抓廉政制度,注重落实。

  2023年党建工作制度

  1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实,按市直工委的需要和程序,年终进行双目标管理的检查考评,努力做到程序严谨规范,资料保存齐全。

  2、认真抓好学习制度和“三会一课”制度,年初对全年党建工作做出科学安排,要求各支部坚持正常的组织生活,每次会议有内容、有记录、有签到,建立先进性教育的长效机制。年终进行检查评比,根据活动开展情况的效果,评选出先进党支部和优秀共-产-党员。

  3、做好党员和入党积极分子的教育和管理,制定学习、培训计划,严格发展党员程序,贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。坚持从临床一线培养和发展党员。注重高学历、高职称入党积极分子的培养。全年拟发展新党员8人,(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建党考察对象8-10人,送市直机关工委培训6-8人。

  4、积极做好党费收缴,按标准执行收缴党费,要求每个党员按月将党费缴到所在支部,各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收缴先进单位。

  5、实行党务公开,组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示,广泛听取意见,接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续。

  6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部,组工干部要“讲党性、重品行、做表率”,严格按“党政领导干部选拔任用条例”的要求,在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下,做好干部的推荐和考核工作。

  7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系,团结好党外同志,从政治上关心他们,发挥好纽带作用,进一步做好党的统-战工作。

  8、积极做好院工作计划第五次党代会的相关筹备工作,配合做好群团组织的换届工作。

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