意识形态领域形势分析研判报告某局意识形态领域分析研判报告

更新时间:2023-03-13 14:00:27 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

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  为积极响应县委对各单位意识形态工作要求,县教育和体育局秉承以宣传强规划、以理论促发展,并紧密围绕抓教育、抓发展、抓改革、抓党建的精神,依照《关于报送2023年第二季度意识形态领域态势分析研判情况的通知》文件要求,现将全局2023年第二季度意识形态工作总结汇报如下:

  县教体局坚决落实党管意识形态,局党组承担起抓好系统意识形态工作的主体责任,把做好意识形态工作作为重大政治任务。要求局党组成员和学校支部书记,要充分认识意识形态工作的重大意义,认知新常态、适应新常态、引领新常态,讲政治、讲纪律、守底线,树立风清气正的教育氛围。并通过强化教育培训引导,提升教师队伍思想政治素质,增强教师队伍对社会主义核心价值观的认知和认同;通过使社会主义核心价值观进课堂、进教材等方式加强学生社会主义核心价值观的培育。2023年的新冠肺炎疫情来势凶猛、波及全国。疫情面前,全局充分认识到舆论引导对于疫情防控总体战取得成功的重要性,充分认识到疫情防控工作的艰巨性和复杂性,坚守初心使命,勇担重任、勇于战斗,牢牢掌握舆论主动权,有力的用正面宣传更好地强信心、暖人心、聚民心,做好疫情防控的宣传教育和舆论引导。

  因受疫情情况影响,全局根据藏族自治州教育和体育局《关于做好全州2023--2023学年度春季学期开学工作的通知》文件精神,结合我县实际,全力做好全县2023--2023学年度春季学期开学工作。全县各级各类学校在确保师生员工安全的前提下,分级分段、错时错峰、分四个批次陆续有序组织开学复课:高三年级(含已报名参加高考的中等职业学校毕业年级学生)于4月1日报名,4月2日正式行课;初三年级于4月6日报名,4月7日正式行课;小学、初高中其他年级和中职学校于4月9日报名,4月10日正式行课;幼儿园于4月19日报名,4月20日正式行课。

  第二季度来,全局在严控疫情防控工作的情况下,各项工作逐渐步入正轨,于6月8日至13日圆满完成了初中毕业生升学试验和体育考试,现正全力以赴筹备高考、中考和全州统考工作。

  总之,全局二季度全面贯彻落实省、州、县委、政府及州教育和体育局统一部署和要求,严格按照县疫情指挥部的工作安排,以“外防输入”为重点,充分发挥联防联控的积极有效作用,切实做好了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控。目前,教育系统疫情防控工作有序推进,疫情形势平稳可控。

  意识形态领域形势分析研判报告某局意识形态领域分析研判报告

  根据xxxx宣传部的通知要求,我局认真分析研判了一季度意识形态领域形势,并结合xxxx相关工作情况进行了分析,现将2023年度一季度意识形态工作分析研判情况汇报如下:

  一、当前意识形态工作形势

       ***总书记的讲话中提到,经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要工作,当前我国的意识形态工作形势是好的,跟我们的经济、政治、社会发展的总趋势一样,现在既是黄金发展期又是矛盾凸显期,主要体现在以下几点:

  (一)理论创新硕果累累。30年来我们经济建设发展很快,思想理论上的创新也很多,最近***的中国特色社会主义理论、中华民族复兴的中国梦又紧跟我国经济、社会建设形势,没有哪一个国家、哪一个政党像我们这样不断的推进理论创新。

  (二)宣传思想工作方式不断改进。通过出版图书、电视片进行思想宣传,最近上线的学习强国app,更贴合现在主流方式,使广大党员干部随时随地进行学习、熏陶。

  (三)青年思想工作面临新的挑战。现在市场经济条件下,经济多元化、人群多元化、思想也多样化了,我国青少年思想受西方思想影响较大,我国的思想政治教育与青年的生活之间有脱节。

  (四)体制外群众思想工作存在空白点。广大农村人员、农民工、非公经济部门的从业人员、外资企业、合资企业等,怎样对这些人群进行政治思想教育是个挑战。

  二、本单位存在的意识形态风险和问题

       我局高度重视意识形态工作,严格按照县委、县政府的要求开展意识形态宣传教育工作,成立了以党组书记任组长的意识形态工作领导小组,定期研究意识形态工作,把意识形态工作纳入了党建工作责任制,与党的其他工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,确保了意识形态工作责任制的落实,推动了意识形态工作常态化、深入化。

  关于意识形态领域研判分析情况报告A单位高度重视意识形态工作,严格按照中央、省委、州委、市委关于意识形态工作的要求,突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体,推动意识形态工作常态化、深入化。现将2023年以来工作情况分析如下:

  (一)基层意识形态工作常抓常管。抓干部队伍意识形态工作,选优配强领导班子至关重要。坚持严格执行好干部标准,真正把坚定政治立场、坚守理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。及时按照程序配齐配强乡镇(街道)党(工)委宣传委员,基层意识形态工作形成有人抓有人管、持续抓持续管的良好态势。

  (二)党员干部队伍教育经常化。按照全面从严治党的要求,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,在全市范围内开展“组织生活规范年”活动,把社会主义核心价值观、习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,绵绵用力、久久为功,不断加强日常化、经常性的学习教育,从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

  (三)新领域新区域党员教育深入化。今年以来,结合城市化进程加快、易地扶贫搬迁项目快速推进的实际,按照“人到哪里,党的工作就跟进到哪里”的理念,在城区积极探索推行城市基层党建,加强城市小区、移民安置小区、非公企业党的组织建设,把建好新小区、新园区、新商圈、新安置点党组织作为重要载体和抓手,第一时间占领工作阵地,意识形态教育工作顺利向新领域新区域延伸推进。

  三、存在的问题

      一是党员队伍流动性较大,传统的宣传教育方式需要创新;

  二是部分新领域新区域的新建党组织,领导和开展意识形态工作的能力有待提升。

  四、研判分析

      (一)随着经济社会持续快速健康发展,基层党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种方式呈现较大范围的流动,传统的宣传教育方式难以实现全覆盖,一些流出的党员不主动找组织、不愿意亮身份,存在管理教育确实的风险。

  (二)一些新建党组织被动接受意识形态教育的积极性高,但由于接触意识形态工作等时间较短,能力和水平还有待提高。

  五、下步工作打算

      (一)积极创新党员管理教育方式。探索借助网络平台、新兴媒体等,打破时空和区域限制,加强党员日常思想政治教育,实现新形势下的意识形态工作全覆盖。

  (二)采取有效措施强化新领域意识形态工作。一是继续采取向非公企业党组织派驻“党建指导员”,充分发挥“党建名师工作室”名师力量,指导和帮助非公企业党组织实现敢抓、会抓、抓好意识形态工作。二是推行小区党组织公职党员双重组织生活及机关、社区、小区党组织联建攻坚等模式,推动意识形态工作进基层、进小区。

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  根据县委要求,县医保局党组对本单位意识形态领域情况进行全面汇总、研判。现将县医保局第四季度意识形态领域分析研判报告如下:

  一、意识形态领域基本情况

  一是健全组织领导。建立健全党组领导班子集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系。党组书记积极履行第一责任人责任,坚持意识形态领域的重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调。分管领导按照“一岗双责”要求,做好分管领域和队伍引领,抓好所属机关党支部引领,形成“一把手”负总责、党组成员、各科室负责人密切配合的工作合力。同时,将意识形态工作纳入局长办公会等重要会议的议事日程,切实推进意识形态工作与机关党建、医保管理、公共服务、安全保障同部署、同研究、同落实。

  二是深化理论学习。以党组中心组理论学习为抓手,深入学习***新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,特别是***总书记关于推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神,通过集中学、党课学、视频学、“学习强国”学、干部在线学等多种形式,让局机关党员干部充分掌握思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,推动思想深入人心,做到学、思、用贯通,知、信、行统一,第四季度共开展专题学习研讨3次。

  三是加强阵地建设。精心组织理论宣传宣讲,引导党员干部坚决抵制错误思潮侵蚀,分清是非界限,不断增强党员干部的“四个意识”“四个自信”,切实提升政治敏锐性和政治鉴别力。围绕推进医保事业健康发展,积极组织开展专题研究和理论研讨,取得显著成效。

  二、存在问题

  1.对意识形态敏感性和重要性的认识还不够。部分职能科室在开展实际工作的过程中还没有真正从深化意识形态的角度去思考和处置问题。

  2.对意识形态新情况、新问题的把控处置还缺乏本领和有效手段。虽然局机关意识形态整体态势良好,但部分党员干部在舆情应对中,表现的回应能力不足,后续的处置方法也不多。

  三、下一步工作安排

  1.继续在以理论学习武装思想头脑上下功夫。不断丰富和深化中心组学习内涵,利用好“三会一课”、干部在线学***台等载体,延伸辐射意识形态教育,推动学习教育进一步融入日常,形成常态。

  2.继续在以骨干队伍引领发展方向上下功夫。充分利用有限的人力资源,选优配强兼职宣传干部,尤其要加强宣传干部在互联网条件下工作能力方面的学习提升;加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的工作队伍,进一步提全体干部职工的思想政治素质和业务水平。

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