述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。本站为大家整理的相关的团支书述职报告,供大家参考选择。
团支书述职报告
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好!
我叫王颖，今年34岁，教育学本科学历，中共党员。2023年9月担任学校团委书记，一个学期以来，工作兢兢业业，任劳任怨圆满的完成了任职期间的各项任务，现对自己的工作进行简单总结。
回首上任后的这一段时间，我主要负责学校的团委工作。为了全面熟悉团委工作，更好地为学校德育工作服务，我经常请教我们的相关领导。工作中我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。
一、加强理论学习，提高自身素质1、作为团的基层干部，政治思想上与上级领导保持一致，认真学习践行“两学一做”学习教育，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用。在校青年教师中，不管是理论学习或业务能力，处处带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。
2、作为团委书记，更应具有良好的政治理论素质。在任职期间，重视学习，加强学习，带领全体共青团员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨，写好学习体会等。经过一学期的努力，自己的政治理论水平有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。
3、本人在任职期间处处为人师表，办事坚持原则，带头遵守学校的各项规章制度，深入学生与学生相互交流思想，了解团员学生的思想动态，关心学生，指导各班团支部开展团的各项活动，教育培养一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。
4、本人平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还向兄弟学校学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基础。
二、踏实认真工作，积极努力创新针对教育方针和教育工作重点，利用团区委、教育局的文件精神，找准学校团工作的着力点，组织团员开展丰富多彩的活动，并以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培养爱国主义、集体主义精神，多方面培养学生的综合素质。
1、通过升旗仪式、国旗下讲话，组织团员学生打扫校园环境卫生，入团宣誓，成立团员志愿者服务大队，召开主题班会，召开主题团日活动等等，通过活动来激发学生们的热情，培养学生的使命感和责任感。
2、为培养学生的思想道德素质、科学文化素质、心理素质，努力营造积极向上、健康文明的校园文化，倡导良好的校园精神文明氛围，校团委结合学生特点，组织“党的知识进校园”活动，开展科技创新活动，青年志愿者活动，组织“书香朝阳”朗诵比赛等，学生们踊跃参与，涌现了一批具有一定潜质的学生。在系列活动中发现自我，增强班级凝聚力。
3、注重社会实践活动，认为只有实践才能指导我们团工作。同时也要求学生在实践中认识社会，拓展视野，增长才干。在寒假期前制订学生社会实践活动计划，寒假期间分期带领学生走向社会、了解社会。成立了社会调查活动组，有计划地组队进行社会实践。完成“1+100”团干部联系青年活动。
三、正视工作不足，努力迎头赶上根据上级团委、教育局的指示要求做了一些工作，如果有成绩，则应归于上级团委领导及学校党政领导支持和帮助和学校各位班主任的配合。如果有工作上的失误和不足，主要存在的有：
1、虽对团工作有满腔热情，但遇复杂事情时，没有注意工作方式、方法。
2、对校团的基础性工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够。
3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。
以上是本人的工作总结，在今后的工作中，我将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，把团委工作做细做实，努力使团委的工作再上一个台阶。
团支书述职报告
自2023年1月竞聘任职本岗位以来，在公司领导和各部门的关心支持下，公司青年工作开展顺利，并取得了一定成绩，我认真履行自身工作职责，较好地完成了各项工作任务。下面将任职以来的工作、学习、廉洁从业等情况简要汇报如下：
一、履职情况上岗以来，认真学习党的十九大精神和共青团工作相关要求，不断增强“党旗所指，团期所向”的政治意识，紧密联系和团结广大青年，做好组织建设、思想引领、成长促进、服务关爱和社会公益等各项工作，取得了良好成效。
(一)持续完善组织建设。召开公司首次团代会，选举产生公司第一届团委委员，完善基层团组织，设立四个基层团支部并选举产生支部委员会，实现了公司到基层部门的两级团组织的覆盖。充分调动和发挥团支部工作积极性，分别承办主题团日、主题演讲、篮球选拔赛等各类活动，各团支部组织青年集中读书活动，强化团支部直接联系青年的重要作用。
(二)强化引领青年思想。充分理解共青团助手和后备军重要意义，诠释好青年作为接班人的重要使命，积极相应团中央开展青年大学习的号召，在党的十九大和团的十八大召开后，组织青年员工多频次、多角度学习十九大精神和***总书记关于青年工作的重要思想，确保青年心向党，担使命。购买发放《***的七年知青岁月》和《梁家河》等书籍，促进青年在领袖的成长历程中探寻青春的力量和意义，树立远大理想。策划五四青年文化节系列活动，组织参观城市博物馆等青年团日活动，感悟城市变迁和国家发展成就，激发建功立业热情。加强榜样激励青年，邀请雷锋班副班长讲授雷锋故事，让广大青年员工认识真实的雷锋，增强向雷锋学习的自觉性，组织优秀青年面对面分享成长故事和经历，推进青年树立正确的理想目标，为企业发展贡献力量。
(三)推进青年成长和创新创效。结合公司实际，围绕激发青年创新创业热情、增强青年专业技能，公司团委联合人力资源部开展首届青年骨干锤炼营，为广大青年提供充电提高的机会，开展公司首届青年辩论赛，围绕企业发展息息相关的命题展开辩论，促进青年解放思想，培养提升思辨能力，加深对企业发展管理的思考和理解。开展“青春建功新时代”演讲比赛，通过回顾五四精神，展望新时代，凸显青春担当，引导青年创新创业。开展“我为企业献一策”青年座谈会，青年员工为企业发展建言献策，提供更多新视角和新思路。
(四)深入推进青年服务。开展青年员工调研、座谈和恳谈，及时掌握并解决青年诉求;聚焦青年婚恋交友问题，组织青年参加西南办事处青年联谊活动;建立青年读书角，收集青年阅读需求，集中采购图书500余册，为青年提供学***台;加强青年交流，举办成渝两地青年篮球友谊赛，拉近青年员工距离;每季度开展健步走、文艺演出等各类文体活动，联合公司各运动协会开展常态化体育活动。做好新员工关爱工作，安排新员工入职军训活动，锤炼青年意志，开展形式丰富的文体活动，丰富新员工岗前培训生活，组织新老员工篮球赛、足球赛等，深化新老员工交流，加快青年融入团队，开展新入职青年员工企业文化培训和读书分享活动，增强青年对企业文化的认同感。
(五)积极践行社会公益。公司组织员工参加成都市环保骑行活动，身体力行传播绿色出行理念，在雷锋月，十典九章志愿者走进帮扶学校，为孩子们讲授雷锋故事，发放雷锋书籍，同时带领孩子们共同植下树苗，为地球增添绿色。
此外，我还负责并参与思想文化宣传工作。制定党委中心组年度学习计划，并根据党的最新方针政策和上级党组织要求进行调整和增补学习内容，先后开展了十九大精神、从严治党、改革开放40周年相关内容的专题学习。深化企业文化宣贯，组织《敢为天下先》读书分享报告会，开展争先文化专题征文，组织新入职员工企业文化专项测试，学唱《敢为天下先》歌曲，评选报送公司企业文化之星。加强宣传策划，内宣上牢牢把住政治方向，先后开设十九大专学习、纪念改革开放40周、公司成立2周年等专题报道版块，持续推送和更新内容，保持宣传学习热度。在外宣上，积极结合时政和区域热点，积极对接媒体需求，公司长篇人物通讯《麻辣鲜香都尝遍，一路奋斗不停歇》作为“新成都人”的代表登上《成都日报》，公司高新东区人才公寓项目首次登上人民日报，实现了中央核心媒体的突破。
二、学习情况自觉学习党的十九大报告精神以及相关解读，不断提高自己政治学习的责任心和主动性，学习了团十八大精神和***总书记七二重要讲话精神，提升了政治素质。阅读了《***的七年知青岁月》、《梁家河》等重要书籍，增强了使命意识。积极参加各级培训学习活动，参加中国建筑团干培训班，以及公司组织的地产、融资等各专项培训活动，不断充实自己。
三、廉洁从业情况常怀律己之心，常思腐败之害，一方面不断加强反腐倡廉学习，积极参加公司反腐倡廉教育活动，增强拒腐防变意识，另一方面，严格按照制度和流程办事，通过规范确保业务工作清朗无误。
四、联系群众情况积极联系青年职工，通过青年活动组织、青年座谈分享，1+100青年谈话等方式拉近与青年员工的距离。每季度开展青年员工座谈，组织青年文体活动，在重庆地区开展青年谈心谈话，组织成渝两地青年互动交流，参加协会组织的相关活动，加深了与青年员工的情感。
五、存在的问题及改进措施(一)存在的问题
1.自主学习意识还不够强，在时间安排上，多是优先编排工作和事务计划，对学习计划不够重视，安排不足，周末选学参加次数不够，自主阅读还需加强。
2.工作创新性还不够。各项工作虽按照要求和计划开展，但还存在创新不足，亮点不够的弱点。
3.沟通和对接还需进一步提升。虽能做到工作及时汇报，但在工作细节上还存在沟通不及时的情况。同时，在外部单位对接上，仍需进一步提高主动性。
(二)改进措施
1.增强学习计划性。每周要制定学习时长计划，确保完成每周的学习时间。提升周末选学参加频次，同时通过网络视频、三局掌院等进行自主学习。加强读书习惯培养，制定月度读书计划，力争每月阅读至少1本书籍。
2.进一步加强对党团相关精神的学习领会，积极学习参考其他单位创新做法，进一步梳理投资平台特点，找准工作切入点和创新点，为工作增添亮色。
3.注重强化系统化思考能力，做到各项工作，各个细节想在前，想周到，及时汇报沟通并落实，提升工作开展效率。加强与外部部门和团组织对接，提升企业共青团工作影响力。
团支书述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
现将本人2023年度履行职责及廉洁自律的情况予以汇报，敬请领导和同志们给予批评指正，以便进一步改进工作。
(一)个人基本情况
我是xxx，xx年xx月，公司成立党委，我任党委书记职务。年,在上级党委和纪委的的坚强正确领导下，在xx纪检监察部门的有力指导下，我与党委其他班子成员一起，同心协力，锐意进取，不断深入学习和全面贯彻落实党的十九大精神和中纪委二次全会精神，以生产经营为中心，以落实中央八项规定精神、转变工作作风为抓手，尽职尽责、廉洁奉公，较好地履行了职责，完成好了各项工作任务。
(二)述职内容
1.积极开展党风廉政宣传教育，严格落实党风廉政主体责任
坚持把党风廉政教育纳入党委中心组学习和党员日常教育的内容，及时传达上级纪委会议精神。贯彻落实纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，加强廉政制度建设，牵头研究制定了xxx等规章制度，扎紧了反腐制度的笼子。组织公司党员干部认真学习《中国共产党党章》、党的十九大精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，从思想上强化了领导干部廉洁从业意识和遵纪守法观念。严格落实“一岗双责”，年初我与公司班子成员以及各部门、各单位负责人签订了xx份《党风廉政建设责任书》，组织全体党员签订了xx份《党员廉洁自律承诺书》。公司签订合同时，每次都与业务方共同签订《廉政协议》，层层压实了廉政责任。
2.围绕公司经营中心工作，对班子成员履行责任和遵守纪律进行有效监督
我始终把党风廉政和反腐败工作同公司经营发展相结合，充分发挥党组织在改革发展过程中把方向、管大局、保落实的核心作用。xx年公司召开党委会xx次，严格了干部任用、员工招录用、薪酬绩效等由党委集体决策的制度规定，落实了重大项目投资、重要经营事项、大额资金使用等由党委前置审查研究的决策机制。严格落实了“三重一大”决策制度和议事规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策原则，坚决克服个人说了算，全面推进了惩治和预防腐败体系建设。制定并落实了党委中心组学习制度和计划，年党委中心组集中开展学习xx次，组织班子成员学习了《中国共产党章程》、十九大精神以及其它党内法规，落实了集团公司和重要会议、各项规章制度和工作部署。严肃党内政治生活，落实组织生活制度。3月份，组织领导班子召开了专题组织生活会，在广泛征求职工群众意见和建议的基础上，领导班子成员之间认真开展了批评与自我批评。及时有效地督促提醒公司党员干部严格执行党的“六大纪律”。组织党员干部观看xx，在全体党员干部中敲响警钟，营造风清气正的政治生态环境。
3.督促公司各部门及各物业服务中心认真履行职责、严格执行纪律
按照“转职能、转方式、转作风”的要求，全面履行职能，加强已有制度的宣贯和执行力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督检查，及时发现苗头性、倾向性的问题，把违规问题解决在事前、事中。对招投标、采购、选人用人等企业经营活动的重点领域和关键环节进行了有效的监督检查。安排纪检人员对进入集采平台的供应商进行了合格供应商评审，对物资采购流程进行了严格管控，从源头上防止了腐败滋生。严格落实选用干部任前廉洁谈话制度，对新提拔的人员和社招人员进行了任前廉洁谈话，认真履行了教育引导之责，扎实推进了廉政建设。及时开展了反腐倡廉教育，组织学习十九大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等专题教育活动，开展反腐倡廉宣传教育次，参加人数余人次，强化了教育引导，牢固了廉政防线。开展次“不忘初心、牢记使命”红色主体实践教育，共人次，教育引导党员干部悟初心、守初心，践初心。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，运用公司微信公众号宣传平台，开设了学习专栏，自8月开设以来，更新推出xx期，浏览人数四百余人。加强节日期间的针对性宣传教育引导，有效杜绝了节日期间微腐败问题。
4.严格督促落实中央八项规定精神，严防了“四风”反弹
每逢重大节日期间，对公司各部门和各物业服务中心认真开展“四风”问题监督检查，并逐步形成长效机制;运用把握好监督执纪“四种形态”的精神实质和科学内涵，严格督促落实中央八项规定精神，坚持“回头看”。强化意识，认真开展党纪党规教育。组织学习《国企落实八项规定实施细则》，进一步精简了会议活动和文件简报，督促监督员工进行勤俭节约，加强了“四风”的督促检查，在“春节、五一、
十一、中秋”等重大节日前夕，通过OA发文、微信、QQ等途径向党员干部进行教育提醒6次。设立举报意见箱、公示监督电话和电子邮箱，畅通了群众监督渠道，发挥了职工群众的监督作用，做到了执好纪、问好责、把好关。今年以来，公司未收到群众的投诉信件。5.加强了纪检监察队伍建设
8月，对纪检监察人员进行了调整，配备了专职纪检监察人员。党支部配备了专职纪检委员，加强了监督执纪力量。10月，党群工作部新调整一名干部，加强了对纪检监察工作的组织领导。重视纪检监察干部教育培训，12月组织公司名纪检干部参加专题培训。
6.完善了监督机制和办法
根据党委和纪委下发的党风廉政制度，及时修订和完善了公司党委制度及纪检监察制度。在微信公众号开设学习专栏，定期刊载一个案例、一篇文章、一套漫画、一个热点等内容，通过漫画图解、案例分析、热点讨论、知识分享，全面宣传党风、党纪的相关政策、法律、法规，发布各类反腐倡廉信息和活动动态，解读了新精神，传递了正能量，共同打造好了廉洁教育品牌，同心维护了廉洁生态环境。
(二)述廉内容
思想作风方面：认真学习《党章》、***总书记系列讲话、党的十八大历次全会、十九大会议精神，做到真学、真懂、真信、真用。坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，夯实思想防线，自觉抵制不良风气的反弹回潮。
工作作风方面：积极开展党员警示教育活动，自觉维护班子团结，严格贯彻落实集团公司、决策反腐败工作部署。保持务实工作、简朴生活的一贯作风，严格遵守中央硬性规定，决不越雷池一步。坚持不懈地用科学理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。
廉洁自律方面：时刻提醒自己克己慎行，严格自律，自觉接受监督，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己绝对不做，严格执行《廉洁自律准则》及廉洁从业行为规范，保持共产党人的品格和操守，干净做事，清白做人，没有不廉洁行为。
(三)存在的不足
我本人在履行职责方面做了一些工作，取得了好的效果，但也存在一些不足，主要表现：一是创新探索不够。工作时间较短，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力有待提高;二是深入基层不够。到工作一线调研和员工谈心谈话的次数较少，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升工作质量。此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距。
(四)下步工作打算
新年度工作中，我将牢记职责，认真学习，躬身实践，尽心履职，主要在以下个方面下工夫：一是进一步梳理工作思路。围绕中心工作、突出问题、焦点问题，梳理好工作思路，创新开展好本职工作。二是突出工作重点。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是改进工作方式。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。四是提高工作能力。注重在实践中总结，在总结中提高，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的党风廉政建设机制，促使工作向纵深开展。总之，我会进一步树立正确的纪检监察理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，在实践中继续做到忠诚、干净、担当。
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