军转安置工作总结

军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。本站今天为大家精心准备了军转安置工作总结，希望对大家有所帮助!

军转安置工作总结

　　2023年军转安置：天津市河东区积极落实军转安置工作

　　关键词：军转张为臻天津军转军转安置军转考试军转政策

　　近年来，天津市河东区积极开拓创新，攻坚克难，开展各种主题实践活动，圆满完成军转安置和服务工作。

　　河东区充分发扬军地协作、部门协作的优良传统，加强组织和统筹力度，争取多方支持，突出安置重点，严格落实责任，在接到军转干部的档案之后，河东区人社局及时会同区委组织部召开专题工作协调会，部署军转工作任务，严格审查军转干部档案，对其部队职务、任职年限、入伍时间、所学专业、工作特长等情况认真审查、分析造册，研究安置意向，并合理进行安置划分，按时高效地完成了天津市军转处下达的军转安置任务。

　　河东区人社局还搭建沟通平台，创新军转座谈会交流形式，既有军转干部的自我介绍和表态发言，又有往年军转干部代表的经验介绍;既有接收单位代表的培养汇报，又有市、区政策解读。区人社局扮演着历年军转干部的“娘家人”角色，将新转业干部逐一送到接收单位，并同接收单位搞好对接。

　　与此同时，为使新转业的干部尽快适应区情，熟悉工作环境，转变角色，区人社局将新安置的军转干部与新录用的机关事业单位工作人员共同纳入岗前培训范围，共同学习了解河东区情、学习“习近平系列讲话精神践行中国梦”、“怎样当好文字秘书”、“青年干部形象塑造与公务礼仪”等丰富多彩的课程，同时还选派两名军转干部担任军训环节的教官，用学员培训学员，创新方式方法，就如何在培训工作中发挥军转干部作用进行了有益尝试。

军转安置工作总结

　　今年以来，我们紧紧围绕局党委决策部署，认真贯彻上级关于军转安置工作的一系列指示精神，坚持抓安置促质量、抓管理促服务、抓解困促稳定，较好地完成了各项工作任务。

　　20**年，全市共接收军队转业干部*人。其中，计划安置军转干部**人，自主择业军转干部*人。计划安置的**名军转干部在规定的时间内**%安置在党政机关和参公单位。实现了“两个保持”（即保持党政机关和参公单位接收安置军转干部的比例不低于往年，保持师团职军转干部安置质量不低于往年）的工作目标，安置质量和时效性，受到省军转办肯定和军转干部广泛认可。

　　一是扎实做好军转安置前期准备工作。顺利完成**年*(I家空编单位分管领导和人事科长，召开拟接收军转干部情况通气会，掌握空编单位接收意愿，根据反馈意见小范围调整岗位，报送市委、市政府领导审定，保证了军转安置工作无障碍沟通、无缝隙协调。在局领导有力推动下，主动到*(**部门协调接收军转干部，取得了良好成效。今年共协调两区**个平职安置岗位和***个政法岗位，分别是去年数量的*倍和*倍，受到军转干部广泛认可。

　　二是严密做好军转干部考核考试和选岗工作。组织**名计划安置的营以下（含专业技术）军转干部到**参加军转考试，确保了往返安全。依据**党发〔20**〕12号文，与军分区政治工作处一道，共同对**名营以下（含专业技术）军转干部进行积分考核和排名公示，没有一名军转干部提出异议。邀请军分区政治工作处、局纪检全程监督，根据积分考核排名组织**名军转干部从高分到低分依次选岗，增强了军转安置的透明度和公信力。

　　三是精心做好军转安置后续服务和数据采集工作。组织**年**名军转干部参加全省岗位适应性培训，提升了军转干部岗位任职能力。及时为军转干部办理落户手续，解决了军转干部户籍问题。组织人社系统到**参加全省退役军人信息采集工作培训，为后续信息采集工作打牢业务基础。反思今年以来的工作，感到还存在一些问题：一是协调军转干部安置单位方法还不够灵活，一些单位“安不进去”的问题还比较突出，与今年军转干部的期望值有差距；二是个别副团职转业干部期望值过高。这些情况，我们将在下步工作中认真研究、加以解决。

军转安置工作总结

　　年初以来，在局党委的正确领导下，在省军转办的大力指导下，在全市相关部门、单位的支持、配合下，按照年初的工作目标，开拓创新，攻坚克难，圆满完成了年度军转安置和服务工作。

　　完成的主要工作及成效

　　（一）加强组织领导，注重统筹协调，军转安置任务完成有序有力

　　今年，我们充分发扬军地协作、部门协作的优良传统，加强组织和统筹力度，争取多方支持，突出安置重点，严格落实责任，按时高效地完成了省下达的军转安置任务。全市共接收安置军转干部********。

　　1.发挥组织领导功能，增强军转工作效率。参加了全省军转安置工作电视电话会议，召开了市军转安置工作小组成员会议，调整了安置工作小组成员，以市委、市政府名义下发了文件，提高了各地、各部门对军转安置工作的重视程度。召开了军转安置工作部署会，明确了计划和要求，保证了军转安置工作按时推进。召开了全市军转安置工作会议，增强了各地、各部门落实军转安置工作的执行力和紧迫感。加强军转安置工作人员思想建设，结合各类会议组织业务知识培训，贯穿全年的军转安置工作考核评比，并进行通报表彰，促进了全市军转安置工作人员工作积极性和主动性，提高了全市军转安置工作的质量和水平。

　　2.落实安置政策规定，认真审定安置去向。严格档案审查，按照全国、全省军转安置工作会议和中发„2001‟3号、中发„2023‟8号、苏委„2023‟342号文件精神，仔细核查了军转干部、随调家属档案及证明材料，围绕近年来各市区反映的主要政策性问题，开展了调查走访，进行了问卷调查，召开了座谈会，在充分听取各方面意见的基础上，制订了我市接收安置细则。合理分解计划，根据接收军转干部的原则和条件，合理进行安置区域划分，认真审定了每一名军转干部的安置地，保证分解到各市区的每一名军转干部都理由充分，情况属实，并结合工作部署会组织了档案移交。

　　3.加大统筹协调力度，提高军转安置质量。科学编制计划，年初向各部门、单位发放了《2023年军转干部需求信息表》，组织对各部门、单位人员编制、增人计划、自然减员、领导职务等情况进行了摸底，为编制安置计划提供依据。完善督查机制，对各市区安置计划落实、工作开展进度、安置任务完成情况实行全程跟踪，重点督查，帮助解决矛盾和困难，对出现的问题及时通报，限期整改。加强沟通联络，积极与接收转业干部单位联系，协调解决转业干部特别是相应安排师团职干部的职级和岗位，督促调配、**等部门按时保质完成市直随调家属安置工作，确保安置政策落实到位。

　　4.继续推行****，打造阳光安置工程。制定实施方案，确保公平性。提交市军转安置工作小组成员会议研究通过了市直安置工作方案和市直积分选岗办法，统一，明确具体的原则、方法和程序，杜绝了暗箱操作。规范积分办法，确保公正性。集中组织选岗，确保公开性。召开军转干部选岗大会，全面公开安置条件、计划、办法，集中组织军转干部进行选岗，现场组织档案交接，并邀请新闻、纪检、行风监督员进行全程监督，增加透明度、维护权威性、提高公信力。

　　（二）强化服务意识，提升服务质量，自主择业干部管理服务稳步推进

　　在自主择业干部管理服务中，我们按照省厅有关规定，加强军转服务队伍建设，不断强化服务意识，积极落实各项政策措施，努力提升服务质量，较好的完成了自主择业军转干部管理服务工作。

　　1.加强队伍建设，提高服务水平。认真抓好了军转服务人员的教育，经常性组织学习各级党委领导关于军转服务工作的重要指示精神，认清工作意义，强化责任意识。认真抓好了军转服务人员的能力建设，加强管理服务政策规定学习研究，熟悉管理服务工作程序，增强了处理工作矛盾和问题的能力。认真抓好了军转部门建设，尽力将各市区军转办营造成自主择业军转干部的组织、单位和娘家，通过我们的工作让自主择业军转干部感受到党和政府的关心与爱护。

　　2.抓好服务重点，提高服务质量。注重信息管理，认真做好了自主择业军转干部管理信息系统日常维护，及时采集了自主择业军转干部相关信息。加强沟通联络，制作了自主择业军转干部通讯录，建立经常化的联系，适时了解他们的思想、工作、生活等情况，通报管理服务工作开展情况。帮助解决实际问题，做好了主择业军转干部退役金核拨、发放、管理、监督和医疗保险交纳、调资等工作。

　　3.突出创业扶持，提高就业比率。重视培训工作，引导自主择业转业干部参加了各级各部门组织的职业技能培训和网上在线培训，提高了社会就业竞争力。加强帮扶力度，协调相关部门完善了就业扶持政策，建立健全了创业服务平台，帮助自主择业军转干部多渠道、多层次、多形式创业。协调推荐工作，加强与企业的沟通联系，采取给辖区内企业发涵、人才推荐、双向选择等形式，向企业推荐自主择业军转干部。截止目前，全市55名自主择业军转干部81.5%通过不同渠道实现了就业。

　　（三）科学制定计划，合理设置内容，军转干部岗前培训扎实有效

　　坚持把军转干部教育培训纳入教育培训体系和人才资源开发总体规划，按照“先培训、后上岗”的要求和“学用结合、按需施教、注重实用”的原则，完成了年度军转干部岗前培训工作。

　　一是人员参训率高。 二是计划安排科学。三是内容设置合理。四是开展形式多样。

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