2023-03-18
2023-06-27
2023-07-05
2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-12-15 15:17:51 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
上周双休日晚上我们社联活动部策划并组织了一年一度的社团纳新宣讲会，共计60余个社团参加并献上了精彩的表演节目。总体来说，这次活动很成功，比上年有较大的进步，但是在成功的背后却也掩藏着一些不足有待改进。
我们纳新宣讲会主要任务就是为全校的社团提供一个展示的舞台，来让全校的'师生更加了解社团，同时也为接下来要开展的社团纳新季做准备。在纳新宣讲会上，各社团用PPT陈述了他们自己的社团文化以及社团的组成成分等等。同时我们活动部还承担着维持现场秩序的任务。
在我进行的工作中我主要发现了以下几点的不足：1.最主要的就是整个活动虽然我们社联提供了充足的舞台，但是有个别社团很明显为重视或者来不及准备导致在活动期间屡屡出现状况，比如个别社团的表演设备在宣讲会之前未准备好，还有就是各个社团未充分的把握好宣讲的时间占用了太长时间，也没有展现自己社团的精彩吸引人的一面，宣讲的内容过于的单一，从而使得观众的热情骤减2.其次就是我们社联在准备的时候考虑的不太够，在宣传方面则是表现在宣传的方式上的单一以及不够广泛，在联系社团方面我们也做的还不够，没能尽早的确定好社团宣讲的内容，还有就是在宣讲会上的节目单排列上也没有很好的进行调整以来适应观众的胃口3.最后就是在维持会场的秩序上我们还做得不够，比如有观众的提前退场，现场秩序的混乱
风华竹韵勤仁坡笛声悠扬华夏园5月6日晚，zero音乐坊有幸请到武汉市笛箫协会副秘书长徐勉亲临我校指导笛箫教学训练工作，并向同学们演奏众多笛箫名曲，吸引众多笛箫爱好者前来侧观赏。同学们在勤仁坡上席地而坐，在纯真自然中聆听天籁之音。
《水乡船歌》曲调委婉动听，旋律起伏跌宕，一气呵成，使人彷佛置身于小船上，漫游在江南水乡之中，心旷神怡。
一曲《枉凝梅》再现了贾宝玉、林黛玉的爱情理想因变故而破灭，林黛玉泪尽而逝悲情叹歌。
轻快悠扬的《绿野仙踪》展现了女性青春活力及奔放豪爽的性格，也将演奏活动推向了高潮。同学们纷纷起身鼓掌，感谢老师的精彩演奏。
活动结束后，徐勉老师对协会发展寄予了厚望，并动情地跟同学们说：“看到同学们的进步我很高兴，希望同学们好好训练，我会经常来看大家的。”
据悉，该协会聘请徐勉老师担任长期指导老师，并于每周日下午到校给同学们授课，讲解音乐理论知识。
“羽”动青春谁与争锋--记首届“华夏杯”羽毛球联赛
5月19日上午9:00首届“华夏杯”羽毛球联赛在体育馆二楼隆重开幕。此次比赛面向全院，参与的学生面广，举办方希望通过此次比赛让更多的人喜爱羽毛球运动。
上午9:00体育馆内人声鼎沸，虽是周六，但也并不减低同学们参与比赛的兴致。踏入球馆，眼见各比赛人员全部就位，随着一声哨响，比赛正式开始。单人、双人比赛同时开始，裁判由羽毛球协会各部长或其他学生干部组成。男女混合进行双打，阴柔与阳刚的完美搭配，共同谱写新的不败战绩，“团结就是力量”在此完美体现。单人比赛也精彩频频。随着一记扣球结束，一位参赛学生获得胜利，现场爆发出阵阵掌声。据现场观众介绍，此节比赛已持续一个小时，比赛过程惊险不断，胜利实属来之不易！
通过举办此次比赛，锻炼了全院学生的身体，更培养了相互团结的精神。
新学期开始，三大国旗班为扩大影响力，培养下一批国旗班接班人，在各个院区招募并选拔新一届干事。本人就国旗班招新一事做个小结。
这次招新感觉有点仓促，其他社团都招新两三天了，我们才匆匆去布置场地，发放宣传单和报名表，反正感觉挺乱的，具体情况我也不太清楚，这是高层的事我就不过多评价了。庆幸的是，宣传方面做的挺不错的，申请在军训方阵中宣传并取得很大的效果。
面试的时间是定在中午12点，到场的人很多，每个人5分钟进行发言。刚开始新生上台总有些放不开，说话声音小，我们积极指出，提示他们放轻松，同时对于那些上台有不规矩小动作作出了严厉批评。按分工流程，面试共经历了一个半小时，总的来说比较成功。
第一次动员大会去的人很多，教室里都站不下，我们能感受到同学们的热情都很高。紧接着，班长、副班长严肃地宣告了国旗班的相应事项，并提出了新的要求，然新生们感受到国旗班的一种荣誉感和归属感。接下来的是各部门部长对本部门相应的职能及今后的工作做了简要的介绍，并积极欢迎新生的加入。正个招新到此圆满结束！
对此我能感受到国旗班全体人员的集团荣誉感和严谨的工作作风，当然也有一些不足的地方，从这次招新中我们也能看出来。好的方面我们要积极发扬，差的方面要认真改正，严格遵循：实事求是、作风严谨、团结互助、不计得失的指导方针，把国旗班办的更好。
苏州市职业大学社团招新以和煦的`阳光拉开帷幕，9月26日27日一大早，南区北区食堂前随处可见紧张忙碌布置咨询报名处的学生社团。 到了中午12点左右，各个社团招新出现异常火爆的场面，学生社团的宣传板也都各有特色地摆放在各自所在的报名处并设有新颖的咨询台，并把该社团特色的道具摆放在前，但更多的社团采用发传单的形式来招纳更多的新同学。我们社团以讲解的形式进行招新，使他们充分的认识我社团的主要方向。在咨询台现场报名的同学和我社团的工作人员攀谈起来，场面非常的和谐。
各学生社团都以热情耐心的态度向新生们讲解该学生社团的相关情况，除此之外现场还有社团表演，例如街舞，轮滑等等。吸引很多新生甚至是在校老生们前来观看。食堂两侧满是人潮，丰富的活动让人眼花缭乱。
学生社团是校园文化活动不可缺少的一部分，是学院精彩生活的源泉。通过这次社团统一招新活动，增加了新生与学长们之间互动交流的机会，让刚进大学校园的新同学进一步认识及了解到社团的大概信息，使得他们有了主人翁的感觉。我们相信，新的血液的注入会让我们校园文化更多姿多彩！
社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。
一、播音部招新要求：
播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：
1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。
2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。
3、有高度责任心，有集体荣誉感。
4、服从社团活动安排。
二、策划部招新要求：
策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：
1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。
2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。
3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。
4、服从社团任务分配及活动安排。
三、采编部招新要求：
采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：
1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。
2、积极完成社团分布的任务。
3、有创新意识。
4、对任务负责，不搪塞。
四、后期制作部招新要求：
我们合唱社团是以今年九月组建的，本着学生自愿参加的原则，合唱团共有学生49人。在每周二下午社团活动时间训练。经过老师和同学们的合作和努力，合唱社团团员们在老师正确方法的指导下，通过循序渐进的、有针对性的训练，队员们都能用和谐、具有感染力的声音的来进行合唱。在本学期训练的过程中我们主要做了以下几点工作：
1、熟悉歌曲，掌握旋律
在合唱训练中我们一般采用视唱法，指导队员分声部先后练习，要求音高准确、节奏准确。每次练唱都用较慢速度，力求连贯、完整。先要求学生将两个声部都唱会，然后进行声部练习。在分声部练习时着重指导学生唱好自己声部的旋律，除音高、节奏唱准外，应注意正确的分句、气息的保持以及音量的控制，然后，用哼鸣来合唱，这样减少填入歌词后的音准问题，又使学生更好地体会歌曲的内容，表现意义、音准。各声部的旋律掌握后，才进入填词演唱阶段。
2、歌曲的艺术处理
合唱曲队员在掌握了基本旋律后，为了更好地表现它的内容，我们及时地作了艺术处理。经过处理合唱队各声部本身声音的整齐、统一。声部与声部相互结合时声音和谐，恰当的表现了歌曲的风格和特点，每个队员都能自觉地按照作品规定的速度、力度与表情歌唱。
我们在合唱训练中坚持不单是要让学生唱会一个声部或唱会一首歌，而是要通过合唱的训练培养学生的和声听觉，发展和声思维，提高合唱技巧和能力，所以要求学生要将所有声部的旋律都掌握，让学生在各个声部都相互了解其艺术要求的前提下，能调节自身的音量和速度，达到声音和谐的效果。
总之，经过老师和队员的努力、合作，合唱社团的训练工作取得了阶段性的成绩，我们的表演受到大家的好评，在下个阶段的训练工作里，我们将会投入更
大的热情，把合唱队的训练工作做得更好，把合唱队的水准提升到一个更高的台阶，积极启发学生学习音乐的兴趣，通过有表情地歌唱使学生真正地感受到合唱艺术的魅力，以发展更多的队员，壮大我们的合唱队伍！
学生会招新面试——期待新的开始
9月17日晚上18:00，药学院学生会招新活动在温江校区D107、D307教室集中进行了新干事的招新宣讲活动。药学院分团委书记黄耀辉、药学院分团委学生会主席团出席了本次活动，近700名20xx级新生参加了此次活动。
黄书记致辞指出，12级新生怀着满心的希望步入了中医大的美丽校园。寻梦，是每个人心中的那片橄榄叶。然而，学生会举行的隆重的招新大会为新生提供了一个服务同学，锻炼自我的平台。药学院分团委学生会主席杨博文也表示，药学院分团委学生会是12级新生锻炼能力和提升实力不错的地方，并欢迎12级新生加入药学院学生会。
此次，面试会场集中在D教，各部门面试地点不一。本次面试为口试，内容覆盖面广、具有诙谐性与知识性，主要包括：
1、自我介绍
2、谈谈自己的性格，优点和缺点、
3、失败后你会怎么办4.一些临时应变问题的处理······初试现场气氛相当火爆，据悉，社会实践部报名人数约100人。面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。经过层层选拔，百里挑一，学生会成员认真筛选，一丝不苟，争取做到人才不被埋没。
9月18日18:00，药学院学生会艺术团正式开始招新面试，主要考核专业知识技能，选拔要求相当严格苛刻。其中，模特礼仪队要求男生不低于175cm,女生不低于165cm。9月19日之前，本着对选拔认真负责的态度，各部门又举行了复试工作，复试内容独具部门特色，如：办公室的会议记录、社会实践部的团队协作等。这次学生会招新大会收获不少，发现了许多可塑之才。充分表现出学校学生积极向上的精神面貌和乐于奉献精神，表现出了新一代大学生燃烧的激情。从这燃烧的激情中，我们看到了药学院学生会的明天会更加辉煌！
9月17日到18日，学校54个社团的招新活动在校园内火热进行。为了能吸引到更多新生的关注和加入，各个社团更是做足噱头：歌舞、表演、乐器，在精彩的文艺表演中，招新活动热闹开幕。这些社团在丹桂、三堂、四堂等地摆摊设点，拿出看家本领各展奇招，使出浑身解数“招兵买马”，招新现场是人山人海，热闹非凡，在校园里形成一道靓丽的风景线。
E+热舞社的社员在现场随着音乐，尽情起舞，把现场的气氛弄得沸沸扬扬，吸引了不少12级新生的眼球。而笛子协会的会员则在现场集体演奏笛子，悠扬的笛声在现场缓缓地飘荡，使正在行走的新生停下了脚步，细心聆听。这些文娱类社团是以娱乐为主，为更好地发展爱好，展现一技之长，加入的都是一些对音乐、舞蹈有兴趣的新生。
像青年志愿者协会、红心协会这些公益类社团，主要是进行一些为公众服务的活动。“奉献”是他们的准则，他们在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，有助于建立和谐社会，促进社会进步。这类社团对于那些热心追求为社会奉献的新生，是一个不错的选择。
实践类的社团同样也引起了不少的新生的关注，像摄影协会、汽车爱好者协会等。他们则在现场展示活动器材和作品，对于喜欢汽车、旅游、摄影等实践活动的新生，这类活动则是他们的最好去处。追求实践，不仅有利于培养自己的兴趣，也有利于了解社会，获得真知。
社团，提供了一个展现自我的平台，也可以让相同爱好的人相聚在一起。大学里的社团，各式各类，选择最终还是归于自己兴趣和志向。
志愿者招募策划书
一、前言
第四届Google杯“益暖中华”公益大赛时值决赛阶段，厦门大学益举益动团队凭借着爱心、创意与机遇进入复赛。为了使团队活动能够顺利进行，我们在比赛实施阶段的前期准备需要招募一批志愿服务者，作为“暖梦宁夏”的爱心使者。
志愿服务传播了“奉献、友爱、互助、进步”的“爱心文化”理 念。通过爱心的传递，志愿服务将爱心传递给了受助者，受助者在爱心文化的感染下，又会将爱心文化推己及人，不断地传承下去，使爱心之火生生不息。这与我们 参加“益暖中华”的初衷不谋而合，我们团队也是志愿者的一部分，志愿服务是我们团队的灵魂，所以我们希望有更多饱含爱心，奉献社会的学子加入到我们当中， 为宁夏女童奉献自己的一份力量。
二、活动背景及目的
活动背景：
第四届Google杯“益暖中华”公益大赛作为一个平台，使各社会力量能够将自己帮助社会弱 势的想法转化为现实。“益举益动”团队正是这样一支抱有雄心壮志的团队，想通过这个平台，实现自己的社会价值。而在活动中由于所实施的项目涉及的准备和实 施环节繁杂，其所需人力、物力及时间仅凭团队队员的力量几难完成，强烈需要招募一批富有爱心、能吃苦、愿意为团队活动奉献的志愿者。
活动目的：
（1）为“益举益动”团队活动的顺利进行提供帮助；
（2）为有意向的厦大学生提供服务宁夏女童的社会志愿服务活动的机会；
（3）选择社会责任感强、公益心浓和乐于奉献、吃苦耐劳的志愿者共同经营团队建设。
三、招募宗旨：爱心献社会，真情暖人心；聚点滴之爱，促宁夏花开
四、志愿者精神：服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值
五、招募时间：20_年5月——20_年6月
六、招募内容：
招募的志愿者作为益举益动团队志愿者，仅对团队本身不责，不是大赛的参赛者。招募志愿者为两批：
Ⅰ组：实施地情况调查及可行性拓展（6人）
Ⅱ组：厦门社区及小学的物资征集（15人）
七、注意事项：
I组志愿者为沙沟乡当地大学生，通过队中当地成员虎X联系招募，负责实施地调研，由于距离原因，不进行培训
八、实施方案
（一）志愿者招募
我们将于5月10日至5月15日进行志愿者的招募。
（1）前期宣传 5月10日-5月13日
a、宣传方式：
1.海报，张贴于各园区宣传栏并将申请食堂前坪以展板形式宣传；
2.传单, 向各宿舍分发宣传单；
（2）（2）中期流程5月13日-5月15日
a.现场招募：
流程：我们将在中午及傍晚，在人流量最为集中的芙蓉食堂、勤业食堂门口及海韵校区设立现场招募点。由我们的招募培训组进行招募。
c、手机短信报名
流程：我们将在宣传中公开招募负责人电话，有意向同学可以通过短信方式更加快捷地报名。
（二）志愿者培训：
I组：（为沙沟乡当地大学生，负责实施地调研，不进行培训）
II组：5月16日- 5月16日
a.培训地点：教室。
b.培训人员：招募培训组，以及有经验的老师和之前参加过益暖中华的获奖团队优秀队员，给予相关志愿者活动经验指导。
c.培训内容：签订《志愿书》；简要的展示我们这次活动的主要内容；明确志愿者职责。简述：一批志愿者负责学校、附属小学、幼儿园赠给宁夏女童的物资征集，以及指定社区的物资征集。
（三）志愿活动开展
（1）I组
I组志愿者任务：
1．调查实施地情况，进一步取得了有关该地区的真实资料，考察实施地点的地理地形、交通情况、重要风俗、村民及学生作息规律、农务规律等，
2．走访实施地相关部门西吉县教育局，西吉县团委、中口小学，叶河小学，叶沟小学校等相关负责人，争取活动支持，就场地申请、活动审批等流程进行咨询，获取针对加强活动安全细节上的建议
3．协助项目实施
（2）II组
1、校园物资征集：志愿者在5月20日至23日在指定园区门口进行物资的征集，主要职责为负责介绍活动相关背景并争取向同学们征集赠与宁夏女童的物资，为物资征集创造良好氛围。其后在指定园区设置征集箱，志愿者每三天统一收集、整理一次，为期二周。
4、社区物资征集：前期志愿者与我们的团队一起于周末在社区进行宣传，并进行物资征集。设置征集箱，志愿者每周至社区进行一次物质的整理。
本次招新的策划并没有得到实行和贯穿，在招新的各种工作中全凭个人的经验以及临时的决定。这一定程度上影响了招新的效率和成果，布置招新点时，人员比较少，每个人相互之间联系不紧密。
1、进寝室宣传效果没有上学年好，虽然其中存在客观原因。本届新生确实对这方面积极性不高，但更多的是主观上我们没有抓住新生的兴趣和爱好，没有很好的向新生们解释。比如，协会的特色并没有深入人心。女生宿舍方面更是把报名表弄丢，这是以后工作中必须避免的。
2、守点工作安排不当，很大一部分时间我都看到肖会独撑报名点。传单发放不积极，没有合理的向新生介绍协会，也是导致新生对学术性协会积极性不高，更倾向于兴趣性协会的原因。对外系的宣传显得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同时积极向外系扩张。
3、面试时间的选择并不是很理想，确实被逼无奈，但显得极其被动。大家面对危机的能力不足，解决问题缺乏经验。在面试现场，没有体现出造协大家庭的氛围。比如，和干事的交流不够，说好的龙门阵没摆出来。
4、教室的前期准备也是招新中显现出来的一个问题，总而言之，缺少一个总体的规划，给人感觉招新工作仓促！
总体来说，本次协会的招新工作还是很成功的！在招新中我们找到了各自部门需要的人才，协会的总体工作也能很好的继承。招新工作结束后，我们真正意义上的锻炼已经来临，如何真正交给干事能力，把他们凝聚在一起。是我们下一阶段的重要任务，希望各部门都能很好的管理，让协会更上一层楼！
为丰富同学们的大学生活，增强机电社团的活力社彩，3月16日，于曾志路，由社团联合会联合各社团开展社团招新开始啦
此次招新工作刚开始，就引起了不少机电学子的'好奇心，许多同学前来咨询。各社团负责人为大家介绍各社团的文化以及各项活动，同时还想同学们推荐社团联合会的微信公众号，以便同学们更好的了解各社团的信息。活动期间，社团联合会还参照了最新流行的微信抢红包以及刮刮乐，不仅吸引了各位同学的好奇心，还让各位同学体验抢红包和刮刮乐的乐趣。领导莅临招新现场给予建议与指导。最后随着时间流逝，招新工作圆满结束。
此次招新成功的吸纳了许多人员参与促进社团的发展有着重大的意义。同时也有利于丰富同学们的大学生活。
随着新的一学年的到来，东华理工大学又迎来一批新的莘莘学子，为了壮大我们经济与管理学院青年志愿者的队伍，更好的传承我们青年志愿者协会爱心献社会，真情温暖人间的宗旨，我院青志协如往常一样在九月初召开了青年志愿者招聘活动。
此次的招聘活动有几点不同于往常，除了填应聘表，参加应聘会之外，我们还组织了下寝室慰问，旨在关心大一新同学，尽我们之所能帮助他们尽快融入新环境，同时也向他们宣传我们青年志愿者协会，让他们更好的了解我们青年志愿者协会。
此次活动有较多可取之处：
1.活动安排到位，每一环节人员权责明晰，活动中的各项工作都没有被遗漏没有空缺现象。
2.在室外的填表招聘中，各工作人员尽职尽责，热情积极，使各项工作得以顺利完成。
3.面对临时决定的下寝室活动个负责人积极应对井然有序，体现了团队的合作精神。
4.招聘分两边同时进行，即节省了时间又提高了速度同时也防止了混乱现场情况的发生。
5.活动的每个细节都需要周全，细节影响全局，细节体现实力，维护好我们青年志愿者协会的形象。
随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第xx届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场非常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。
在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自己。首先由他们先自己介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自己展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。
紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。
截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。
For any organization that wants to survive in today's economy, employee planning, recruitment, selection, staffing and recruitment is often a very difficult, timely and expensive task. In order to make any organization successful, they must attract and employ the most talented employees. These employees are just an organization made up of employees.
In order to succeed, they must have a strict strategic process to recruit the right people for their organization. Organizations can use many strategies to recruit employees, including channel method, competitiveness, employment brand, procurement, diversity and technology is one of the most important recruitment strategies, because this method establishes a stable team of candidates, allows resumes and applications to enter, classifies the professional fields that may be needed in the future, and for the organization, it is necessary to It is very important to plan for the development needs. It should be noted that there is a competitor in every industry.
The organization must always pay attention to what recruitment strategies the competitors are doing. This strategy can be adopted by Barton fuller community hospital in the case of losing employees. It is best to have backup or recruited from the competition.
中文翻译：
对于任何希望在当今经济中生存下来的组织来说，员工规划、招聘、选拔、人员配备和招聘通常都是一项非常困难、及时和昂贵的任务。为了使任何组织获得成功，它们必须吸引和雇佣最有才华的员工，而这些员工正是由员工组成的一个组织，要想成功，他们必须有一个严格的战略流程，为他们的组织招募合适的人。组织可以使用许多策略来招聘员工，包括渠道方法、竞争力、就业品牌、采购，多样性和技术是一种最重要的招聘策略，因为这种方法建立了稳定的应聘者队伍，并允许简历和申请书进入，将未来可能需要的专业领域进行分类，对于组织来说，为随着时间的推移而发展的需求进行规划是非常重要的，需要注意的是，在每一个行业中都存在着一个竞争对手组织必须时刻注意到竞争对手在做什么招聘策略这一策略是巴顿富勒社区医院在失去员工的情况下可以采用的一种策略。
最好有备用的或从竞争中招募的备份。
在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：
一、招新社团名称：××学院公共管理学院人力资源管理研究会
二、招新时间：xx年10月15日
三、招新地点：××学院西校区广场。
四、招新负责人：××
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：
1. 帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境;
2. 组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;
3. 在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;
4. 举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识;
5. 帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;
6. 出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入
六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。
七、招新工作过程：
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。
2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。
3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。
4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。
本学期对于社联是一个具有特殊意义的学期，我院迎来了两年一度的“社团文化节”，社团联合会在院团委与团委老师的领导和帮助下，切实贯彻“缤纷社团，青春校园”的活动主题，并将加强自身建设与校园发展相统一作为最工作目标，构建社团文化氛围。每一个社团把各项工作保持了良好的发展势态，全体社员保持良好的精神风貌，各项社团活动有序进行，专项演出依次开展，受到了全院师生的好评。对本学期社联工作总结：
一、富有创新的完成了社团文化节的开幕式工作在新生进校之后，社联组织各个协会在艺术中心开展了招新活动，并在招新中每个社团都对本协会进行了宣传。
在社团文化节的举办前期，面对重重压力情况下，社团联合会发动社团成员监察各个社团例会开展与活动实施情况，对于各协会的例会实施情况中遇到的困难进行帮助与解决，进一步确定了文化节期间各个协会所开展与承办场地、时间问题，团委其他部门也积极配合社联会开展的各项工作，并且在十月二十七日圆满举办了社团文化节开幕式。
二、众志成城，恪尽职守
在社团文化节活动期间，社团成员认真履行岗位职责，服从社团工作安排，是社团工作得以顺利进行的重要前提，成员之间分工明确，在院团委其他部门的帮助下克服了一个个工作中遇到的困难。
三、加强社团活动的宣传力度
社联会积极帮助各个社团制作其活动的宣传海报，并对其进行了张贴，在社团社员和师生之间树立了正确、积极的正面社团形象，从而提高了我院学生对社团活动的参与意识。
四、学期社团活动
1、十月二十日，计算机协会举办的“眼疾手快，超越自我”的轻指飞扬打字比赛；
2、十月十八日，环保协会举办的“我爱校园，环保调查”活动，促进更多学生加入环保事业，让更多学生认识到环保的重要性；
3、十月二十四日，青年马克思注主义协会举办了“丰富校园文化，激进学生爱国热情”的征文比赛；
4、十月二十七日，物流协会举办了一场知识讲座，让大一新生对大学生活学习有明确认识。
五、工作中的不足
1、社团新成员对社团中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定迟钝
2、成员之间沟通甚少，造成各个部门协调工作没做好
六、今后工作安排
1、更进一步加强社联部员作风建设，组织人员学习工作方法，更深入了解工作状况
2、开展针对社联会成员的实践活动，增强社员沟通与了解。
“缤纷社团，青春校园”在这一段时间内是我们社团联合会的宗旨，近期也做出了一定成绩，但也有许多不足之处，社团的发展也离不开团委老师们的指导和其他部门的帮助，在今后的工作中，社团联合会将发扬成绩，克服不足，努力创造更好的工作成绩。
时间的车轮转入了12月，又是一个惬意的季节，黎明的天空带来了夜的祝福，时刻警惕我们不断超越。文学是具有灵魂的指挥棒，文学永远是人类精神世界一块蓊郁的绿洲，文学使我们神采飞扬，使我们激情澎湃，热爱文学的人永远象春天一样充满希望。文学让我们铭记，让我们诠释生命的真谛，让我们在文学的旗帜下集合，朝着文学的圣殿执著前行!
我校文学社自x年10月筹划，12月13日正式成立。一年多来，社员已经发展到100余人，拥有自己的社刊，部分优秀作品在“金色一高”校刊上发表，并参加了“第二届全国青少年冰心文学大赛”，其中王江涛、张晨皓、朱青同学获铜奖。这是一个展现自己的舞台，是用文字传递信念的殿堂，是我们梦想的出发点。为了让更多的文学爱好者展示自己，现我社向各年级进行招生，希望各位热爱文学的同学踊跃参加。
文学爱好者请发稿至:.或m
文 学 社
x年十二月十八日
一、招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：
新生参加完军训后
五、宣传方面
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
金秋送爽，丹桂飘香，我们迎来了又一个收获的季节，同时，电子科技协会也开始了新一轮的征程。20XX年9月20号，在学院领导老师的支持下，及协会成员的精心策划下，成功举行了20XX—20XX换届大会。
出席本次大会的有电子与电气工程学院团总支王建国老师，学生会主席李迅，学生会秘书长秦玉龙，以及学生会社团部代表。会议首先由前任会长李天坤对上学年工作做出总结，并对新一届提出几点建议，真正做到学以致用；会议第二项进行了电协交接仪式，新一届会长张海洋对老师以及同学们的信任表示非常感谢，并对以后的工作进行了简单的介绍，力争让协会有更好的发展；最后，王老师对上届协会成员的工作表示肯定，对新任会长表示祝贺，并着重提出了学习，动手实践，考研三个方面同时发展的要求，表示对电协的发展寄予厚望。
王老师的讲话，使大家都深刻感受到学院对电协的支持与鼓励，明白了身上艰巨的任务。大家纷纷表示要在以后的工作中，精诚合作，不断努力，共同为电协明天奋斗。
一. 活动目的：
1、为欢迎09级社员的到来，增加社员对文学社的认识和了解。
2、促进社员对文学的热爱，增强大家对文学社的责任感和荣誉感。
3、促进社团内部的团结，有利于大家的交流和沟通。
二. 活动地点：活动时间：11日14晚
四. 主办单位：大学生社团联合会
承办单位：长澜文学社
组织者：长澜文学社主席团及组策部
五. 活动对象：长澜文学社全体会员
六. 应邀嘉宾：长澜文学社上届社长丁建斌、上届办公室主任李志伟。
七. 活动前期准备：
1、物品准备：幻灯片、发言稿(三篇)、纪律制度、电脑(一台)、音响(一台)、相机(一部)、矿泉水若干、荣誉证书。
2‘前期宣传：
1由宣传部于11月12日制作并张贴海报。
2由诗歌分社于11月12日制作条幅并张贴在文体中心前进行宣传。
3邀请记者团、广播站人员到时参加。
1、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入xxx。
2、加入我们吧！一起用行动传递爱心！
3、在这，你的理财能力会得到锻炼，实干精神会得到提升。
4、和谐手拉手，梦想社团心连心。
5、放轻你的脚步，倾听周围感激的心声。
6、斑斓社彩节，共筑青春梦。
7、求萌妹，求御姐，求正太，求大叔·
8、举手之劳，尽显您高风亮节。
9、加入咱们吧！一齐用行动传递爱心！
10、忘我服务，成就未来
11、在学生会，心有多大舞台就有多大。
12、人多力量大，心齐定天下
13、你擅长运动，想尽情释放你的激情与活力吗？快来裁判协会吧！
14、想做执牛耳的人吗？加入咱们吧！
15、学生会所，你我共爱，共建完美，赶快加入。
16、活力莞工社，助你精彩莞邑生活。
17、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不平凡，加入文艺部吧！成就一个不平凡的自己。
18、你擅长画画，想让自己的海报吸引万众的目光吗？
19、如果你热爱青春，期望展示自我，那就加入学生会
20、在这，你的理财潜质会得到锻炼，实干精神会得到提升。
在一个充满着清爽，阳光的日子里，我们又迎接来了新一届的大学生！他们充满活力，朝气，有着奋发向上的精神。对一切事物有着强烈的好奇心，他们想体验以前没做过的的事，想来大学寻找以前不曾有过的，不曾做过的新鲜事儿…
就在前几天，学校各大社团都以澎湃的热情积极的心态迎来了新一轮的纳新工作。很多社团在这次纳新活动中展现了自己独具魅力的一面，也吸纳了很多具有自我个性综合能力比较强的会员，为各自的社团加入了更多新元素，充实了后备力量，积蓄才能。而我们轮滑协会在这次纳新活动中以积极饱满的心态来面对整个纳新活动，并取得了很好的成绩。
纳新工作进行之前轮滑协会的骨干成员就已经在为纳新工作做着十分周密的准备。会长提供的饮水机、笔记本电脑、音响，宣传部的画板，财务部的数据统计，外联部的传单发送，办公室每天的早出晚归… …大家都在为协会的纳新工作而做着准备。
纳新的第一天，刚开始赶上了大一的新生在军训，所以在早晨，甚至一个上午都没有人过来看一下。到了中午，纳新的所在地——主干道，一下子活跃了过来。对于一个以前每天都在读书中度过十几年的学生而言，这无疑有着强烈的吸引力！而轮滑对于他们而言，更是有着强烈的吸引力，像这样集娱乐，学习，锻炼，以及寻找刺激为一体的运动！好多人都是第一次接触，所以每个人都在问着这样那样奇怪的问题，而大二的部员对于每个问题都耐心给他们解答着！
但即使这样，好像他们还是有很多顾虑。所以在纳新快接近尾声的时候，我们的纳新总人数还是没有达到预期的结果。大家也很是担心，所以为了让大一的更好的了解我们轮滑社，了解轮滑的魅力，我们这些大二的部员在中心广场穿着轮滑鞋表演，为轮滑做宣传。这样一来，下午报名的人果然多了。最后到达了预期结果！
在9月22号，我们轮滑社召开了第一次的纳新大会！在会中，主席讲了本社团的发展史，怎样一步步走到现在！然后紧接着各部长进行讲话，跟大一的聊了以后的生活以及关于轮滑的一些问题。再紧接着让大一的新生都做了自我介绍，聊聊他们的喜好，家乡!
最后，轮滑社团在这次纳新中收录32名会员，有了这些新鲜血液的注入，协会变的更有活力了，相信在这些会员的共同努力下协会一定会越走越远，不断发展壮大。希望轮滑协会的明天会更好。
20XX年10月24日下午4点半，在教一309隆重举行了20XX届“大学生心理协会”换届大会。心理中心的邹亚超教授、蒋传发副教授、王京军老师和刘静怡老师出席了本次大会，大学生心理协会的前任会长、部长和13级各干事参加了此次大会。会议由会长谢文婷主持。
大会以ppt播放回忆录中拉开了序幕，紧接着蒋传发教授对一学期的工作总结，充分肯定了上一届工作的同时对新一届干事的工作提出了要求、做出了展望。然后就是对优秀组织者、优秀部长和干事进行了颁奖。接下来大三的会长、部长上台分享了他们在心协的收获和感想并表达了对心协的祝愿。随后刘静怡老师作了简短的任命并宣布新一届会长及部长的名单。新一届的会长和外联组的新任部长林长宏作为代表发言，他们回顾了一年的工作流程，言语间流露的是一年匆匆岁月里个人与团队成长凝聚的最美回忆和展望。最后邹亚超教授对本次大会作了总结发言，寄望我们要有爱、有责任心、有诗意地生活。
此次换届大会的顺利召开不仅为大学生心理协会注入了新的活力，而且充分展示了新一届领导成员的精神风貌与认真负责的工作态度，相信新一届领导成员会为大学生心理协会增光添彩、以使协会的明天更加辉煌。
根据党的教育方针：使受教育者在德育、智者、体育等方面得到全面发展，要贯彻这个方针，仅依靠学校第一课堂是无法全部做到的，这就必须辅之于第二课堂。本学期合唱社团从第七周开始训练到第十七周结束。在这十个星期里，训练的时间不长，但是学生还是切实地学到了一些本领。现将我校的合唱社团工活动作总结如下：
一、活动原则
组织学生，有目的、有计划地进行活动；坚持自愿与鼓励、普及与提高相结合的原则；形式丰富多样，要做到课内与课外，校内与校有机结合。
二、活动内容
本社团来自于二年级低段学生，基于此种情况，我主要对他们进行了一些最基本的音乐基础知识的教学、歌唱方法训练。通过校园音响系统，向学生介绍一些名家、名曲、艺术欣赏知识和方法等富有儿童特色的艺术欣赏活动，陶冶学生情操，净化学生心灵。
三、活动效果
1、练习了唱歌。通过他们个人、小组、集体的方式上台唱自己喜欢的歌曲，经过几次训练，学生们变得比以前大胆多了，提高了表演能力。
2、进行了简单的识谱教学，学生很想自己能够识谱唱歌，学习时积极性较高，通过几个月的教学，一部分学生基本上能识唱一些最简单的乐谱。
3、教学了四二拍的节奏，教学时，选用了低年级教材上的一些旋律节奏来进行教学，用双手来击拍子，对掌表示强拍，手指头点手心表示弱拍的方式进行。学生喜欢这种用口用手的方式，经过多次训练，他们基本上都能正确掌握四二拍的节奏。
4、学生认识了休止符，认识了四二拍的指挥。
5、同学掌握了音乐的许多概念，熟悉了音乐语言，并会在学习过程中应用音乐语言。加强了学生的能力培养，表叙能力和记忆力得到了明显提高。
总之，本期活动丰富了同学们的课余生活，提高了学生学习音乐的兴趣，使学生各方面素质得到全面提高，今后将继续开展此类的第二课堂，推行落实素质教育。
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