2023-06-29
2023-06-27
2023-03-20
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-25 09:20:55 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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2023-03-20
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
编号：
日期：
姓名：
所属部门职位：
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴**制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
安全罚款通知书3篇（扩展4）
——交通安全告家长通知书3篇
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告!
XX公司
时间：x年xx月xx日
编号：xx
日期：xx年04月21日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：*国际医疗器械展览会期间，公司**并要求员工于规定时间到场协助我司的'参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司**的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
**批准：
被处罚员工：
20xx年x月x日，xxx镇人民*对你公司在xx区域进行安全生产检查。经过现场检查，发现你公司存在诸多安全隐患。现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。
一、存在安全隐患
1、安全知识宣传不到位，危险作业区域没有设置警示标语、警示牌。
2、安全生产管理**不完善，作业区域没有公示安全管理**，没有安全生产记录。
3、矿区道路危险路段无安全警示牌，无路标；工人往返便道陡峭，无安全防护措施。
4、采矿洞口加固措施不完备，存在坍塌隐患；临时存矿区无安全防护措施，存在滑坡隐患。
5、工人生活区与采矿区距离较近，且处于洞口或山沟下游，缺乏安全防范措施，存在安全隐患。
6、工人饮食卫生条件差，设施简陋，存在饮食卫生安全隐患。
7、矿区防火、防汛、安全生产预案不健全。
二、整改意见
1、加强安全生产知识宣传。加强对工人日常安全教育。通过宣传，提高工人的自我安全防范意识。
2、在施工工地、现场、道路制作固定的警示牌和安全标语，营造安全生产宣传教育氛围。
3、对存在安全隐患的洞口、道路按照技术标准进行加固。洞口上方必须修建排水沟，防止滑坡或坍塌。
4、改善工人住宿条件。在采矿作业区域以外，选择安全地段，建设职工工棚，满足工人基本的安全住宿条件(2个月整改期限)。
5、改善工人饮食条件，注意饮食卫生。完善食物中毒防范措施。
6、建立安全生产检查日志。安全生产分管人员要坚持每天对重点区域、场地、道路进行检查，发现隐患及时处理。
7、坚持**带班下井**；建立工人进出井登记**。
8、完善安全**，确定专职安全员，明确职责，加强监测检查，做好安全生产记录。
9、健全防火、防汛、安全生产等相关预案。
10、加强门卫管理，谢绝无关人员进入采矿作业区域。
11、及时办理相关许可手续。
以上存在安全隐患及整改意见，请你公司****，认真研究，尽快制定整改措施，逐项整改。除第4项外，各项整改意见必须在xx日前整改到位，并将整改情况报镇*。
xxx镇人民*
20xx年x月x日
12月21日上午，外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟，根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定，对以上两人处以100元/人的处罚。
工厂安全是要靠大家一起来维护的，值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的安全隐患，望广大的烟民员工能在制定区域吸烟，烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。
安全生产无小事，大家齐心创安全!
xxx股份有限公司
管理部
20xx年12月23日
矿业公司：
二Oxx年六月***日，镇*对你公司在龙潭村四组石英矿探矿采矿的作业区域进行安全生产检查。经过现场检查，发现你公司存在诸多安全隐患。现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。
一、存在安全隐患
1、安全知识宣传不到位，危险作业区域没有设置警示标语、警示牌。
2、安全生产管理**不完善，作业区域没有公示安全管理**，没有安全生产记录。
3、矿区道路危险路段无安全警示牌，无路标;工人往返便道陡峭，无安全防护措施。
4、采矿洞口加固措施不完备，存在坍塌隐患;临时存矿区无安全防护措施，存在滑坡隐患。
5、工人生活区与采矿区距离较近，且处于洞口或山沟下游，缺乏安全防范措施，存在安全隐患。
6、工人饮食卫生条件差，设施简陋，存在饮食卫生安全隐患。
7、矿区防火、防汛、安全生产预案不健全。
二、整改意见
1、加强安全生产知识宣传。加强对工人日常安全教育。通过宣传，提高工人的自我安全防范意识。
2、在施工工地、现场、道路制作固定的警示牌和安全标语，营造安全生产宣传教育氛围。
3、对存在安全隐患的'洞口、道路按照技术标准进行加固。洞口上方必须修建排水沟，防止滑坡或坍塌。
4、改善工人住宿条件。在采矿作业区域以外，选择安全地段，建设职工工棚，满足工人基本的安全住宿条件(2个月整改期限)。
5、改善工人饮食条件，注意饮食卫生。完善食物中毒防范措施。
6、建立安全生产检查日志。安全生产分管人员要坚持每天对重点区域、场地、道路进行检查，发现隐患及时处理。
7、坚持**带班下井**;建立工人进出井登记**。
8、完善安全**，确定专职安全员，明确职责，加强监测检查，做好安全生产记录。
9、健全防火、防汛、安全生产等相关预案。
10、加强门卫管理，谢绝无关人员进入采矿作业区域。
11、及时办理相关许可手续。
以上存在安全隐患及整改意见，请你公司****，认真研究，尽快制定整改措施，逐项整改。除第4项外，各项整改意见必须在四月***日前整改到位，并将整改情况报镇*。
营盘镇人民*
二Oxx年六月***日
安全罚款通知书3篇（扩展10）
——寒假安全告家长通知书3篇
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xxxx电子
生产部
X月X日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。
模板五：
3月16日，x车间员工x未到公司上班，也未请假，依照公司规章**视为旷工一天，将按公司考勤**进行处罚，望各位员工引以为戒!
1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有**、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级**批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级**交总经理批准。
为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理**》，并严格执行!
通知人：
日期：
各建设、施工、监理单位：
20xx年1月30日下午6：40左右，xx市xx广场地下室砼浇筑时发生一起模板支撑坍塌事故。该工程由溧阳丰联置业有限公司建设、南京苏宁建设监理有限公司监理、浙江中元建设股份有限公司承建。
为吸取教训，加强管理，防止类似事故的再次发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、国家安全生产监督管理总局令第15号《安全生产违法行为行政处理办法》的规定，决定：
1、浙江中元建设股份有限公司、南京苏宁建设监理有限公司现场安全管理不到位，违反安全管理规定作业，由市安监局分别给予经济处罚。
2、责令浙江中元建设股份有限公司项目经理李军、南京苏宁建设监理有限公司项目总监李承林，向建设局、安监局作深刻书面检查，建议企业对相关责任人员给予行政及经济处分，并上报相关部门。
3、浙江中元建设股份有限公司、南京苏宁建设监理有限公司予以通报批评。
以上决定自发文之日起执行。
望各有关单位认真汲取该事故教训，严格落实安全生产职责，加强检查和管理，采取切实有效的措施，消除各类隐患，防止和杜绝各类事故的发生。
xuexila
xx年xx月xx日
____公司
____部门员工______，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对____部门员工______的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20____年____月____日
20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：
根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。
食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。
xxx
20xx年xx月xx日
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120_唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
看过处罚通告还看了：
按照国家工商总局、国家_清理长期停业未经营企业的部署和要求，我局在清理长期停业未经营企业检查中发现“xx万众电器有限公司”等31户公司、“xxxxx实业有限公司xx分公司”等4户分公司和“xx大方建筑机械制造厂”等24户个人独资企业连续两个年度未依法报送年度报告、未进行纳税申报，且经现场检查，在其登记的住所或经营场所无法取得联系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日报》《xx时报》刊登公告，督促上述企业在年报截止日期(6月30日)前补报年报，但上述公司、分公司以及个人独资企业仍未补报年报。其行为属于《_公司法》第二百一十一条、《_公司登记管理条例》第八十条、《_个人独资企业法》第三十六条规定的违法行为，我局已作出处罚决定，吊销上述企业的营业执照。自本公告之日起，经过六十日，即视为送达。
如不服处罚决定，可自收到本处罚决定之日起六十日内向有管辖权的复议机关申请复议,也可自收到本处罚决定书之日起在六个月内直接向有管辖权的.人民法院提起行政诉讼。
公司被吊销《企业法人营业执照》后，应在送达处罚决定书之日起停止经营活动，由股东组织清算组清算;自清算结束之日起三十日内，由清算组织依法申请注销登记。其设立的非法人分支机构，应在送达处罚决定书之日起停止经营活动，并在三十日内向原登记机关申请注销登记。
xx县市场监督管理局
xxxx年10月19日
级部(学部)：
在学校月 日 时**的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：
为确保学校安全，请于月 日 前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时光回访检查。
初级中学安全工作委员会
年月日
回访记录：
回访人：
回访日期：
安全罚款通知书3篇（扩展7）
——安全生产整改通知书3篇
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
【公司处罚通告(集锦15篇)】
XXX：
本机关于XXXX年XX月XX日发出第0000000000号行政处罚决定书，要求你于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和**加处的.罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民****执行。
行政机关
XXXX年XX月XX日
安全罚款通知书3篇（扩展2）
——员工罚款通知书 (菁选3篇)
( )安监管催字〔 〕第（ ）号
当事人的个人姓名或者单位全称 ：
本机关于XXXX年XX月XX日发出（ ）安监管罚字〔 〕第（ ）号行政处罚决定书，要求你（单位）于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至 银行。因你（单位）至今未履行该处罚决定，现要求你（单位）立即缴纳罚款，并每日按罚款数额的3％加处罚款。加处的罚款由代帐机构直接收缴。
安全生产**管理部门（公章）
年 月 日
安全罚款通知书3篇扩展阅读
安全罚款通知书3篇（扩展1）
——罚款催缴通知书3篇
全体员工：
装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
各部门：
营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部
XXX：
本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号《行政处罚决定书》要求你于XXXX年XX月XX日前，将罚款缴至本区工商银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本区工商银行的具体代收机构缴纳罚款(XXXXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。
临淄区卫生局
XXXX年XX月XX日
对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：
1、对祁有云、何明明予以100元罚款
2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司
南京中吉油新能源科技有限公司：
现查明，你单位存在下列行为：20xx年5月19日，我局接到群众举报称南京天恩驾驶培训有限公司内无资质私自建设汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局执法人员前往现场核查，经查：该加油站（撬装式加油站）为南京中吉油新能源科技有限公司搭设在南京天恩驾驶培训有限公司内，站内的汽、柴油销售给南京天恩驾驶培训有限公司的车辆使用，未见该加油站建设的相关审批手续和危险化学品经营许可证。随后我局执法人员要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止该加油站的使用和经营活动，并要求南京天恩驾驶培训有限公司的法定**人朱益顺和南京中吉油新能源科技有限公司的'法定**人孙海来我局接受**询问。经查实：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危险化学品经营许可证，擅自进行危险化学品经营活动。
以上事实主要证据如下：
证据一：南京中吉油新能源科技有限公司的营业执照，该证据证明你公司的主体及经营资质。
证据二：现场检查记录及南京天恩驾驶培训有限公司提供的单位内部定点加油合同，证明你公司：未按《危险化学品安全管理条例》的规定，在未取得危险化学品经营许可证的情况下，擅自进行危险化学品经营活动。
证据三：对你公司法定**人孙海的询问笔录，证明你公司：未按《危险化学品安全管理条例》的规定，在未取得危险化学品经营许可证的情况下，擅自进行危险化学品经营活动。
以上均由双方签字确认。
以上行为违反了《危险化学品安全管理条例》第三十三条第一款的规定，依据《危险化学品安全管理条例》第七十七条第三款的规定，经我局研究决定：1、责令你公司立即停止违法行为；2、拟对你公司作出罚款***拾万元的行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《*******行政处罚法》第三十一条和第三十二条的规定，你单位有权在收到本告知书之日起3日内向*区安全生产**管理部门进行陈述和申辩，逾期不提出申请的，视为放弃上述**。
安全生产**管理部门地址：xx
xx安全生产**管理局
20xx年8月21日
制表部门：矿山安全部
受处罚部门：矿仓施工工程队
所属部门制表日期：综合运管部20xx年9月22日
处罚事由
9月22日10：00在+800中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》
经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见：200元
所属部门主管意见
_意见
财务部意见
xx年xx月xx日
公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额元；
2、事故间接责任人处罚金额元； 希望各同事引以为戒，特此通知！
XXxxxxx有限公司
20XX年XX月XX日
尊敬的家长：
您好！
学生的**出行，是家校双方共同的愿望，为进一步加强对学生的交通安全教育和管理工作，特印发《学生交通安全告家长书》，希望各位家长与学生认真阅读，共同遵守。
1、遵守道路交通法规，不在公路上追逐、嬉戏、乱跑。横穿道路要做到一停、二看、三通过。
2、严禁学生骑自行车、上放学。不无证驾驶机动车辆。
3、学生上放学及节假日、周末外出时，自觉遵守各种交通违法行为，不乘坐未经检验合格的机动车辆；不乘坐非客运车辆；不乘坐超载、超速车辆，不乘坐二、三轮摩的及“三无”车辆乘，坐符合要求的车辆时，需遵守乘客安全要求。
4、不允许家长租用非载客营运车辆接送学生。
5、对符合载运学生的车辆要自发性的**人员进行**，对发现有酒后驾车、疲劳驾车，超载、超速现象的要立即予以制止，对使用农用车辆、电瓶三轮车、无牌无证的非营运、二轮、三轮车车辆接送学生现象，要及时向交通管理部门举报。
尊敬的各位家人：
大家好!
感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
现已取证交到徐总办公室的部长有：
编号：昵称：
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针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。
望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。
文化传播有限公司
【经典处罚通告6篇】
XXXXXX单位：
经查你单位存在下例安全隐患：
1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
责令你单位对上述事故隐患，于20xx年XX月XX日整改完毕。按照有关法规、办法、规定，给予你单位XXXXXX元经济处罚；罚款在XXXX上缴集团财务科，不上缴者责任自负。
XXX安全生产管理部门
XXXX年XX月XX日
尊敬的家长：
随着东客站施工进程的推进，以及迎晖路跨线桥的双向通行，给我校学生的上下学带来极大的不便。为了保证学生出行安全，12月14日，学校与东客站施工方、交-警三分局以及交管局就学生上下学道路情况再次进行了协商衔接，*及市交管部门责令东客站施工方在15日对跨线桥洞下的道路进行*整。为保证交通安全，切实保障广大家长及学生生命安全，现就有关事宜告知如下，望各位家长积极遵守：
1.住在杨柳13队方向的学生家长须加强对孩子的教育，积极引导孩子上、放学在通过新客站施工工地时，务必注意自身安全，不要做与学生身份不符的事情，切忌在工地中逗留玩耍。
2.住在槐树苑等需沿建材路到学校的孩子和家长注意交通安全，不要走新跨桥上横穿，最好教育孩子或者带着孩子沿成渝高速出城方向左侧经桥下从杨柳小区门口到学校，如开车的家长请将车辆停在建材路口，步行到学校。
3.沿成渝高速进城方向到校的家长及学生要特别注意交通安全，切忌不要走新跨桥上横穿，最好教育孩子或者带着孩子徒经辅道行至仁仁富大酒店右转经桥下从杨柳小区门口到学校，如开车的家长请将车辆停在建材路口，步行到学校。
4.请全体家长为了家庭的幸福，遵守学校要求，积极配合学校加强对孩子的教育，遵守交通规则，不要在工地上逗留玩耍，共同维护自身生命安全和学生生命安全。
5.学校****安全工作，放学时**全校教师护送学生过路口，并将放学路线进行了调整，从校门口右转至小区门口绕行天桥下至迎晖路口，**送过路口。请放学要接孩子的家长在建材路口等候。
6.此外，现在已进入冬季，早上天亮的较晚，且容易出现大雾天气，请不要让孩子过早的在校门口等候（早上开校门的时间是8点钟）。时值期末，也请家长配合老师做好孩子的期末复习工作。
具体路线请参照下图：
安全罚款通知书3篇（扩展5）
——催款通知书 公司催款通知书3篇
尊敬的XX家长：
您好！值此20XX年新春佳节来临之际，首先祝家长朋友们新春快乐，家庭幸福，并衷心的感谢你们对我校工作的关心和**！在本学期中，学校在上级**的关心**下，全面实施标准化学校创建，学校面貌焕然一新。学校全面贯彻*的教育方针，坚决执行规范办学**，在教学**和学生管理方面做出了努力，取得了新成绩；在新的一年里，我们将继续把学生的行为习惯教育作为重点工作来抓，并期望继续得到家长同志们的理解与**。为让学生过一个欢乐、充实、**、安全的寒假，现将有关事项通知如下：
第一：放假时间：寒假从20XX年1月18日（农历腊月十八）起，开学时间为2月17日（农历正月十八）。希望家长、同学们记清时间，按时到校。
第二：希望家长配合学校，加强对孩子寒假生活的管理和指导，共同教育好孩子，确保孩子的假期安全。
1、不溜冰、不滑雪。
2、做文明小公民，讲文明话，做文明事；尽量不放烟花爆竹，注意防爆、防火、防盗、防煤气中毒；正确使用家用电器，以免发生危险。
3、遵守交通规则，不私自外出；不到网吧、游戏厅、歌厅等场所玩耍。
4、注意保重身体，预防呼吸道疾病，预防“流感”，保持良好的`卫生习惯、生活习惯；节日期间不要暴饮暴食，避免身体受到伤害。
5、按时按量完成假期作业，督促自己的孩子在家中继续练字、多读好书等，积极参与社会实践，不结交不良朋友。
这就是我们为大家提供的小学寒假家长通知书，希望同学们都能过一个快乐而又充实的寒假！
各位同学：
为了进一步加强宿舍公共卫生管理，减少公共区域乱丢垃圾情况，现将相关事宜通知如下：
一、宿舍公共区域每天由物业人员打扫一次，其余时间须靠同学们保持清洁、干净。
二、宿舍垃圾实行袋装化，每天由本宿舍成员主动带到楼下，禁止堆放宿舍门口。
三、对于门口堆放垃圾不听劝告的宿舍，取消参加文明宿舍评比资格，情况严重者取消宿舍成员奖学金、助学金评比资格，所在班级取消年终“优秀班级评比”资格。
四、一旦发现在宿舍公共区域有恶意堆放垃圾者，根据宿舍管理相关规定给予相应纪律处分，处分进入学生个人档案。
五、宿舍管理办公室将从20xx年3月19日开始安排专人值班巡查宿舍门口堆放垃圾情况，并实行卫生周报通知到系部、班级。
六、此通知自公布之日起生效。
xx工业园区服务外包职业学院
宿舍管理办公室
二Oxx年三月十九日
各部门、车间：
XX 部门工作人员 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门工作人员 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
我局于20xx年11月14日通过《衢州日报》向你**送达江安监管罚〔20xx〕006号行政处罚决定书(自**之日起，经过60日，即视为送达)，行政处罚决定书限你自收到决定书之日起15日内将罚款(***：壹拾万元整)缴至江山市非税收入财政专户(建行江山市支行中山中路分理处)，账号330008779。但至今你未**履行该行政处罚决定书的义务，也未**申请行政复议和提起行政诉讼,该行政处罚决定书现已生效。
请你在收到该罚款催缴通知书后10日内**履行行政处罚决定，并根据《*******行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处的罚款由代收机构直接收缴,汇入上述账户账号。如逾期不履行,我局将**申请江山市人民****执行。
特此**。
江山市安全生产**管理局
20xx年7月20日
XX公司：
年月日，镇人民*对你公司在区域进行安全生产检查。经过现场检查，发现你公司存在诸多安全隐患。现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。
一、存在安全隐患
1、安全知识宣传不到位，危险作业区域没有设置警示标语、警示牌。
2、安全生产管理**不完善，作业区域没有公示安全管理**，没有安全生产记录。
3、矿区道路危险路段无安全警示牌，无路标;工人往返便道陡峭，无安全防护措施。
4、采矿洞口加固措施不完备，存在坍塌隐患;临时存矿区无安全防护措施，存在滑坡隐患。
5、工人生活区与采矿区距离较近，且处于洞口或山沟下游，缺乏安全防范措施，存在安全隐患。
6、工人饮食卫生条件差，设施简陋，存在饮食卫生安全隐患。
7、矿区防火、防汛、安全生产预案不健全。
二、整改意见
1、加强安全生产知识宣传。加强对工人日常安全教育。经过宣传，提高工人的自我安全防范意识。
2、在施工工地、现场、道路制作固定的警示牌和安全标语，营造安全生产宣传教育氛围。
3、对存在安全隐患的洞口、道路按照技术标准进行加固。洞口上方必须修建排水沟，防止滑坡或坍塌。
4、改善工人住宿条件。在采矿作业区域以外，选择安全地段，建设职工工棚，满足工人基本的`安全住宿条件(2个月整改期限)。
5、改善工人饮食条件，注意饮食卫生。完善食物中毒防范措施。
6、建立安全生产检查日志。安全生产分管人员要坚持每一天对重点区域、场地、道路进行检查，发现隐患及时处理。
7、坚持**带班下井**;建立工人进出井登记**。
8、完善安全**，确定专职安全员，明确职责，加强监测检查，做好安全生产记录。
9、健全防火、防汛、安全生产等相关预案。
10、加强门卫管理，谢绝无关人员进入采矿作业区域。
11、及时办理相关许可手续。
以上存在安全隐患及整改意见，请你公司****，认真研究，尽快制定整改措施，逐项整改。除第4项外，各项整改意见必须在日前整改到位，并将整改情景报镇政
镇人民*
二o一二年月日
公司各部门：
20xx年8月2日**一点左右，公司保安科**对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章**，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此**！
通知人：
日期：
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
处罚通告范文(2):
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
处罚通告范文(3):
处罚通告
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx月xx日
处罚通告范文(4):
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
处罚通告范文(5):
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的`，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
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