国家公务员考试经典范文(必备6篇)

国家公务员考试经典范文1

第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。

第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

（四）应当给予降级以上处分的；

（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；

（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。

第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。

第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。

第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。

第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。

第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。

国家公务员考试经典范文2

第二十八条 参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行。

第二十九条 本办法由xxx中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。

第三十条 本办法自发布之日起施行。

省劳动厅：

按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。

为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下：

一、拟用19xx年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，19xx年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。

二、拟用19xx年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。

以上请示，妥否，请批示。

×××化工厂

一九九○年十一月十日

公务员考试作文范文

公务员考试作文范文篇一:[公务员参考_遴选写作题真题及优秀范文

[公务员参考_遴选写作题

真题及优秀范文

[给定材料]**在**局集体学习时强调，对违规违纪、破坏法规制度踩[红线_、越[底线_、闯[雷区_的，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留[暗门_、不开[天窗_，坚决防止[破窗效应_。

[问题]请你以加强党风廉政建设，防止[破窗效应_为主题，自拟题目，写一篇1000字的文章。

[参考*]

点睛之句:

1、没有规矩，不成方圆。*生态污浊，从政环境就恶劣;*生态清明，从政环境就优良。

2、党*是党员干部立身、立业、立言、立德的基石

3、严肃党内*生活贵在经常、重在认真、要在细节。

4、纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。

5、党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作。

6、心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。

[优秀范文]

防止[破窗效应_

环境氛围会对人的行为产生强烈的暗示和诱导。就像管理学的[破窗效应_所说，一扇窗户被打破，如果不及时维修，将会导致更多的窗户被打破。制度执行也是如此，如果有人违反了制度，而没有受到及时处理或处罚，就会出现[一人违纪，众者随之_的现象。久而久之，制度就会变成[稻草人_。制度建设既是党的群众路线教育实践活动的成果体现，又是活动的成效保障。只有坚决防止[破窗效应_，才能推动作风建设常态长效。

扎紧[笼子_是防止[破窗效应_的前提。个别单位制定的规章制度，有的用词过于模糊，有的规定过于笼统，给人留下了钻空子的空间，留下了打擦边球的机会。只有在制定和完善制度时尽量细化量化、科学严谨，尽量把[笼子_扎得紧一些、密一些，才能克服失之于宽、标准不清、界限不明、刚*不足的问题，避免[(转 载 于:hnnscy :公务员考试作文范文)牛栏关猫_的现象。

严肃惩处是防止[破窗效应_的关键。有些人之所以搞上有政策、下有对策，打折扣、搞变通，是因为违反制度的成本太低。事实*，科学合理的制度固然重要，而有效的监督、惩处同样重要。给[笼子_通电、划出[红线_、标明[雷区_，制度的震

慑作用才能显现、规范作用才能发挥;否则，就会有人以身试法。因此，对违规违纪行为要坚决做到[零容忍_，发现苗头*、倾向*问题，就及时提醒诫勉，要求立即纠正，不能拖、不能捂。

守法为重，严官为要。风气好不好，主要看领导;执行好不好，同样看领导。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。领导干部自身过硬才能敢于碰硬，自觉带头执行才能严令人人执行，从而保*制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，真正用严格的制度管人、管事、管权。如果制度对人不对己，对下不对上，[破窗效应_就在所难免。

当严格的制度权威使人[不愿违反_，严厉的约束机制使人[不敢违反_，规范的流程制约使人[不能违反_，完备的监督体系使人[不易违反_，[*_的遏制才能坚决彻底，作风建设的常态长效才能真正实现。

[作业]20_年1月10日湖北省直机关遴选笔试真题:20_年12月12日，历时10余年建设、全长1432公里的南水北调中线工程正式通水，湖北省领导将在*出席新闻发布会，请你为领导起草一份讲话稿要点，400字左右。(14分)

下周一公布部分群友作业点评及[公务员参考_笔杆子提供的参考范文。

公务员考试作文范文篇二:20_年公务员考试申论写作万能模板

20_年公务员考试申论写作万能模板 公务员考试申论写作从

总体上分析无外乎是社会的教育、医疗、环保、社会报障、经济建设、文化差异等几个大的方面，以下为卓博教育整理的各个类型的写作万能模板。

一、开篇

开篇写一到两段，字数在100，200字之间。

1、开篇所需的三层意思

(1)通过阅读材料，指出材料所反映的问题和问题的危害*;

(2)可以简要分析原因，点到为止，不作具体展开;

(3)必须提出观点，强调解决问题的必要*和重要*。

2、固定模版举例

(1) 用于教育事业、医疗事业、经济适用房问题等关系到*生活的问题

改革开放以来，我国() 实现了历史*跨越式发展。(教育事业、医疗事业等)() 得到切实巩固和提高，() 深刻变化;() 发展步伐加快;() 又快又好发展。目前我国已() ，成为() 。

但是我们也要清醒地认识到，() 的发展仍不能满足广大*群众对于() 的强烈需求，还不能适应构建社会主义*社会的迫切需要。() 发展不平衡的问题突出，实施() 尚未取得根本*突破，() 改革需要深化，() 需要提高，() 尚未得到很好解决。我国经济社会发展进入新阶段，() 面临着新的机遇和挑战。按照党*、*的部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建社会主义*社会

服务，为建设社会主义() 服务，为扩大()

(2) 用于环境问题、科技问题、可持续发展问题、能源问题等

根据() 表明，要想() ，就必须() 。党和国家历来高度() ，新*成立() _，同时，我们也必须清醒地看到，我国正处于社会主义初级阶段，经济社会发展水平不高，人均资源相对不足，进一步发展还面临着一些突出的问题和矛盾。从我国发展的战略全局看，走() 道路，调整() 结构，转变 ()方式，缓解() 瓶颈制约，加快() 升级，促进() ，维护() 利益。我国经济社会发展进入新阶段，() 面临着新的机遇和挑战。按照党*、*的部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建社会主义*社会服务，为建设社会主义() 服务，为扩大() 。贯彻落实科学发展观，推动社会主义经济建设、*建设、文化建设、社会建设全面发展，维护国家安全，实现好、维护好、发展好最广大*的根本利益，实现全面建设小康社会的宏伟目标、开创*特*社会主义事业新局面，需要大力() 。

二、主体

1、主体的写作原则

(1)每段必须有主旨句，且必须放在每段的第一句，主旨句需要用动宾结构;

(2)所有的主旨句内容必须来源于材料;

(3)主旨句后必须有200，300字的详细的、行之有效的解决方案;

(4)主体部分写四段，不要平均分配，要突出前两到三段。

2、主体部分的对策

主体部分的对策是申论文章的核心，是公文写作区别于其他问题写作的关键点。符合国家的战略、行至有效的、且符合材料中心的对策能使申论得到一个很高的分数;相反，得分很低的一些文章，其对策或者违背国家的战略，或者没有任何的实际可行型，或者干脆抛开具体措施，只议论对策的好坏。 国考申论利用[万能八条_解决实际问题

我们在借鉴决策学的相关理论，参考大量*文件报告中关于解决实际问题的对策措施，对各种对策措施进行了归纳概括之后，提出了解决问题、提出对策的[万能八条_。这对于解决各种具体问题来说具有普遍*的指导意义。

一、[万能八条_详解

1。 领导重视、提高认识:

实行一把手负责制;

建立和完善引咎辞职制度;

建立健全领导问责制度;

把??纳入议事日程;

加强对问题的调查研究，从源头上理清??问题的来龙去脉;

增强??的意识;

倡导??的理念;

各级领导干部要高度重视;

树立正确的政绩观;

密切关注??问题。

2。 加强宣传，营造氛围:

国家公务员考试经典范文3

第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

国家公务员考试经典范文4

第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

国家公务员考试经典范文5

第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

第十条 确定为合格等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）能够正常履行职责，完成本职工作；

（三）责任心强，工作积极，作风较好；

（四）道德品行较好，廉洁自律。

第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

（一）思想政治素质较差的；

（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；

（三）工作责任心或工作作风较差的；

（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。

第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；

（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；

（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；

（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。

第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

国家公务员考试经典范文6

1、20_国考省级含副省级：海纳百川 聚四方之才

2、20_国考省级含副省级：城市和农村应互补发展

3、20_国考地市级：做时代的有为之人

4、20_江苏A卷：传递网络正能量 担当时代新使命

5、20_江苏B卷：服务为民——做一个“善治”的执法者

6、20_江苏C卷：归乡可期，大有作为

7、20_江苏A卷：以媒体全融合 奏时代最强音

8、20_江苏B卷：践行群众路线 建设法治国家

9、20_江苏C卷：践行群众路线 建设法治国家

10、20_山东A卷：聚力流程再造 提升服务效能

11、20_山东B卷：把握发展大势 与时代同行共生

12、20_山东A卷：众人事，众商量

13、20_山东B卷：听民声，惠民生

14、20_浙江B卷：创新求变，助力传统制造业腾飞

15、20_浙江：互联互通，共谋发展

16、20_安徽A卷/20_重庆一卷：坚守为民初心 奋力脱贫致富

17、20_安徽申论B：塑企业创新文化 铸企业辉煌成就

18、20_安徽申论A卷：刚柔并济，共建诚信社会

19、20_安徽申论B卷：办理“电子社保卡”，助推生活智能化

20、20_重庆：寻找信用体系建设的平衡点

21、20_北京区级：走好最后一公里——“规矩”需要量身定制

22、20_北京乡镇：实现社区服务提质升级 需“使力”更需“借力”

23、20_北京：用心做好规划治理的大文章

24、20_福建县级：用好现代手段，推动基层社区治理

25、20_福建：以开放之态添赋流通之美

26、20_广东县级：提高现代化治理水平 绘就广东发展新蓝图

27、20_广东县级：优化营商环境 助力企业发展

28、20_海南：关注当下稳发展 放眼未来求飞跃

29、20_河南县级：以“互联网”之力，夯社区治理之基

30、20_年河南：以开放之态添赋流通之美

31、20_黑龙江乡镇：扎根基层 书写无悔

32、20_黑龙江（公法检）：协同联动，共建信用社会

33、20_黑龙江县乡卷：深化改革开放?助力乡村振兴

34、20_湖北县级：无定力无以成梦想

35、20_湖北乡镇：推动电商发展，助力乡村振兴

36、20_年湖北：刚柔并济，共建诚信社会

37、20_吉林甲级/20_江西省级：勇敢追逐梦想，托起人生奖杯

38、20_吉林乙级/20_江西县级/20_辽宁A卷：以创新应对“形与势”是发展的必答题

39、20_吉林甲卷：智库建设，当下可为未来可期

40、20_吉林乙卷：有闲暇方能幸福

41、20_年江西县级：刚柔并济，共建诚信社会

42、20_辽宁B卷：“布衣院士”卢永根，爱党爱国奉献一生

43、20_辽宁：弘扬国精神 凝聚中国力量

44、20_山西省级：人与城互相依赖

45、20_山西县级：信与用

46、20_四川C卷：有更新才会更新

47、20_下半年四川：发展夜间新经济，助力城市新发展

48、20_上半年四川：学以“成人”

49、20_上海A卷：循群众路线 享美好生活

50、20_上海B卷：聚力放管服 涵养城市温度

51、20_年上海A卷：创新驱动是追求卓越的必由之路

52、20_上海B卷：培育契约精神 打造海纳百川的城市文化

53、20_天津市级：当平凡人 做伟大事

54、20_天津：寻找平衡点共建信用体系

55、20_甘肃：能长本事，敢担难事

56、20_ 贵州：唯有行动，方能托起希望

57、20_河北县级：消费扶贫的高度

58、20_河北乡镇：致力人才队伍建设 推进美丽乡村发展

59、20_内蒙古：刚柔并济，共建诚信社会

60、20_青海：惠民政策，让群众有“得”更有感”

61、20_深圳：深圳高质量的发展需要新发展理念保驾护航

62、20_云南：以开放之态 添赋流通之美

63、20_广西：静思中有梦想，行动中有希望

64、20_陕西：下好“乡村振兴”这盘棋

二、以下是部分范文展示：

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