2023-06-29
2023-03-20
2023-07-05
2023-06-27
2023-03-22
更新时间：2023-11-09 12:49:21 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-06-29
2023-03-20
2023-07-05
2023-06-27
2023-03-22
尊敬的领导：
您好！
打卡作为管理制度的重要一环自然得要在工作中予以贯彻才行，否则的话既会让自己遭受损失也会给人事部门的考勤工作造成困扰，虽然领导多次强调这类问题却还是因为自己的疏忽导致上班漏打卡的事情出现了，对于自己身上的这类过失着实让我的内心感到很惭愧，再加上自己漏打卡的行为给后续的考勤工作造成了影响自然得进行检讨。
我得明白每名员工都需要在工作中遵守打卡制度自然不能够随意违反，而且因为疏忽导致忘记打卡并非是用以搪塞的借口，从中便可看出我对工作期间应该遵循的管理制度向来是不太重视的，作为员工却意识不到这类问题的严重性则很有可能在以后因此吃亏，这便意味着我得重视这次漏打卡的教训并以此来警示自己才行，而且打卡并非小事又怎能在工作期间轻易遗忘呢？打卡本就是作为员工考勤的标准之一自然得在工作中予以重视才行。
扪心自问我在处理好工作的同时为何不愿意重视打卡的问题，事实上这种漏打卡的做法很容易被人事部门的员工判定为迟到，不重视明文规定的事情以至于自己在工作中遭受损失只能说是活该吧，在打卡的事情上我也得多向其他同事学习从而让自己长点记性，无论是遗忘还是故意为之都应该在以后重视打卡的事情才行，而且我也已经因为漏打卡的事情被领导批评自然不能够继续让对方失望，若是连这种事情都无法做好的话则很容易让人怀疑自己是否具备能够做好工作的能力。
归根结底还是态度不够端正才会导致自己思想上并不重视打卡的问题，所以我也乐于接受惩罚并希望因此体会到不打卡造成的损失，只有遭受到相应的损失才会重视打卡的问题并在以后的工作中予以贯彻，在我看来还是自己遭受的挫折比较少才会对这方面的规定不够重视，而且因为漏打卡导致自己的考勤受到影响也是得不偿失的事情，所以在得到教训以后我引起重视并确保以后能够做到按时打卡，在工作中注重这方面的细节也是提升自身综合素质的重要方式。
可以说这次遭受批评以后已经让我开始重视打卡的事情，而且因为自己上班漏打卡给人事部门员工的`考勤工作产生影响也让我感到过意不去，但是我在吸取教训以后自然会有所改变并在以后工作中更加重视打卡的问题，至少我会牢记这方面的教训并保证上班漏打卡的事情不会再发生。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
我叫是一名，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。请领导放心，
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢
检讨人：
*年*月*日
尊敬的领导：
针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。
敬礼！
检讨人：某某人
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
每天上班打卡已经成为了一种习惯，而且上班必须打卡。可是再怎么认真总有遗忘的一天。今天上班我就漏打卡了，原因也非常简单是我没有记住。
我知道打卡是算考勤的，没有打卡不但会扣全勤，也会影响其他绩效。我一直都希望自己避免漏打卡情况发生，经常提醒自己要记住，要记住，可是昨天我就忘记了，只想着早点离开公司回家。却忘记离开需要打卡。这样的事情，我不止发生了一两次。虽然自己也非常懊恼，但我就是容易忘记，这次漏打卡被领导您严惩了，让我非常后悔。
都说习惯成自然，我却一直没有养成这样的习惯，还是老忘记打卡，让我自己都后悔不已，回想一下自己为什么漏打卡。一般都是因为时间紧急我容易忘记，前面几次我漏打开是因为早上起来的有些晚，为了早点到公司有些着急。等按时上班却又忘记打卡了这让我非常气恼。
原本我自己每天都按时上下班，却因为自己漏打卡让我犯了好几次错误，想要改正但是每次都很快忘记了，说到底还是上班时间不够长，没有养成真正的打卡上班习惯，我来到公司已接近超过了四个月，但是这几个月我总有那么一两次漏打卡，虽然自己也清楚这样做不对，可是想要改正也不容易。
我仔细分析了，根本原因还是我粗心大意，如果我每天上班都牢记自己的工作责任，都记住按时打卡我也就不会犯什么错误，也不至于会漏打卡。有时候同事提醒我，但更多的时候同事也不可能天天提醒我，所以我也就连续几个月都犯这样的错误，以后我一定会牢记的，不会再忘记打卡了。
这样的不好习惯我会尽快改正，尽量避免忘记打卡，有事情，尽快做好，任何时候都尽快打好卡不让领导您生气。其他与我一起进入公司的人没有我犯的错多，很少有漏打卡的情况发生，就我犯的多。以后我不会在犯错了，一定会提醒自己，我会专门设一个闹钟，作为提醒，把手机铃声设计为打开，这样就不至于忘记打开，牢记心中。
还有就是我毕业后没有把自己的心态调整好，还没有适应公司的上班方式，对于学校的各种习惯，我应该尽快改正，而不是一直这样老犯错，虽然不是什么大错，但是最后损害的还是自己个人，以后我会牢记及时打卡，认真上班，调整好工作时的基本心态。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的：
针对上个月上班未刷卡这件事，给领导的工作带来的不便，对此我内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
尊敬的领导：
您好!
_月_号下班我忘记打卡了，这是不对的。我不解释更多，是因为我确实认识到错误。
我今后一定不再犯类似的错误，严格遵守公司的规章制度。服从领导，听从指挥，团结同事，尊敬领导，认真学习，为了考虑公司制度的严肃性与纪律性，我接受公司给我的任何处理。
恳请领导给我一个改正错误的机会。请领导看我今后的行动吧!
敬礼!
检讨人：___
20xx年_月_日
针对本月6号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
10月6日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
各位领导：
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做 好，把一项即有利于我个人又有利于X公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
检讨人：
尊敬的：
我叫是一名，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!
检讨人：
尊敬的领导：
您好！
虽然公司向来都是以打卡次数来确定员工是否存在着缺勤的状况，然而有时我也会因为自身的不重视导致出现上班漏打卡的状况，正如前些天我便因为漏打卡的问题被领导批评过，这也让我对自己的愚蠢行为感到很后悔并希望得到领导的谅解，而且连打卡的事情都不能够坚持下去的话又怎能做好自身的工作呢？道理虽浅显却也要将其落实下去才不会因此遭受批评，所以我很后悔这次出现漏打卡的事情并进行了深刻的检讨。
但凡对待打卡的问题稍微重视些的话都不会出现这类状况，想到自己因为这类问题给人事部门员工造成困扰班感到后悔，关键是工作中不能够严格落实打卡制度的话也会对绩效方面的问题造成困扰，既然如此就得在内心认识到打卡的重要性，通过工作中的努力将按时打卡的习惯融入到日常生活中去，这样的话当下次需要打卡的时候便不会因为自身的疏忽导致漏打卡的状况出现。
我明白坚持打卡的本职也是便于领导对公司员工进行管理，这种带头违反规定以至于成为同事们眼中反面例子的做法也是需要被批评的，虽然受到了领导的斥责却让我明白这都是为了自己的发展着想，而且不会有任何公司喜欢这种上班漏打卡的员工，所以我得正确认识自身的错误并通过工作中的努力进行弥补，而且要牢记教训并确保今后上班能够做到按时打卡，实际上在工作中做到按时打卡也是每个员工的职责所在，因此我得强化对公司规定的认识并避免再出现漏打卡的状况。
因为漏打卡导致被批评终究还是有些得不偿失的，所以我得注重自身的思想建设并通过努力做好自身工作的方式来获得领导的谅解，关键还是要长点记性以免在工作中出现这类基础性的错误，对待工作不够认真以至于连打卡的事情都忘记也是不负责的表现，既然明白会出现这类状况便需要努力履行自身的职责并严格遵守公司的规定，而且在不小心违反以后也需要及时改进并向领导进行道歉，正如这次漏打卡的问题一般要成为敢于承担责任的员工才行。
在职场竞争中即便是些许的劣势都会导致自己落后于人，我可不希望自己因为漏打卡的问题导致以后的工作中不再被领导信任，总之我会做好自身工作并以较高的标准来要求自己，也希望领导能够监督自己从而让我在工作中不再轻易犯错。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
你好!
我叫xxx，是一名xxx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在x月x日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本xxx带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好，做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。请领导放心。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理。
也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
各位领导：
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于x公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足。
打卡制度为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：
1、上班时间：
冬季(11月01--4月30) 上午9：00—下午5：30；
夏季(5月01—10月31) 上午8：30—下午6：00。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/总经理签字确认。
7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。
8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。
9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。
10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!
为了提高工作效率，整顿单位纪律，企业相关部门会制定一个职员需要遵守的上下班打卡制度。根据以上未打卡情况说明模板，我们可以看出，该说明类似于检讨书，未打卡的现象是由于职员制度观念不强所导致的，不利于企业单位进行考勤管理。
情况说明的写作方法和技巧
情况说明是一种工作中经常用到的文体，当单位或个人需要对某项工作或某一问题、某一事件向公众、有关部门或个人作出解释说明时，都会用到。
情况说明有用于个人的，如公务员个人政审情况说明、个人工作情况说明、入党个人情况说明等。也有用于单位的，如甘肃省康县卫生局2月15日发出的《关于康县呼吸道感染性疾病防控工作的情况说明》、河南商丘市委宣传部官方微博2月24日发出的《关于“河南商丘120急救车出现在海南三亚风景区”一事的情况说明》，都是相关单位就某一具体事件做出的说明。
大多数情况说明是对问题、事件的解疑释惑，介绍问题、事件的来龙去脉，专业性不是很强。但也有部分情况说明专业性很强，比如财务情况说明、刑事案件和刑事诉讼中的情况说明等。
情况说明如果说明得当，可以及时解答疑惑，化解矛盾；如果说明不当，也可能会引发更多问题。在现实生活中，因表述欠妥而“抢占”媒体头条的情况说明，屡屡出现，引发争议。因此，情况说明的写作，是一件必须要严谨、慎重对待的事情。
一、恰当命题，一目了然
情况说明的标题，一般不用“情况说明”这样简单的几个字，而是多采用“关于××的情况说明”的格式，便于受众能够直接知晓说明的事项，获知必要的信息，并决定是否进一步了解具体内容。如《关于我国茶馆行业标准化工作及相关机构的情况说明》《关于四川省国土资源厅财政拨款“三公”经费20_年决算的情况说明》这样的标题，简单明白，受众易于作出阅读判断，从而节省时间和精力，更加符合人们的阅读习惯。
情况说明的标题也可以灵活多变，采用“关于××情况的说明”“关于××情况的专项说明”“关于××情况的公开说明”等。比如，《关于承诺履行情况的公开说明》《关于证券投资情况的专项说明》等。
有时，还可以在标题中加入单位名称。比如，《博乐市人民政府关于富达市场拆迁有关情况的说明》。
二、区分对象，准确称谓
情况说明在有致送对象的情况下要写明主送机关。比如，安徽省霍邱县王截流乡人民政府20_年11月20日向霍邱县水务局报送的《关于王截流乡王楼村水渠、大塘项目规划的情况说明》，其主送机关就写明了是“县水务局”；某工程公司因拖欠工资造成部分农民工围堵市政府大门讨薪，市政府要求该工程公司上报一份情况说明，这份情况说明也需要写明主送机关是“××市人民政府”。
如果是向领导报送的情况说明，则可以直接采用称呼语。比如，某位同志因公外出，但相关支出票据丢失造成无法报销，需要向单位领导说明情况，并请求予以审批报销，此时的情况说明可考虑写为“尊敬的局领导”等。
三、介绍经过，实事求是
在写作实践中，除了财务情况说明、刑事司法中的情况说明等具有特殊要求外，多数情况说明并无特殊的专业性要求。但一般情况下，都包括背景介绍、事实经过、处理措施等几项内容。
（一）简明扼要说明背景
介绍背景是为了让有关部门、人员了解事情的前因，掌握更多背景资料，为顺利阅读后文、得出准确判断做铺垫。
这些背景必须和要说明的事件密切相关，既要交代完备详尽，又要避免喧宾夺主。
（二）尊重事实说明经过
详述事情经过是情况说明必不可少的内容，要如实地把事件发生的时间、地点、参与人，以及事件起因、发展、结果等详细写出。这部分内容要求实事求是，尊重事情本来面貌，并突出主要问题和主要矛盾。比如，本溪市卫生局20_年4月17日发布的《关于本溪市中心医院医疗纠纷情况说明》，详细写明了事情的整个过程：
患者张某，男，57岁，20_年4月8日19:06，患者因饮酒活动后自觉心慌不适呼叫“120”急救，“120”救护车在接到指令后即刻出发。在接到患者后，患者及家属拒绝现场诊断及检查，要求住院治疗，急救车医生告知中心医院循环
内科病房已满床，当晚无法再收治新患（近两年来中心医院内科病房人满为患，各病房实行报满床制度，并要求“120”和急诊在第一时间告知患者及家属），可以到急诊抢救室或留观室诊治，患者及家属知情后仍选择前往中心医院，“120”救护车于19:35将患者送至中心医院急诊门诊，患者到达急诊门诊后拒绝各项检查，只是强调要住院治疗且情绪激动，急诊医生再次告知病房已无法收治新患，并建议患者到急诊抢救室诊治（有急诊病志证明)，患者及家属拒绝并自行离开医院(有监控录像证明）。当晚20:07，患者出现意识不清，患者家属再次呼叫“120”急救，“120”救护车于20:14到达患者家中进行现场抢救，但终因患者病情危重抢救无效死亡。 介绍事情经过，对事件的关键环节不能遗漏、不能随意添加、不能避重就轻、不能主次不分，更不能随意更改事实、伪造虚假信息和情节。在用词用语上要认真推敲、细加斟酌，避免出现歧义、误解，甚至引发更大争议。
就一些工作进行的情况说明，只需要交代清楚具体内容即可。比如，《关于新式xxx残疾军人证的情况说明》就从“新式残疾军人证基本特征”“新式残疾军人证防伪标识”“新式残疾军人证真伪鉴定”三个方面做了说明。
（三）简洁明了说明处置
浅析如何做好发票管理工作发票是纳税人经营活动轨迹的原始凭证，是消费者维护自身合法权益的有效证据，是税务机关征收税款的重要依据。“信息管税，以票控税”管理模式又将发票管...
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情况说明范本情况说明本人XX，身份证号（），曾于XX年XX月至XX年XX月在XX公司工作，签订劳动合同并交纳社保。因个人原因导致劳动关系档案丢失，一切后果由本人承担，与现单位无关...
财务情况说明书是对企业一定会计期间内生产经营、资金周转和利润实现及分配等情况的综合性说明，是财务会计报告的重要组成部分。
它全面扼要地提供企业和其他单位生产经营、财务活动情况，分析总结经营业绩和存在的不足，是财务会计报告使用者了解和考核有关单位生产经营和业务活动开展情况的重要资料。
企业会计制度规定，财务情况说明书至少应对下列情况作出说明：
①企业生产经营的基本情况；
②利润实现和分配情况资金增减和周转情况；
③对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
尊敬的领导：
我叫xxx是一名xx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在x月x日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本xx带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢！
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx曰
资金增减和周转情况主要反映年度内企业各项资产、负债、所有者权益、利润构成项目的增减情况及其原因这对于财务会计报告使用者了解企业的资金变动情况具有非常重要的意义。
员工考勤管理规定 一. 目的 为保障公司生产经营秩序的正常进行,规范员工的劳动管理,维护员工的合法权益,根据国家有关规定,制定本管理规定. 二. 适用范围 公司全体员工(再生计件制员工.季节工除外). 三. 工作职责 1. 公司人事部门为考勤的归口管理部门,全面负责公司的考勤监督与管理工作: 2. 分公司办公室为本单位的考勤管理部门,负责分公司员工的考勤监督与管理: 3. 办事处综合科为办事处的考 ...
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尊敬的领导：
20__年_月_日，由于我的认识不足，没有充分认识到制度的严肃性，替同事打卡，严重违反了公司的规定。
事后，在公司领导的关心帮助下，自已认识到了错误和存在的问题，深刻体会到公司的制度是公司秩序良好和管理正常运转的保证，如果我们每个人都不尊守，制度就会形同虚设，员工就会涣散、管理就会松懈，经营管理的质量就会下降，而这些都会给公司造成巨大损失。
所以，我为我的行为感到后悔，想到这种行为有可能带来的严重后果，由衷感到愧对公司对我的器重，我保证以后不再范类似错误，也希望公司的全体同事就我的错误引以为签，提高自律水平，估一个实实在在的人，努力做好工作，遵守公司的规章制度，实现公司的发展目标大而努力奋斗。也希望全体同事对我的保证进行监督。
检讨人：___
20__年_月_日
尊敬的领导：
您好！
我是xx工厂办公室里的一名财会人员，我叫xx。因为我有好几次在上下班的时候，忘记打卡的时候，而受到了领导的批评，一开始我根本就没有意识到自己的这一缺点，但是经过昨天，xx领导对我错误的指出和批评后，我才意识到了自己经常上下班不打卡的行为是有多么的恶劣，对工厂同事的影响也不好。
我就是这样一个人，忘性大，而且大大咧咧，不会计较很多，也不会考虑到很多。所以才会经常在工作中出现马虎，不仔细的情况。就比如这次漏掉很多次打卡的情况。而这次的错误，也让我明白到了自己身上的这一缺点。
其实，在这次错误之前，我是这样的。上班的时候，看见有人在打卡，我才记得要去打卡上班，没有人的时候，我就不会记得。特别是在下班的时候，我就只想着要早点回到家中，而经常把打卡的这件事情給忘记了。每次回到了家里才记起来忘记打卡这件事情，又要打电话给人事，跟他说明一下原因，让他改一下我的考勤记录，如果只是一两次倒还好一点，但是我已经漏掉打卡的次数超过十次了，人事也会改的有点不耐烦，所以后面几次我也没再打电话给他，搞到现在，我的考勤也全部都是乱七八糟的。
这一个月，事实上，我都是按照公司的规定时间来上班的，原本我也是可以拿到丰厚的全勤奖和表现奖，而也都因为我上下班有太多次数没有打卡，而白白浪费掉了我几百块的全勤奖。实在是太可惜了。所以即便是我为了自己的工资，也为了弥补我之前在工作上的马虎和不努力，我也要在下一阶段工作开始之前，用心的端正好我的工作态度，用心的来对待上下班打卡的这件事情。也要认真的.改掉我身上各种不好的毛病。
不管是在工作中，还是在生活中，我都要改正好自己粗心大意，马粗不够细心的这一点。在公司上班，我不仅是要做好自己的工作内容，我还要遵守好公司里的各种规定，对于上下班打卡这一规定，我也要引起重视。因为只有我们员工认真的遵守好了这些规则，领导才能更好的进行管理，才能把公司经营的井井有条。所以，以后我要在我的手机上设定两个闹钟，一个是上班打卡的闹钟，一个是下班打卡的闹钟，保证自己以后不再犯漏掉打卡的错误。
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
利润实现和分配情况，主要是指企业本年度实现的净利润及其分配情况，如，实现的净利润是多少；在利润分配中提取法定盈余公积金和法定公益金各有多少；累计可分配利润有多少；此外，企业还应反映资本公积金转增实收资本（或股本下同）的情况；等等。如果在本年度内没有发生利润分配情况或资本公积金转增实收资本情况，则企业需要在财务情况说明书中明确说明。企业利润的实现和分配情况，对于判断企业未来发展前景至关重要，所以，需要企业披露有关利润实现和分配情况方面的信息。
尊敬的领导：
针对本月x号上班忘打卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
xx月xx日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的：
我叫是一名，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢
尊敬的领导：
您好！
我毕业之后进入公司，之前都没有打卡的经历，每天最多也就是被老师点名，所以对于打卡这件事情我并不如何重视，觉得只要人道了就可以，当我在公司工作了一个月之后我才明白，打卡不但是必须的事情，也是要作为考勤的参考，如果忘记了打卡就会让我们受到很严厉的惩罚的，比如扣工资。
我连续三天都忘记打卡，要么就是早上打卡晚上忘记了，没有打卡的习惯，也没有打卡的意愿导致了我多次忘记了打卡，这是我自己没有做好，被扣了工资我当时也是非常生气的，当我知道自己的情况之后我也清楚了这都是我自己的原因，都是我自己犯下的错。
我被领导训斥，被扣了工资，这让我留下了深刻的影响，让我清楚了自己的情况，明白了自己的打卡原因，现在我也了解到了自己该如何去做，以后我上下班都会及时的做好打卡工作，做好上班计划，不会在随意的忘记打卡，也不会在犯这样的错了，我一定会把打卡当做第一件重要的事情我一定会做好工作，不会忘记自己基本的打卡任务。
看到人事经常来找我问我情况，希望我不要犯错，我也感到很惭愧，我不断自己受到了惩罚，也给人事留下了很多难过的印象，我不想继续下去，也不希望自己成为这样一个问题人物，我要坐好自己，要完成自己的任务，去达到基本的工作任务，今天没有做好是今天的问题，但是从明天，从以后我就不会犯了，毕竟，有了这次惨痛的教训，我也知道了公司的规矩是不能够触犯的，不然吃亏的还是自己，不要因为一些小事导致自己后悔。
我现在都非常后悔自己没有还是打开，我都被扣了好多工资，毕竟我还在公司实习，原本工资就不如和高，想要有更好的成就，就要我继续加油，毕竟我不能因为自己不打卡影响到大家的印象，我会记住的，在以后我会在上班之前及时的打卡，及时的做好记录，保证自己上边准时按时能够达到基本的工作要求，能够满足基本的任务。
公司能够原谅我这次没有打卡也已经给了我很大的宽容，我不会在继续下去错误不是可以重复犯的，也忘记也不是一个好理由，我会重新做好，重新开始，做全新的自己。上班打卡，记住每天，不会在犯不打卡的错误了。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
针对本月*号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
**月**日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。 以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
尊敬的领导：
您好！我不会再为自己的错误找任何借口，这只会让我更加羞愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。领导的谆谆教导言犹在耳，严厉的表情犹在眼前，我深为震撼，也深刻认识到此事的严肃性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。我对责任的疏忽，造成了工作的失误，这是我的不对。
通过这件事，我意识到，虽然只是一个偶然事件，却暴露了自己长期以来对工作的松懈，工作作风的涣散，也是与我们时代要求——“树新风，讲文明”背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，随时随地遵守相关规章制度，努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事不仅使我感到耻辱，更为重要的是我辜负了领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的自责，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍存在“得过且过，混日子”的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过行动来证明自己的觉醒，用加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
敬礼！
检讨人：
年月日
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